【未経験からでも店長職にチャレンジできる/ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定/正社員採用/子供手当・食事補助あり/安定した経営基盤で長く働ける】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 店舗運営全般のお仕事を担当していただきます。 ・社員やアルバイトなど新しいメンバーの採用 ・所属メンバーの育成 ・キッチン・ホールでの業務 ・売上管理、発注、在庫管理などの管理業務 ・店舗オペレーションの改善　など ■入社後の流れ： キッチン・フロアのオペレーションから、発注やマネジメント業務まで、0から丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 社員もパートさんも分け隔てなく話せる環境なので、分からない部分はサポートしあえます。 ■キャリアパス ・ご自身の経験に合わせてお仕事をお任せしており、店長未経験であれば1~3年ほどで店長になります。店長経験のある方であれば数か月で店長になります。 ・店長になった後はサブエリアマネージャーとして3,4店舗をまとめていったり、エリアマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方 シフトの提出方法や休みの取り方に関しては各店舗ごとによって異なりますが、ご自身の都合に合わせて融通を利かせることが可能です。 ■勤務地について： ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となります。※ご相談のうえ決定いたします。 ＜勤務地候補＞ ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　みどりヶ丘店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　綾瀬店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　下荻野店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　上溝店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　相模原中央店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　田名店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　藤沢田方町店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　食堂 亀井野店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　藤沢用田店 ・ファミリー食堂　山田うどん食堂　平塚大神店

■担当業務：神奈川県内の湘南・相模原地区を中心に地域密着の販売ネットワークを展開し、スズキ株式会社の直営ディーラーとして運営する当社にて、自動車販売をお任せいたします。主力商品である軽自動車だけでなく近年は小型市場でブランド力を高めています。 ■業務内容：自動車販売(新車・中古車)、ショールーム店頭対応を始め、購入後の各種メンテナンスや保険の提案、車の買取業務もお任せいたします。飛び込みやテレアポは一切ございません。具体的には以下の通りです。 ・お店づくり：来店された方の接客、ディスプレイ製作 ・来店促進：イベントの企画運営、各種キャンペーン案内 ・商談、契約、納車：査定や見積もり、試乗案内や契約書類作成 ・アフターフォロー：問い合わせ対応や車検案内 ショールームでの応対や訪問活動を通じて、直接顧客に自動車を販売します。販売はもちろん、購入後のアフターフォローまで、顧客のカーライフをサポートします。また、ショールームのディスプレイを季節で変更するなど、店舗独自のサービスで特色を出すことも多く、社員のアイディアを積極的に取り入れています。 ■研修制度、キャリアパス：ご入社後は、スズキ独自の研修の他、先輩社員からのOJTによって独り立ちを目指していただきます。異業種から転職してきて成果を上げている社員もいるため、安心してご入社いただける環境です。将来的にはメンバーをまとめ、育成するマネージャーとして活躍することも期待しています。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働くことができる環境です。 ※通勤にはスズキの自動車をご利用いただきます。詳細は面接時にお伝えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ・当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ■工事内容: 製品：LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど 現場：オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■業務内容: １．工事計画の作成と調整 ・工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。 施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 ２．施工現場の監督 ・現場での作業を監督し、施工が計画通りに進行しているか確認します。 安全基準と品質基準を遵守するよう作業者に指示します。 ３．材料発注・協力業者手配 ・受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。 ・協力業者への発注・調整も担当いただきます。 ４．技術的支援と現場での問題解決 ・施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の各分と連携して対応します。 ・また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 ５．書類作成 ・工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。 ・見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■働き方： ・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。 ・出張に関してですが、現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発はしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。 ・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力： ・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人気ラーメン店「AFURI」・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■業務内容： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて、スープの仕込みをはじめとする調理をお任せします。国内17店舗のAFURIのスープや具材を絶やさぬように、かつどの店舗でも同じ味を提供できるようにすることがミッションです。 毎日、各店舗から何をどれくらい欲しいという注文がくるので、それに基づいて、1日約7000食〜1万食の食材を作ります。正社員は9名。アルバイトを含め50名ほどで進めています。※上のポジションも空いているため、拡大中の会社で核になるポジションを目指せる環境です。 ■業務詳細： ◎スープ、チャーシューの仕込み…国産の丸鶏・魚介・香味野菜など厳選素材の下処理、スープに必要な昆布を計量する係、ネギやニンニクをきざむ係など、工程ごとに担当がつき、みんなでスープを仕込みます。スープのチェック・管理は工場長が行ないます。毎日5〜6時間ほどかけてつくっています。 ◎タレ・トッピングの仕込み…特製の塩ダレ・醤油ダレに加えて、メンマ、半熟の煮玉子、刻みネギ、白髪ネギなど、全部で約20種類を調理・加工します。仕込みは担当制で在庫管理も行ないます。 ◎食材を真空パック詰め…各店舗に配送する際は、加工した食材を専用の機械で真空パックにします。機械の使い方は一度覚えてしまえば簡単です。 ◎食材発注…いつもの取引先から、食材をとり寄せます。国産の丸鶏やガラ、にぼしや鰹節、昆布など、産地や鮮度にこだわっています。 ◎キャスト管理…ゆくゆくはキャストのシフト管理やマネジメント、採用の面接官なども行っていただきます。 ※季節限定のメニューを考えることもあります。良いアイデアであれば社歴問わず採用しております。どんどんアイデアを出してください ※業務や環境に慣れるまでは、上長のサポートがありますので、一人に任せきりになる事はございません。アドバイスを受けながら、仕事の流れやコツを覚えてください。 ■当社の魅力： 当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり/業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方・ゴルフが好きな方必見！】 ■職務概要 成長性・将来性の高いリチウムイオン電池や多岐に亘る用途に対応するバッテリーや充電器等の製品提案をしている当社にて営業をお任せいたします。 ■株式会社ニスコについて 1987年の創業以来、バッテリーと充電器の専門商社として、主に米国やカナダの高品質な製品を輸入・販売しています。取り扱う製品は、自動車用、産業機器用、非常用電源など多岐にわたり、NASAや米国国防総省でも採用される信頼性の高いメーカー製品を扱っているのが特徴です。 商社でありながら技術部門を持ち、製品の選定から導入後のサポートまで一貫して対応できる体制を整えているため、顧客からの信頼も厚く、トヨタなどの大手企業との取引実績も豊富です。 ■業務詳細 ・既存顧客のフォローと深耕 ・新規顧客の獲得 ・仕入れ先からの購買を含む応対 ・社内での仕様や出荷時期等の調整 ・顧客からの問い合わせ対応 ■入社後の流れ ・会社概要等基本的な内容を研修したのち、既存顧客を担当していただきます。既存顧客への対応を通して、商品や業界の知識を増やしていただきます。また、仕入れ先からの購買等も状況を見ながら担当していただきます。 ■業務特徴 ・担当顧客は平均80社です。ただし、日々対応が必要な顧客は数社です。 ・新しい顧客は展示会出展の際の問い合わせ、紹介での問い合わせが中心。現状問い合わせが多く、展示会は3月のみの参加をしております。 ・国内外の出張： ●国内出張：担当する顧客にもよりますが、日帰りで月2〜3回。宿泊になることは担当業界によります。最初は同行をしていただき、慣れてきたら1人で営業していただきます。 ■組織構成 ・営業部：4名 ■魅力 ・技術チームがあるので、技術的に不明な部分があれば、技術チームのサポートがあります。 ・英語能力を向上したい方は必見です（月1万円の英語勉強補助が出ます） ・ゴルフの練習費用の支給があります（ゴルフのお付き合いも一定あるため、自分では行きづらいゴルフ場での練習等もできます） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 産業廃棄物処理事業を手掛ける当社のコンサルティング営業（法人担当）として、環境事業においてお客様の問題を解決する産業廃棄物処理の提案行うポジションです。 ■業務詳細： 当社は神奈川県相厚木市で創業し、今期で36期を迎えます。創業以来産業廃棄物の収集運搬を主軸に中間処理、建設系廃棄物、また清掃や工事といった作業系事業、そしてコンサルティングなど業務を拡大しながら成長して参りました。近年では自社工場による電池処理、エネファームの回収事業もはじめ、お客様の多様なニーズに応える体制を整えています。 ◇営業スタイル：定期顧客との関係構築・受注をはじめとして、新規顧客は既存顧客からの紹介やホームページ、電話での問合せなどが中心です。 ◇事務作業：弊社システムへの顧客情報等登録や契約書の作成などの事務作業が発生しますが、事務員と協力して取り組んでいただきます。 ◇営業エリア：関東圏が主ですが、特に制限はありません。 ◇移動手段：営業の移動手段は車（営業車・会社支給）が主です。 ■入社後の流れ： 今回は経験者の募集を想定しています。よって、ご入社後は即営業活動に専念いただけるよう準備させていただきます。 ■当社について： 13期連続増収の急成長中の企業です。当社が成長中の理由は二つあります ◇処理困難物のスペシャリストとしての確固たる地位と知名度 「難処理物はエスアールに」と言っていただけるようになりました。その結果既存顧客からのご紹介を多数いただいています。また当社は「アスベスト解体・工事」「廃電池選別処理」「PCB運搬事業」「各種特殊作業」といった他社がやらないような差別化戦略によりニッチな分野の仕事も請けることが可能であり、その結果取引先企業や事業の拡大につながっています。 ◇他社からの転職者がビジネスを急拡大 当社は関東圏では同業の中でも知名度があります。その結果、同業他社からの転職者が多く、「エスアールで自由に裁量をもって働きたい」「何かを成し遂げたい」という中途の社員がビジネスを拡大しています。ここ5年で入社した営業により、年間売上高が10億以上の伸びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験入社者多数活動中！/「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／平均勤続年数15年以上・高定着率/年休120日以上・残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社へ出向し、実践を通じた研修期間設けます。 研修期間満了後、損害保険・生命保険を取扱いプランナーとして活躍いただけます。 ■具体的な業務： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。 ■業務の特徴： ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：主に社有車で活動しています。 ■支店人数： 5名（営業2名・事務3名：男性2名・女性3名）が在籍しております ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異動あっても神奈川県内想定／神奈川に根差した物流企業／拠点拡大中・昇進チャンス多数！／創業以来50年以上ずっと続く黒字経営＜業績安定＞〜 ■業務概要： 神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、物流センター長候補として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： センター管理運営、業務効率化の実施、仕組みづくりを主に担当します。 ・物流センター全体のマネジメント ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定 ・ドライバーへの指導 ・商品の出入庫管理 ・受発注の各種データ管理 ■組織構成： 各物流センターは社員約5〜12名＋パート・アルバイト約50〜300名の規模です。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた増員となります。 既存の取引先である食品メーカーに加え、通販会社との取引も増えつつあります。 今後ますますの成長が見込まれるため、よりスピーディで効率的な物流管理が行えるよう、倉庫内のさまざまなスタッフと密に連携を取りながら、高品質な物流システムを作ることがミッションとなります。 ■キャリアアップ： クライアントへのコスト削減提案やより最適なロジスティクスを構築するための新規プロジェクト立上げなど、徐々に業務レベルを高めていくことができます。 また、実績やスキル次第で、将来は同社を担う幹部として活躍出来る可能性があります。 ■中途入社者の声： 《40代、社歴10年以上》 ・入社からセンター長へなるまで：入社後、まずは顧客の担当を任され、本人のスキルをチェックされます。その後スキルに応じて主任、係長と少しセンター長経験して、センター長代理もしくはセンター長に昇格していきます。定期的にセンター長との面談でフォローがありました。 ・センター長のやりがい：難しい課題をクリアした時や収益の改善ができたとき。またセンター長として人を育てていけることにやりがいを感じるとのことです。 ※前職はホテルの宴会結婚式を担当していた方です。入社後にしっかりキャリア形成できる環境を整えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中！／正社員／賞与年2回／退職金完備／ワークライフバランス／キャリア形成◎将来の幹部候補採用〜 ■業務内容 当グループのゆくゆくの幹部候補として、採用を行っております。 主に、以下業務からご担当いただきます。 ■具体的には ・物流業務を担当するパート・アルバイトの作業支援、作業管理 ・配送ルートの構築、策定 ・ドライバーへの指導などのマネジメント業務 ※「どのようにすればパートの作業効率が上がるのか？」「どのようにすれば倉庫のスペースを有効活用できるのか？」試行錯誤して取り組んでいただけるポジションです。 物流業界は結果が数値にも表れやすく、PDCAを回しやすい環境です。 ＜パート・アルバイトが担っている業務＞ ・お客様より委託を受けた商品の入庫、ピッキング、検品、出荷対応 ・食品分野の場合：届いた野菜のカット加工〜出庫対応 ■組織構成： 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■若手活躍◎ 中間層で組成された組織で”業務改善プロジェクト”を推進し、直接役員へプレゼンテーションをするなど、若手の声を吸い上げる組織風土です。 若手にも裁量のある業務を任せてもらえるため、ビジネスパーソンとしてのスキルUP・キャリア形成などが期待できる環境です。 日々の業務においても、挑戦することを支援する風土がございます。 ■豊富なキャリアパス ご入社後まずは上記の物流管理として就業いただき、その後は適性や希望に応じて、現場でのマネジメントを極めて頂くポジションや、本社勤務の管理部門で実力を発揮いただく方など様々なキャリアパスがございます。 ■当社で働く魅力 ・創業以来50年以上ずっと黒字経営が続いており、業績が安定しています。 ・週休２日制、年間休日120日、月8〜12日休み（シフト制）、残業全社平均月25時間でとても働きやすい環境です。 ・正社員雇用、賞与年2回支給、退職金も完備で、腰を据えて安定的に長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職から労務のスペシャリストへ！服装自由◎/時差出勤制度有・リモートワーク可能/子育てと両立する社員も多数◎】 当社にて人事労務（給与計算・社保）業務をお任せいたします。「入社から退職まで」人に関する煩雑な手続きの代行や、労務コンサルティングを通してお客様の会社経営をサポートしていきます。 ■仕事の詳細： 労働社会保険手続、給与計算、助成金支給申請、電話・接客等のお客様対応、採用コンサルティング業務、就業規則作成・変更　他 ※経験に応じて、業務内容及びに担当社数を柔軟に変更いたします。 ※使用システム：Excel、Word、給与ソフトを利用 ■組織構成： 20代〜60代（男性1名／他メンバー女性）まで幅広く所属しています。 ■入社後について： 内勤事務からスタートし徐々に仕事全体の流れを覚え、お客様を担当していただきます。研修はOJT制度にて3〜6ヶ月程度有。「将来的にセミナー講師をやってみたい」「キャリアアップしたい」という意欲的な方も大歓迎。 ■就業環境： ・在宅勤務： 独り立ち後はリモートワークも可能です。会社としてリモートワークの上限は定めておらず業務状況によってはフルリモートでの就業も可能です。現メンバーは週1〜2回出社しているメンバーが多いです。 ・残業時間： 電子化が進んでいることや17時以降はクライアントからの電話もつながらないような設定になっているということからも残業が少なく、平均残業時間は繁忙期で20時間、閑散期は10時間程度です。子育てと仕事を両立し時短で働く社員もおります。 ■代表メッセージ： 「共に喜び、社会に上質な雇用環境を広げていきたい」 フェリタス社会保険労務士法人では、事務所の成長を一緒に目指していただける「人財」を募集しています。お客様企業を精一杯サポートし、共に喜び、社会に上質な雇用環境を広げていきたいという目的を持ったスタッフと共に成長していきます。「自分の持っている知識や能力を最大限社会に還元したい」「尊敬できる仲間と共に成長したい」「仕事を通じて、たくさんの人に喜んでもらいたい」と考える人を応援します。企業の経営者は常に「人」に関する問題に頭を抱えています。そんな経営者の良きパートナーになるべく、一緒に働きませんか。 変更の範囲：当社業務全般

〜業界未経験者歓迎／複数店舗の管理監督を行うエリアマネージャー／子供を笑顔にする＜キッズランドUS＞の運営〜 ■採用背景 当社では屋内遊園地＜キッズランドUS＞管理運営を行っており、売り上げも好調です。今後もさらに店舗数を増やしていきたいと考えており、この度組織強化のための採用活動を開始しました。 ■業務内容 屋内遊園地＜キッズランドUS＞の複数店舗の管理業務をお任せします。自身が担当する店舗を巡回し、店長やアルバイト・パートさんのサポートや指導を行います。 ■業務詳細 ★自社の事業計画を現場スタッフに展開し、再現性をもってスタッフを指導していただきます／店舗の品質の平準化を担う重要なポジションです★ ・店舗スタッフの教育・シフト管理・販売促進など、店舗運営のマネジメント全般 ・売上やコストの管理、数値分析に基づく改善提案・実行 ・店舗巡回による運営状況の確認、課題抽出および現場へのフィードバック ・各店舗の業績向上に向けたイベント企画や販促施策の立案・実施 ・安全・衛生管理、接客品質の維持向上に向けたオペレーション整備 ・本社本部との連携・報告業務（採用、人材育成、売上報告、改善提案など） ■勤務地 複数の店舗を管理していただくために、店舗を巡回していただきます。そのため特定の勤務地はございません。巡回する店舗については、お住まいの地域を最大限考慮し、決定します。 ■入社後の流れ 入社後、まずは1つの店舗の店長として、実務経験を積みながら業務を習得いただきます。その後、複数店舗を管理するスーパーバイザーとして担当する店舗を増やしていきます。スーパーバイザーとして経験を積んでいただいたのちに、エリアマネージャーとしてご活躍いただく流れとなります。 ■当社について 当社の運営する室内遊園地「キッズランドUS」は全国に展開しており、年間360万人以上が利用しています。また、全国で新店開業やリニューアルを進めるなど、今後も事業拡大とサービス向上に注力し、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 ■働く魅力 社員のアイデアを活かした店舗づくりやイベント企画など、現場発信の取り組みが多く、やりがいを感じられる環境です。キャリアアップ制度や研修も充実しており、全国規模の事業展開に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

厚木市の小規模認可保育園さんで 正社員保育士さんのお仕事です 　　　　　お仕事内容　 ━━━☆‥…━━━☆・‥…━━━☆ 乳児さんの保育業務 ・日々の保育 ・書類の記入 ・食事・おやつの介助 ・着替えの介助 ・行事の企画や運営　など 　　　　　園について ━━━☆‥…━━━☆・‥…━━━☆ ▽理念▽ ・子どもたちの成長を見守り 　足跡を未来につなげる ▽保育目標▽ ・人の気持ちのわかる優しい心 ・頑張れる強い意志 ・創造性豊かな心情 ▽一日の流れ▽ 7:00　開園 7:30 順次登園、視診、自由遊び 9:00　朝の挨拶、歌 9:30　おやつ 10:00　主活動 11:00　給食 12:00　午睡 14:30　起床、排泄 15:00　おやつ、歌、自由遊び 16:00　降園準備、順次降園 18:00延長保育 20:00全園児降園 季節の移り変わりに合わせた行事や 地域社会への関心を深めるられるような 食育や取り組みを大切にしております☆彡 　　　担当おすすめポイント ━━━☆‥…━━━☆・‥…━━━☆ ・未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ ・系列園同士での交流も多く 　和気あいあいとした雰囲気です♪ ・見学には担当も同席いたしますので 　ご安心ください♪ ・一人ひとりとじっくり関わりたい方に 　おすすめの保育園です☆彡 ☆お気軽にお問い合わせください☆

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東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式251校以上/ ◎センター方式278箇所以上 ★1日あたり130万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。 ●年間休日127日（2025年度予定） ★土日祝休みが嬉しい！ 給食センターで栄養士資格を 活かして学校給食を作る仕事です ●衛生管理が行き届いた給食センターで、 たくさんの仲間とともに、給食調理を 行ってください。 ●バリエーション豊かな学校給食 大量調理のため作業は各班に分担して 行いますが、班の垣根を超えて支え合う 体制が整っています！集団給食調理が 未経験の方でも、スキルに応じた研修 体制がありますので、ご安心ください。 ●学校給食は、子供たちの成長を 支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 午前中：献立に沿って栄養価の高い 給食を、塩分濃度など配分を確認 しながら、作業工程に沿って分担し 給食を作っていきます。 午後：戻ってきた食器・食缶を 洗浄機で洗う作業の他、付随する 業務をし、夕方には終了。 昼食1食かつ、提供時間が決まって いるため、仕事にメリハリがあります。 時間がキッチリしているので、残業も ほとんどないのも魅力の一つです。

ミモザ株式会社 採用担当です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ ＜ミモザ小規模多機能型居宅介護での仕事＞ 毎日を安心してお過ごしいただけるように、介護スタッフが24時間常駐。身体介護はもちろん、 健康状態の把握や状況に合わせた迅速な対応を行います。 また、看護スタッフと連携を図りながら、ご利用者の健康維持・管理のサポートをします。 ミモザでは、医療機関と連携を図り「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。 ご利用者に「第2のライフステージ」として過ごしていただけるよう、 日々のコミュニケーションを通じてお一人お一人の生活感を把握していきます。 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格取得制度や業務分担（アロー制度）など働きながらスキルアップが目指せます。 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

ミモザ株式会社 採用担当です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

ミモザ株式会社 採用担当です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など ※ご利用者宅への訪問看護をお願いすることがございます。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められます。初めはギャップを感じることもありましたが、ご利用者とじっくり向き合う看護ができるので、とてもやりがいを感じています。ご利用者からいただく「ありがとう」は、本当に嬉しいです。これからもご利用者の生活をしっかりサポートしていきたいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

厚木市で保育士◎2021年6月に開園した アットホームな保育園です♪ 定員は42名ですが、 在園児は28名です☆彡 一人ひとりとじっくり関わる 保育をしたい人におすすめです！ 【お仕事内容】 ・0〜5歳児の保育業務 ・日誌、連絡帳・記録などの記入 ・行事の企画・実施 ・保護者対応　など 【おすすめポイント☆】 ・行事の規模を縮小して 　日常保育を大切にしています。 ・書きものは勤務内で終わらせられるように 　保育時間に組み込まれてます☆ ・平均残業は1h程度〇 　ほぼ定時で上がれます♪ ・子連れ出勤OK！お子さんの成長も 　近くで見ながら働ける環境です◎ ・マイカー通勤OK！ 　駐車場代も無料です◎ お気軽にお問い合わせください！

*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 厚木市にある保育園さんで正社員のお仕事 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ■お仕事内容■ ＊保育業務全般 ＊食事介助 ＊着替え介助 ＊保護者対応 ＊書類作成業務　 ＊行事の企画・運営　など ■おすすめポイント■ ・マイカー通勤OK ・20代からベテランの先生まで活躍中！ ・残業ほとんどなし ・連絡帳を含め、書類はすべて電子化 　しているので書類の 　持ち帰りは一切ありません！ ・年間休日120日！ ■一日の流れ■ 7:00開園 7:30順次登園、視診、自由遊び 9:00排泄、朝の挨拶、歌 9:30おやつ 10:00設定保育、排泄 11:00給食、排泄 12:00午睡 14:30起床、排泄 15:00おやつ、歌、自由遊び 16:00排泄、降園準備、順次降園 18:30延長保育 〜 ■定員(75名)■ 0歳児：9名 1歳児：12名 2〜5歳児：各15名 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 未経験の方やブランクのある方も大歓迎♪ 　　お気軽にお問い合わせください *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*

【仕事内容】 0〜2歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃など) ・保護者対応(連絡帳の作成など) ・帳票作成(日誌、行事計画の作成など)※ICT化で業務軽減 【勤務時間】 週5日のシフト制 8:00〜19:00の間で実働8時間 保育記録などはICTシステムを導入しており 業務の効率化を図っています。 そのため持ち帰り仕事も一切なし！ 【定員18名】 0歳児・・・6名 1歳児・・・6名 2歳児・・・6名 指先や手に絵の具を塗り テーブルいっぱいの模造紙に 自由に描いていくなど、 のびのびと園児さんたちが自発的に出来る 保育を心がけています 他には英語レッスン、リトミックなどの インストラクターによるレッスンもあります。 新人職員には必ずOJTトレーナーとして 先輩社員がつくことになっています！　 ブランクがあっても、 ゆっくり慣れていくことができます。 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 是非一度見学に行ってみませんか？(#^^#)

本厚木駅チカの中規模保育園で 栄養士さんを募集しています！ 2026年4月入職もOKです！ ....*.....*.....オススメPOINT.....*.....*..... ・本厚木駅から徒歩7分の好立地 ヨークフーズ厚木店の中にある保育園なので お仕事終わりにお買い物もできますよ(^^)/ ・月給21万円以上♪ ・年間休日122日！ ・残業は月平均2時間！ほぼございません！ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... 【仕事内容】 栄養士業務全般　 ・調理 ・献立作成 ・食育 ・アレルギー面談等♪ 。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*- 【園について】 定員：66名 0歳児：6名　1歳児：12名 2歳児：12名　3歳児：12名 4歳児：12名　5歳児：12名 『ポノ』とはハワイ語で 『心も身体も調和のとれた』という意味があります。 働く環境が良ければ先生が笑顔になり 先生が笑顔になれば子どもたちが笑顔になり 子ども達が笑顔になれば保護者も笑顔になり・・・ そんな思いのこもった保育園です。 『子どもの興味関心から始める保育』 『測れない力を伸ばす保育』を大事にしています！

ミモザ株式会社 採用担当です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 【働き方について】 週休3日制、年間休日161日、1日実働10時間勤務の働き方になります。 基本、夜勤は発生いたしません。 送迎業務を必ずお願いするため、運転免許が必要になります。 上記の働き方が可能な方に手当がつきます。 ＜ミモザ小規模多機能型居宅介護での仕事＞ 毎日を安心してお過ごしいただけるように、介護スタッフが24時間常駐。身体介護はもちろん、 健康状態の把握や状況に合わせた迅速な対応を行います。 また、看護スタッフと連携を図りながら、ご利用者の健康維持・管理のサポートをします。 ミモザでは、医療機関と連携を図り「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。 ご利用者に「第2のライフステージ」として過ごしていただけるよう、 日々のコミュニケーションを通じてお一人お一人の生活感を把握していきます。 【仕事内容】 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操、服薬支援など 〇ご利用者の送迎、ご自宅への訪問など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格取得制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「心からのありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

ミモザ株式会社 採用担当です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 【働き方について】 週休3日制、年間休日161日、1日実働10時間勤務の働き方になります。 基本、夜勤は発生いたしません。 送迎業務を必ずお願いするため、運転免許が必要になります。 上記の働き方が可能な方に手当がつきます。 ＜ミモザ小規模多機能型居宅介護での仕事＞ 毎日を安心してお過ごしいただけるように、介護スタッフが24時間常駐。身体介護はもちろん、 健康状態の把握や状況に合わせた迅速な対応を行います。 また、看護スタッフと連携を図りながら、ご利用者の健康維持・管理のサポートをします。 ミモザでは、医療機関と連携を図り「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。 ご利用者に「第2のライフステージ」として過ごしていただけるよう、 日々のコミュニケーションを通じてお一人お一人の生活感を把握していきます。 【仕事内容】 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操、服薬支援など 〇ご利用者の送迎、ご自宅への訪問など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格取得制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「心からのありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

ミモザ株式会社 採用担当です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 【働き方について】 週休3日制、年間休日161日、1日実働10時間勤務の働き方になります。 基本、夜勤は発生いたしません。 送迎業務を必ずお願いするため、運転免許が必要になります。 上記の働き方が可能な方に手当がつきます。 ＜ミモザ小規模多機能型居宅介護での仕事＞ 毎日を安心してお過ごしいただけるように、介護スタッフが24時間常駐。身体介護はもちろん、 健康状態の把握や状況に合わせた迅速な対応を行います。 また、看護スタッフと連携を図りながら、ご利用者の健康維持・管理のサポートをします。 ミモザでは、医療機関と連携を図り「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。 ご利用者に「第2のライフステージ」として過ごしていただけるよう、 日々のコミュニケーションを通じてお一人お一人の生活感を把握していきます。 【仕事内容】 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操、服薬支援など 〇ご利用者の送迎、ご自宅への訪問など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格取得制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「心からのありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。