こんな方におススメ！ ・安定した企業で長く働きたい方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方 ・コンプライアンスが徹底されている会社で働きたい方。（PCログや入退室の管理、顧客満足度の追求など） ■業務内容 戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームにおける建築施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・多岐にわたる管理業務：安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理など ・施工計画図書の作成：図面修正や書類作成も含まれます ・工期：1週間〜3か月程度の案件が多いです ・働き方：在宅勤務（リモート勤務）、フレックス制度、直行直帰を活用しています（フルリモート勤務ではありませんが、入社後しばらくは出社での勤務となります） ■働きやすい環境 ・残業時間：月25ｈ弱程度 ・支給機器：ノートPCやiPadの支給あり ・巡回型施工管理：1現場に常駐するのではなく、同時に2~3現場を担当します ・エリア：営業所が管轄するエリア内での勤務、出張なし ■案件について ・新築住宅のリフォームが中心（パナソニックホームズのグループ会社のため） ・豊富な案件：一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等、幅広い案件に対応 ・部分リフォームが中心（フルリノベーションも一部あり） ■事業ビジョン 多彩な人と多様な技で「リフォームの達人」を極めながら、お客さまの人生価値をより豊かにすること。私たちは、人生を彩る革新的な提案を先駆ける「ライフバリュー・イノベーター」をめざします。 ■福利厚生 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt（1pt=100円）付与、外部提携機関で使用可能 ・ワーク&ライフサポート勤務 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等、事由ごとに年5日付与（最大10日） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務など、各種制度完備 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで180店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。独自のキャリアアッププログラムがあり、経験者なら1〜2年、未経験者でも3年で店長を目指せます。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競う、自店舗で成功した事例が全店舗で展開するなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日の座学やシミュレーション、実店舗勤務の研修を関東事務所で行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 また、一人でラーメンを作れる種類が増える、仕込みができるごとに資格が増えるため、それに応じて給与も上がっていきます。

〜次世代自動運転および先進安全技術の先行開発を担う／C/C++言語、Python、ROSなどを用いたソフト開発の経験者を歓迎／業界経験不問〜 ■職務概要： R&D内で次世代自動運転および先進安全技術の先行開発を行う部署です。実験およびフィールドで収集される走行データを統計解析し、より自然な運転に近い次世代自動運転技術の開発を担当するコアポジションです。 ■職務詳細： ・実験およびフィールドでの走行データの収集環境構築とビッグデータ統計解析 ・複雑な交通環境下におけるAIを活用した行動予測、パスプランニングアルゴリズムの開発 ・ソフトウェアアップデートの更新プロセス(CI/CT/CD環境)の構成設計およびビジネスモデルの構築 ・ドライバーの次世代状態推定アルゴリズムの開発と同乗者を含めた乗員との統合HMIのシステム開発 各業務領域で専門性を発揮し、コアエンジニアとして開発を牽引する役割を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 自動運転の実現と普及というチャレンジングな目標に向かって、様々な専門領域を持つメンバーが活発に議論を行い、仕事を行っています。中途入社の方も専門分野を問わず数多く活躍されており、国内外の先端技術を有するサプライヤ、ベンダとともにモノづくりを行うことのできる、ダイバーシティを感じる職場です。 ■魅力： 日産インテリジェントモビリティの今後を担う次世代の自動運転技術の実現に関わることができるコアポジションです。アルゴリズムの検討からソフトウェアのコーディング、実車での評価・検証までをご自身で担当することができ、車の自動運転技術の開発に必要な技術スキルと専門性を身につけることができます。 今お持ちのスキルをベースにして専門領域の知識を高めていくことができると同時に、システムのまとめとしてマネジメントスキルを獲得していくことができます。ゼネラリスト、スペシャリストの両面でキャリア構築が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◎お客様の求める機能を実現しかつ低消費電力になるように、性能計画/制御仕様/部品開発とそれらの実験評価までを行う。 ・統合電源制御開発 ┗車両電源の供給〜蓄電〜分配〜消費まで全体を最適に機能させるために必要となる ┗各ECUへの要件定義、電源制御仕様開発からモデル設計、供給消費の性能計画など車両全体の電力マネジメント ・12V系補機メインバッテリー、バックアップバッテリーの部品開発、機能安全設計、およびその制御仕様開発 ・ビッグデータやAIを活用した電池寿命解析や新たなサービス価値の創造 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： 車両の電動化と知能化で革新的な技術開発が進む中で電源はその全てに関係し共同で業務を遂行しています。将来の新しいクルマを開発していることを強く実感しながらチャレンジできる職場です。 電気を使うシステム・部品は多岐にわたるためクルマ1台の様々な領域に関わることのできる業務であり、自身のスキルや経験を活かす機会が多くあり自動車を開発しているという実感を持つことができる職務です。 グループ内で車両電源開発に関わる性能計画・仕様設計・部品開発・評価まで全ての領域の業務を行っており、エンジニアとして広い領域のスキルを磨くことができます。 ■組織構成： 5人〜10人程度のチームです。課長や課長代理の下、数名の同僚や部下と業務を遂行します。 変更の範囲：本文参照

〜業界経験不問／在宅勤務可・就業環境◎／スマホ・プリンタ・FA・家電など広い業界から入社実績があり〜 ■業務内容： 同部門はプロパイロット機能のECU（車載制御装置）ソフトウェア開発や先行・システム開発部隊からの仕様を基に量産ECU向けのソフトウェアを開発行う部署でございます。 その中でご入社頂く方には下記業務を担当頂くことを想定しております。 ■業務詳細： 要求分析、アーキテクチャ設計、モジュール設計、実装、テストといった一連のソフト開発業務に加えて、ソフトウェアのバージョン管理やCI/CDを活用したリリース運用管理、委託業務管理（海外サブコントラクタ含む）、Tier1サプライヤマネジメント等を行いながらプロパイロットのECUソフトウェア開発を作り上げて頂きます。 また、搭載車種の拡大を見据えたソフトウェアの設計や次世代のソフトウェアプラットフォームの設計検討も行って頂くことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業界未経験からチャレンジ可能： 日産の運転支援技術「プロパイロット2.0」は、2021年時点で、100万台以上の車にプロパイロットが搭載されていますが、2026年までに250万台以上へ搭載することを目指しています。 https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/AD2/ このような背景をふまえ、エンジニアの採用を強化しています。 トレーニングセンターでの研修や、レポートライン外の社員をメンターにおくなど、フォロー体制が充実しているため、業界経験は不問です。 実際、スマホ・プリンタ・FA・家電など広い業界から入社実績があります。 ■”他のやらぬことを、やる”日産のDNA： 1990年代、日産は安全技術や運転支援システムの実用化にいち早く着手し、10以上の世界初の先進技術でクルマの安全性を高めてきました。 今後も運転支援技術を進歩させるため、現在高性能な次世代LiDAR技術を活用し、事故の低減に大きく貢献する車両制御技術の開発に取り組んでいます。 この技術の開発を2020年代半ばまでに完了させ、新型車への搭載を始め、2030年までにほぼすべての新型車へ搭載することを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車内装部品の独立系サプライヤー／フレックスタイム制／年間休日121日／残業月平均15時間／社員の７割が中途入社と安心の環境〜 ■仕事内容： ・自動車内装部品の拡販 ・新規受注部品の生産準備対応 ・量産管理 【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】 ■主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　等 ■当求人の魅力： （1）働き方改善： トヨタカレンダーで土日休みや長期休暇の取得が可能です。 （2）月平均残業時間１５時間： プライベートと私生活の両立が可能です。 （3）個人営業からの挑戦も可能： カーディーラーでの営業経験がある方など中途入社で活躍中です！ ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：本文参照

【歩行者ロボ・介護ロボ・ゲームコントローラなど未来を見据えた開発・研究を！／想いをアイデアに。アイデアをカタチへ】 ■職務内容： 1、各種産業機械の電気・電子回路開発設計 2、測定機器、試験装置の電気・電子回路開発設計 3、通信機器、周辺機器の電気・電子回路及び通信回路開発設計 4、各開発機器の評価・設計検証と組立に携わって頂きます（試作・製品） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 20代から60代の方まで在籍しております(平均年齢43歳程度)。 様々な方がご活躍いただいております。 □社名の「A・R・P」とは、All　Round　Playerの頭文字の略称です。企画提案から仕様まとめ、設計、試作、評価、製品供給までを一貫して手掛ける高スキル技術集団を目指し、日々新たな技術、製品開発を行っています。機械からハードウェア ソフトウェアまで、あらゆる設計開発を受託している約200名のエンジニアリング会社です。神奈川県西部に拠点を置き、神奈川県を主要営業圏としています。 ■採用背景・ミッション： 当社の得意分野は、精密メカトロニクス、超高速信号処理装置技術、画像処理技術、超高速通信技術、超高速計測技術などの領域で、2005年の設立より着実にお客様よりご評価をいただいてきました。 安定した基盤を築き上げた一方で、企業としての体制については、まだまだやることがあるのが現状です。 ■会社・求人の魅力： ・大きな期待が寄せられる、当社のさらなる発展の要となるポジションです。 ・社名の「A・R・P」とは、All　Round　Playerの頭文字の略称です。企画提案から仕様まとめ、設計、試作、評価、製品供給までを一貫して手掛ける高スキル技術集団を目指し、日々新たな技術、製品開発を行っています。機械からハードウェア ソフトウェアまで、あらゆる設計開発を受託している約200名のエンジニアリング会社です。神奈川県西部に拠点を置き、神奈川県を主要営業圏としています。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？/社会貢献度が高い企業/既に複数車線における自動運転車を量産化〜 ■業務内容： 外装機能部品：ランプ・ワイパー・ミラーの新車開発、構想段階から立ち上げまでの設計業務をお任せいたします。 5人程度のチームのリーダーとして担当部品の開発を推進をお任せいたします。 自部品開発にとどまらず、関係部品と連携＆デザインや生産技術と調整を取りながら、新車の構想から立ち上げまで担当していただきます。 ■組織構成： 課長・課長代理の下、5名程度で同僚や部下とチームを構成されています。 男女を問わず若手からベテランまで幅広く在籍、外国籍の方も多く働くダイバーシティに富んだ職場であり、自由な働き方が認められ、フレックス勤務を採用しています。 ■業務魅力： 外装部品は、成果がお客様から見えやすい、やりがいのある業務です。部品開発を通じて、エンジニアとしての経験を発揮していただくことができ、車両開発から新技術開発まで幅広く担当することができます。 車両開発を通じて、自動車の開発プロセスや、グローバル連携などの学びの機会が多くあり、エンジニアとして大きく活躍・成長をすることができます。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

〜ポテンシャル・第二新卒歓迎／中途入社者多数在籍／自動運転の普及が加速する中、プロパイロットの仕向け・採用車種拡大が求められており、組織強化を図ります〜 ■業務内容： AD/ADAS 量産ソフトウェア開発業務を行う部署にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 先行開発・システム開発部が作成したロジックを基に量産ソフトを作成する業務を担当します。 安全機構の折込、要求分析、アーキテクチャ設計、モジュール設計、実装、テストといった一般的なソフト開発業務のみならず、ソフトウェアのバージョン管理やリリース管理、委託管理（海外サブコントラクタ）等の管理業務も担当頂くことを想定しております。 ■職務の魅力： 2017年の部創設の組織で、部門設立から5年足らずの部であり、まだまだ課題も多いため、大変なことは多いですが、課題解決を率先して行いたいエンジニアには魅力的な職務です。また、自分が開発に関ったモノが市場で確認できるため、エンジニアにとって喜びを感じられる職務になっています。本ポストは、ソフト開発だけでなく、他部門、多国籍な人間を関る業務となっており、自らのエンジニアリング力/人間力を磨く事も出来る職務です。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キンダーガーデンこばと】/保育士 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 定員70名の中規模保育園で 正社員の保育士さんの募集です！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ■お仕事内容■ ＊保育業務全般 ＊食事介助 ＊着替え介助 ＊保護者対応 ＊書類作成業務 　書類はすべてICT化しています♪ ＊園内研修の参加 ■おすすめポイント■ ・マイカー通勤OK ・20代からベテランの先生まで活躍中！ ・残業ほとんどなし ・持ち帰りのお仕事なし！ ・年間休日120日！ ・本厚木駅から徒歩8分 ■一日の流れ■ 7:00 開園 7:30 順次登園、視診、自由遊び 9:00 排泄、朝の挨拶、歌 9:30 おやつ 10:00 設定保育、排泄 11:00 給食、排泄 12:00 午睡 14:30 起床、排泄 15:00 おやつ、歌、自由遊び 16:00 排泄、降園準備、順次降園 18:30 延長保育 ～ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 未経験の方やブランクのある方も大歓迎♪ 　　お気軽にお問い合わせください *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。* アクセス：小田急小田原線　本厚木駅より徒歩8分 【キンダーガーデンこばと】/保育士 【キンダーガーデンこばと】/保育士

【厚木佐藤病院】/看護師・准看護師 *-----*-----*-----*-----*-----* 　 病院で正規職員の 看護師さんの募集です◎ *-----*-----*-----*-----*-----* ▽診療科▽ ‾‾‾‾‾ ◎内科 内科、血液内科、呼吸器内科、消化器内科 循環器内科 ◎外科 一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科 消化器外科、形成外科 ◎精神科・神経内科 精神科、神経内科 ◎他科 整形外科、皮膚科、眼科、泌尿器科 呼吸器センター ▽勤務時間▽ ‾‾‾‾‾‾ 規程によるシフト制 夜勤専従看護師 17：00～翌9：30 4週8休 有給休暇、特別休暇、夏季休暇、慶弔休暇 夜勤専従看護師は、月10回程度の勤務 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【厚木佐藤病院】/看護師・准看護師 【厚木佐藤病院】/看護師・准看護師

【愛歩保育園】/保育士 定員120名の認可保育園さんです♪ 【業務内容】 保育業務全般お願いいたします。 ＊どんな園？＊ 系列園を含めて3園ある認可保育園です☆ 園によって特色が異なります♪ ・専門講師による絵画教室や 地元大学の協力のよる デンジロウ先生みたいな化学実験を行ってます♪ ・金魚やカブトムシの飼育、 園庭でイチゴやブルーベリーの収穫を行い 「生命の尊さ」「自然の大切さ」を理解しながら 楽しく学んでいく保育園です♪ ・優しくて明るい先生たちばかりなので 働きやすさ抜群です(*^^*) アクセス：小田急線　本厚木駅よりバスで15分 【愛歩保育園】/保育士 【愛歩保育園】/保育士

【えいすう幼稚園】/幼稚園教諭,ブースト 厚木市の私立幼稚園での 正社員の募集になります☆ 3歳～5歳までの約100名が在籍しています♪ ◎仕事内容◎ ・クラス担任・補助 園のカリキュラムに沿って 指導をしていただきます。 ～園について～ 子ども達が何か一つ 好きなものに出会えるように、 音楽・造形・表現活動等 様々なカリキュラムが用意されています！ 外国人講師も常勤しており、 常に英語に触れられる環境が整っています!(^^)! ◎オススメポイント◎ ・賞与4ヵ月 ・車・バイク通勤可 ・昇給・退職金有 まずは見学からで大丈夫ですので、 気軽にお問い合わせください！ アクセス：小田急線　本厚木駅より徒歩10分 【えいすう幼稚園】/幼稚園教諭,ブースト 【えいすう幼稚園】/幼稚園教諭,ブースト

【厚木佐藤病院】資格必須/調理師・調理スタッフ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　 　 病院で正規職員の 調理補助スタッフの募集です◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【業務内容】 病院内にて ・調理 ・盛り付け ・配膳 ・食器洗浄　など その他清掃、整理整頓 朝、昼、夕ごとに140食程度の 提供をスタッフ6名程度で お願いいたします◎ 【厚木佐藤病院】資格必須/調理師・調理スタッフ 【厚木佐藤病院】資格必須/調理師・調理スタッフ

あなたには、企業様と派遣スタッフを繋げる「人材コーディネーター」をお任せ。 双方が求めている条件などしっかりとヒアリングをして、最適なマッチングを行います。 ≪具体的なお仕事内容≫ ～企業様へのアプローチ～ ◆人材を必要とする企業を訪問 ◆どんな人材がいつまでに何人必要か求人情報をヒアリング ◆求人情報にマッチしたスタッフを提案　等 ＊新規・既存いずれも担当 ～派遣スタッフ様へのサポート～ ◆求職者さんに希望の就業環境・条件を伺い仕事のご案内 ◆企業との面接・初出勤への同行 ◆就業後の企業・スタッフ双方へのフォローアップ　等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 人と人とを繋げ、対話を大切にするお仕事だからこそ、あなたの人柄や寄り添う姿勢を活かすことができるポジションです。 営業方法やスケジュール管理は個人にお任せ。先輩によっても営業スタイルが変わってくるので、自分に合った営業方法を、入社後に見つけてくださいね。 <注目ポイント1> 未経験入社9割！約3ヵ月の研修でしっかりサポートします。 ほとんどが未経験から入社しているからこそ、研修にはしっかり力を入れています。OJTや座学はもちろん、先輩の営業活動や面接に同席をして、実践的に学ぶ機会が多いです。 他にも「ホットスタッフ大学」と呼ばれる、オンライン研修ツールも用意。ホットスタッフについてや、派遣法など基礎的な知識を気軽に学ぶことができます◎初めは知識や経験がなく不安に思われるかもしれませんが、先輩たちも全く知識がない状態からスタートしています。しっかりと私たちがサポートしますので、安心してください。 <注目ポイント2> 安定収入も高収入も叶えられる、充実のインセンティブ制度！ 当社では2種類のインセンティブを用意しています。研修終了後も月給30万円以上を目指すことが可能です！ ◆就業フォローインセンティブ 既存企業様・就業中のスタッフさんのフォローを行うことで、売り上げから既定の割合のインセンティブがつきます。 ◆新規営業インセンティブ 新規開拓や未取引1年以上の企業様と取引を始めた場合、売り上げから既定の割合のインセンティブが支給されます。 役職が上がるにつれて、インセンティブの割合もUP！ 2年目で主任、4年目で支社長といった早期キャリアアップを叶えることも可能なため、早くから高収入を目指せます。 【入社後の成長サポート】 約3ヶ月間の研修を通して、一通りの業務内容や仕事の進め方を学んでいただきます。最初は座学を通して業務の基本を習得。その後、先輩の訪問に同行し、実戦形式で覚えていきます。また、支社メンバーから直接レクチャーのもと、企業様やスタッフさんと対話をする際のロープレを実施。先輩にたくさん質問をして、営業のコツをどんどん吸収していきましょう！ 「ホット大学」 └月に3〜4回オンラインで研修を実施。ホットスタッフや業務の基本知識を学べるのはもちろん、派遣法など業務に必要な知識を学ぶことができます。他にも、1000万円以上稼ぐプレイヤーの座談会やマネジメントのコツなど、興味のある分野を選んで視聴できますよ♪

あなたには、企業様と派遣スタッフを繋げる「人材コーディネーター」をお任せ。 双方が求めている条件などしっかりとヒアリングをして、最適なマッチングを行います。 ≪具体的なお仕事内容≫ ～企業様へのアプローチ～ ◆人材を必要とする企業を訪問 ◆どんな人材がいつまでに何人必要か求人情報をヒアリング ◆求人情報にマッチしたスタッフを提案　等 ＊新規・既存いずれも担当 ～派遣スタッフ様へのサポート～ ◆求職者さんに希望の就業環境・条件を伺い仕事のご案内 ◆企業との面接・初出勤への同行 ◆就業後の企業・スタッフ双方へのフォローアップ　等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 人と人とを繋げ、対話を大切にするお仕事だからこそ、あなたの人柄や寄り添う姿勢を活かすことができるポジションです。 営業方法やスケジュール管理は個人にお任せ。先輩によっても営業スタイルが変わってくるので、自分に合った営業方法を、入社後に見つけてくださいね。 <注目ポイント1> 【ノルマなし×自由度バツグン】の環境であなたらしく働ける！ 当社の営業はノルマを用意していません。あなたが目指す姿やなりたい自分像になるための目標を、上司と一緒に考え決めていきます。 また、スケジュールや営業スタイルが自由なのも魅力の一つ。企業様を訪問する順番や時間を自ら決めることができるため、自分のペースで仕事を進めていけます。自由度が高いからこそ、あなたの個性や人柄を前面に出して働くことができますよ◎ <注目ポイント2> 安定収入も高収入も叶えられる、充実のインセンティブ制度！ 当社では2種類のインセンティブを用意しています。研修終了後も月給30万円以上を目指すことが可能です！ ◆就業フォローインセンティブ 既存企業様・就業中のスタッフさんのフォローを行うことで、売り上げから既定の割合のインセンティブがつきます。 ◆新規営業インセンティブ 新規開拓や未取引1年以上の企業様と取引を始めた場合、売り上げから既定の割合のインセンティブが支給されます。 役職が上がるにつれて、インセンティブの割合もUP！ 2年目で主任、4年目で支社長といった早期キャリアアップを叶えることも可能なため、早くから高収入を目指せます。 【入社後の成長サポート】 約3ヶ月間の研修を通して、一通りの業務内容や仕事の進め方を学んでいただきます。最初は座学を通して業務の基本を習得。その後、先輩の訪問に同行し、実戦形式で覚えていきます。また、支社メンバーから直接レクチャーのもと、企業様やスタッフさんと対話をする際のロープレを実施。先輩にたくさん質問をして、営業のコツをどんどん吸収していきましょう！ 「ホット大学」 └月に3〜4回オンラインで研修を実施。ホットスタッフや業務の基本知識を学べるのはもちろん、派遣法など業務に必要な知識を学ぶことができます。他にも、1000万円以上稼ぐプレイヤーの座談会やマネジメントのコツなど、興味のある分野を選んで視聴できますよ♪

厚木市の私立幼稚園での 正社員の募集になります☆ 3歳〜5歳までの約100名が在籍しています♪ ◎仕事内容◎ ・クラス担任・補助 園のカリキュラムに沿って 指導をしていただきます。 〜園について〜 子ども達が何か一つ 好きなものに出会えるように、 音楽・造形・表現活動等 様々なカリキュラムが用意されています！ 外国人講師も常勤しており、 常に英語に触れられる環境が整っています!(^^)! ◎オススメポイント◎ ・賞与4ヵ月 ・車・バイク通勤可 ・昇給・退職金有 まずは見学からで大丈夫ですので、 気軽にお問い合わせください！

*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　自然いっぱいの幼稚園で "本物にふれる教育"を行って 　　　　おります☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 『仕事内容』 縦割りなので先生たち、みなさんが 協力できる環境となっております☆ 園内は仕切りの無いオープンスペースと なっておりますので開放的な空間の中で 活動が可能です◎ 基本的には縦割りで活動によって年齢で分けて 活動しております！ 英会話、スポーツ、ぐちゃぐちゃ遊び、お散歩等 外部からの講師の方を招いて たくさん楽しい活動をしています☆ 『園児数』 2歳児：3名　3歳児：5名　 4歳児：9名　5歳児：12名 ※年度によって異なりますが、 2024年度は園児数30名の園さんです◎ 『勤務時間』 ◎7:00〜15:30 ◎8:00〜16:30 上記2パターンのシフトのみです♪ 長期休み期間中は日直体制になります。 年度によって異なりますが、 2024年度の夏休みは一人月9回程度出勤したそうです！

＼正社員の保育士さんの募集です／ 。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。 【園について】 ☆定員☆78名 0歳 6人　 1歳 12人 2歳 12人　3歳 15人 4歳 17人　5歳以上 18人 ☆保育目標☆ 子どもの個性・感性・情緒を のばしていける保育を実践し、 豊かな人間性を持った子どもを育成します。 即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即 【勤務時間】 7:30〜19:30の間の実働8時間 即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即 【おすすめポイント】 ①小田急線本厚木駅徒歩4分！ 竭。蟷エ髢謎シ第律122譌・ ③住宅手当・扶養手当支給あり(規定あり) 竭」閨キ蜩。蟇ョ縺ゅｊ 即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即 【園の住所】 〒243-0018　 神奈川県厚木市中町3-18-5 まずは一緒に見学に行ってみませんか？ 。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。 お気軽にお問い合わせ下さい！

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 　定員60名★認可保育園 　正社員の保育士さん募集 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ◇◆◇◆　おすすめポイント　◆◇◆◇ ＊残業・持ち帰りほとんどなし ＊男性主任先生も活躍中☆彡 ＊幅広い年齢層の先生が活躍中(^^)/ ＊美味しい給食が330円で食べられます ＊子どもたちとのびのびとした保育ができます。 ＊一人一人と向き合える保育ができます。 ＊年間休日125日♪でたっぷりお休みが取れます ＊ブランクOK ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ 〇話しやすく優しい施設長さんや 明るく温かい先生方がお仕事されていました♪ 〇幅広い年齢の先生方が みなさん協力し合っているアットホームな園さんです♪ 〇職員さんの働きやすい環境づくりに 力を入れている園さんです♪ 〇福利厚生もしっかりあるので 安心してお仕事していただける環境です♪ 【定員】60名 《内訳》0歳：5名、 1歳：11名、 2歳：11名、 3歳：11名 　　 　4歳：11名、 5歳：11名 ◆◇◆◇◆　保育方針　◆◇◆◇◆ 〇子どもから学び育ち合う保育から、 　先生ではなく、〇〇さんと呼んでもらっています。 〇お子さんひとり一人の声に耳を傾け、 　気持ちを受け止める保育を行っています。 とても働きやすい環境で保育をしませんか？☆彡

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　駅徒歩7分の保育園さんで 　　　正規職員さんを 　　募集しております◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【定員】 89名　実際の園児数95名 【仕事内容】 ご経験に応じた、クラスの 担任の先生をお任せいたします◎ 経験のない方は、まずは乳児さんのクラスで 複数担任のお一人としてご勤務して 頂くかと思います◎ 3歳児さんまでは複数担任制です☆ 【園の特徴】 本厚木駅から徒歩7分◎ ビルの2F、3Fを保育園として 使用しており、保育室は基準の1.5倍の 広さなのでゆったり、のびのびとした 環境で活動が可能です◎ 職員のみなさんの休憩室も 完備しておりますので保育室から 離れてちゃんと休憩を 取っていただくことが可能です◎ また、一人ひとりのご意向を面談等で しっかりとヒアリングしてお話しさせて 頂いております◎ 離職率の低い職場を目指しております！ ※持ち帰り仕事なし

* - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * 厚木市認可保育園で 正社員保育士さんの募集です * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * ◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・ ＊保育業務全般 ＊食事介助 ＊着替え介助 ＊保護者対応 ＊書類作成業務　 ＊行事の企画・運営　など ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 定員75名の認可保育園です。 厚木市に系列園がほかに3園あります♪ ＊━━━━おすすめポイント！━━━━━＊ ・園児数75名の中規模保育園なので 　園児さんとじっくり関わることができます◎ ・ピアノは苦手でも頑張る意欲が 　あればOK◎ ・系列園でご紹介実績あり！ ・法人本部にサポート部があるので 　困ったことがあったらすぐに相談できる 　環境が整っています◎ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ★☆お気軽にお問合せください☆★

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 本厚木駅近くの小規模保育園 正社員のお仕事です クラスの担任をお願いします♪ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* ◇◆◇◆　おすすめポイント　◆◇◆◇ ★人気の小規模園★ 　ひとりひとりの育ちを大切にして、 　子ども達と一緒に自分も成長できます☆ ★通勤ラクラク★ 　本厚木駅徒歩7分の駅チカ ★人間関係良好★ 　園長先生をはじめ、周りの先生方が 　本当に優しくて風通しの良い園さんです♪ ★残業なし★ 　18:30にはほとんどのお子さんが帰るので 　残業はありません♪ ★一緒に働く先生たちはこんな方★ 　20〜50代前半の幅広い年代の方が活躍中！ 　定着率もよく働きやすい保育園です♪ ★看護師さんが常駐してくださっている 　ので安心してお仕事できます☆ ★〜〜〜〜園について〜〜〜〜★ 【定員】19名　小規模保育園 【年齢対象】0〜2歳児 【勤務時間】 ①7:00〜16:00 ②8:00〜17:00 ③8:30〜17:30 ④9:00〜18:00 ⑤10:00〜19:00 早番・遅番は週に1回づつです 土曜日は月に1回 9:30〜18:30 出勤した場合は平日に振休があります ★〜〜〜〜お仕事内容〜〜〜〜★ ＊0〜2歳児の保育業務 ＊お掃除 ＊保護者対応などです ★ブランクのある方も大歓迎！ ★決まり次第終了になりますので、 　今がチャンスです☆ 　まずは一度見学に行ってみましょう(^^)/

湘南厚木病院に勤務しているお医者様や 看護師さん達のお子様を預かる保育施設です♪ 園児さんの数はその日によってまちまちですが 平均して約1日10〜15名ほどです^^ お子さんの年齢としては0〜2歳のお子さんが 多いそうです(^^)/ 認可保育園とは違い行事なども少ないので ゆったりとお仕事できる環境が魅力です☆ 【お仕事内容】 ・お子さんの見守り ・食事介助 ・午睡チェック ・保護者対応 ・書類業務 ・清掃、消毒 など 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 7:30~18:30の間シフト制 （基本実働8時間/休憩60分） 宿直のご利用者様がありますが、 夜勤できなくてもご相談可能です！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 担当も同行しますので 是非一度 見学に行ってみませんか？(*^-^*)

厚木市で保育士◎2021年6月に開園した アットホームな保育園です♪ 定員は42名ですが、 在園児は28名です☆彡 一人ひとりとじっくり関わる 保育をしたい人におすすめです！ 【お仕事内容】 ・0〜5歳児の保育業務 ・日誌、連絡帳・記録などの記入 ・行事の企画・実施 ・保護者対応　など 【おすすめポイント☆】 ・行事の規模を縮小して 　日常保育を大切にしています。 ・書きものは勤務内で終わらせられるように 　保育時間に組み込まれてます☆ ・平均残業は1h程度〇 　ほぼ定時で上がれます♪ ・子連れ出勤OK！お子さんの成長も 　近くで見ながら働ける環境です◎ ・マイカー通勤OK！ 　駐車場代も無料です◎ お気軽にお問い合わせください！