◤／カンタン適性診断！／◢ "YES" or "NO"でお答えください！ (1)決まった型に沿って進めることが好き。 (2)量より質を重視するタイプだ。 (3)他人に好感を持たせる会話の工夫が得意。 (4)誰かの役に立てたとき、喜びを感じる。 (5)困ったときは人に頼ることができる。 ⇒「3つ以上」"YES"のあなたは適性アリ！ ————————— どんなお仕事？ ————————— あの有名な住宅設備メーカーで お客様の問合せ対応をお任せします。 3STEPで完了のシンプルワークです！ (1)お客様の「困っていること」を確認 (2)マニュアルに沿い回答or関連部署へ取り次ぎ (3)対応履歴のデータ入力 など ▶▶ココがポイント お客様の困りごとを解決し、サービスをさらに 良いものにできるよう、スピードよりも誠実な 対応が求められます。 1日の対応件数は10～15件と少なめです。 ————————— どんな働き方？ ————————— ・富士山が見える綺麗で最新設備のオフィス ・残業月5～10h程度 ・年間休日120日＆完全週休二日制 ▶▶ココがポイント 富士山の見える綺麗なオフィスに配属します。 残業はほぼないので、帰りに買い物をしたり 映画を見たりで楽しむことができます◎ ————————— どんな環境？ ————————— ・8～10名のチームで働く ・フレンドリーな雰囲 ・オフィスや休憩エリアは清潔で快適 ▶▶ココがポイント カスタマーセンターのイロハが分からなくても まったく問題ありません。 困ったときは気さくな仲間があなたを助けます！

〜東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社/賞与約6か月分/各種手当完備/車通勤可/国内シェアトップクラス〜 ■業務内容： 医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等 ・案件規模：数千万円以下で1〜2週間。大規模な案件になると、2〜3億円となり数週間〜6か月程度になりま す。※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況 ■入社後の流れ： ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1〜2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。 ・配属先にて先輩社員につきながら業務を覚えていただき、小さな現場から少しずつ1人で対応をしていきます。 ■配属先情報： １１名体制（課長1名・メンバー9名・協力会社メンバー1名） ■魅力： ・人の命にかかわる製品の製造に携われます。一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。弊社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。 ・休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり ・出張期間終了後は、4〜5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。 ・出張中の住まいは基本ホテルです。 ※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給)個人でマンスリーマンション等契約することも可 ■社内の雰囲気 ・出張期間が長いため担当現場によって職場の雰囲気が大きく異なります。その時に結成されたチームでのコミュニケーションが重要視されます。様々な年齢層の方と一緒に協力し助け合うことを大事にしています。 ■当該部署の社員からメッセージ ・弊社の施工管理とは大体3年くらいで１人前になります。 最初は、先輩社員について弊社の様々な工程管理のノウハウを学びます。 出張ベースの仕事になるため、ご家族や友人との時間等心配される方は多いかと思いますが、家族がいる方は最低でも1ヶ月に1回は帰省されており行きっぱなしで数か月会えないということはないです。弊社の装置が搬入された時は何度経験してもやりがいを感じます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／賞与約6ヶ月分!／各種手当完備／車通勤OK!／国内シェアトップ〜 ■業務内容： 医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等 ・案件規模：数千万円以下で1〜2週間。大規模な案件になると、2〜3億円となり数週間〜6か月程度になりま す。※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況 ■入社後の流れ： ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1〜2週間程ございます。 ・社内研修終了後、配属先にて先輩社員につきながら業務を覚えていただき、小さな現場から少しずつ1人で対応をしていきます。 ■配属先情報： １１名体制（課長1名・メンバー9名・協力会社メンバー1名） ■魅力： ・人の命にかかわる製品の製造に携われます。一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。弊社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。 ・土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり ・出張期間終了後は、4〜5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。 ・出張中の住まいは基本ホテルです。 ※一泊一律9,000円を支給。(差額はそのまま支給)個人でマンスリーマンション等契約することも可 ■社内の雰囲気 ・出張期間が長いため担当現場によって職場の雰囲気が大きく異なります。その時に結成されたチームでのコミュニケーションが重要視されます。様々な年齢層の方と一緒に協力し助け合うことを大事にしています。 ■当該部署の社員からメッセージ ・弊社の施工管理とは大体3年くらいで１人前になります。 最初は、先輩社員について弊社の様々な工程管理のノウハウを学びます。 出張ベースの仕事になるため、ご家族や友人との時間等心配される方は多いかと思いますが、家族がいる方は最低でも1ヶ月に1回は帰省されており行きっぱなしで数か月会えないということはないです。 特に、弊社の装置が搬入された時は何度経験しても、とてもやりがいを感じます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手装置メーカーとの取引で安定性◎／真空装置やエッチング装置など大型装置の組立をお任せ致します】 ■業務内容： 大手産業機械メーカーの工場内（クリーンルーム内）にて産業装置の組立業務及び運転検査業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 装置の大きさ等に合わせ2‐8名チームで製作を行い、スパッタリング装置や真空蒸着装置、エッチング装置等、様々な業界に欠かせない装置をお任せ致します。装置によっては製作に3カ月程かけ複雑な機構の製品を作り上げることもあり、モノづくりを実感できる業務です。 ※ご経験により国内外の出張（1週間〜2か月程）が発生する場合がございます。 ※出張時には宿泊費全額負担で出張手当も支給します。 ■同社の特徴・魅力： 当社は各種産業装置及び周辺機器の組立やメンテナンスを中心に事業を行っています。 20年以上に亘り、多様な装置（有機/液晶パネル/半導体/電子/金属/自動車/食品/医療品業界向け様々な産業機械の組立）での実績を重ね、知識と技術を培ってきました。そしてお客様により満足していただけるサービスを提供していけるよう日頃より心掛けております。これからもお客様へ感動を提供していけるよう、常にサービスの改善を心掛け、長期的に安定した成長と発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容： 計測機器の回路設計業務をお任せ致します。 ・新製品の開発業務（構想設計、検証） ・既存製品の改善・改良等 ■製品情報： 真空バルブ、フランジ、端子といった構成部品から、各種真空ポンプ、計測・分析機器まで多種多様なラインアップを取り揃えています。 https://www.ulvac.co.jp/products/components/index.html ■組織構成： コンポーネント事業部　電源技術部25名 ■就業環境： 残業20時間程度／年間休日125日 ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【子育て支援センターのエリアリーダー（横須賀・湘南エリア）を募集！／年間休日120日】 ■業務概要：横須賀・湘南エリア担当のエリアマネージャーのアシスタントとして以下業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・自治体訪問や年間計画書作成 ・スタッフのプロフィールなどの作成 ・採用面接 ・事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等） ∟施設長やスタッフが感じている課題や困りごとの相談に乗り、課題解決に向けたサポートを行っていただきます。 ・自治体・学校・地域との連携／調整 ・求人対応 ・事務作業 ・その他、運営に関する業務等 ■働きがい： 子ども達や保護者の方と関わることもあります。子ども達や保護者はもちろん、事業所の社員からの「ありがとう」の言葉はモチベーションになります。子どもが好き、一緒に運営をサポートしたい方は大歓迎です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のもと、3ヶ月ほどのOJTで業務をお教えしていきます。また、当社運営事業所にて、1〜2週間程度の実地研修を予定していますので、現場スタッフの気持ちや状況も理解したうえで業務にあたっていただけます。 ■子育て支援センターについて： 妊娠中や子育て中の保護者の方とお子さまが一緒に過ごせる場所です。お子さまと自由に遊んだり、アドバイザーに子育てなどのお悩みを相談したり、お子さま同士、保護者の方同士が交流したりできます。 ■明日葉の特徴： 子どもや家庭を取り巻く環境が大きく変化する中、子ども自らの「育つ力」と家庭の「育てる力」を社会全体が支援することが必要となっています。 私たちは、子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープニングに伴う募集です！地域の子育て中の保護者・お子さまを支えるやりがいあるお仕事◎／ワークライフバランス◎年間休日120日】 ■業務概要：2025年4月オープンの子育て支援センターの責任者候補として妊娠中の方、子育て中の保護者とお子さまが気兼ねなく利用できる広場の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・交流の場の提供 ・子育て等に関する相談、援助業務 ・子育て支援に関する講習会等の実施 ・シフト作成、勤怠管理 ・事務（報告書作成、行政書類、他） ■入社後の流れ： 社内研修を通じて、会社や施設の理解、学童に関する知識等を習得いただき、実際の運営業務については本部マネージャーから指導を受けながら業務内容や日々のオペレーションなどを覚えていただきます。 ■組織構成：北口、香川の3施設のいずれかへ配属となります。 各施設には以下のスタッフが所属しております。 ・北口: 非常勤8〜10名 ・香川: 非常勤5名 ■働く環境について： ◎福利厚生…社会保険完備、交通費支給（上限あり）、有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツチームの試合観戦優待（スポンサー契約）などもご用意しています。また、部活動やボーリング大会など楽しい社内行事もあります。 ◎キャリアアップ…施設長の経験を経てエリア全体をまとめるエリアリーダーに転身した方や、現場の経験を活かし本部にてマネージャーや企画開発担当として活躍している社員もおります。 ■子育て支援センターについて： 妊娠中や子育て中の保護者の方とお子さまが一緒に過ごせる場所です。お子さまと自由に遊んだり、アドバイザーに子育てなどのお悩みを相談したり、お子さま同士、保護者の方同士が交流したりできます。 ■明日葉の特徴： 子どもや家庭を取り巻く環境が大きく変化する中、子ども自らの「育つ力」と家庭の「育てる力」を社会全体が支援することが必要となっています。 私たちは、子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープニングに伴う募集です！地域の子育て中の保護者・お子さまを支えるやりがいあるお仕事◎／ワークライフバランス◎年間休日120日】 ■業務概要：2025年4月オープンの子育て支援センターの副責任者候補として妊娠中の方、子育て中の保護者とお子さまが気兼ねなく利用できる広場の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・交流の場の提供 ・子育て等に関する相談、援助業務 ・子育て支援に関する講習会等の実施 ・事務（報告書作成、行政書類、他） ■入社後の流れ： 社内研修を通じて、会社や施設の理解、学童に関する知識等を習得いただき、実際の運営業務については本部マネージャーから指導を受けながら業務内容や日々のオペレーションなどを覚えていただきます。 ■組織構成：北口の子育て支援センターへ配属となり、非常勤8〜10名のメンバーが在籍しております。 ■働く環境について： ◎福利厚生…社会保険完備、交通費支給（上限あり）、有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツチームの試合観戦優待（スポンサー契約）などもご用意しています。また、部活動やボーリング大会など楽しい社内行事もあります。 ◎キャリアアップ…副施設長の経験を経て施設をまとめる施設長へ昇格した方多数◎（早い方だと入社１年後には施設長を経験しています。）また、現場の経験を活かしエリアをまとめるエリアリーダーや本社勤務で活躍している社員もおります。 ■子育て支援センターについて： 妊娠中や子育て中の保護者の方とお子さまが一緒に過ごせる場所です。お子さまと自由に遊んだり、アドバイザーに子育てなどのお悩みを相談したり、お子さま同士、保護者の方同士が交流したりできます。 ■明日葉の特徴： 子どもや家庭を取り巻く環境が大きく変化する中、子ども自らの「育つ力」と家庭の「育てる力」を社会全体が支援することが必要となっています。 私たちは、子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業を支える工場設備の総合商社／ベアリングなどの機械部品を取り扱い・豊富な商品ラインナップを保有】 ■業務内容 工場設備や機械部品の総合商社である当社にて、営業を担当して頂きます。入社後、上司と先輩社員が業務のフォローをしながらしっかり教えますので、商材の知識がない方でも奮ってご応募下さい。 【業務詳細】 ・納入先との打ち合わせ（スペック／価格／納期） ・顧客の課題をヒアリング、解決に向けて提案 【当社主力製品：ベアリング】 ベアリングは様々な場所で使用されており、当社が納入したものは工場設備、建設現場、インフラ設備などの駆動系に使用されています。（※最終製品の一例：ポンプ、送風機、自動車洗車機、ベルトコンベアなど） 当社が供給するベアリングを使用したお客様の製品『鉄筋結束機』が、国内・海外を問わず販売好調の為引き合いが多く売上が伸びております。 また、ごみ焼却場や上下水道などのインフラで使用されるベアリングなども当社が納めているため、今後も安定した売上がございます。 ■業務の特徴 ◇一人10〜15社の顧客を担当していただきます。基本的に一顧客一担当制ですが、顧客窓口が複数ある場合、営業担当が複数つく可能性があります。 ◇内勤事務がおり、外回りに専念できる環境を整えています。サポート体制が整えているため、残業時間も減らすことに成功しており、月間残業時間は20時間未満です。 ◇基本的に既存顧客を中心に営業活動を行って頂き、ニーズ次第で新規案件の獲得も行って頂きたいと考えています。 ◇顧客は基本的には関東圏内ですので、社用車で営業活動を行います。関東圏外の顧客を担当した場合、新幹線での出張が発生しますが、日帰りがほとんどです。 ■キャリアパス ご経験やスキルに応じますが、入社5年後には主任レベル、10年後には管理職を目指していただきたいと考えています。 ■組織構成 配属先には9名が在籍　※営業6名（50代2名、40代2名、30代2名：全て男性）、パート3名 全員中途で入社しているため馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力 ベアリングユニット、クラッチブレーキ、直線運動機器の設計・製造・販売を行う老舗メーカー・旭精工の子会社であり、豊富な商品ラインナップを取り揃えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場モリタグループ/年休126日/消火器のシェアトップ企業】 消火器・消火設備等の防災関連製品の開発設計をお任せ致します。 ■担当業務： 1. 商品の受注設計、製図(部品表の作成含む) 2. 商品の取扱説明書、提出図書の作成 3. 商品の見積設計、製図(部品表の作成含む) 4. 原価低減、付加価値/品質向上にむけての設計改良/変更 5. 営業用標準仕様、図面、販売資料の作成 6. 型式・受託・鑑定の軽微変更、受託試験申請支援 ■特徴・魅力： なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や業務の流れなど丁寧に指導していきます。 ■モリタグループについて： モリタグループは、1907年（明治40年）に、社名の由来となる森田正作が創業。日本で初めてガソリン・エンジン付き消防ポンプを完成させて以来、110年以上にわたり、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史とともに歩んでまいりました。 今では、消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

〜資格を活かせる／研修制度あり／未経験・ブランクがある方もOK◎／運動中心の療育を行う放課後等デイサービスで児童指導員を募集〜 【業務内容】 障がい児童への運動指導及び療育をお任せいたします。 知的・発達障がいの子ども達を対象に身辺自立・集団適応・学習支援の療育支援を行っております。 【業務詳細】 ■日中活動の見守り、宿題や学習のお手伝い ■集団活動や個別支援の準備・実施、各種帳票記入等 放課後等デイサービスの運営全般をお任せいたします。 【一日の流れ】 10:00　出勤 ↓ 10:30　子どもたちについて打ち合わせ・教材の準備 ↓ 12:00　昼食 ↓ 14:00　子どもたち登校 ↓ 15:00　サービス提供開始 ■運動や学習をメインとしたサービス提供 ■保護者との連絡ノート記入　 ↓ 17:30　サービスの提供終了 ■子どもたちのお見送り ↓ 18:00　当日の振り返り、翌日の準備 ↓ 19:00　帰宅 ※送迎業務はありません 【組織体制】 計5名の職員がおり、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【当法人について】 医療法人社団やまびこは、東京と神奈川に9院クリニックを展開をしている総従業員数500名を超える安定した法人です。 横浜市周辺域の医療に貢献することを目指し、神奈川・東京エリアを中心に、その土地の環境にあわせ、地域に根付いた笑顔あふれるクリニックを展開しています。やまびこデイサービスは、医療法人社団やまびこが運営している放課後等デイサービスです。 【本ポジション特徴】 ■研修制度があり、未経験からのスタートでも安心です。お持ちの資格を活かして存分に活躍していただける職場です。 ■勤務は週休2日制で仕事とプライベートの切替がしっかりできる環境です。残業も月15〜20H程度で、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■福利厚生面もきちんとご用意しています。 【事業目的】 あんしんキッズでは、運動を中心に学習を指導し、自立にむけた療育を行っていきます。 大きくは以下の４つの向上を目指して取り組んでおります。 ■生きる力の向上 ■生活の質の向上 ■コミュニケーション能力の向上 ■社会性の向上 変更の範囲：会社の定める業務

＼湘南エリアを中心に、圧倒的に強固な事業基盤を持つ総合不動産企業のグループ会社・グループ売上100億円超・お施主様は「湘南を愛する人」が多数！／ ■業務内容：【変更の範囲：無】 新たな経営パートナーを迎えた企業変革のタイミングであり、重要事業である分譲・建築事業において、高い商品力を作り上げていくための設計ポジションです。主任級もしくはメンバー級での採用を想定しています。 ■具体的な業務： ▼プランニング…グループ分譲部隊の要望をヒアリングし、住まいの間取りや外観などのデザインを行ないます。 ▼資料作成…ヒアリングで見えてきたイメージをもとに、CAD図面を作成。 ▼プレゼンテーション…お施主様に住まいのコンセプトや細部の仕様、デザインのこだわりについてご説明します。 ▼実施設計…さらに打ち合わせを重ねて最終的な完成イメージを決定。壁材や床材などについても提案できます。 ▼引渡し ■業務特徴： ◎グループ企業の分譲物件を設計する立場でもあり、事業の中心でもあるので非常にやりがいがあるポジションです ◎建売とはいえ自由度が高く、”売れる商品づくり”にトライできる環境です ■当社の強み： 湘南エリアの特化する事で築いてきた実績や信頼から、地元の不動産会社や地主との強固な関係性から、独自の用地仕入れルートやネットワークを保有し、新規参入の障壁が高いと言われている当エリアにて、確固たるポジションを築いています。中価格帯(5000-6000万円クラス)において、トップクラスの分譲実績を誇っています。グループ売上高100億円を超え、更なる成長を目指しています

＼湘南エリアを中心に、圧倒的に強固な事業基盤を持つ総合不動産企業のグループ会社・グループ売上100億円超・お施主様は「湘南を愛する人」が多数！／ ■業務内容：【変更の範囲：無】 新たな経営パートナーを迎えた企業変革のタイミングであり、重要事業である分譲・建築事業において、高い商品力を作り上げていくための設計ポジションです。主任級もしくはメンバー級での採用を想定しています。 ■具体的な業務： ▼プランニング…お施主様の要望をヒアリングし、住まいの間取りや外観などのデザインを行ないます。 ▼資料作成…ヒアリングで見えてきたイメージをもとに、CAD図面を作成。 作図はアウトソーシングできるため、手を動かす時間を最小限にとどめてアイデア出しとブラッシュアップに専念できます。 ▼プレゼンテーション…お施主様に住まいのコンセプトや細部の仕様、デザインのこだわりについてご説明します。 ▼実施設計…お施主様との契約が完了したら、さらに打ち合わせを重ねて最終的な完成イメージを決定。壁材や床材などについても提案できるため、ゼロベースで自由に住まいづくりが進められます。 ▼引渡し ■業務特徴： ◎決められた仕様はありませんので、お施主様のニーズや土地の形などに応じて、柔軟な提案が可能です。お施主様と直接話し、理想の住まい像をヒアリングしながら設計に取り組むことができます。 ◎自由なアイデアとクリエイティブな時間を大切にしてほしいので、図面作成などの作業はアウトソースも可能です。 ◎お施主様は「湘南を愛する人」なので、手がけるのはウッドデッキや外シャワーを備えた「サーフハウス」や、深いブルーと爽やかな白を基調としたリゾートホテルのような住まいです。都会の暮らしとはひと味違った“湘南スタイル”の提供で、お施主様の理想の暮らしを実現します。 ■当社の強み： 湘南エリアの特化する事で築いてきた実績や信頼から、地元の不動産会社や地主との強固な関係性から、独自の用地仕入れルートやネットワークを保有し、新規参入の障壁が高いと言われている当エリアにて、確固たるポジションを築いています。中価格帯(5000-6000万円クラス)において、トップクラスの分譲実績を誇っています。グループ売上高100億円を超え、更なる成長を目指しています

オンコールなしで勤務可能♪ 日勤のみでライフワークバランスを合わせて働くことが可能★ 【最寄駅・アクセス】 JR東海道線 茅ヶ崎駅よりシャトルバス10分 --------------------------------------------- ■ 介護付き有料老人ホームの健康管理／正看護師のお仕事 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 月給 260,000円〜330,000円

オンコールなしで勤務可能♪ 日勤のみでライフワークバランスを合わせて働くことが可能★ 【最寄駅・アクセス】 JR東海道線 茅ヶ崎駅よりシャトルバス10分 --------------------------------------------- ■ 介護付き有料老人ホームの健康管理／准看護師のお仕事 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 月給 260,000円〜330,000円

福利厚生が充実★ブランクがある方も歓迎です！！ 【最寄駅・アクセス】 茅ケ崎駅から徒歩19分 --------------------------------------------- ■ 介護付有料老人ホームでの看護業務／正看護師のお仕事 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 日常の健康相談・バイタルチェックなどによる健康状態の把握、医師の指示による服薬管理・食事管理・処置、健康状態の変化（急変時の緊急対応を含む）に対する受診の支援、病院等の手配・受診付き添い、医師への連絡・指示受け、ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア など 病院提携の為、緊急時対応も安心。 病床数：53床 職員数：58名 月給 274,900円〜320,900円

高収入、日曜・祝日固定休みのクリニックです。 【最寄駅・アクセス】 茅ヶ崎駅　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 整形外科クリニックの看護業務のお仕事 整形外科のクリニックでの外来業務全般をお任せ致します 月給 280,000円〜330,000円

高収入、日曜・祝日固定休みのクリニックです。 【最寄駅・アクセス】 茅ヶ崎駅　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 整形外科クリニックの看護師のお仕事 整形外科のクリニックでの外来業務全般をお任せ致します 月給 280,000円〜330,000円

医療連携による安心！様々な分野のプロがいるのでスキルアップに最適！ 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線 茅ケ崎駅 徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームでの介護業務／介護士のお仕事 有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助" 月給 228,500円〜

定員43名の認可保育園で 正社員の募集になります♪ ★〜〜〜〜園について〜〜〜〜★ 茅ヶ崎市に3園と平塚市に1園姉妹園があり （他3園は小規模保育園） この4園の中の1園に配属される形になります。 ※勤務地相談可 辻堂駅〜平塚駅の間で車で30分圏内なので 異動しても通勤の負担はないですよ♪ ★〜〜〜〜お仕事内容について〜〜〜〜★ 　 ・保育業務全般 ・書類業務 ・園の運営に関する雑務 ★〜〜〜〜おすすめポイント〜〜〜〜★ ・大人気小規模保育園の求人です！ ・20代からベテランの先生まで活躍中！ ・ご家庭と両立してお仕事ができます。 ・車・バイクOK◎ ・未経験・ブランクOK 　丁寧にお仕事を教えて頂ける環境です☆ ・紹介多数実績有！ 　担当が手厚くサポート致します！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 未経験の方やブランクのある方も大歓迎♪ 　　お気軽にお問い合わせください *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*

訪問診療をメインとしている 「湘南中央クリニック」にて 医療事務員を募集いたします。 --------------------------- 【お仕事内容】 ＊レセプト、総括業務 ＊医師、看護師が往診に出かける準備のサポート ＊その他、庶務的業務、クリニック内事務全般（電話対応含む） --------------------------- 【職員数】20～100名 【患者数】100名～ 【同業務のスタッフ数】2名体制

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

茅ヶ崎市にある保育園で 常勤保育士募集中☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【園の方針】 ＊子ども1人ひとりを大切にし、 豊かな人間を育てる ＊保護者と信頼関係を築き 一体となって子育てを行う ＊地域と連携を図り、人と人との つながりを大切にした育ちの場をつくる ＊保護者一人ひとりが、教育者としての 自覚を持つ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【定員】100名 生後8週〜就学前 0歳　6名 1歳　16名 2歳　18名 3〜5歳　20名 30名近くの先生が活躍中です☆ ★〜〜〜〜仕事内容〜〜〜〜★ 担任またはフリーの先生として 保育業務全般お願い致します。 ・各種計画作成 ・記録等事務（PC入力中心） ・登園時受入、お迎え時対応 ・自由遊びの見守り ・掃除、おもちゃの手入れなど ※担当0〜5歳 ※定員100名、年齢ごとに1クラス ※1日18名程の体制（各クラス2名以上で担当） ★〜〜〜〜おすすめポイント〜〜〜〜★ ・未経験、ブランクのある 先生も安心してください！サポート体制ばっちり☆ ・車通勤、バイク通勤、自転車OK！ 駐車場と駐輪場を完備しています☆ もちろん公共交通機関でもOKです☆ ・資格手当など手当の充実◎ 頑張った分はしっかりと手当として いただけます！！ ・借上げ制度あり！ 奨学金返済支援制度あり◎ 是非一度見学に お越しください(^^)/

茅ケ崎で児童発達支援管理責任者のお仕事です♪ 資格・経験を活かしてお仕事しませんか？ ◆一日の流れ◆ 学校又は、ご自宅にお迎え ▼ 施設到着（連絡帳の提出） ▼ 手洗い・うがい ▼ 個別課題の時間（一人ひとりに合わせた課題を用意） ▼ おやつ ▼ 集団遊び（各自で好きなことをして過ごします） ▼ お片付け（帰りの会） ▼ 送迎開始 ◆運営理念◆ ・お子さま一人一人の特性を生かしながら、 　輝けるようお手伝いすること ・遊びの中で自立心・社会性・協調性を養い、 　生きる力と豊かな感性を育てること ・ご家族の休息のお手伝いをすること、 　保護者さまとの連携を大切にすること *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. お気軽にお問い合わせください♪ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*.

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 茅ヶ崎駅から徒歩1分と通いやすさ◎ 　一人ひとりとしっかりと 向き合うことができる教室です★ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【仕事内容】 (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス 【一日の流れ】 09:30　出勤 行政との連絡調整 保育園、学校訪問 11:00　支援計画の提示、面談 13:00　親御様と面談 　　　 保護者へフィードバック 14:00　スタッフ間共有・研修 　　　 お子様の課題や指導法について 　　　 相談したり、指導に関する研修など 17:00　指導員と支援計画のケース会議 18:30 退勤 【職員数】 約10名ほど 一人ひとりの成長が目に見えて 分かるやりがいのあるお仕事です☆