正解は一つじゃない。多様な「生きる力」を育む保育園で、あなたらしく輝く 子どもたちの「やりたい！」を尊重する自由選択保育と異年齢保育で、個性と成長に寄り添います。私たちは、主体性、自己肯定感、コミュニケーション能力、規律性、多様性、創造性、表現力の「生きる力の7つの種」を育むことに注力。行事は最小限に抑え、日々の保育の質を追求します。 複数担任制とICT導入で、事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。あなたのアイデアや挑戦を歓迎します！子どもたちの可能性を信じ、共に未来を創造しませんか？ご応募お待ちしています。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 多様な成長を支える異年齢保育 保育は、0～1歳クラスと2～5歳クラスに分かれた異年齢保育を行っています。大きい子が小さい子の面倒を見たり、小さい子が大きい子から刺激を受けたりと、多様な関わりの中で子どもたちは社会性や思いやりを育んでいきます。 行事に追われない、日々の保育を重視 私たちは、日々の保育を最優先に考えています。そのため、「行事のために練習する」ことや「行事までに〇〇できないとダメ」といったプレッシャーは一切ありません。普段の保育の中から自然に行事が生まれるため、子どもたちも保育者も、それぞれの活動を心から楽しめます。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

【オープニングメンバー募集】湘南辻堂はないろ保育園 分園で、あなたの理想の保育を実現しませんか？ 湘南辻堂はないろ保育園分園では、子どもたちの個性と無限の可能性を育む保育を実践します。 異年齢保育と複数担任制を導入し、多様な年齢の子どもたちが共に学び、年下を思いやり、年上から刺激を受ける中で、豊かなコミュニケーション能力と規律性（社会性）を育みます。複数の担任が連携することで、一人ひとりにきめ細やかなサポートを提供し、子どもの多様な興味関心に応えます。 また、自由選択できる保育プログラムでは、子どもたちが自ら活動を選び、主体性を発揮します。「やりたい！」という気持ちを大切にし、多様な素材や活動を通して創造性や表現力を存分に引き出し、豊かな感性を育んでいきます。 生きる力の7つの種を育む保育 １）主体性 ２）自己肯定感 ３）コミュニケーション能力 ４）規律性(社会性) ５）多様性(ダイバーシティ・インクルーシブ) ６）創造性 ７）表現力 これらの「生きる力の7つの種」を育むため、私たちは子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長を見守りながら、最適な環境を提供します。また、ICTを導入することで、保育士が子どもたちと向き合う時間を最大限に確保し、より質の高い保育を実現しています。湘南辻堂はないろ保育園分園で、子どもたちの未来を共に創りませんか？ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2026年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★ 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。 日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。 また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

経験・資格ナシからインテリア・建築のプロへ！ "湘南で愛される家"は、"売る人の生活"も豊かにする—。 海と太陽の恵み豊かな街、湘南に 創業から50年以上、根付いてきた私たち。 「ガレージ横にシャワーを取り付けたい」サーフィン愛好家、 「内装はカントリーテイストにしたい」こだわり派、 「いつでも愛車のメンテナンスができる間取りにしたい」ライダーなど。 “湘南での暮らし”を豊かにするのが西川リビングの作る家。 "住宅プランナー"の仕事は 「夢のある暮らし」をお客様と共につくること。 モデルルームの見学などの当社イベントにお越しいただいた すでに興味をお持ちの方の対応からスタート。 資格や経験が無くとも、⼀級建築士をはじめ、 家づくりのプロがしっかりサポートするので安心して下さい◎ お客様が大切にする趣味やライフスタイルに耳を傾け、 こだわりの住まいづくりを*.+＊ □未経験歓迎！先輩社員とペアで活動♪ □インテリア好きを活かせる □月給25万円～+インセンティブ+賞与年2回 湘南ライフを手に入れたいお客様と共に、 理想の住まいを作り上げていくことが主なお仕事です！ お客様はモデルルームの見学会やイベントで、 当社の住宅に興味を持っていただいた方がメイン。 いわゆる新規飛び込みのような「売り込み型」の営業は 行なわない100％反響営業で未経験の方も安心♪ ■□イベント例□■ ・モデルルームの見学会 ・家づくりや雑貨のワークショップ ・YouTubeのチャンネルも開設しました！ ■□具体的な仕事の流れ□■ 《▽集客》 イベントやモデルルーム、SNS、You tubeなど！ 《▽打ち合わせ・ご提案》 見学会やイベントを通して、当社の住宅に興味を持った方へ、 「どんな家にするのか」「休日の過ごし方・趣味は？」など ご希望をヒアリングし、お客様に最適な住宅を提案。 ★基本的にペアの活動だから安心 お客様との相性も加味して、まずは2名のペア体制でお客様の対応を行っています。 ▽《ご成約》 ▽《外部協力会社へ建築確認申請を依頼》 ▽《現場監督さんと工程の打ち合わせ》 ┗工程表通りに進行しているか、随時現場の確認に赴きます。 ▽《着工・地鎮祭》 ↓ ▽《ついに竣工！》 ┗引き渡し式を行ないます。 　建築期間は約3ヶ月～6ヶ月。 ★お客様にこだわりの家を引き渡すことができた時の喜びはひとしおです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心してスタートできる環境！ イベントやモデルルーム、SNSで当社の家づくりに興味を持った方からお問合せをいただき、ご要望に合わせてお応えしていくお仕事です。こちらから電話でアプローチをかけることがないため、自ら営業活動をしていただくことはありません。まずは先輩の打ち合わせに同席し、お仕事の流れを覚えていったり、モデルハウスでインテリア・デザインの良し悪しを学んだりすることができます！ 女性の働きやすさ+フランクな関係性で定着率は100％！ 当社の代表西川は堅苦しくないフランクな関係性を築けることが特徴。インテリアやサーフィン、キャンプなど共通の趣味を持つスタッフが多く、コミュニケーションも活発でギスギスした感じは一切ありません。こうした居心地の良さから、ここ最近の社員の定着率は100％！女性も多く活躍しており、産休後に時短勤務を活用して仕事と育児を両立しながら働くスタッフも在籍しています♪ 【教育制度について】 入社後は、先輩の打ち合わせに同席し、徐々に業務の流れを覚えていきましょう。必要な専門知識などは徐々に覚えていけばOK◎未経験入社の方は半年で初契約が決まれば上出来です！

事務未経験でも大丈夫。 湘南エリアの温かい会社で働きませんか*.+＊ 湘南・藤沢エリアを中心に 家づくりを行っている西川リビング。 湘南エリアでの暮らしを楽しんでもらうための お手伝いをしています。 茅ヶ崎に拠点を構えているため、 「地元で働き続けたい！」 「一度は湘南を離れたが、やっぱり恋しい…」 「湘南で新しい生活をスタートさせたい！」 という方にもピッタリです♪ 今回は当社を裏から支えてくれる 事務の方を募集します！ いつもニコニコ優しく頼もしい先輩社員の DさんとTさんが側でサポートするので、安心して働けます！ 他の営業・設計メンバーも 湘南を愛する心の温かいメンバーばかり…！ あなたも西川リビングの一員として 長く腰を据えて活躍しませんか？ 事務として西川リビングを支えて下さい*.+＊ □丁寧なフォロー＆サポートで安心してスタート □転勤なし！大好きな湘南で働き続けられる □女性社員6割！温かい社風が魅力です あなたには事務として西川リビングを支えていただきたいです。 【具体的には…】 ◎ファイリング ◎電話対応 ◎予約状況の確認 ◎現地でのお客様対応 ◎データ入力作業　など ★経験がなくても大丈夫です！ 入社後は、DさんとSさんが業務を丁寧にサポート。 徐々に覚えて行ってもらえば大丈夫です◎ 半年もあれば一通りの仕事が対応できるようになります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性の働きやすさ+フランクな関係性で定着率は100％！ 当社の代表西川は堅苦しくないフランクな関係性が特徴。インテリアやサーフィン、キャンプなど共通の趣味を持つスタッフが多く、コミュニケーションも活発でギスギスした感じは一切ありません。こうした居心地の良さから、ここ近年の社員の定着率は100％！女性も多く活躍しており、産休後に時短勤務を活用して仕事と育児を両立しながら働くスタッフも在籍しています♪ Tさんに長く勤めている理由を伺いました！《インタビュー》 はじめまして。10年以上西川リビングで働く経理事務のTです。当社の魅力は何を言っても『人』の良さ、居心地の良さです。スタッフは常に他の人のことを気にかけて協力しあっているくらい優しい人ばかり。社長は良い人を集める引力のある人なんじゃないかと思っています（笑）少数精鋭の組織で本当にアットフォームなので、今回入社される方もきっとすぐに馴染めるはず。もちろん私もできることは協力するので何でも相談して下さいね！

私たち清掃スタッフは、“清掃”といっても、 掃除機を使ったり、モップをかけたり… という仕事ではなく、ある秘密兵器を使います。 それは…《高圧洗浄ホース！》 元々当社は、コンクリートも切れるほどの ものすごい威力の高圧洗浄機を扱っている会社。 業務で使っていただくのは、 コンクリートこそ切れないものの、 正直、当たれば痛いほどの噴出力。 （※仕事の中で当たることはありません） 特段難しい操作もなければ、 重たいものでもありません。 先輩のレクチャーがあれば使いこなせます！ この高圧洗浄ホースを使いこなし、 あなたもぜひ、排水管をピカピカにしていく快感を感じてみてください！ ※当社が契約を結んでいるマンションやオフィスビルのお部屋にお伺いし、 キッチンや洗面台、洗濯場、浴室の洗浄を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 単調な作業だけど、飽きないワケとは…？ 高圧洗浄機のホースで排水管の汚れを落とすことがこの仕事。 「排水管が汚ければ汚いほど燃える！」と言う社員もいるほど、 綺麗になった時の快感と達成感はたまりません！ また、居住者様との世間話も大事な仕事の１つ。 1部屋辺りの作業時間は15分ほどですが、 話が弾むとあっという間に感じます。 コミュニケーションも大切ですが、 盛り上がり過ぎて時間を忘れないよう注意してください！ <注目ポイント2> 収入UPを実現！しっかりと稼げる環境です！ 上場企業として安定した経営基盤を持つ当社は、 創業以来、業績も右肩上がりです。 そして会社の成長をしっかりと社員に還元したいという思いから、 賞与はなんと、金額にすると年80万円を超えます！ また、タブレットで残業時間も1分単位で管理し、 残業代もしっかりと支給します！ そのため、収入面も文句なし。 当社で年収アップを実現しませんか？

私たち清掃スタッフは、“清掃”といっても、 掃除機を使ったり、モップをかけたり… という仕事ではなく、ある秘密兵器を使います。 それは…《高圧洗浄ホース！》 元々当社は、コンクリートも切れるほどの ものすごい威力の高圧洗浄機を扱っている会社。 あなたに使っていただくのは、 コンクリートこそ切れないものの、 正直、当たれば痛いほどの噴出力。 （※仕事の中で当たることはありません） 特段難しい操作もなければ、 重たいものでもありません。 先輩のレクチャーがあれば使いこなせますのでご安心ください！ この高圧洗浄ホースを使いこなし、 あなたもぜひ、排水管をピカピカにしていく 快感を感じてみてください！ ※当社が契約を結んでいる マンションやオフィスビルのお部屋にお伺いし、 キッチン、洗面台、洗濯場、浴室の洗浄を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの悩みが晴れるかもしれない！？ 『スカッと解決【1】～【4】』を、以下で紹介しています。 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スカッと解決【1】 仕事にやりがいなんて感じてなかったけど… 高圧洗浄機のホースで排水管の汚れを落とすことがこの仕事。 「排水管が汚ければ汚いほど燃える！」と言う社員もいるほど、 綺麗になった時の快感と達成感はたまりません！ また、居住者様との世間話も大事な仕事の１つ。 1部屋辺りの作業時間は15分ほどですが、 話が弾むとあっという間に感じます。 コミュニケーションも大切ですが、 盛り上がり過ぎて時間を忘れないよう注意してください！ <注目ポイント2> スカッと解決【2】ほとんど貯金なしだった俺が… 上場企業として安定した経営基盤を持つ当社は、 創業以来、業績も右肩上がりです。 そして会社の成長をしっかりと社員に還元したいという思いから、 賞与はなんと、金額にすると年80万円を超えます！ また、タブレットで残業時間も1分単位で管理し、 残業代もしっかりと支給します！ そのため、収入面も文句なし。 当社で年収アップを実現しませんか？

通信制高校サポート校「成美学園」で、 各学科の授業や教員業務全般を担当します。 【通信制高校サポート校とは？】 通信制高校の卒業に向けたサポートを行う学校です。 ハンディキャップや不登校経験のある生徒、 夢と高校生活を両立させたい生徒などが在籍しています。 【主な仕事内容】 15～25名の少人数クラスの担任として、 授業や個別のレポート指導を担当します。 ・担当科目の授業 ・担当クラスの運営 ・クラブ活動の指導 ・生徒、保護者との面談 ・学園の運営、企画に関する業務など 【入社後の流れ】 ▼学園の役割、各科の説明などを行います。 ▼先輩教員の授業見学を行い、授業の進め方や 　授業中のコミュニケーションの取り方を学びます。 ▼ついに教壇へ。わからないことは何でも先輩に相談してくださいね！ 【各科・クラブについて】 ・通学科(集団授業コース・個別指導コース) ・音楽科(集団授業コース・個別指導コース) ・通信科(サタデーコース・社会人コース) ・eスポーツ科(総合コース・競技コース・クリエイターコース) ・アニメ声優科(アニメ・声優・ダンス) ※クラブ活動は、映像・声優、ゲーム、イラスト、音楽、 　運動、ダンス、検定対策、学習支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★生徒の選択肢を広げる「夢プロジェクト」始動！ 「夢をもってほしい」「色々な体験から、興味の幅を広げてほしい」 という想いから、2025年にスタートしたプロジェクト。 大手食品メーカーや化粧品メーカーなどと共同で、月に1回開催しています。 内容は、「アイスのデザイン広告を作ってみよう」 「化粧品を販売するための企画を考えてみよう」など職業体験ができる内容も！ 今後も継続して開催予定です。 <注目ポイント1> 生徒一人ひとりの個性に合わせた教育を実践 私たちが大切にしているのは、高卒資格取得のサポートをすることはもちろん、生徒の個性を伸ばし、自分を成長させる「きっかけ」をつくること。多くのことに挑戦し、可能性を広げてもらいたいとの思いから、さまざまなクラブ活動を設けたり、文化祭や体育祭、バンド祭など、多数のイベントを企画、実施しています。 生徒のニーズと合致すれば、教員自身の特技を生かした新しいクラブ活動をスタートすることも。これまでに、料理、ゲーム、イラスト、音楽など多岐にわたるクラブ活動が誕生しています！時には生徒から得意なことを教わることもありますし、まったく新しいことに生徒と一緒に挑戦することもOKです◎ <注目ポイント2> 働きやすい環境も魅力！ 「教員は残業が多く、続けられなかった…」「教育現場は働き方が過酷なイメージがあり、なかなかチャレンジできない」という方も多いのではないでしょうか。私たちは「プライベートが確保できてこその仕事」との考えから、定時退社を徹底しています。書類のやり取りや、事務作業の工数自体を減らすことで、残業はほとんど発生しません。効率よく働く社風が根付いており、上司や同僚に気を遣って付き合い残業といった心配も不要です！また、フレックスタイム制を活用すれば、放課後の保護者との面談に合わせ、10時から出社するといった、柔軟な働き方も可能です！

■単体、連結及びグループ会社の損益管理（予実管理） ■単体、連結及びグループ会社の予算の策定及び中長期経営計画の策定 ■会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応（対外開示含む）

計測機器（ヘリウムリークディテクタ）に関わる技術営業をご担当頂きます。 また合わせて新商品の企画や販売戦略企画などにも参画頂く業務となります。

計測機、電源、ロボットなどの商品開発における電気回路設計業務をご担当頂きます。 具体的には ・商品開発における組み込み回路設計 ・特別仕様製品開発の組み込み回路設計 ・既存製品の回路上の技術的課題の解決 などとなります。

■制御設計職として、当社研究所において各種真空装置の開発設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・大型成膜装置における開発課題を制御的な知見を駆使して 、 　原理究明・解決し、制御システム（電気ハード、ソフトウェア） 　の指針を決定し、事業部に移管する。 ・要素技術・プロセス開発メンバーや事業部メンバーと密に連携、 　情報共有し、新規製品開発のリードタイム短縮を実現する。 ・必要に応じて顧客との制御仕様に関するディスカッションを行う。 ・これらを部署内指導員の指導を受けながら、要素技術・プロセス開発 　メンバーへの制御工学の知見を伝授していく。

◆企業法務職として、事業経営をサポートする仕事です。 　【具体的には】 　　・日本国内外契約（和文・英文）の起案・審査 　　　（主に売買契約、開発契約） 　　・紛争等の対応補助 　　・法令にあわせたグループ制度整備対応

■職務内容 　・連結CF作成業務 　・開示書類の作成 　・資金計画及び予測(連結・単体） 　・外国為替業務 　・経理業務(月次決算） 　・グループ会社資金管理業務

■職務内容 　・単体資金収支予実管理業務 　・借入状況管理 　・外国為替業務 　・開示書類の作成 　・預金業務 　・会計業務（伝票起票）

■経理担当として、以下の業務をお任せいたします。 　・四半期ごとの連結決算業務(海外子会社含む) 　　または単体決算業務 　・有価証券報告書作成 　・出張にて海外子会社へ経理面での指導 ※1人1人の担当業務が幅広くご自身スキルの幅を広げられます。

プラズマ生成用電源または真空ロボットの開発における機械設計業務をご担当頂きます。 具体的には 　・商品開発における機械設計 　・特別仕様製品開発品機械設計 　・3D CADにおける機械設計及び解析ソフトを使用した強度解析、 　　製作、検査部門への作業指示フォロー となります。

■業務内容 総務部にて以下の業務をご担当いただきます ・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、 　是正及び運用定着の確認 ・グループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理 ・各種エネルギー管理、省エネ管理 ・サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理 ・環境事故対応 ・ファシリティマネジメント運営全般

計測機器の製品開発業務をご担当頂きます。 具体的には 　・新製品の開発業務（構想設計、検証） 　・既存製品の改善・改良 などとなります。

【業務内容】 湘南エリアを中心とした売買仲介業務を担当頂きます。 店舗来場のお客様、ホームページ等でお問い合わせのお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件の案内及び説明をして頂くことが主なお仕事になります。 地域密着型不動産会社のため、エリア専門性を高めお客様への的確なご案内を求められます。 【具体的な業務内容】 ■ヒアリングを通しお客様のニーズ把握 ■希望にあった物件のご提案・ご案内 ■資金計画や住宅ローンに関するご相談対応 ■物件査定業務 ■物件情報サイトへの物件情報掲載 【担当者コメント】 茅ヶ崎〜逗子の湘南エリアを中心に案内をしている同社は横須賀に新店舗を計画しており、営業規模拡大を背景とした募集です。

湘南エリアを中心とした売買仲介業務を担当頂きます。 店舗来場のお客様、ホームページ等でお問い合わせのお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件の案内及び説明をして頂くことが主なお仕事になります。 地域密着型不動産会社のため、エリア専門性を高めお客様への的確なご案内を求められます。 【具体的な業務内容】 ■ヒアリングを通しお客様のニーズ把握 ■希望にあった物件のご提案・ご案内 ■資金計画や住宅ローンに関するご相談対応 ■物件査定業務 ■物件情報サイトへの物件情報掲載

子どもたちの自己肯定感を育む基本定時退社／未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューも応援！ ＼＼2025年9月より給与ベースアップを実施！／／ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、 インストラクターの頑張りをしっかり評価し、社員が安心して長く働ける環境を整えました。 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

◆飛び込み営業やノルマはありません ————————————————— 部屋を探しているお客様とオーナー様とをつなぐ、賃貸 仲介営業としてご活躍いただきます。完全反響型の営業 なので、飛び込みはいっさいナシ。ノルマもないので、 日々プレッシャーに追われることもありません。 ＜お客様との一連の流れ＞ ▽お客様からの問い合わせ、来店 ▽希望の条件についてヒアリング（家賃、間取り、希望 条件など） ▽条件をもとに物件をピックアップし、内見へ ▽気に入った物件での契約、入居手続き ＜その他業務＞ ◎物件周辺の地域調査 ◎物件内部や外観などの写真撮影 ◎不動産ポータルサイトへの情報掲載 ◎リフォームなどのオーナー様への提案 など ◆タイパ重視の評価で頑張れる —————————————— 残業をして長時間働くことが高評価につながるわけではない。決められた労働時間内で、いかに成果につな げることができ、時間に対する単価を上げることができるか。当社のインセンティブは、そんな時間に対す る単価による基準を設けて評価し、毎月支給しています。 時間内にてきぱきと頑張る風土ができあがり、月の残業時間は平均1 6 . 3時間（非営業職も含む）。自分の 時間も大切にした働き方が叶います。 ◆成果につながりやすい土台が整っています ———————————————————— 全店舗での問い合わせ件数は年間およそ6 0万件。その内ご案内から契約につながった数はおよそ8万2 0 0 0 件。成約率は1 3～1 5％ほどの数値です。もちろん時期や店舗による変動はあるものの、1人1人がしっかり 試用期間あり 営業活動できる反響数を担保し、これまでの実績やノウハウにより成果へとつなげることができる環境で す。もちろん入社後は先輩もサポートするので安心してくださいね！

当社の広告やHPをご覧になってご来店されたお客様へ 土地や戸建て、マンションなどをご案内していただきます。 新規飛び込み営業は一切ありません。 お客様の想いに本気で向き合い、物件探しのサポートから アドバイス、ご契約・お引渡しまで一貫して担当します。 お客様にとって最良の住まいを形にしていきましょう！ 業界用語・物件の間取り図の見方や、物件写真の撮り方などなど イチからレクチャーします。実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタート！ ひとり立ちできるまで、しっかりフォローしますので 誰でもお客様にご提案・ご案内ができるようになれます。 都度ロープレも行うので、不安な点もカバーできます。 主なお客様の層：ファミリー層が中心です 『〇〇さんのおかげで希望の物件に出会えた！感謝です！』 『おかげさまでこれからの暮らしが楽しみです！ぜひ家族や友人も紹介させてください！』 この言葉が何よりのやりがいです！ 当社では20代・30代のスタッフが活躍しています！ さらには産休育休を経て、子育てしながら働いている社員も。 社員満足度を大切にする当社だから、社員の働きやすい環境づくりを進めています。 夢を見つけたい！もっと稼ぎたい！といった方を会社としても応援しています。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 やりたいことがまだなくても大丈夫！ 「やりたいことがわからない…」「即戦力になれるか不安…」 そんな方も、Evandなら大歓迎！ Evandの社員の9割は未経験スタート！ 経験も知識もいりません。 採用の決め手は、「一緒に働きたいと思える人かどうか」だけ。 お互いに支え合い、友達のように、 でも本気で成長を応援し合える、そんな仲間を探しています！ お仕事内容はこちら！ ＼オフィスでのお客様サポートがメイン／ ◆電話でのお問い合わせ対応（操作方法や料金プランのご案内） ◆データ入力や簡単な書類作成 ◆その他、事務作業　など 研修・マニュアルもしっかりあるので、未経験でも安心して始められます！ Evandは“働きやすさ”が自慢！ 【プラチナランクのホワイト企業】 家族や友達にも「ここで働いてほしい！」と言われる会社を目指し、 4年連続でホワイト企業認定の【最上位】を受賞しています！ 【しっかり休める！】 月平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休取得率100% 【ずっと安心して働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフステージが変わっても働きやすい制度がたくさんあります。 【福利厚生がとにかく豊富】 映画・レジャー・ジム・カラオケ・レンタカー・旅行など なんと5万種類の福利厚生サービスが利用可能！ 社員の「こんなのあったらいいな」を形にした制度も続々誕生しています 「ちゃんと働いて、ちゃんと休んで、ちゃんと楽しむ」 Evandは、そんなあなたを応援する会社です。

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんな20代のあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ 「自分の手で食を届けられる」 はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けられるやりがいのある仕事です。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 実力や成長意欲をきちんと評価します。 当社で働く社員には、早期にキャリアアップできるよう、 研修含めて全力で支援をしています。 早い方は3年以内に店長に上がるケースも多々あります。 【モデル年収】 店長２：5,315,300円（31万円＋諸手当＋賞与2回） 副店長１：4,405,600円（26.5万円＋諸手当＋賞与2回） ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！