＜未経験歓迎/資材購買職/部品の加工製造を行うモノ作り企業/転勤なし/土日休み/残業なし/ノルマ無し/OJT指導でサポート◎＞ カメラのレンズ接合部や内視鏡等の光学機器関連部品の加工製造をメーカーより依頼を受け、行うモノ作り企業です。当社の技術力が高く評価されており有名大手企業との取引も行っております。そんな当社において【資材購買職】としてご活躍頂きます！ ■業務内容 製造メーカーである顧客から受注した精密部品の加工製造を協力工場に製作依頼する業務。 ■業務詳細 ・受注した加工品の加工方法と外注予算と納期などの検討 ・外注先の協力工場数社に打診 ・協力工場との打ち合わせ ・協力工場に発注 ・発注先の協力工場へのクレーム対応と納期管理 ■担当する外注先協力工場の特徴 ＜担当先＞当社と同業の部品加工工場、メッキ工場、金属材料問屋などとなります。 ＜ノルマ＞ノルマは御座いません。 ＜エリア＞担当外注先の協力工場は関東圏、甲信越、関西、東北など幅広いですが、メールやお電話等の非対面でのコミュニケーションとなります。内勤での勤務となります。 ■ご入社後の流れ ◎ステップ1・・・まずは製品理解を深めて頂く事から初めて頂きます。 どのような製品をどのようにして製造するのか、社内での一連の流れをOJTや製造現場見学を通して学んで頂きます。 ◎ステップ２・・・先輩社員の営業同行、OJT指導を通して営業業務の流れを理解頂きます。同時に需要のあるお客様に対して電話営業や、社内の簡単な業務もお任せしていきます。 ◎ステップ３・・・顧客を担当頂きつつ徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成 当社には現在15名が在籍。うち営業は2名(30代男性・40代女性) 会社全体では20代・30代のメンバーも多く、中途の方も多い環境です。

＜未経験歓迎/法人営業職/部品の加工製造を行うモノ作り企業/転勤なし/土日休み/残業平均月10ｈ程度/ノルマ無し/OJT指導でサポート◎＞ カメラのレンズ接合部や内視鏡等の光学機器関連部品の加工製造をメーカーより依頼を受け、行うモノ作り企業です。当社の技術力が高く評価されており有名大手企業との取引も行っております。そんな当社において【営業職】としてご活躍頂きます！ ■業務内容 法人顧客に対して精密加工技術の提案から納品まで行います。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓 ・新規顧客へのご提案 ・見積書等の作成 ・お取引先とのお打ち合わせ ・製造部門との連携 ・納品作業 ■担当顧客の特徴 ＜提案先＞お取引先は光学機器や産業機器等に使われる部品メーカーが中心です。 ＜新規：既存の割合＞ご入社後につきましては、新規顧客の開拓を行って頂きます。アポイントを取り、お客様へご提案を行います。また、新規顧客からお問い合わせを頂く事もありますので、ご対応頂く場合が御座います。 ＜ノルマ＞ノルマは御座いません。 ＜エリア＞担当顧客は関東圏、岩手・富山・京都など幅広いですが、メールやお電話等の非対面でのコミュニケーションが多いです。 ■ご入社後の流れ ◎ステップ1・・・まずは製品理解を深めて頂く事から初めて頂きます。 どのような製品をどのようにして製造するのか、社内での一連の流れをOJTや製造現場見学を通して学んで頂きます。 ◎ステップ２・・・先輩社員の営業同行、OJT指導を通して営業業務の流れを理解頂きます。同時に需要のあるお客様に対して電話営業や、社内の簡単な業務もお任せしていきます。 ◎ステップ３・・・顧客を担当頂きつつ徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成 当社には現在15名が在籍。うち営業は2名(30代男性・40代女性) 会社全体では20代・30代のメンバーも多く、中途の方も多い環境です。

〜主に建材として使用される繊維強化プラスチックメーカー／年休122日／完全週休二日制(土日)／鉄に替わる素材として注目を集めるFRPメーカー／国内15社、海外8社グループ展開を行うモリマーグループ〜 ■担当業務： ・FRP(繊維強化プラスチック)の専業メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。工場技術部門と連携し、見積もり作成、顧客折衝、受注、フォローまで対応します。素材メーカーとしての強みを生かし、お客様の求める構造物の仕様検討から参画できます。 ・既存顧客への営業活動をメインに新規顧客の開拓も行います(展示会や顧客紹介経由でテレアポや飛び込み営業はありません)。担当エリアは中部地方より東日本となります。 ■同社製品、FRPについて： ・一般にプラスチック系の材料として分類されますが、金属や木材に匹敵する強度を持ち「鉄より強く、アルミよりも軽い」材料として広く活用されています。 ・金属や木材と違い、成形工場で樹脂とガラス繊維等を組み合わせて材料を合成するので強化材の割合を加減したり、樹脂の種類を選ぶことによって要求特性に応じた製品を得ることが可能です。また錆びたり腐ったりしないため長寿命で、その間メンテナンスコストが軽減できることもエンドユーザーにとって大きなメリットとなります。 ・同社製品の導入例：橋梁メンテナンス用検査路、壁高欄、床版、薬品タンク、自動車部品、金融機器部品、空港フェンス、手すり、はしご、コンクリート補強筋　など ■組織構成： ・配属先の東京営業部には営業職8名が在籍しています。入社後は先輩社員の営業同行やOJTで営業ノウハウから製品知識まで身に着けていきます。 ■同社の特徴： ・50年以上にわたりFPR成型品を設計・製造しており、そのノウハウは業界内でも高く評価されています。また建築物の安全性が重視される昨今、鉄よりも耐久性の高い同社のFPRへのニーズは高まっています。 ・モリマーグループとしては建材のみならず、自動車、電子部品の分野にも製品展開をしています。自動車では燃費や航行距離向上のため車体の軽量化が進んでおり、スマホやノートパソコン分野でも持ち運びの観点からメーカー各社が競って軽量化を進めています。そのためFRPの導入が加速し、同グループは安定経営を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎／主に建材として使用される繊維強化プラスチックメーカー／年休122日／完全週休二日制(土日)／鉄に替わる素材として注目を集めるFRPメーカー／国内15社、海外8社グループ展開を行うモリマーグループ〜 ■担当業務： ・FRP(繊維強化プラスチック)の専業メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。工場技術部門と連携し、見積もり作成、顧客折衝、受注、フォローまで対応します。素材メーカーとしての強みを生かし、お客様の求める構造物の仕様検討から参画できます。 ・既存顧客への営業活動をメインに新規顧客の開拓も行います(展示会や顧客紹介経由でテレアポや飛び込み営業はありません)。担当エリアは中部地方より東日本となります。 ■同社製品、FRPについて： ・一般にプラスチック系の材料として分類されますが、金属や木材に匹敵する強度を持ち「鉄より強く、アルミよりも軽い」材料として広く活用されています。 ・金属や木材と違い、成形工場で樹脂とガラス繊維等を組み合わせて材料を合成するので強化材の割合を加減したり、樹脂の種類を選ぶことによって要求特性に応じた製品を得ることが可能です。また錆びたり腐ったりしないため長寿命で、その間メンテナンスコストが軽減できることもエンドユーザーにとって大きなメリットとなります。 ・同社製品の導入例：橋梁メンテナンス用検査路、壁高欄、床版、薬品タンク、自動車部品、金融機器部品、空港フェンス、手すり、はしご、コンクリート補強筋　など ■組織構成： ・配属先の東京営業部には営業職8名が在籍しています。入社後は先輩社員の営業同行やOJTで営業ノウハウから製品知識まで身に着けていきます。 ■同社の特徴： ・50年以上にわたりFPR成型品を設計・製造しており、そのノウハウは業界内でも高く評価されています。また建築物の安全性が重視される昨今、鉄よりも耐久性の高い同社のFPRへのニーズは高まっています。 ・モリマーグループとしては建材のみならず、自動車、電子部品の分野にも製品展開をしています。自動車では燃費や航行距離向上のため車体の軽量化が進んでおり、スマホやノートパソコン分野でも持ち運びの観点からメーカー各社が競って軽量化を進めています。そのためFRPの導入が加速し、同グループは安定経営を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！国土交通省・NEXCOの受注案件／年間休日121日〜 ■担当業務： 官公庁内やNEXCOなどの一員としてご活躍いただきます。 発注者（国土交通省を始めとする官公庁、民間企業）の立場で発注者支援を行なう仕事です。担当するのは主に、積算、工事監督支援、資料作成の3つ。（道路、高速道路、橋、トンネル、河川、ダム、電気通信）などの公共性の高い公共工事が中心です。 ■詳細： ・積算技術業務：工事費の積算、工事発注時の図面修正、計算書の作成など。 ・工事監督支援業務：施工状況の把握、構造物の段階的な確認、書類チェックや資料整理など。 ・資料作成業務：工事に関する計画・調査に関する資料作成や、発注時の図面・計算書の作成など。 上記3つの業務をチームで分担しながら進めます。 配属先や時期により業務量は若干異なります。繁忙期以外は残業が少なめです。 ※今回は東京都、千葉県内の官公庁または民間企業にて就業いただくポジションの募集です。 ■特徴・魅力： ・体力的な負担が少ない…内勤業務と外勤業務は7：3の割合。デスクワークが中心で体力的な負担が少ないです。毎日現場を行き来するようなことがありません。年齢を重ねても働き続けやすい点がメリットです。 ・やりがいを実感しやすい…発注者支援業務は、公共事業に関する工事がスムーズに進むために欠かせないもの。これまで培ってきた土木施工に関する経験や知識、また、管理・コンサルティングができる力などが重宝されます。 ■組織風土： ・連休の取得も可能です。連休をとって旅行に行く社員や、資格取得の勉強に時間をあてる社員もいます。取引先に合わせた働きやすさだからこそ叶うことです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！国土交通省・NEXCOの受注案件／年間休日121日〜 ■担当業務： 官公庁内やNEXCOなどの一員としてご活躍いただきます。 発注者（国土交通省を始めとする官公庁、民間企業）の立場で発注者支援を行なう仕事です。担当するのは主に、積算、工事監督支援、資料作成の3つ。（道路、高速道路、橋、トンネル、河川、ダム、電気通信）などの公共性の高い公共工事が中心です。 ■詳細： ・積算技術業務：工事費の積算、工事発注時の図面修正、計算書の作成など。 ・工事監督支援業務：施工状況の把握、構造物の段階的な確認、書類チェックや資料整理など。 ・資料作成業務：工事に関する計画・調査に関する資料作成や、発注時の図面・計算書の作成など。 上記3つの業務をチームで分担しながら進めます。 配属先や時期により業務量は若干異なります。繁忙期以外は残業が少なめです。 ※今回は東京都、千葉県内の官公庁または民間企業にて就業いただくポジションの募集です。 ■特徴・魅力： ・体力的な負担が少ない…内勤業務と外勤業務は7：3の割合。デスクワークが中心で体力的な負担が少ないです。毎日現場を行き来するようなことがありません。年齢を重ねても働き続けやすい点がメリットです。 ・やりがいを実感しやすい…発注者支援業務は、公共事業に関する工事がスムーズに進むために欠かせないもの。これまで培ってきた土木施工に関する経験や知識、また、管理・コンサルティングができる力などが重宝されます。 ■組織風土： ・連休の取得も可能です。連休をとって旅行に行く社員や、資格取得の勉強に時間をあてる社員もいます。取引先に合わせた働きやすさだからこそ叶うことです。 変更の範囲：会社の定める業務

■個人宅向け住宅リフォームのトータルプロデュース■ 弊社は、8都府県に33のリフォーム店舗を運営している総合リフォーム会社です。 1997年の会社設立以来、施工総数も18万件を超え、エンドユーザー様からのさまざまなご要望にお応えしております。 各種プロモーション（折込チラシ・WEBサイト・SNS・イベントなど）にてリフォームのご相談を賜り、「ご要望のヒアリング」「問題点の確認と現地調査」「プランニングと積算」「リフォームプランのご提案」「工事計画と手配」「工事の管理」「お引渡しとアフターケア」などお客様のリフォームの全行程をサポートしています。 取り扱う案件は、水回り設備の入れ替え工事から大規模なリノベーション工事までお客様のご要望に合わせて多種多様です。地域差はありますが、おおよそ『戸建て住宅70％：マンション3０％』の案件比率で、各リフォームスタジオから車で45分圏内とコンパクトかつ地域密着スタイルでサービスを提供しています。 ■募集ポジションの仕事内容■ 弊社の営業ポジション（社内呼称:リフォームアドバイザー）は、受注活動のフェーズと施工のフェーズに跨る広い領域でご活躍いただいております。 反響型の営業スタイルなので、「創客」「探客」といったフェーズは業務に含まれません。コールセンターにて全反響の受付を行っておりますので、リフォームアドバイザーはお客様宅にご訪問をする日程調整から業務がスタートします。その後、現地調査・積算・見積もり作成・ご商談へと進みます。当社ではご契約を頂いたのちの施工フェーズでも、工事手配・資材発注・進捗管理など様々な形でものづくりに関わります。 「受注活動」「反響・お客様管理」「受注案件のお引渡しまでのフェーズ管理」「リフォーム工事のマネジメント」「入金管理」と一件のお客様とのお付き合いが長期に渡りますので、必要に応じて専門職ポジションと共にリフォームの完成を目指します。 ■募集ポジションの評価査定■ リフォームアドバイザーの評価は「完工粗利額」です。毎月のご契約件数や売上高よりも「工事完了後の粗利額」を重視しており、その合計額や進捗に合わせて年４回のインセンティブをお支払いしています。また営業成績と業績貢献などの評価軸と社内等級制度によって昇進昇格昇給を査定しています。 【スペースアップの職場環境と特徴】 ・LineWorksやoffice365など社内業務ツールは全てペーパーレス。案件管理や発注なども専用のシステムを使用しています。 ・反響型営業ですので、訪問営業や電話営業は行いません。顧客へのプロモーションは会社にお任せください。 ・安定の固定給+成果に応じたインセンティブ（年４回）の給与制度です。在籍年数に関わらずご活躍次第で高い年収を得ている方もおられます。 ・新規エリア開拓・新規出店を積極的に行っております。役職ポストも増加しますので、ご活躍次第で責任者ポジションへの登用も可能です。

■個人宅を対象とした中規模～大規模改装工事の施工管理ポジション■ スペースアップにてリフォーム営業ポジション（社内呼称リフォームアドバイザー）としてご活躍いただける方を募集いたします。規模の大小を問わずお客様宅の様々な暮らしの悩みを解消していますので、明るくエネルギッシュかつ丁寧な対応ができる方を求めています。スタート時は専門性の高い建築的なリフォームより限定的な範囲でのリフォームをご担当いただきますので、未経験の方からでも始めていただきやすい仕事内容となります。早期にご活躍いただけるよう教育およびフォロー体制も整えています。 【リフォームアドバイザーの仕事】 当社では飛び込みや電話営業は一切行わず、新聞折込チラシやWeｂサイト、雑誌掲載などのプロモーションからの反響営業を主体としています。お客様宅のリフォームを目的としていますので、お客様との出会いからリフォーム完了後のお引渡しまで、一件の案件を長期間に渡って担当することが特徴の一つです。リフォームアドバイザーの仕事の全工程のうち、リフォームをご依頼いただくための受注フェーズでの活動が50％、ご依頼いただいたリフォームを形にするための施工フェーズでの活動が50％となります。活躍の場がご契約だけで終わるのではなく、実際にものづくりのシーンにも渡りますので、リフォームをされたお客様のリアクションや数字だけではない自分自身の仕事の成果をダイレクトに感じられることが仕事の醍醐味です。 【受注フェーズでの仕事内容（受注活動）】 ご用命いただいたお客様宅への訪問、リフォームの目的や背景やご希望内容のヒアリング、リフォームを希望される箇所の現地調査、プランニング（仕様決め・積算・お見積り作成）、リフォームプランのご提案、ご契約。 【施工フェーズでの仕事内容（施工マネジメント）】 施工パートナー企業（各種施工会社・職人さん）への工事手配、リフォーム資材の発注、工事内容の打ち合わせ、工事進捗のチェック、工事中のお客様フォロー、完了チェック、お引渡し 【案件内容】 まずは小規模なリペアや水回り設備の交換工事、屋根外壁など外装関連、フローリングや壁紙のリフレッシュなどをメインにご担当いただきます。年次に合わせてご経験を重ねていただき、ゆくゆくは大規模なリフォームをご担当いただくことを目指してください。月間の新規反響数は個人差と案件規模にもよりますが、10件から15件ほどとなります。 [具体的な流れ] ▼ファーストコンタクト 　・飛込営業や電話営業はナシ。ご依頼いただいたお客様宅へ訪問します。 ▼カウンセリング 　・どのようなことにお困りなのか、どのようなことをお望みなのかを徹底的にリサーチします。 ▼プランニング 　・規模の大小を問わず、全てオーダーメイド。工事内容・工事工程の策定とリフォーム費用を積算します。 ▼プレゼンテーション・ご契約 　・ご要望にお応えするプランをご提案。細かな部分までご説明をし、リフォーム工事のご契約を頂きます。 ▼現場マネジメント 　・資材発注、職人さんへの工事依頼、工事の打ち合わせ、スケジュール管理など多岐にわたります。 ▼お引き渡しおよびアフターフォロー 　・最終チェックを済ませ、お引き渡し。その後もアフターメンテナンスを行います。　 【スペースアップの職場環境と特徴】 ・LineWorksやoffice365など社内業務ツールは全てペーパーレス。案件管理や発注なども専用のシステムを使用しています。 ・反響型営業ですので、訪問営業や電話営業は行いません。顧客へのプロモーションは会社にお任せください。 ・未経験スタートでも、徹底したサポートのもと早期に活躍していただいている社員が多数在籍しています。 ・安定の固定給+成果に応じたインセンティブ（年４回）の給与制度です。在籍年数に関わらずご活躍次第で高い年収を得ている方もおられます。 ・新規エリア開拓・新規出店を積極的に行っております。役職ポストも増加しますので、ご活躍次第で責任者ポジションへの登用も可能です。

■個人宅を対象とした中規模～大規模改装工事の施工管理ポジション■ 当社が手掛ける数多くのリフォーム・リノベーションのうち、受注金額が500万円～2000万円クラスの中～大規模改装案件での工程管理、施工業者の管理をメインにご担当いただきます。 当社では、小規模な設備の入れ替え工事からリノベーション工事まで幅広いご要望に対応しており、お客様それぞれに合わせたオンリーワンの住まいをご提供しています。今回募集を致しております施工管理職は、受注金額が500万円～2000万円クラスの中～大規模改装案件でのご活躍がメインとなります。 ご担当いただく案件数はおおよそ月平均5件前後、ご依頼いただくお住まいは、7割が戸建て住宅（うち木造6：鉄骨3：RC1）、3割がマンションです。なかには築100年を超える古民家のリノベーションのご依頼などもあり、さまざまな案件をご担当いただけます。その他にも小規模工事のうち、間取り変更を伴う工事や介護リフォーム、造作洗面・キッチンなど造作工事でも介入する場合もございます。 また技術職の方々はベテランの方も多く在籍しておりますが、会社全体としては営業を中心にどちらかというと若いメンバーが多い組織です。建築知識や経験の側面から彼らの育成サポートにもお力添えをいただきたく思います。 ものづくりに情熱を注ぎたい方、お客様のより良い暮らしに貢献されたい方、コミュニケーションが豊富な環境で明るく働きたい方など、ご経験や知識とともに「仕事自体を楽しみたい」という方からのご応募を心からお待ちしております。 -------------------------- 【具体的な業務内容】 ■受注前段階での現地調査・採寸補助 ■工程出し ■積算フォロー（人工、資材等の過不足チェック） ■着工図面確認（プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成） ■着工会議（営業・施工管理・プランナー・設計士） ■パートナー企業（施工業者）への工事依頼 ■資材発注 ■現場進捗確認（営業やプランナー、施工業者と納まりや仕様、進捗の確認） ■工事検査立ち合い ■完工引き渡し -------------------------- 【業務環境】 ■配属店舗担当エリアでの勤務（リフォーム対応エリアは店舗より車で45分圏内） ■社用車貸与（施工管理ポジションのみ社有車通勤を許可しております。ご希望の方はお問い合わせください。） ■日・祝・夜間の工事なし ■他エリアへの出張応援なし（他店舗応援時は通勤可能範囲のみ）

〜徹底的にこだわる。「働きやすい環境で楽しく仕事ができる職場」を。〜 会社の都合で案件を押し付けず、高稼働の気配がある案件は断る。それがCYNKのポリシーです。 ■ 引っ越し業者代金を全額負担！（働きやすい場所を優先） 当社は神奈川県内、都内を中心としたクライアント先への常駐がメインとなります。 地方から上京して働いてくれる方には、引っ越し業者代金を会社で負担する予定であり「快適に働ける場所」を選ぶことを会社として支援しています。 ■ 仕事人間“じゃない”エンジニアを募集 仕事人間“じゃない”エンジニアを集めています。現在のメンバーもそういった価値観が強いメンバーです。仕事以外の“生きがい”も大切にしています。 （プライベートの過ごし方） ▼代表の永見はフットサルやサッカーで休日を使います。 ▼取締役の工藤は写真好きが高じて、自宅にホームシアターをつくっていたり・・・。 ◾️遊びが仕事に！ 代表、永見の「プライベートでのサッカー好き」が講じて【数年前からJリーグプロサッカークラブのSC相模原】のスポンサー企業としてサポートを行っております。 いわば代表永見の「遊び/趣味」が仕事に繋がるというCYNKならではの出来事です。 ■ 給与や働く時間よりも「バランス」を重視！ 給与については金額よりも、ワークライフバランスやプライベート・精神的な安定を優先しています。また給与については「社内バランス」を常に考えながらみんながハッピーになるように決めるというのがポリシーです。もちろん、実績に応じて給与の考慮はありますが、「人の輪」や「チームバランス」を重んじて【みんなが無理なく働きお金を稼ぐ】ということを何よりも大切にしています。 ■キャリアの形は自由！ 「エンジニアにとって働きやすい環境」を目指していますが、全員にそれを強要するつもりは全くありません。その人の考えや価値観に合わせてキャリア支援や評価制度を作っています。「開発スキルを磨く」、「マネジメントを手がける」、「後輩の育成に力を入れる」…など、キャリアの形は様々です。代表の永見がキャリアにおいて何より大事にしているのは「その人がどうありたいか？」ということです。誰かから強要されるキャリアではありません。あなたの希望を叶えられるような制度や支援があります。 まだまだ人数が少ないからのメリットです。全員に目が行き届くので1人1人に合わせたサポートが可能です！ ■叶えたいキャリアに応じた”評価制度” キャリアを希望通りに叶えられるよう、スキルだけではなくポジションやチームでの役割を加味した評価制度を設けています。 ★スキルの評価ポイント ・初級PG（未経験から、プログラミングを習得中） ・PG（指示があればプログラミングができる） ・上級PG（詳細設計から手がけられる） ・初級SE（基本設計、結合テストのサポートができる） ・SE（基本設計以降の工程を手がけられる） ・上級SE（要件定義から行なえる） ★役職手当（毎月支給） ・主任：2万円 ・係長：3万円 ・課長：5万円 ・部長代理：7万円 ・部長：9万円 ★管理手当 マネジメントしているメンバーの人数に応じた手当。 メンバー1人あたり、毎月8000円を支給いたします。 ■自分たちで“会社づくり” 当社は、まだまだ若い会社です。環境を整えている最中です。あなたも一緒に「こんな仕事を手がけてみたい」から「こんな福利厚生が欲しい」「こんな風に働きやすくしてほしい」まで、どんどん声をあげてください。