《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ※敷地内全面禁煙

■担当業務： 夢を形にする「プラスチックのオールラウンダー」である当社にて、法人営業をお任せします。マーケティング、商品の提案・折込、見積り作成、顧客折衝、関連部署と連携した製作管理、納入フォローまで対応します。 ＜詳細＞ ◆対象法人顧客◆ インフラ関連（電力、道路、橋梁、上下水道、鉄道、通信）を中心に、土木・建築 （空港施設、建築意匠ほか）、プラント関連（化学品、石油ほか）、一次産業（林業、漁業） 自動車・エレクトロニクス、医療・ヘルスケアなど多岐にわたる分野のお客様です。 ◆主な業務◆ 　・商品提案 　・見積り 　・契約・受注 　・仕入・販売、納期調整 　・納品・請求・債権回収および保全業務 ◆当社営業職の特徴◆ 　◎既存顧客が中心ではありますが新規顧客への営業活動もあります。 　◎具体的には、既存顧客がメインですが新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。 　◎扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識を身につけるまでは一定の期間が掛かるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 ◎ルート営業ではございません。お客様のご要望をお聞きしそれを基に技術・製造部門と連携し素材・製品の、見積作成・お客様折衝・受注・社内手配を行います。 ※出張の頻度：月1〜2回 ※定量面だけでなく、定性面（頑張り）でも評価しております。 ■組織構成： 東京営業部は営業1課・営業2課・営業業務課があり 合計10名で構成されており、30代から50代まで幅広い年代が活躍しています。ほとんどが中途入社であり、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。他の部署やグループ会社の方も同じフロアで働いており、連携がとりやすい環境です。 ■働き方： 平均残業時間0〜20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京「目黒駅」から徒歩10分/既存営業中心/年休120日（土日祝）月残業20H程度・転勤当面なしでワークライフバランス◎/リフォーム需要が増え受注浄化のための増員採用/スリーエムジャパンの特約店〜 ■概要： 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理を行なっていただきます。 ■業務詳細： ・主に塗装工事として東京、神奈川、千葉、埼玉を営業・現場管理中心。 （ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など） ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先（工場・オフィス等）中心となります。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 ■当社の魅力：サンマルコの最大の強みは、塗装とフィルムのノウハウを持つ施工業者ということです。 たとえば「外壁改修をしたい」という要望がある場合、サンマルコでは、塗装とフィルムのメリット、デメリットも考え、お客様に最適なご提案をすることが出来ます。 ＜高い技術力＞塗装部門は、施工ノウハウ・安全・品質を重視した高いレベルの現場管理を行い、顧客に安心と満足を提供しております。塗装は熟練した作業員が行います。 フィルム部門は、フィルム施工技能士の有資格者や同レベルの施工技術を持った職人集団です。ガラスフィルム市場で、占有率ナンバーワンの高品質なフィルムを全国のフィルム技能士により施工しています。 ■当社の成り立ち： 「Challenge of Wet and Dry Solution!」を掲げ、2018年2月1日、更なる飛躍に向け同社は生まれ変わりました。塗料商社最大手のオーウエルグループの一員として塗装・防水工事で60年超の歴史を持ち、建物の美観と保護を提供してきたオーレックス株式会社とフィルム施工で20年超の歴史を持ち環境改善や快適空間を提供してきたサンマルコ株式会社が統合し、それぞれの機能を最大限引き出し且つ融合させることで更に顧客に満足してもらえる美観と快適そして安心を提供しています。同社は塗装のノウハウ（Wet）とフィルム施工のノウハウ（Dry）をあわせ持つオンリーワン企業です。

■担当業務： ２０２３年に相模原市から北茨城市の南中郷工業団地に移設・新設した新工場では、主にＦＲＰ（繊維強化プラスチック）の成形・加工を行っています。 生産本部生産技術部は、増産対応や合理化、歩留まり改善を通じて、生産ラインの効率化と付加価値向上を担う部門になります。 そのため、新規設備導入・設備改造・作業改善・材料改良の実施と、安定生産のための設備保全、そして、労働環境改善のための省力化改善などを行っており、適正に応じてご担当頂くこととなります。 ・新規設備導入：企画〜設備設計〜投資対効果試算〜取引先協議〜導入据付〜試運転　 ・成形方法改善：条件把握〜改善案検討[成形条件・材料配合・設備改善・金型改善等]〜 改善案実施〜試作評価〜デザインレビュ〜量産化 ・治工具作成と改良：保全部門と連携。新商品対応と、生産の維持・管理 ・設備・金型保全：計画的保守管理[消耗部品の定期交換、金型再メッキ]、修理対応 ＜補足＞ ・製品例：橋梁メンテナンス用ＦＲＰ製検査路、ＦＲＰ製壁高欄、ＦＲＰ製合成床版、 水処理施設のＦＲＰ製覆蓋・ＦＲＰ製フライト、貯水施設のＦＲＰ製折り返し階段・ＦＲＰ製螺旋階段、ＦＲＰ製空港フェンス、ＦＲＰ製薬品タンク、ＦＲＰ製自動車部品、ＣＦＲＰコンクリート補強プレート、シールド工法用コンクリートＣＦＲＰ補強筋、コンクリート？落防止ＦＲＰシート、金融機器部品、手摺、梯子、コンクリート補強筋、他 ・設備：引抜成形機、連続プレス成形機、ＮＣ加工機、サンドブラスト機、材料混錬装置、 マットスリッタ等 ・使用するCADツール：２DCAD、３DCAD、ＣＡＥ解析装置 ■組織構成： 生産技術部は生産技術課・工務課で構成されており、人員は 合計6名で、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。ほとんどが中途入社ですが、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数を問わず、互いに学び合う職場環境です。他の部署の方も同じフロアで働いており、連携がとりやすい環境です。 ■働き方： 平均残業時間20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/資材購買職/部品の加工製造を行うモノ作り企業/転勤なし/土日休み/残業なし/ノルマ無し/OJT指導でサポート◎＞ カメラのレンズ接合部や内視鏡等の光学機器関連部品の加工製造をメーカーより依頼を受け、行うモノ作り企業です。当社の技術力が高く評価されており有名大手企業との取引も行っております。そんな当社において【資材購買職】としてご活躍頂きます！ ■業務内容 製造メーカーである顧客から受注した精密部品の加工製造を協力工場に製作依頼する業務。 ■業務詳細 ・受注した加工品の加工方法と外注予算と納期などの検討 ・外注先の協力工場数社に打診 ・協力工場との打ち合わせ ・協力工場に発注 ・発注先の協力工場へのクレーム対応と納期管理 ■担当する外注先協力工場の特徴 ＜担当先＞当社と同業の部品加工工場、メッキ工場、金属材料問屋などとなります。 ＜ノルマ＞ノルマは御座いません。 ＜エリア＞担当外注先の協力工場は関東圏、甲信越、関西、東北など幅広いですが、メールやお電話等の非対面でのコミュニケーションとなります。内勤での勤務となります。 ■ご入社後の流れ ◎ステップ1・・・まずは製品理解を深めて頂く事から初めて頂きます。 どのような製品をどのようにして製造するのか、社内での一連の流れをOJTや製造現場見学を通して学んで頂きます。 ◎ステップ２・・・先輩社員の営業同行、OJT指導を通して営業業務の流れを理解頂きます。同時に需要のあるお客様に対して電話営業や、社内の簡単な業務もお任せしていきます。 ◎ステップ３・・・顧客を担当頂きつつ徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成 当社には現在15名が在籍。うち営業は2名(30代男性・40代女性) 会社全体では20代・30代のメンバーも多く、中途の方も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/法人営業職/部品の加工製造を行うモノ作り企業/転勤なし/土日休み/残業平均月10ｈ程度/ノルマ無し/OJT指導でサポート◎＞ カメラのレンズ接合部や内視鏡等の光学機器関連部品の加工製造をメーカーより依頼を受け、行うモノ作り企業です。当社の技術力が高く評価されており有名大手企業との取引も行っております。そんな当社において【営業職】としてご活躍頂きます！ ■業務内容 法人顧客に対して精密加工技術の提案から納品まで行います。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓 ・新規顧客へのご提案 ・見積書等の作成 ・お取引先とのお打ち合わせ ・製造部門との連携 ・納品作業 ■担当顧客の特徴 ＜提案先＞お取引先は光学機器や産業機器等に使われる部品メーカーが中心です。 ＜新規：既存の割合＞ご入社後につきましては、新規顧客の開拓を行って頂きます。アポイントを取り、お客様へご提案を行います。また、新規顧客からお問い合わせを頂く事もありますので、ご対応頂く場合が御座います。 ＜ノルマ＞ノルマは御座いません。 ＜エリア＞担当顧客は関東圏、岩手・富山・京都など幅広いですが、メールやお電話等の非対面でのコミュニケーションが多いです。 ■ご入社後の流れ ◎ステップ1・・・まずは製品理解を深めて頂く事から初めて頂きます。 どのような製品をどのようにして製造するのか、社内での一連の流れをOJTや製造現場見学を通して学んで頂きます。 ◎ステップ２・・・先輩社員の営業同行、OJT指導を通して営業業務の流れを理解頂きます。同時に需要のあるお客様に対して電話営業や、社内の簡単な業務もお任せしていきます。 ◎ステップ３・・・顧客を担当頂きつつ徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成 当社には現在15名が在籍。うち営業は2名(30代男性・40代女性) 会社全体では20代・30代のメンバーも多く、中途の方も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜温度センサ・制御機器の設計・開発を行うカスタム分野業界トップシェア企業／年間休日120日以上／創業60年の安定メーカー／平均勤続年数14年と高い定着率〜 ■業務概要： 同社の東京営業所にて温度制御機器や温度センサ機器の営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： 食品機械メーカーや、包装機械メーカー、理化学関係の工業機械メーカーをメインに、ルート営業や新規開拓をお任せします。飛び込み営業といったものではなく、展示会・雑誌・HP等からニーズを拾ったり、問い合わせがきたお客様へご提案をするスタイルです。 【既存訪問】 既存のお客様を定期訪問し、新規案件の提案や相談など情報収集と対応に努めて頂きます。まずは既存のお客様対応から始めて当社製品を覚えていってください。 訪問の方法の多くは、社有車での移動となります。 【新規開拓】 新しいお客様との出会いの機会の多くは、当社が出展する展示会に来訪された方やインターネットでのコンタクトとなります。また、産業雑誌などから需要のありそうなお客様の情報収集をすることも有効です。 【展示会対応】 幕張メッセや東京ビッグサイト、パシフィコ横浜などで行なわれる展示会に出向き、商品のデモンストレーションを行ないます。 ■組織構成： 在籍頂く営業所には5名の社員が在籍しています。営業所長1名、係長1名、メンバー2名、事務1名の内訳となっています。 ■働き方： 車で取引先を回り、社内で見積書の作成などの社内業務を行います。残業は全社平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■同社について： 同社は昭和38年の創業以来60年間続く、老舗の「温度制御機器」メーカーです。資本金4,800万円、売上高は年間55億円、従業員数は計200名の規模を誇ります。同社は制御機器分野において半世紀以上の実績を持ち、今まさに広がりを見せているIoT分野においてニーズが拡大しており今後の成長がますます見込まれています。「温度」は様々な物が深く関連しているものであり、同社の対象顧客は厨房機器・包装機器・理化学機械・半導体機械など非常に幅広いことが特徴です。一部分の業界に依存するわけではないため、業績も常に安定しています。

— 地域の方に愛されるお店づくりを — 山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット『公正屋』。あなたには、接客販売スタッフとして、食品加工や売り場づくり、レジ業務などをお任せ！ 下記の業務を総合的にお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「鮮魚」部門に配属します。 ※他部門へ異動する可能性有 ■加工: 鮮魚の加工・製造業務を行ないます。 ■売り場レイアウト: 商品の陳列や売り場の配置を工夫します。 ■値引き: 商品の鮮度や販売状況に応じて値引きします。 ※全ての業務にマニュアルがあります。調理もマニュアル通り進めればOKです。 ※各業務を5～10名のスタッフが担当。正社員は1～3名です。 ※外出のない、内勤の仕事になります。 ＼ゆくゆくはお任せ／ あなたのスキル習熟度を考慮し、ゆくゆくは在庫管理や発注業務もお任せする予定です。 ここがポイント！公正屋の魅力2選！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】地元のお客様との会話でほっこり！ お客様との関わりも大切にしてほしいという想いから、お客様とスタッフが会話をしやすい店舗づくりを行なっています。地元密着のスーパーだからこそ、常連さんから「○○さん、今日のオススメの商品はあるかしら？」と声を掛けてもらうことも少なくありません。 【2】アイデアを活かせるチャンスあり！ バイヤーや店長はスタッフと年代が近いこともあって、風通しの良い社風です。そのため、「この商品は人気だから、店頭に置いた方がよいのでは？」など、売り場に関する意見は大歓迎！ぜひあなたのアイデアを積極的に発信してください！

— 地域の方に愛されるお店づくりを — 山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット『公正屋』。あなたには、接客販売スタッフとして、食品加工や売り場づくり、レジ業務などをお任せ！ 下記の業務を総合的にお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「精肉」部門に配属します。 ※他部門へ異動する可能性有 ■加工: 精肉の加工・製造業務を行ないます。 ■売り場レイアウト: 商品の陳列や売り場の配置を工夫します。 ■値引き: 商品の鮮度や販売状況に応じて値引きします。 ※全ての業務にマニュアルがあります。調理もマニュアル通り進めればOKです。 ※各業務を5～10名のスタッフが担当。正社員は1～3名です。 ※外出のない、内勤の仕事になります。 ＼ゆくゆくはお任せ／ あなたのスキル習熟度を考慮し、ゆくゆくは在庫管理や発注業務もお任せする予定です。 ここがポイント！公正屋の魅力2選！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】地元のお客様との会話でほっこり！ お客様との関わりも大切にしてほしいという想いから、お客様とスタッフが会話をしやすい店舗づくりを行なっています。地元密着のスーパーだからこそ、常連さんから「○○さん、今日のオススメの商品はあるかしら？」と声を掛けてもらうことも少なくありません。 【2】アイデアを活かせるチャンスあり！ バイヤーや店長はスタッフと年代が近いこともあって、風通しの良い社風です。そのため、「この商品は人気だから、店頭に置いた方がよいのでは？」など、売り場に関する意見は大歓迎！ぜひあなたのアイデアを積極的に発信してください！

業界では珍しい分業制で葬儀を行なっている当社。入社後は、葬儀当日のサポート業務からお任せ。ジョブローテーションがあるため、希望や適性に応じて他部門への挑戦も可能です。 【葬儀全体の流れ】 (1)ご遺族から連絡を受け、故人様を病院にお迎えに行きます。 (2)ご遺族と打ち合わせを行ない、葬儀のプランを立てます。 (3)会場や祭壇の手配など、葬儀の準備を進めます。 (4)お通夜と告別式当日は、司会進行やサポートを行ないます。 (5)葬儀後のアフターフォローを行ないます。 ■葬儀全般のお手伝い 　葬儀の準備、式当日のサポート、病院エンゼルスタッフ、 　搬送スタッフなど ※ジョブローテーション制度にて、「プランニングの部門」「病院内外での搬送案内を行なう部門」などに異動することもあります。 ＜ポイント＞ ◎業界でも珍しい分業制です。 業務を細かく分担しているため、休みやすさは抜群です。また、担当部門の知識・立ち居振る舞いを極めることもできるので、その道のスペシャリストが目指せます。 ◎幅広いノウハウが身につきます。 関東圏内でトップクラスのシェアを誇る当社。仏教・神道・キリスト教など幅広い葬儀に対応するため、知識・知見が深まります。もちろんフォロー体制も充実していますので、未経験でもご安心ください。 ◎チームで協力できるため安心です。 2～3名（メイン担当者＋補佐）でチームを組み、1つの葬儀を担当します。業務内で関わるのは、お花や霊柩車の会社・料理部などさまざま。他スタッフや協力会社との連携も大切です。

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— 地域の方に愛されるお店づくりを — 山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット『公正屋』。あなたには、接客販売スタッフとして、食品加工や売り場づくり、レジ業務などをお任せ！ 下記の業務を総合的にお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 希望・適性に応じて、「青果」「精肉」「鮮魚」「デリベイク」「品出し」などのいずれかの部門に配属します。 ■加工: 鮮魚や精肉、惣菜などの加工・製造業務を行ないます。 ■売り場レイアウト: 商品の陳列や売り場の配置を工夫します。 ■値引き: 商品の鮮度や販売状況に応じて値引きします。 ■お会計：レジでのお会計を通じて、お客様と直接関わります。 ※全ての業務にマニュアルがあります。調理もマニュアル通り進めればOKです。 ※各業務を5～10名のスタッフが担当。正社員は1～3名です。 ※外出のない、内勤の仕事になります。 ＼ゆくゆくはお任せ／ あなたのスキル習熟度を考慮し、ゆくゆくは在庫管理や発注業務もお任せする予定です。 ここがポイント！公正屋の魅力2選！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】地元のお客様との会話でほっこり！ お客様との関わりも大切にしてほしいという想いから、お客様とスタッフが会話をしやすい店舗づくりを行なっています。地元密着のスーパーだからこそ、常連さんから「○○さん、今日のオススメの商品はあるかしら？」と声を掛けてもらうことも少なくありません。 【2】アイデアを活かせるチャンスあり！ バイヤーや店長はスタッフと年代が近いこともあって、風通しの良い社風です。そのため、「この商品は人気だから、店頭に置いた方がよいのでは？」など、売り場に関する意見は大歓迎！ぜひあなたのアイデアを積極的に発信してください！

「自分らしく働きたい」「将来も見据えたい」それなら、当社はいかがでしょうか？ 東京・神奈川・埼玉でファミリーマート42店舗を運営する私たち。ここでなら、ムリなくこの先も働けます。 》成長は急かしません。 コンビニと聞いて、もしかしたら人手不足を連想される方もいるかもしれません。ですが当社では、しっかり人員を確保。店長になるにも、"本社でテストを受ける"など、じっくりステップを踏んでいける環境です。 》収入アップも叶います。 店舗数を年々増やしているため、ポジションは豊富。店長・管理職になるチャンスはたくさんあります。店長になれば、最大10万円の手当が給与にプラス。まじめにさえ勤務していれば、誰もが収入をあげていけます。 》活気あふれる店舗です。 POP作成やイベント企画など、売上をアップするための取り組みも各店舗で行なっています。月に1回販促コンクールなども行なっており、結果は賞与などに反映。スタッフみんなで一丸となって、日々店舗を盛り上げています。 》一人ひとりにあった働き方を選べます。 （1）週休2日制（年休68日） （2）完全週休2日間（年休107日） （3）完全週休2日間+月2日休み（年休130日） 上記の中から、選択や切り替えが可能です。 育児と両立でさるよう、保育園に預けてから勤務できる店舗に移った社員もいます。私たちが目指すのは、一人ひとりが長く働ける会社です。 【具体的にお任せする業務】 ▽まずは、レジ打ちや掃除など基本的な業務から。 ▽徐々に、管理業務もお任せ。 「収入をあげたい」「キャリアを考えたい」という方には、店長業務、管理職にもチャレンジいただきたいと思っています。売上管理や、人事採用・育成などをお任せします。

面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務