【定員60名の認可保育園】 南武線の高架下にある保育園です☆ 園庭もあり、雨の日も遊べるので 外遊びも充実しています＾＾ 園舎は高架線に沿って奥行のある作りで 日差しも差し込む明るい園です＾＾ ....*.....*.....*.....*. 0歳児：6名 1歳児：10名 2歳児：11名 3歳児：11名 4歳児：11名 5歳児：11名 ....*.....*.....*.....*. 安全・安心のあたたかい環境で お仕事スタートしませんか？ 生後57日〜小学校就学児未満のお子様を お預かりしています ◎登園・降園の対応 ◎おむつ替えや着替え介助 ◎歯磨きのサポート等

【自然に恵まれた認可保育園】 園庭や近隣の公園で 自然に囲まれて日々保育をしています☆ 野菜や草花の栽培も盛んで 日常の中で自然への興味を育みます＾＾ ○●○●○━━━━━ 0歳児：9名 1歳児：18名 （低月齢児クラス8名、高月齢児10名） 2歳児：21名 3歳児：24名 4歳児：24名 5歳児：24名 　　計120名 ○●○●○━━━━━ ★にじいろ保育園南平間の雰囲気！ ◆家庭的な雰囲気の中、職員同士の コミュニケーションも盛んな職場です。 生後57日〜小学校就学児未満のお子様を お預かりしています ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる” を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー 保育などを取り入れた、子どもたち一人 ひとりに寄り添う保育を行っています！ 風通しの良い職場であなたの今までの経験 を反映して、より良い保育をしたい方に ピッタリな環境です！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆ライクアカデミーの特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊充実した研修制度 ┗一般マナーからマネジメント研修まで 　それぞれの経験年数、スキルに合わせた 　研修を年間100コマ以上実施しています！ ＊入社時有給休暇制度 ┗入社時に3日、半年後に10日付与！ 　有休取得率は73%！ ＊働きやすい条件 ┗年間休日は122日と高水準で、福利厚生も 　充実しているので仕事とプライベートの 　両立させたい方におススメです。 ＊あたたかな雰囲気で働きやすい ┗ヒノキの家具を使用したぬくもりのある 　園舎で、木の温もり・香りに包まれた 　健康的な空間は、保育士にとっても働き 　やすい環境となっています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ※採用枠に限りがございますため、 　充足の場合、別の系列園にて打診 　させていただく可能性がございます。 　予めご了承くださいませ。

保育士/正社員/資格必須/経験浅い方もOK☆ 【おすすめポイント♪】 ★人工芝の屋上園庭あり ★賞与最大4か月♪ ★保育室以外にもホールがあり、伸び伸びと子どもたちとすぐすことができる環境です！ ************************************** 【仕事内容】 0〜5歳までの各クラスにおいて保育業務や幼児の成長をサポート する業務です。駅から通いやすい立地で通勤しやすい園で一緒に働きませんか？(^^)/ ・戸外遊び、散歩、音楽、お絵かき等 ・おむつ交換、お昼寝、給食 ・園行事の計画立案、準備 ・施設の清掃、その他保育に関する付随業務　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 開園時間：7:00〜20:00 　　　　　の間で8時間程度の勤務(休憩60分) シフト例 (1) 07:00〜16:00 (2) 08:30〜17:30 (3) 10:30〜19:30 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給 258,000円 〜 299,000円 (給与内訳) 【大卒】 ・基本給 　　　　　　　 　214,000円 ・調整手当　　　　　　　　20,000円 ・皆勤手当 　　　　　　　 　5,000円 ・資格手当　 　　　　　　 　5,000円 ・処遇改善手当　25,000円〜40,000円 ・経験給　　　　　 　 0円〜15,000円 【短大、専学卒】 ・基本給 　　　　　　 　　203,000円 ・調整手当　　　　　　　　20,000円 ・皆勤手当 　　　　　　 　　5,000円 ・資格手当　 　　　　　　 　5,000円 ・処遇改善手当　25,000円〜40,000円 ・経験給　　　　　 　 0円〜15,000円 ★賞与あり（年2回　約3〜4ヶ月）※前年度実績 ★昇給あり（年1回　1,000円〜7,000円)※毎年6月査定後 【定員】 0歳児　12名 1歳児　21名 2歳児　21名 3歳児　22名 4歳児　22名 5歳児　22名 合計　120名 ************************************** 【アクセス】 JR南武線「武蔵小杉駅」より徒歩約10分 東急東横線「新丸子駅」より徒歩約7分 ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。

☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 0〜5歳児まで定員80名の認可園です。 （ 0歳 12名 / 1歳 13名 / 2歳 13名 　 3歳 14名 / 4歳 14名 / 5歳 14名 ) 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ ◇◇おすすめポイント！◇◇ ★社宅初期費用会社負担！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 借り上げ制度もありますが、 転居時の初期費用は会社負担なので、 引っ越しを検討している方にも おススメです！ ★年間休日126日以上・有給取得率90％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 余裕のある人員配置で希望のお休みも しっかり♪海外旅行など趣味の時間を 確保できます！ ★残業ほぼナシ・持ち帰りナシ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【残業月平均1〜2時間☆】 各園に約20名の保育士がおり、余裕を 持って職員を配置しているので、 残業・持ち帰りが無いようにしています 残業発生時には別途残業代全額支給◎ ★先生一人ひとりの声を大切にした環境 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 自分のやりたいことも相談しチャレンジ できる、風通しの良い環境です◎ ★産休・育休取得率・復帰率100％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性が多い職場だからこそ、今後の ワークライフバランスを考えて 長期でお仕事できる環境です。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊一人ひとりにまごごろ込めた保育＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 豊かなこころと元気な身体を育む 経験・体験が出来る保育、子どもの 感性を育てる保育を行っています♪ 異年齢保育なども取り入れ、集団生活に おいてみんなで共に生活を送る楽しさを 知り、その中で優しさを共有し、笑い合う ことの素晴しさを体感できるよう 心掛けています★ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊ こころにゆとりを持って働ける ＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 先生にとって働きやすい環境を整えれば、 こころにゆとりができ、プラスαの保育が できるようになると考えています。 笑顔で働ける体制づくり に力を入れています◎ 定員は多めですが、余裕を持った職員 配置なのでフォローしあい、 一人ひとりの負担も少なく働けます♪

☆定員150名の認可保育園☆ 保育のお仕事をお任せします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 ・保育士資格お持ちの方。経験者優遇！ ・食育や伸び伸びとした保育で子どもらしさを 大切にした『あったかい保育』を目指しています。 見学も随時対応しますので、是非ご相談ください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■オススメポイント♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ①最寄駅から近く、通勤しやすい立地 →東急東横線 元住吉駅から徒歩で3分です！ ②賞与最大「5.4か月分支給実績あり」 　頑張った分はしっかり還元◎ ③2021年4月に開園した新設認可保育園 →遊戯室やアトリエ、屋上園庭は、遊びごころが 　たくさんある環境です♪ ④キャリアアップが可能 →前職のお給与よりもUPできます！ キャリアステージに沿った働き方ができます♪

人気の武蔵小杉駅すぐ♪ 【定員19名の小規模保育園で正社員】 0〜2歳児の乳児のみの小規模保育園で 保育業務をお願いします！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 保育業務のICT化を進めている園で、 連絡帳やおたより、週案などはアプリを 使用！ 職員の負担軽減にも取り組んでいる園です また、レッジョ・エミリア教育を基に 子どもたちの主体性を大切に個性を 伸ばそうという意識のある方、歓迎してます！ 川崎市の借り上げ制度(上限82,000円)や、 手当も充実♪ 駅から徒歩5分の駅チカなので、 通勤も楽々です♪ お早めにお問い合わせください。

☆平間駅から徒歩3分の保育園の主任の募集です☆ ☆おすすめのポイント☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★充実した勤務体制★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日120日以上、 週休2日（日曜・祝日＋その他1日ローテーション休） →働きやすさにも力を入れており、 残業が発生しないよう 勤務体制を整えています！ ・・・・・・・・・・ ★駅チカ★ ・・・・・・・・・・ 平間駅から徒歩3分で 通勤ラクラク♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★主任未経験OK★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 園長や職員がサポートするので 未経験でも安心！ 【募集要項】 ■平間駅から徒歩3分 ■主任 ■正社員 ■シフト 　7:00〜20:00の間で実働8時間（休憩60分） 　※勤務時間相談可能です☆ ■月給275000円〜 　 【お仕事内容】 職員のマネジメント 運営の相談 保護者対応など 【スタッフ構成】 施設長：1名 保育従事者：13名以上 看護師：1名 栄養士：1名 調理師：2名 事務員：1名 【定員】 0歳児　 6名 1歳児　10名 2歳児　11名 3歳児　11名 4歳児　11名 5歳児　11名 計　60名

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ なかなか出ない高収入求人です♪ 　ボーナス4.2ヶ月分支給◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　募集内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★給与 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《月給》 177,408円〜（短大卒） 203,392円〜（4大卒） 《内訳》 基本給： 158,400円（短大卒） 181,600円（4大卒） 地域手当： 19,008円（短大卒） 21,792円（4大卒） ★仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《保育のお仕事です♪》 ・書類は連絡帳程度◎ ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助 ・身の回りのお世話 ・清掃　等 ★園の特徴 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 木のぬくもりを感じられる温かみのある 広々とした園舎です♪ 子ども自身が気づき意欲を持って取り組めるように、 保育者それぞれが子ども達の発達への 気づきを大切に保育をしています♪ とても歴史ある園さんです！ 《定員120名の認可保育園》 0歳児：12名 1歳児：20名 2歳児：22名 3歳児：22名 4歳児：22名 5歳児：22名 大きな仕切りのない「ワンルーム式」保育が特徴で、 保育内容に合わせて家仕切りを作ったり障害物にしたりなど 自由に空間を作り変えています。「食育」に力を入れており、 園内で自家製の野菜づくりを行い、雨水の利用・落ち葉で腐葉土を作るなど 子どもたちに「自然の恵み」の大切さを伝えています。

令和4年/保育士/正社員/小規模/駅近/託児あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 0歳児の園児さん増員の為 職員の募集をいたします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の募集です※ ‥‥‥‥‥‥ ■ 募集内容 ‥‥‥‥‥‥ ●定員15名の企業主導型保育事業 　での正社員保育士募集中です！ 《保育に関わる業務》 ・おさんぽ引率 ・給食介助 ・お昼寝介助 ・遊びの提案 ・保護者対応　etc. ●残業があった場合は？ →残業代支給もしくは 翌日以降の勤務にて残業分の 早上がりが可能にです！ ●職場の雰囲気 20代〜30代の保育士が 正社員として働いています。 ●正社員の配置数は子ども 2.5名に対して職員1名のため 余裕を持って勤務が出来ます♪ ‥‥‥‥‥‥ ■ 特徴 ‥‥‥‥‥‥ ●正社員人数が多いことで 妊活、育休、産休も取りやすい 職場となっています（実績多数！） ●駅近の為、仕事終わりに買い物など アフターファイブも充実の環境です！ ●無料託児所あり ※職員は無料で保育サービスが受けられます。 同一保育園でもお預かり可能！

◇◆ 　正社員・児童発達支援管理責任者の募集です 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆◇ 【定員】10名 小学校1年生〜高校3年生をお預かりしています。 【お仕事内容】 平日 10：00〜19：00 土日祝8：00〜17：00の間でシフト制 放課後等デイサービスにおける児童支援業務 ・運動、音楽、工作などの療育 ・声や発声などの訓練 ・その他事務作業 ・送迎業務など ＼おすすめポイント／ ＊運動療育に力を入れています！ ＊ヘアカラー・ネイルOK！（規定あり） ＊正当な評価による昇給あり ＊充実の研修制度 気になること・ご不明点がございましたらお気軽に お問い合わせください♪

保育士/小規模/駅チカ/19:30閉園 定員19名の小規模園にて 保育士業務全般をお願いいたします。 0〜2歳の愛くるしい子どもたちと一緒に ワクワクした毎日を過ごしてくれる仲間を募集します♪ ブランクのある方、男性の方、子育て中の方も活躍中！ 未経験の方には自信がつくまで指導できる環境を準備しています。 ＼おすすめポイント／ ＊ワンフロアで温かい雰囲気の中、和気あいあい保育をしています。 ＊週1〜2回数時間、外部講師を招いての英語教育を取り入れています。 ＊お子様を当園に優先的に入園させることができます！ 　また時短勤務制度もあるので、仕事と子育ての両立が可能です。

・。・。・。・。・。・。・。・。 　　定員60名の認可保育園で 　　　正社員のお仕事☆ ・。・。・。・。・。・。・。・。 保育業務全般をお願いいたします！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■オススメポイント♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 産休育休取得100％！ 出産・子育て・介護など様々なライフスタイルに 合わせた働き方をサポートしています！ 「お互いの長所を見つけ、伝えあう」 「仲間のミスや失敗を責めず、サポートしあう」 「お互いの夢を応援しあう」 「楽しいことや、ワクワクすることを追求する」 モットーにされている園です♪

*＊国内最大級×安定収入×プライベート充実＊* 自分磨きができるフィットネススタッフのお仕事♪ 国内最大級の女性専用スタジオ『SOELU』。 オンライン・実店舗の両方で受けられる ヨガやピラティスなどの多彩なサービスを提供しています♪ そんな『SOELU』は続々と新店をオープン中！ 今回募集する【フィットネススタッフ】は、 100種類以上のレッスンを無料で受け放題なので、 働きながらキレイになれることが魅力の一つ♪ 美容や健康の悩みも、 転職と一緒に解決しちゃいましょう★ さらに… ◎月給38万円スタートも可能 （年収456万円想定） ◎昇給年2回あり ◎有給消化率100％！土日休みもOK ◎2週間の連休取得実績あり ◎残業月5時間以内　など 今なら書類選考はなしで、 応募者【全員】とお会いします♪ ★未経験歓迎！ヨガ・ピラティスの資格取得支援あり ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 女性専用フィットネスジム『SOELU』でレッスンのサポートをお任せいたします！レッスン自体はプロのインストラクターが行うため、あなたにお任せするのはサポート業務。未経験から始めやすいお仕事です◎ 【具体的には…】 ●対面レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・見学対応・入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用ツールあり） 慣れてきたら【シフト作成】や【アルバイトのフォロー】などを少しずつ店長業務をお任せ！ ＊…『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級のの女性専用スタジオ オンラインヨガ/フィットネス ・シアターレッスンやマシンピラティス、よもぎ蒸しなどのサービスを受け放題 ・ヨガ、ピラティス、トレーニング、ボクササイズなどレッスンは100種類以上 ・おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・インストラクター数は、日本最大級の350名を突破！海外インストラクターも！ ＊…お客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎月連休もOK♪プライベートに合わせた働き方を実現しましょう！ 有給取得率100％と、お休みの取りやすさは抜群！「旅行に行きたいから3連休に」など、シフトも事前に相談があれば、希望を最大限考慮しています。スタッフ同士で協力しながら、チームで運営するので、残業はほとんどなし！事務作業をする間は、アルバイトスタッフにレッスンをお任せするなど、役割分担しながら進めるので負担が偏ることなく、余裕をもって店舗運営できます。プライベートも仕事も充実させて、彩りのある毎日を送ってみませんか♪ PCスキルに自信がなくても大丈夫！イチからサポートします◎ 入社後2週間～1ヶ月の間は、研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャーしていきます。事業内容やヨガ・ピラティスの専門的な知識はもちろん、PCの使い方やアジャスト（レッスンサポートでのお客様への触れ方、サポート方法）などイチからみっちりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます！また、フラットで和気あいあいとした環境なので困った事や悩み事があっても、すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ。本部との風通しもよく、店舗の声を大切にする社風があるので、1人で業務を進めるようになっても安心です◎ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修で当社の事業内容や店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

【事業・組織構成の概要】 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。 本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。 今回は開発推進統括部からの募集です。 【職務内容】 世界をリードする先端技術が関わる以下(1)～(4)のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。 (1)生体認証 (2)DX/Digital Governance/Digital ID (3)光ネットワーク（光通信） (4)AI・ヘルスケア 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり） ・保有特許の棚卸 【ポジションのアピールポイント】 実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期／短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 また、海外拠点（米、欧）での業務のチャンスもあります。 将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。

【職務内容】 海底ケーブルプロジェクトは、各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)を顧客とし、3-4年かけて海底ケーブルを建設するプロジェクトです。数百億規模になるプロジェクトに参画し、社内の関連部署、サプライヤーと連携しながら、チームメンバーと共に、システムの設計、製造、評価、検査を主導しお客様への納入まで一貫して担当頂きます。 具体的には、主に以下のいずれかを担当頂き、得意領域に軸足を置きながら、徐々に経験の幅を広げていくことを想定しています。 ・光伝送設計：光レベルダイヤグラム、OSNR、非線形工学効果などを考慮しつつ光伝送品質を担保するための光伝送設計等。 ・給電設計：海底中継器など長距離ケーブルシステムの機器消費電力を考慮した給電装置の選定、電力マネジメント設計等。 ・監視ネットワーク設計：海底ケーブルの状況を監視しているオペレーションセンターと陸揚局間のネットワーク設計等。 【事業・組織構成の概要】 海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、海底ケーブルシステム完成に向けた各種システムの設計・開発を担っています。

【事業・組織構成の概要】 安全保障領域の市場を中核ターゲットとして、サイバーセキュリティに関する事業やソリューションの企画・開発・提案などを行う組織です。 サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策も日進月歩で進化しています。また、国家レベルでも注目度。重要度が更に高まり、国を挙げて対応強化を進めていこうとしている非常に盛り上がりのある領域です。NECにおいても、サイバーセキュリティは重要な事業と位置付けており、当組織は特に安全保障領域において先進的かつ高度な取組を牽引していく役割を担っています。また、本取組においては、NECセキュリティ社などグループ会社との連携の元、事業開発を行い、その成果を活用しながら国家安全保障領域の特定顧客向けに案件提案を行っていきます。 【職務内容】 国家安全保障領域のお客様向け（国家サイバー統括室、防衛省などの政府系機関）のサイバーセキュリティ事業において、能動的サイバー防御等の新たなソリューションニーズが拡大しており、①新ソリューション企画・開発管理、または②今後新たに創出される案件の提案活動、を担当いただきます。 【具体的には】 (1)新規ソリューションの企画・開発プロジェクトのマネジメント 　- 開発プロジェクトの全体管理（人（関係会社※の連携含む）、予算、スケジュール） 　- 上記プロジェクトにおける各種課題の対応策の立案と実行 (2)新規案件の提案活動リーダー 　- お客様の課題・ニーズを掘り起こし、案件創出に繋げる事業提案活動 　- NECの関係会社※や協力ベンダを巻き込んだ提案活動の全体マネジメント ※サイバーディフェンス研究所、NECネッツエスアイ、NEC通信システム、NECプラットフォームズなど

【事業・組織構成の概要】 警察庁及び都道府県警察への政策ニーズに対する顧客価値提供を行い、SI事業、PF事業、専用機器事業などソリューション事業全般を担当する統括部です。その中で、当グループは警察庁のプラットフォームインフラを支える事業を担当します。 【職務内容】 技術提案、開発、および運用保守を担うインフラエンジニアを募集しています。 このポジションでは、警察向け大規模インフラプロジェクトでのシステムの設計・開発を行うことができます。また、システムアーキテクト人材として成長するための機会が豊富です。さらに、将来的にも国家的な大規模プロジェクトを率いるリーダーとしてご活躍いただくことができます。 ＜技術提案活動：20％＞ 　営業と協力して、お客様向けに製品説明、見積提示、提案書作成を行います。 ＜要件定義～設計・開発：50％＞ 　NECグループ会社や協力会社とのコミュニケーションを密に取りながらプロジェクトを進めます。 　お客様との折衝、重要な設計書等のレビュー、技術課題の解決を行います。 ＜運用保守：30％＞ 　NECグループ会社や協力会社に指示し調査を進め、お客様へ報告します。 ご応募いただく方には、以下のような技術要素に対する知識や経験を得る機会になりえます。 ・オンプレミス、クラウドのハイブリッドな技術知識 ・ネットワーク技術、仮想化技術、データベース技術、セキュリティなどの幅広い知識 ・大規模システムの設計・開発経験

【事業・組織構成の概要】 国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序の維持するための警察向けのソリューションを提供する事業部門です。 今回募集する組織は、上記ソリューションの基礎技術を研究開発するグループです。 【職務内容】 日本の安全安心の根幹を支える警察組織へ様々なサービス、ソリューションを提供する部門で、ディープラーニング技術を用いた音声関連技術（音声認識, 話者照合など）の研究開発をけん引する、リーダクラスのリサーチャーを募集します。 【ポジションのアピールポイント】 ・自らが携わる技術や事業がメディアに紹介され、直接社会を支えていると実感できる ・身近にいる人を守るための仕組みを警察とともにリアルに創る経験ができる ・お客様の業務課題を自らが考えたアイデアや技術で解決する経験ができる ・様々な最先端技術に触れられ、自己開発を推進することができる ・４、５年で、音声関連技術、ドメインノウハウをみにつけ、次なるステップへ進んでもらうことを想定している 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 入社3ヶ月程度は出社メインで、それ以降はリモートワーク移行可能

【業界未経験歓迎】マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど ◎具体的な仕事内容 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを行います。新築マンションを担当する場合は、組合の立ち上げから携わることも可能です。 ＜マンション管理組合とは…＞ 入居者全員で構成された組織です。管理組合では、エントランスやエレベーター等のマンションの共有部分の管理を行っています。 ＜なぜマンションマネージャーが必要なの？＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。入居者のみで管理することが難しいため、専門職のマンションマネージャーが、サポートしています。 【主な仕事内容】 ■マンション管理組合の運営サポート ■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ■共用部分の修繕提案 ■計画修繕の提案 ■長期修繕計画の見直し ■管理費収支改善の提案　等 ★夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし！ 夜間や緊急時の対応は専門部署である「野村スマイルセンター」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発生することはほとんどありません。 ★未経験からチャレンジ♪ マンションに関する専門知識よりも大切なのは、「お客様に対して誠実に接することができるか」。そのため、顧客折衝経験がある方は即戦力としてお迎えします！ 【キャリアステップ】 技術研修・階層別研修・海外研修のほか、資格取得のバックアップ制度等、さまざまな制度をご用意。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジしていくことも可能です。

＼ドコモグループなので圧倒的な安心感／ ◎未経験入社が8割の職場 ◎一日20件程度のお電話でOK(受信のみ！) ◎研修期間が約120日間あり、研修後もフォロー体制が万全 ◎一定の業務スキル取得後、企業指示によりテレワークも可能 【インフォメーションセンターでの電話受付業務のお仕事です！◎】 お客様対応用システム・マニュアルシステムを使用しての対応をお願いします。 ・料金プランのご相談 ・住所変更 ・盗難・紛失時の利用中断・再開 ・支払方法の変更 ・ご契約内容・ご利用料金の確認 ・各種サービスのお問い合わせ・申し込み　等 ※約3ヶ月の丁寧な研修があり、その後のフォロー体制もバッチリ！安心して就業できます！ ※現在就業中の方の7～8割はコールセンター未経験者です。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中！男女比（男性3：女性7） ※リフレッシュルーム（休憩室）には給茶機・自動販売機・マッサージチェアあり！ ※業務習熟後はテレワーク実施可能！

◎顧客先（官公庁）常駐でのLAN/WANシステムに関わる運用支援業務です◎ 管轄拠点内のサーバー等に関する各種オペレーションのお仕事です。 各種手順書あり。またリーダー指示の下、チームで対応しますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・サービスデスク業務（各種トラブル／QA対応） ・インシデント管理 ・各種AD情報変更（パスワード初期化、ユーザー作成／削除、セキュリティグループに関する作業） ・ファイルサーバーの設定作業（フォルダ作成、アクセス権設定、等） ・データバックアップ／リストア作業 ・個別アプリケーションのセットアップ作業 ・資源配布、WSUS配信 ・トラブル監視 ・ネットワーク機器の設定変更作業 ・スクリプト作成 ・サーバー等の計画停止作業（停電作業、等） ・人事異動作業（ユーザー情報の追加・変更）等 【職場環境について】 顧客先（官公庁）常駐にて、5名のチームを組んで対応します。 LD指示のもと、状況に合わせて周囲の方々と対応するので、チームワークが大切です！

損害保険会社コールセンターでのオペレーター業務のお仕事です。 自動車保険に加入されているお客様の事故初期窓口の対応をお願いします。 ・事故に遭われたお客様の問い合わせ対応（受発信） ・状況に応じて代車や修理工場の手配、相手方の対応 ・電話応対終話後、PCに対応内容を入力 ※1hにつき1案件程度 ※就業開始から研修やOJTがあるので安心してスタートできます！(研修期間：約2週間程度) ※トークスクリプトなどのマニュアル完備 約30名のコールセンター、女性多め、幅広い年代の方々が活躍中！

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手保険会社向けWEBアプリケーション開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 担当するお客様は保険業界でのクラウドシフトを推進しており、AWS Lambda環境でWebサイトを構築し、保険契約者様向けに新たな価値を提供していくことに取り組んでいます。また、担当するお客様はリモートワーク開発を主体としており、プロジェクトメンバともコミュニケーションが取れる環境が整っております。 【技術分野】クラウド、アジャイル、AWS Lambda、Python、Vue.js ■仕事の魅力・やりがい： お客様は保険業界のリーディングカンパニーであり、先進技術やシステム運用改善に積極的に投資しています。特にクラウドファースト、パッケージファーストに舵を切り、またアジャイル開発での開発スピードアップにも力を入れております。常に先進的な取り組みを行っている環境で、当社はプライムベンダーとして新規ビジネス、新規システムの企画、立上げ〜導入まで幅広く携わることができ、大規模プロジェクトマネージメントの経験だけでなく、最新技術の習得と共に提案力を向上させる多くの機会があります。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げて挑戦することができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜誰もが見たことある道路標識をデザイン・製造・施工まで一気通貫しているメーカーです／製品優位性◎・安定性◎／官公庁案件中心で安定した財務基盤／年休125日〜 ■業務内容： ・北関東地域の官公庁への営業・工事受注活動および道路標識等設置における施工管理をお願いします！ ・担当エリアまたは担当顧客へ定期的に訪問し、入札案件の情報を獲得します。 ・工事業者へも定期的に訪問し、お客様が受注した案件から同社の製品（道路標識など）や下請け業者として発注いただけないか提案を行います。 ・新製品の試験設置などの提案を官公庁へ提案します。 【お客様について】 お客様は官公庁や警視庁などです。道路標識や路面標示、LED道路標識等の設計、製造、販売、工事の一貫体制で従事しています。道路利用者の為になり、命を守る製品を売る、とてもやりがいのある仕事です。 ■ノルマについて部署としての目標数値はありますが個人ノルマはございません。

◆グローバルに活躍したい方大歓迎／NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可◆ 同社は、日本電気株式会社の海外子会社である日本支店として、インドの企業や政府機関に対して情報通信技術（ICT）ソリューションを提供しています。ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野で最先端の技術を導入することに注力しており、インドにおける研究開発拠点として、特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野で新しい技術や製品の開発を行っています。 ■職務内容： ◇複雑なサーバーインフラプロジェクトのリード（廃止、パッチ適用、OS／HCIアップグレード、自動化） ◇Ansibleを使用したプレイブックの開発 ◇日本の技術チームおよびステークホルダーとの連携 ◇技術文書のレビューと翻訳 ◇クロスファンクショナルな技術チームの指導 ■実績 日本の大手自動車メーカーのインドでの組み立て生産や、世界No.1のシェアを持つインドの容器メーカーへの導入などが挙げられます。後者の場合は世界のトップリーダとして北米、欧州、中南米、アジアといった生産拠点のグローバル展開を積極的に行っており、そのグローバル展開におけるシステム対応についても同社が支援を行い、インド国内に留まらずお客様のニーズに応じてグローバル展開を進めています。 また、インドにおいては交通システムやテレコムシステム、スマートシティなど政府や自治体向けのプロジェクトに注力し、例えば14億のインド人が利用する「アーダール」と呼ばれるインド版マイナンバーカードの運営にも関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務