【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視

【業務内容】 川崎ダイス（ダイスオペレーションセンター）に配属を予定しており、 商業施設の収益最大化に向けたトータル的なプロパティマネジメント 業務を担っていただきます。営業主任としての採用予定となり、 施設運営メンバーのサポート業務等もお任せいたします。 施設としても安定感のある施設（空中階のリニューアル予定あり）に なりますので、商業施PM経験が浅い方でもメンバーと共に対応が しやすい環境になります。 【具体的な業務内容】 ■施設所有者への各種提案、折衝、調整業務 ■受託施設の資産価値向上施策の立案・実施 ■地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務 ■施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務 ■リニューアル計画の立案・実施/MD 計画の立案・実施 ■テナント誘致や管理 ■テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など） ■施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定 ■各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ■委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション ■施設運営メンバーの業務サポート 【担当者コメント】 同社は商業施設専門のプロパティマネジメント会社として、 受託施設のトータル空室率を1％未満で運営を手掛けており、お客様 第一の精神をもちながら満足度を追及し続けている企業になります。 東京建物グループの一員としてグループが手掛ける施設の運営を担い、 今後も事業拡大が予定されているため、採用を進めています。 都市型商業施設／ファッションビル／郊外型ショッピングセンターなど、 手がける商業施設のタイプは多種多様となっており、管理受託面積は 常に業界内でも上位の実績を誇っており、商業施設のプロフェッショナル としてお客様からの信頼を勝ち得ています。 また東京建物グループ以外の外部受託も数多く請け負っており、 物件によっては企画／開発の段階から携わっていただくことも可能です。

【業務内容】 ■賃貸仲介営業（ルームアドバイザー） ＜あなたのシゴト＝お客様と仲良くなること＞ “大切な友達”と話すように、楽しみながら寄り添いながら『理想のお部屋』を見つけましょう！ 【具体的には】 （1）HPを見たお客様からのお問い合わせ空室を確認して、内覧日のご案内します。 　▼ （2）資料を準備して、お客様をお出迎え！ 　▼ （3）客様ご来店・内覧 お住いの希望条件を聞きながら、ご案内。理想通りのお部屋をお客様と一緒に、見つけていきます！ ※ご契約後は契約書関係の事務処理もおこないます 1日の流れ（例） ▼ 9：00 　【出社／店舗清掃】　 ▼10：00　【お問合せ対応】 ▼10：30　【電話応対】　 ▼11：00　【資料作成】　 ▼12：00　【ランチタイム】（店舗近くにカフェやラーメン屋がたくさん♪） ▼13：00　【物件案内】　 ▼17：00　【帰社】　 ▼19：00　【事務処理】 ※その日の状況により対応人数等変わります ＜お客様の感謝＝やりがいに！＞ 「理想のお部屋が見つかるかな？」 そんな気持ちで来店されるお客様も少なくありません。 そうしたお客様に寄り添い、一生懸命探して、最終的に理想のお住まいを見つけた時！ 「やったー！！」とお客様と一緒になって喜びを分かち合う瞬間は、なかなか経験できないもの◎ ぜひ、この感動を当社で味わってください！ 【会社概要】 ＜社内の雰囲気は「TikTok」で検索！＞ ＼TikTokの投稿をスタートしました！／ 「営業の1日の流れ」といったマジメなものから、「激辛チャレンジ！」「踊ってみた♪」など楽しんでいただけるものもあるので、ぜひご覧いただけると嬉しいです！ そして当社に入社したらぜひ、TikTokの動画にも映っていただき、一緒にLIFIXを盛り上げていきましょう◎ ▼[Interview]経験ゼロから年間MVPに！ 前職は飲食。しかもアルバイト。給与も上がらない、やりがいもない。 『自分の人生、このままで良いのか？』強くそう思いました。 だから、自分の人生を変えたくて、LIFIXに入社。 社会人経験もないし、名刺の渡し方も敬語も使えない。上手くコミュニケーションが取れず悔しい思いをしました。何度も。 でも、『やればできる、負けたくない』。その思いが自分を動かす原動力に。 そんな思いでがむしゃらにやってたら、いつの間にか入社3年目で『年間MVP』。前職から給与は3倍に、今では店長となり部下もいます。 LIFIXは社員の頑張りを評価する会社。『自分を変えたい』その気持ちがあれば絶対に大丈夫です！

～賃貸仲介～ ■100％反響営業で、飛び込み・テレアポは一切なし。 横浜エリア・都内・23区内のマンション・アパートを、お客様にご紹介します。「敷金・礼金ゼロ」 「保証人不要」など、お客様のニーズに柔軟に対応できるため、成果を出しやすい仕事です。丁寧な 研修があるため、未経験の方もご安心ください。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？1日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 カフェのようなお洒落な雰囲気の店舗にて、HPやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様の理想のお部屋探しをお手伝いするルームアドバイザーとしてご活躍いただきます。御来店されるお客様は20代の方が大半を占めるので、目線を合わせながらの提案ができることで、非常にお話も弾みやすく、それ故に成約率も60％を超えております。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（反響営業） ■お客様へのヒアリング/不動産のご紹介 ■オーナー様への情報提供 ■内見（現地へのご案内） ■契約手続き ■引渡し対応 【担当者コメント】 創業から15年で100億円を超える売上を出している超成長企業です。社員同士のコミュニケーションが円滑に取れており、立場に関係なく意見が言いやすい環境で、成績が悪い時には助け合う、というとても働きやすい環境が整っております。新規店舗も多数出している為、今後の将来性もとても安心できます。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

仕込み作業・オーダーメイク・盛り付けなど、キッチン内での作業をすべてお任せします。 オリジナルメニューがたくさんあるので、ジャンルにとらわれない調理スキルが身につく環境！ メニュー改定は年に4回あるので、業務に慣れてきたら積極的にご参加ください 【ここがポイント！】 学びのチャンスが多数◎グングン成長できる！ これまでの経験をいかして、さらに成長できる環境が整っています。 経験はどの業態でも構いません！ 別業態での経験をいかして、当店をさらにより良いお店にしてくださいね ▼資格取得のための福利厚生も完備！ 参考書や試験代など、費用面のサポートもおこなっています◎ 繁盛店視察や書籍購入などの代金も一部負担するので、あなたの知識欲を存分に満たしてくださいね。 ◆手厚い引っ越しサポートあり！ ・当社指定の業者を利用した場合、仲介手数料が半額 ・引っ越し時に家賃3カ月相当の金額を補助 など、しっかりサポートします◎ ◆多彩なキャリアパスで年齢問わずフレキシブルに活躍！ 定期的に面談があるので、あなたの夢や目指したいものを教えてください。 スキルやキャリアアップはもちろん、業態考案やイベントの発案など、会社を巻き込む挑戦も大歓迎◎ 若手スタッフのアイデアを積極的に取りいれる社風で、実績も多数あります！ メニュー開発・販促活動・業務改善について、積極的に意見をだしていただけると嬉しいです 「こういう料理を出すお店をつくってみたい！」 「みんなを見守るエリアマネージャーに就きたい！」 など、やりたいことや目指すキャリアがあればどんどん発信してくださいね。

日本交通グループの一員として、神奈川地域で観光タクシーやケアサービスといったさまざまなサービスを展開し、地域のお客様からの支持を獲得しています。 今後さらなる飛躍が見込まれている中、現在は特に政財界の要人や、世界のVIPに一流のサービスをご提供するEX事業に注力。 今回はその事業で活躍するEXハイヤードライバーを募集！ このようにお伝えすると、難しい仕事のようにイメージされるかも知れませんが、専門的な知識・スキルは入社後の「EX DRIVER（EXドライバー）養成カリキュラム」で身につけることができるため、業界・職種未経験でも問題ありません。 【具体的には】 暮らしや社会環境の変化に伴い、タクシーに求められるものが変わる中で誕生した、EXハイヤードライバーサービスの業務をお任せします。 ■政財界の要人や海外のVIPの送迎対応 ■観光名所のご案内（1日コース／完全予約制） ■自宅から空港、ホテルから空港への送迎 ■通常の一般送迎（無線による配車依頼） ■ハイヤー送迎・企業からの請負 空港送迎が多いため、少ない乗務回数で安定的に売上を確保することが可能です。 特に配車アプリ「GO」の浸透により、いわゆる「流し」より、お迎え中心の「予約送迎」がメインスタイルに変わってきました。 ※研修を通して一般乗務からスタート インバウンドも再熱しており、観光ドライバー需要はこれまで以上に求められています。 腰を据えて働いていただけるように充実の待遇をご用意！ 6カ月間は月給38万円を保証（規定あり） 終身雇用 資格支援制度　など 長く働けて、長く稼ぐことができます！ 日産アリア(EV車)、TOYOTAアルファード、JPNタクシーを導入し、国土交通省からも注目のサービスを展開しています。

＼ 日本郵政グループで経営者のパートナーに ／ ◎経営者から頼られる存在！ ------------------------------------------------- 生命保険を通して企業課題を解決するキーパーソンに！ 経営者から頼りにされる喜びを感じられます。 ◎安心の福利厚生！ ------------------------------------------------- 年間休日は120日で、残業は月平均9.4時間と少なめ。 有休取得率は96％、育休取得率は男女ともに100％。 賞与実績は4.3ヶ月分と安心の待遇のもと働けます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ 法人のお客さまに向けて、保険商品をご提案します。 保険の知識は入社後に基礎から学べるのでご安心を！ ◆ 従業員のための保険をご提案 経営者や経理責任者へ、福利厚生制度としての 保険などをご提案します。 ◆ 事業成長を後押し お客さまと一緒に中長期的な目線で、 会社の成長へとつながるプランをご提案。 経営をサポートするやりがいを感じられます。 ◆ 経営者視点が身につく たくさんの経営者と話すため、視座がぐっと引き上がります。 また数千万円単位の規模の大きな契約に関わるチャンスも。 スケール感のある仕事を楽しめます。 ＼ 仕事のポイント ／ ◎日本郵政グループの知名度◎ 長年地域のお客さまに寄り添ってきたからこそ 知名度は抜群！多くのお客さまから頼られる喜びを 感じられます。 ◎1日のイメージ◎ 08:30／朝礼・MTG後にお客さまへのアポ取り 09:20／お客さま訪問、契約内容のご説明（支払手続き等） 12:00／昼食 13:00／お客さま訪問、提案やご意向のヒアリング 15:00／ニーズを検討した上での提案資料作成、翌日訪問準備、 アポ取り 17:20／退社

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

【仕事内容】 ＼ドライバーさんのサポートをお任せします！／ 未経験でも月給27万円スタート！ 残業少なめ＆福利厚生さまざま！ マイカー通勤可！残業代全額支給！ ■具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 運行管理者として、 ・配車管理 ・運行状況や業務状況の確認 ・点呼及び点呼簿管理・デジタコ管理等 ・健康状態の把握 ・勤務シフトの管理 ・アルコール点呼機器、休憩室などの整備、保安管理 ・安全指導 等、ドライバーさんのサポートをします！ 他には・・・ 車両の管理全般と付随業務 ・車検・３か月点検、修理の手配等 ・燃料カード、ETCカード、点検記録簿、乗務員教育 等 ・その他 配送関係の伝票整理や事務作業、電話応対等 ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後はまず運行管理の専用ソフトの使用方法を覚えていただき、 日々の日報入力や集計作業をお願いします。 運行管理専用ソフトを使用しますが難しい操作はありませんのでご安心ください。 傍にはなんでも聞ける先輩がおりますので安心して始めていただけます！ ■選考フローについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ STEP1：書類選考（履歴書を送っていただきます） ◎ご応募から2営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1回） ◎対面で実施します。 （遠方の方はWeb面接も可能です） STEP3：内定！ 【応募資格・条件】 普通自動車免許（AT可）　必須 ◎運行管理者として実務経験のある方歓迎！ ◎パソコンの基本操作（Excel、Word）出来る方 【こんな方に向いています】 ・ドライバーさんや業務チームとのコミュニケーションが取れる方 ・周囲への気配りができる方 ・学ぶ意欲のある方

＜毎日家に帰れる安心感と、年収700万円を目指せる将来性＞ 「長距離運転で家に帰れない」「休みが不規則で先が見えない」…そんな働き方に、当社で終止符を打ちませんか？ 私たちの配送エリアは【関東圏内のみ】。毎日家に帰れる地場配送なうえ、【完全週休2日制】なので、家族や自分の時間を大切にできます。 それでいて、1年目から【年収550万円以上】が可能。頑張りは賞与や昇給で正当に評価され、ゆくゆくは年収700万円を目指せる、確かな将来性がここにあります。 ＜“出光の顔”として走る誇りと、未経験からプロになる安心感＞ お任せするのは、出光興産のアポロマークを背負い、関東一円へ石油製品を届ける仕事です。配送計画は前日に確定するため、突発的な業務はほぼありません。 「経験がないから不安…」という方もご安心ください。資格さえあれば、座学から同乗研修、独り立ち審査まで、あなたの習熟度に合わせて2～3ヶ月かけてじっくり育成。会社が責任を持ってプロに育てます。 【1日の流れ（例：深夜2時出勤）】 ▼2:00 出勤・点呼 ▼2:30 積み込み ▼3:00 配送へ出発（1日1～3往復） ▼配送先で荷下ろし ▼14:00 帰社・終業 【プロの責任と、万全のサポート体制】 危険物を扱うため安全ルールは厳格で覚えることも多いですが、この専門性こそが誇りになります。万が一、配送中に困ったことがあっても、24時間常駐の運行管理者や先輩にすぐ電話で相談できるので、一人で抱え込むことはありません。

ホットヨガLAVA発のマシンピラティスブランド「Rintosull」 マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手グループだから、安定もチャレンジも叶います。 LAVAグループならではのサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■最終選考 選考参加前に無料で「レッスン体験」ができます！ ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

ルート配送のため、道を覚えれば楽に働ける 助け合いながら仕事を進めているアットホームな職場環境 昇給・賞与・複数手当ありで安定して稼げる 入社時には基礎教育を実施する安心の教育・研修体制 飲料を街の飲食店への配送を担当いただきます！ 決まったルートでの配送なので、 道を覚えてしまえば作業もスムーズに行えます！ 無理なく働くことを第一にしているので、働きやすさが自慢です！ ※会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=gjJ_gFGsW6Q ＜運転する車両＞ ・準中型or中型トラック ＜勤務時間スケジュール例＞ ・5:30：川崎物流センター出勤 ・6:30：得意先倉庫に到着 ・8:30：積み込み終了~出発・配送 ・12:00~13:00：お昼休憩 ・13:00～配送 ・14:00：業務終了~物流川崎センターへ ・14:30：川崎物流センターへ帰庫。勤務終了

ルート配送のため、道を覚えれば楽に働ける 助け合いながら仕事を進めているアットホームな職場環境 昇給・賞与・複数手当ありで安定して稼げる 入社時には基礎教育を実施する安心の教育・研修体制 電材（鉄のパイプ、部品など）を工事現場や倉庫へ配送をしていただきます！ 決まったルートでの配送なので、 道を覚えてしまえば作業もスムーズに行えます！ 無理なく働くことを第一にしているので、働きやすさが自慢です！ ※会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=gjJ_gFGsW6Q ＜運転する車両＞ ・準中型or中型トラック ＜配送件数＞ ・～10件/日 ＜勤務時間スケジュール例＞ ・7:00：川崎物流センター出勤 ・7:30：得意先倉庫に到着（大田区等） ・8:30：積み込み終了~配送先に出発 ・11:30：配送終了~得意先倉庫に戻る ・12:00~13:00：お昼休憩 ・13:30：積込み、配送に出発 ・15:00：業務終了~物流川崎センターへ ・16:00：川崎物流センターへ帰庫。勤務終了

こだわりのお店で、あなたのファンを増やせます。 世界中から美味しいものを集めた食のセレクトショップ『DEAN & DELUCA』カフェカテゴリーのスタッフとしてご活躍いただきます。 ＜カフェのこだわり＞ 『DEAN & DELUCA』の一画にあるカフェです。1日の中で、お客様それぞれに “ひとときの幸せ” を感じていただけるサービスを提供しています。地域の特徴や季節などに応じたメニューが特徴で、イチからお店で手作りするものが多いです。バリスタの知識や技術も身につけられます！ —— 具体的な仕事内容 —— ■ドリンク・フード作り ■レジ・提供業務 ■仕込み ■発注や検品 ■品出しや陳列、売場作り など ◎フードやドリンクの手作りでの仕込みや、会話を楽しむ接客などを大切にしています。コツコツと覚えていきましょう。 —— 仕事のポイント —— ただ商品を提供するだけではありません。 「お客様との対話を大切にする」というのが当社の考え。「どうやって作っているか」「どういう味わいか」といった商品の味や特徴、作り手の想いを伝えることを重要しています。そのため、会話を通じて自分のファンになってくださるお客様も少なくありません！ こだわりの商品を届けられます。 たとえば、旬を贅沢に味わえるよう開発している期間限定メニュー。今年の夏であれば、チェリーやスイカなど、素材のみずみずしさや甘酸っぱさを活かし、フルーツをそのまま食べるよりもおいしいソーダを目指しました。そのほか、注文を受けてから仕上げるプレートやラテアートなども人気です。 様々なキャリアが目指せます。 いずれは店舗のマネージャーやバイヤー、マーチャンダイザー、商品開発などへのキャリアチェンジも可能。あなたの興味や適性に合わせて、成長していけます。

完全週休2日制（土日祝休み） ルート配送のため、道を覚えれば楽に働ける 助け合いながら仕事を進めているアットホームな職場環境 昇給・賞与・複数手当ありで安定して稼げる 入社時には基礎教育を実施する安心の教育・研修体制 リフォーム系の材木をマンションなどの建築現場へ配送をしていただきます！ 決まったルートでの配送なので、 道を覚えてしまえば作業もスムーズに行えます！ 無理なく働くことを第一にしているので、働きやすさが自慢です！ ※会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=gjJ_gFGsW6Q ＜運転する車両＞ ・準中型or中型トラック ＜配送件数＞ ・～10件/日 ＜勤務時間スケジュール例＞ ・6:30：川崎物流センター出勤 ・7:00：得意先倉庫に到着（大田区等） ・7:30：積み込み終了~配送先に出発 ・12:00~13:00：お昼休憩 ・13:00：配送 ・14:00：配送終了~得意先倉庫に戻る ・14:00：～翌日分積込み ・15:30：川崎物流センターへ帰庫。勤務終了

完全週休2日制 ルート配送のため、道を覚えれば楽に働ける 助け合いながら仕事を進めているアットホームな職場環境 昇給・賞与・複数手当ありで安定して稼げる 入社時には基礎教育を実施する安心の教育・研修体制 材木を工務店、材木店へ配送をしていただきます！ 決まったルートでの配送なので、 道を覚えてしまえば作業もスムーズに行えます！ 無理なく働くことを第一にしているので、働きやすさが自慢です！ ※会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=gjJ_gFGsW6Q ＜運転する車両＞ ・準中型or中型トラック ＜配送件数＞ ・～10件/日 ＜勤務時間スケジュール例＞ ・7:00：川崎物流センター出勤 ・8:00：得意先倉庫に到着（横浜市等） ・8:30：積み込み終了~配送先に出発 ・11:30：配送終了~得意先倉庫に戻る ・12:00~13:00：お昼休憩 ・13:00：積込み終了後～配送に出発 ・15:00：業務終了~物流川崎センターへ ・16:00：川崎物流センターへ帰庫。勤務終了

横浜家系総本山吉村家…その直系店『環2家』でラーメンを作るのがあなたの仕事。代々受け継がれてきた”あの味”の作り方を身につけられる、そんな仕事です。 ～～時代に合わせて、指導方法も変化。イチから、ちゃんと教えます～～ 「怒号が飛び交う」ような教え方、一切ありません。時代に合わせた丁寧で効率的な環境で成長いただけます。 ▼店を知る！ ご案内、バッシング、洗い物など、全ての基本からスタート！ ▼ラーメンに触れる！ どんぶりにタレを入れて盛り付けたり、お客様の要望に合わせてトッピングを変更したり。簡単な盛り付け業務に挑戦！ ▼ラーメンを作る！（入社3～6ヶ月） 「麺の硬さ」「味の濃さ」「油の量」を示すいつもの”お好み”をもとに調整し、盛り付け担当スタッフに指示出し！ ・・・ここまでできたら、ひとまず合格！ですが、吉村家直系で働く上で欠かせない技術があります。それは… ▼スープの管理！（入社1年～3年後） 『環2家』のスープは毎朝仕込むところから。味や匂い、温度や湿度、スープの出方、色やとろみなど、あらゆる要素から判断して “いつもの味” を再現。営業中も常に調整が重要！ ・・・吉村家の直系店は、全国でも希少。ここで技を極めれば「プロ」としてどこでも通用するようになるとも言われています。そんな”ラーメン屋”としての揺るぎない感覚・技術・勘を極められるのも、『環2家』で働く魅力です。 ～～お客様の注文は、暗記してください～～ 一般的なラーメン屋と異なり、『環2家』が使うのはプラスチックの食券。折り曲げて硬さや濃さをメモしないので、お客様の顔を見てオーダーを覚えます。常連さんにとって「いつものですね」という言葉ほど嬉しいモノはありません。「今日も環2家行っちゃうか」と思ってもらえるお店作りを大切にしてください。

食事、着替え、入浴、排泄などの生活のサポート ご利用者が施設で快適に過ごせるようにサポート。自分で食事ができる方には、声かけをしっかりしたり、難しい方には、補助を行なったり、ご利用者ごとに介助方法を変えていく必要があります。全部を手伝うのではなく「できること」を伸ばしていく事が大切です。 レクリエーションの企画、実行 カードゲーム、音楽、塗り絵、切り絵などさまざま。一緒に歌を歌ったり、ゲームを楽しんだり。ご利用者同士のコミュニケーションが活発になるような雰囲気もつくっていきましょう。 ・利用者さんへの食事、入浴、トイレ介助 ・音楽、レクリエーション、体操、創作などの活動支援 ・清掃（公園、地域施設など）、リサイクル（古紙、空き缶など）など生産活動上のサポート その他 ・夜勤勤務（月０～２回程度） ・送迎 1年間かけて、育てます 入職後の1年間は教育期間。介護の仕事は知識よりも、現場でご利用者と接していくことが一番の勉強です。しばらくは先輩の横について、仕事の流れやご利用者との接し方を学んでいきましょう。まずはアシスタントから、それから徐々にメインをお任せします。 レベル別の研修もご用意 新人研修、中堅研修、役職者研修、管理職者研修、などレベル別の研修もご用意。新人研修では福祉の心得といった基礎から、初歩的な緊急対応、病気の知識などを学ぶことができます。 将来的には… 5年程度施設で経験を積んだあとは、役職者へのステップアップとして法人内の他部署に異動することもあります。さまざまな経験を積むことで、幅広い視野と知識が習得できるはずです。異動先は職員の意思も取り入れています。役職者となった際は魅力あふれる施設づくりをお願いします。

夕方5時には、お疲れさま ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 16時半ごろに片付けをはじめ、定時の17時に退社するのが、よくある流れ。毎日、家族とあたたかい食卓を囲んだり、自分の趣味に時間を使ったり。そんな当たり前の日常を送れます。 人生の大事な日、 休めないなんて言わせない ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 土日祝休みに加え、有休もとりやすいから、新婚旅行や出産立会い、子どもの行事でも気兼ねなく休めます。男性の育休実績もあり、家族を1番に考えて働けます。 資格取得を会社が応援 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 仕事に必要な資格は、取得費用を会社が全額サポートします。「第一種電気工事士」などの国家資格を取れば給与もアップ。社員のがんばりに応える会社です。 ～資格取得例～ ◇第一種・第二種電気工事士 ◇1級・2級電気工事施工管理技士 ◇低圧・高圧電気取扱特別教育 ◇職長・安全衛生責任者 ◇高所作業車 ◇小型移動式クレーン（ユニック） ◇玉掛け ◇溶接　など 取って終わりじゃない 本物のスキルが身につく ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 取得した資格は、すぐに現場で活かせます。できる仕事が増え、後輩の指導に活きる場面も。取って終わりじゃないからこそ、スキルアップを実感し、仕事の面白さも増していくはずです。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 勤務地は花王株式会社の川崎工場。新製品を作るためのライン増設や、古くなった設備の交換など、工場の安定を支える計装電気工事が中心です。 朝のミーティングで役割を決め、必ず2人以上のチームで作業します。電気工事、計装工事、配管工事、チュービング工事、製缶作業、通信工事など、幅広い技術が身につく環境です。

京浜急行沿線の商業施設、駅、ホテル等の清掃業務全般 【主な業務】 ◎日常清掃 建物内外の環境を清潔・快適に保つための清掃、塵芥処理、消耗品補充等 ◎定期清掃 日常清掃でできない部分や、日常清掃をしていても少しずつ蓄積していく汚れを対象とし、１週間・１ヶ月・１年に１回等、周期を決めて行う 京急沿線で生活する多くの方が利用する商業施設やオフィスビル、ホテル、鉄道。 皆様が心地よく利用できるよう、日々の清掃を行います。 社会貢献・地域貢献につながる仕事のやりがいは格別。 チームのまとめ役として、メンバーをフォローしつつ、協力しながら業務を進めていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーー ＜30代～40代の方、多数活躍中＞ 好待遇のお仕事で一緒に働きませんか？ ビルクリーニング技能士１級の資格を活かして働く！ 勤務地は京浜急行沿線沿い、東京～神奈川エリア。主に横浜周辺エリアにて増員予定！ 商業施設・ホテル・オフィスビルや駅構内などの清掃を担当していただきます。 働きやすく安定した環境で、長く活躍したいとお考えのあなたにピッタリのお仕事です。 当社の研修施設を利用して資格取得のサポート体制も充実。 これまでの経験や資格を活かし当社で活躍しましょう！ 不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 皆様のご応募お待ちしております。 ーーーーーーーーーーーーーーー

救護施設の看護職員業務 【仕事内容】 具体的には、医務室での健康管理や嘱託医のよる診察補助、服薬管理、怪我や体調不良時の処置など。その他には、ご利用者の通院対応の業務もあります。 ※入浴や排泄介助の介護業務はございません。 ※日勤のみの業務です。 一つの施設でじっくりとご利用者と向き合いたい方。ぜひご検討ください。 精神疾患をお持ちの方がいらっしゃいますが、精神科での経験は不問。福祉施設の経験などはじめての方でも大歓迎いたします！ 日曜・祝日はお休み。土曜日も他の看護師さんと協力して1名が出勤となりますので、月2回程度の出勤で他はお休みすることができます！残業も月１hとほぼなし 余裕のもてるライフスタイルで、勤務したい方に向いている職場です。 1年間かけて、育てます 入職後の1年間は教育期間になります。福祉の職場は、現場でご利用者と接していくことが一番の勉強です。しばらくは先輩の横について、仕事の流れやご利用者との接し方を学んでいきましょう。まずはアシスタントから、それから徐々にメインをお任せします。 レベル別の研修もご用意 新人研修、中堅研修、役職者研修、管理職者研修、などレベル別の研修もご用意。新人研修では福祉の心得といった基礎から、初歩的な緊急対応、病気の知識などを学ぶことができます。 将来的には… 5年程度施設で経験を積んだあとは、役職者へのステップアップとして法人内の他部署に異動することもあります。さまざまな経験を積むことで、幅広い視野と知識が習得できるはずです。異動先は職員の意思も取り入れています。役職者となった際は魅力あふれる施設づくりをお願いします。