売買仲介営業として、一戸建て/マンション/土地/投資物件の仲介をお任せします！ 積水ハウスの加盟特約店として、川崎区・幸区でNo.1の物件管理数を誇る当社は、35年にわたって 安定成長を遂げております。さらなるスケール化に伴い、売買仲介の即戦力を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング。 ■お客様のご希望に合った物件の情報収集、案内先の開拓 ■物件提案・調整～内覧同行 ■重要事項説明書、売買契約書作成 ■物件引き渡し ■営業手法は、テレアポ・訪問・紹介・反響など様々でございます。

売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的な業務内容】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー

★未経験歓迎★ 《マンション管理サポート》 ◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。 内勤6割：外勤4割程度です。 【具体的には】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝 ・担当物件（10～15棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認 ※他社管理物件のリプレイスは担当組織が行うため新規開拓はありません。 ※定期巡回や清掃を行う管理業務は、専門のスタッフが担当します。

保育士/正社員/駅チカ/福利厚生充実 1歳児から5歳児の定員50名の 子どもたちがいる園です◎ 子どもたちの主体性を大切にしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《仕事内容》 ・1〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《勤務地》 【川崎駅】から徒歩7分 道も分かりやすく、アクセスも良好です◎ ※車通勤不可、自転車通勤OK ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《勤務時間》 ●シフト勤務制 開園時間【7:00〜20:00】のうち、 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています （シフトは前月に決定します） ご家庭の事情等 勤務時間ご相談可能です◎

児発管/正社員/児童指導員/中途入社歓迎/賞与あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ 　 　＼事務作業は本部サポートあり／ 臨床心理士チームによるアドバイスも！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥∴‥∴ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊保護者への連絡 ＊教室スタッフマネジメント ＊関連機関との連携 ＊個別支援計画の策定 ⇒これまで1000名以上の個別支援計画を 監修してきた臨床心理士チームによる アドバイス・サポートがあります！ ＊活動内容の計画＆実行 ⇒教室スタッフと連携し、子どもだちへの 日々の個別課題と集団療育を行います ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 給与 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊試用期間3か月間あり （試用期間中は月給260,000円〜） ＊契約社員からスタートしていただく 　場合もございます。(社員登用実績多数) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オススメポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★各種研修が充実 ・初任者研修、新任役職研修 ・現任役職研修、ドライバー研修 ・外部研修、専門家による講演会 などがあり業界未経験でも安心です！ ★女性の管理職登用実績あり 女性社員が6割を超える企業です◎ 女性が働きやすい制度 サポートが充実(^^♪ ★残業代は別途全額支給いたします◎ ★極力残業が増えないように近隣の教室と 　協力して業務に当たっています！ ★各種研修が充実しています！

【こあらっこはうす　ル・シエルブルー】/保育士,ブースト ＼募集内容／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★こあらっこはうす　ル・シエルブルー （定員60名） ●高月給21万～25万♪ ●正社員でも 　固定時間で勤務可能！ （お時間帯ご相談ください♪） 【雇用形態】正社員 【月　　給】210,000円～250,000円 【仕事内容】保育業務全般 →リトミック・英会話を専任の講師を招いてます！ 　レッスンを通して、形にとらわれない自由な発想で 　ひとりひとりの個性を伸ばすお手伝いをしています♪ アクセス：京急大師線「港町駅」から徒歩3分 【こあらっこはうす　ル・シエルブルー】/保育士,ブースト 【こあらっこはうす　ル・シエルブルー】/保育士,ブースト

【プライベート◎土日休み＆年休123日】 気になるお休みは、土日＋祝日の完全週休二日制。 年間休日数は123日なので、 プライベートもしっかり充実します！ 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相談ください。 ・接客のアルバイトに飽きちゃった方 ・フリーターで漠然と将来が不安な方 ・目に見えるほど給与を上げたい方 【＼平均年齢25歳／ペイペイ営業のお仕事】 居酒屋さんやカフェ、美容室、 カラオケ店、アミューズメント施設など 皆さんがよく利用するお店に、 QRコード決済サービス「PayPay」を 置いてもらうお仕事です。 ↓↓こんな方にオススメです。 #将来を考えて今から営業を始めてみたい #せっかく営業やるなら自分も知っている商材 #出来れば最初から稼いでいきたい ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント1：未経験スタートが半数以上！】 現在のメンバーの半数以上は、営業未経験。 飲食店、アミューズメント、携帯販売等の 出身メンバーが活躍しています！ 未経験メンバーを、不動産やカーディーラー等 営業経験者が支え合っているチームです。 リーダーも20代～30代なので、 困ったときには相談しやすいのも○ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント2：みんな知ってる""あの""PayPay】 聞いたことが無い会社や商品の営業って 大変そうですよね・・・ でも、今回の募集は皆知ってる""あの""ペイペイ。 大手で認知度もバツグンのサービスだから、 未経験でもサクサクお話が進みます○ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント3：未経験でも超高月収！】 リーダー候補の方はなんと月給28万円！ 未経験の方でも25万円から応相談。 飲食店の平均月収は17万円なので 年収が100万円以上あがっちゃうかも！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 10:00　朝礼 11:00　移動、アポイント確認 12:00　ランチ 13:00　営業(お店へ訪問) 15:00　小休憩 15:15　営業再開 18:20　数字集計、翌日のアポイントの確認 18:45　お疲れさまでした！ ※お店への訪問は1日5件～11件です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

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【平均勤続年数10年／離職率4.8％／賞与実績6か月分／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】 ■業務内容： 産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリングし、商品の組み合わせなど、お客さまのニーズに沿って自由に提案を行います。 既存顧客中心で、主に建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社などの建設会社が顧客です。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。 ■取扱商品： 産業車両（トラック、ダンプ）、建設機械（掘削機、クレーン）、産業機械（フォークリフト、高所作業車）、電設機材（パワーボール、ジャッキ）、工具類（電動、エアー、油圧／ドライバー、レンチ）　など ※約6,000種類のラインナップを揃えているため、お客さまの幅広い要望に自信を持ってお応えすることができます。新機種は、いち早く導入。同業他社とはレンタル商品や、きめ細かなサービスで差別化を図っています。 ■入社後の流れ： ・入社1カ月…研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ・入社1カ月以降…先輩社員や所長との営業同行+座学研修。仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ・独り立ち後…毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 ※その後も「中途入社者研修」「階級別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。丁寧なフォロー体制のもと、未経験スタートの方も活躍中です。 ■組織構成： 各営業所の構成は、男女比8：2、平均年齢38歳です。20代〜30代の男性が活躍中です。 ■当社の特徴： 「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開していきます。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めています。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでいます。

【金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／創業70年目の老舗企業で、未経験から技術が学べる環境です／完全週休2日制／20〜30代若手活躍中】 ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し、業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため、安定した業績で事業拡大し続けております。 現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える、熱処理加工作業です。 ＜職務詳細について＞ ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン・フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ〜焼もどし〜焼なまし〜焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修、その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます。段階を踏んで指導しますので、安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば、取得支援を行っております。職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです。代表の藤田をはじめ、数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました。スキル向上はもちろん、駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます。指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績・信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・キレイな社宅・食事手当等働きやすい環境◎／転勤なし〜 ■担当業務： ポリエチレン樹脂製造プラントにて回転機器の保全工事計画及び維持管理をお任せします。 ■高圧ガス製造設備及び工業所内施設の ・保全工事計画・施工管理・短期・中長期保全計画の策定 ・設備の維持管理・機器更新計画策定・官庁検査計画策定　等 ■保守対象機種 ・遠心＆往復動圧縮機＆ポンプ・樹脂用機械（押出機、ペレッター、ミキサー、ロータリーフィーダー、ドライヤー）・歯車装置・モーター ・超高圧特殊機器（油圧駆動往復動圧縮機、大型ビッカースポンプ、特殊圧力調整弁）等 ■トラブルシューティング ■働き方： 企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は15〜20時間/月程度です。また、ENEOSグループの一員として、同社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。 ■同社の強み： 同社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ■ENEOSグループ：総合エネルギー企業として、エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献しております。年間売上9.7兆円を超え、ダントツのマーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンスの確立を目指しております。

【東証プライム上場／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容： モビリティ関連製品の開発業務をお任せします。 　　　　　　　　　　　 ■業務詳細： ・車載電装部品（Busbarなど）設計、技術業務。 ・顧客との打合せを通して得られたニーズを踏まえた製品設計、社内試作品の設計および試作。 ・仕様の取り決めと仕様書の発行 ■組織構成： 電装コンポーネンツ事業セグメント　モビリティ開発センター　開発３グループ：スタッフ５名 ■職場の雰囲気： ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。今後のモビリティ社会を支える製品開発に携わることが出来、やりがいのある職場です。 ・職場は、少数精鋭のため、製造部門の現業職と密にコミュニ—ケーションをとり、製品の開発から試作・量産化に至るまで、柔軟に協力できる環境です。 ■得られる経験： 当部門では主に電装部品（ケーブル、接続部品、非接触コイルなど）の開発・設計業務となります。自社内以外にも顧客との共同開発を行うケースもあるので、社内外の知識を習得することができます。また、事業化に向けてリードする職場のため、量産化までの各工程にも関わることで、一連の業務知識が得られると同時に、製造技術や品質管理などの専門知識が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎ブレイブサンダース様での既存スポンサー営業／多様なソリューション／年間休日122日／既存メイン／川崎市・スポーツ業界の発展に寄与できるポジション／評価制度充実／2028年に川崎駅付近に新アリーナ建設予定〜 ■業務概要 既存スポンサー様を中心とした業務推進をご担当いただける方を募集しております。 スポンサー企業様から課題やニーズをヒアリングし、ニーズに沿った企画立案、社内外を巻き込んでの実行推進を行っていただきます。企業名や商品のPRだけではなく、ビジネスパートナーとして企業様の課題解決にお役に立てるような提案の幅がございます。 ■業務詳細： ・既存スポンサーの権益によるアクティベーションの実行、継続交渉業務 ・既存スポンサーの満足度向上に寄与する企画、イベントの立案／実行 ・冠協賛、イベント協賛などの提案営業活動 ・既存スポンサー様の試合招待、並びに観戦企画などの立案実行 ・新規商品の企画設計など ※一人当たりの担当企業様数は10~30社程度です。 DeNA川崎ブレイブサンダース公式HP https://kawasaki-bravethunders.com/ ■業務の魅力 ・スポンサー様の課題や、将来的になりたい姿はそれぞれです。提案の内容もスポンサー様と共に作り上げ、社内のコネクションなどを用い、実現に向けて活動を進めていくことが可能です。 例） （1）会社の製品や社名の知名度を更に向上させていきたいという要望に対して、クラブメディアに掲載を行うことや、ユニフォーム・ウェア広告を掲載する。 （2）社員への福利厚生、親睦を深める機会づくりや、営業用接待、販促キャンペーンとして試合観戦チケットの活用を行う。 など、企業様の要望に対しての解に正解が無い仕事内容となっております。 そのため、スポンサー様の課題を適切にヒアリングし、適切なご提案が出来る能力が求められる仕事内容となっております。 ■やりがい ・バスケットボールを通じて、街の活性化や地域貢献が出来るお仕事です： 川崎を中心に、スポーツ×街づくりという両面での貢献を行うことが可能です。実際に同社では「KAWASAKI BRAVE THUNDERS COURT」というバスケットボールが出来る施設を川崎駅近くに設置している事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 産業廃棄物処理事業を営む弊社にて配車管理のお仕事をお任せ致します。 主に建設業界の企業様等より廃棄物処理の依頼を承り、ドライバーが運行するのですが、その運行管理のサポート業務となります。 ■詳細： ・ドライバーの運行計画策定 └企業様とドライバーの運行計画を立てます。 ・配車事務さんへの依頼、指示出し ※最初1，2年はペア制を作って教育・サポート致しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配送グループは3名所属しており、40代部長、40代社員、50代女性となります。 ■入社後について： 入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、配車グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。最初1，2年はペア制を作って教育・サポート致しますのでご安心ください。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力： 会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。 我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。 全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、 「幸福総和No.1企業を創る」を経営理念（ミッション）に掲げており事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪受託開発型のため、本社勤務で転勤無し／残業20h程度でワークライフバランスも◎／シニアの方も経験を活かし活躍しています≫ ■業務内容： 回路設計業務(デジタル／アナログ)、FPGA設計をお任せします。 2週間〜2カ月の受託開発案件がメインですが、スキルやご経験によっては自社製品開発プロジェクトにも携わって頂く機会もあります。 ■面白み： 幅広い製品の設計、開発に携われます。特にIoT・5G・ドローン開発など最先端の技術開発に注力しています。まだ世に出ていない製品の開発案件も多く、新しい技術を身に付けることが可能です。 ■対象製品(開発実績)： 非接触動物監視システム（自社製品）、センサネットワーク機器、EMS(エネルギーマネージメントシステム)機器、ドローン関連システム、画像処理用FPGA、交通信号システム など ■当社の魅力： 鉄道信号システムに強みをもつ東証プライム上場企業の京三製作所社との取引が安定的にあります。 信号システム事業、鉄道信号システム（東京地下鉄銀座線、東横線、台湾高速鉄道など）は総合電機メーカーと比較すると、長期的な開発スケジュールである傾向があります。 取引当初は小さい案件からスタートしましたが、鉄道システムは「絶対に品質として問題ない」ことが求められる分野、そこでの実績を重ね、現在は高い信頼をいただき、安定的な取引となっています。企画段階から関わることもあり、ご自身の関わる仕事が安心安全を支える技術になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／夜勤無／年休121日】 ■業務概要： 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

川崎製造所のユーティリティー部門における技術担当として、下記業務をお任せします。設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口やDX化を推進など、様々なテーマを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・設備投資計画に基づく提案内容の立案・計画、および、その推進 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種提案書の作成、承認後の予算管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画　など ※具体的な設計・工事管理業務などは専門の設備部門（エンジニアリング部門や設備管理部門）が担当します。 ■ご入社後の業務ステップイメージ ・入社当初は、既存設備の改良や投資管理、予算管理等からスタートし、段階的に、業務を覚えていただきます。 ・技術担当としてご活躍頂くために、ご本人の習熟度合に合わせて、設備を学ぶために、交替勤務（数カ月を予定）に入っていただく期間があります。 ・将来的にはカーボンニュートラル対応等にも関わっていただく予定です。 ■ポイント ・ユーティリティー部門には電気、蒸気、用水、圧縮空気などのエネルギー関連設備が設備があります ・各メンバーが複数のテーマ・プロジェクトを担当しながら業務を推進します。1つのテーマは計画・提案〜工事開始まで、3か月〜年単位に及ぶ案件まで様々です。 ＜＜テーマ例＞＞ ・工場に供給する電気の安定性・信頼性を向上させるため、設備導入を検討する ・検討プロセスにおいては、設備部門をはじめとする関係者や専門家とともに協議し、予算確保から実現へと進め、その後の安定稼働を見守る ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・関係部署を巻き込み、協力しながらユーティリティ供給設備の増設、改良・改善を担います。 ・生産工場を支える部門として、自分の提案やアイデアが設備の信頼性向上に直結します。 ・ユーティリティー部門は製造所の全ての部署に携わることから、改善がすべての部署に貢献することになります。 ・川崎製造所は将来を見据え新規投資や既存設備の改造・更新の検討業務が多数あり、様々な検討業務を通じて、高い技術力を取得することができる。 ・加えて、自ら考えたアイデアを実現できれば製造所全体に貢献することができる。 変更の範囲：本文参照

【年休128日／残業20h／英語が活かせる／高級路線のマーケット戦略により、高級オーディオ分野においてトップクラスのシェア／ヒアラブル分野への注力により売り上げ拡大中】 ■業務内容： 情報システム部門に所属し、社内SEとして以下業務を行います。 【ITアプリケーション管理】SAPをはじめとするITアプリケーションの開発、運用、管理 【ITプロジェクトの参加】ITプロジェクトへの参画(新しいITシステムの導入/展開等々) 【ユーザサポート】ユーザからの要求、問い合わせ、不具合報告の受け付けと対応 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■製品について: 「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。世界中のプレミアムオーディオファンを魅了し続けています。 ■組織構成： 3名（40代〜60代） ■同社の魅力: 【100年以上の歴史あるブランドを持つ世界的音響機器メーカー】同社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。 【国内トップシェア製品あり/マーケットシェア拡大中！】日本国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、国内シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界のトレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しております。その動きに伴い、若い世代の購買も伸びています。

〜イオングループの中核事業／2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大／多様なキャリアステップ有／住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、当社の店舗開発を担当してます。 ＜営業先＞不動産業者、地主、マンションのオーナーなど ■業務詳細： 担当エリアの情報収集や物件調査、契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度です。物件情報は不動産業者やハウスメーカーから情報を頂いたり、実際に巡回して情報を得るケースもございます。また契約交渉についてはまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までお伝えし、ご理解、ご納得を頂いた上で契約となります。また経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。 ※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。 ■やりがい： 毎年100店舗前後を出店している会社のため、契約実績がモチベーションとなります。また担当した物件が開店した時の感動を得られますし、地域のお客さまが来店している様子を見ると、地域貢献も実感することができます。さらに自分の成果が店舗として形で残ったり、地図に残ったりするのも開発ならではのやりがいです。 ■まいばすけっとの特徴： ＜近い＞買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族／単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 ＜安い＞グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 ＜きれい＞食品／日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 ＜フレンドリィ＞お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 ＜全店直営の強み＞全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！販売・サービス業を中心に幅広い職種からの転職者が在籍してます／働きながら美容やダイエットについて学べる／残業殆どなし！】 医療美容クリニックの受付として業務をお任せします。お客様とクリニックスタッフの架け橋になるポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 受付業務 ・ご来院されたお客様のご案内。 施術後のお会計の対応や、次回のご来院時の注意点のご説明などを行います。 お客様のご案内 ・どの部屋にどのお客様をご案内しているか… そしてどの順番で施術を行えば、よりスムーズに施術を行うことができるかを管理。 院内での待ち時間が少なくなるよう、施術部屋のコントロールを行っていただきます。 施術 ・資格をお持ちでなくても、知識をしっかり身に着けてできる施術もあります。 ・ダイエットマシーンの施術で緊張しているお客様もいらっしゃいます。 細かなお声掛けや、マシーンの特徴などをはじめにお話しするだけでも安心していただけることもあります。 カルテの入力 ・お客様の情報や施術の内容を入力。 ダイエットに関する細かな情報の入力を行うことで、今後の施術に活かせることもたくさんあります。 医師／看護師のサポート ・スムーズに問診が進むように、 薬の説明がスムーズにできるように・・・など 先回りの気配りをお願いいたします。 ■仕事の魅力： ・本社も現場も若い方が多いフラットな職場環境 ・多職種と一緒に仕事をするため、美容やダイエットを学ぶことができる ★こんな先輩たちが活躍中です！ 平均年齢26歳で、美容業界未経験で入職した方が活躍中です！ いろんな職種とのコミュニケーションが取れる環境で、クリニック全体で協力しあえる雰囲気のクリニックです。 ★先輩たちの前職 ・美容部員 ・エステティシャン ・ホテルフロント ・アパレル販売 ・美容師 ・ウェディングプランナー ・飲食店での接客経験者 ・キャビンアテンダント ・秘書

【日勤のみ／平均残業15時間／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■業務内容：とんかつ専門店「かつや」の各店舗へカットした豚肉を供給する事が主体の工場にて、生産管理を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・製造全般の管理 ・製造日報作成 ・製造に関する従業員へのOJT ・在庫管理 ・機械設備の管理 ・4S（整理、整頓、清潔、清掃）活動の推進 ・生産性向上改善活動 ・従業員のシフト管理 などご経験に合わせてお任せします。 ■1日の流れ（イメージ）： ・出社後不具合等がないかの機械チェック、人員配置・生産予定確認 ・現場社員全員での朝礼 ・作業開始（現場管理メイン） ・12：00〜13：00　昼食・昼休憩（基本全員でとりますが、場合によってはずらしてとることもあります） ・作業開始（現場管理メイン） ・16：30ごろ工場作業終了 ・翌日の準備、生産計画の策定、日報作成、清掃 ・18時ごろ退勤 ■組織構成： 川崎工場は正社員12名、パート社員8名、派遣社員20名程度で構成されています。 ■当社について： 2014年にマルハニチロ社と設立した合弁会社で、大人気の『かつや』に提供するお肉を加工しています。近年では外販営業にも力を入れており、グループ外へ新規拡販・仕入れる食品もお肉だけでなく、魚や野菜など多種多様な輸入を行い、様々な提案を可能としています。マルハニチロとアークランドサービスグループのパイプもあり安定しています。

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/豊富なキャリアパス◎/「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す】 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食品中の残留化学物質（農薬、重金属など）の検査業務および検査／分析に関わる業務全般 ・分析計画の立案、分析計画や分析結果のフィードバックに関する他部署やお取引先とのコミュニケーション ・世界で検査／分析を行う基盤作り（認証を含む質管理、ネットワーク作り、助言や教育） ※出張：年数回 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：本文参照