重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

〜安定企業にて未経験から専門性を身に付けたい方必見！／公共工事がメインのため安定性抜群！／ワークライフバランス◎／専門性が身につく〜 ■担当業務 当社の電気工事責任者として、電気設備工事における設計、現場管理をご担当頂きます。特に水処理プラント電気設備工事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ■一日のスケジュール 現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。社用車を支給しますので、基本的には直行直帰でご就業頂きます。多くの現場では08：30頃に集合し、朝礼、打ち合わせ、現場作業、昼休憩、現場作業、17:00頃に作業を切り上げ、場合により翌日の段取りの確認や準備を行います。10:00と15:00から30分の休憩を取っています。 ■配属部署 工事部は第一工事課、第二工事課、設計課、資材課の4つの課から成り立っており、本職種は第一工事課、第二工事課のいずれかに属します。若手メンバーからベテランメンバーまで所属している組織のためフラットな環境が整っております。 ■育成環境 しっかりとOJTのような形で育成をいただける環境があるため安心して就業することが可能です！ 若手メンバーは約3年ほど、ベテラン社員からのOJTを経て、独り立ちをしていただくイメージです。一定のご経験がある方には、引継ぎの上、早々にご活躍頂けることを期待しております！ ■キャリアパス 初めは、管理者補助のような形で先輩社員のアシスタントを行っていただき、ゆくゆくは管理者としてキャリアを形成いただくことが可能な環境です。 ■求人の魅力： ・安定性抜群です！：99％以上が公共工事（政府や省庁、地方自治体などの公的機関が税金を使用して発注を行う工事）のため、安定した就業が出来る環境です。また、富士電機系列、東芝系列の企業様とは創業当時からのお付き合いがございます。 ・専門性の高さ！：プラントの電気工事業は電気工事業界内でも複雑性が高く、競合他社がいない、参入障壁が高いことが特徴です。難易度の高さからお客様からも信頼を頂いている背景もあります。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無し／安定企業にて未経験から専門性を身に付けたい方必見！／公共工事がメインのため安定性抜群！／ワークライフバランス◎／専門性が身につく〜 ■担当業務 当社の電気工事責任者として、電気設備工事における設計、現場管理をご担当頂きます。特に水処理プラント電気設備工事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ■一日のスケジュール 現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。社用車を支給しますので、基本的には直行直帰でご就業頂きます。多くの現場では08：30頃に集合し、朝礼、打ち合わせ、現場作業、昼休憩、現場作業、17:00頃に作業を切り上げ、場合により翌日の段取りの確認や準備を行います。10:00と15:00から30分の休憩を取っています。 ■配属部署 工事部は第一工事課、第二工事課、設計課の3つの課から成り立っており、本職種は第一工事課、第二工事課のいずれかに属します。若手メンバーからベテランメンバーまで所属している組織のためフラットな環境が整っております。 ■育成環境 しっかりとOJTのような形で育成をいただける環境があるため安心して就業することが可能です！ 若手メンバーは約3年ほど、ベテラン社員からのOJTを経て、独り立ちをしていただくイメージです。一定のご経験がある方には、引継ぎの上、早々にご活躍頂けることを期待しております！ ■キャリアパス 初めは、管理者補助のような形で先輩社員のアシスタントを行っていただき、ゆくゆくは管理者としてキャリアを形成いただくことが可能な環境です。 ■求人の魅力： ・安定性抜群です！：99％以上が公共工事（政府や省庁、地方自治体などの公的機関が税金を使用して発注を行う工事）のため、安定した就業が出来る環境です。また、富士電機系列、東芝系列の企業様とは創業当時からのお付き合いがございます。 ・専門性の高さ！：プラントの電気工事業は電気工事業界内でも複雑性が高く、競合他社がいない、参入障壁が高いことが特徴です。難易度の高さからお客様からも信頼を頂いている背景もあります。 変更の範囲：本文参照

【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー/ニッチ産業でトップクラスの地位を確立/安定経営/転勤無し】 当社にて、自社開発の医療用水製造プラント（一品受注生産）のメンテナンス業務を行います。 ■業務内容： 顧客である医薬品製造メーカー(大塚製薬、大正製薬等）にて、納入した装置の定期メンテナンス/トラブル対応を行います。 ■業務詳細： 定期メンテナンスでは、フィルターなどの消耗品を交換し、装置の性能を確認するために水質分析用サンプリングを行います。 製薬メーカーが開発する注射液や点滴の製造シーンで導入されており、様々な現場で当社の製品が、医療インフラを支えています。 ※北海道〜九州までの顧客先への出張があります。定期メンテナンスは、基本平日に行います。案件によっては、土日の対応になりますが、土日出勤が発生した場合は平日に代休を取得して頂きます。 ※出張頻度：3日程度の出張×4回/月・3週間程度の出張×1回/月 ※配属予定の技術部は26名,うち募集職種では8名が在籍（平均均年齢は40歳程度）しています。 ■当ポジションの魅力点： 当社が関わる医療が多くの方の治療に使われいる為、高い社会貢献性を感じる事が出来ます。 ■働き方： ・完全週休二日制、土日祝休み（状況によって休日出勤あり） ・残業：平均11時間程度/月 ・住宅手当、家族手当、通勤手当あり ■同社特徴： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。日刊工業新聞社が事務局を担う「100年経営の会」かより「100年企業顕彰（創業100年を超える長寿企業で地域の他企業の範となる優れた企業を表彰）」を受賞。 大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。健全な財務体質のもと経営基盤を築いています。 同社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内では数社のみが生産可能。一方で、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界で3社のみが生産するもので、創業当時と同様の製法でありながら、顧客の様々な濾過レベルの要求に応じる技術を有し、ニッチ産業ながら、トップクラスの位置を確立。創業100周年を迎えた老舗企業でありながら、次の100年に向けて積極的に挑戦をし、発展する事を目指しています。

【創業は大正7年。105年続く老舗メーカー/ニッチ産業でトップクラスの地位を確立/健全な財務体質】 ■業務内容： セラミックフィルタやその他濾材を用いた濾過機・水処理装置の検査をお任せ致します。 ■業務詳細： ・仕様・サイズ・勾配などが設計通りか、品質が保たれているか（気密性など）を測定具を用いて確認し、報告書の作成を行います。 ・本社での検査が中心となりますが、濾過機などのメンテナンスに同行することも年に数回あります。 ・経験を積んだ後に、メンテナンス時顧客対応や、不具合対応の作業も行っていただくため、技術の習得も可能です。 【顧客】製薬、食品、飲料、化粧品、香料、酵素等のメーカー ■組織構成： 品質保証室　検査担当：課長1名、メンバー2名 ■育成体制： ベテラン社員によるマンツーマンのOJTを行います。特別な専門知識や検査業務の経験が少なくても、技術者としての基礎力があれば、十分活躍できるようにしっかり育てますのでご安心ください。 ■同社特徴： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。日刊工業新聞社が事務局を担う「100年経営の会」かより「100年企業顕彰（創業100年を超える長寿企業で地域の他企業の範となる優れた企業を表彰）」を受賞。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。健全な財務体質のもと経営基盤を築いています。同社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内では数社のみが生産可能。一方で、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界で3社のみが生産するもので、創業当時と同様の製法でありつつも、顧客の様々な濾過レベルの要求に応じる技術を有し、ニッチ産業ながら、トップクラスの位置を確立。創業100周年を迎えた老舗企業ですが、次の100年に向けて積極的に挑戦をし、発展する事を目指しています。同社の精密濾過技術を応用する分野の拡大を進め、長年蓄積したノウハウを活かし、バイオテクノロジーや生物工学へ進出を図っています。

〜明治42年創業／創業114年／年間休日126日／転勤無／明治から続く建設企業／平均勤続年数20年超え／神奈川近辺の案件が主なので出張が少なく、直行直帰◎〜 共同住宅やオフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災消火設備等の設備関係における施工管理、積算、購買業務全般をご担当いただきます。 ◆職務詳細： ・施工計画立案及び施工管理 ・顧客や関係機関との打ち合わせ ・協力会社への発注・打ち合わせ ・プロジェクト設備関係の予算計画の作成・管理 ・工事進捗管理 ・安全衛生管理 ◆案件詳細：企業全体で建築工事：68%、土木工事：20%、リフォーム工事：12%の割合です。お任せするのは、建築工事になります。 ◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など ◆配属部署について：現在建築部の工事部には、約70〜80名在籍しております。 ◆同社の特徴・魅力： 〇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。神奈川における基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけております。 〇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化をはかっております。

〜明治42年創業／創業114年／年間休日126日／転勤無／明治から続く建設企業／平均勤続年数20年超え／神奈川近辺の案件が主なので出張が少なく、直行直帰◎〜 共同住宅やオフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災消火設備等の設備関係における施工管理、積算、購買業務全般をご担当いただきます。 ◆職務概要：神奈川・東京エリア（まれに千葉）の各現場にて、施工管理として、土木工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1〜2年、2〜5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。 ◆職務詳細：2億〜30億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。 ◆案件詳細：企業全体で建築工事：68%、土木工事：20%、リフォーム工事：12%の割合です。お任せするのは、土木工事になります。 ◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など ◆配属部署について：現在土木部の工事部には、約60名在籍しております。 ◆同社の特徴・魅力： 〇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。神奈川における基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけております。 〇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化をはかっております。

【ラヴィング訪問看護リハビリステーション】/看護師・准看護師 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・状態観察 ・清潔ケア ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など ・オンコール対応 ◆訪問エリア:横浜市南区周辺 ◆交通手段:電動アシスト自転車、バイク、車 ◆駅近徒歩5分! ◆スウェーデンハンドセラピーを取り入れてます! アクセス：より徒歩5分 【ラヴィング訪問看護リハビリステーション】/看護師・准看護師 【ラヴィング訪問看護リハビリステーション】/看護師・准看護師

◤　chocoZAPを、インフラ的存在に。 2022年7月にスタートしたchocoZAP 店舗数1300を超え、急拡大中です　◢ 新ポジションをお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今回募集するサポートスタッフは、誕生したばかりのポジション。 お客様のサポートや新店舗立上げの手伝いをお任せします。 想定月収は、入社1年目で約33万円。 chocoZAPの満足度向上に欠かせないポジションだからこそ 頑張りは給与で還元します。 店舗巡回でちょこっとリフレッシュ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 同エリアの3～5店舗を担当し、1日2～3店舗巡回します。 1店舗での滞在時間は1.5時間程度。 ずっと同じ空間ではないからこそ、移動時間でリフレッシュ◎ ”コンビニジム”だからこその働き方です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様対応 chocoZAPの店舗にて、お客様からの相談に対応します。 各マシンの使い方はマニュアルに記載されているのでご安心を。 親身になって対応することで、お客様に感謝いただくことも多いです！ ■新店舗オープン準備サポート ・マシン等機材の搬入・組み立ておよび内装サポート作業 ・chocoZAP宣伝活動 など ■既存店舗運営 ・マシン等機材の搬入・修繕作業 ・物品補充 ・清掃 など ＼「ジムに通ったことがない」そんな方でも大丈夫！／ 業務にはすべてマニュアルがあります。 そのため特別なスキルや経験は一切必要ありません！ 店舗にはトレーナーも常駐しているので 「自分にできるかな？」と不安な方もご安心くださいね。 ＼仕事を通して健康を目指したい方も歓迎！／ 店舗の移動や、マシンのメンテナンスなど デスクワークに比べると、身体を動かす機会が多い職種です。 仕事を通して適度に運動できるので、健康を目指せるかも…！

【創業は大正7年。102年続く老舗メーカー/ニッチ産業でトップクラスの地位を確立/健全な財務体質/転勤は原則無し】 顧客である医薬品メーカー(大塚製薬 他)向けの「注射用蒸留水の製造プラント」もしくは「濾過機」の設計業務を、経験や志向に合わせて担当して頂きます。 ■業務内容： 顧客の要求にニーズに応じて、熱交換器、配管ユニット、バルブ等の熱量/数量/構造/レイアウトを踏まえた既製品カスタマイズ、セミオーダーを中心とした設計業務を行います。 国内出張が年数回ありますが、本社（横浜）での設計業務が中心です。 ■業務詳細： ・初期設計〜詳細設計まで　 ・工程管理　 ・フローシート作成/機器配置図作成 ・プラント：水処理装置設計（タンクやユニットの設計）/バリデーション業務 ・濾過機：セラミックフィルタやその他濾材を用いた設計 ■組織構成： 配属予定の技術部は、20代〜60代の幅広い年齢層のエンジニアが約20名在籍しています。 ■同社の特徴： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。 日刊工業新聞社が事務局を担う「100年経営の会」かより「100年企業顕彰（創業100年を超える長寿企業で地域の他企業の範となる優れた企業を表彰）」を受賞しています。 大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。健全な財務体質のもと経営基盤を築いています。 同社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内では数社のみが生産可能です。 一方で、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界で3社のみが生産するもので、創業当時と同様の製法でありながら、顧客の様々な濾過レベルの要求に応じる技術を有し、ニッチ産業ながら、トップクラスの位置を確立しています。 創業100周年を迎えた老舗企業でありながら、次の100年に向けて積極的に挑戦をし、発展する事を目指しています。同社の精密濾過技術を応用する分野の拡大を進め、長年蓄積したノウハウを活かし、バイオテクノロジーや生物工学へ進出を図っています。

【横浜本社／WEBマーケ／創業50年ブライダル企業／新規集客のための広告の企画立案から実施、効果検証まで幅広くお任せ】 ■業務内容： 結婚式場の新規集客のための広告業務。特に、オウンドメディアを活用した広告配信のためのWEB マーケティング全般をお任せします。 全国に結婚式場14施設を運営する当社。今秋には話題のグラングリーン大阪への初進出も。創業52年の安定基盤の中で様々なチャレンジができる環境です。 ■詳細： （1）市場調査／分析 （2）広告の企画立案から実施、効果検証 （3）プロモーションのプランニング（媒体選定や予算策定） （4）WEB広告の運用ディレクション ※運用業務は代理店とパートナーシップを組んでいただきます ■事業について： 安定的な店舗運営に加えて、2024年秋には大阪の梅田エリアにも新規オープンを予定しており、事業拡大フェーズにあります。 ■BPの理念、存在意義： 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップクラスのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分業制なので効率よく進められ、専門性を身に着けることができます／制度が充実しており、長期就業していただける環境です／最新のトレンドも取り入れたサービス提供〜 ■担当業務： 結婚式を検討中の方への会場案内をはじめ、オリジナルのウエディングプランをご提案するウェディングプランナーをご担当いただきます。 ■業務詳細： 希望・適性を考慮し、下記どちらかの業務をメインで担当していただきます。 ・新規接客担当： 結婚式場をご検討中にお客様への接客を担当。WEB等を見てご来館されたお客様に会場やチャペルをご案内し、新郎新婦様の結婚式への想いをヒアリング。「ここで式を挙げたい」と思っていただけるようなご提案営業をし、ご成約まで担当。会場の魅力を熟知し、お二人らしいウェディングをご提案します。 ・打合せ担当： ご成約のお客様への打合せを担当（コーディネーター）。結婚式当日の演出・進行内容をご提案。結婚式のテーマから各アイテム選びまで全体のプランニングを担当します。式場の魅力を最大限活かし、お二人らしい結婚式を叶えていきます。アイテムの発注や見積作成等の大切な事務作業も行います。 ■組織構成： 店舗に応じてですが、マネージャー，チーフ1名，スタッフ4〜7名。20代〜30代の女性スタッフが多い環境です。組織風土として、穏やかな人が多く在籍しており、風通しの良い職場となっております。 ■社風： 意志と実力のある若手には年齢・社歴問わずチャンスを与え、自らの可能性に挑戦させる企業風土があります。3年目でチーフ、5年目で売上10億円規模の会場マネージャーなど、組織の中核として活躍するチャンスを手にしたスタッフも多数います。直近では新卒2〜3年目の社員が新規事業の立ち上げに参加した事例もあります。 ■企業魅力： トータルコーディネートを強みとし、会場，衣装・小物，料理，花，ギフトに至るまでを内製化することでお客様に質の高いサービスを提供しています。その質の高さで「オリコン日本顧客満足度ランキング」に於いて、国内部門の1位に選ばれました。ドレスは日本未輸入ドレスを買い付けに行くなど、質の高さだけではなくデザインや最新のトレンドも取り入れお客様のご要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜】創業50年／大手式場運営会社直営のドレスブランド／完全週休二日制 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社直営のドレスショップにて店長業務をお任せします。 ・約25名ほどのスタッフの取りまとめ・式場との連携、調整・予算計画、売上管理など ■入社後： 先輩社員からのOJTにてご経験を積んでいただきます。 安定的な店舗運営に加えて、ブランドの未来をプロデューサーらと一緒に描き、その理想形に向けスタッフを牽引していっていただけうことを期待します。 ■BPグループの理念・存在意義 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」 少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップクラスのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜】創業50年／大手式場運営会社直営のドレスブランド／完全週休二日制 ■業務概要： ・直営ブライダル施設の統括責任者業務全般 ・新規店舗立ち上げなどをお任せしたいと思います。 ■入社後： 安定的な店舗運営に加えて、2023年9月に大阪に新店舗をオープンいたしました。事業拡大フェーズにあります。 ■BPの理念・存在意義 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」 少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップクラスのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎創業75年の老舗印刷会社で法人営業として活躍】 ■概要： 顧客の要望を言語化し、クリエイターが最適なアウトプットをする手助けをします。 コンセプトワーク（顧客や社会のことを考えて「誰に」「何を」「どう」伝えるかを設定する作業）を通じてクリエイティブにも携わっていただきます。 ■業務内容： これまでの経験を踏まえ業務内容は相談となりますが、東京都内の大手クライアントを中心とした顧客深耕や、業界に特化したサービスの水平展開・顧客開拓をお任せします。 ・クリエイティブの力を活用した社会課題の解決 ・デジタルマーケティングによる顧客企業の課題解決 ・営業戦略の立案・企画ディレクション ・営業業務全般 ・既存7割、新規3割 ■業務詳細： 主に、オンライン・オフラインコンテンツを戦略的に活用した施策を大手クライアントに提案します。 ＜提案業務の一例＞ ・顧客の課題に基づいた社員教育施策の提案 ・顧客へのマーケティング施策の提案 ・顧客サイトの分析、企画、改善サイクルの遂行 ・SEO/SEM運用 ・制作メンバー（デザイナー、コーダー、プログラマー）との協業による顧客サイトの企画・運営・顧客へのマーケティング施策の提案。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： SNS、Webメディア、Web広告、交通広告、デジタルサイネージ、DM、折込、そのほか各種イベント＆プロモーションの企画提案など、取り扱う商材は多種多様です。 ■チーム構成： デザイナー、エンジニア、マーケター、カメラマンなど、社内に制作やマーケのプロが在籍しています。外部パートナーとの連携も強化しているため、専門職を商談に同行でき、技術的な問題をすぐ相談できる、といった進め方ができるのが強みです。 ■顧客： 保険業界・教育機関・自動車業界など、幅広い業界の顧客と取引があります。担当数は5〜10社程度で、業界割り振りについてはご経験に合わせて相談となります。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、デザイナーやディレクター・営業の先輩と同行しながらキャッチアップいただきます。ソリューション営業として顧客に提案、受注したら技術的な部分はエンジニアやデザイナーへ、制作はディレクション担当へと連携をしていく流れとなります。 変更の範囲：本文参照

＼同社の魅力／ 高速道路のNEXCOや官公庁からの案件がほとんどで基本直受注。 業界の上流にて大手案件を担当したい方にピッタリのお仕事です。 建設コンサルティング企業である同社にて、測量及び調査業務をお任せします。 ・レーザースキャナー、ＴＳ等による測量 ・法面及び自然斜面等の調査 ※土木分野全般の案件に携われますが、特に橋梁案件の受注がメインとなります。 ■同社について： ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ■事業実績例： ・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計 ・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道 ・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計 ・海外事例：イラク国電力セクター復興プロジェクトフェーズ２　他 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。社員の定着率が非常に高くここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2〜3名のチームで担当！＞機械式立体駐車場の定期点検や故障修理をお任せいたします。／年休124日／残業月5時間程度／賞与実績3カ月分／有給取得率75％／男性の育休取得実績あり〜 ■仕事内容： メインは機械式立体駐車場のメンテナンスですが、故障を発見した際の修理対応もお任せいたします。 2〜3名のチームで現場を回るので、未経験スタートの方も心強い環境があります。 ■具体的な業務内容： ・スイッチ・落下防止装置の点検 ・チェーンへの給油 ・ボルト締付 ・機械の微調整 ・清掃 ・故障修理　など ■モデル年収 ●375万円/入社2年目(夜勤2〜4回・日中当番6〜8回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ●450万円/入社3年目(夜勤3〜6回・日中当番6〜8回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ■仕事のポイント： ・担当する駐車場は関東圏内（東京・横浜エリアが中心）です。 ・10台前後の小さな駐車場であれば1日2〜3現場を1つにつき1〜4時間程度かけて点検し、100台以上の大きな駐車場であれば数日かけて点検します。 ・チームで点検を行いますが、1名は操作盤のボタンを押して動かし、1名は問題なく動いているか目視で確認を行うなど、協力し合いながら業務を進めていきます。 ・点検・故障対応は、メンテナンススタッフの中で点検チームと故障チームに分かれ、日ごとに交替して担当します。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩によるOJTにて業務を覚えていきます。まずは機械の動きや仕組みの説明などからはじめ、基礎からきちんとレクチャーします。 一通りの業務ができるようになるのは、大体6カ月〜1年程度です。 ※メンター制度を導入しているため、定期的に他部署の先輩に悩みを相談することができます。 未経験でも、手厚いサポート体制があるなかで自信をもって成長していくことが可能です。 ■組織について： 現在メンテナンス課には20名が在籍中。優しい社員ばかりで、コミュニケーションが活発に行われています。 また、社内イベントが多く、部活動などもあるため、部署の垣根を越えて交流もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年目から年収500万円以上稼ぐことも可能です（インセンティブ率高）／未経験の方でも活躍できるよう研修及びOJTを実施しております／将来的幹部候補としての採用となります／有給取得率100％／未経験入社の社員も多数活躍〜 ■職務内容詳細 当社が運営する、買い取り専門店「おりづる」での査定や買取などの接客業務が主な職務です。 ※現在店舗拡大を予定しており、ご入社のタイミングに応じて、新店舗のオープニングスタッフ・立ち上げにも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の仕事の流れ： ・清掃 ・メールチェック、売上確認 ・店舗ブログ執筆／更新 ・在庫の卸作業（オークション出品など） ・Excel操作などの事務作業（複雑なスキルは不要です） ※この合間に、お客さま接客（査定・買取）を対応します。1日5〜10人前後ほどが目安です。 ※卸作業を経験することで、値付けの感覚も身につきます。商品や量によって慎重に査定します。ブランド品やジュエリー・貴金属が多く、その他品目も幅広く取り扱いをしています。 ◇上記の基本的な業務に慣れて頂きましたら、以下のようなステップもお任せしてまいります。 ・出張買取 ・店舗運営を担う店長ポジション ・業績に応じ、エリアマネージャーへ昇格も。 ・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応 ■配属組織 20代〜30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1〜3名程で勤務します。入社後は、気さくな店長とマンツーマンで業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んで頂きます。 ※1人で値付けができるようになる等1人前になるまでに、約半年を想定しています。 ※値付けなどは、マニュアルがありますので経験がなくても問題ございません。 ■事業内容： 正しい買取で、お客さまが安心して売りに行ける場所を提供したい。そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。 お客さまにとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として、親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。 変更の範囲：本文参照

〜1年目から年収500万円以上稼ぐことも可能です（インセンティブ率高）／未経験の方でも活躍できるよう研修及びOJTを実施しております／将来的幹部候補としての採用となります／有給取得率100％／未経験入社の社員も多数活躍〜 ■職務内容詳細 当社が運営する、買い取り専門店「おりづる」での査定や買取などの接客業務が主な職務です。 ※現在店舗拡大を予定しており、ご入社のタイミングに応じて、新店舗のオープニングスタッフ・立ち上げにも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の仕事の流れ： ・清掃 ・メールチェック、売上確認 ・店舗ブログ執筆／更新 ・在庫の卸作業（オークション出品など） ・Excel操作などの事務作業（複雑なスキルは不要です） ※この合間に、お客さま接客（査定・買取）を対応します。1日5〜10人前後ほどが目安です。 ※卸作業を経験することで、値付けの感覚も身につきます。商品や量によって慎重に査定します。ブランド品やジュエリー・貴金属が多く、その他品目も幅広く取り扱いをしています。 ◇上記の基本的な業務に慣れて頂きましたら、以下のようなステップもお任せしてまいります。 ・出張買取 ・店舗運営を担う店長ポジション ・業績に応じ、エリアマネージャーへ昇格も。 ・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応 ■配属組織 20代〜30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1〜3名程で勤務します。入社後は、気さくな店長とマンツーマンで業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んで頂きます。 ※1人で値付けができるようになる等1人前になるまでに、約半年を想定しています。 ※値付けなどは、マニュアルがありますので経験がなくても問題ございません。 ■事業内容： 正しい買取で、お客さまが安心して売りに行ける場所を提供したい。そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。 お客さまにとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として、親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 神奈川県内（横浜・川崎エリアメイン）の、新築住宅の施工管理担当をご担当頂きます。 具体的な職務内容としては、建築積算、内訳書作成、予算書作成、業者見積もり徴収業務、施工管理業務をお任せ致します。 ※お客様は設計・施工管理とチームで対応していきます。 ■就業環境： 年間休日105日、残業月平均25時間の非常に働きやすい環境です。同社で残業が少ない理由としては、現場ごとにグループライン(LINE WORKSを使用)を組み常時情報の共有をし、グループ全体で現場を進めているためとなります。 ■組織構成： ・配属先の保土ヶ谷のハウジング事業部は10名で構成しております。 ・社員旅行や新年会などのイベントが会社主催で行われて、社風としては非常にアットホームな雰囲気です。 ・社員同士で何でも言い合える自由闊達な風土があり（上司に遠慮せず自分の意見を言える）雰囲気の会社です。 ■同社の特徴： ・住宅建材問屋として1947年に創業いたしました。2012年にリフォーム事業を始め、現在では新築住宅のご依頼もいただいております。 ・大手不動産会社、ゼネコン、デベロッパーの下請け（施工、資材）を主に行っております。 ・近年では、建材の卸のみならず、施工や製造などの新規事業にも挑戦しております。 ・新築事業は3年前から始めたばかりではあるものの事業拡大を続け、将来的には東京での事業拡大にも挑戦しする予定です。

〜【横浜】未経験からチャレンジできる法人営業◆土日祝休みでメリハリを付て働ける◆年休120日◆ノー残業デー設定推進◆〜 ■業務概要： 1974年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、建物総合管理業として総合ビルメンテナンス／マンション総合管理を展開する当社にて、マンションやビルの管理の法人営業として業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・担当している物件の点検・清掃の立ち合い対応 ・報告書／見積書の作成（パソコン使用） ※直行直帰は可能です。 ※既存の顧客からまずは担当いただきます。 ■1日の流れ（とある社員の1日のスケジュール） 出社→メールチェック→担当している物件の点検・清掃の立ち合い対応 →新規顧客対応→帰宅　 ■業務の特徴について： 神奈川県内のビルオーナーや不動産屋が顧客となり、 請け負う内容は施設によって違うため、見積もりを出して契約まで対応し、契約出来たら各業務の担当に引き継ぐ流れとなります。 自社だけでなく、協力会社への依頼との連携業務もあります。 ■組織体制について 現在3名体制で運営しております。 ■福利厚生 同社では様々な手当てがあり社員に還元しており、とても充実しております。 ・家族手当：扶養家族1人につき5,000円 ・職務手当：20,000円〜20,000円 ・住宅手当：10,000円〜10,000円 ・運転手当：20,000円〜20,000円 ■当社の特徴： 昭和44年の創業以来、ビル／マンションの高度な環境衛生管理、設備保守管理の提供をモットーに、建物という居住空間を快適に、そして安全な環境整備を提供すべく、事業運営を続けております。 各種ビル／マンションと情報センターを通信回線でを結ぶ、24時間対応の「ROKKA監視システム」を導入し、より高度でキメ細かい管理運営を提供することで、顧客より支持いただいております。 従業員の働き方改革を推進しており、所定外労働削減を目指し「毎月第二水曜日、第四水曜日をノー残業デー」を設定周知をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【 電子機器製造会社にて営業事務・軽作業スタッフ募集】 【仕事内容】 ・各種書類作成 ・PC（パソコン）でのデータ入力 ・電話、メール対応 ・サンプル品の検査、梱包、出荷準備など ※営業事務未経験の方にも丁寧に指導しますので、安心して勤務出来ます。 ※冷暖房完備の快適な職場です。 ※喫煙所は完全分煙となります。（受動喫煙防止）

【電子機器の組立、工場内軽作業スタッフ募集】 ・センサー部品（プローブ）の製造 ・部品の加工、接着、配線、半田付け等 ・簡単なPC（パソコン）でのデータ入力 ※精密部品を取り扱いますので、細かい作業になりますが、重量物はありません。 ※冷暖房完備の快適な職場で基本はデスクワークになります！ ※喫煙所は完全分煙となります。（受動喫煙防止） ※派遣先直接雇用・正社員登用制度あり