〜創業114年／年間休日126日／転勤無／明治から続く建設企業／各現場複数名体制なので休みが取りやすいです／平均勤続年数20年超え／神奈川近辺の案件が主なので出張が少なく、直行直帰◎／現場移動休暇あり（1案件終わったら5連休）〜 ◆職務概要：神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場にて、施工管理として、建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1〜2年、2〜5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。 ◆職務詳細：主にマンション（7〜15階建て・50〜80戸）、老人ホーム、消防署、学校、病院、ショッピングモール等を担当していただきます。4億〜20億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。 ◆案件詳細：企業全体で建築工事：68%、土木工事：20%、リフォーム工事：12%の割合です。お任せするのは、建築工事になります。 ◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など ◆配属部署について：現在建築部の工事部には、約70〜80名在籍しております。 ◆同社の特徴・魅力： ◇創業100年を超え、地場に根差した長年の活動実績 神奈川を地場に100年を超えて、事業を展開してきております。神奈川における基盤があるため、転勤がない働き方が可能であり、地元に根差して働くことができることが魅力となります。平均勤続年数18年を超えるなど長く働ける就業環境が同社の魅力です。技術を駆使し地域社会の土台となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけております。 ◇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開しておりますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開するなど経営の多角化を測っております。

〜ワークライフバランスを保てる環境／住宅手当あり／官公庁や大手案件多数、JICAの政府開発援助プロジェクトへの参画実績も多数持つ建設コンサルティング企業〜 ■業務内容： 社内インフラの管理・整備等 ■組織構成： 2名（40代、30代メンバー） 増員募集となっており、メンバーを増やすことで体制強化を行いたいと考えております。 ■求める人材： ・総務としてPCや事務所のIT環境（PC・ビジネスホン・ファイルサーバ等）の維持管理をされていた方。 ・自社の”ITシステムまたはITサービスを構築・導入〜運用まで通して経験している方（運用経験3年以上／運用のみは不可） ・自社の”DX推進経験者　 　給与システムの更新経験者優遇 ■同社について： ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始めとし、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ・全国規模で事業展開し、350名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。 ■魅力： （1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 また扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトに多数参画しています。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月平均15時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気関連の経験があればOK／創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務内容： 電気制御盤の設計をお任せします。PLCラダー回路のプログラミングのご対応が可能な方は、よりご活躍の場が広がります。 ■業務の特徴： ◇顧客…大手製薬メーカー、食品メーカー等 ◇研修…入社後1週間は座学があります。その後は経歴を考慮し3年間の教育計画を立て、進捗を見ながら進めていきます。 ◇出張…制御盤改造や動作確認などの依頼があった場合、1週間程度の出張が発生します。改造工事下見や工事立ち合いなどが現場での業務です。 ■当ポジションの魅力： 水処理の目的などニーズが異なり、基準も厳しいため難しさもありますが、やりがいでもあります。 ■配属先： 30代1名、40代1名、50代2名の計4名が活躍しています。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務内容： 自社開発された注射用蒸留水の製造プラント設備のメンテナンスをご担当いただきます。顧客工場に出張してフィルター等の消耗品を交換し、装置性能を確認するために水質分析用サンプリングを行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇顧客：製薬会社が9割（大塚製薬G、ダイイチ三共G、ファイザー等） ◇働き方：土日出勤が発生した場合は平日に代休を取得していただきます。 ◇出張：頻度は出勤日数の1／2〜2／3程度です。 ■当ポジションの魅力： 全国にお客様の設備がありますので、グルメの方、旅行好きの方は楽しめます。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業は大正7年、100年以上続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務内容： 総務部において管理職として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・総務業務：社内規定の整備、オフィス施設・社用車などの維持管理、産業廃棄物管理、契約管理、渉外業務等 ・労務管理 ・福利厚生、健康経営推進 ・安全衛生委員会事務局 ・労働組合事務局 ■組織について：総務部 6名（50代、40代、30代）が所属しています。 落ち着いた雰囲気で、総務や人事労務という幅広い業務を確実・迅速に進めるために、常に全員で協力し合う風潮です。チームワークを大切にすることで残業削減にもつながっています。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：当社業務全般

【創業は大正7年、100年以上続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務内容： 製薬工場などに不可欠な注射用水を製造する装置の施工管理をお任せします。 ■募集背景： 当社は小さいながらも実績と経験で深い信頼を築き顧客を増やしており、成長や今後の高い需要を見込み増員募集をいたします。 ■業務の特徴： 顧客：大手製薬メーカー、ゼネコン等 案件規模：小規模案件で1〜2週間程度／大規模案件で半年程度 ■出張について： ・出張期間は数週間〜長くて半年程度　※案件による ・出張先では施工管理業務、本社では出張準備や片付け、図面作成などの業務を担います。状況によりますが割合は半々程度です。 ・出張先での休日は客先カレンダーに従いますが、休日は自宅に帰ることもでき制限はありません。 ・長期出張完了後は連休取得も可能です。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：当社業務全般

【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 ■業務内容： フィールドワーク（サンプリング、装置保全）の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇フィールドワーク：ユーザーに納入した医薬用製造用水設備の水サンプリング、および消耗品（フィルター、逆浸透膜、限外ろ過膜など）の交換作業 ※年間50日〜70日の出張があります。 ■当ポジションの魅力： 全国にお客様の設備がありますので、グルメの方、旅行好きの方は楽しめます。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて営業・事務業務をお任せいたします。「モノづくりに不可能はない」を信条に、お客様のニーズに合った新商品を技術部とともに提案、設計、商品化。メーカーとしても自社製品を販売しています。また、中国から商品を輸入・販売したり、お客様の希望の商品を海外から探し提案することもございます。 ■業務詳細： ・商材：仮設資材の製造販売・部品加工販売・海外販売・ソーラー発電資材の製造販売・コロナ対策グッズ（冷感マスク・虫よけライトなど）他生活関連用品販売・インターネット販売、新製品開発など ・訪問件数：状況にもよりますが1日数件程度を予定しております。 ・営業スタイル：新規営業と既存営業はどちらもございますが裁量のある環境ですので割合はご自身で設定ができ、状況に応じて異なります。新規顧客先を開拓された場合にはインセンティブなどもございます。 ・担当エリア：全国（東京・埼玉・千葉、岐阜・大阪など）がございます。場合によっては海外出張なども発生いたします。 出張期間は状況に応じて異なりますが、社長と共に1週間程度の出張や会食をすることもございます。 ・営業手段：社用車2台ございますので車を利用しての営業が可能です。万が一足りない場合や状況によってはレンタカーを借りることもできます。直行直帰も可能です。 ・営業目標：ご自身で目標を設定し振り返りを行います。実績によってはインセンティブなども支給がございます。 ■組織構成： 営業職は男性3名（60代、40代、70代）と営業事務は女性1名が所属しております。 ■研修体制について： 配属後1か月間は他メンバーが営業に同行しOJTにて学んでいただきます。上下関係なくチームで協力しながら知恵を出し合って業務を行っております。 ■働き方について： 個人の裁量にお任せしていますが、基本的には18時以降にはなるべく残業しないようにいたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上業界トップクラス／接客業から営業職へキャリアチェンジ／売上伸長による事業拡大／完全週休二日制】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 食器・厨房備品（ラップ等の消耗品）の総合商社として国内トップクラスの売上を誇る同社にてレストランやホテルに向けたルート営業をお任せいたします。既存顧客がメインになりますので、顧客との長期的な関係性構築がミッションでございます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客への製品のニーズを伺い、提案活動 ・顧客への見積書作成 ・製品メーカーへの発注 ・顧客への納品業務 ■組織構成 営業所は4名の営業担当と3名の事務員、倉庫業務2名がいます。年齢については20代から40代まで幅広くおり、全員で助け合いながら業務を行う風土があります。 ■キャリア 入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。商品発注や見積はシステムにデータを入力するだけで簡単に行えます。 ■同社について テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ■同社のメンバーについて 商品をお届けするだけでなく、質の良い情報も一緒にお届けすることが大切だと考えています。そのため、当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：本文参照

全国に100店舗を展開！設立30年以上の成長企業 自社にて、リフォームの企画・提案、設計・工事までトータルで提案している私たち。設立から30年以上の歴史がありますが、全国各地に100店舗を構え、年平均125％の成長を記録しています。成長企業であなたも働きませんか？ 大切なのは、“寄り添う姿勢” ニッカホームでは、お客様への無理な提案や、押し売りは行なっていません。大切なのは、お客様の想いに寄り添った姿勢。 ＼リフォームの“トータルソリューション”を叶えるプロへ／ 幅広いスキルを身に付け、必要とされる営業に 営業・プランナー・施工管理。一人で3つの業務を経験できるからこそ、リフォームのトータルソリューションを叶えるプロになれます！加えて、早期から後輩の育成も担当。マネジメントスキルも身に付きます。不動産業界で必要とされる人材へと成長できる環境です。 ＼ニッカホームだからこそのやりがい／ お客様の趣味を反映 特撮ヒーローが好きなお客様に向けて、自らプランニングしフィギュアを飾れるスペースを設置。プランニングまで行なえる当社の営業だからこそ実現できたアイデアです。 自分の裁量で売上を管理 お客様のご予算に合わせて、リフォームプランを考えていきます。いただいた予算をどのように使うかの管理。自分次第で、売上を出して自身の給与に反映できる環境です。 ＜具体的なお仕事内容について＞ ◎100％反響営業で安心◎ 店舗に足を運ばれるお客様に、リフォームの提案を行なっていきます。 ◎すべての工程を、一貫して担当◎ ▼ご来店 ▼現場調査 ▼プランニング・見積作成 ▼施工管理（指示だし） ▼完了・お引渡し ▼アフターフォロー ※一貫して担当するからこそ、お客様から直接感謝される環境です！

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に"働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

【コペルプラスジュニア　井土ヶ谷教室】/保育士,療育 児童指導員/放デイ/正規/駅チカ ************************** 　放課後等デイサービスで 常勤の児童指導員さん募集中！ ************************** ※有資格者限定の募集です※ ■POINT１.　　募集内容 ────────────* 【月給】 210,000円 ～ 300,000円 ※1か月間は研修時給：1100円 ＊基本給：20万円 ＊土日両日勤務手当：2万円 →土日2日間出勤の場合支給★ ＊資格手当 ・児童指導員任用資格：1万円 （教員免許など…） ・保育士・専門職：8万円 （PT/OT/ST/公認心理師など…） ＊一人暮らし手当：1万円 ＊車通勤手当：2万5000円 小学生対象の放課後等デイサービスです。 ■POINT２.　　特徴 ──────────* ●子どもたちと1対1で行う レッスンを担当していただきます。 ・1日最大4コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ●こんな方が活躍しています！ ・女性スタッフ活躍中◎ 　女性管理職登用実績あり！ ・20代～40代の方が活躍中◎ ★レッスンの流れ（１時間） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《４５分》 コペルの豊富な教材を使う マンツーマンレッスン♪ (フラッシュカードやおもちゃ) 　↓ 《５分》 運動療育♪ (平均台やトランポリンなど) 　↓ 《１０分》 フィードバック♪ (保護者の方にご報告) ★12:15～14:30はレッスンなし ・休憩を取ったり、 ・レッスンの準備、記録 ・スタッフ間の情報共有や 教材の発送などをお願いします。 アクセス：京急本線「井土ヶ谷駅」徒歩3分 【コペルプラスジュニア　井土ヶ谷教室】/保育士,療育 【コペルプラスジュニア　井土ヶ谷教室】/保育士,療育

児童指導員/放デイ/正規/駅チカ ************************** 　放課後等デイサービスで 常勤の児童指導員さん募集中！ ************************** ※有資格者限定の募集です※ ■POINT1.　　募集内容 ────────────* 【月給】 210,000円 〜 300,000円 ※1か月間は研修時給：1100円 ＊基本給：20万円 ＊土日両日勤務手当：2万円 →土日2日間出勤の場合支給★ ＊資格手当 ・児童指導員任用資格：1万円 （教員免許など…） ・保育士・専門職：8万円 （PT/OT/ST/公認心理師など…） ＊一人暮らし手当：1万円 ＊車通勤手当：2万5000円 小学生対象の放課後等デイサービスです。 ■POINT2.　　特徴 ──────────* ●子どもたちと1対1で行う レッスンを担当していただきます。 ・1日最大4コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ●こんな方が活躍しています！ ・女性スタッフ活躍中◎ 　女性管理職登用実績あり！ ・20代〜40代の方が活躍中◎ ★レッスンの流れ（1時間） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《45分》 コペルの豊富な教材を使う マンツーマンレッスン♪ (フラッシュカードやおもちゃ) 　↓ 《5分》 運動療育♪ (平均台やトランポリンなど) 　↓ 《10分》 フィードバック♪ (保護者の方にご報告) ★12:15〜14:30はレッスンなし ・休憩を取ったり、 ・レッスンの準備、記録 ・スタッフ間の情報共有や 教材の発送などをお願いします。

【横浜南プリスクール】/保育士 【バイリンガル教育を行う保育園】 ＼働き方ご相談ください！／ ★固定時間勤務も可能です！ →8時間勤務であれば 　8:00～17:00などの中番固定も 　ご相談可能です(*^^*) ★母子同園もご相談OK♪ →お子さんを預けながら 　勤務されたい方ご相談ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 保育園・幼稚園・インターナショナル スクールを融合させた新しい保育施設です☆ 英語・日本語・算数・音楽・体育などを バランスよく取り入れています！ 小学校受験にチャレンジされる お子様もいらっしゃいます☆ 2名のネイティブの講師が常駐しており 普段の保育から英語に触れられる環境です◎ 保育士さんは英語スキル不問なので ご安心くださいね(*^^*) アクセス：◆横浜市営地下鉄 「弘明寺駅」徒歩6分 「蒔田駅」徒歩8分 ◆京急「弘明寺駅」徒歩12分 【横浜南プリスクール】/保育士 【横浜南プリスクール】/保育士

【佐藤病院】資格必須/看護助手 ■病院における看護助手業務全般 …患者様の身の回りのお世話をお任せいたします。 【診療科目】 形成外科/脳神経外科/外科/整形外科/内科/リハビリテーション科/消化器内科/糖尿病内科/循環器内科 【病院概要】 一般診療のほか「脊椎側弯」「もの忘れ・認知症」「糖尿病」などの治療にも力を入れ、地域の皆さまの健康をサポートしています。 その他、要支援・要介護の方を対象とした「訪問看護」、ケアプラン作成を行う「居宅介護支援センター」など、介護事業に力を入れていることも特徴です。 アクセス：京急本線「南太田駅」徒歩3分 【佐藤病院】資格必須/看護助手 【佐藤病院】資格必須/看護助手

【佐藤病院】/看護師・准看護師 ■病院における看護師業務全般 【診療科目】 形成外科/脳神経外科/外科/整形外科/内科/リハビリテーション科/消化器内科/糖尿病内科/循環器内科 【病院概要】 一般診療のほか「脊椎側弯」「もの忘れ・認知症」「糖尿病」などの治療にも力を入れ、地域の皆さまの健康をサポートしています。 その他、要支援・要介護の方を対象とした「訪問看護」、ケアプラン作成を行う「居宅介護支援センター」など、介護事業に力を入れていることも特徴です。 アクセス：京急本線「南太田駅」徒歩3分 【佐藤病院】/看護師・准看護師 【佐藤病院】/看護師・准看護師

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　レア！定員20名の企業主導型園での 　　正社員保育士のお仕事をお任せします！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ‥‥‥‥‥‥ ■ 募集内容 ‥‥‥‥‥‥ ●企業主導型保育園での 　保育業務全般♪ 担任またはフリーの先生として ・園内外遊び ・食事、お着替えの見守り ・その他必要な介助 ※担当するクラスは適性や 経験、希望などを考慮して決定！ ‥‥‥‥‥‥ ■特徴 ‥‥‥‥‥‥ ●子育て支援が充実☆ →空き状況によりお子様の 　預かりも可能！ ●産前産後休暇や育児休暇が あり、うれしいポイントです♪ ‥‥‥‥‥‥ ■給与面 ‥‥‥‥‥‥ ●経験3年未満・未経験 月給　255,000円〜285,000円 給与内訳 ・基本給：165,000円〜 ・業務手当：50,000円〜55,000円 ・処遇改善手当：40,000円〜60,000円 ・資格手当：5,000円 ※経験を考慮して優遇

保育士/正社員/認可 《定員170名の認可保育園》 ＜おススメポイント＞ ・阪東橋駅より徒歩圏内通勤可能 ・高待遇♪賞与支給4.4ヶ月〜 ・産休・育休の実績あり ・安心安定の職場★嬉しい退職金完備！ ・遊びの中で一人ひとりの個性を伸ばす保育 ＊保育士業務全般をお願いします ＊担当クラスはご希望・ご経験考慮いたします 弊社からのご紹介実績あり！働きやすい環境と好評です。

新着/児童指導員/放課後等デイサービス/保育士/昇給あり ************************** 　＼定期昇給制度あり☆／ 　　休暇制度も充実！ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・学校がある日 　平日：10:00〜19:00 ・学校が休みの日 　土・日・祝：9:00〜18:00 ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 給与 ‥‥‥‥‥‥ ＊月給23万円以上 《参考例》 ・保育士：30万円 ・児童指導員：28万円 ・理学・作業療法士、言語聴覚士 ：30万円 ※みなし残業代15時間を含みます。 ・管理者・児発管(兼務)：44万円 ・管理者：36万円 ・児童発達支援管理責任者：36万円 ※みなし残業代25時間を含みます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ■ スケジュール ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日の流れ》 10:00　朝礼(昨日の共有など)、 　　　＋当日の準備 12:00　休憩(1時間) 14:00　児童受入れ 15:20〜16:05 プログラム①運動×学習 16:15〜17:00 プログラム②運動×学習 17:10〜17:40 プログラム③コミュニケーション 18:00　清掃/事務作業 18:45　終礼(振り返り) 19:00　退勤

新着/放課後等デイサービス/サービス管理責任者/昇給あり/高月収 ************************** 　＼定期昇給制度あり☆／ 　管理職兼務で高月給に！ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・学校がある日 　平日：10:00〜19:00 ・学校が休みの日 　土・日・祝：9:00〜18:00 ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ‥‥‥‥‥‥ ■ 給与 ‥‥‥‥‥‥ ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ ＊月給36万円以上 《参考例》 ▼管理者・児発管(兼務)：44万円 ・管理者専任：36万円 ・児発管専任：36万円 ※みなし残業代25時間を含みます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ■ スケジュール ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日の流れ》 10:00　朝礼(昨日の共有など)、 　　　＋当日の準備 12:00　休憩(1時間) 14:00　児童受入れ 15:20〜16:05 プログラム①運動×学習 16:15〜17:00 プログラム②運動×学習 17:10〜17:40 プログラム③コミュニケーション 18:00　清掃/事務作業 18:45　終礼(振り返り) 19:00　退勤

新着/放課後等デイサービス/児発管/昇給あり/高月収 ************************** 　＼定期昇給制度あり☆／ 　管理職兼務で高月給に！ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・学校がある日 　平日：10:00〜19:00 ・学校が休みの日 　土・日・祝：9:00〜18:00 ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ‥‥‥‥‥‥ ■ 給与 ‥‥‥‥‥‥ ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ ＊月給36万円以上 《参考例》 ▼管理者・児発管(兼務)：44万円 ・管理者専任：36万円 ・児発管専任：36万円 ※みなし残業代25時間を含みます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ■ スケジュール ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日の流れ》 10:00　朝礼(昨日の共有など)、 　　　＋当日の準備 12:00　休憩(1時間) 14:00　児童受入れ 15:20〜16:05 プログラム①運動×学習 16:15〜17:00 プログラム②運動×学習 17:10〜17:40 プログラム③コミュニケーション 18:00　清掃/事務作業 18:45　終礼(振り返り) 19:00　退勤

即日＊保育士＊正社員＊駅近＊賞与4ヶ月＊時短勤務制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 産休育休・時短勤務制度完備★ 子育て中の保育士も活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ‥‥‥‥‥‥ ■特徴 ‥‥‥‥‥‥ 〈年収例〉 ◆経験1年目 300万円（月給180,900円＋諸手当＋賞与） ◆経験5年目・クラスリーダー 330万円（月給196,400円＋諸手当＋賞与） ◆経験10年目・フロアリーダー 380万円（月給238,700円＋諸手当＋賞与） ●0歳〜5歳までの定員40名！ ●最大7日間の長期休暇取得可能 　入社と同時に有給付与♪ ●最大7日間の長期休暇取得可能！ 　入社と同時に有給付与！！ ●看護師が常駐しているので 　安心して働けます◎ ●月に1回、「おひさま弁当」 　の日があり、パックに詰めた 　お弁当を外で食べるというミニ遠足 　イベントを実施しています♪ ●外部講師を招き英語や 　体操のレッスンも実施☆ 　 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ライフステージが変化しても 働き続けられる職場環境☆ 《系列園相談可能☆》 ・磯子おひさま保育園　磯子区 ・横浜おひさま保育園　磯子区 ・大岡おひさま保育園　南区 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜残業解消に向けた取り組み＞ ■ 残業月平均4時間程度 保育に入らず書類作成や 行事準備に専念できる時間を 月に10時間程度設けています♪ ■ 業務の簡易化 ソフトを利用し本部事務で 一括して勤怠管理、必要書類作成 などを行なっています。 ■相談窓口 法人内に職員のための 相談窓口を設けており いつでも何でも相談できる 体制を整えています。