【業務内容】 ■飲食企業向けコンサルティング営業 ＜不動産・店舗リース事業本部について＞ 入社後、まずは当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 【具体的には】 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 ＜キャリアパス＞ ■入社直後 当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて現場経験を積みながらを理解・習得していただきます。 ■入社1～3年目 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～ 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ★管理職の給与例★ ・課長：650万～ ・部長：1000万～ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です ＜ミッション＞ ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。

【業務内容】 企画営業として、物件仕入～リノベ企画、販売まで一貫してお任せいたします。 1つの案件を終えて再度ゼロからスタートではなく、関係先と築いた信頼関係を土台にしていただき、定期的に物件仕入れを行っていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■物件の仕入（不動産会社への訪問など） ■リノベーション企画（間取り変更・提案） ■リノベーション物件販売 ■お客様と契約・お引き渡し 【担当者コメント】 同社は、中古マンションの再生流通事業をメインで手掛ける買取再販業者になります。 同ポジションにおいては、未経験者でもチャレンジでき、不動産知識の基礎から仲介会社との関係づくりまで先輩社員が1から指導致しますので、成果が出るまで安心して学んでいただくことが可能です。 また業界高水準のインセンティブ制度もあり、1件当たりの目安は20万円程度となっておりますので、実績次第では早期に年収1,000万円プレイヤーになることも十分可能となっております。 中古物件のリノベーションを多く手掛け安定的な経営を続けていますので、腰を据えて働けます。

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 主に東京23区・横浜・川崎を中心とした住宅用地の仕入れを行います。基本的には、仲介業者向けに営業をし、リレーション構築、その後物件を仕入れていく流れです。取り扱う物件が特殊であり、仲介業者の方が取り扱いに困っているような物を扱うため、難易度は高くありません。また、古い老朽化したアパートを買取して立ち退き交渉から壊して販売することもいたします。 【具体的な業務内容】 ■底地権や借地権の権利調整 ■不動産リノベーション ■収益不動産買取 ■不動産買取、売買仲介 ■老人ホーム紹介、老人ホーム用地仕入 【担当者コメント】 弊社の事業は、権利が複雑な不動産を買取し、その権利を調整して再び活用できる状態に手がけることです。資産価値が低い土地や仲介業者が困るような土地を再生することで地域の活性化に繋がります。 働き方の面でも、連続勤務や時間外勤務は少なく、年間休日120日あります。素直でガッツのある方、また権利調整が主なためコミュニケーション能力の高い方を求めています。

同社の業界最高水準のAI機能を活用し、①高値・早期売却を追求する専門性高い売却エージェント又は②お客様のニーズに対してより良い物件を提案する購入エージェントのいずれかをご担当いただきます。片手取引のエージェント制を採用しており顧客満足を追求できる労働環境となります。 【具体的な業務内容】 ■お客様との商談対応 ■売却仲介業務 ■相続等に関わる資産コンサルティング業務

【業務内容】 東証プライム上場の同社にて、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）をご担当いただきます。 顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行うため、個人のお客様への営業はありません。 歩合やノルマはなく、部署目標及び個人目標があります。ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能のため、リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 【具体的な業務内容】 <マンションの仕入れ（投資事業部）> 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行う。 ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見・現地調査 ■販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ■不動産仲介会社様への金額交渉 ■購入成約物件の契約、決済業務など <リノベーション企画・販売（販売事業部）> 入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行う。 ■周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ■施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ■物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ■販売物件の契約、引渡し業務など 【担当者コメント】 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17時間／月程度です。 年間休日123日、土日祝休みなのでプライベートも充実できます。

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

2000年の創立以降、初期費用を抑えた出店サービスを提供し、 唯一無二のビジネスモデルを確立させてきました。 同社ビジョンである「2040年までに100の事業・100人のトップ」に向け、 店舗を軸としたサービスを拡大させ、コーポレートスローガンである 「明日の街、もっと楽しく」を実現するため、 そして将来の分社化に向けた事業部体制強化の為、 管理職候補として業務をになっていただきます。 これまでのご経験(営業手法・人材育成)を活かし、 相手に合わせた課題の抽出と方針、進捗確認等のフォローをお願いします。 【具体的な業務内容】 ■店舗出店のサポート及び運営のサポート(コンサル) ■店舗退店のサポート ■不動産開発 ■クロスセル商材の販売 ■店舗を軸とした新たな事業の創出 ■部門メンバーマネジメント *一人一人の特性や状況に合わせた手厚い指導育成。

【業務内容】 不動産営業としてマンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜マンションの仕入れ（投資事業部）＞ ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見・現地調査 ■販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ■不動産仲介会社様への金額交渉 ■購入成約物件の契約、決済業務 ＜リノベーション企画・販売（販売事業部）＞ ■周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ■施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ■物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ■販売物件の契約、引渡し業務 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして牽引してきました。 今回、不動産営業としてマンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）をお任せできる方を募集することとなりました。 不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務や入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務など幅広い業務を行っていただきます。 2021年には業界NO1の売上規模となりさらなる拡大に向け、事業を展開しており、経験豊富な方を採用し、ご活躍いただきながら将来的には、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。 同社は、全社員の約7割が中途入社と金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気はなく、なじみやすい環境が特徴です。また、メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。 常に業界をリードし、成長を続ける同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

マンション管理のフロントとして、マンション管理の企画から運営まで幅広い業務をお任せいたします。 同社が管理する物件は、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ（CLIO）」シリーズをはじめとした、本社で約400件・横浜営業所で500件近くの物件を管理しています。 居住者様・管理組合の理事・役員様からのお問い合わせやご依頼への対応など、お客様が安心して生活できる環境を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■居住者・管理組合理事・役員からのお問い合わせ対応、ご依頼・ご要望への対応 ■マンション管理組合の理事会や総会の運営支援（議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など） ■管理員の指導・教育 ■月1回程度の担当物件巡回（管理員の勤務状況、清掃・設備管理状況の確認など）

マンション管理のフロントとして、マンション管理の企画から運営まで幅広い業務をお任せいたします。 同社が管理する物件は、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ（CLIO）」シリーズをはじめとした、本社で約400件・横浜営業所で500件近くの物件を管理しています。 居住者様・管理組合の理事・役員様からのお問い合わせやご依頼への対応など、お客様が安心して生活できる環境を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合との折衝業務 ■総会、理事会の運営業務等マンション管理の企画から運営業務全般

居住用の不動産をメインとした売買仲介業務を中心にお任せします。中にはビル・店舗用地などの事業用不動産や相続関係で処理が複雑な不動産も取り扱うこともあり、多種多様な案件に携わることができますので幅広い知識、スキルを身に付けることができます。グループ会社である、三菱地所レジデンス(マンションデベロッパー)、三菱地所ホーム（ハウスメーカー）、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と連携を図りながら、お客様に対して質の高いサービスを提供できる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせを頂いたお客様へのアプローチ（ネット反響・来店対応・テレアポ） ■相談内容のヒアリング（購入希望条件、予算確認、売却金額の査定など） ■媒介契約の締結 ■物件紹介・ご案内 ■住宅ローンの手続き ■契約関連業務 ■司法書士との日程調整 ■決済・物件引渡し

＼引き締まった美ボディ手に入れられる？！／ 「最近、上腕二頭筋パンプアップしてきたね！」 「先輩、プロテインは何味飲まれてますか？」 社員間でこのような会話がされており、筋トレ好きには最適な環境です！ 横浜市神奈川区にあるアットホームな職場で、20~30代の男性が活躍中！ そしてほぼ全員が中途入社スタッフです。 各種手当や福利厚生も充実しており、定着率も100%！ 【仕事の進め方】 ▼トラックに積み込み └本社の倉庫にある商品を台車を使ってトラックへ。 配送するのは、一般家庭によくあるタイプのピアノや電子ピアノが中心です。 ▼取り扱いは、丁寧に。 └お客さま宅に到着したら、トラックから商品を運び出し、お部屋まで運んでいきます。 ダンボールや布で梱包されたピアノを取り出し、脚などを取り付け。 ▼帰社後は、その日に運んだ商品をノートに記載。 └ピアノの種類や台数などをノートに記載。 当社には「ピアノポイント」と呼ばれる歩合給があるので、しっかり記載してください。 あなたの収入に関わってきます。 記載後は次の日に訪問するお宅を確認し、退社します。 ※お客さま宅へ搬入するケースがほとんどですが、引き取りに行くケース（搬出）もあります。 ※入社時に免許は不要。免許は入社後に取ればOK。費用は会社が負担します。 【1日のスケジュール例】 8:00～8:30に出社 2名～3名で2トントラックに乗り、午前中4件、午後4件ほど配送して帰社。 作業報告と明日の準備をして終了。 17時～18時で退勤です。 コロナ禍でしたが、この3年間で新入社員7名入社して 元気に活躍中です。 弊社の仕事を通して、キャリアアップや生活の充実を実現してください！

【仕事のポイント】 たとえば、小さなお子さまが弾く覚えたての童謡、ピアノ歴20年以上の方が奏でるクラシック…。 ピアノを運び終わったときに、心安らぐメロディーを楽しめるのは、この仕事だからこそ味わえる特権かもしれません——— ピアノはとてもデリケートなもの、そしてとても高価なもの。 到着を今か今かと心待ちにしているお客さまのために、ピアノをお届けする康平運送のスタッフ。 音質が変わることがないように、慎重に運ぶ。 ピアノを置いたら、脚などの付属品を一つひとつ丁寧に取り付ける。 最後に、お客さまに演奏していただき、美しい音色を耳にすることができれば、配送が完了します。 あのヤマハの専属運送会社として創業58年。会社の安定性には自信があります。 ちなみに、1件配送するごとに、「ピアノポイント」と呼ばれる歩合給が存在。 ひと月で2万円ほど手にできるのも、この仕事の特権かもしれません。 【仕事の進め方】 ▼トラックに積み込み └本社の倉庫にある商品を台車を使ってトラックへ。 配送するのは、一般家庭によくあるタイプのピアノや電子ピアノが中心です。 ▼取り扱いは、丁寧に。 └お客さま宅に到着したら、トラックから商品を運び出し、お部屋まで運んでいきます。 ダンボールや布で梱包されたピアノを取り出し、脚などを取り付け。 ▼帰社後は、その日に運んだ商品をノートに記載。 └ピアノの種類や台数などをノートに記載。 当社には「ピアノポイント」と呼ばれる歩合給があるので、しっかり記載してください。 あなたの収入に関わってきます。 記載後は次の日に訪問するお宅を確認し、退社します。 ※お客さま宅へ搬入するケースがほとんどですが、引き取りに行くケース（搬出）もあります。 ※入社時に免許は不要。免許は入社後に取ればOK。費用は会社が負担します。

ーーー引越しスタッフの仕事ーーー 基本的に法人からのご依頼（異動などに伴う引越し）が中心です。荷物の梱包、コンテナやトラックへの荷物の搬入、移動先での荷物のおろし業務などを担当します。 関東圏内を中心とした国内の引越しはもちろん、海外赴任や海外からの帰任に伴う引越しも多く手がけています。 ーーーだから働きやすいーーー ◎1日あたりの作業件数が少ない 1日あたりの作業件数は、家族での引越しの場合1件、単身での引越しの場合2～3件ほど。 1日の中で複数件対応することが多い中、件数を抑え、負担少なく働くことが可能です。 ◎残業時間も少なめ 異動が多くなる4月や9月の前後は忙しくなり、残業が多くなることがありますが、その他の残業時間は月10～20時間ほどのことが多いです。 ◎移動時間も給与は発生 もちろん、移動中の時間も給与はきちんと発生します。 ◎休みの融通もききやすい 事前に申請をすることで、希望日にお休みを取得することが可能です。 「連休を取って旅行に」「家族とお出かけ」「子どもの参観日に」など、プライベートも大切にして働くことができます。 ーーー荷物の持ち方から教えますーーー 荷物の持ち方、梱包の仕方、効率よく進めていくためのコツ、搬入や荷物をおろす際の注意点など、イチからしっかりと教えていきます。 先輩がついてサポートしていくので安心して仕事を始めることができます。 ーーー免許取得もサポートーーー フォークリフトや中型免許の取得など、働きながら免許の取得が可能です。もちろん、取得にかかる費用は会社が負担します。 ーーー多くの先輩が未経験から活躍ーーー 倉庫作業スタッフ、サービス業、ドライバーなど、前職は様々。 現場業務を習得した後、現場を管理する責任者にキャリアアップしている先輩も多いです。

設立50年以上／女性インストラクター多数活躍中／賞与年2回（実績4ヶ月分） こんな方におすすめ！ • 新体操の経験を活かして仕事がしたい • 子どもと関わる仕事にチャレンジしたい ポイント(1) 「新体操の経験を“正社員の仕事”にできる！」指導未経験から先生デビューOK 新体操の経験があればOK！ 子どもたちと一緒に踊りながら、「できた！」の瞬間を一番近くで見守れます。 ポイント(2) 8割が未経験スタート。 研修では指導方法や園児との接し方まで丁寧にレクチャーします。 _____________________________________ あなたにお任せするのは… 神奈川周辺エリアの幼稚園・保育園の中で行う「新体操教室」のインストラクター。 園内での運動指導を通じて、子どもたちに新体操の楽しさを伝えながら、成長をサポートするお仕事です！ ＜具体的には＞ ・子どもたちへの新体操指導（3～12歳が中心） ・ゲーム等も取り入れた楽しいレッスン ・大会や発表会の運営 ・春夏冬のイベント（キャンプ・スキー教室など）の企画運営 ＜一緒に働く仲間＞ 20代～30代が多数活躍中！ 明るく元気なメンバーが待っています！ ＜この仕事の面白さ／厳しさ＞ 面白さ： 子どもたちの「できた！」という笑顔と成長を毎日感じられます。 厳しさ： 子どもによって理解のスピードが違うため、根気強く関わる姿勢も大切です。 _____________________________________ 【選考の流れ】 (1)まずは書類選考 　　▼ (2)オンライン1次面接 　　▼ (3)実技選考（仕事イメージを体験） 　　▼ (4) 2次面接 　　▼ 内定！最短3週間 ポイント ・1次はオンラインだから気軽に受けられる！ ・スピード選考で次のステップへ◎

＊-＊-*年間休日120日以上！ 　　　　有給休暇も取りやすいお仕事　働きやすさが魅力です。＊-＊-* プライベートや家族との時間を大切にしたい...。 そんな方も歓迎です！ 簡単な内勤勤務なので、未経験者でもオフィスデビューできちゃいます ：：：：：：：：：： 【職種】 事務アシスタント（内勤） 「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」 そんな風に、お仕事をマッチングする【サポート業務】をお任せします。 具体的には… まずは専用のWEBシステムにてオーダーを確認。 登録スタッフさんへ電話もしくはメールでお仕事を紹介します。 ゆくゆくは企業様からの入電対応などもお任せする予定です。 ：：：：：：：：：： ーーアピールポイントーー ■未経験大歓迎！ 挨拶・電話応対・メール作成など ビジネスマナーからしっかりと研修するので、 社会人デビューやブランクある方でも安心 ■なんと！【プチボーナス】があります！ 月間のマッチング人数によって、1～5万円の特別ボーナスあり。 ゲームをクリアする感覚でぜひチャレンジしてみてください。 ※ノルマではありませんので、チャレンジは任意です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ＜この仕事のやりがい＞ 自分が紹介したお仕事とスタッフさんの 新しいつながりを創りだすことがやりがいです ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収38万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・今年から年休UP！年間128日休み ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン（1日2～3本） ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務】 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成（年3回⾏ないます） ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶ｊ繧、繝吶Φ繝医ｒ莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

当店は、体にやさしくておいしいをテーマに 産地直送のこだわり食材を使用した「素材を活かすビストロ料理」を提供しています。なぜ素材にこだわるのか！　美味しさの原点は素材のもつ本来の味を活かすこと。 化学調味料に頼らず素材そのものの味を最大限に引き出す調理を大切にしており、食材選びから調理工程までこだわるため、料理人としての表現力を広げたい方には最適な環境です。 具体的にお任せする業務は以下の通りです。 ・前菜　パスタ　メイン料理などの仕込み　調理　盛り付け ・無農薬野菜や旬の食材を活かした新メニュー開発 ・キッチン主導でのお店づくり（オペレーション改善・　メニュー提案など） 経験に応じて キッチン責任者ポジションへのステップアップも目指せます。 入社後１日の流れ 午前１１時出勤　ランチオープン準備 １１時半～１４時半　ランチ調理（パスタランチ５種類） １５時～１７時半　休憩　仕込み １８時～２２時半　ディナー営業 ～２３時　　　　　片付け　清掃

【業務内容】 ・書類作成/整理 ・イベント/ガイダンスの実施サポート ・履修学生の指導窓口対応 ・各種申請書類の作成サポート ・学校行事の運営サポート　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：食堂、購買、カフェテリア 研修：OJT研修 【働く環境について】 白楽にある神奈川大学の横浜キャンパスでお仕事です！ 横浜駅からバスで通えて便利！学内施設も充実しています＊ 配属先は学生の履修を支援する窓口＊女性メインの16名が就業中です！ 学生さんや教員の出入りも多く、コミュニケーションを活かせる職場です 月1程度で土曜・祝日の勤務がありますが、長期一斉休暇もあってプライベートも充実！ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■学校で働きたい ■早め定時がいいな ■残業少なめがいいな 【就労期間】 2026年5月下旬～長期（3ヶ月以上）＊6月開始など、就業開始日はお気軽にご相談ください

Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 サーバーやネットワークの監視、障害対応、外部業者への修理依頼といった運用業務を担当して頂きます。 何らかのIT実務経験があれば、経験が浅い方もブランクがある方も大歓迎！スキルに合わせた仕事をお任せ。 Eラーニングを導入してますのでお仕事をしながらスキルアップし、将来的には開発系／インフラ系エンジニアに転身することも可能です。 ---------------------------------------------- ～将来参画可能な案件例～ ■オープン・Web開発系 ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C#、VB.NET、SQL Server） ■制御・組込開発系 メーカー向け通信制御システム（μITRON、C言語） デジタル家電組込システム（組込Linux、C++、C言語） ■ITインフラ構築・運用系 官公庁向けサーバー（Windows Server、Linux、UNIX） クラウド・仮想化環境（AWS、Azure、VMware、Hyper-V） ／ 配属先でのOJT研修があるのでご安心を！ ＼ 当社から複数名で同じ案件にアサインすることができるので、就業先にも先輩がいます。 キャリアカウンセラーによる万全のサポート体制ですので、ご安心ください！