具体的な仕事内容 圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータを中心とした自社製品の法人営業をお任せします。販売代理店と連携しながら、メーカーや工場などのユーザーに向けた提案・フォローを行います。 【仕事内容は？】 バルコムの営業は、製品を売ることがゴールではありません。「どう正確に測るか」を考え、用途や環境に合わせた最適な提案を行います。技術部門とも連携しながら、現場ごとの課題解決に向き合う提案型の営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ■代理店・ユーザーへの定期フォロー ■新規顧客対応（展示会・紹介） ■個別説明会・簡易展示 ■出張計画の立案 ■受発注処理・納期管理 ■見積作成・日報作成 ■製品に関する問い合わせ対応　など 【どんな営業スタイル？】 営業の約8割は既存顧客への対応。新規顧客も、代理店からの紹介や展示会、ホームページ経由の問い合わせが中心です。無理な売り込みはなく、信頼関係を重視した営業活動が基本です。 〇飛び込み営業・テレアポは一切なし 〇既存顧客管理：新規開拓＝8：2 〇訪問：デスクワーク＝8：2 ┗担当エリア内の出張あり 〇担当顧客 ┗販売代理店／約20社 ┗主要ユーザー／約20社 ┗受注金額／数百万〜数千万円 ※上記は、独り立ち後の担当社数です 【提案するのは、どんな企業？】 製鉄会社・造船会社・自動車メーカーなど大手企業との取引がメイン。圧力を「測る」技術は業界を問わず必要とされるため、他にも製紙・半導体・食品・医薬・建設機械・土木関連など、幅広いモノづくりの現場に関わります。 【教育体制について】 入社後約1カ月間は座学研修を実施し、製品の検出原理・構造・特徴、圧力や荷重の基礎知識、用途例、競合との違いなどを学びます。その後、半年〜1年を目安にOJTを行い、概ね1年後の独り立ちを想定しています。 【評価制度について】 ノルマではなく年間計画制として、担当エリアや担当顧客、経験値に応じて目標を設定します。また、その内2割は個人の成長に向けた努力計画として評価されます。 チーム／組織構成 関西営業所：営業3名・アシスタント2名 東海営業所：営業3名・アシスタント1名 関東営業所：営業7名・アシスタント2名 九州営業所：営業4名・アシスタント1名

〜スカイツリー・格闘技イベント・サマーソニック・東京駅等でも当社製品が大活躍！ ／建設リース事業でシェアTOPクラス／業界最高クラスの品質と社会貢献性の高いビジネスモデルが強みの企業です〜 ■業務概要：当社ではBIMを活用した足場の3Dモデル作成等のサービスを展開しており、その推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・同サービスを導入いただいている現場のサポートや仮設計画のBIM推進（BIMに関する質疑応答、不安点解消、納期管理、活用目的ヒアリング）、現施工検討会の開催（BIMを見せながら足場の打ち合わせをゼネコン職員と行う）※営業スタッフが対応出来ない部分をサポート ・同サービスの導入を検討されているお客様（店社、現場、ゼネコン中心）に対してのご提案　※営業スタッフに同行し、営業スタッフでは説明が難しい部分をサポート ・お客様のニーズヒアリングから既存様の改善、新サービス構築 ・PPTを使用してプレゼン資料の作成。 ■働き方： 外勤：内勤＝1：1程度です。 入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。ご自身の生活やキャリアプランに合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます ■業務の魅力： 今流行りのDXを仕事にできます！最先端の技術に触れられます！一人での仕事ではなくチームで仕事をするから安心です。大きな仕事（ゼネコンの大型現場や、皆さんが知っている有名な建造物に関わる仕事）が出来ます。 入社後は先輩がつきOJT研修となります。BIM習熟度に合わせてお教えします。 ■配属組織： 9名（男性5名、女性4名）/　採用区分：新卒5名、中途4名　平均年齢39.1歳 ■当社の特徴： 〜建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニア〜 ・足場(仮設機材)は、ほとんどの事業者はレンタルしています。 ・当社は業界において、現在売上トップクラス、高いシェアを誇っています。 ・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。

◇住宅補助あり／ネットワーク×最先端セキュリティ製品構築◇PLを目指したい方歓迎！ ネットワーク案件の要件定義・設計・構築など一貫してご担当いただきます 幅広いプロダクトに携わる中で、インフラエンジニアとしての経験を着実に活かせるポジションです チームマネジメントやメンバー育成にも積極的に取り組んでいただくサブPL（プロジェクトリーダー）をお任せいたします。 将来的にはPM（プロジェクトマネージャー）として裁量をもって案件対応を行っていただきます。 ■業務内容 ・ネットワーク機器の設計〜導入 ・ネットワークセキュリティ機器・製品の設計〜導入 　※上記に伴う手順書や設計資料の作成等ご経験を生かせる業務に携わっていただきます ・案件ごとのチーム体制3〜8名のマネジメント管理 ・新規プロジェクトの創出に向けたビジネスアライアンスの構築 　※上記に向けたクライアントの折衝 ■働き方 ◇本社勤務（リモート相談可） 　※案件はチーム対応 (2〜7名体制) 　※案件、フェーズにより顧客先場合あり ■入社後のキャリアプラン 月1回の1on1に加え、半年に1回、現状や今後の課題を踏まえた評価面談を行っています 希望・適性を考慮した上で、より上流工程の案件や新しい製品への挑戦や、エンジニア育成のITインストラクター・営業・人事など他職種へのキャリアチェンジも可能です ■当社について 株式会社GFDは、横浜市に本社を構えるIT企業で、ITインフラ構築、セキュリティシステムの受託開発、 技術者派遣、教育研修サービスを展開しています サイバーセキュリティ分野に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数 ＜強み（1） 最新のセキュリティ製品を導入できる＞ 当社は代表が直接海外の展示会に行き、商社を経由して最新のセキュリティ製品を日本に持って帰っています そのため、まだ他企業は投資しないような最先端のセキュリティ製品の検証と導入を当社はいち早く実施可能です ＜強み（2） 教えるプロがいる＞ 当社にはインストラクター事業があり、エンジニアに技術を教えるプロが所属しています そのため、社内の教育においてもエンジニアが躓きやすいポイントを押さえてフォローしていくことが可能です 市場価値の高い優秀なエンジニアが多数在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年設立、大手SIer出身者が立ち上げた製造業向けPLM・MESに強みを持つSI企業です。テスト・運用保守のみの案件は一切なく、要件定義〜詳細設計・開発に集中できる環境。社長も現場に立つエンジニアで、キャリアと年収アップを本気で支援します〜 ■概要： 同社は、製造業向けPLM・MESパッケージを中心に、大手メーカー・大手SIer案件を手掛けるIT企業です。代表・部門長ともにPM経験者で、上流工程やPL／PMを目指したい方、運用保守から開発にシフトしたい方に合わせて案件を選定します。 ■業務内容： ・企業向けITシステムの開発をお任せします。 ・領域：PLM・MESなどの製造業向けの開発 ・工程：基本的に要件定義〜開発までの案件のみ受注 ・商流：大手SIerから直請けまたは二次請けがメイン ※大手SIer出身の社長の人脈で案件を獲得しております。 ■開発環境： Java、C＃、.NET（C#、ASP、VB等）、JavaScript ■案件アサイン： トップダウンではなくボトムアップを重視し、一人ひとりの意思と挑戦を歓迎する文化です。そのため、将来増から逆算して納得感のある案件にアサインします。失敗を前提としたチャレンジを推奨し、キャリアや案件の希望が言いやすいフラットな関係性が特徴です。 ■就業環境： ・在宅勤務可（月1〜2日出社／週2〜3日在宅など、月1日帰社日あり） ・フルフレックスタイム制 ・月残業平均12.5h ■ポジションの魅力： ・運用保守やテスト中心から、上流〜開発へステップアップできる ・大手製造業の基幹システムに長期で関わり、腰を据えて開発できる ・立ち上げ期メンバーとして、組織づくりや新事業にも関われる ・ボトムアップで、やりたい技術・工程を相談しながら選べる ・尊敬できるPM経験者のもとで、PL／PMキャリアを実践的に積める ■当社の特徴 ・製造業向けPLM・MESというニッチかつ需要の高い領域に特化し、大手SIer・大手メーカーとの取引がある技術志向の会社です。テスト・運用のみの案件はなく、上流〜開発に特化したラインナップでエンジニアの市場価値向上ができます。成長フェーズに一緒に挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社は2024年設立、大手SIer（日立システムズ）出身メンバーが立ち上げた、製造業向けPLM・MESシステムに強みを持つIT企業です。完全未経験・微経験からの育成を本格スタート。「運用・テストから開発へ行きたい」「エンジニアとしてキャリアと年収を上げたい」という方を、社長・PM経験者がマンツーマンで支えます。〜 ■概要： 同社は、製造業向けPLM（製品ライフサイクル管理）・MES（製造実行システム）に特化したシステム開発会社です。テストや運用保守のみの案件は受けず、要件定義〜設計・開発に特化しているのが特徴です。入社後は、社長・部門長（ともに元大手SIerのPM）が中心となり、基礎研修＋OJTで開発スキルを一から習得。 ■業務内容： 入社後まずは、IT学習（Java／C#の基礎、業務知識）と、先輩がいる現場でのOJTからスタートします。 ・製造業向けMES開発（Java／Oracle）での詳細設計〜開発サポート ・PLM開発（C#／Oracle）でのテスト設計・改修・ドキュメント作成補助 ・仕様書の読み方、レビューへの同席、簡単なプログラム改修　など ■社風： トップダウンではなく、一人ひとりの「やってみたい」を尊重するボトムアップの社風です。技術力だけでなく、「何かに没頭した経験」「本気で打ち込んだこと」を採用の重要な基準としています。未経験であっても、素直さと学ぶ姿勢があればしっかり育成。失敗を前提にしたチャレンジを歓迎し、相談しやすいフラットな人間関係があります。 ■就業環境： ・在宅勤務可（月1日帰社日あり） ・フルフレックスタイム制 ・月残業平均12.5h ■ポジションの魅力： ・完全未経験から「設計もできる開発エンジニア」を目指せる ・テスト・運用だけで終わらず、開発に必ずステップアップできる環境 ・大手製造業の基幹システムに長期で関わり、成長を実感できる ■当社の特徴 ・製造業向けPLM・MESという専門性の高い分野に強みを持ち、大手SIer・大手メーカーと安定した取引を行う同社。テスターや運用保守のみの案件を受けず、エンジニアの成長につながる開発案件に絞っている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅補助あり／CyberArk経験者歓迎！インフラ×最先端セキュリティ製品／残業１０時間以内】 同社は横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、代表が海外に赴き海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップ。 ■業務概要 システム導入プロジェクトにおける重要なセキュリティに携わる、要件定義・設計・構築など一貫してご担当いただきます。 GFDでは最近注目が高まっているサイバーセキュリティ製品の取扱いに注力をしています。 そのため、幅広いプロダクトの設計〜構築からテストまでの全ての工程に携わって頂くことで、セキュリティエンジニアとしてのスキル・経験を着実に積んでいただけるポジションです。 また、本ポジションでは、チームマネジメントやメンバー育成にも積極的に取り組んでいただく前提です。 将来的にはPM（プロジェクトマネージャー）を目指せるような、実践的なマネジメント経験も積むことができます。 ■業務詳細 ・サーバー（Windows/Linux）などの設計/構築/テスト ・特権アクセス管理（PAM）の要件定義、基本設計、運用設計 ・セキュリティポリシーに基づく特権ID管理ルール策定、アクセス制御・ログ監査設計 ・CyberArkのP-Cloud導入案件において設計/構築/設定およびテスト ・案件ごとのチーム体制2~3名のタスク管理 　※上記に向けたクライアントの折衝 ・セキュリティ製品の技術検証 ■キャリアプラン 入社後は、ご本人の希望や適性を踏まえ、要件定義・基本設計といった上流工程へのアサインや、チームマネジメント、スペシャリストとして専門性を高める道など、着実にキャリアを積み重ねられる環境を整えています。 さらに、希望に応じて営業やエンジニア育成の講師、人事などへのキャリアチェンジも可能で、多様な選択肢が広がっています。月1回の1on1では進捗や課題を共有し、目標達成に向けた具体的なアドバイスを実施。日々の取り組みを丁寧に把握することで、納得感のある評価にもつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AdminOneプロダクトのご経験歓迎！/残業1０時間/インフラ×セキュリティ集団】 株式会社GFDは横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。単なるSES企業ではなく、課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、代表が海外に赴くなど海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップしています。 ■業務概要 システム導入プロジェクトにおける重要なセキュリティに携わる、要件定義・設計・構築など一貫してご担当いただきます。 GFDでは最近注目が高まっているサイバーセキュリティ製品の取扱いに注力をしています。 そのため、幅広いプロダクトの設計〜構築からテストまでの全ての工程に携わって頂くことで、セキュリティエンジニアとしてのスキル・経験を着実に積んでいただけるポジションです。 また、本ポジションでは、チームマネジメントやメンバー育成にも積極的に取り組んでいただく前提です。 将来的にはPM（プロジェクトマネージャー）を目指せるような、実践的なマネジメント経験も積むことができます。 ■業務詳細 ・サーバー（Windows/Linux）などの設計/構築/テスト ・特権アクセス管理（PAM）の要件定義、基本設計、運用設計 ・ゲートウェイ構成/貸出ツール構成（Operation Authenticator）を含むアクセス制御設計 ・パスワードレスアクセスや多要素認証（MFA）の設定・構築 ・AD/LDAP/SAML連携やREST APIを用いた他システムとの統合設計 ■キャリアプラン 入社後は、ご本人の希望や適性を踏まえ、要件定義・基本設計といった上流工程へのアサインや、チームマネジメント、スペシャリストとして専門性を高める道など、着実にキャリアを積み重ねられる環境を整えています。 さらに、希望に応じて営業やエンジニア育成の講師、人事などへのキャリアチェンジも可能で、多様な選択肢が広がっています。月1回の1on1では進捗や課題を共有し、目標達成に向けた具体的なアドバイスを実施。日々の取り組みを丁寧に把握することで、納得感のある評価にもつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／面接1回／営業経験をお持ち方歓迎／年収468万円／研修制度◎／直行直帰可／副業可／キャリア支援金制度（30万円）◇ ★目の前の人々とのつながりを大切にしたいあなたにオススメの会社です。 人を必要としている企業と、そこで働きたい派遣スタッフの双方に向き合う。様々な価値観にふれながら「○○さんがいてくれてよかった」と言われる仕事。介在価値を発揮して活躍したい方、大歓迎です！ ■業務内容：※業務内容【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度：上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。変更の範囲：その他

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う！ ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのような変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

〜即戦力歓迎！/安定のカネカグループ/フレックス・時差勤務等フレキシブルな働き方◎/残業20h程・年休122日（土日祝休）・入社日より有給付与〜 ■採用背景： 現在複数名で組織を担っておりますが、今後、石けん化粧品事業を飛躍的に伸ばしていくにあたり、日用雑貨、化粧品業界での勤務経験を活かせる即戦力の方を募集しております。 ■職務概要： スキンケア化粧品OEMの受託営業職として以下業務に従事して頂きます。顧客への商品開発プレゼン、マーケティング部門との企画立案など社内外の方と協働で新しい製品を作り上げていくことができます。 ≪業務詳細≫ ・既存顧客の化粧品メーカーへ訪問、弊社製造可能なOEM受託製品の提案 ・新規顧客開拓 ・顧客へ提案、採用から納品に関連する業務 等 ■入社後の流れ： 約半年ほどOJTにて教育を行います。 最初は近隣の関東エリアの化粧品メーカー様をご担当いただきます。 当社の営業スタイルを把握、従事しつつもこれまでのご経験を活かしたあらたな営業スタイルの定着や新規販路の開拓を行っていただきます。 宿泊を伴う国内の遠方の出張が発生する可能性があり、頻度としては月1回程度です。 ■キャリアパス： 入社後は与えられたテーマに沿って、上司、同僚と相談しながらご自身の経験を活かしつつ業務を進めていただき、その後はメイン担当として社内外と情報交換しながらゴールに向かって業務を進めていただきます。 能力やご本人の意向に応じて、将来的にマネージャー昇格の可能性もございます。 ■組織構成： 50代1名、40代2名、30代1名 ■評価制度： 能力評価（コンピテンシーに基づいた評価）と業績評価の2軸の評価制度となります。

〜紹介営業中心／飛び込みなし／土地活用・資産運用の提案型営業／チームで成果を出す文化／インセンティブ・福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社の営業職として以下の業務をお任せします。 ・集合住宅（非戸建）建築に係る資産活用営業 ・土地オーナー様へ、賃貸経営による収入・節税・資産継承等の提案 ■具体的には： 土地をお持ちの方や、節税・資産運用をお考えの方、土地への相続税や固定資産税対策で頭を悩ませている方に向けて悩みを解決するために賃貸アパート・木造マンション・福祉住宅グループホームによる土地活用を提案します。 地主様を訪問して、土地の利用状況や家族構成などの情報を収集していきます。 また、同社の賃貸アパート・・造マンション等の建築・賃貸経営を通じて、相続税や固定資産税の節税と安定的な家賃収入の確保ができ、賃貸建物を通じて負担する税金が半分以下になることも多い等のメリットについてを説明します。 ■魅力： 他社との差別化は勿論金融機関からも信頼を得ており、お客様の殆どが紹介経由となります。 その為飛び込み営業などはなく、質を重視したルートセールスが中心です。 モデルハウスにご来場されたり、ホームページやチラシから問合せを頂いたお客様に対して、住宅のプロデュース業務もお任せします。 ■ポジションの魅力： 他社との差別化は勿論金融機関からも信頼を得ており、お客様の殆どが紹介経由となります。 その為飛び込み営業などはなく、質を重視したルートセールスが中心です。 モデルハウスにご来場されたり、ホームページやチラシから問合せを頂いたお客様に対して、住宅のプロデュース業務もお任せします。 ■働く環境： ◎家族手当／退職金／資格手当あり／賞与3.5ヶ月分支給します。 ◎インセンティブ制度もあり、頑張りや実績を評価します。 ◎マイカー通勤も可能です。駐車場も完備しております。 ■当社の魅力： 当社は"人との繋がり"を大切にしています。その心得は、住宅とはお客様の気持ちに寄り添いながら作っていくものであり、人にしか出来ない仕事だと考えているからです。 部署内でも、個人の力だけでなく、"チーム"で結果を作る事を心掛けています。 実際に入社を決めた社員の多くは、面接官や会社の雰囲気に惹かれて入社しております 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 株式会社GFDは横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。単なるSES企業ではなく、課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップ。自社教育サービスやインストラクター事業を通じ、エンジニアのスキルアップを徹底支援しています。 ■概要 法人顧客への提案営業を通じ、ITエンジニアのマッチングやプロジェクト支援を行うポジションです。 ■業務概要 必要な人材の要件確認、エンジニアのスキル確認、エンジニアのフォローなど、 お客様とエンジニアをつなぐ、ブリッジ業務を担当していただきます。 法人アプローチ(電話/メール/チャット)から始まり、企業の課題や案件詳細のヒアリングを行います。 ■業務詳細 ・顧客（企業）対応 既存顧客への定期的なフォロー、案件ニーズのヒアリング 技術ニーズに応じた最適な案件、人材の提案 新規顧客の開拓 ・エンジニア対応 エンジニアのスキルシートの確認・整理 技術ヒアリング面談の調整 稼働後のフォロー（定期面談、相談対応、キャリアサポート） ■スキルキーワード SES営業／法人営業／IT業界知識／コミュニケーション力／調整力 ■案件例 ・大手SIer向けインフラ構築案件の人材提案 ・セキュリティ製品導入プロジェクトのエンジニア調達 ・クラウド移行案件における要員コーディネート ■働き方 ・横浜駅近オフィス勤務 ・リモートワーク週4回可能 ・残業月10時間程度 ・出社希望にも柔軟対応 ■魅力 ・成果次第でスピード昇給＆賞与年2回 ・若手にどんどんチャンスを与える環境 ・キャリア面談でリーダー・マネージャーへの昇格可能 ・他職種（エンジニア・ITインストラクター・人事）へのキャリアチェンジも支援 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな大規模案件に携わりたい方歓迎／生産管理システムの企画開発／グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9%】 ■業務内容： ・横浜ゴムの国内工場、海外工場の生産システムの企画、設計、構築、導入をお任せします。 ・横浜ゴムの生産システム系部署と協働して、インターフェースの統合や設備のグローバル化等をお任せします。入社当初は上位者作成の要件への開発業務担当から始め、経験を通して上流工程に向かうキャリアパスを想定しております。 ・タイヤ設計・開発業務支援システムや、横浜ゴムグループの生産拠点で使われる、生産管理システムの企画開発をお任せします。 ■魅力： ・実際の現場の声や課題を拾い上げ、絶えずシステムをアップデートするため、自身の企画や構想が形になるやりがいを感じられます。 ・インド・メキシコ・中国などグローバルな拠点で数年単位のシステム導入PJTに関われるため、横浜ゴムにも大きな影響となる業務です。 ・国内だけではなく海外拠点とのコミュニケーションの機会があり、グローバルに業務経験を積むチャンスがあります。 ※国内及び海外への出張がございます。海外の場合は数週間に渡る長期出張となる場合もございます。 ■開発／構築環境： 主な使用言語：C言語、.NET、SQL、PL/SQL 主な環境：Unix、OracleDB その他言語：Java、Python、AWS、PostgreSQL ■配属先情報： 生産IT推進室 ※親会社である横浜ゴムへの常駐となります。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人材コンサルタントへ！／中途入社者活躍中◎／年休125日】 ■業務概要： 当社は福祉・児童施設スタッフなど、療育に特化した人材紹介「療育biz」を展開しており、求職者と法人の双方にとって本質的なマッチングを追求しています。本ポジションは、キャリアアドバイザーと法人営業の両面を担い、求職者の転職支援から法人の採用課題解決まで一気通貫で担当します。単なる数字目標ではなく、「人生を変える転職」の実現に伴走する支援が特長です。 ■業務詳細： ＜求職者対応＞ Web面談を中心に、転職理由や将来像のヒアリング、希望条件の本質を見極めた求人提案、書類添削、面接対策、内定後・入職後のフォローまで一貫して支援します。 ＜法人対応＞ 福祉施設を中心とした法人へ、採用課題のヒアリング、採用方針の整理、最適な人材の提案、求人票作成・掲載管理、面接調整、条件交渉、定着支援を行います。 ＜新規開拓＞ 未契約法人や新規施設へのアプローチ、既存求人にとらわれず求職者に最適な選択肢を提案します。 ※すべてWeb対応で、出張や面接同行は原則ありません。チームで目標・情報を共有し協力します。 ■扱うサービス： 自社メディア「療育biz」を活用し、月600名以上の求職者登録により福祉業界の採用課題解決に貢献しています。 ■組織構成： 20〜30代が中心の少数精鋭チームで、係長3名とメンバー5名が在籍しています。 ■業務の魅力： 成果主義で年齢や経験に関係なく正当に評価。未経験から1年で役職登用も可能な挑戦を歓迎する社風で、求職者・法人双方から信頼される質の高い支援を実現できます。 ■教育体制： 入社後1ヶ月の実践研修やOJT、上長のサポートで未経験者も安心して成長。アシスタント業務から段階的に担当範囲を広げます。 ■就業環境： 横浜駅徒歩3分の新オフィス勤務。年間休日125日、完全週休2日制、残業月30時間以下。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： 成果に応じて早期昇格・昇給が可能。役職登用実績多数で着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 福祉業界の「定着と活躍」をゴールに掲げ、現場を支える仕組みづくりを推進。少数精鋭で裁量が大きく、本気で誰かの人生に関わりたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス／建設資材レンタルのパイオニア／足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル〜 ■担当業務：社内の基幹システムやWEB発注システムの改善において、ユーザーニーズのヒアリング、要件をまとめ、ベンダーと連携して要件定義・仕様調整を実施。 【具体的な業務内容】 　・社内システム改修のユーザー要望とベンダー間の調整 　・社内の問合せ対応（ヘルプデスク） 　・ユーザーに対するデータ分析・データ作成支援（データベースからのデータ抽出等） 　・システム運用（保有機材の棚卸等のシステムイベント対応） ■配属組織：配属先は12名（男女比5:7、新卒5:中途7、平均年齢42歳） ※(株)杉孝グループホールディングス システム課へ出向となります。 ・所在地：〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング 14F ・事業内容：持株会社、グループ会社の経営管理およびこれに付帯する業務。 ■同社の特徴： 〜建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです〜 ・足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、ほとんどの事業者はレンタルしています。 ・当社はその仮設機材業界において、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、この2点は非常に魅力的なポイントになります。 ・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 ・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。

【中国語を活かして海外営業／台湾の世界最大ドライフィルムメーカー長興材料社の100%子会社／5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増／売上・利益共に過去最高を更新見込み】 ■業務概要： 電子部品関連メーカーに対して、当社で手掛ける半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器）の営業を行います。 英語圏担当、中国語圏、韓国語圏の担当に分かれており、担当は選考の中で決定します。 ■顧客 中国語圏担当の場合、中国・台湾・東南アジアのお客様を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客へのプレゼン、立会試験の対応 ・顧客との仕様打合せ ・設備仕様書作成 ・設備見積書作成 ・価格交渉など ※海外出張もあり、中国語でやり取りするシーンがあります。 入社後は工場でのOJTを通して研修を行い、当社製品の知識を学んで頂きます。 ※既存顧客を中心とし、新規顧客は既存のお客様からの紹介がメインとなります。機械導入する技術者や設備設計者等の方とやり取りを行います。 【製品】 半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器） ※真空ラミネータ装置： PCやスマートフォンに使用される高精度プリント基板の製造過程で使用される装置で、フィルムタイプの材料を真空下で加圧し、気泡や皺を防ぎながら貼り合わせます。 ■出張について： 1〜２週間程度/月(海外・国内合計) ※出張先※ 海外＝中国・台湾・東南アジア 国内＝自社工場（愛知・埼玉） ■当社の魅力： ◎当社は1997年11月に、米国モートン社と日本合成化学工業の合弁会社としてスタート。2013年4月には台湾の世界最大ドライフィルムメーカーである長興材料社の100%子会社となりました。 ◎パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ◎サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカーや中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年休125日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、採用担当者として一緒に働く仲間を新たに募集します。あなたのプラント業界への興味を活かし、基礎から応用までの知識を身につけ、一緒に成長していきましょう。 ■詳細業務： 本社を拠点とし、人事部のメンバーとして、以下の役割を担当いただきます。 なお、将来的にローテーションによる転勤の可能性もございます。 1.新卒採用業務 新卒採用に関する企画立案から、インターンシップや会社説明会などのイベント実施、選考試験等の計画や内定時フォロー、学校訪問等 2.キャリア採用業務 キャリア求人に関する企画立案から、各求人企業との対外折衝、内定時フォロー　等 3.上記に関する関連業務 取引先関係企業の管理、交渉、採用管理システムの運用　等 ■職場の雰囲気： 職場内の風通しが良く、気軽に自由闊達な意見を言える環境です。 当社の経営資本である人財獲得のため、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。また様々なバックグラウンドのメンバーが集まっており、それぞれのメンバーの得意分野から知識を吸収し、自身の向上につなげるという意欲が職場内に根付いています。 ■やりがい： 経営ビジョン「エンジニアリングの力で笑顔あふれる未来へ」は全社員参加型で策定したもので、社員の明確な目標となっています。この目標を実現するために2030年のあるべき姿を定めた「CXOビジョン2030」達成に向け、会社の根幹をなす人財を獲得する重要な役割を担って頂きます。これから拡大していく会社経営に直接貢献できる、非常にやりがいのある業務です。 ■キャリアステップ： 入社後は、OJTとして先輩と一緒に会社の中身を知っていただきながら、採用担当者としての業務を行い、2〜3年後には採用業務のリーダーとして、採用方針や活動計画、予算策定・管理等を行っていただきます。 その後は、社員の育成や能力開発などの教育業務にも従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務概要＞ SE（Web・オープン系）職として、自社サービスの環境関連システムをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、仕様確認〜設計〜開発〜テスト〜保守までの一連の流れをシームレスに対応していただきます。 また、適性に応じて環境センシングなどAI、IoT分野におけるアプリケーション開発等にも携わることもあります。 ■主な業務内容： ・ソフトウェアプログラミング、データベース設計 ・ハードウェア設定・構築、ネットワーク機器設定・構築 ※エンドユーザは自治体が多く、当社が元請けとしてエンドユーザと直接やりとりを行います。 ＜技術環境＞ 開発言語：Java、JavaScript、PHP、C＃、VB 開発環境：Eclipse、Microsoft Visual Studio フレームワーク：java：Struts、Spring Framework JavaScript：jQuery データベース：Microsoft SQL Server、Oracle、PostgreSQL ソースコード管理：SVN ■業務の魅力： プログラミング、データベース、サーバ、ネットワークなどのソフトウェア及びハードウェア全般に渡るIT知識と、環境問題・環境汚染問題への意識を両方持っている人には魅力的な活躍の舞台です。 ニッチな分野であり、マーケットにおける競合相手はメーカー系SIer、総合ITベンダー、などの大企業が多く、その中でシェア拡大への展開を目指せるやり甲斐があります。 職場環境は、テレワークとオフィスの併用です。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■募集について： トラックの電気自動車化などで新製品の開発需要が高まってきており、組織強化のためEV関連製品の開発ポジションを募集しています。 ■職務内容： 下記をメインに担当いただきます。（入社後は、まずご自身のスキルや経験を活かせる領域をお任せします。） ・EV関連製品の開発 ・ECUの制御開発 ・モーターの開発/解析 ・製品開発に関するプロジェクト管理 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

【東証プライム上場の安定化学メーカー／平均勤続年数18.3年／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022／フレックス制・在宅勤務有／就業環境◎】 ■業務概要 中途入社の方も約半数在籍していますので安心ください。エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般をご担当いただきます。当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する（発注者としての現場管理含む）スキームで業務を実施しています。発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。 ＜業務詳細＞ 設備投資案件業務： ・建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理 ・耐震補強工事 ※保全計画や工事の実務はレゾナックの各事業所にて行っていただきますが、検討、提言を行うこともございます。 ※出張は月に２〜３回程度発生する想定です。 ※20〜30Ｈ（繁忙期の場合は45時間程度） ■キャリアパス ・今後拡大するであろう設備投資業務を自社内の大規模案件を、「構造設計を理解し、最適計画を進められる建築部門のスペシャリスト」として経験することができます。 ・将来的なキャリアパスとして、大きく分けて以下2つの道がございます。 　-エンジニアリングのスペシャリストとして、レゾナックのプラントや工場を中心とした建物の計画、設計を推進する 　‐エンジニアリング＋社内の建築コンサルタントとしても、各事業所におけるプラントや工場建設における提言を行う ■やりがい・魅力点 ・今後当社は半導体の事業にシフトしていく事業戦略を立てております。事業戦略に併せて設備投資を進めていきますので、今後も全社を通じて設備投資の案件ニーズが高まり、大型の案件も増えていく見通しです。 ・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。 ・依頼を受けての仕事だけではなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月15h・夏冬大型連休／テレアポ・飛び込み一切なし！最短2年でマネージャーへ昇格／業界未経験や第二新卒層が多数活躍〜 ◇既存取引先が9割、テレアポ飛び込みなし ◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ ◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス ■概要： 神奈川・東京・静岡エリアを中心に、マンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せします。 マンションに欠かせない「水を運ぶ管（給水管）」が長持ちするよう、定期的なメンテナンスや修理の提案を行います。 半永久的に需要がある為、テレアポ・飛び込みは一切ありません。安心・安全を届ける社会貢献性の高い仕事です。 未経験から法人個人双方への営業スキルを磨くことができる希少なポジションです！ ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が対応。1人あたり5社ほど担当し、稼働案件は60件程 ※オフィスカジュアルOK、転勤なし、残業15時間以下と働く環境も整っています！ ■入社後の流れ 入社初日〜2日間：中途入社研修 3日目〜4か月目処：各支店の支店長または社員のOJT研修 分からないことがあれば都度質問できる環境で、独り立ちするまでは全社員でサポートします！ ■組織構成 支店長1名30代、チーフ1名20代、メンバー1名20代。 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■キャリアパス 早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円）

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要 プラントのメンテナンスに関わるプロジェクトの計画業務、調達まで、一貫した業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・プラントの改造・改善や定期メンテナンスのプロジェクト計画（積算、協力会社の手配、チーム編成など）、 ・各種設計（工程表の作成、工事計画など） ・進捗管理（メンテのコントロール、顧客や協力会社との調整など） ・資機材の調達 など 顧客ヒアリング：プロジェクト遂行上、必要となるメンテナンスの提案など 積算・見積：メンテナンスに係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など 各種設計・計画・管理業務：メンテナンス対象となる機器や配管等の工事計画や進捗・コスト管理等 施工管理：工事の際には現地での全体管理 出張先では、プロジェクトの計画業務、調達、施工管理を出張先責任者指導のもと業務を担当していただきます。 ※現場へは出張としての赴任となり、転勤ではありません。 工事時には現地での全体管理も将来的にお任せしますが、ある一定期間は教育を経て指導期間となります。 上記業務に関わる協力会社の手配や管理、顧客との交渉、他社との関係部署等との連携・調整など 【やりがい】 プラントの積算から設計、調達、そして工事、試運転まで一気通貫して携われますので、必然的にプロジェクト全体を見渡した業務遂行が出来る様になります。 主にメンテナンス業務となりますが、北は北海道から中国地方まで様々な土地や人と触れ合い交流が増えるなど仕事を通じて知らなかった日本を学べる事も特色の一つです。 学生時代に学んだ化学、機械、電気、土木、建築の知識を業務に活かせる楽しさがあります。 【将来的なキャリアステップ】 メンテナンスを極めるにはまずは、現場工事を覚える事が最優先となります。※必要な座学は行います。 副担当・主担当・責任者代理までの育成を経て、将来的にプロジェクトリーダーとしてであるプロジェクト全体を指揮・統括するプロジェクトマネージャーになって活躍出来ます。 変更の範囲：無

〜業界未経験歓迎！〜 【建築業界未経験歓迎！／男女・年齢問わず活躍中／大手LIXILのグループ会社／直行直帰可／残業30時間程度／教育体制充実／施工管理など現場出身の方も歓迎！】 ■業務内容： 同社の主力製品である、住宅資材（木製建具やサッシ等)を地域の建具店や材木店などへのルート営業をお願いします。製品は木製建具全般／室内ユニットドアー／住宅用アルミ建材／造作家具／住宅設備機器であり、幅広い商材を扱います。カタログを用いて製品を紹介しつつ、慣れてきたら図面を見ながら製品導入の提案もいただくことが可能です。 ■教育体制： 入社後、受発注業務やマンツーマンのOJTを通じて、商品知識や取引先を段階的に勉強いただきます。親会社の教育カリキュラムも活用可能でき、業界未経験でもキャッチアップしやすい体制が整っています。 ■働く環境： 営業担当は全5名、30〜50代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 客先からの直行直帰も可能で、平均残業時間は30h程度です。 マイカー通勤可能です。お客様先に行く際は、社用車で移動していただきます。転勤は当面想定無。転勤のご相談がある際も、首都圏での異動になりますのでご安心ください。 ■評価体制： 業績と行動の2軸での評価体制が整備されております。実力主義の評価制度になります。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1.5兆円（2026年3月期）、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万人になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ： 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【冒頭キャッチ】 クラウドネイティブ技術を推進し、グローバルなIT戦略に関与する──。 日産自動車の未来を支えるアーキテクトとして、技術選定から改善提案まで裁量を持って取り組めるポジションです。 フルフレックス×在宅相談可の柔軟な働き方も魅力。成長志向のITエンジニアに最適な環境が整っています。 ■業務内容 日産自動車のグローバル情報システム部門にて、エンタープライズアーキテクチャチームの一員として活躍いただきます。 主なミッションは、社内標準技術の選定と推進。 各ビジネスファンクションやアプリケーション担当、外部ベンダーと連携しながら、クラウドネイティブなアプリケーション開発を推進し、ビジネスの柔軟性とスケーラビリティ向上に貢献します。 具体的には、グローバルなアーキテクチャ検討、技術選定、各開発プロジェクトへのソリューション支援、ポートフォリオ分析と改善提案などを担当。 技術選定の裁量を持ち、最新技術を活用した開発支援を通じて、日産のIT基盤を進化させる役割を担います。 成果としては、クラウドネイティブ技術の社内浸透、アプリケーションの最適化、グローバルな技術標準の確立などが期待されます。 世界中の拠点と連携しながら、影響力のある業務に携われる点も大きな魅力です。 ■業務の魅力 クラウドネイティブ技術の推進により、最新の開発環境でスキルを磨けます。 日産の未来を左右する影響力のあるポジションで活躍できる点も魅力です。 ■働く環境 エンタープライズアーキテクチャチームに所属し、各地域の技術チームと連携。フラットな組織で意見交換が活発に行われており、協力体制のもとプロジェクトを推進します。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、在宅勤務も相談可能。 柔軟な働き方が可能な環境です。 ■キャリアパス 技術トレンドへの高い関心と知識を活かし、専門技術者やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを築けます。 グローバルな経験を通じて、広い視野を持つエキスパートを目指せます。 ■企業魅力 「Nissan Ambition 2030」に基づき、電動化と自動運転技術の進化を推進。世界最大級の自動車アライアンスの一員として、革新的な技術開発に取り組む日産自動車で、社会に貢献する仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務