【投資実務から投資後の経営支援まで一気通貫で担当可能／年収〜1800万円／未経験でも安心のサポート体制◎／多様な業界出身者が活躍】 ■業務内容： 中堅中小企業の成長支援を投資とコンサルティングの両面から行う当社にて、中堅中小企業への投資事業およびアドバイザリー事業で、投資実務から経営支援まで幅広く従事していただきます。 ■業務詳細： ◇案件ソーシング、初期検討（案件発掘、初期分析など） ◇投資実行（DDハンドリング、資金調達、契約交渉など） ◇経営支援（100日プラン策定、モニタリング体制構築など） ◇Exit（Exit先の検討、実行など） ※当初はコンサルティング業務と一部兼任の場合あり ■業務の魅力： ◇投資実務から投資後の経営支援まで一気通貫で担当できるため、投資のプロへと成長できます。 ◇手を上げれば投資先のマネジメントキャリアにも挑戦可能です。 ■教育制度について： 書籍購入支援や研修参加など、キャリアアップ・自己研鑽の機会が豊富に提供されます。経験豊富なメンバーによるサポート体制も充実しており、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社の強み： ◇投資×コンサルティング 企業投資とコンサルティング・アドバイザリーの実務経験・知見・ノウハウを組み合わせることで、より効果的かつ実務に即した支援が可能です。 ◇プロフェッショナルチーム メンバーはPEファンド、Big4監査法人、FAS、コンサルティングファームなどのバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材で構成されています。社外取締役としての経営支援も多数行っており、実務経験に基づいた支援を行うことが可能です。 ◇ネットワーク 外部のコンサルティングファーム、会計事務所／税理士事務所、弁護士事務所などのプロフェッショナルファームに加え、IT／Web領域、マーケティング、ブランディング、ECなど、幅広い領域の専門家とのネットワークとリレーションを有しています。幅広い領域で有機的に企業の変革・成長を支援することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎ ★残業月20h程度／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★男性育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり ■業務内容： 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存契約の期日管理、契約更新の案内 ・お客様ニーズに合わせた最適車種の提案 ・リースお見積書など作成からリース車両の手配 ・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案 (燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等) ※担当顧客数は70〜130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。 ※カーソリューション部門と事業部が同じため、ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材などの提案も可能です。 ■ポジション魅力 ◎同一フロアでメンテナンス／保険チームと連携を取りながら、契約期間中のお客様ニーズやご要望事項にクイックレスポンスで対応することが出来ます。 ◎メンテナンス／事故対応等の車両業務管理のアウトソーシングを実施しており、契約受注後も一気通貫でお客様へ貢献できます。 ◎外車を含め各メーカーの車種を幅広く取り扱っているのが一番の強みで、お客様のご要望に応じた幅広いご提案が可能です。 ■組織構成： 配属先は計43名（担当役員2名、部長2名、次長1名）で構成され、既存顧客向けの営業担当は計9名所属。 ■当社の魅力： ◇安定経営： ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇働き方： 知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 約半数が20代、30代の職場で、若手社員を中心に新しいことにチャレンジでき、40代以降のベテランがバックアップしています。 ◇整った評価制度： 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照

【オフィスに関する総合的な案件の取りまとめ／受注から施工完了まで伴走／自社内のデザイン力が高く、営業の実力が活かせる／所定労働時間7時間15分・残業30時間以内・年休122日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントのオフィス移転業務リニューアル・リノベーション業務全般のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして業務をお任せいたします。 ■具体的には: ・社内外の設計・デザイン・電気工事担当・IT系担当との連携、取りまとめ、お客様との打ち合わせ計画、進行など、工事工程の計画、監督全般など。 ■職種魅力： 今まで設計一本で来た方におすすめです。 設計だけでなく、コンサル、お客様に対してお客様と同し目線に立って提案できる点がこのボジションの魅力になります。 社内のデザイン部隊、IT工ンジニア、営業を巻き込み、 また、外部の協力会社とともにお客様と向き合えるのも魅力のひとつ。 設計だけじゃない新しいキャリアを積みたい方は是非ご応募下さい。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■働き方 ・年休122日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境です。そのため長く働いている社員も多く、社内全体の離職率は2％となっています。 直行直帰も可能です。 ・自社もモデルオフィスとしてお客様に見学いただけるようにしています。 ・コミュニケーションが好きな社員が多く交流が活発です。 ■当社の魅力： 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。 勤続年数が長く、社員同士が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」という事を本当に大切にしています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照

【リモート・フルフレックス/業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア/広報の経験を活かせる/離職率2.87％/英語を活かしてグローバルに働ける】 ブランドコミュニケーション部にて、企業ブランディングおよび広報業務の即戦力となっていただけるプロフェッショナル人財を募集します。 ■業務内容： ・テレビ、雑誌、WEB媒体、業界紙等を中心としたメディア対応 ・WEB,SNSを活用した情報発信・プレスリリースの作成 ・配信やイベント開催・外部のメディアやパートナー企業との調整・広告の作成、イベントの企画・運営 ・CSR活動の実施（食育イベント・地域貢献活動など） ・企業ブランド戦略の策定と実行、ブランドイメージの向上 ・コーポレートコミュニケーションにおけるリーダーシップの発揮 ・IRに関する業務 ・海外広報 ※上記業務をご本人の希望や適性踏まえて分担して行っていただきます。 ※部署としては現状メディア対応の業務比率が高いです。 ■ミッション： ◆広報CSRグループの2030年のありたい姿 「国内外の主要ステークホルダー／メディアとコミュニケーションができる関係性が築かれており、外部専門機関の協力体制を含め、当社のブランド価値向上に向けた情報発信およびリスク＆クライシスマネジメント体制（広報機能）が構築されている。」 ◆当社の広報はあらゆる部署とつながり、様々な業務に関心を持ち、多くの人との対話とコミュニケーションを楽しみながら行います。 ・Newsになる情報を自身で集めてくる ・時には自身で調査設計してNewsネタも作りだしてリリースする ・今後、生活者（ファン）の皆様との直接対話の場を増やしていく ■今後に向けて： 海外広報、サステナビリティ関連の発信（ブランディング活用）、危機管理広報など着手できていない分野への取り組みを強化していきたいと構想しております。入社していただく方には様々なことにチャレンジしていただけます。 ■働き方： ・個々のワーク・ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・リモート勤務：業務状況／時期に応じてリモートワークが可能です。 ・フルフレックス：フレキシブルタイム7:00‐22:00となっており、柔軟に利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客さまとコンサルタント・経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出◇ ■業務内容 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客様とノースサンドをつなぐ架け橋として3つの役割があります。 （1）対クライアント：『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 ・新規顧客開拓営業 社員数1000人以上、売上規模数百憶円規模の大手企業様をメインに開拓。 テレアポや訪問先のリスト作成から営業手法まで自身で考えて進めることができます。 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング （2）対コンサルタント：『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント （3）対経営陣：『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長して頂きます。 ■働く環境 ・営業メンバー30名、4チームに分かれて業務を行っています。20代中盤のメンバーが多く、IT未経験の方も入社しているためフォロー体制も整っています。 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で業務が可能です。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ・インセンティブ制度もあるため自身の活躍はしっかり給与に反映されます。 ■当社の特徴 事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「世界で最も信頼できる企業」の一社として選出/米国・カリフォルニアで創業/ネットワーク機器関連を開発販売するグローバル企業】ネットワークエンジニア/Cisco, Aruba、Juniperの知見を活かせる、学べる環境/英語を活かす ■業務概要： ・NETGEARでは、エンタープライズおよび顧客をサポートする、技術的スキルと顧客志向を兼ね備えたセールスエンジニアを募集しています。このポジションでは、販売活動における技術的な提案、ならびに有線・無線ネットワークソリューションの導入支援を担います。 ・Wi-Fi、LANスイッチング、クラウドネットワーキング、ゼロトラストセキュリティに精通した信頼できるアドバイザーであり、顧客からのフィードバックを収集・共有して製品戦略に影響を与える役割も果たします。 ■ 業務内容： ・営業チームと連携し、プリセールスにおける技術的コンサルティング、ソリューション設計、製品デモ、PoC（概念実証）を提供 ・企業向けWi-Fi、スイッチ、ルーター、セキュリティおよびクラウドソリューションの設計・導入を主導 ・顧客、販売パートナー、社内関係者などへの技術的プレゼンテーションを実施 ・サポート部門との橋渡し役として、導入後の移行支援、エスカレーション対応 ・顧客の声を収集し技術的なフィードバック・要望として製品部門へ伝達し、製品改善に貢献 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づいた安全なネットワーク設計と運用（ユーザー／デバイスの分離、ロールベースアクセス等） ・複数拠点環境へのスケーラブルなクラウド管理導入（ゼロタッチ導入、アラート、ファームウェア管理、ネットワーク分析など） ・Ekahauなどのツールを用いた詳細なRF（無線）設計 ・販売パートナー（MSP、VAR、ディストリビューター）への技術トレーニングや共同提案支援 ・競合製品、業界トレンド、マーケットの変化をいち早く収集 ■魅力： ・グローバルな環境なので英語力を活かせ、伸ばせる環境です。 ・裁量権が広く、新しい取り組みにトライできる環境です。 ・上が詰まっていない組織なので昇給のチャンスがあります。 ■企業情報： 1996年に米国カリフォルニアで設立されたネットワーク機器関連を開発販売するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 韓国・LG化学社の日本子会社である当社において、法人への石油化学製品の営業をお任せします。 現在、弊社は現地化が進み、より主導的に営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細： 主な業務内容は,既存顧客の管理及び新規市場や顧客の開拓です。また、韓国本社とコミュニケーションを取りながら日本の顧客を対象に、弊社の多様な石油化学素材の営業活動及び管理業務等を行います。 昨今は、弊社の川上から川下に至る様々な石油化学素材を自動車部品や電機電子製品メーカーのみならず幅広い前方産業に関わる日本の顧客に対して日本国内はもちろん、海外拠点への販売を拡大すべく、スペックイン活動を積極的に行っております。 ■組織構成： （LG）採用先は、石油化学事業部の営業チームとなります。現在駐在員のチーム長1名とパートリーダー1名、チーム員が4名の計６名のチームです。 性別は男性のみ、年齢層は30代中盤から40代初めの中堅以上社員の構成となっております。このチームに関しては在籍が9年以上のメンバーとなっております。 ■働き方について： ・在宅週2回（曜日固定）、時差出勤あり、残業月16h程で働きやすい環境です。 ・アポの際は上長の許可を得たうえで直行直帰が可能です。 ・休日出勤は基本ありませんが、顧客のゴルフコンペなどある際は、出張扱いで代休取得可能です。年に1度あるかないか程度です。 ・有給取得率は高いです。基本的に本人が希望した日程で取得可能な雰囲気です。 ・出張については、担当する製品によってことなりますが、月に2〜3回は国内出張、年に1〜2回以上韓国出張があります。 ■当社について： 当社は韓国三大財閥の一つである大手化学メーカーです。当社製品は韓国で開発製造を行い、製造工程の内製化を進めたために、低コスト化と高い技術力が特徴です。また、内製化により顧客のニーズを製品へ反映できることとスピードが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【※業界未経験歓迎／消防設備士／『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月20〜30時間程度／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間〜月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。

【年間休日127日・土日祝休／福利厚生◎／自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ】 ■業務概要： 当社グループ会社のサービス（新車販売・オートローン・オートリース等）を自動車販売会社等に提案している事業部にて、営業部門のサポート役として事務業務を担当していただきます。 営業活動を円滑に進めるために、縁の下の力持ちとしてご活躍いただけるポジションです。 ※株式会社D＆Dマネージメントの正社員として採用し、株式会社D＆Dホールディングスへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇見積書、注文書、請求書の作成や送付 ◇車両の台帳管理、登録などのデータ入力 ◇提案資料の送付や確認 ◇支払い依頼、入金確認などの簡単な請求業務 ◇お客様への連絡、書類の譲受、納車のスケジュール調整 ◇メール、電話対応 ◇その他付随する業務 ■入社後について： ・入社後は先輩社員の指導のもと、段階的に基本的な業務から習得していただきます。 ・業務に慣れてきた段階で、業務効率の向上や改善提案などにも積極的に取り組んでいただき、PDCAサイクルを意識した自律的な業務遂行を目指していただきます。 ※配属先は落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションを大事にしている環境です。 ■魅力： ◎急成長を続けるD&Dグループの一員として、バックオフィスから事業を支える重要なポジション ◎自動車業界における多様なサービスに関わることで、業界理解を深めながら営業部門の業務効率化と事業拡大に貢献できる ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス ＜事業内容＞ ・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証） ・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング） ・ディーラー事業（三菱自動車、BYD） ・海外事業（自動車輸出、輸出代行） ・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣） ・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社R＆D／アカデミア発技術による社会課題解決を目指し、課題・ニーズドリブンで連続的に社会実装を行う当社にて、信号処理アルゴリズム開発をリードしてくれるエンジニアを募集しております。 リリース済みの主なプロダクトとしては、独自のアルゴリズムをベースに音声認識とAIを活用しリアルタイムに会話を可視化するサービス「VUEVO（ビューボ）」となりますが、新規事業に関する開発も含まれます。 ■業務詳細： ・アルゴリズム開発 ・音響信号処理 ・顧客視点に立ちスピード感のある開発 ・常に新しい取り組みにチャレンジする姿勢 ・チームをリードするマインド ■技術／環境など： 開発言語：MATLAB, Python, C/C++ VCS：GitLab その他：Slack ■開発組織について： 特定のプロダクトに特化することなく、本人の希望によってさまざまなプロジェクトに関わることもできます。 ■魅力／特徴： ・ソフトとハードが融合したサービス開発を経験できます。 ・最先端技術を用いて、介護・医療・建設・農業・エンタメをはじめ幅広い領域の課題解決に携われます。 ・手を上げれば、未経験領域にもチャレンジできるカルチャー・環境があります。 ・R&Dへの投資を積極的に行い必要に応じて必要な設備の導入をしているため、充実した環境です。 ・バックグラウンド・スキルが多様なメンバーが揃っているため、互いに刺激を受けながら仕事に取り組めます。 ・ビジネス側との距離が近く、フラットにコミュニケーションしながら開発すべき機能や打ち手を提案することができます。 ・使用する技術の選定や設計、開発プロセスを自分で決めることができる裁量が高い環境です。 ■当社について： 最先端のテクノロジーを駆使して、未来の生活を革新するソリューションを提供する企業です。2017年に創業し、音響や光学技術を基盤とした独自の技術開発を行っています。当社は、音波を利用した非接触型の操作技術や、視覚障害者支援のための新しいコミュニケーション手段など、さまざまな分野で画期的な製品とサービスを提供しています。革新的なアイデアと高度な技術力を武器に、国内外のパートナーと連携し、社会に貢献するプロジェクトを推進しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜PM事業のアカウンティング業務／年休125日／転勤無／育休復帰100％／残業平均20Hと働きやすい環境〜 プロパティマネジメント（PM）におけるアカウンティング業務を行っていただきます。入社後一定期間を経て、適性や部署状況などによりアシスタント業務を担当・兼務いただく可能性があります。 【アカウンティング業務】 ・入居テナントへの請求書発行・入金消込・督促書発行 ・支払請求・支払依頼実施 ・社内売上計上・社内資資振替対応・支払対応 ・顧客管理・請求対応システムの管理業務 ・その他、受託ビルに関する経理関連業務 【営業職のアシスタント業務】 ・各種契約書（業務委託契約・賃貸借契約・重要事項説明等）の作成・チェック ・入居テナントへの請求内容、社内売上計上のチェック ・テナント契約状況（＝レントロール）のチェック・更新 ・オーナーへのマンスリーレポートの作成・とりまとめ ・取引台帳作成 ■組織構成： 業務推進部　30名（男性2名、女性28名）※部長1名・グループ長2名を含む ■特徴・魅力について： 総合デベロッパーの三井不動産（株）とオフィスビル仲介最大手の三幸エステート（株）の共同出資により設立。三井不動産の不動産運営ノウハウと三幸エステートのテナントリーシング力を武器に、会社業績は堅調に推移しております。 ■プロパティマネジメントとは： 投資家・ビル所有者（両者を「オーナー」と呼びます）などから委託され、賃貸不動産（当社はオフィスビルが主）の建物・テナント管理・修繕等の計画など最適な運営・戦略立案を行い、所有不動産の収益と価値の最適化を図る事業形態。 ■働き方： ・年休125日／残業20H程度（所定労働時間 7.5H/日）／フレックスタイム制度あり（業務とプライベートの両立のため積極的に活用されています）、お休みも多くメリハリのある働き方 ・在宅勤務制度あり（全社員対象［入社半年経過後適用］・上限月２回／育児・介護を要する場合は月30時間を上限として利用可） ■会社の特徴などは当社HP内の採用情報ページもご参照ください。 https://en-gage.net/msbs_saiyo/?banner=1 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマ無／生成AIを活用した自社システムのIT営業（ユーザー数３.5万人以上）／銀座線京橋駅徒歩0分／フレックスタイム制有／残業月10時間 ■業務概要 【介護xAI】という唯一無二の新領域ビジネスを展開する当社にて、ケアマネジャーや介護事業所、自治体、企業へ介護に関わる自社IT支援サービスの提案や、導入フォローを担当して頂きます。ご入社後はOJTを通してメンバーと共に既存顧客に対して、営業を行っていただきます。 介護業務の省力化を実現すると共に、そこに集まる介護データを活用することで、介護サービスの品質向上や新たなサービスに繋げていく基盤となっており、利用者の”できないかも”と思われていたことが、”できること”に変わる瞬間を支えるサービスになります。 月1回程度の出張あり ★ニッチトップ（競合他社なし）：高齢化に伴う社会課題解決型企業 ■提案サービス例 （1）SOIN（そわん）※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び、成長し、介護を必要とされる方の容態予測や、ケアプランの複数比較を検討致します。 （2）けあピアノート 介護現場の記録や連絡業務をアプリによって簡略化でき、ペーパーレス化に貢献しています。 ■魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、平均残業時間10時間、年5日リフレッシュ休暇など各種休暇制度完備、服装自由 ■配属先情報 ・4名（マネジャー2名、30代1名、営業事務1名） ・介護業界に精通した経験をもつメンバーが多く、専門的なわからないことは、0→1で教育やフォローをしていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社者多数在籍（業界未経験・職種未経験多数活躍）/女性社員多数在籍！産前・産後・育児休暇制度有、育児手当金支給制度有で女性のキャリアを応援します！】 上記支援型就職・転職サービスで地方在住の東京で働きたい20代の求職者の転職を支援を展開する当社にて、キャリアアドバイザーとして、20代若手の転職のサポートをお任せいたします。 「転職活動」+「東京で働きたい」をサポート：憧れの東京で働きたい。 でも、転居に伴う物件探しや、交通費・宿泊費などを費やす転職活動はハードルが高い。そんな求職者たちの金銭的・精神的な負担を支え、働きやすい環境を整える大切なオシゴトです。 ■職務詳細 <転職希望者への対応> ・面談、ヒアリング ・求人の紹介 ・履歴書、職務経歴書の作成フォロー ・面接対策、アドバイス、面接日程調整 ・就業に向けた各種フォロー、入社後フォロー <法人顧客への対応> ・求職者の紹介 ・面接日程調整、面接後フォロー ・各種書類等のやり取り ■教育制度： 初日は座学にて事業や業界について説明を行います。その後、OJT制度にて求職者様との向き合い方や、入社までのサポート方法などを学んでいただきます。先輩がついて、1つずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在部署人数は10名前後、平均年齢は20代後半のメンバーが在籍しております。未経験からの入社者が多数おり、未経験からでも活躍できる環境です。 ■働き方、福利厚生： ・産前・産後・育児休暇制度有、育児手当金支給制度有 →取得実績有、復職の実績もしっかりとございます。女性のキャリア、就業を応援する会社です。 ・リモートワーク相談可 ■当ポジションの魅力： 「東京の仕事」に興味がある転職希望者に向け、キャリアサポートから物件探しなどの生活支援まで幅広い場面での後押しを行ってきた当社。 ◆企業側の「若手人材不足」 ◆地方と首都圏での「仕事の選択格差」など、 私たちはこうした課題に向き合い、多くの可能性の実現へと導いています。やりたい仕事、なりたい自分。そうした若者が抱える夢を諦めることがないように、地方と東京のパイプ役として、大きく活躍してみませんか 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／残業月20時間程度／年休124日／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容： 業務名：移動無線屋外・屋外基地局保守作業（現地保守対応業務） ・無線機やケーブル交換作業 ・光コネクターの端面清掃 ・異常アラーム発報時の切り分け作業 ・作業前後の正常性確認等 ※コンクリート柱やアンテナ支持柱などの高所作業有り ※通信キャリア：ドコモ社、UQ社 ※人数：4名程度 ※作業場所：通信建設会社の事務所（品川区港南、新高円寺、代々木、立川、浦和等） ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： 当社の研究開発職として、社内工場DX・新規事業推進に向けたソフトウェア開発のマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇製品の外観検査、工場設備の異常検知、予知保全に関するソフトウェアやWebアプリ開発 ◇社内製品設計や開発の業務改善に関連するソフトウェアやWebアプリ開発 ◇社内業務の自動化に向けた業務改善システムの開発 ◇工場や新規事業へのAI活用適用のためのソフトウェア開発　等 ■当社の強み： 自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。 あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアトップクラスのステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収： 残業手当（30時間相当）込みで720万円〜程度が想定されます。 （4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験・第二新卒歓迎／年間休日126日／賞与昨年実績8.5か月／所定労働時間7時間10分と短め／創業75年以上／交通施設整備を中心とした総合建設コンサル企業・5年で5倍の売上飛躍／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計等社会インフラに大きく貢献／鉄道領域でのシェア率はベスト10入り】 ■業務内容： 営業部門に所属していただき、営業企画・積算・入札業務等に携わっていただきます。最初は積算・見積もりから取り組んでいただきます。顧客はほぼ固定で官公庁や鉄道会社などです。 ＜入社後のイメージ＞ 基本はOJTで、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。 また4月の新人研修を一緒に受けていただくことも検討しています。 将来的には入札する事業の選定と決定を担当していただきます。 ■組織構成：営業部は合計20人で20代は男性２人。40代〜70代まで幅広く在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・人々の暮らしに欠かせない鉄道や道路を開発して整えるなどの社会貢献ができます。 ・顧客の要望に応える専門的な知識、、営業戦略を描き、受注すべき仕事を判断するのスキルが身につきます ■当社の魅力： ＜安定性＞ ・同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。 ・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。 ＜働きやすさ＞ 年休124日、所定労働時間7時間10分と短い上に平均残業時間２0ｈ程度、有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デーで、時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境です。 ＜社風＞ 役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しがいい環境 【主な事例】 ・鉄道分野：新幹線高架橋/架道橋 ・道路・橋梁分野：道路形態検討他/人工島 ・都市開発分野：駅前広場 ・保全分野：国道(国道事務所管内)橋梁点検/トンネル遊歩道 健全度調査 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／原料・生地・製品を扱うグローバル専門商社／フレックス可／年休123日/40〜50代まで幅広く活躍可能な環境】 ■仕事内容 繊維商社国内TOPクラスの当社にて、アパレルの品質指導業務をお任せします。 ※商材はオールアイテムです。 今までのご経験から得意なジャンルを考慮し、業務分担を致します。 【具体的な業務内容】 ・縫製商品やコストにあった縫い方（ミシン）の指導 ・型紙の指導 ・サンプル確認、指導 ・海外工場での品質指導 ■海外出張： 中国、ベトナム、バングラデシュがメインです。 頻度は案件ごとに異なりますが、数か月に一度、1週間程度を予定しております。 ※語学スキルは必須ではございません。 ■募集背景：欠員補充です ■就業環境： 年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。フレックス制度もあり、柔軟な就業環境です。 ■当社について： 当社は原料から生地、2次製品（ODM）に加え、自社ブランドやEC、インテリア、スキンケアなど幅広く扱っています。繊維ビジネスにおける川上（原料）から川中（テキスタイル）、川下（二次製品）までの全ての分野において、同社は独自の企画・提案で付加価値を生みだしています。 現在M&A戦略、ブランド戦略、海外戦略を展開し、新しい領域へ果敢に挑戦しており、そのために各部門でも人員増強を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術・新しいものが好きな方へ！日本のものづくり改革に携われる◎／今後あらゆる分野で活用広がる３Dプリンター／急成長企業ランキング2年連続選出の優良企業／／土日祝休み×残業20h以内／転勤なし】 ■業務概要 3Dプリンターや3Dソフトなどの3Dデジタルツールの輸入販売を中心にシェア伸長中の当社にて、3Dツールの導入提案営業を行っていただきます。 ■職務詳細： インバウンドでの営業がメインとなり、HPからの問合せや展示会への出展から集客を行い製品を提案していきます。 日本のものづくりにおける新技術や新商品などの情報を収集し、企業様の求めるニーズに沿った最新技術を提案して頂きます。 ※入社後は、研修やOJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、落ち着いて業務を覚えることができます。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー3名（20代後半〜30代前半） ほとんどが未経験からの入社となりますので、ご安心ください。 ■3Dデジタル技術の魅力： ・3Dプリンターはこれまで製造業における試作品作成等に使われておりましたが、海外では完成品を3Dプリンターで作るまでに発展し始めております。 ・3Dプリンターの最大の価値は軽量化です。様々な形状のものを作ることができるため、強度が高くて軽い樹脂で作ることで軽量化させることができます。自動車や宇宙ロケットを始め、ドローンのような最先端技術に活用されています。 ■導入事例： ドローン、建築模型、ロボット（工学部向け）、骨のサンプル（医学部向け）、デザイン関係のフィギュアなど 参考：https://raise3d.jp/applications ■当社について 2013年創業と若い会社であるものの、3Dデジタルツールの輸入販売を中心に日本のモノづくりの改革を目指しております。既に一流企業様を含め、5000社以上の企業様に導入頂いております。 業界も自動車、製造、半導体、医療、エンタメ等多岐にわたり、こうした幅広い業界への対応力は、私たちの大きな特徴です。 近年では「アジア太平洋地域急成長企業ランキング」に2022年、2023年の2年連続で選出される等、現在急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上60億・高い専門性を有するスペシャリスト集団／年間休日127日・土日祝休み・ワークライフバランスに優れた環境〜 ■募集背景： 事業体制強化に伴い、事業のコアメンバー／将来のマネジメント候補メンバーとして、プロパティマネジメント職のを募集しています。 ■業務内容： 不動産に関する総合ソリューションを展開している当社にて、不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。 ・新規管理物件に関するソリューションセールス ・ビル運営に関する企画提案 ・ビルのオーナー、テナントに対するコンサルティング業務：一人あたり8〜10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。 ・リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、建物空間デザインの提案もあります。 ■業務の魅力： ・少数精鋭型の組織で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・専門領域に応じて分業制を引いており、専門性を身に着けていくうえで最適な環境です。各種資格取得補助などもあります。 ・丁寧なOJTで、ビルマネジメント、プロパティマネジメントのいろはを学んでいくことが出来ます。 ・チーム規模は10名と、自らの仕事の成果が、手触り感をもって感じられる環境です。 ・個々人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計がございます。 ■社員の声『イチから成長できる環境です！』： 私たち、不動産管理の専門知識はもちろん、お客様ごとに異なる契約や特性を把握して、的確な資料作成、折衝を行う必要があります。難しく感じるかもしれませんが、一歩一歩成長できます！不動産の専門知識に加え、優れた仕事の手順、プロジェクト管理能力、コンサルティング能力を身につけられます。 ■魅力： ◎PM・リーシング・管理とプロパティマネジメント業務を分業化することで業務を効率化しています。 ◎役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合うフラットな環境です。デスク配置などにも差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。 ■キャリアパス： 社内で様々な業務があります。ご自身の希望・意欲があり、担当いただけると判断した場合、社内でのジョブ・ローテーションも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スイスの人気時計ブランドOMEGA（オメガ）のリテールマネージャーとして各部門と連動しリテール領域の業務を推進して頂きます/英語力を活かす/福利厚生◎/転勤なし/年休125日 ■業務内容： OMEGAのブランドマネージャーと共に各店舗が高い顧客満足度を体現できるよう戦略立案・実行をお任せ致します。 具体的には下記の業務をお任せ致します。 ・年間売上予算の進捗管理、KPI策定、推進 ・売上・収益の分析・レポーティング ・競合分析 ・在庫管理 ・新店オープン準備・は既存店舗の改装のサポート ・店舗販促施策の立案、実行 ・顧客満足度の分析 ・店舗スタッフのグルーミング等の調整・管理 ・ブティックマネージャー（店長）、SVなどと連動した販売スタッフの目標設定・行動計画のフォローアップ ・トレーナーと連動したスタッフ育成プランの立案・実行 ・スタッフの採用等への関与 ・ディベロッパーとの連動 ・マーケティング・VMDチームと連動したプロモーション施策立案・実行・管理 ■スウォッチグループジャパンについて： スウォッチ グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。 弊社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。 時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇エンタープライズ企業を中心に、顧客のビジネス課題・物流課題を深掘りし、データとテクノロジーを駆使した最適解を提案していただきます。 ◇単なるプロダクト営業にとどまらず、業務・システム・経営の視点から深く入り込み、物流DX戦略のパートナーとして、お客様と共に課題解決の道筋を描き、実現に導く役割です。 ■業務詳細： ・顧客の経営課題・物流課題のヒアリングおよび分析 ・自社SaaSプロダクト（Loogia）の活用を軸とした物流DXプランの策定・提案 ・業務改革・システム要件定義・IT戦略立案など上流フェーズから伴走 ・PoC（概念実証）の設計・推進・評価 ・開発チームとも連携し、プロダクト改善・機能提案にも関与 ・エンタープライズ特有の長期プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダー調整 ■業務の特長： ・提案額数千万円〜億単位の案件もあり、長期的な信頼関係構築が重要なミッションです。 ・商談リードタイム：3ヶ月〜1年以上（大規模案件の場合） ・商談相手：売上規模が数百億円以上のエンタープライズ企業の経営層、物流部門責任者、システム部門責任者など多岐にわたります ■本ポジションの魅力： 1）物流業界のリアル×先端技術の掛け算で、社会課題に挑める 物流現場が長年積み上げてきた現場知と、AIを活用した最新テクノロジーを融合させることで、日本の物流構造そのものに変革をもたらすダイナミックな仕事です。 「現場」「経営」「IT」それぞれの視点を持ち、ビジネス課題と現場オペレーションをつなぐ橋渡し役としてご活躍いただけます。 2）多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集結 物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。 3）組織づくりや事業成長にも積極的に関われる 全社60名規模の成長フェーズだからこそ、経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がそのまま会社の戦略に反映される環境です。 マネジメントポジションも空席が多く、希望次第で早期にチームリーダーや事業責任者へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などを展開する当社にて、新たにIP事業担当者を募集します。 ◇本ボジションでは、IP事業の拡大を担うチームリーダー候補として、IPを活用した商品企画、ライセンス管理など多岐にわたる業務でご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◎新しい当社のIP・コンテンツのビジネスモデルの構築 ◎IPプロモーション施策の立案 ◎ライセンスアウト管理業務（使用許諾・契約交渉・監修・進行管理） ◎ライセンスイン管理業務（交渉・契約・社内調整等） ◎その他IP関連業務 新たなＩＰ・コンテンツ市場へ打って出る企画力・実行力をお持ちの方を歓迎します。 一人ひとりの裁量が大きく、有用な意見や提案は積極的に取り入れる風土が根づいています。 また、他社の有力なキャラクターやIPコンテンツとの折衝業務にも携わっていただきます。 IPに関する豊富な知識を活かし、クリエイティブな発想で事業を推進してくださる方のご応募をお待ちしています。 ■企業魅力： 「東京ばな奈」「ねんりん家」など国内トップクラスの土産菓子や百貨店菓子ブランドを展開しています。 1978年の会社設立以来、「ありそうでなかったもの」を、企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 ＜主なブランド＞ 百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。 ◎東京ばな奈 ◎シュガーバターの木 ◎ねんりん家 ◎チューリップローズ ◎バターステイツ ◎鎌倉五郎本店 ◎ベリールビーカット ◎ブリュレメリゼ ◎キャプテンスイーツバーガー 変更の範囲：会社の定める業務

【産業機械法人営業経験者の方歓迎／第二新卒の方歓迎／年間休日115日／残業月平均10時間】 ■職務概要： 当社にて環境リサイクル設備の提案営業をお任せします。今回は当社の事業成長に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・太陽光パネルリサイクル設備の提案・販売 ・その他環境・リサイクル関連設備の提案・販売 ・各業界・業種からの新規問い合わせ対応 ・地域や顧客ごとの環境課題解決の提案 ・廃棄物を新たな資源へ再資源化する仕組みの提供 ■サポート体制： 入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導します。最初は小規模な案件から始め、徐々に大規模な提案へとステップアップします。 将来的には、大規模な環境リサイクル営業のリーダーとして、企画・提案・導入サポートまで担当していただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業部門には5名が在籍しており、執行役員、部長、部長補佐、課長、課長補佐、主任の構成です。事務スタッフは2名でサポート体制も整っています。幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社はコンクリート2次製品の生産工場向けに生産プラントや生産設備を提供する一貫メーカーのグループ会社で、環境関連製品やリサイクル設備等を幅広く取り扱う商社です。 ・循環型社会の構築を目指し、SDGsにも貢献しています。顧客基盤は幅広く、製造業や産業廃棄物処理業者、行政など多岐にわたります。 ・今回は将来的には管理職候補となり得るメンバーポジションでの採用を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務