【東証グロース／人工衛星の自社開発・運用を行う宇宙ビジネスのパイオニア企業／すでに10基の開発・運用に成功／業績好調による量産拡大】 ■概要： 当社は自社で衛星の設計・製造を行い、契約しているロケット事業者を通じて打ち上げ、独自開発の衛星運用システムを用いて運用しています。現在すでに10基の開発・運用実績があり、新規打ち上げ計画も進行中です。 今回のポジションは、人工衛星の地上システムに関する運用業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・衛星の非定常状態におけるテレメトリの分析と問題の特定。および問題を解決するための自動化プランをDevOpsチームや衛星バス開発チームと策定する ・衛星バスの仕様の把握と管制のためのコマンドの実行 ・衛星の監視計画の設計と実装 ・コマンディングを効率化するためのツールの開発 ■当社について： 当社は、小型人工衛星の開発・運用を手がけています。特にマルチユースな小型衛星「GRUS」シリーズを用いた地球観測に強みを持ちます。独自の技術で衛星の設計から製造、運用までを一貫して行い、低コストかつ短期間での衛星打ち上げを実現。これにより、農業、環境モニタリング、防災など多様な分野へのデータ提供を可能としています。また、2018年には自社運用の衛星群による「AxelGlobe」プロジェクトを開始し、高頻度かつ高解像度の地球観測データを提供する体制を構築しています。国内外の企業や研究機関とも連携し、日本発の宇宙ビジネスを牽引しています。 ■その他： 「3分で分かるアクセルスペースの歴史」※Youtubeが開きます https://www.youtube.com/watch?v=69DgpIb2PcU 変更の範囲：会社の定める業務

■□AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！経理・バックオフィスのDX改革を中心に大手企業との取引者数2,500社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング「Technology Fast 50 2024」で19位、4年連続の受賞。□■ ■ミッション スピーディーかつ確実に導入完了し、お客様がサービスの価値を最大限享受できるよう、業務効率化へのスタートダッシュを支援することがミッションとなります。 ※面接時の適正によって別ポジション打診するケースがあります ■業務内容 お客様に対するオンボーディングから運用開始後の定期的な状況確認など、TOKIUMシリーズの導入が決定した大企業のお客様（従業員規模数千人以上）を相手にカスタマーサクセスを行っていただきます。 ・TOKIUMシリーズを導入した大企業に対して導入プロジェクト（人事マスタ等の代行設定、進捗管理、リソース管理、課題理解など）を支援し、導入企業が抱えている課題の解決へと導いていただきます。 ・大手企業の担当者やキーマンとの関係を構築しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進していきます。 ・大企業の導入拡大を図っていく予定なので、機能の改善要望やUIUXカイゼンの社内プロジェクトに入っていただき、事業改善にも大きく貢献いただく予定です。 ・中長期な視点での他サービスの利用に向けての計画及び実行を行います。 ・契約更新時の対応も行います。 ■ポジションの魅力 ・行動バリューの一つにカスタマーサクセスを掲げており、社内全体にカスタマーサクセス精神が浸透しているため、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができます。 ・お客様の課題解決の場に立ち会え、嬉しいお言葉を直接いただけます。 ・お客様からのフィードバックをエンジニアに伝える役割を担うため、機能改善に関わることができます。 ・直近経理AIエージェントをリリースしていることから全社一丸で新規事業の営業戦略を試行錯誤していくフェーズに関われます ・フィールドセールスやカスタマーサクセスへのジョブチェンジなどのキャリアの広がりも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！清掃スタッフのシフト管理などをお任せ／所定労働時間7.5時間／土日祝休・年休120日／残業少なめ／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です〜 ■仕事の内容 タイヘイGの総合ビルメンテナンス会社である当社にて、清掃現場で働く従業員のシフト管理、給与計算、労働条件の設定や改善、労働法令の遵守等を推進いただきます。 未経験から労務や安全衛生などの知識を身に着けられる環境です。 【具体的には】 ★清掃現場で働く人のシフト管理 ★勤怠記録に基づいた給与の算出や計算 ★現場に訪問し、清掃が適切に行われているか、設備に問題がないか、テナントからの苦情がないかなどをチェック ★従業員に対する適切な作業手順や安全対策の指導（マニュアル作成等） ★現場社員休暇の場合の代理勤務 ★1週間通して7割以上は外勤となります。 ■入社後 配属後、ベテラン社員がマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心です◎ ■働き方 ・本年度より年間休日数も見直しを行ない、年休120日を実現しました！土日祝も含めたシフト制が多い業種ですが、当社は土日祝完全休みです。 ・所定労働時間は7時間30分、残業は20H以下と、ワークライフバランスを整えることができます。 ・転勤もなく、長期勤務可能な環境です。定年後の雇用延長も可能で、給与も現状維持となります。 ■当社について 総合ビルメンテナンスを専門とする会社です。官公庁や大手企業を中心に清掃管理業務を行っており、業界内で高い信頼を得ています。 社員数は800名を超え、安定した経営が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／原料・生地・製品を扱うグローバル専門商社／TATRAS、ATTACHMENT等の人気ブランドを展開／フレックス可／年休123日】 ■仕事内容 繊維商社国内TOPクラスの当社にて、アパレルの生産管理業務をお任せします。主にセレクト向けレディースアパレルの布帛の取り扱いとなります。 【具体的な業務内容】 ・納期管理 ・資材発注 ・発注書作成 ・工場とのスケジュール調整 ・企業担当者との商談同席 ・品質管理、検査機関への依頼 ・サンプル確認、検品 ・海外からの商品の輸入管理業務 ・海外送金 ・輸出輸入計画 ・購入・販売実績の入力作業 ※縫製仕様・パターン読解知識がある方は大歓迎です。 ■募集背景：業績拡大により増員募集となります。 ■就業環境： 年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。フレックス制度もあり、柔軟な就業環境です。 ■当社について： 当社は原料から生地、2次製品（ODM）に加え、自社ブランドやEC、インテリア、スキンケアなど幅広く扱っています。繊維ビジネスにおける川上（原料）から川中（テキスタイル）、川下（二次製品）までの全ての分野において、同社は独自の企画・提案で付加価値を生みだしています。 現在M&A戦略、ブランド戦略、海外戦略を展開し、新しい領域へ果敢に挑戦しており、そのために各部門でも人員増強を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23の企業の親会社経理として、上場経理経験や連結決算の経験を積めます／全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業／上場経理・連結決算のご経験は不問です。これから上場経理のキャリアを積んで行きたい方からの応募歓迎／土日祝休み／年休125日／フルフレックス／リモート可】 当社は全国で15店舗を展開する大丸・松坂屋やPARCOなどを傘下に持つホールディングス企業です。この度、経理部門にて決算担当（グループ会社担当）スタッフを募集いたします。 IFRS基準を導入しているため、国際会計基準の知識を深めたい方にも最適な環境です。また、在宅勤務やフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■主な業務内容： ・年度決算（IFRS※1及びJGAAP※2）、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS) ・税務業務（税金計算、申告等） ・決算発表関係資料の作成 ・J-SOX対応 ・予算策定サポート（上期・下期） ※１ IFRS：国際会計基準、※２JGAAP：日本基準 ※３ 主に百貨店やショッピングセンター事業などを経営する事業子会社 ■組織体制： 担当部門によりますが、例として部長1名、担当部長1名、スタッフ5名の構成です。 ■業務の魅力： ◎成長できる環境：上場しているホールディングスの連結決算や単体決算、子会社の決算担当などご経験にあわせて様々な経験を積んでいただけます。子会社側（被連結決算）経験のみの方でも歓迎しています。また、国際会計基準（IFRS）を導入しており、今後日本でもIFRS基準の企業が増加していく中で、IFRSの経験を深めることができる環境です。 ◎働き方：在宅勤務を週に1〜2日程度、且つ、フルフレックスタイム制です。業務の状況によりご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 ◎働く人：各グループ会社の出向者やキャリア小売業ということもあり、社員の方のコミュニケーション力がとても高い環境です。経理組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしていますので、人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの働きやすさ／年休127日／残業15h／既存営業100%/手当充実／直行直帰可／出張なし／3期連続増収増益、11期連続黒字で将来性安定性◎】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築資材を扱う専門商社の当社にて既存顧客への営業をお任せいたします。 ・実際に工事を施工する工務店や建材を必要とする問屋などと建築材料メーカーの間に立ち、提案・販売を行います。 ・オフィスビルや商業施設、住宅、駅や官公庁の主に内装に使用される各種ボード類、床材、断熱材等様々な建築材料を取り扱っています。 ■入社後の流れ ・入社後〜約半年間はまずオフィスで受発注業務等を通してお客様や商材について学んでいただき、その後先輩と同行営業〜一人でお客様を対応いただきます。 ・1年目の担当社数は10社程度、その後はお取引先の規模を加味しながら担当社数を増やしていきます。 ■組織構成：東京支社(基本的に東京建材営業部)に配属予定です。 男性5名（30代1名、40代2名、50代2名） ※新卒20代2名が本配属予定 ■当社の魅力 〇働きやすさ ・土日祝休みで年休127日、残業は15h未満です。新卒も含め増員予定のため、今後も仕事量の調整が行われ働きやすさが向上する見込みです。 ・手当も充実しており、食事補助、住宅手当、地域手当など月に26000〜42,000円の手当が支給されます。 ・残業が少ない根拠は営業へのサポート体制です。東京支社には営業事務の方が８名おり、オフィスでの取引先との受発注/納品手配/納期調整業務等をしっかりサポートいただけているため営業活動に専念できます。 〇将来性と安定性◎ 現在3期連続増収増益／11期連続黒字で、右肩上がりの成長が継続しています。また、競合他社には無い多様な事業を展開しこちらも著しく成長しているため、今後も大幅な成長が見込まれております。 ・国内外70社以上の建築材料メーカーと取引があり、お客様のニーズに沿った幅広い提案ができるため快適な生活空間の演出に貢献しています。 〇適切な評価制度 ・営業としての売上目標の他に、業務課題の解決や目標達成のためのプランニングなど定性面でも評価軸が設定されております。 ・売上目標の達成率は90%以上で、困った際には先輩社員にすぐに相談できる環境です。

〜ビルクリーニング技能士をお持ちの方へ／職種未経験歓迎／定年後も給与維持／所定労働時間7.5時間／土日祝休・年休120日／残業少なめ／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です〜 ■仕事の内容 タイヘイGの総合ビルメンテナンス会社である当社にて、清掃現場で働く従業員の勤怠管理、給与計算、労働条件の設定や改善、そして労働法令の遵守を推進いただきます。 将来的には現場責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的には】 ★既にお取引のある清掃現場の労務管理（清掃員のシフト管理、給与計算、労働条件の設定や改善、労働法令の遵守推進） ※官公庁・民間大手企業などと多くお取引いただいています。 ★現場に訪問し、清掃が適切に行われているか、設備に問題がないか、テナントからの苦情がないかなどのチェック ★適切な作業手順や安全対策の指導（マニュアル作成） ★本社での報告書・見積書等の作成など ■入社後 配属後、ベテラン社員がマンツーマンで丁寧にサポートさせていただきます。 将来的には現場責任者としてご活躍いただくことを期待しております！定年後の雇用延長も可能で、給与も現状維持となります。 ■働き方 ・本年度より年間休日数も見直しを行ない、年休120日を実現しました！土日祝も含めたシフト制が多い業種ですが、当社は土日祝完全休みです。 ・所定労働時間は7時間30分、残業は20H以下と、ワークライフバランスを整えることができます。転勤もなく、長期勤務可能な環境です。 ■当社について 総合ビルメンテナンスを専門とする会社です。官公庁や大手企業を中心に清掃管理業務を行っており、業界内で高い信頼を得ています。 社員数は800名を超え、安定した経営が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国12店舗の高級日本料理店を運営中／2030年40店舗まで事業拡大予定！／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／落ち着いた客層の高級料亭】 ■業務内容 都内店舗の店長として以下のような業務をご担当いただきながら、店長を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・店舗スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 ■店舗の特徴 銀座本店をはじめとした各エリアにて完全個室の高級日本料理店を運営しています。落ち着いた客層中心で、高級日本料理店ということもあり、上場企業の役員の方、議員の方、芸能人やスポーツ選手がご来店されることも少なくありません。 また、コースのみの提供となっており単価は1万〜1.5万円程度です。 ■当ポジションの魅力 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中に対応する必要がなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・チームで店舗を運営する考え方を重視しており、一人で抱え込まず協力して働ける環境です。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能、有給消化率も比較的高くなっています。 ■キャリアアップ 当社には、5つ星のステップ制度や評価シートによる公正な評価制度があり、将来的にはエリアマネージャーや本部管理職を目指すことも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ 店舗社員（5段階）→副店長職（5段階中5段階目）→店長職→エリアマネージャー→営業本部長（執行役員） ■当社の特徴 ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制を導入。「働きがい」「働きやすさ」を考えた人事評価制度もございます。 ・飲食店ではありながらベンチャー気質も高い当社では、調理と接客の業務の一本化、セントラルキッチンの導入など常に新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IBMのパートナーとして培ったノウハウと技術力の高さで質の高いサービスを展開〜 ★IBM社との取引多数＆大手クライアント企業との継続的取引で業績安定◎ ★残業5h程×完全週休二日制×年間休日125日×テレワーク制度で働きやすい環境を実現！ ■業務内容： 今回の募集ポジションであるファシリティサービスは、データセンターやオフィス環境に必要とされる電気・通信・空調・防災など、広範囲にわたるファシリティのネットワークインフラストラクチャーをトータルソリューションとしてお客様にご提供しております。 ・クライアントの設備設計・施工管理全般 ■業務詳細： ・LAN、TELを中心とした電気通信工事、データセンターの建築設備工事の設計及び施工管理 ・電源、空調、防災、免震、耐震、省エネ工事の設計及び施工管理 ■ファシリティサービスの内訳： ・電気・電源システム　 ・通信設備システム　 ・内装設備システム　 ・空調設備システム　 ・防災設備システム　 ・サーバーラック他サプライ等 ■会社・事業の魅力： ≪会社の強み≫ ・IBM社との取引が多く業績が安定的で、社内の技術レベルとしても音声系ネットワークシステムなど独自の技術の強みを持ち大手クライアント企業との取引を継続的に行っています。 ・残業月5〜10時間程度、完全週休二日制、年間休日120日、テレワーク制度有等、働きやすい環境が整っております。 ≪事業の強み≫ ・自社での設計・構築にこだわり、インフラ環境の検証から設置までこなすワンストップソリューションを実現しています。 ■仕事の魅力： ・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には、最適の環境です。 ・大手クライアントの大規模案件など多数ありますので、ご自身の意欲・実力次第で携わることが可能です。

【専門性に合わせてポスト提案／東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■業務内容：機械・電気エンジニア向けのオープンポジションです。 東芝三菱電機産業システム株式会社にご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 ご経験に応じて適切なポストで選考を進めさせていただきます。 ※ポジションに拘りのある方は各求人からご応募をお願い致します。 ■対象ポスト 〇機械設計 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の機械的構造の開発・設計業務を担当します。　 〇電気回路設計　 当社オリジナルの組込みマイコン基板とPCを繋ぐソフトウェア開発及び設計をお任せします。 〇制御設計 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の制御回路の開発・設計業務を担当します。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社製品の電子カルテパッケージ「ACUSIS」・クラウド電子カルテ「ACUSIS Cloud」は形成外科・美容医療分野シェアトップクラスの実績◎／自由診療に特化したサービスを展開◆◇ ■業務概要： 自社製品であるサロン向け顧客管理システム「Treasure Box（トレジャーボックス）」のシステム画面改善をメインに、SaaSフロントエンドUI／UXエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品「ACUSIS」・「Treasure Box」の保守 ・UI／UXを考慮したシステム画面の改善 ◇自社製品の販促用ランディングページ制作 ・当社、ケーエムケーワールド（グループ会社）の自社製品販促用LP制作 ◇自社サイト運用 ・当社、ケーエムケーワールド（グループ会社）のコーポレート／リクルートサイト改修 ■提供サービスについて： ◇「Treasure Box」 サロン向け顧客管理システム「Treasure Box（トレジャーボックス）」は業務効率が向上すると評判をいただき、シェアは年々拡大しております。 ASPIC主催の「ASPICクラウドアワード2024」にエントリーし、審査の結果ASPIC会長賞を受賞いたしました。 ◇「ACUSIS」 自由診療向けカルテ機能だけでなく、集患・リピート促進を目的とし診察券アプリ、iPad問診票、特商法概要書面作成などペーパーレスを実現させるサービスが充実しており、クリニックをトータル的にサポートする電子カルテです。 ■就業環境： 当社は風通しが良く、上司とも定期的な面談があり相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ※変更の範囲：無 ▼研修： ・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張： 担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み： ・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化： 業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について： ・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。

【★ハウスメーカー、リフォーム、不動産などの業界で営業経験をお持ちの方歓迎／オフィスの総合的な企画提案営業／自社内のデザイン力が高く、営業としての実力が活かせる／年休122日・土日祝休・所定労働時間7時間15分と短い】 顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた包括的な提案を行いながら、受注〜施工完了まで一気通貫して伴走できます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報をいただく。 （2）企業の代表や総務の方に営業。先方としても複数社を比較検討したいため、アポ獲得難易度は低いです。 （3）4~5社でのコンペの結果、受注。 （4）自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォロー ※土日対応は現場チームが対応 （5）施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ＜職種について＞ （1）専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力 （2）独立系であるため海外オフィス製品も含めた幅広な提案が可能で （3）仕入れ実績により原価を抑えられる そのため、受注率3割程度と高くなっております。今後は受注率を5割以上にする目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 個人予算もありますが、全体のチーム予算を達成を重視しております。 ■魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高く、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる ・作ったオフィスが「形」として残り、また移転後や納品後にお客様に感謝していただけます 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■働く環境： オフィス環境営業本部は計120名、営業は20名程度。全社の売上の6割以上を占めている中核事業です。 20~50代まで幅広い層が在籍。コミュニケーションが好きな社員が多く、部署を問わず交流が活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的物流デベロッパーGLPグループ会社／中途入社者多数活躍中！／スキルアップ可能／新規事業・ビジネス企画も並行して起案中〜 ■職務内容： 電力の小売事業の根幹をなす需給管理業務をご担当いただきます。 電力使用量の予測、広域機関への計画提出や市場入札などを日々行っており、現在以下の業務を担当して頂ける人材を求めています。 ＜具体的には＞ ご経験を生かし、電力の需給管理業務全般をお任せいたします。 　電力使用量の予測／JEPXでの売買／インバランス監視／広域機関への計画提出など ※慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致します。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： ご入社後はまず業務に慣れていただくために出社いただくこともありますが、慣れた後はリモートワークも可能です。ご希望に応じて、柔軟な働き方が選択できます。 ※シフト制４パターン ※シフト制のため、土日勤務になることがあります。 ■当社について： GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 当社は、発電〜需給調整〜小売まで一貫して提供しております。小売の契約電力は最大で約400万kW程度を供給していた実績があり、インバランスをほとんど出すことなく、日々オペレーションを実施してきました。さらに再エネ由来の電力の融通や買取もこれまで多くの経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実の福利厚生有！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・住宅手当は最大約8割、引っ越し手当は全額補助等の福利厚生が充実。 ・平均残業時間については20時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間（日）／中長期成長を牽引するESG戦略の企画・実行】 ■業務概要： 当社の経営企画部にて社内サステナビリティ推進業務全般をお任せします。 ■入社後の業務詳細： ・グループのSCOPE1,2,3の温室効果ガス排出量算定業務 ・CDPなど、環境格付け対応業務 ・外部の検証機関が行う検証作業対応 ・その他サステナビリティ関係業務 ■部署のやりがい： ・会社の方針決定等に携わる経営企画部にてさまざまな業務に関与でき、自身の提案が会社の未来を作る醍醐味が味わえる。 ・温室効果ガス排出量算定や環境格付け対応などサステナビリティに関する実務に携われる。 ・海外も含めた出張や関係者との折衝など様々な経験が積め、サステナビリティに関する汎用性の高いビジネススキルが身に着く。 ■配属先情報： 所属3名（部長:40代、課長:50代、課員（担当課長）:40代1名） ■配属先の主な取引先： ・株式会社ウエイストボックス ・一般財団法人日本品質保証機構 ※ＧＨＧ排出量算定、第三者検証関係の企業（団体） ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■企業・求人の特色： ・当社は発電から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。2015年には東証一部（現東証プライム市場）上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・顧客の利益と信頼関係を優先する誠実経営で業績が右肩上がりで伸びており、2021年には売上約1,000億円に到達しました。 ・日本では、原子力発電を除くと、エネルギー自給率（国内で使われるエネルギーを国内の資源でまかなえる割合）はわずか4％です。今後も安定的にエネルギーを確保していくため化石燃料に替わるエネルギーの確保が課題となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆売上右肩上がり／老舗飲料メーカー／レトロな商品や地域密着した商品多数／年間100種類以上の新商品を開発◇◆ ■業務内容： 昨年春に新設した部門において、営業戦略の立案から、戦略に即した施策の企画、営業との計画達成のための伴走、推進までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略・企画の立案及び経営層へのプレゼンテーション ・営業管理手法の立案、実行 ・営業活動の可視化・分析 ・全社で使用する商談資料の作成 ・市場動向の分析 ※立案した戦略の実行と営業目標達成のための営業活動を後押しする部門です。 ■当社の魅力： 社員の平均年齢は32歳。新卒採用／中途採用とも積極的に行っており、20代／30代も多数活躍中。経験／スキルに応じて人事評価をしているため年齢に関係なくポストアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からモバイルアプリ案件にチャレンジしたい方へ〜 ◎同課はWebアプリ開発やモバイルアプリ開発に強みを持っております。モバイル案件未経験でもチャレンジ可能です！ ◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ■業務概要 各顧客のWEBアプリ開発、モバイルアプリ開発業務をお任せします。 ※その他案件も豊富に有しており、ご経験・ご志向性により案件をお任せいたします。 ■業務詳細 ・提案〜要件定義〜設計〜開発〜運用保守業務など全フェーズを担っておりますので、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 ・プロジェクトはチーム(5~15人程度)で業務を進めるため相談や技術のキャッチアップもしやすい環境となっております。 ※プロジェクト形態…自社内受託、構内請負、業務委託 ■案件事例： ・Webアプリ・モバイルアプリ開発 ・エンタメ系イベント運営Webサイト開発 ・BtoB向け業務系WEBアプリケーション開発 ・大手人材会社採用サイト開発 ■課の特徴(100名) ・初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。領域を伸ばしていけるように、積極的に未経験分野でもアサインしております。 ・20代後半の方でもPLをお任せしていたり、開発経験以外にもマネジメントスキルも身につけることができます。 ・ボトムアップでのリーダーも求めておりますので、やる気次第でキャリア形成出来るチャンスが多い環境です。 ■その他（業務工程及び環境など）： 【言語＆フレームワーク】 ・WEBアプリ Java、JavaScript、Python、PHP、HTML、CSS Spring、Django、Node.js、jQuery、Laravel、Cake、Selenium ・モバイルアプリ Objective-C、Swift、AndroidJava、Kotlin 【DB】 Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など 変更の範囲：会社の定める業務

◇スイスの人気時計ブランドSWATCH（スウォッチ）のデジタルマーケティング・販促・SNS運用をお任せ/ソーシャルメディアを含むデジタルマーケティング/英語力を活かす/福利厚生◎/転勤なし/フレックスタイム制/年休125日 ■業務内容： SWATCH公式のソーシャルメディア（ホームページ/インスタグラム/LINE/Facebookなど）を含むデジタルマーケティング戦略立案及び実行をお任せ致します。 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・年間の戦略策定/実行/管理 ・マーケティング戦略に沿ったデジタルマーケティング予算の管理 ・SNSアカウントの分析・レポーティング ・本国PRチーム、社内チームとの連動。 ・イベント帯同/撮影/メディア投稿 ・ソーシャルメディアの運用 ・全チャネルのコンテンツ制作・管理 ・他部署との連動した顧客満足度向上に向けた施策立案 ・グローバルの情報をローカライズする ■SWATCH（スウォッチ）について： スイスの人気時計ブランドです。 スウォッチの特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。 ■スウォッチグループジャパンについて： スウォッチ グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。 弊社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。 時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■業務内容： 官公庁から受託している環境プラントの維持管理業務を、ICTを始めとした、DX技術を活用して、業務効率化に繋がる企画・推進していただきます。 〈業務詳細〉以下システムにおける企画・構築・運用促進業務 ・プラントの遠隔監視システム ・設備保全システム ・その他DXに関わる最新技術・トレンドの調査・導入検討 ■同社の働き方： 他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、平均残業が20時間程、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■組織構成 9名　(うち女性3名)：20代2名　30代6名　50代1名 ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：日帰り〜数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：月２〜４回程度 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期　：年間を通してほぼ一定ですが、多少の増減があります ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有 ■当社の強み クボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／在宅（リモート）週２〜５回／日本の持続可能な漁業を実現・社会貢献性の高い事業〜 当社にて、水産コンサルタント・企画営業部オフィサーとして業務に携わっていただきます。 ■仕事内容： ・企業とのダイアログの実施を通じた関係性構築、個別企業の課題に対する解決策の提案 ・企業による持続可能なサプライチェーン構築および関連する非財務情報開示サポートのための「改善プロジェクト」の立案、コーディネート（データ作成・分析、アセスメント、調達方針作成および作業計画立案とそのレビューなど） ・サステナブル・シーフードの生産流通事業におけるサプライヤー、中間流通、販売先の開拓と商品開発および外部組織（国内外NGOなど）との連携 ・シーフードレガシーが主催または共催するイベントのセッションオーガナイズ、国際会議・イベント参加、NGOなどステークホルダーとの共同イベント開催など ■組織構成： 10人（ポジション構成：役員2人／チーフ4人／メンバー4人） ※平均年齢：37歳 ※性別構成　男性2：女性8 ■求める人物像： 弊社のパーパスに強く共感しており、共に日本およびアジア地域の水産・海洋の保全、人権保護等の活動を進めていきたいという思いのある方、サステナビリティに関心のある方。 ■入社後： 入社直後は研修が数日あります。スキルに応じて異なりますが、数ヶ月間は同僚または上司について業務を学んでいただきます。 ■働き方： ・リモートワーク：週2〜5回 ・平均残業時間：10時間／月 ■当社： シーフードレガシーは、海洋生態系・水産経済・地域社会の繋がりを象徴する水産物（シーフード）を豊かな状態で未来世代に継いでいく（レガシー）ことをパーパスに掲げる社会的企業で2015年に設立しました。 私たちは、日本の水産サステナビリティのパイオニアとして、世界を網羅する幅広いネットワークと日本随一の専門知識を生かし、国内外の水産企業、金融機関、NGO、政府等と協働しながら、取り組みをアジア、世界へとさらに加速させています。 持続可能な水産業の実現を目指し、より豊かで持続可能な水産物が供給できる社会を作る仕事に興味のある方、共にその未来を描き、世の中にサステナブル・シーフード・ムーブメントを広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 購買業務担当として、間接購買に関する活動、倉庫用品の調達実務者として、業務を行っていただきます。 ■業務内容と責任範囲： ＜購買関連業務＞ ・調達活動における卓越性を通じて、顧客満足度、プロセス遵守、コスト効率の向上を実現する。 ・調達に関する主要な外部窓口として対応をする。 ・リクエストに基づいて購入注文書を作成し、作成から完了までの全体的な購入注文書のステイタス管理に責任を負う。 ・購入依頼書の正確性を確認し、権限規定に基づいた承認の取得を行い、サプライヤー選定、支払い条件、支払いスケジュール作業範囲について規定されたプロセスに従って業務を実施する。 ＜資材管理業務＞ ・社内間購入注文書の管理(在庫) ・材料マスター(インフォレコード、ソースリスト)の管理 ・価格/リードタイムとAVLに基づいてOTSのサプライヤー比率を割り当てる ・エンジニア文書システム内の記録文書と照合して材料ソース説明を検証する ・必要に応じてサプライヤーの新規開拓、代替のサプライヤーを開拓する。 ・サプライヤーのアカウント設定、クレジット条件の調整を行う。 ・各種監査要請への対応 ・調達プロセスをSoX(サーベンスオクスリー法)に準拠するように保ち、必要な文書の管理保管を行う。 ・品質部門と協力し、製品に関する質問/サポート、ＮＣＭＲ/品質解決に関する調整を行う。 ・日本における担当者として、国内のチームとグローバルステークホルダー間の主要な調整役、連絡役を務め、国内のステークホルダーに対し、調達プロセスに関する定期的なトレーニングを実施する。 ＜レポートライン＞ ・Financeマネージャー ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇様々な業界・製品のモノづくりに関わる／ニッチ領域で安定シェア／特許出願300件超／有給取得率7割超／安心のフォロー体制あり◇ 〜各業界のトップカンパニーやリーディングカンパニーから技術提供を依頼されており案件増加中〜 ■業務内容 プラスチック製品の製造販売を行っている当社にて、品質保証の業務をお任せします。当社はプラスチックの成形技術に強みを持つファブレスメーカーであり、製造を委託している協力工場と連携して品質管理業務を行っています。 ■本ポジションの特徴 当社はファブレスメーカーとなりますので、一般的な品質保証業務である「測定／検査」なども一部ございますが、複数ある製造拠点の管理・マネジメントが主要業務となります。 ※基本的な品質保証業務は、各協力会社にて実施 ※新製品立ち上げ時などは実際に品質保証業務を行う可能性あり ■職務詳細 ・量産流動の管理 ・品質問題の原因究明および改善 ・材料の環境調査 ・QC工程図などの帳票類作成業務(Excel使用) ■製品使用例 ATM、オーディオ機器、ゲームセンターのUFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計　など ■入社後 ▽一般的なビジネス研修／技術に関する基礎研修に参加いただく ▽企業についての理解を深める ▽モノづくりの現場を実際に見ていただく ▽先輩社員の業務に同行し、現場での対応が業務の一連の流れを学ぶ （補足） 自身のスキル・知識に応じて自社内で開催しているセミナーに参加するなど、一人一人に合わせた育成・サポート制度がございます。 ■企業魅力 ・素材から工法に至る全て（企画・オリエンテーション→形状の具体化→モノづくり→品質保証）をプロデュースしています。 ・特許出願は300件を超え、世界に誇る独自の金型/一体成形技術をもつ会社です。 ・中途入社の方が多く、なじみやすい環境です。 ◇保有技術「２色成形」「NMT」に関するPR動画 ◇ ・２色成形　https://youtu.be/m_6yk2yeZ0Q ・NMT　　　https://youtu.be/317qM4gviW0 ■組織構成 計２名　40代男性(課長職)、30代男性　※いずれも中途入社者です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇データのクリーニングや加工をお任せ／定性・定量データから顧客のマーケティング支援／研修制度充実／リモート推奨（出社率約15〜20%）／博報堂×マクロミルのグループ／未経験歓迎◆◇ ■業務概要： 集計職（タビュレーション）は、マーケティングリサーチャーをデータ集計に特化してサポートする部署です。 ※マーケティングリサーチャー：調査の企画設計から、調査結果の分析、クライアントに対する示唆提言までを担当 主に消費者を対象にした調査データの集計業務（データクリーニング、加工、クロス集計等）をご担当いただきます。 将来的にリサーチャーへのステップアップを見据え、リサーチ業務の全体像の把握と必要なスキルを身に着けていただきます。 ■具体的な業務イメージ： ・リサーチデータを集計システムに取り込み集計・出力 ・リサーチデータのクリーニング（データの有効性を高めるための整理作業） ・リサーチ結果のアウトプットに向けた事前準備・調査票の提案 ※関数組合せ、複数シート操作、フィルター抽出、ピボットテーブル等のExcelスキルを使用 ※データや調査の種類にもよりますが、数百〜数万のデータを取り扱うため、多くのデータを丁寧に扱う必要がございます。 ■組織構成： データ集計のチームにはマネージャーのほか、30代〜50代の現在7名（正社員5名、契約2名）のメンバーが在籍しております。 中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気の部署です。 ■入社後の流れ： 入社後は会社理解を深めるための導入研修を受けていただいた後、タビュレーションチームへ配属となります。 チーム内の研修体制が整っておりますので、不安なくおひとりでご担当いただけるまで、しっかりと伴走いたします。 2〜3年ほどを目安に集計職での学びを活かし、リサーチャーへのチャレンジもしていただく想定です。 ■就業環境： ・在宅勤務がメインになっており、業務状況によって出社と在宅をバランスよく使い分けていただきながら就業いただけます。 ・スーパーフレックス制度を活用し、始業終業の時間等を個々の裁量で決めていただけます。 ・定例の会議やチャット上での情報共有を通して、部内コミュニケーションの活性化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事経験者必見／人事組織拡大フェーズ／専門商社の人事として活躍／年休120日以上〜 ■ 職務概要： 人事部人事戦略チームにて、ご経験に合わせて採用業務や社内研修の企画立案・運営業務などお任せ致します。 基本的に新卒担当／中途担当で担当が分かれておりますので、適性を踏まえて担当は決定いたします。 【採用】 ・新卒採用 (会社説明会運営、面接日程調整、内定後の手続き) ∟月に1回程度大学等に対して赴いての説明会の実施の機会がございます。 ・中途採用 (求人媒体管理、面接日程調整、内定後の手続き) ∟入社後はエージェント等の管理・求人票の作成業務をメインにご担当いただく予定です。 ・その他採用改善の企画・提案・運営など ※年間採用実績：新卒（年間 10 名前後）、中途（年間 20〜30 名） 【研修】 ・社内研修の企画立案・運営業務 新入社員研修・選抜型研修・年次に合わせた階層別研修・法規制の研修等 ■ 組織構成： 部長（40代）1名、課長（40代）1名、総合職4名（20〜30 代）、アシスタント2名 ∟新卒担当2名・中途担当1名で現在担当分担を行っております。 当社は海外のグループ会社も保有しており、将来的にはグループ会社を含めたご採用・横断的な研修が出来ればと考えております。グループ会社と定期的なミーティングも実施しており、採用・研修領域において内部統制が取れるよう計画を進めています。 ■研修体制： 入社後当社の組織理解や、部署に関しての理解は動画見て学んでいただきます。その後OJTにて徐々に当社の人事業務に慣れていただきます。 ■ キャリアパス ： 人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント 人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、海外工場の採用等のグループ会社支援） ■魅力： ・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。 ・経営トップが人事機能強化を重視 しています。 ・組織内のコミュニケーションが活発（堅苦しい上下関係はなく、フラットに意見が言いやすい環境です） 変更の範囲：会社の定める業務