〜年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、車の板金・塗装業務をお任せします！ よりお客様がよりきれいな車で安心・安全なカーライフを続けてもらうために、何か困ったことが起きた際に頼られる重要な存在となります。 【具体的には】 〜板金〜 　・現状態を確認しての見積もり作成 　・外装の傷へこみの修復 　・内板骨格修正　など 〜塗装〜 　・現状態を確認しての見積もり作成 　・狭範囲から広範囲への塗装業務 　・塗料の調色業務　など" 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOUCHなど、最新設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人材派遣事業やデータ消去＆PCリサイクルなど幅広い事業を展開／通信系大手企業との取引あり／月平均残業5h／年間休日120日・土日祝休◆◇ ■業務概要： 当社の千葉工場にて、中古情報機器等の処理に携わる作業をお任せします。 ■業務詳細： ・回収作業 ・データ消去作業 ・機器の解体作業 ・機器データ入力、管理、作業日程等管理業務 ・顧客との折衝（一部） ■当社の特徴： 当社は人材派遣業、システム開発、データ消去＆PCリサイクル事業と幅広く事業を行っており、取引先も通信系の大手優良企業が多いのが特徴です。 変更の範囲：無

〜スーパーゼネコンと取引多数／リニア中央新幹線関連事業、東京スカイツリー、アクアラインなど大型開発、ランドマーク建設を支える安定企業です〜 ■業務概要 高速道路やリニア等、社会インフラの建設工事に不可欠な建機や資材をレンタル、設計・製作販売する当社にて、レンタル用建機の入出庫業務のマネジメントをお任せ致します。 在庫・仕入れ管理、原価管理、人工計算など作業者も含めて業務全体のマネジメントを期待します。 ▼職務詳細 ・建機や資材の状態管理 ・自社レンタル商品の整備、メンテナンス、管理 ・返却資機材の点検作業ほか ※実際に作業をするのは作業員となるため、作業員に対する指示出しもご対応いただきます。 ※プロジェクトは短い物で2〜3ヶ月、長い物になると数年に及ぶ物もあります。納入する機器も巨大な物が多く、億単位の受注となることもあります。 ＜レンタル機材の貸出先＞ 高速道路やリニア等、社会インフラの建設工事など ■組織構成 ・野田機材センター：男性13名、女性3名 ※その他外注先のスタッフが30〜40名程度常駐しています。 ・厚木機材センター：男性1名、女性３名 ※作業員10数名程をまとめていただきます。 ■就業先について 入社後、野田で研修（２〜３週間）を受けていただき、その後厚木に着任する予定です。 遠方の場合、研修中はホテルを会社が負担いたします。 ※ご入社者の住居によっては野田でそのまま就業いただく可能性もございます。 ■働き方 ・転勤は基本ございません。希望があれば相談可能です！ ・出張は年数回程度あり、頻繁にはございません。 ・年間休日125日（土日祝）でプライベートも充実させられます◎ ※交代制で3週に1度、土曜出社あり。 ■当社について ＜＜日本のインフラを支える／少数精鋭ながら売り上げ100億以上の安定企業＞＞ 同社はリニア中央新幹線関連事業、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、都市再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物として地図上にも残るなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月25時間程/完全週休二日制/転勤なし/マイカー通勤可/創業100年を誇る優良企業/大手素材メーカーや加工メーカーとの取引多数〜 ■概要： 当社ではオーダーメイドでコンバーティングマシンの設計・制作を行っており、1920年創業以来、安定して事業を継続・拡大しております。そんな当社にて、課題解決型の法人営業ポジションを募集しております。顧客へのヒアリングや社内調整を通して、提案営業やプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 ■業務詳細： 当社の営業担当として、既存顧客への提案営業をお任せ致します。具体的には、顧客への丁寧なヒアリングを通して課題解決に向けたご提案、見積書の作成を行います。受注後は社内専任担当者と連携しながら納品までの工程管理を行っていただきます。 ◎主な商材：スリッター加工機やフィルム巻替機などの加工機 ◎顧客：化学・電気電子・製紙・印刷メーカーの技術部門や購買部門 ■入社後の流れ： まずは先輩や上司の営業に同行しながら、商材理解を深めていただきます。その後ご経験やスキルに応じて中小企業から経験し、慣れてきたら大企業などをお任せしていきます。ゆくゆくは20社程度ご担当いただく予定です。 ■組織構成・はたらき方： 社長（部長）と社員2名体制で、中途入社の社員が活躍中です。将来の営業部長候補としての活躍を期待しておりますので、努力次第でキャリアアップも可能です。 休日は柔軟に調整可能で、リモートワークも相談可能です。ワークライフバランスを重視している方にもおすすめのポジションです。 ■身に付くスキル： ◎課題解決型営業のノウハウ…当社の強みである完全オーダーメイドでの手厚いサポートのノウハウを習得いただくため、ヒアリング力や提案力を強化することができます。 ◎プロジェクトマネジメントスキル…顧客や社内調整、トラブルシューティング等一連の流れを担うため、調整力を身に付けることができます。 ◎商材知識…コンバーティングマシンは身近な物ではマスクやスマートフォンのタッチパネルの製造にもつかわれています。素材に付加価値をつけることができる、汎用性の高い機械です。ご提案から納品まで携わるため現場とのコミュニケーションも多く、専門的なレベルの知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■出張の頻度： エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ■休日出勤の頻度： 平均土日出勤率50％となります（ただし、担当顧客・プロジェクトによります）。土日の出社した場合にはその分平日にお休みを取得いただきます。 ■配属部署について： イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

【出張なしで国家プロジェクトに携われて安定性◎/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後は、再雇用制度を利用して長期就業が可能です】 ■業務内容 土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。 出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。 1案件につき3〜6名のチームで対応し、みなし公務員として責任ある業務を遂行しています。 工事監督支援、積算、技術審査、河川巡視など多岐にわたる業務を専門技術者が分担して対応する体制が整っています。 ・ 図面修正に必要な現地調査 ・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成 ・積算根拠資料等の資料作成 ・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成） ※担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割） ■働く環境 国土交通省の監督職員の支援業務であるため、民間企業に所属しながら公務員とさながらの働き方となります。 そのため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。 また、案件も国土交通省の管轄エリア内のみとなります。 残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。 ■再雇用制度 65歳が定年となりますが再雇用制度を行っており、定年後も勤務いただける環境があります。 1年ごとの更新で、実際に69歳以降の方も在籍しております。 また、福利厚生として、業務内外拘わらず、入院費の一部補助がございます。 ■中途入社者全体の9割！ 同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。 ■企業の安定性 ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆7千億円、グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜／福利厚生・休暇制度充実！】 ■業務内容： 今後ますますニーズが増す樹脂製品に対し、技術革新を実施し、世界拠点で安く効率的に供給できる体制を構築することがミッションとなります。 ・樹脂押出金型設計に関する改善業務 ・樹脂原料or設備に関する改善業務 ・樹脂部門の原価低減の推進 ・新技術開発、既存技術展開並びに人材育成 ・新商品発売に伴うタイムリーな樹脂形成、製品の準備 ※テーマの規模感にもよりますが、1担当あたり5テーマ程を受け持ちます。 ★業務の進め方について： （1） 企画をする：リモート （2） 上長に（1）の承認をもらう：リモート （3） 必要な準備をする：リモート （4） 施策・実験：ラボor 工場 （5） （4）で予定通りのものができたら関係部署を集めて社内申請：リモート （6） 計画通り量産できるまで立ち合い：生産拠点（工場） ※基本実験室や工場でしか出来ないもの以外は、リモートでの勤務となります。工場は千葉県野田市になり、（4）（6）のフェーズでこちらに出社します。 ■働く環境： ・生産本部 樹脂技術部は15名で構成されております。 ・20代〜50代まで幅広く在籍しており、フラットで風通しのよい雰囲気です。 ・（業務状況に拠るが）平均残業は15h程度であり、リモートメインの勤務です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

★求人概要：LIXIL では日本の多様な環境に対応できるよう、窓およびサッシのラインアップを幅広く拡充しており、新製品開発を進めています。 今回のポジションは、樹脂サッシの開発促進における「樹脂押出金型設計のスペシャリスト」として活躍いただきます。 ■業務内容： 今後ますますニーズが増す樹脂製品に対し、技術革新を実施し、世界拠点で安く効率的に供給できる体制を構築することがミッションとなります。 ・樹脂押出金型設計に関する改善業務 ・樹脂原料or設備に関する改善業務 ・樹脂部門の原価低減の推進 ・新技術開発、既存技術展開並びに人材育成 ・新商品発売に伴うタイムリーな樹脂形成、製品の準備 ※テーマの規模感にもよりますが、1担当あたり5テーマ程を受け持ちます。 ★業務の進め方について： （1） 企画をする：リモート （2） 上長に（1）の承認をもらう：リモート （3） 必要な準備をする：リモート （4） 施策・実験：ラボor 工場 （5） （4）で予定通りのものができたら関係部署を集めて社内申請：リモート （6） 計画通り量産できるまで立ち合い：生産拠点（工場） ※基本実験室や工場でしか出来ないもの以外は、リモートでの勤務となります。工場は千葉県野田市になり、（4）（6）のフェーズでこちらに出社します。 ■働く環境： ・生産本部 樹脂技術部は15名で構成されております。 ・20代〜50代まで幅広く在籍しており、フラットで風通しのよい雰囲気です。 ・（業務状況に拠るが）平均残業は15h程度であり、リモートメインの勤務です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ご経験やご希望に応じて、下記の業務をお任せする予定です。 業務の進行にあたっては、まずはご自身が理解しやすい内容から着実に進めていただける環境をご提供いたします。 経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 ■業務詳細： ◇売上金の自社口座入金金額の確認、突合、会計計上（PCA会計） ◇店舗の小口現金出納管理と会計計上（PCA会計） ◇店舗用小口クレジットカードの利用履歴と証憑の突合、集計、会計計上（PCA会計） ◇POSレジデータのデータ取込（PCA商魂） ◇POSレジ使用履歴を利用したレジ違算等管理 ◇一部業務委託店舗の精算書作成、送付 ◇売上収納金返還の精算書の整理と返還金額の確認、突合、会計計上 ◇メンバーマネジメント 役割分担は、店舗のエリアごとではなく業務範囲で分けております。店舗数が多くとも、商業施設に入っている店舗が多く商業施設内で一定処理された売り上げの対応をするため、問題なく対応できています。 ■配属部署： 財務経理部　正社員2名、嘱託社員1名、パート1名 ■このポジションで目指せるキャリア 入社後は経理実務をご担当いただきますが並行して財務領域のスキルも高めていただき、課長部長クラスを目指すことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◆日本一の縁の下の力持ちとして会社の土台を支える！ 日々の業務を通じて、会社の健康状態を数字で把握し、成長をサポートする役割のため企業運営の基盤を支える、とても重要なポジションです。 経験を重ねながらスキルを磨き、会社の成長に貢献できるやりがいを実感できる環境が整っています。 ■企業の魅力： コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

3〜5歳児いづれかのクラス担任をお願いします！ 補助やフリーの先生がいるので、経験が浅い方も安心です♪ 20代前半〜子育て中のママさん先生も活躍しています！ バス添乗や預かり保育は、基本的に専任のパートさんにお任せ！ 保護者の方とお会いする機会のために、 月に2〜3回程度、担任もバス乗車しています。 子どもたちが降園後は教材準備に専念できるため、 残業はほぼありません(*^^*) 長期休みはしっかりお休みできるため、 旅行を楽しんだり、家族との時間を確保できますよ！

3〜5歳児いづれかのクラス担任をお願いします！ 補助やフリーの先生がいるので、経験が浅い方も安心です♪ 20代前半〜子育て中のママさん先生も活躍しています！ バス添乗や預かり保育は、基本的に専任のパートさんにお任せ！ 保護者の方とお会いする機会のために、 月に2〜3回程度、担任もバス乗車しています。 子どもたちが降園後は教材準備に専念できるため、 残業はほぼありません(*^^*) 長期休みはしっかりお休みできるため、 旅行を楽しんだり、家族との時間を確保できますよ！

3〜5歳のお子様を対象に担任・助手業務をお願い致します(*^^*)♪ 開始時期についてはお気軽にご相談ください！ ピアノ苦手な方も安心！電子ピアノ自動演奏で代用できます♪ お子さんの体調不良や行事等でのお休みも考慮していただけます。

住宅手当・扶養手当など手厚いサポートが整っており働きやすい環境です！ 丁寧な研修制度があるので無資格未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます◎ 資格手当（9,000円～）もあるので、資格取得をして給与アップも目指せます！ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【アクセス】 東武野田線 七光台駅から徒歩で28分

梅郷駅近くの認定こども園で正社員募集中です♪ ━━━━━★お仕事について★━━━━━ クラス運営、保育・行事計画、保護者対応などクラス担任として活躍していただきます。 「伸び伸びとけじめあるふれあい教育」を目指して教育・保育をしています。 就学前教育（ひらがなの読み書き他）は担任がおこないます。 英語・体育・太極拳は専門講師による課外授業です。 ━━━━━━★園の詳細★━━━━━━ 職員配置は国基準の1.9倍！ 人手にゆとりがあるので子どもと向き合った保育ができます♪ 有給消化率99%！年間休日122日！ お休みも取りやすい環境です◎ 書類はICT化しているので負担が少なめ！ もちろん残業もありません！！ しっかり経験加算がつきます！ 1年あたり2,000円！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

???東武野田線　梅郷駅が最寄りの放課後等デイサービスで正社員さんを募集中です！！??? 2歳〜18歳までの支援が必要な子供達に、運動療育を通して遊びながら楽しく過ごしてもらうサポートをお願いします。 ◆運動・ダンスの補助 子供たちが頑張っていることを 沢山共感し、認めてあげて下さい♪ 音楽に合わせてレッツダンス! ◆遊びの補助 自由時間にも全力遊び！！ まったりの子へは、のんびりあそび♪ 子どもたちの 素敵な所に気付けるチャンス! ◆掃除・送迎 子供達がスッキリ気持ち良く運動する為にお掃除☆ 子供達の送迎にもいきます！ （基本的には親御さんが迎えに来てくれます） スタッフ全員が子供達に全力投球！ 本気で遊ぶから時間が経つのもあっという間で 毎日楽しく働ける職場環境です♪ ☆20〜30代ほどの年齢層で男女比も半々、和気あいあいと楽しく一緒に働きませんか？☆

　＼＼10名前後でサッカー療育／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎サッカーを療育の軸に、スポーツを 　通してコミュニケーションスキル等を 　育む施設です！ ◎身体を動かすことが好きな方大歓迎♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　仕事内容　】 〜施設運営、管理業務を中心に〜 　●個別支援計画の立案 　●児童の保育・支援 　●学校・自宅への送迎 　●事務作業 　●地域イベントへの参加 　●保護者様への個別相談実施　　など 【　勤務時間　】 　平　　　日：10時〜19時 　学校休業日：　9時〜18時 【　休日　】 　日曜日＋平日シフト休み1日 　年末年始（12月30日〜1月3日）

高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【情報共有を大切に】 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 東武鉄道野田線梅郷駅下車西口徒歩1分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

定員12名、企業主導型保育園でのお仕事です！ 【ポイント】 〇 0〜2歳児のみ 〇 系列のこども園で働くスタッフのお子さん 　 地域のお子さんをお預かりしています！ 〇 福利厚生充実で、長く働きやすい職場環境が整っています！ 〇 男性保育士さんも活躍中です！ \\\働く環境/// ① 食事や睡眠、お着替えなど日常生活のサポートをしたり、 一緒にたのしく遊んだり、子どもたちの成長を見守りましょう！ 竭。 完全シフト制を敷いており、残業時間はほぼゼロ！ 竭「 男性保育士さんも活躍中！ 〜充実の福利厚生〜 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎寮制度完備(自己負担月1万円程度) ◎外部研修受講の際にの補助あり ◎昼食代の補助制度あり ◎各種保険完備 ◎産休・育休制度

認定こども園の幼稚園部門でクラス担任をお願いします！ 余裕のある人員配置で、補助の先生がしっかりつきます(^^)/ 2020年4月に園舎を建て替えたばかりなので、 木の温もり溢れるピカピカの環境で気持ちよくお仕事できますよ♪ \\\働く環境/// ☆緑豊かな環境の下、広大な園庭（3000㎡）で 子どもたちを主体としてのびのびと保育を行っております。 ☆木造平屋づくりの園舎ですので、 子どもたち・先生たちが過ごしやすい環境になっております。 ☆定員233名ですが、 一人ひとりを大切に丁寧な保育を行っております。 ☆幼稚園の先生・保育士として子どもたちと関われる明るい職場です。 ☆子どもは好きだけど、幼稚園で働きたいけど、 いきなりクラスを持つことが自信がない方も相談に応じます。 ☆男性の方も活躍しています。 ☆家賃補助8．2万円の制度があり、 当制度を利用し働いている先生もいます。 ☆元気いっぱいで若い先生〜ベテランの先生まで、チームワークよく働いています。 入職時期のご希望についてもお気軽にご相談ください！

＊＊野田市の私立幼稚園・正社員募集＊＊ ＼2026年4月入職／ 令和9年度よりこども園化するため 増員募集です！ 【園児数】在籍170名 2〜5歳児をお預かりしています。 【お仕事内容】 幼稚園でのクラス担任または副担任をお願いします！ ＼おすすめポイント／ ◎経験加算あり 例）保育経験：6年 ⇒基本給：240,000円（担任の場合） 最大（基本給）〜439,700円 ◎土日祝休み 年間休日130日 春季、夏季・冬季休暇 年末年始休暇　12/28〜1/4 ◎借り上げ社宅制度あり ◎住宅手当あり ◎勤務時間応相談 9:00〜17:00　時短勤務OK

2022年新規開園の認可保育園にて、クラス担任をお願いします。 0〜5歳児のかわいい子どもたちの保育を担っていただきます。 定員60名で目の届きやすい環境です。 千葉県、埼玉県に複数の保育施設を展開している法人さんです☆ 子どもの「生きる力を育てる」を理念とし、遊びや食育を通した身体づくりを大切にしています。 福利厚生充実で、保育士さんが働きやすい環境が整っています(^^♪

☆認可保育園で正社員保育士募集☆ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊ 【お仕事内容】 ■クラス担任業務 ■事務作業(連絡帳や製作) ■保護者対応　など 【こんな保育園です】 ■子供のやりたい！を否定しない →園児から遊びの提案ややってみたいと 　声が上がったらまずはトライ♪ ■風通しが良い職場環境 ■子供と過ごす時間を大切にできる →事務作業に時間を取られて… 　なんてことはありません！ 　書類は最低限のものだけ◎ ☆勤務条件について☆ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ●雇用形態：正社員 ●勤務時間：1日8Hシフト制 ●休日：年間122日／日祝他 ※土曜出勤の際の代休あり

＼認可保育園での正社員募集／ 【定員】56名 0〜2歳児の子ども達をお預かりしております。 【お仕事内容】 ＊保育業務全般をお願いいたします。 子ども達の見守り業務 散歩の引率 食事介助 排泄介助・おむつ替え 環境整備 清掃　　　など ◇カリキュラムは簡略化 「書類よりも目の前の子ども達とじっくり関わってほしい」 法人としての方針です。 戸外で子ども達がのびのびと遊ぶことを大切にした保育です。 ◇有給休暇、入社日に5日付与！ ◇経験加算あり！ 前職の年収を考慮いたします。 ◇髪色自由！ ◇リラックス休暇あり ⇒職員さんがお休みにしっかりリフレッシュできるように 上限5,000円支給します。

\フリー保育士さんの募集です/ ★小張総合病院でお仕事をしている職員さんのお子さんや地域のお子さんお預かり★ 【定員60名】 従業員枠　45名（0〜5歳） 地域枠　　15名（0〜2歳） まずはフリー保育士さんとして、保育園に慣れていただきます♪ 慣れてきたら担任業務をお任せします♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★おすすめポイント★ ・大人気の企業内保育室 ・賞与4.3か月の好待遇◎ ・年間休日122日でプライベート充実♪ ・住宅補助25,000円あり◎ ・おいしい給食あり♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 中庭もあり、お子さんの人数よりも広々と している園内です！ 大きな行事もないので、一人一人に 寄り添った温かい保育を行っています★

0〜5才児の保育のお仕事全般をお願いします♪ “自分の子どもを入れたい園にする”をモットーに 先生たちも楽しんで保育ができる 個性あふれる園づくりを大切にしています♪ ◎1日の流れ◎ 7:00　登所・自由遊び 9:30　朝の会・午前の主活動 11:30　給食 13:00　お昼寝 15:00　目覚め・おやつ 16:00　帰りの会・自由遊び 16:30　降所 18:00　延長保育・補食 20:00　閉所 4週8休制、週休3日制選択ができるようになっていますので 保育士さんも長く勤めていただけるような環境です！