＊＊野田市の私立幼稚園・正社員募集＊＊ ＼2026年4月入職／ 令和9年度よりこども園化するため 増員募集です！ 【園児数】在籍170名 2〜5歳児をお預かりしています。 【お仕事内容】 幼稚園でのクラス担任または副担任をお願いします！ ＼おすすめポイント／ ◎経験加算あり 例）保育経験：6年 ⇒基本給：240,000円（担任の場合） 最大（基本給）〜439,700円 ◎土日祝休み 年間休日130日 春季、夏季・冬季休暇 年末年始休暇　12/28〜1/4 ◎借り上げ社宅制度あり ◎住宅手当あり ◎勤務時間応相談 9:00〜17:00　時短勤務OK

福祉施設での管理栄養士【正社員】 ハーベストの受託する福祉施設での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。管理栄養士としてこれから経験を積んでいきたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 【ハーベストの想い】 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成?を遂げる為にお力を貸して下さい。 【ハーベストの求める人物像】 人々の生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。安定性はもちろんの事「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアでお客様の満足度を上げるチャンスも豊富な当社でやりがいを感じながら一緒に働きませんか？ 【ハーベストの「栄養士会」】 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ 【先輩社員のメッセージ】 私が大切にしているのは、施設を利用されるお年寄りの方一人ひとりの嗜好や体調にあった食事を提供することです。美味しくて楽しい食事は生活の質を高めるために欠かせません。そのためにも、栄養価やカロリーだけに目を向けるのではなく、味や見た目の美しさにもちゃんとこだわった料理指導をしています。

福祉施設での栄養士【正社員】 福祉施設内での献立作成や発注、調理等の店舗業務に携わっていただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 【安定・安心して働ける企業】 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 【女性が多く活躍しています】 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさんまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されております。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ 【ハーベストの「栄養士会」】 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ 【ハーベストの目指す姿】 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

　＼＼定員70名の認可保育園／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎保育士それぞれの得意を活かした保育！ 　自分が得意なこと、好きなことを 　活かして楽しく働ける環境です♪　 ◎自己負担【月1万円】借上げ社宅制度！ 　従業員用の保育施設もあり 　お子さんを預けて勤務もOKです ◎食育に力を入れた美味しい給食！ 　栄養バランスはもちろん、 　おいしさにもこだわった 　元ホテル総料理長監修の給食です♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　保育の特色　】 縦割り保育 と 年齢別保育 を融合した 「マトリクス保育」を基盤にしています 【　勤務時間　】 　7時〜20時の間でシフト制 　★持ち帰りなし★

【正社員】新卒栄養士【福祉施設】 ハーベストの受託する福祉施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。また、お客様に喜んでいただけるお食事をご提供するために、施設ごとのニーズに合わせた献立作成、調理業務やイベント提案を行います。 【個別対応のお食事】 本社がある関東エリアを中心に、全国800箇所以上の委託先があるハーベストは「ハーベストを選んで良かった」そんな言葉が聴きたくて、全国で550人以上の栄養士が活躍しています。 【ハーベスト独自の研修制度】 研修では栄養士同士のコミュニケーションを目的としています。栄養士は普段、仕事で出てきた悩みや相談事を身近な人に聞いてもらう機会が少ないため、最低月1回は同僚や先輩と楽しく過ごし、相談しやすい環境を作りたいと思っています。コミュニケーションの生まれやすい料理教室形式です。 【個々に寄り添った面談】 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝いをさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くことができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さんの想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ 【ハーベストの目指す姿】 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【フォローアップ体制万全】 そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 東武鉄道野田線梅郷駅下車西口徒歩1分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

「介護業務全般」のお仕事となります。 ご自身でできることは極力自力で行っていただき、残存能力の維持に努めます。 ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪ ●食事介助：お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど ●入浴介助：着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど ●排泄介助：排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど ●移乗介助：ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど ●その他　：起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪

　　＼＼定員90名の認可保育園／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎保育士それぞれの得意を活かした保育！ 　ピアノやダンス、歌、折り紙、 　お絵描き、スポーツなど・・・ 　自分が得意なこと、好きなことを 　活かして楽しく働ける環境です♪　 ◎自己負担1万円の借上げ社宅制度！ 　また、従業員用の保育施設もあり 　お子さんを預けて勤務もOK ◎食育に力を入れた美味しい給食！ 　栄養バランスはもちろん、 　おいしさにもこだわった 　元ホテル総料理長監修の給食です♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　保育の特色　】 縦割り保育 と 年齢別保育 を融合した 「マトリクス保育」を基盤にしています 年齢の異なるおともだちとの交流で リーダーシップや思いやりを育み 同じ年齢のおともだちとの活動で 基本的な生活習慣や 想像力や知的能力を育みます♪ 【　仕事内容　】 ◆食事(ミルクなど)の給食・おやつの補助 ◆トイレ補助 ◆着替え等の補助 ◆遊びの見守り ◆書類作成 ◆行事の企画 ◆屋外・室内の清掃、消毒 【　勤務時間　】 　7時〜20時の間でシフト制 ◆残業は月5時間以内 ◆持ち帰りなし！ ＼＼第17回キッズデザイン賞受賞／／ キッズデザイン賞とは・・・ 子どもや子どもの産み育てに配慮した すべての製品・サービス・空間・活動・研究 を対象とする顕彰制度です 子どもたちの五感を刺激し、自発性を育む 園舎や園庭、キッチンスタジオなどが 評価されております

　＼＼定員100名の認可保育園／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎保育士それぞれの得意を活かした保育！ 　自分が得意なこと、好きなことを 　活かして楽しく働ける環境です♪　 ◎自己負担【月1万円】借上げ社宅制度！ 　従業員用の保育施設もあり 　お子さんを預けて勤務もOKです ◎食育に力を入れた美味しい給食！ 　栄養バランスはもちろん、 　おいしさにもこだわった 　元ホテル総料理長監修の給食です♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　保育の特色　】 縦割り保育 と 年齢別保育 を融合した 「マトリクス保育」を基盤にしています 【　勤務時間　】 　7時〜20時の間でシフト制 　★持ち帰りなし★

【ひばり保育園】/保育士 \フリー保育士さんの募集です/ ★小張総合病院でお仕事をしている職員さんのお子さんや地域のお子さんお預かり★ 【定員60名】 従業員枠　45名（0～5歳） 地域枠　　15名（0～2歳） まずはフリー保育士さんとして、保育園に慣れていただきます♪ 慣れてきたら担任業務をお任せします♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★おすすめポイント★ ・大人気の企業内保育室 ・賞与4.3か月の好待遇◎ ・年間休日122日でプライベート充実♪ ・住宅補助25,000円あり◎ ・おいしい給食あり♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 中庭もあり、お子さんの人数よりも広々と している園内です！ 大きな行事もないので、一人一人に 寄り添った温かい保育を行っています★ アクセス：東武野田線 野田市駅　車　5分 　　　　　徒歩20分 【ひばり保育園】/保育士 【ひばり保育園】/保育士

おもちゃ・書籍・洋服といったお客様の商材を全国に届けるため、物流を管理。お客様との打ち合わせやスケジュール調整、倉庫スタッフのマネジメントなどをお任せします。 ＜スムーズな物流を実現する達成感あり＞ ■スタッフマネジメント 10名程度のシフト作成や業務割り振りを担当。新人育成も行ないます。 ■現場での進捗管理 現場にて、業務フォローや各工程の進捗確認を実施。遅れている工程があれば、別セクションから人員を調整します。 「よく出るものは手前に」などの工夫も。効率化やスタッフ育成により作業時間を短縮できた際などに、やりがいを感じられます！ ＜1人1社の担当制でムリなく進められる＞ ■お客様との打ち合わせ お客様はアパレルブランドや雑貨屋さん、大手物流会社など。月に一度、センター長と一緒にお客様先を訪問し、取り扱う商品や予算・納品スケジュールを決めます。 販売計画やセール情報から現場の動きを予想し、発送期日をすり合わせ。1社に集中し、物流の動向を読む面白さを味わえます！ ※現場管理が6割、デスクワークが4割ほど。体への負担は少なめです。 ※仕分けや梱包などの作業は、パートや派遣スタッフが担当。管理業務に集中できます。 ※半年～1年で物流企画にも挑戦可能。「梱包を変えればコストを◎◎円抑えられますよ」といった提案で、お客様の信頼を得られます。 ＜未経験でも安心の教育体制＞ 本社研修や、現場の雰囲気を学べる研修をご用意。配属後も先輩がマンツーマンで教えるので、未経験でも問題ありません。 ＜早期にキャリアアップ可能＞ 一般社員（1社担当）から主任（複数企業担当）、係長、センター長、エリアマネージャー（複数センター管理）へと昇格できます。 ※未経験から1年で主任になった人も！主任になれば、年収は50万円ほどアップしますよ。

【販売職や整備士出身者活躍中！／日本で数社だけの加工方法で、大手部品メーカーとの取引も多数あるため、ニッチな業界でも安定性◎／夏は飲み物支給有】 金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している当社にて、製造オペレーターの募集を行います。 ＜金属粉の用途＞ 粉末状に加工された金属を金属粉といいます。 金属部品の素材となり、メーカーなどに販売して、技術を駆使して金属部品が完成します。配合することによって使用される用途の幅が広がるため、スマートフォンをはじめパソコン・デジタル家電の電子部品や自動車の部品等に用いられます。 ■業務内容について 当社の「水アトマイズ製法」とは原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造する製法です。 製造部には熔解課と分級課があり、面接でのお話や入社後研修の適性も見極めて、所属課を決定いたします。 ＜熔解課の場合＞ 熔解課には熔解班と乾燥班があります。 熔解班は暑熱環境の中、粉にするための銅・鉄・銀等の塊を1000度以上の熔解炉に入れ、道具を使いながら溶かしていく作業がメインとなります。 乾燥班は、熔かした銅・鉄・銀等を機械等使用して乾燥させていく作業がメインとなります。 ＜分級課の場合＞ 粉になったものを取引先の条件に合わせて販売するため、粒子の形態やサイズ等を合わせる作業がメインとなります。 ※各課では1チーム3名体制で数十種類の金属を扱い、生産日報の入力や消耗品の在庫管理も行います。 ■入社後研修について 入社日に新入社員研修（5日前後）を実施し、会社概要から各部署の仕事内容等、全体像を把握していただくことから始まります。 研修を経て、配属先にてOJTを行いながら約半年かけて業務を覚えて頂く予定となります。 ■働き方について ・交代勤務制 （1）6時-15時（2）12時-21時（3）21時-6時の勤務時間を1週間ごとにローテーションしていきます。（3）は金曜日21時〜土曜日6時の勤務がございますが、それ以外は基本土日休み、祝日は場合により出勤いただき、祝日休み分を土日と連続して（金曜や月曜）連休で代休を取得していただきます。（社内シフトに準ずる） ・働く環境 シャワールームを完備、スポットクーラーも設置がございます。 また夏場は飲み物をペットボトルで支給されます。

＜未経験・第二新卒歓迎＞【充実の教育体制／土日祝休／転勤・長期出張無し／住宅手当有り】 ■業務内容： 新築戸建・アパートの安全管理、品質管理、原価管理などが主な業務（現場監督と言われる仕事）となります。未経験の方も安心してキャッチアップいただけるよう研修体制も豊富にご用意しておりますのでご安心ください。 ・施工管理業務…作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認、検査業務 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務…見積書に基づいた発注・確認 ■転勤： 無し（浅草オフィスと野田本社間の異動の可能性はございます） ■研修体制： 社会人経験の浅い方は、訓練校（東京都）にて訳半年間の社会人マナーや施工管理の基礎研修を一から学べます。 社会人経験がある方は、体系化した施工管理マニュアルで、OJT研修を実施します。訓練校同様施工管理の基礎を一から学べます。 ■豊富な研修体制： 未経験の方もしっかりキャッチアップいただける環境をご用意しております。（施工管理教育プログラム・技術習得のサポート等） ・1~3ヶ月目：研修・現場実習・導入研修・新入社員研修・研修終了後、親方に就いて実現場にて実習（大工研修） ・4ヶ月目〜：現場実習・各種資格取得・建方研修、大工研修、クロス研修 ・7ヶ月目〜：実現場担当 各種資格取得・職長安全衛生教育・主任技能検定 実際の現場を担当して頂きます ■福利厚生 ・資格取得支援制度 ・作業着支給 ・空調服支給 ・携帯・タブレット支給 ・社用車（ひとり1台／荷物も積みっぱなしでOKです！） ・フリードリンク（お茶、コーヒーなど） ・社内レクリエーションあり（BBQ、納涼大会など） ・社員旅行（国内外） ■当社について 当社は、建築業界において大手建設会社様等と共に三十年以上丁寧に現場をこなしております。厳しい検査をいくつも通り抜けてきた確実な技術と信頼を、新築・リフォーム・土木において提供いたします。 介護保険居宅・介護住宅改修費等の申請、及び受領委任払い取扱事業者として千葉県(野田市・柏市)の登録を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手を含む不動産仲介会社複数社との関係構築を行い、紹介をいただいたクライアントに対してオフィスや店舗の内装設計・デザインの提案を行います。社内の設計チームと連携しながら、クライアントのニーズに合わせた提案を実施。受注後はプロジェクト管理者として、設計から施工、引き渡しまでを一貫してサポートします。 ■魅力： ・不動産仲介会社との関係構築から、内装設計の提案・現場の進捗管理など、引き渡しまで一貫して担当するため、幅広いスキルを身につけられる ・少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進められる環境 ・成果に応じたキャリアアップが可能で、実力次第で管理職への道も開かれている（30代で役員・事業部長を任せられる環境有） ・自ら手をあげることで任せてもらえる業務領域を増やせる ・同時に複数案件を担当することで、短期間で多くの経験を積むことができる ・仕事を通じて地域の活性化に貢献できるやりがいがある ■当社の特徴： 【今後の展望】 グループとして、新規事業の立ち上げや、M＆A等によるさらなる規模拡大に取り組んでおります。希望があれば新規事業への参画や立上げ等、様々な選択が取れるような環境を整えており、様々な経験を積んでいくことが可能です。 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインや設備工事の提案営業を担う部署があり、オフィス機器以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 【やりがい】 内装工事のみでなく、電気工事やITツール、オフィスデザインなど幅広く提案できるため自身の仕事の幅を広げながら、顧客との関係を深めることができるのが魅力。会社と一緒に成長していきたい方、是非ご応募ください。 【企業風土】 平均年齢が30代の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており、将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意。和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手を含む不動産仲介会社複数社からの紹介案件に対して、内装工事の施工管理をお任せします。職人の直接手配や材料調達の管理、現場での品質・進捗管理など、工事全体を統括。社内の設計チームと連携しながら、クライアントの要望に沿った空間づくりをサポートします。一貫して携わるため、高品質な空間づくりを実現するやりがいのあるポジションです。夜間工事が発生する場合もあり、その際は夜勤手当を支給。複数案件を同時に管理することもあります。 ■魅力： ・内装工事の施工管理を一貫して担当するため、幅広い知識と経験を活かせる環境 ・夜勤が発生した場合は手当支給、昼夜の場合は代休取得可能など、働き方に配慮 ・同時に複数案件を担当することで、短期間で多くの経験を積むことができる ・社内の設計チームと連携し、クライアントの要望に沿った質の高い空間づくりに貢献できる ・少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自分のペースで仕事を進められる環境 ・成果に応じたキャリアアップが可能で、実力次第で管理職への道も開かれている（30代で役員・事業部長を任せられる環境有） ■当社の特徴： 【夜勤について】 月1〜2回程度夜勤が入ることもございます。その場合は、夜勤手当の支給、代休も取得可能です。 【やりがい】 内装工事のみでなく、電気工事やITツール、オフィスデザインなど幅広く提案できるため自身の仕事の幅を広げながら、顧客との関係を深めることができるのが魅力。会社と一緒に成長していきたい方、是非ご応募ください。 【企業風土】 平均年齢が30代の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意。和気あいあいとした雰囲気のなか、のびのび成長していきたい方は是非ご応募ください。 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインや設備工事の提案営業を担う部署があり、オフィス機器以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/30代で年収800万円も可能！/土日祝・123日休/裁量権◎/家族・住宅手当有＞ ＼ここが魅力ポイント／ （1） 30代で年収800万円も可能！成果をしっかり評価 実力次第でスピード昇給・昇格が可能。30代中盤で年収800万円を目指せる環境です。頑張りがしっかり給与に反映されるので、高収入を目指したい方に最適です。 （2） フレックス制度＆裁量権のある働き方 柔軟な働き方ができるフレックス制度を導入。役職者との距離も近く、自分のアイデアを活かしながら主体的に働けます。 （3） 未経験でも安心のOJT研修＆長期育成 入社後は先輩社員によるOJTで、営業同行からスタート。3年間の育成期間を設けており、未経験からでも着実に成長できるサポート体制があります。 ■業務内容： 大手を含む不動産仲介会社複数社との関係構築を行い、紹介をいただいたクライアントに対してオフィスや店舗の内装設計・デザインの提案を行います。社内の設計チームと連携しながら、クライアントのニーズに合わせた提案を実施。受注後はプロジェクト管理者として、設計から施工、引き渡しまでを一貫してサポートします。 ■当社の特徴： 【今後の展望】 グループとして、新規事業の立ち上げや、M＆A等によるさらなる規模拡大に取り組んでおります。希望があれば新規事業への参画や立上げ等、様々な選択が取れるような環境を整えており、様々な経験を積んでいくことが可能です。 【他社との違い】 グループ会社に工事会社を抱えているため、提案から工事までをグループで担うことが可能です。そのため、納期までが短く案件も当社では対応することが可能です。また、オフィスの空間デザインや設備工事の提案営業を担う部署があり、オフィス機器以外にもオフィスを作り上げる要素すべてを提案することも可能であり、取り扱う商材の幅を広げることが可能です。 【やりがい】 内装工事のみでなく、電気工事やITツール、オフィスデザインなど幅広く提案できるため自身の仕事の幅を広げながら、顧客との関係を深めることができます。 【企業風土】 平均年齢が30代の企業で、社員の仲がいいのが自慢です。グループとしては、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っており、将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスも多数ご用意してます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未未開地の開拓を行なっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定 ・オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉〜契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理全般 ■ミッション： 今後の更なる事業成長んは店舗数の拡大が必須と考えており、未開発の土地の分析から店舗オープンまで一貫して行っていただきます。 日本一の魅力を伝えるため、山陽エリア〜九州/沖縄への出店も視野に入れ、店舗数の拡大に貢献することです。 ■目指せるキャリア： 店舗開発課のメンバーとして経験を積んでいただき、いずれはリーダーや課長も目指せるポジションです。将来的には日本一の店舗開発課を牽引していく立ち位置です。 ■入社後のサポート体制： 当社の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 ■ポジションの魅力： ・新店舗をオープンさせ地域の社会貢献にも携わることが可能 全国に出張し、その土地の文化や食を調査していただくことも多いため、新しいエリアに興味をを持ち、アクティブに動ける方にピッタリのお仕事です。 ・事業拡大に関わる重要なポジション 今まで日本一を利用したことがなかったお客様に料理の美味しさ、こだわりを伝えることができるきっかけは店舗開発の業務だと考えております。 チームで0からお店を作り上げ無事にオープンできた際は、大きな達成感を味わうことができます！ ・食卓に「美味しい笑顔」を生み出す 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞。 変更の範囲：本文参照

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新築工事・リフォーム工事・土木工事請負事業を展開／安心して暮らせる快適な住環境をモットーに、豊かな心を育む環境と空間を創造】 ■業務概要： 新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施工管理業務（作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認、検査業務） ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務（見積書に基づいた発注、確認） ■当社について： 当社は、建築業界において大手建設会社様等と共に三十年以上丁寧に現場をこなしております。 厳しい検査をいくつも通り抜けてきた確実な技術と信頼を、新築・リフォーム・土木において提供いたします。 介護保険居宅介護住宅改修費等の申請及び受領委任払い取扱事業者として千葉県（野田市・柏市）の登録を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約300店舗展開する中食リーディングカンパニー／新規製造拠点（セントラルキッチン）での勤務／海外進出も進めている成長企業〜 ■業務内容： 横浜市（東山田駅）にセントラルキッチンをオープンいたします。日本一の各店舗で売られる焼鳥・お惣菜を調理し近隣店舗へお届けするお仕事です。 新規オープンのため1からセントラルキッチンを作り上げる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◎店頭で販売する焼鳥や惣菜の調理 ◎近隣店舗への商品配送 ◎パート社員の管理 ◎セントラルキッチンの運営業務 ■入社後について： 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 ■魅力： ◎店舗と違い接客サービスではありませんが、ご自身が調理された焼き鳥やお惣菜でお客様の食卓を支えることができるやりがいのあるポジションです ◎全国展開しているため、多様なキャリア形成が可能です ■配属部署：（新規オープンにつき、将来的な想定になります） マネージャークラス：1名、正社員：2名、パート社員10名以上 ■当社について： ・新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ・「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社が定める業務