障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／キャリアアップ可能で未来が見える＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料取得できる資格でキャリアアップ】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能です！ 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

大規模な催事も行える複合ホテルを運営！ 安定と成長を同時に叶える ホテル営業にLet's try!!! ★ココが推し★ ◎業界の最前線で営業スキルを磨ける ◎未経験からのトライ歓迎 ◎安定経営基盤の成長企業 貸会議室・イベントスペースやレンタルオフィスなどの 「フレキシブルスペース」を提供している当社。 同じ空間ビジネスの一環としてホテル事業も拡大中！ 業界のリーディングカンパニーで、 営業職に挑戦できる絶好の機会です♪ 結婚式・披露宴、会議や株主総会、 研修、記者会見の会場としても。 多様な目的で利用されるお客様へ、 最高のおもてなしを提供できます。 当社は「シェアリングビジネス」の リーディングカンパニーです。 知名度満点、飛び込み営業なし！ 未経験の方もご安心ください♪ ◆未経験OK！第二新卒も歓迎♪ブランクOK！ ◇年間休日120日以上！半休や時短勤務あり◎ ◆産休育休実績あり！復帰率100％！育児と両立♪ ◇飛び込み営業ナシ！成約も取りやすい業界大手◎ ★様々な利用目的に合わせてご提案！ 会議や研修、株主総会、展示会、宴会、大規模パーティーやプレスリリースなど法人顧客の様々なニーズに合わせたイベントスペースの企画提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼大手企業などからお問合せ対応がほとんど ・リピーターのお客様へ追加アプローチ ・競合他社からの乗り換え提案 ・慣れてきたら新規顧客へのアプローチ ▼オンラインや訪問または来社型での商談 会議・研修・採用・株主総会や記者会見・各種セミナー、PRイベントなど、お客様のニーズに合わせたスペースやイベント内容を提案。各部門や制作と協力して500名～10,000人以上というビッグイベントも自社で提案・プロデュースが可能です。 ▼契約 ▼催事当日に向けた準備 現場の運営・制作スタッフと連携してお客様の催事本番に向けて配置決めや機材手配等イベントを準備します。※事前準備・当日の運営サポートは別部署がございます。 ▼次回提案 案件の振り返りと共に次回提案や定期的にコミュニケーションを取り、随時発生する新たなニーズに対応します。 ※変更の範囲：上記業務を除く会社の定める業務 【仕事の魅力】 -＊営業デビュー歓迎！お話好きな方ならスグ活躍できます＊- ◆STEP01 入社後、2週間程度の研修を実施。ビジネスマナーや商品の知識、社内システムの使い方などを身につけます ◆STEP02 お客様からのお問い合わせ対応を担当。研修で学んだことを実践していきます ◆STEP03 営業スタート。先輩から担当企業を引き継ぐ形で、お客様との信頼関係を築いていきましょう！ ☆メンバー同士の仲が良く、わからないことは何でも聞ける環境です。「人とお話しすることが好き」という方はスグに活躍できますよ♪ -＊ホテル利用型とTKPスペース利用型のシンクロ営業が面白い＊- 大きくホテルや宿泊施設利用型と TKPの貸会議室利用型と2つに分かれます。 顧客ニーズにより営業部門を分岐していますが、 お互いにシンクロする事も少なくないので、 その場合は各営業が連携して 明確な顧客サポートを実践しています。 同じ営業ではありますが、 スペースの性質が違う為、 目的に合った最適な提案を目指しましょう。

【世界最大級のTVショッピング会社/ハイブリッド勤務（週1〜4日リモート可）/全社月平均残業13時間/フルフレックス/全社有給取得率平均80％】 ■業務概要 アシスタントジュエリーバイヤーとして、バイヤーのサポート業務を中心に担当していただきます。具体的には、トレンドの把握と分析、新商品の企画・買付け、販売計画の策定、ベンダーとの交渉、商品の品質管理および在庫管理など、多岐にわたる業務を行います。また、展示会への参加や競合他社の調査も行い、市場の動向を常にキャッチアップします。バイヤーとしてのキャリアアップを目指し、業務全般を幅広く経験していただきます。 ■職務詳細： （1）情報収集・分析業務、販促計画の策定 市場動向・同社の利用顧客層から、どの商品を販売するべきなのか・どのくらい販売が見込めるのかを分析し、販促計画を策定いたします。 （2）買付業務 展示会やメーカー、工場等へ訪問し、買付業務を行っていただきます。トレンド・利用顧客層を鑑み、買付を行うことが重要です。 （3）価格交渉 市場の流通量や時期、市場からのニーズなどが原因で価格が変動する可能性があります。そのため、価格交渉を有利に進める必要があり、交渉力を身に着けることが出来ます。 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。全社有給取得率80％のためワークライフバランスの整った環境です。 ■同社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・業界トップクラスシェアを誇る大手食品メーカーにて就業可能／転勤がなく腰を据えて働ける環境です〜 ■業務内容： 入社後３か月の試用期間後、各職場での研修を経て、小麦粉の製造オペレーター（三交替）を担当していただき、将来的にはジョブローテーションを通じて各部門管理業務を担当していただきます。 【小麦粉製造オペレーター】 ・小麦の製粉製造に関する管理、操作 ・製粉機械の操作、保守点検、修理 ・小麦粉製品の分析、判定、記録作成 ・コンピューターや操作盤による機械制御、製造工程管理　など 【各部門管理業務】 ・生産管理、原料管理、品質管理、物流管理 ・職場や業務の改善活動 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業時間は17時間／月を想定しております。 ■同社の特徴： 食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーンなど穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉をはじめとする食品素材の二次加工業務（製パン、製麺、製菓等）をしています。 これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。

〜国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／創業100年以上の歴史を誇る老舗安定企業／年間休日125日・産休取得率100%で働く環境◎／社員を大切にする社風〜 ■業務概要：医薬品原薬・中間体、機能性有機化合物の開発や健康食品の開発・販売等を行う当社にて、薬制学術業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社事業に関連する下記法規に係る政省令及び行政通知等の内容の咀嚼吟味と関係部署への周知徹底 ◎薬事関連法規（薬機法、向精神薬取締法等） ◎化学物質関連法規（化審法、安衛法、毒劇法等） ◎健康食品関連法規（食品衛生法、食品表示法、景品表示法、健康増進法等） ・厚生労働行政等の先行きの予見、行政情報を的確に経営計画に反映するための提言 ・関連部署からの各種法令に関する問い合わせ対応、法令遵守の徹底のための指摘及び改善 ・健康食品や化粧品等の各種表示物の適法性の確認 ・メンバーマネジメントなど ■組織構成： 品質情報管理部には部長を含め9名が在籍しており、今回はその中の薬制学術チームへ配属となります。 薬制学術チームには2名が在籍しております。（どちらも男性／30代、60代） ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。原薬メーカー発の新薬の誕生も夢ではありません。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／年間休日125日・産休取得率100%で働く環境◎／社員を大切にする社風〜 ■業務内容： 有機化合物を製造する千葉工場の技術部門にて、以下の業務をお任せいたします。 ◇製造プロセスの安定化や効率化 ・千葉工場における製造のプロセス改良およびトラブル解決業務 ・原料の新規メーカー（追加）の使用可否判断のためのトレース実験（有機合成／分析業務含む） ・標準品サンプル合成業務（有機合成／分析業務含む） ・製造現場への技術的指導およびサポート業務 ・製造時の作業のリスク評価（安全衛生、環境汚染）および教育 ◇技術移管業務（新規製造品目） ・使用する設備の選定、適格性確認 ・プロセスにおける品質リスク分析 ◇法規制に係る対応業務 ・化審法、安衛法（新規化学物質）に関する書類作成 ・新規化学物質の有害性データの収集 ・PRTR法における化学物質管理の根拠データ作成 ■業務のやりがい： 製造現場や社内の他部署とのやり取りが多いので、自らの業務が会社の中でどのように役立っているかを実感できます。 医薬品の製造における一端を担うことで、病気の治療、生命維持などにおいて社会へ貢献します。 ■募集経緯： 有機化合物生産技術の業務における中堅社員の人材強化。 チームリーダーの補佐、及び次期リーダー候補を目的とするものです。 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日、厚待遇 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・服薬介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。 また、休日も120日以上、「ガッツリ稼ぎたい」という方には夜勤を4回まで入ることもできます。夜勤手当別途5000円（希望者のみ）

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に月１～３回夜勤勤務が可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日、残業なし厚待遇 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・服薬介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に月４～６回夜勤勤務が可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。 今はガッツリ稼ぎたいので夜勤多めで働きたいがゆくゆくは夜勤なしで内勤をしたいなど、あなたにあったキャリアパスを一緒に考えさせてください

＼未経験からの挑戦も大歓迎！／ 「晴れの日」を素敵に演出する振袖コーディネーターへ♪ 日本の伝統的な衣装のひとつ、振袖。 特別な日を彩る“1着”を見つけるための お手伝いをする振袖コーディネーターになってみませんか？ *＊ 未経験入社率は90％！ *＊ 長年受け継がれた振袖の専門知識や、 着付けの方法、近年のトレンドまで 幅広いノウハウを身に付けられる手厚い研修をご用意！ 「接客やアパレルに関わる仕事は初めて…」 という先輩達も研修を経てしっかりと 成長できているので、心配いりません。 あなたがコーディネートした 振袖、アクセサリー、小物を身にまとい、 お客様が満面の笑顔になる—— そんなとびきりの“やりがい”を、感じてみませんか？ ＊未経験から振袖の知識とスキルを身に付けられる＊ ◆定時退社も可能！残業月10H程度 ◆優先予約制だから丁寧な接客ができる ◆賞与年2回 ◆服装・髪型自由 ◆産育休復帰率100％ 日本最大級規模の振袖専門店であるジョイフル恵利。 「成人式の振袖」「卒業式の袴」など… 人生の大切なひとときを演出する一着を提供してきました。 あなたには、振袖コーディネーターとしてのお仕事をお任せします！ ★ 具体的には… ————————— ■お客様に向けた振袖のコーディネート・ご提案 ■展示会での賣間づくり ■店舗のプロモーション・キャンペーンの企画 など ＼＊お客様対応は「優先予約制」＊／ 平日で2～3組、土日祝なら7～8組程度の 来店予約がありますが、いずれも1組あたり 2～3時間をかけてじっくりと向き合います。 振袖を身にまとう日を「人生の一大イベント」と とらえる方も少なくありません。 “理想の一着”を見つけられるよう、 真摯に向き合うのが、このお仕事の役割です！ 【仕事の魅力】 ＊心配りやアイデアが活かせるお仕事＊ コーディネーターの方には、お客様対応から店舗づくりまで幅広く対応いただきます。 【＊接客スタイルは…】「ゆっくり丁寧に」が基本です！ モダン、クール、キュートなど、多種多様な振袖を取り扱っています。 人と被らない振袖がいい、という方に 「あえて白で統一してみるのはいかがでしょう？」とご提案したり、 伝統的でありつつオシャレさも忘れずにいたい、という方に 「レトロモダンな雰囲気な振袖にしませんか？」とご提案したり。 お客様の想いに寄り添ったご提案が喜ばれるお仕事です！ 【＊店舗づくりにも参加】アイデアや発想も活かせる‽ 有名ホテルで開催する展示会（月に3回程度）は、 スタッフ同士でアイデアを交わして 売り場づくりを行います！ またその他にも、店舗の魅力を広めるために キャンペーンや施策を企画したりと、 各種プロモーションにも携わっていただきます。 ＊長い目線で続けられる！働きやすい環境も魅力＊ ◆残業月10H程度（定時退社がキホン） ◆賞与年2回 ◆転勤ナシで腰を据えて働ける ◆髪型・ネイル自由 ◆産育休の取得＆復帰実績100％！ など… 長い目線でお仕事を続けていただけるよう 働く環境や制度をしっかりと整えてお迎えします。 全体の女性スタッフ比率8割以上の当社ですが、 ライフイベントと両立しながら 定着して働く方が多くいらっしゃいます！ 【教育制度について】 入社後は1ヶ月の研修からスタートします！ 研修では振袖・装飾品の種類や扱い方、畳み方、 専門用語などについて丁寧にレクチャー。 店舗でのお仕事についても、 まずは接客業務を中心にお任せしていきます。 店舗での業務・環境に慣れてから 着付けの仕方を習得していただく想定です。 あなたの成長度にあわせて、 少しずつステップアップしていくことができるので、 未経験からの挑戦でも心配いりません！

*＊業界トップクラスの実績を誇る振袖専門店*＊ お客様を喜ばせる接客、安心の環境で続けていきませんか？ —— このお仕事の魅力は… —— ＊日本の文化「振袖」を学べる研修アリ ＊優先予約制のためお客様とじっくり向き合える ＊残業月10H程度（定時退社がキホン） ＊店舗PRや展示会スペースの企画にも携われる ＊産育休の取得＆復帰実績100％！ など 「安心して続けられる」という 環境が整う当社で、腰を据えて働きませんか？ ＼ 日本文化を引き継ぐ専門店 ／ 振袖専門として業界トップクラスの実績を誇る当社。 毎年約3万名以上のお客様にご利用いただいており、 企業としての安定性も抜群です。 転勤ナシ・地域に根付いて働けるため、 「腰を据えて大好きな接客を続けていきたい」 という女性スタッフが多く活躍しています！ 【未経験から振袖の知識とスキルを身に付けられる】 ◎定時退社も可能！残業月10H程度 ◎優先予約制だから丁寧な接客ができる ◎着付けの知識からきちんと学べる研修あり ◎賞与年2回 日本最大級規模の振袖専門店であるジョイフル恵利。 「成人式の振袖」「卒業式の袴」など… 人生の大切なひとときを演出する一着を提供してきました。 あなたには、振袖コーディネーター（店長候補）としてのお仕事をお任せします！ ＊* 具体的には… ＊* —————————— ■お客様に向けた振袖のコーディネート・ご提案 ■展示会での賣間づくり ■店舗のプロモーション・キャンペーンの企画 ■売上管理 など お客様対応から店舗づくりまで幅広く対応いただきます。 ＼POINT1／お客様目線での提案ができる◎ 人と被らない振袖がいい、という方に 「あえて白で統一してみるのはいかがでしょう？」とご提案したり、 伝統的でありつつオシャレさも忘れずにいたい、という方に 「レトロモダンな雰囲気な振袖にしませんか？」とご提案したり。 お客様の想いに寄り添ったご提案が喜ばれるお仕事です！ ＼POINT2／アイデアや発想も活かせる仕事 有名ホテルで開催する展示会（月に3回程度）は、 スタッフ同士でアイデアを交わして 売り場づくりを行います！ またその他にも、店舗の魅力を広めるために キャンペーンや施策を企画したりと、 各種プロモーションにも携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ＊じっくりと接客に向き合える好環境＊ お客様は「優先予約制」でお迎えします。 平日で2～3組、土日祝なら7～8組程度の来店予約がありますが、 いずれも1組あたり2～3時間をかけ、じっくりとお客様と 向き合っていくための体制づくりを行っています。 振袖を身にまとう時間を「人生の一大イベント」と とらえる方も少なくありません。 “理想の一着”を見つけられるよう、 真摯に向き合うのが、このお仕事の役割です！ ＊伝統ある「振袖」について、基礎から学べる研修あり＊ 入社後は1ヶ月の研修からスタートします！ 研修では振袖・装飾品の種類や扱い方、畳み方、 専門用語などについて丁寧にレクチャー。 店舗でのお仕事についても、 まずは接客業務を中心にお任せしていきます。 店舗での業務・環境に慣れてから 着付けの仕方を習得していただく想定です。 あなたの成長度にあわせて、 少しずつステップアップしていくことができるので、 未経験からの挑戦でも心配いりません！

「マテリアルハンドリング機器」の製造における、製品検査や品質保証に関わる業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ●寸法調査 …各部の寸法を計測し、規格通りのサイズで仕上がっているかを確かめます ●作動検査 …実際の使用状況を想定し、動作に不具合がないかを確認します。例えば、ドラム缶の運搬機であれば、実際に使う容器や重りを載せて機器を操作します。運搬中に異音がないか、部品が破損しないかなどを、五感を働かせながら念入りに検査します。 ●塗装検査・外観検査 …塗装の剥がれはないか、曲がっているところや傷のついているところはないかを検査します。 ●取扱説明書やリスク管理アセスメントの作成 …お客様が正しく安全に製品を使用できるよう、製品についてまとめます。 ●クレーム報告書などの作成 …お客様からいただいたクレームや不具合について報告書を作成し、会社全体で共有します。

当社が運営するセレクトショップ『ROOM DECO』で、お客様が理想とする生活を実現するための、家具・インテリアの提案販売をお任せします。 ■接客／販売 ■商品管理（発注・検品・品出し・ディスプレイ等） ■レジ／会計 ■店内清掃 ■商品ディスプレイ ■アフターフォロー ■催事の運営　etc… お客様から、家具や家具を置きたいお部屋のイメージをお伺いし、部屋全体の統一感まで考えてインテリアをコーディネート ▽従業員が安心して働ける職場環境を整備 お客様の心豊かなくらしを実現するためには 従業員が安心して働ける職場環境作りからと考え、 健康優良企業「銀の認定」や「ホワイト企業認定」を取得。 「こんな会社だったらいいな」など、 スタッフの様々な意見を取り入れ、これからも 働きやすい職場環境作りを目指します。 ▽給与もキャリアもUPできる秘訣▽ ◎無理なく稼げるインセンティブ制度 お客様にご提案／販売した家具に応じてインセンを支給！ 獲得できた報酬を計算しやすいのも強みです 年間100万円以上の支給実績あり 頑張りに応じてインセン支給 ◎頑張り次第で早期キャリアアップ可能！ 入社後の基礎的な研修だけではなく、 さらなる『キャリアアップを目指す方向けの研修』もご用意！ アナタの野心も向上心も全力で応援します ◎Netflixの割引優待など豊富なメニューの福利厚生サービスを導入 スポーツ／レジャー施設の割引や育児、介護などの ライフレポート関連の割引も可能な福利厚生サービスを導入。 ※福利厚生も従業員の多様化に合わせて、 自分にあったサービスが受けられます！

【ファッショングッズ(靴、バッグ、インナー、アクセサリーなど)の商品セレクト、商材開拓、条件交渉をお任せ/ハイブリッド勤務（週1〜4日リモート可）/全社月平均残業13時間/フルフレックス/全社有給取得率平均80％/世界最大級のTVショッピング会社】 同社のテレビショッピング領域のファッション担当としてバイヤー職をお任せします ■業務概要 ・年次販売及び販促計画の策定。 ・年次数値計画に基づく、ファッショングッズ(靴、バッグ、インナー、アクセサリーなど)の商品セレクト、商材開拓、条件交渉。 ・中長期計画に基づく新規カテゴリー,のベンダー開拓。 ■職務詳細： （1）情報収集・分析業務、販促計画の策定 市場動向・同社の利用顧客層から、どの商品を販売するべきなのか・どのくらい販売が見込めるのかを分析し、販促計画を策定いたします。 （2）買付業務 展示会やメーカー、工場等へ訪問し、買付業務を行っていただきます。トレンド・利用顧客層を鑑み、買付を行うことが重要です。 （3）価格交渉 市場の流通量や時期、市場からのニーズなどが原因で価格が変動する可能性があります。そのため、価格交渉を有利に進める必要があり、交渉力を身に着けることが出来ます。 ■取り扱い商品について 担当商品は、当社ホームページ URL: http://qvc.jp 【FASHION＆FASHION GOOODS】のカテゴリーをご参照ください。 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。全社有給取得率80％のためワークライフバランスの整った環境です。 ■同社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！！/世界最大級のTVショッピングQVC/テレビ通販番組でグラフィック操作・制作をお任せ/研修制度＆働き方◎/平均有給取得率80％/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 世界会員数2300万人を誇る世界最大級のTVショッピングを運営する同社にて テレビ通販番組のグラフィックオペレータ—を募集します。 ■業務詳細 1. 生放送のOAグラフィックオペレーション ・生放送オンエア中のグラフィック操作 ・担当番組で使用するグラフィックの準備 2. 商品情報グラフィック制作作業 ・商品情報管理サーバーから取得された商品情報の入力 ・視聴者に読みやすいレイアウトに整形 ・イレギュラー設定が必要な購入規定や商品情報の入力 3. 品質管理 ・番組の放送内容（商品価格、送料、カラー、番組名、ゲスト名等）の確認 ・OAで使用するオペレーター担当のグラフィック作成、チェック、管理 ・商品情報修正指示への対応 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。有給取得率80％越えのためワークライフバランスの整った環境です。 ■研修制度 入社いただいてから約半年間はOJT形式にて研修を実施します。未経験から入社した方もいるため、安心して就業いただけます。 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】 ■当社説明／募集背景： 当社フィットネスは、お客様のライフスタイルに合わせたお客様が望むスタイルを実現することをテーマとしています。また、お客様におもてなしの心で寄り添い「ありがとう」と感謝していただけるお仕事。そんな環境を創っていけるのが、今回の店長候補の募集です。 ■業務内容： 「BEST STYLE FITNESS」の店長候補として、店舗管理など、お店を運営していくための活躍を期待しています。 ・フィットネスに関する取引先対応の本部窓口 ・取引先請求書確認、処理 ・会員推移管理、分析 ・売上予実管理、分析 ・有料イベント企画 ・会議報告資料作成 ・入会キャンペーン販促の企画、推進 ・スタジオ内製プログラム開発、研修 ・スタッフ品質指導、管理 ・新入社員研修 ・クレームトラブル対応 ・店舗巡回 ■組織構成： 新浦安店は社員5名、アルバイト16名が在籍しています。 海浜幕張店は社員2名、アルバイト6名が在籍しています。 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://www.best-style-fitness.jp/ ■キャリアパス： ［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当社の魅力： 当社は東証スタンダード市場上場のツカダ・グローバルHDグループのグループ会社です。安定した基盤の元、お仕事していただけます。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有 ■事業内容： ◎ウェルネス事業 ・フィットネスクラブの運営 ・温浴施設の運営（2020年〜2023年ニフティ温泉口コミ総合ランキング上位受賞） 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉】創業50年／大手式場運営会社直営のドレスブランド／完全週休二日制 ■業務概要： ・直営ブライダル施設の統括責任者業務全般 ・新規店舗立ち上げなどをお任せしたいと思います。 ■入社後： 安定的な店舗運営に加えて、2024年9月に大阪にも新規オープン。事業拡大フェーズにあります。 ■BPの理念・存在意義 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」 少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップクラスのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の総務担当として各種稟議関連業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・社内稟議の点検（稟議内容のチェック、社内折衝等） ・ワークフローの整備、構築 ・各種ガイドラインの策定 ・その他総務関連業務 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１〜２回程度の活用となります。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成： 管理部　総務グループは5名で構成されております。 役職や年齢関係なく、コミュニケーションが活発におこなわれる風通しの良さが特徴です。 ■当社の魅力： プロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」の運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき、「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のために、チーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

≪社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「ヴェオリア」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容： これまでの経験に応じて、水処理施設の統括責任者または副総括責任者（候補含む）として勤務いただきます。 部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ・施設全体の管理 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 勤務時間8時30分〜17時15分、土日祝休み、緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。 ■キャリアパス： 複数の水処理施設の総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、 全国の各施設を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、 将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 （3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。 変更の範囲：本文参照

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。