千葉市美浜区の求人情報の検索結果一覧

【第二新卒歓迎/高卒未経験の方も活躍しております/新規飛び込みなし/若手活躍中/千葉で長期就業したい方へおすすめ/残業20h程度/年間休日110日/平均勤続18年/スキルアップ◎】 ■仕事内容： 三菱自動車（新車・中古）の販売を主に行っていただきます。 ■具体的に： ・新車/中古車提案 ・保険提案と手続き ・オプション装備品などの提案 ・JAFの勧誘 ・点検・整備の提案と受付 ・イベント企画/店舗ディスプレイ/POP類の作成　など 土日はショールームでの接客がメインです。 平日は既納客様を訪問しての商談が中心です。 飛び込みでの新規開拓やポスティングなどは一切していません。 ■営業スタイル： 飛び込み・営業架電は一切ないです。地域密着を続けてきたため、約8割はリピーター様です。納車後のアフターサービスもきめ細やかに行い、関係構築を行っていきます。 ■配属部署について： 千葉県内の各店舗での勤務となります。 1店舗に3〜5名の先輩の営業社員が在籍しています。 新卒や中途で未経験で入社された方も多いため、先輩たちは未経験の頃の気持ちを理解しながら、育成してくれます。 ■特徴・魅力： 営業は成績に応じた歩合給が支給され、節目ごとに社員の頑張りを称える社長表彰や夕食会もある。励みとやりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。 入社後は本社で研修があります。会社のことや三菱車についてイチから指導します。またメーカー研修やフォローアップ研修も用意している為、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。

〜独自の地位を確立した技術／住商フーズ(株)・キユーピー(株)の資本で経営が安定／有給消化率90％／若手活躍／年間休日123日〜 ■職務内容 食品や化粧品・健康食品の原料となる特殊油脂の製造業務を担っていただきます。 具体的には、生産業務および管理業務。その他清掃作業、生産日報作成等の事務業務。 ライン作業従事者ではなく、自分自身が色々と作業しながら機械を使用して製造を行います。※時には、15ｋｇ〜20Kg程度のものを持ち作業していただきます。 ■当社の強み 「独自の地位を確立」 41種類の豊富な製造ラインナップに加え、様々な製造に対応しております。 食用油から工業油、健康食品/化粧品原料向けまで幅広く取り扱っており、一つの敷地内で植物油製造から充填まで一貫した生産体制を構築しています。 「コンプライアンス窓口の設置」 近年のコンプライアンス対策として、内部窓口、外部窓口、ハラスメント教育を行っています。 ■組織構成 B精製工場（３名）30代男性 コミュニケーションも取りやすく、質問もしやすい雰囲気です 下記YouTubeでメンバーの方が出演しているので、 職場のイメージを持ちたい方はこちらをご覧ください。 https://www.summit-oilmill.com/wp/wp-content/themes/fcvanilla/video/recruit-video.mp4

〜新規立ち上げの人材サービス部門での新規増員募集となります〜 ■お任せしたいミッション 私たちと一緒に地方創生に取り組みましょう。当行取引先の課題解決につながる人材紹介（両手型）を担当いただきます。片手型経験者の方でも大歓迎です。当行における人材紹介業務について半年以上のキャッチアップ期間を設け、丁寧にOJTを重ねた上で取引先への幹部人材紹介の業務を行っていただきます。 すでに民間の人材紹介会社から転職してきた担当者達とともに、地域企業の成長支援に本当に繋がるような人材紹介に取り組んでいただきます。必要に応じて事業承継・M&A・IPOといった事業課題への取り組み（別途チームあり）とも案件連携しながら、御自身の人材コンサルティングのキャリア・スキルを存分に伸ばせる環境が整っています。すでに専門担当者は現在3名（50代：１名、40代：1名 20代：1名）が従事しており諸々のナレッジがたまっていますので、そのトランスファーも受けながら円滑に当業務をキャッチアップいただく形となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・営業店からの案件取次指導/経営者への人材要件ヒアリング/課題整理・人材要件定義/求人票作成 ・民間の求職者DB（ビズリーチ・Doda他）を活用した求職者へのスカウト/カウンセリング/マッチング業務 ・面談同席/採用決定後のフォローアップ(6か月がフォロー期間) ※本質的には求人企業（取引先）の成長支援として、経営課題の解決を図るような伴走型人材支援を目指しています。 ■配属部署： 取引先への伴走型人材支援を目的として、現在の人材紹介業担当者は専担者3名、兼務者3名となります。今後さらに体制強化で増員予定でしてサーチャーの募集もかけております。 ■社風： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分事として捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。特に近年はヒトを切り口とした伴走型支援が重要と捉え、全行挙げて地域企業様への人材支援を強化しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： （1）環境地質・地圏水理地質・石油地質に関わる地球化学分野の技術評価業務（社内技術支援・外部受託） （2）CCS事業における地化学特性評価、地化学シミュレーションあるいは水理地質シミュレーション （3）CCS事業における地化学に関わるリスクアセスメントや地化学モニタリングの提案 （4）上記に関わる作業の計画立案・管理・検収 ※グループ長あるいは地化学系スペシャリスト（管理職クラスを想定）しています。ただし、一定期間（半年〜1年）は技術習熟（専門家による指導あり）のため、グループ員として配属となり、その後、同上の職務に移行することを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の業務概要： （1）環境地質・地圏水理地質・石油地質に関わる地球化学分野の技術評価業務 （2）CCS事業における地化学モニタリング技術開発 変更の範囲：本文参照

【転勤なし/福利厚生充実/平均残業時間10時間以内/コンサルティング/未来を担う人材の採用担当/本部でのキャリアアップ/経験業界不問】 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●新卒採用戦略・計画の立案、継続的アップデート ・経営課題や営業戦略に基づく採用戦略の立案、採用要件定義・選考基準設計 ・新卒採用活動内容・計画の立案、ベンダー管理 ・新卒採用部門の予算、リソース、課題等の管理 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施 ●母集団の分析・形成、継続的なアップデート ・費用対効果の高い手段（広報媒体・イベント）の選定 ・広報媒体（就職媒体・銀行HPなど）を活用した広報企画・制作・運営 ・イベント（インターンシップ・説明会など）の運営 ・応募者の選考、継続的なアップデート ・面接業務、選考オペレーション業務（適性検査・書類選考、求人作成、面接日程調整） ・面接官の教育システムの構築・実行 ・選考データの分析、新規施策検討、改善プロセス立案 ●内定者決定・フォロー ・内定者のクロージング ・内定者イベントの企画・立案 ・入行手続き その他職務活動に必要と判断される項目において、社内外の顧客の満足・銀行の正常な運営のために必要な場合には、主たる業務範囲を超えて業務を行う。 ■働き方： フレックス制度を導入しております。 ■募集背景： 質の高いコンサルティングと新しい価値を提供するために、多様な人材の確保が重要です。新卒採用は売り手市場と呼ばれる状態が続き、企業の採用課題は多様化しています。 そのような中、中長期的な採用戦略立案と柔軟なアプローチが必要と考え、採用ノウハウを持ち、当行の未来を担う人材を集めることができる方に中長期的に活躍していただきたいと考えております。 ■当部ミッション： 1.職務活動において、職務内容のスムーズな遂行。 2.後輩の育成、フォローアップ。 3.関係部署との連携。 ■社風： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の新日本建設グループ／年間休日127日／自社グループ会社の修繕のみ／東京・千葉・埼玉エリア担当で転勤なし／完全週休2日制／月残業20時間前後〜 ▼業務内容： 新日本建設グループ（自社保有）のマンションの大規模修繕現場監理をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼詳細内容： ・見積書、提案書作成、共力会社（施工会社）の選定 ・顧客への提案、受注促進 ・受注した工事の工事監理 ・大規模修繕工事における工事監理業務（週2〜3回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、顧客への進捗報告） ・工事説明会の実施 ※案件エリア：東京・千葉・埼玉（親会社の開発案件が東京を中心にあります） ※基本は会社に出社し、必要な際に各現場に向かいます。 ▼魅力： 【働きやすい就業環境】 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後、直行直帰可能で働きやすい環境です。土日に管理組合への提案でご出社いただくことがあります。土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。 【物件が東京・千葉・埼玉エリアで通勤負担が少ない】 物件が東京・千葉・埼玉のため、出張は基本的にはございません。駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心で交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。 ▼同社の特徴： ・新日本建設株式会社（東証プライム市場）の関連会社です。新日本建設グループは、ディベロッパー〜建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。親会社新日本建設は東京、千葉を中心に約260棟、13,000戸超の分譲マンション実績があります。首都圏分譲マンションランキングでトップクラスの実績を誇り、年間15〜20棟程の新築分譲マンションを建設しています。長くお客様に満足してもらうため、今回のポジションの増員を図っています。

〜東証プライム上場の新日本建設グループ／年間休日127日／自社のビルのみ管理／新規受託の営業なし／完全週休2日制／月残業30時間前後〜 ▼業務内容： 新日本建設グループ（自社保有）のマンション管理をお任せいたします。 ▼詳細内容： ・管理員の業務管理 ・総会／理事会の運営 ・管理業務実施報告、月次報告の報告 ・リフォーム、賃貸管理部の連携 一人当たり10〜12棟を管理（60世帯のマンションがメイン）を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼組織構成： マンション管理部の管理課（14名）に所属し、主任・係長クラスで入っていただきます。 ※50代〜60代（参事）、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半 ▼魅力： 【働きやすい就業環境！】 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業30時間前後で働きやすい環境です。理事会、総会のため土日出勤（月2回〜3回）がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。 【通勤負担が少ない！】 駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。 【新規営業なし！】 自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。 ▼同社の特徴： ・新日本建設株式会社（東証プライム市場）の関連会社です。新日本建設グループは、ディベロッパー〜建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。 ・自社グループの保有するマンションの管理業務をお任せします。自社グループ内で修繕、賃貸回収等も分業化しています。グループ内でワンストップで業務が行えるため、やりとりも円滑に進みます。

■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期ごとにインセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。

◇◆◇千葉ロッテマリーンズの運営企業／ロッテホールディングスの子会社／フルフレックス／月平均残業20時間／年休120日／在宅勤務可◇◆◇ ■業務内容： プロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」の運営を行う当社において、飲食に関わる企画検討、テナント運営管理をご担当頂きます。千葉ロッテマリーンズの運営担当として裁量も大きく、経営にインパクトを与えられる点が魅力です。 ◇企画立案 ◇オぺレーション業務・テナント管理 ◇効果検証のPDCA　等 ■就業環境： 当社はエンタメ業界ではありますが月平均残業20時間程、フルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 テレワークは週1回程度の活用となります。（シーズンオフは週3回在宅勤務可） ■以下経験をお持ちの方にはご活躍いただけます！： ・飲食テナントリーシング経験（店舗誘致など） ・食品衛生管理者、衛生管理経験 ・テナント店舗管理業務の経験（飲食店舗に限らず） ・飲食店舗立ち上げ、業態開発経験 ・メニュー開発経験 ■組織構成： MDコンセッション部は10名で構成されております。 役職や年齢関係なく、コミュニケーションが活発におこなわれる風通しの良さが特徴です。 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき、「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のために、チーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。

〜充実の福利厚生・高待遇！年間休日121日でワークライフバランス◎〜 ■概要：自動倉庫や自動搬送ロボット（AMR・AGV）など、トヨタL&Fをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の施工・点検・メンテナンスをお任せします。基本的に、2人1組での作業となります。 具体的には… ◎物流システム機器の修理や点検などのメンテナンス └自動倉庫、コンベヤ、自動搬送ロボット（AMR・AGV） ◎自動搬送ロボットの搬送設計、設置施工、ルート変更など ◎部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等） ◎原因究明および各種対応　etc… ＜そのほかにも…＞ 「自動倉庫が急に動かなくなってしまった」「部品交換の手順・設定方法を教えてほしい」など、お客様から寄せられる問い合わせや、不具合への対応をお願いすることもあります。 （問い合わせ内容をもとにトラブルの要因を特定し、復旧の支援を行っていただきます） ■就業環境：月10時間〜30時間程度です。実際に、就業環境と待遇が改善できるため入社された中途社員の方も多くいらっしゃいます。入社にあたり転居される場合、引越し費用、敷金・礼金は全額負担していただけます。また、入社後5年間まで家賃補助※独身者15,000円、既婚者25,000円／月がございます。 ■同社について：ロジエンスは、関東、中部、関西、九州地区を中心に、トヨタＬ＆Ｆをはじめ、物流システムメーカー様が設計・販売する「自動倉庫」、「無人搬送機」などのアフターサービスソリューション提供しています。また、アフターサービスだけに留まらず、物流システムの設計・制御、在庫管理システム（WMS）をはじめとした業務系のシステム開発、倉庫や工場内のカイゼンを目的とした物流コンサルティングなど、技術と経験を活かし、物流システムをお使いのお客様に「安心」していただける様々なソリューションを提供しています。 ■当社の特徴 大手自動車部品メーカーを中心に、安定した依頼を獲得。 創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。 住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実で転勤も無しです。

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 施設の運転管理・保守管理を担当いただきます。 ・設備の運転・点検・調整・保守業務 ・報告書など必要書類の作成 ・関連会社との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。 また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：本文参照

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 施設の運転管理・保守管理を担当いただきます。 ・設備の運転・点検・調整・保守業務 ・報告書など必要書類の作成 ・関連会社との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。 また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：本文参照

【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／火・水固定休日】 ■担当業務: ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 (1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 (2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング (3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる ※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25〜35件前後です。 ■キャリアアップについて： 20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。 ＜年収例＞※賞与込み　インセンティブ別 3〜5年目20代　5,100,000円〜5,800,000円 5〜8年目30代　5,800,000円〜6,700,000円 ■キャリアパス: 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。 ・男性社員のキャリアアップ例(30代) 入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部 ・女性社員のキャリアアップ例(20代) 中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等 その他、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）、（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）、（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■休日について:完全週休2日制（火・水） 基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜30年以上黒字、無借金経営／業務用黒砂糖の製造ラインで機械オペレーターをお任せ／生産課の平均残業10H未満＞ 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社の千葉市美浜区にある工場にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造の流れ： （1）原料の洗浄・ろ過 （2）溶かした原料と黒蜜などを混合 （3）水分を取り除き乾燥させる→砂糖が完成 （4）検査 （5）梱包・出荷 ■業務詳細： ・各工程に分かれて業務を行います。 ・4名程度のチームで、簡単な業務から始めます。 ・自動化が進んでいるので、機械の操作は難しくありません（マニュアル有）。 ・習熟後は中央制御室での指示管理業務もお任せします。 ■組織構成： ・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名） ・20〜50代と幅広い年齢の社員が活躍中 ■キャリアパス： ・会社全体のことを学ぶ期間として、入社1ヶ月間は、歴史やビジョンおよび各部署の仕事を知るための基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験し、各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり、様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： １直8:00〜16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30〜22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00〜8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1〜2回出勤 ・月のうち3週間は、1直〜3直の週単位交替勤務。残り1週間は全員1直の時間帯での出社となります。 ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります。 ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得）。 ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3〜5ヶ月）。 ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定）。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・リーフ口座（預金口座）作成、納付、滞納差押受付（内容確認や通帳の利用停止処理業務など）、民事差押受付（内容確認）、陳述書作成・発送業務など。 ・法人関係の振込・納税手続きなど。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 ■部署について： ・配属部署：事務サービス部 ・組織のミッション：営業店事務の集約・効率化、お客さまサービスの向上 ■当ポジションの魅力： ・当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。 ・差押の受付が当部に集中化されることにより、営業店事務業務が削減され、市町村にとっても銀行の窓口が1本化されることにより利便性向上。 ・法人関係の大量振込や税金納付手続きが当部に集中化されることにより、営業店業務が削減される。 ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っている。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。フレックス制度も導入しており、外訪する際は直行直帰も可能なため柔軟な働き方となっております。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”／月平均残業20時間程度／フレックス／安心の研修体制／住宅・家族手当有／退職金有＞ ■お任せする業務： ・非対面での顧客対応による相続手続き・遺産整理の受付、必要書類案内、書類の記入方法の案内など事務手続き、相続以外も含めた総合的な顧客ニーズのヒアリング・情報収集・金融サービス（資産運用・保険等）の提案等 ※具体的には リモート端末による非対面での相続事務手続き、遺産整理の案内をはじめとする相続事務に加え、総合的な顧客ニーズの情報収集、顧客ニーズに基づくライフプランや金融サービス（資産運用・保険等）の提案などを行っていただきます。 相続事務知識を要するため、慣れるまでは書類受付・書類点検などを兼務しながら業務を行っていただこうと考えています。 ■キャリアパス： 当行の相続事務を起点とした総合的な金融コンサルティング提案のプロフェッショナルとしての活躍を期待しております。将来的には他の部署へ異動など、多様なキャリアパスをご用意しております。 ■組織の特徴： 当行では営業店から本部への事務集約を積極的に行っており、スピード感をもって事務の効率化を進めています。 事務サービス部手続センター相続担当は、相続事務を担う専門部署として相続にかかわる全ての事務対応を行っており、リモート端末や電話を使った非対面での顧客対応を行う部署となります。 ご相談希望がある場合には、相続事務のみならず、顧客一人ひとりの思いの実現に向けた当行サービス提案も行っています。 ■当ポジションの魅力： 顧客にとって不安で慣れない相続手続きを丁寧に案内する中で、専門的な知識を習得することができます。また、大切な相続金の使いみちについて、相続人である顧客自身のライフプランに照らし合わせた総合的なコンサルティング提案により、感謝の言葉をいただいたり、やりがいを感じることができる業務です。 ■働き方： 月平均残業時間20時間程度で、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【NEXCOから信頼されている会社／発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携われます／働きやすい環境】 ■業務内容： 主に道路設計や橋梁設計、施工管理業務で数々の実績を残してきた当社にて、高速道路リニューアル工事の施工管理をお任せします。 現在、依頼案件が増加傾向にあり、今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。 ■業務詳細： （1）工事開始前 ・工事の承認に必要な設計図や、構造図の作成 ・工事費を算出するにあたり、数量計算書をチェック （2）工事開始 ・品質や安全、工程の管理や出来形検査の実施 （3）工事終了 ・設計図通りに、正確な工事が行われたか、くまなく確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎NEXCOグループ案件を安定的に受注しており、NEXCO事務所に常駐し発注者に近い立場であるため、月平均30時間以内と安定した働き方を実現しています。 ※本社付で「NEXCO千葉工事事務所」に配属予定です。 ◎NECXCO管理事務所は各地にありますが、10年単位でアサインしており、勤務地希望も伺うため長期的に働ける環境です。 ■採用背景： これまでに蓄積された土木設計の技術をベースに、良質なサービスを提供してきた当社は現在、依頼案件が増加傾向にあります。今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。次世代に技術を引き継いでいく為にも、新メンバーを募集します。 ■当社の魅力： ◇発注者であるNEXCOから新規建設プロジェクトの企画、立案、事前調査、調査、設計、施工管理等を一括して請け負うことのできる数少ない建設コンサルティング会社の1社です。 ◇その為、NEXCOに常駐し、発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携わることができます。 ◇取引先は、国交省、NEXCOから、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI、大成建設等大手民間まで、安定した実績を誇っています。特にNEXCOにおいては東日本高速道路（株）、中日本高速道路（株）、西日本高速道路（株）、各グループ会社に大きな実績をあげています。 ◇国土強靭化などで高速道路のリニューアル工事需要が高まっており、今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：本文参照

〜創業90年目の老舗安定企業／腰を据えて働ける環境／全国の拠点で約1000社のメーカーと取引あり／商材多数・課題解決型営業〜 ■業務内容： BtoBの提案型営業をお任せします。 営業先は、金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客がメインです。 ■業務詳細： ・お客様のニーズのヒアリング ・商品提案 ・見積り ・請求書作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材： ・建材商品（換気口や物干し金物等） ・住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品、アパートに設置するごみ箱、鍵やドアノブなど身近な商品も） ・ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーなど ■業務の特徴： ・約9割が既存／長年の取引がある地域のお客様です。 ・商品数が多く、お客様の課題に対して幅広く提案することが可能です。 ・取扱商品数は豊富ですが、既存顧客からの注文が多いため、固定の商品から徐々に覚えていきます。 ・ルート事業部最大の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、 お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。 ・既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。 ■教育制度： ・入社後2か月間は、先輩社員によるOJTがあります。顧客情報や営業スタイルについて、しっかりとサポートを受けながら学べます。 ・新しい問い合わせがあった際は、カタログなどで調べたり、先輩社員などのフォローもあるため安心して営業活動を行える環境です。 ・その他、研修プロクラムを通じてスキルアップが可能です。 ■評価制度： 目標達成に向け、チームでフォローしていく体制があります。 社歴関係なく、成果を評価してもらえる表彰制度があります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の新日本建設グループ／40代・50代も活躍／年間休日127日／自社グループ会社の修繕のみ／東京・千葉・埼玉エリア担当で転勤なし／完全週休2日制／月残業20時間前後〜 ▼業務内容： 新日本建設グループ（自社保有）のマンションの大規模修繕現場監理をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼詳細内容： ・見積書、提案書作成、共力会社（施工会社）の選定 ・顧客への提案、受注促進 ・受注した工事の工事監理 ・大規模修繕工事における工事監理業務（週2〜3回程度の現場巡回、現場代理人との打ち合わせ、顧客への進捗報告） ・工事説明会の実施 ※案件エリア：東京・千葉・埼玉（親会社の開発案件が東京を中心にあります） ※基本は会社に出社し、必要な際に各現場に向かいます。 ▼魅力： 【働きやすい就業環境】 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後、直行直帰可能で働きやすい環境です。土日に管理組合への提案でご出社いただくことがあります。土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。 【物件が東京・千葉・埼玉エリアで通勤負担が少ない】 物件が東京・千葉・埼玉のため、出張は基本的にはございません。駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心で交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。 ▼同社の特徴： ・新日本建設株式会社（東証プライム市場）の関連会社です。新日本建設グループは、ディベロッパー〜建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。親会社新日本建設は東京、千葉を中心に約260棟、13,000戸超の分譲マンション実績があります。首都圏分譲マンションランキングでトップクラスの実績を誇り、年間15〜20棟程の新築分譲マンションを建設しています。長くお客様に満足してもらうため、今回のポジションの増員を図っています。

【賞与3ヶ月分（標準値）／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／復帰後の時短可♪／管理・企画部門のキャリアも有】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は50％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■休日について:週休2日制（シフト） ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

〜転勤なし／残業基本なし／プライベートとの両立可◎研修・教育体制充実◎事務経験や金融業界での経験を活かせる！〜 【お任せする業務】 お客さまが店頭で申請した手続き（口座開設や、住所・名義変更、喪失届等）の内容点検（検印）業務 【具体的には】 ・お客さまが店頭にてタブレットで申請した手続きについて、店舗の担当者が電子上に生成された書類を編集しワークフローで本部に点検を依頼するため、それらの内容点検を実施していただきます。システムチェックがなされているため、点検項目は単純かつ定型的なものがほとんどです。そのため、預金業務に関する専門知識は不要です。 ・業務習熟度に応じて、センターのメンバーの業務フォローや指示等も行っていただきます。 【キャリアパス】 本人の希望がない限り、本部の点検業務を継続していただきます。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 【このポジションの魅力】 ・時間外勤務は原則としてありません。勤務時間がきっちりと決まっているので、プライベートとの両立を図りやすい職務です。また、「本部の点検業務」という限られた範囲で業務に従事していただきますので、環境変化に伴う精神的な負荷も大きくありません。子育てなどプライベートを優先しなければならない時期の職務として適している一方で、ＤＸを活用した銀行業務変革の先端に位置するポジションですので、「新しい仕組み」を作り上げる喜びや達成感も味わうことのできる職務です。 ・地域シェアNo1の地方銀行であり、サービス内容等さまざまなランキングにおいて常に全国地方銀行の上位に評価されています。また、地方銀行でありながら県外への出店を進めるなど更なる成長を続けている他、ダイバーシティの推進やデジタル改革なども積極的に行っています。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜未経験歓迎／創業100年超の安定企業／鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社／フレキシブルな働き方が魅力〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当いただきます。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させるためのお仕事です。 ■1日の流れ（モデル）： 朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します。 新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。 また、必要になる資材の注文も行います。 昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します。 その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります。 ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります。 ■配属組織： 生産管理チームには、リーダー1名、メンバー4名の計5名（男性2名・女性3名）が所属しています。 40代以上のベテランが多い組織のため、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■キャリアステップ： まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます。 数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきますが、 完全な一人立ちには1〜2年かかりますので、丁寧に指導します。 5年後くらいには、生産管理チームの中心として、責任ある業務も担ってほしいと考えています。 ■当社の魅力： 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのために福利厚生・就業環境を整え、結果として新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、整ったワークライフバランスがございます。 変更の範囲：本文参照

【海浜幕張駅から徒歩3分/2年間で100件以上の撮影を行いスターが訪れ続けるホテル/転勤無しで腰を据えて働ける/社員寮アリ】 ■概要： ホテルのフロントとして宿泊のお客様の他、館内のレストラン利用やご宴席、婚礼、聖地巡礼など様々な目的でご来館されるお客様を笑顔と心配りでお迎えいただきます。 ■職務詳細： ・チェックイン・アウト業務（予約確認・館内のご説明） ・アテンド ・お荷物のお預かり ・注文品や貸出品のお部屋へのお届け ・ご要望への対応やご案内 ・当日のレートコントロール、予約対応 ・客室清掃の管理など ※経験やスキルに合わせてOJTを実施します。経験が浅い方には基本的な知識やマナーの習得から丁寧にサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴／魅力： 【1990年に開業、幕張新都心で一番初めに開業したシティホテルです】 ・3年前に運営体制が変わり「選ばれるホテルになる（無名を有名に！）」を基本方針に掲げサービスポリシーの「一言（事）プラス」の実行を進めてまいりました。そして更なる進化を遂げるため、2024年3月より新館をリノベーションし9月に新規オープンいたします。客室の増室、クラブラウンジの新設等設備も充実し、最高級のおもてなしでお客様をお迎えしていきます。 ・新しいビジネスモデルとしてロケ誘致にも成功し、過去2年間で200件以上の撮影を行い”スターが訪れ続けるホテル”として更に選ばれるホテルになりつつあります。 ・JR京葉線 海浜幕張駅から徒歩3分という好立地に季節の花や木に囲まれた自然美あふれるリゾート空間が広がります。 ・チェーンホテルではないため転勤はありませんので腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照

【資格を活かしてキャリアアップ/海浜幕張駅から徒歩3分/2年間で100件以上の撮影を行いスターが訪れ続けるホテル/転勤無しで腰を据えて働ける】 ■概要： 当社のホテルの洋食調理スタッフとして調理業務をお任せします。 当社は1990年に開業、幕張新都心で一番初めに開業したシティホテルです。ゆったりとした客室、心を込めた世界の厳選素材を取りそろえた食のおもてなしと心豊かな感動を与えるサービスが「ホテルスプリングス幕張」のコンセプトです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 《宴会調理》 ホテルの宴会で提供する料理の調理業務 《レストラン調理》 リニューアルオープンするビュッフェレストラン、ビュッフェレストラン内オープンキッチンでの調理業務 ※新館に新設されるクラブラウンジでの朝食対応をお願いすることもあります。 ■本ポジションの魅力： ・チェーンホテルではないため転勤はありません。 ■当社の特徴／魅力： ・1990年に開業、幕張新都心で一番初めに開業したシティホテルです。 ・新しいビジネスモデルとしてロケ誘致にも成功し、2年間で100件以上の撮影を行い”スターが訪れ続けるホテル”として更に選ばれるホテルになりつつあります。 ・JR京葉線 海浜幕張駅から徒歩3分という好立地に季節の花や木に囲まれた自然美あふれるリゾート空間が広がります。 ■当社について： ホテルスプリングス幕張は海浜幕張で一番早く開業したホテルですが、3年前に運営体制が変わり「選ばれるホテルになる（無名を有名に！）」を基本方針に掲げサービスポリシーの「一言（事）プラス」の実行を進めてまいりました。 そして更なる進化を遂げるため、2024年3月より新館をリノベーションし9月に新規オープンいたします。客室の増室、クラブラウンジの新設等設備はもちろんのこと、すべてのスタッフが最高級のおもてなしで皆様をお迎えいたします。 変更の範囲：本文参照

【海浜幕張駅から徒歩3分/2年間で100件以上の撮影を行いスターが訪れ続けるホテル/転勤無しで腰を据えて働ける】 ■概要： 新館リノベーションオープンに伴う、フロントの募集となります。本館とは全く異なる「極上の空間」で、お客様との一瞬に「笑顔」や「経験」「サービス」を出し切ることを意識してお客様をお迎えしていただきます。 ■業務内容： ・チェックイン／アウト業務（クラブラウンジでの対応になります）　 ・ゲストサービスの対応 ・備品等の発注・管理 ・VIP対応 ・スタッフの教育・育成　 ・フロントオフィス／ハウスキーピングのマネジメント業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴／魅力： 【1990年に開業、幕張新都心で一番初めに開業したシティホテルです】 ・3年前に運営体制が変わり「選ばれるホテルになる（無名を有名に！）」を基本方針に掲げサービスポリシーの「一言（事）プラス」の実行を進めてまいりました。そして更なる進化を遂げるため、2024年3月より新館をリノベーションし9月に新規オープンいたします。客室の増室、クラブラウンジの新設等設備も充実し、最高級のおもてなしでお客様をお迎えしていきます。 ・新しいビジネスモデルとしてロケ誘致にも成功し、過去2年間で100件以上の撮影を行い”スターが訪れ続けるホテル”として更に選ばれるホテルになりつつあります。 ・JR京葉線 海浜幕張駅から徒歩3分という好立地に季節の花や木に囲まれた自然美あふれるリゾート空間が広がります。 ・チェーンホテルではないため転勤はありませんので腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照