千葉市美浜区の求人情報の検索結果一覧

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 幼稚園教諭さん/正規募集 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 3〜5歳児のお子様をお預かりしている幼稚園です！ 定員　190名 【経験を大切にした幼稚園】 経験はとても大切な成長の糧。 子どもが成長する様々なシーンで、たくさんのことを経験することがとても大事だと考え、失敗・成功・再チャレンジすることで経験値が高まり、賢く生きて行く術を身につけていけるように、「生きる力」を養います★ 基本をしっかり築き、経験を通して、これからの未来に羽ばたいていけるような力を培えるよう、子ども達の貴重な幼児期に一緒に保育してみませんか！

☆認定こども園で正社員/保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0〜5歳児、143名です♪ （1号認定：3名、2号認定：83名、3号認定：57名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正規保育教諭としてクラス担任業務を お願いいたします♪ 担当はご希望とご経験に応じます！ お気軽にご相談ください☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 明るい太陽の光が差し込む 広々した園舎です♪ 子ども一人ひとりの個性を尊重し 主体性、社会性、創造性を伸ばしながら 未知なる可能性の開花を目指した 保育に取り組んでいます！ 基準以上の保育士を配置しているので 一人ひとりの園児と きちんと向き合うことができます◎ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 保育を楽しみながらお仕事しませんか？☆

　＼稲毛海岸駅から徒歩8分／ ★定員40名の認可保育園です★ 0歳　6名 1歳　7名 2歳　7名 3歳　6名 4歳　7名 5歳　7名 【　保育内容　】 担当制保育を取り入れ、 ひとりひとりに向き合う保育です リトミックやワークショップ（造形遊び） など幅広い活動を行っています♪

児童指導員募集中！ ●------------------------------------------● 　 　千葉市美浜区稲毛海岸にある 　放課後等デイサービス 　家庭でも学校でもない、 　子供たちが安らげる特別な場所を 　目指しています ●------------------------------------------● 定員：10名／1日 対象学年：小学生1年生〜高校3年生 《お仕事内容》 特別支援学校へ通う子どもたちを対象に 児童指導員として療育支援 送迎の際の添乗をお願いします！ 《1日の流れ》 【平日】 10:30　出勤 12:00〜13:00　お昼休憩 13:30〜14:00　送迎スタート 15:00〜17:30 　レクリエーション、遊び　 18:00　送迎 19:00〜19:30 終業 【休日(学校のない日)】 8:30　 出勤、朝礼 9:30〜10:00 送迎 10:00〜16:00　リクリエーション、おやつ 16:00〜17:15 送迎　　　 17:45　　　　終業 研修等サポート体制が整っていますので 未経験の方やブランクのある方も安心して働ける環境です◎

〜植物油製造に徹して55年／植物油の製造ラインナップ日本トップクラス／研修体制充実◎／直行直帰可能／リモート相談可〜 当社は、3つの販売チームがありますが、今回は市販用販売のセクションで1名営業を募集いたします。 ■業務内容： ・市販用販売に関する業務 ・量販店及び問屋、業務用バックヤード向けにボトリング商品、ボトル充填品の訴求　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション補足： ・最初は、先輩に同行して既存顧客の商談から行っていただきます。割合は、既存：新規＝7：3程度。 ■配属組織： 現在4名（部長、TL、EXP、担当　各1名。30-50代） ■教育体制： ・OJT（3〜6ヶ月程度は先輩社員と同行営業） ・社内研修（入職時、食品衛生、各職場） ・営業部内研修（当社および当社商品、競合先、客先、業界等） ・必要に応じて、外部研修およびWeb研修 ■当社の特徴： ◎高い提案力 植物油の製造ラインナップ日本No.1の豊富な品揃えと経験、確かな技術力で幅広くご提案します。 ◎千葉の自社工場で製造 世界各国で厳選して仕入れた原料等を千葉の自社工場で責任を持って製造しています。 ◎一貫した生産体制 一つの敷地内で植物油精製から充填までを行う事ができる生産体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・工場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「日本瓦斯運輸整備株式会社」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：日本瓦斯運輸整備株式会社 事業内容：配送業務 就業先：千葉県千葉市美浜区新港223-1 【出向期間】約3年 2023年10月〜2024年9月入社までの方…2027年5月まで　　　　　　　　　2024年10月〜2025年9月入社までの方…2028年5月まで ■同社について： 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,550名、2017年の売上高は1,095億3,600万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2017年4月からのガス自由化に伴い、同社でも積極的に都市ガスへの参入を図っています。更に、2018年11月からは電力小売事業への参入を発表。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

"女性が働きやすい環境"を目指しています★ 一緒にお店作りをしませんか？ こんにちは！店長の白鳥です。 スポーツジムのインストラクター経験を経て入社し、 店長として接客をしながらスタッフのサポートもしています！ 当社は大手美容グループ「ミスエステ」のパートナー加盟店。 "4beauty"という見た目の美しさだけでなく内面も磨ける 独自のレクリエーションも実施◎ 私も経験を活かした宅トレの講師などをしています＾＾ どんな仕事も挫折はつきものですが、 例えばスタッフが落ち込んでいる時には一緒に原因分析をして 次に繋がるアドバイスやサポートをしています。 頑張る人を応援する風土のため、 入社2年で年収70万円UPしたスタッフも。 ぜひ、一緒にワクワクするお店を作りませんか？ 《未経験歓迎！手に職つける》 ★女の転職からの入社者も活躍中！ ★完全週休2日制 ★賞与年2回・インセンティブもあり ★産育休復帰率100％ 千葉の幕張のエステ店「フルーディア」で 美容アドバイザーとしてご活躍ください！ 温かい雰囲気でスタッフ同士の仲も良いため お客様からスタッフになった方もいます♪ 【具体的なお仕事内容】 ・20～30名のモデルさんを集客（無料で施術を実施） ・店内フェアにて特別体験会でご案内 ┗フェイシャル、ボディ、脱毛、コスメなど商材に問わず 　お客様や自身の得意分野に合わせてご案内⇒ご入会 20～40代をメインに幅広い年齢層のお客様がご来店されます。 約2ヶ月の座学・実技研修があるため 未経験でも安心してスタートできます♪ その後も、毎月カウンセリング研修や商品知識研修などがあり 常に最新の情報をキャッチアップできる環境◎ 【4beautyとは】 30年以上の独自ノウハウを活かし 4beautyの提供をしています。 *基礎美容 *オシャレ美容 *健康美容 *心美容 見た目だけでなく内面も磨いて 美しい心も育んで頂きたいという思いで 心を美しく豊かにするための生き方・考え方を学ぶ機会を お客様へも社内でも実践しています。 -------- ヌーベルエスティックアカデミー日本本部 理事長を務める ミスエステのプロ講師から美容知識や技術を学べる！ ▼詳しくはコチラ▼ HP：http://www.nouvelles-esthetic-academy.jp/ -------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊丁寧な研修でデビューまでしっかりサポート＊* ▼本部研修（2週間） ▼オペレーション研修 ▼店舗研修 ▼モデル研修（1ヶ月半） ▼テスト ▼技術・知識の両方を合格してデビュー！ 皮膚や化粧品の知識、美容機器の使い方、 トリートメント方法まで、じっくり学べる研修をご用意。 研修では、モデルさんに施術をしたり、スタッフ同士で施術してみたり…と しっかり練習できます。分からないことがあっても 本部担当者がフォローするのでご安心ください◎ 独り立ち後、最短2ヶ月で昇格できます！ 2年でチーフセラピストになった社員も在籍しているほど スピーディーなキャリアアップも可能です◎ *＊心に余裕を持って働けるから長く続く！＊* 「女性が本気で一生働ける環境」を目指し いくつになっても無理なく働ける環境づくりをしています◎ ＼嬉しいPOINT／ ★産育休からの復帰率100％（直営店舗） ★年間休日125日 ★賞与年2回 ★完全予約制で残業少なめ ★ノルマなし ★コスメ社割あり（30％OFF） ★就業後に美容機器を使ったセルフエステも ★時短勤務も相談可能

≪完全未経験スタート大歓迎！≫ 素直さや負けず嫌いが武器になるお仕事です♪ 「人と話すことが好き」 「負けず嫌いな方だ」 そんな方にピッタリなのが当社の【美容カウンセラー】 未経験からでもスタートしやすい環境が整っています◎ ゜・* 実践的な研修で手に職*・゜ 大手美容グループ「ミスエステ」より培ったノウハウを惜しみなく伝授。 入社後は約2か月の研修があり、 基礎美容の他、心美容など自分自身を内面から磨ける レクリエーションもあります◎ ゜・* 働きやすい環境充実*・゜ *賞与年2回＆インセンティブあり *残業少なめ＆ノルマなし *年間休日125日 *産育休復帰率100％(直営店舗) *就業後にセルフエステ可能 昇格昇給制度もあるため、 頑張りがしっかり還元されるお仕事です！ 《未経験・社会人デビュー歓迎！》 ★女の転職からの入社者も活躍中 ★完全週休2日制 ★賞与年2回・インセンティブもあり ★産育休復帰率100％ 千葉の幕張のエステ店「フルーディア」で美容カウンセラーとしてご活躍ください！ 温かい雰囲気でスタッフ同士の仲も良いため、お客様からスタッフになった方もいます♪ 【入社後の流れ】 ▼2週間の本部研修 ▼1ヶ月半のフェイシャル技術研修 ▼店舗デビュー 【具体的なお仕事内容】 ・ご来店されたお客様へカウンセリング ・フェイシャルトリートメント ・ボディトリートメント ・コスメのご案内　など 20～40代をメインに幅広い年齢層のお客様がご来店されます。 オリジナルの肌解析機の結果をもとに お客様の肌に適したトリートメントコースを お勧めするので案内しやすく、 未経験でも安心してスタートできます♪ ★機械をうまく取り入れて施術をしているため、力は必要ありません！ ★ノルマは一切ありません ★完全予約制＆完全個室で施術を行います ★空気清浄機・エアコン・加湿器などを完備！快適な空間です ★お客様から「夢の国みたい」と言っていただける綺麗な空間です ★オリジナル化粧品も使えるので自分も綺麗になれる ----------- ヌーベルエスティックアカデミー日本本部 理事長を務める ミスエステのプロ講師から美容知識や技術を学べる！ ▼詳しくはコチラ▼ HP：ヌーヴェルエステティックアカデミー http://www.nouvelles-esthetic-academy.jp/ ----------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊丁寧な研修でデビューまでしっかりサポート＊* ▼本部研修（2週間） ▼オペレーション研修 ▼店舗研修 ▼モデル研修（1ヶ月半） ▼テスト ▼技術・知識の両方を合格してデビュー！ 皮膚や化粧品についての知識や美容機器の使い方、トリートメント方法まで、じっくりと学べる研修をご用意。研修では、モデルさんに施術をしたり、スタッフ同士で施術してみたり…と、しっかり練習できます。分からないことがあっても本部担当者がフォローするのでご安心ください◎ 独り立ち後、一定の目標を達成すれば最短2ヶ月で昇格できます！2年でチーフセラピストになった社員も在籍しているほど、スピーディーなキャリアアップも可能です◎ *＊心に余裕を持って働けるから長く続く！＊* 「女性が本気で一生働ける環境」を目指し、いくつになっても無理なく働ける環境づくりをしています◎ ＼嬉しいPOINT／ ★産育休からの復帰率100％（直営店舗） ★年間休日125日 ★賞与年2回 ★完全予約制で残業少なめ ★ノルマなし ★コスメ社割あり（30％OFF） ★時短勤務も相談可能 【教育制度について】 ミスエステで行っている本格的な研修を受けることが可能です！ 随時本部研修を受講することができますので、常に美容カウンセラーとしての心構えや技術・知識を身に付けることができます。

ニチガスの配送業務をお任せします！ 入社後はまず、日本瓦斯運輸整備（株）にて配送業務をお任せします。 エネルギー市場やガスについての専門的な知識を、実務経験を通じて深めていきましょう。 ※在籍出向となります（2024年10月～2025年9月入社の方…2028年5月まで） 【仕事内容】 ◎LPガス容器の配送及び交換業務 ◎容器交換時の保安点検業務 ◎工場における充填業務 ◎ガスメーター等の交換業務 ◎その他LPガス配送に関する業務全般 「第二種高圧ガス販売主任者」「ガス主任技術者」など、 ガスに関する専門資格を取得しながらスキルを伸ばしていきます。 出向期間終了後は、日本瓦斯（株）に戻り営業職としてキャリアを積んでいただきます。 ただし「配送の仕事を続けたい！」という方には配送スタッフとして長くご活躍いただけるキャリアパスもご用意しています。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 業界のリーディングカンパニーとして実績を重ねてきました。 LPガス事業からスタートし、60年にわたってエネルギー業界をリードしてきた当社。都市ガスや電力事業も手掛ける総合エネルギー企業として、社会とともに成長を続けてきました。過去には開幕セレモニーで使用された聖火のガスを提供したことも。最近では、LPガスのガスメーターをオンライン化させる「スペース蛍」を開発したり、世界最大級のLPガスハブ充填基地「夢の絆・川崎」をオープンしたりと、事業を多角的に進歩させています。世界に欠かせないインフラ企業で、誇りを持って働いてみませんか？ <注目ポイント2> 手厚いサポートがあるから、未経験でも安心！ まずは基礎研修からスタート。ガスについての基本的な知識や運び方など、業務に必要な知識を学んでから配送の現場に出るため、未経験の方でもご安心ください！現場で困ることのないよう、丁寧にお教えします。また、ガスに関する国家資格の取得も、3年間の出向期間にじっくり時間をかけてサポート。自分のペースで着実にスキルや知識を身に付けていくことができます。万全のサポート体制があるからこそ、正社員デビューも歓迎。実際に、異業種から転職して活躍している社員が多数在籍しています！

~レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録の安定経営/海外30カ国での実績/年休127日/完全週休2日土日祝/働き方改革で残業12h程度~ ■業務内容： 当社が請け負う全国の橋梁工事の現場施工に必要な新技術の開発業務を行っていただきます。当社は鋼構造物の技術力で事業拡大を行ってきましたが今後はコンクリート構造の技術開発にも注力していきます。 ■業務内容詳細： ・実験計画の立案 ・実験供試体の設計 ・実験の実施 ・結果考察 ・解析（FEM、および格子解析） ・外部発表（土木学会ほか学会への論文投稿） ・現場で新技術を使用する際にモックアップ試験 ■働き方：弊社グループで開発した鋼構造物専用のシステムにより業務効率化・自動化を実現。東西事業所間や外注先とのワークシェアにより残業時間は月12H前後です。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。

〜未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分〜 ■仕事内容： 発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション ・運転状況の監視 ・設備データの計測と記録 ・設備トラブル発生時の対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1〜3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴： 当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方： 発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。 （1）6:45〜14:45 （2）14:45〜22:45 （3）22:45〜翌6:45 （4）8:00〜16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成： 現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代〜60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】 「BEST STYLE FITNESS 海浜幕張店」にて、トレーナー業務やフロント対応等、店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジムカウンター／総合フロントの業務 ・窓口諸届対応（入会、退会、休会、届出変更など） ・ジムエリアの運動指導、各種マシンの取扱説明 ・スタジオレッスン／パーソナルトレーニング担当 ※ゆくゆくは店舗管理（売上、スタッフ管理）や店舗経営企画から売上管理、スタッフ教育、イベントの企画、販促など幅広い業務範囲をお任せします。 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://www.best-style-fitness.jp/ ■組織構成： BEST STYLE FITNESS 海浜幕張店は社員5名、アルバイト6名が在籍しています。 先輩社員が付き添い、OJT体制にて業務をお伝えするので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。 ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有 「頑張ってもなかなか評価に結び付かない…」「将来がちょっと不安。このままでいいのかな…」そんな悩みを 持つ方、今までの経験を当社で活かしませんか。当社は上場企業Gの安定性があるだけでなく、頑張りを見える化し、社員の努力をしっかりと評価できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜スバル全車種に搭載される高品質な部品を扱う航空機・電気機器・自動車用パッキンメーカーの品質保証スタッフ〜 ■採用背景： 自動車部品を主に製造している当社にて、今後製品のラインナップを広げる計画の中で、これまで経験を活かして活躍いただける品質保証スタッフを募集します。 ■職務内容： 品質保証担当者は、当社の品質保証体制の構築が主なお仕事です。 品質保証は、お客様が受取る当社製品の品質の保証という製造業にとって大切な仕事です。単に検査やクレーム対応のお仕事でなく、製品の開発段階より品質保証体制構築に携わって頂き、社内製造工程の管理はもちろん、調達お取引先とも協議して頂き当社製品の品質保証の体制づくりをしていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・残業は月に10時間程度です。職務内容上、場合によっては最大40時間程度になることもございます。また夏季や年末年始に1週間程度の休暇もあるので、プライベートも充実した生活を送ることができます。 ・当社は航空機・電気機器・自動車用パッキンのメーカーとして、1949年の設立以来着実に成長してきました。当社の歴史はパッキングやコルク材料の製造からはじまり、60年以上「モノづくりのDNA」を受け継いできました。 当社の、モノづくりの歴史の中で自動車業界をメインに高い加工技術を活かした製品作りへのこだわりは、多くの取引先から高い評価を得ています。また、富士重工業の指定工場化や、現在ではスバル全車種が同社の部品を搭載するほど、自動車部品の製造を通じて同社の発展に大きく貢献しています。

〜スバル全車種に搭載される高品質な部品を扱う航空機・電気機器・自動車用パッキンのメーカー〜 ■職務内容： 同社の生産技術担当として、工程改善をメインにお任せ致します。ある程度決まった工程があるので、いかに効率化を進めていくのか検討をして頂きます。 同社のメイン顧客は自動車や産業用機械の製造を行う企業であり、部品一つひとつに非常に高いＱＣＤが求められています。 そのため、お客様の高い要求に応えられるよう、高度な生産技術が求められます。 ■業務の特徴： 自動車のEV化など時代の流れに伴うニーズの変化・多様化に対応すべく、製造工程における強化は1つの大きなテーマになっています。今後受注生産型の多品種少ロットでの付加価値の高い製品提供をしていくため、１つの転換期としてやりがいを感じながらご活躍をいただけます。 ■組織構成： 現在製造部の課長が1名で業務を担当しております。 ■当社の特徴・魅力： ・残業は月に10時間程度です。職務内容上、場合によっては最大40時間程度になることもございます。また夏季や年末年始に1週間程度の休暇もあるので、プライベートも充実した生活を送ることができます。 ・当社は航空機・電気機器・自動車用パッキンのメーカーとして、1949年の設立以来着実に成長してきました。当社の歴史はパッキングやコルク材料の製造からはじまり、60年以上「モノづくりのDNA」を受け継いできました。 当社の、モノづくりの歴史の中で自動車業界をメインに高い加工技術を活かした製品作りへのこだわりは、多くの取引先から高い評価を得ています。また、富士重工業の指定工場化や、現在ではスバル全車種が同社の部品を搭載するほど、自動車部品の製造を通じて同社の発展に大きく貢献しています。

〜スバル全車種に搭載される高品質な部品を扱う航空機・電気機器・自動車用パッキンのメーカー〜 ■職務内容： 同社の設計開発担当として、自動車に採用される塑性加工品について、開発・製品設計・工程設計・試作・量産立上げまでを担当して頂くことを想定しています。 特に今回のポジションでは、主に金型設計およびプレス部品の設計を担当いただき、EV化に伴う新規製品の開発案件など様々なニーズが増加している中でも受け身をとれるよう、製造工程における重要な役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： 同社は自動車メーカー様と直接ビジネスを行っておりますが、単に指示された図面を製作するだけではなく、お客様が求めているニーズをつかみ、それに応えるためにデザイン・設計を行い、製品化につなげてこそ価値のある仕事となります。今回募集する「自動車部品 開発・設計者」の方には、その業務の中核人材として開発・設計業務で活躍して頂きつつ、将来的には部下の教育・育成も行って頂ける方を望んでいます。 ■組織構成： 1名の社員が在籍しております。現在同部署の管理者がいない為、マネージャー候補としてご活躍頂けることを期待しております。 ■当社の特徴・魅力： ・残業は月に10時間程度です。職務内容上、場合によっては最大40時間程度になることもございます。また夏季や年末年始に1週間程度の休暇もあるので、プライベートも充実した生活を送ることができます。 ・当社は航空機・電気機器・自動車用パッキンのメーカーとして、1949年の設立以来着実に成長してきました。当社の歴史はパッキングやコルク材料の製造からはじまり、60年以上「モノづくりのDNA」を受け継いできました。 当社の、モノづくりの歴史の中で自動車業界をメインに高い加工技術を活かした製品作りへのこだわりは、多くの取引先から高い評価を得ています。また、富士重工業の指定工場化や、現在ではスバル全車種が同社の部品を搭載するほど、自動車部品の製造を通じて同社の発展に大きく貢献しています。

【業界シェアトップクラス／夏季・年末年始は1週間程度の連休取得可能／退職金制度・住宅手当・家族手当ほか福利厚生充実】 自動車メーカーの工場でできあがった自動車（新車）をキャリアカーヘ積み込み、販売店や港などへの輸送をお任せします。 港湾エリア外での搬送や作業です。港湾エリア内で作業することや手積み、手降ろしの作業はなく、力仕事もありません。 ■業務詳細： 1回の運行で2〜3ヵ所を周ることが多いです。 運行管理の定めを守って休憩時間の確実な取得を励行しています。 ■勤務例： 月曜日：出勤⇒火曜日：営業所に戻り勤務終了、休み⇒水曜日：出勤⇒木曜日：営業所に戻り勤務終了、休み⇒金曜日：出勤⇒土曜日：営業所に戻り勤務終了、休み⇒日曜日：休み ■研修体制： 入社後2〜3か月間は、座学とOJTにて業務を学んでいただきます。未経験でも始められる座学・実技講習など研修制度が整っています。 ■魅力：業界シェアトップクラスの規模と売上 グループ全体の従業員数は1,600名超、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円で、現在100億円を目指し事業拡大中です。 ■弊社について： 創業65年で、大手自動車メーカーとの取引をメインに事業を立ち上げ、自動車輸送事業で日本トップクラスに成長しました。競合他社との繋がりを持ちながら今後も事業成長に向けて励んでいきます。

〜完全週休2日（土日）の年間休日124日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境〜 ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へは軽トラで訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。（8トン免許要/入社後に取得いただきます。） ■働き方について： ・出張：千葉県・茨城県を中心とした関東エリアがメインであるため、2ヵ月に1回程度と少ないです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日）の年間休日124日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証一部上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 油槽施設の賃貸業及び入出荷業務の請負業を行う当社にて、施設の整備手配/整備に関わる許認可（主に消防関係）の取得/トラブル対応など施設部門の業務を幅広く担って頂きます。 ■業務詳細 ・設備の整備手配：工事全般管理 ・計器/配管/油槽タンク/倉庫・事務所および付属機器類などの施設全般の補修/改造/新規工事等の計画を考案、図面（配管図）作成のうえ見積仕様書作成、工事内容の業者説明のうえ見積依頼、価格交渉 ・社内への情報展開のうえ調整、予算確保のための事務作業 ・施設部門に係る社内文書等の訂正追記等 ・入構業者の教育・管理 ・工事進捗の監督 ・ 整備に関わる許認可（主に消防関係）の取得：消防申請書作成/提出 ・ トラブル対応： 計器類の調整、ポンプの修理、ドアの補修など多岐に亘る設備の不具合に対応、必要に応じ故障原因を探求のうえ整備手配 ■業務の特徴 ・経験を生かして、専門性を持ちつつもジェネラリストとして、幅広くご活躍頂き、近い将来に管理職としてご活躍頂けることを期待します ・突発的なトラブル対応や休日工事立会などで、残業は必要に応じて発生するものの、なければ、あまり残業なくご活躍頂ける環境です。 ■組織構成 ・配属先となる施設部は現在、部長以下３名の体制ですが、今後けん引頂く立場として参画頂きます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 油槽施設の賃貸業及び入出荷業務の請負業を行う当社にて、電気・計装関係を中心に施設の維持管理/設備の整備手配/トラブル対応/物品購入やリース契約など施設部門の業務を幅広く担って頂きます。 ■業務詳細 ・分電盤や各機器など電気・計装関係を中心とした維持・管理（検査・点検と不具合発見時の原因探求、必要に応じ整備手配） ・設備の整備手配：設備全般についての補修・改造・新規工事等の計画の考案・補修・改造・新規工事時の電気・計装関係の設計、施工依頼（工事内容の業者説明のうえ見積依頼、価格交渉を含めた業者依頼）、工程管理、入構業者の教育を含む現場管理、社内への情報展開のうえ調整、予算確保のための事務作業 ・トラブル対応：計器類の調整、ポンプの修理、ドアの補修など多岐に亘る設備の不具合に、休暇中も含め、対応実施、必要に応じ故障原因を調査のうえ整備手配 ・主に電気・計装関係機器についての物品購入やリース契約の締結 ・施設部門に係る社内文書等の訂正追記等 ■業務の特徴 ・経験を生かして、専門性を持ちつつもジェネラリストとして現場対応も行い、幅広くご活躍頂くことを期待します ・突発的なトラブル対応や休日工事立会などで、残業は必要に応じて発生するものの、なければ、あまり残業なくご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水戸本社・常総に営業所有/関東を中心に5拠点を展開（茨城水戸・常総/栃木/千葉/神奈川）/大手企業との取引実績◎/福利厚生充実◎/平均勤続年数17.1年】 ■仕事の概要： ・営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 ・運行管理 ・配車 ・トラブル対応 ・コンプライアンス関連等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格について： 入社後会社負担で運行管理の資格取得可能です。 ■業界未経験者活躍中： 前職アパレル業界の副店長を務めていた方など、異業界からご活躍されております。 ■組織風土：お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生：制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス（リロクラブ）の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について：創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。 変更の範囲：本文参照

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容： 東関東自動車道 湾岸幕張パーキングエリア（下り線）内のフードコートでの調理業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・調理、調理補助 ・食材の仕込み ・接客（商品受け渡し、一部レジ業務） ・食器、調理器具類の洗浄 ・厨房内の清掃 など 和食、洋食、中華どのジャンルでもご活躍頂けます。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照

〜国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社の工場設備保全業務をお任せします／年間休日125日・産休取得率100%／社員を大切にする社風です〜 ■業務内容： 医薬品原薬を製造する原薬メーカーの当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ・設備メンテナンス ・工事管理 ・設備点検作業 ・軽微な修理作業 ・安全衛生と環境管理 ※基本的には上長の指示に従って業務を遂行いただきます。 ※設備に関わる業務上、チーム内外のメンバーとの連携が発生します。チームワークで作業を進めながら、ノウハウの習得と、資格の取得が可能です。 ※入社後半年程度は、業務に関わりのある製造業務をご経験いただきます。 ■採用背景： 施設管理業務における人材補充。将来を担う若手の育成を目的としております。 ■組織構成： 設備チームは4名で構成されております。入社後、先輩社員について仕事をしていただきますが、慣れるまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■やりがい： 業務において更なる専門的な知識が身に付き、スキルアップができます。 医薬品の製造における一端を担うことで、病気の治療、生命維持などにおいて社会へ貢献します。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ◇当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。原薬メーカー発の新薬の誕生も夢ではありません。 ■働きやすい環境： ◎年間休日125日で残業は全社平均して月20時間です。社員の働きやすい環境整備に力を入れております。 ◎短時間勤務は法律を上回り、子供が小学校就学するまで可能です。風通しがよく柔軟な働き方を実現することが可能です。 ◎人事制度の改革 複製型のキャリアを選択できる環境や納得のいく評価制度ができるよう、再整備をおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

商業施設、オフィスビル、スポーツ施設、ホテル、官庁舎、大学といった様々な施設で、電気・空調・給排水等の管理業務をお任せします。 現場業務のほかに、見積書作成といったデスクワークもお願いします。 ★現場業務とオフィスワークの比率はほぼ半々です！ ≪現場業務≫ ■電気・空調・給排水設備の点検整備 ■建築・設備の点検、調査 ■トラブルが発生した場合の一時対応や修繕 ■協力業者による保守点検の立会い ■工事や点検時のテナント・オーナーとの調整 ■施設利用者への対応やご案内 など ≪オフィスワーク≫ ■点検の見積書・報告書の作成 ■その他データ入力・管理 など ★配属先には大体2～6名の施設管理スタッフがいます ★業務は一次対応までがメインで、専門的な修繕は業者にお任せします ★手順書を完備しているほか、常に上司やCSセンターと連絡がつながるようになっているので、万が一現場でトラブルが起きても一人で困ることはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> 完全未経験でも安心の手厚いサポート体制をご用意！ グループ内に現場の施設環境を再現した研修施設「イオンディライトアカデミーながはま」を保有。入社後最初の5日間はこの施設で安全教育などを受けていただきます。その後、現場でOJT研修を実施。先輩のそばで仕事を見て少しずつ実務を学んでいただき、一人でできる仕事を徐々に増やしていきます。独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境があるのでご安心ください！ また、当社では設備管理業務に役立つ資格の取得を積極的にサポート。当社には延べ20,000人を超える有資格者が在籍しているので、先輩からアドバイスをもらうこともできます。会社指定資格を取得すると毎月「基礎資格手当」が支給されるので、モチベーション高く資格取得を目指せます。 <注目ポイント2> たくさんの方に感謝される、やりがいのあるポジション！ 一次対応メインで専門性の高い修繕業務は協力業者さんにお任せするので、働く上で高度な技術は必要ありません。また、テナントさんや協力業者さんとコンタクトを取る機会が多く発生しますが、高いコミュニケーションスキルは必要なく、誠実な対応ができれば大丈夫です。これまでの経歴やスキルに自信がないという方も安心してご応募ください！ 施設管理スタッフは電気や空調など、施設を快適に利用するために必要不可欠な設備を整える大事なポジション。テナントさんのすぐ近くでトラブル対応に当たるので、「ありがとう」という感謝の言葉もダイレクトに届きます。テナントさんはもちろん、その先にいる施設利用者様の“快適さ”にも貢献できるので、やりがいもひとしおです！ 【入社後の成長サポート】 ▼最初の5日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で安全教育などを受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目～ 巡回や点検など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

商業施設、オフィスビル、スポーツ施設、ホテル、官庁舎、大学といった様々な施設で、電気・空調・給排水等の管理業務をお任せします。 現場業務のほかに、見積書作成といったデスクワークもお願いします。 ★現場業務とオフィスワークの比率はほぼ半々です！ ≪現場業務≫ ■電気・空調・給排水設備の点検整備 ■建築・設備の点検、調査 ■トラブルが発生した場合の一時対応や修繕 ■協力業者による保守点検の立会い ■工事や点検時のテナント・オーナーとの調整 ■施設利用者への対応やご案内 など ≪オフィスワーク≫ ■点検の見積書・報告書の作成 ■その他データ入力・管理 など ★配属先には大体2～6名の施設管理スタッフがいます ★業務は一次対応までがメインで、専門的な修繕は業者にお任せします ★手順書を完備しているほか、常に上司やCSセンターと連絡がつながるようになっているので、万が一現場でトラブルが起きても一人で困ることはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> ★＜成長できる環境がここに！＞キャリアアップできる仕組み ★当社では設備管理業務に役立つ資格の取得を積極的にサポートしています！ ●資格取得のための研修 ●通勤講座・テキスト購入費用の補助 ●受験料や初回登録手数料の補助 など ＜取得できる資格＞ ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者 ・消防設備士 など ちなみに当社には延べ20,000人を超える有資格者が在籍。「第二種電気工事士」は基本的にスタッフ全員が持っています。先輩たちからアドバイスをもらったり、同期のメンバーと情報を交換しながら頑張れます。 ＼ジョブチェンジができる制度も！／ ●年1回、希望の職種・ポジションを申告できる「自己申告制度」 ●グループ異業種会社の業務、海外勤務にチャレンジできる「公募制度」 などを利用してジョブチェンジを目指すことも可能！ <注目ポイント2> ★無理なく、長く働ける環境も整っています♪ ★「ワークライフバランス」はもう古い！？ 　「ワークライフインテグレーション」今の時代の働き方です！ 仕事とプライベートの双方が相乗することで、仕事とプライベートの両方が充実できます！ ◎残業は月平均10時間程度 ◎シフト制で月9日休み ◎年2回の4連休の取得OK ◎有給は半日単位/1時間単位で取得可 残業は少なめで、しっかりと休める制度が整っています！ また、身体を動かす現場業務とデスクワークの比率は半々なので、健康を維持しながら働くことが可能です。 そんな働きやすい環境から、50代以上のスタッフも多数活躍しています◎ 「無理なく長く働ける会社を探している」という方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ▼最初の5日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で安全教育などを受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目～ 巡回や点検など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業／E&P事業のリーディングカンパニー〜 ■部署の業務概要： （1）環境地質・地圏水理地質・石油地質に関わる地球化学分野の技術評価業務 （2）CCS事業における地化学モニタリング技術開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）環境地質・地圏水理地質・石油地質に関わる地球化学分野の技術評価業務（社内技術支援・外部受託） （2）CCS 事業における地化学特性評価、地化学シミュレーションあるいは水理地質シミュレーション （3）CCS 事業における地化学に関わるリスクアセスメントや地化学モニタリングの提案 （4）上記に関わる作業の計画立案・管理・検収 ■採用背景： 地球化学系の専門人材は 2023 年 12 月現非常勤担当者、2025 年 11 月と2026 年 2 月スペシャリストである嘱託社員の任期満了退職が見込まれており、後継人材の不足が課題となっております。 CCS/CCUS など事業領域が拡大する中で、E&P 事業の地化学評価に加え、CCS 事業で必要な地化学特性評価、数値シミュレーションや地化学モニタリングを計画・遂行できる地球化学分野の専門性を有する人材を確保し、両事業に関連した技術開発や技術支援、ならびに社外サービスの維持・拡充する必要が あるため、新規募集をしております。 変更の範囲：本文参照