高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等。その他、電気主任技術者としての業務全般です。 【具体的には】 当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に則り月次および年次にて法令点検を行います。 また、当社と業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当していただきます。 電気主任技術者の業務にブランクのある方も大歓迎です。 入社後の研修等でサポートしますので安心してスタートできます。 電験３種、電験２種、電験１種の免状をお持ちの方は、 是非ご応募お待ちしております。 （電気主任技術者の免状に応じた実務経験のある方は選考を優遇いたします）

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は39名。安心して働けます。

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〜千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風〜 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■業務概要： 独創的な街づくりを手がけている拓匠開発。そのバックオフィス部門の一員として、当社の事業を支えてください。 職種や働き方に多様性あふれる会社であるため、どのような社員でも労働環境にストレスを感じることなく働けるよう、固定観念に囚われず業務を行っています。 「こういうことをしてみたらどうでしょう」という新しい発見・提案も大歓迎！ ■担当業務： ＜総務部門での総務業務全般をお任せします＞ ・働きやすいオフィス環境づくり・備品の発注 ・PCの設置、社用車の管理 ・事業・イベント運営サポート ・各種不動産関連の免許更新手続き ・既存の社内ルールの改善・提案　など ＜一部給与計算など労務もお任せします＞ ・社員やパートの方の勤怠・有給の管理 ※給与計算についての知識は必須ではありませんが、お持ちの方は優遇します。 給与計算については、最後は社労士へエスカレーションするため1から8まで対応するイメージです。 ■組織構成： 人事総務部のうち、総務課に配属予定です。 マネージャー1名、担当1名が在籍しています。 入社後は、スキルに応じて既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください！ ■当社の取り組み： https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【にじのいろ保育園】/保育士,ブースト ◎保育理念◎ 　　子どもたちにたくさんの笑顔を ★目標とするこども像★ 　・夢や希望を持っている子 　・生きる力を持っている子 　・仲間を思いやり、大切にできる子 　・表現する力、感動する力、創造する力が豊かな子 《一日の流れ》 　7：30　随時登園 　　　　 自由遊び 　9：30　朝の会（歌やあいさつ） 　　　　 朝のおやつ（牛乳又は麦茶） 　9：45　外遊び 11：00　昼食（給食） 12：00　午睡 15：00　おやつ 16：00　自由遊び 　　　　随時降園 ※乳児は個々の生活リズムに合わせて保育します。 お仕事内容 ・保育業務 ・連絡帳などの書類の記入 ・保育業務に付随する業務 【にじのいろ保育園】/保育士,ブースト 【にじのいろ保育園】/保育士,ブースト

【蘇我うらら保育室】/保育士 *．．．．*．．．．*．．．．*．．．．* 　　小規模保育園で 　　保育士正社員のお仕事です♪ 　（千葉市／蘇我駅　徒歩3分） *．．．．*．．．．*．．．．*．．．．* 【　仕事内容　】 ●日常生活の援助 ●季節の行事などの準備 ●保護者対応 ●園の環境設定　　 　などなど 【　定員数　】 定員：12名 　　（0～2歳児　乳児のみ） 【　保育目標　】 よく遊び、よく食べ、よく眠り 丈夫な心と体を持つ子ども 【　おすすめポイント　】 ●子どもと丁寧に関われる環境づくり ●完全週休2日制 ●夏季休暇別途3日あり ●賞与年2回＋期末賞与あり アクセス：蘇我駅 より徒歩3分 【蘇我うらら保育室】/保育士 【蘇我うらら保育室】/保育士

※この求人は39歳以下の方を対象に募集をおこなっています（長期キャリア形成のため） ※一度の応募で選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 進学・就職・転勤など、「人生の転機」に伴ってやってくる “引越” 。それをお手伝いするのがサポートスタッフの役目です。 「トラックを運転したことがない」「重い荷物を運べるか不安…」という方も大丈夫。運転のコツや荷物のラクな運び方など、活躍の秘訣は全て入社後の研修で学べます！研修は個々のレベルに応じて受講できるから、自分のペースで仕事を覚えられる環境です。コツコツ進めていきましょう。 ポイント1：ムリなく働ける！ 先輩にガイドしてもらいながら運転したり、協力して家具を運んだり…作業はいつも2～3名のチーム制。一人で困ることはありません。また、お手伝いする引越の件数は1日平均1～2件と少なめです。 ポイント2：給与がグングン上がる！ 誰もが着実に昇給・昇格できるよう、当社では「ステップアップシステム」を用意。筆記テストに合格するたび、給与やポジションが上がる仕組みです。テストとは言え、難しく考える必要はありません。試験前には自分のレベルに合った研修を受講できるので、キチンと復習すれば合格間違いナシ。もちろん自分のペースに合わせてステップアップをしてください！ ※詳しくは下記『ステップアップシステムについて』の項目をご覧ください！ ポイント3：出世のチャンス大！ 筆記テストによる昇給・昇格チャンスは年12回！そのため、入社2年で管理職、4年目で支店長など、若くして活躍している社員が多数！支店を積極的に増やしている今、チャンスは続々と誕生しています。歳を重ねても、現場を離れて長く活躍できる職場です。

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 ＼ お仕事のやりがい ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 通常の飲食店とは異なり、 供給数や提供の時間が決まっています。 そのため仕事のサイクルが安定していて 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また自分でお店を持つ感覚で、 失敗を恐れずにチャレンジOK！ 味付けの変更やメニューの考案など お客様のご要望に合わせて 創意工夫に挑戦してみてくださいね ＼ チャレンジできる環境 ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のニーズに合わせて1事業所ずつ 味付けや献立など工夫した調理を行っています！ レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか ＼給食業界未経験の方も歓迎／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えています！ また有名レストランや老舗中華料理店など 経験豊富な先輩も多数在籍しています。 おいしい料理を作る味付けや調理方法のコツを学べるので 自身のスキルアップにも繋がりますよ。 ＼大手企業だから安心＆安定／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、育児短時間勤務制度など、 働きやすい環境を整えています。

※この求人は39歳以下の方を対象に募集をおこなっています（長期キャリア形成のため） ※一度の応募で選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 引越を検討されているお客さまの自宅に伺い、「いくらで引越ができるか」を計算します。チェックリストに沿って運ぶ荷物をコツコツ確認していく作業なので、未経験の方も始めやすい仕事です！ ＜見積もりの流れ＞ ▼訪問日程の調整 コールセンタースタッフから、ご依頼をいただいたお客さまに電話し、見積もりの日取りを決定します。 ▼ご自宅の訪問 コールセンターから引き継ぎを受け、お客さまとの約束の日時に訪問します。到着後は、チェックリストを使って各部屋の荷物を確認しましょう。 ▼見積もりの計算・提示 確認した内容に基づき、計算した金額をお客さまにお伝えします。成約率は8割と高めです！ ※1日の訪問件数は約7件です。1件あたり、30分～60分ほどで作業が完了します。 ＜ココが安心＞ ◎しっかり見積もりができればOK！ HPや一括見積もりサイトからの依頼を受けて対応するので、テレアポや新規開拓などは一切ありません。 ◎慣れるまでフォローします！ ピアノなどの重い荷物やトラックの入れない場所など、追加料金が発生するケースがあります。チェックリストで計算できないときは、支店に連絡して先輩からアドバイスをもらいましょう！ ◎研修体制も充実です！ 「ピアノの運び方は？」「所要時間は？」といったお客さまからの質問に対応できるよう、入社直後に現場作業を経験する機会を設けています。お客さまとのやりとりの仕方や荷物の運び方を、イチから身につけることが可能です。個人のレベルに合った講習会も随時受講できます！

レディスウィッグサロンでのスタイリストのお仕事です。 髪にお悩みを持つお客様にウィッグのご提案、ウィッグスタイル制作、治療中の頭皮ケアなどを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ▼自毛のシャンプー・カット等 ▼ウィッグのカウンセリング販売 ▼ウィッグのスタイル制作 ▼ウィッグのメンテナンス（セット、サイズ調整） お客様の頭髪に関するお悩みは、抗がん剤治療の副作用による脱毛や円形脱毛症など様々。 ここ最近はファッション目的でご購入されるお客様も増えています。 お客様お一人お一人に合ったプランをご提案していきます。 【1日の仕事の流れ（例）】 9:30　出社 制服に着替えます ↓ 9:45　朝礼 目標や情報の共有をします ↓ 10:00　お客様対応 ウィッグのメンテナンス（シャンプーセットやサイズ調整）、自毛施術などを行います ↓ 13:00　昼休憩60分 ↓ 14:30　インタビュー はじめてご来店されるお客様にウィッグのご説明や試着のお手伝いを行います ↓ 16:00　ウィッグのスタイル制作 納期に合わせてウィッグのスタイル調整を行います ↓ 17：30　事務処理 カルテ記入・データ入力 ウィッグ練習や製作 ↓ 18：30　掃除・終礼 ↓ 18：45　退勤 【仕事のポイント】 ◎充実した研修プラン 入社者の9割がウィッグ業界未経験からの入社です。 業務時間内の研修で、ウィッグの技術や知識はしっかりとお伝えしていくので安心してくださいね。 ◎月の平均残業時間は１時間！ 仕事とプライベートの両立を実現！ 「仕事終わりに家で21時代のドラマをゆっくり観れるようになりました」 「長期休暇を取って毎年海外旅行に行っています」 「子供の学校行事に参加できるようになりました」等の声多数！ 自分の時間や友人・家族との時間も大切にでき、リフレッシュの機会もしっかり確保できます。

スラブ（鋼板）を切断する職場で、切断、運搬補助を行う業務です。 大手製鉄所内の仕事なので、安定しております。未経験の方でも無理なく働けます。慣れてきたらクレーンデリックの免許を取得できます。費用は、会社負担です。

社会インフラを支える資源リサイクル設備のオペレーター 重機運転や設備を操作して、設備のオペレーター業務をして頂きます！ 資格・免許が無くても大丈夫です！専門知識やルールを覚える必要はありますが、現在活躍中の社員90％以上が未経験からのスタート！教育体制は万全です！ 新規事業の一環として、増産に向けた採用となります。 ＪＦＥスチール(株)の元請協力会社 ・景気に影響されない安定性が自慢！ ・資格取得制度や各種手当も充実！ ・有給休暇消化率90％以上！ ビッグカンパニーのJFEスチール様や、JFEケミカル様のパートナーとして、鉄鋼、石炭化学製品の入出荷およびプラントの運転や保守管理を行っています。 みんなで協力を大切に 作業自体は4～5人のチーム制で進めるのでみんなの和を大切に考える社風です。仕事中は真剣に作業をするけれど仕事を一歩離れたら、みんなで冗談を言い合いながら先輩後輩が分け隔てなく笑顔で会話。 当社・千葉事業所では約100名の仲間が活躍してくれており、年齢比率としては10～20代が20％、30代が20％、40代が30％50代が20％、60代が10％。最年少は18歳で、最年長は勤続35年の70歳の大先輩。ボウリングやフットサルなどのレクリエーション(会社費用援助)の企画をみんなで日々話し合っています。また有給休暇を積極的に取得するように奨励、育児休暇・介護休暇も取得しやすい環境です。 （＊有給休暇消化率は９５％）

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＜お仕事内容＞ ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間！ ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 （無料で受講可能） ↓ ■最終選考 ＼面接の事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください！ 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

「家が近いから」 「お母さんが常連だったから」 当社には、そういって入社した先輩もたくさんいます。堅苦しい志望動機は必要なし。「これから頑張りたい」という想いさえ伝えてくれれば、ぜひ一緒に働きたいと思っています。知名度・安定性バツグンのカー用品販売店・イエローハットで、新しい毎日を始めませんか？ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【具体的にお任せする業務】 商品の説明や、レジ対応などをお任せ。接客に慣れ、車の知識がついてきたら、タイヤ交換やオイル交換も行ないます。適性によっては接客ではなく、作業・整備を中心にお任せする場合もあります。 ～入社後の流れ～ 1ヶ月は研修期間として、OJTでイチから教えていきます。車に関する用語や、お客様とのコミュニケーションのとり方など、一つひとつ覚えていきましょう。オイル交換などの作業は、テストをクリアしてから行なうのでいきなり任せることはありません。 》「人と話すことが好き」を活かせる！ 店舗を訪れる方の多くは、近くにお住まいの常連さん。「またあなたにお願いしたくて！」と言ってもらえることも多くあるでしょう。「タイヤが減ってきているので、そろそろ交換した方がいいですね」など、適宜案内をしながら進めていきます（ノルマなどはありません）。 》長く働けるしくみがある！ 「好きな街で働きたい」「店舗で接客を続けたい」「店長を目指したい」など、どんな声も尊重します。技術を極めてピット長を目指してもOK。店長・ピット長になれば、年収620万円～が目安です。昇給は全社員行なっているので、家族を安心させたい方にもピッタリ。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

素材やデザインなどにこだわったアパレルブランドを展開する当社。あなたには、店舗のお仕事全般をお任せします。 【仕事内容】 ■接客・販売 ■お会計 ■商品陳列 ■在庫管理 ■売上管理 ■ECサイトでのスタイリング紹介 ■顧客管理・DM送付 【ブランド紹介】 『ANAYI』 当社のメインブランド。エレガントで女性らしいアイテムの数々が、幅広いお客様から支持されています。百貨店を中心に展開中です。 『allureville』 程良くトレンドを取り入れ、フェミニン、エレガント、マスキュリンのスパイスをバランスよくミックスしたスタイリングを提案。百貨店やファッションビルで展開しています。 『HOUSE OF LOTUS』 コンセプトは”Happiness of Life"本質的な贅沢さや豊かさ、身にまとった時の幸福感を届けるブランドです。 顧客志向を大切にしています 店舗の多くは、百貨店にあります。そのため、接客に1時間程度かけたり、名前を覚えてもらったりすることもしばしば。お客様の担当につくからこそ、あなた自身を気に入っていただき、関係性を築いていくことができるのです。 お客様とは長いお付き合いになります 「今度○○に行くんです」と話があったら、トータルコーディネートを組むことも。そんな接客を積み重ねて関係性を築いているからこそ、長期休暇や産育休など長期休職の際も「待っているから、帰ってきたらまた接客してね」という声をいただくこともあるのです。 アイデアを活かせます ディスプレイや商品陳列もお任せします。コーディネートを公開したり、自由にスタイリングを発信！ときには、HPのスタイリングを見て、お客様が会いに来てくださることも。「自分では選ばないスタイルに挑戦できた」と、お客様に喜んでいただけることもあります。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアもプライベートも、貪欲に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜常時6000以上のプロジェクトあり＞ AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータなど最先端案件多数。 ご希望キャリアの実現を積極支援いたします！ ＜自由なキャリアパス＞ 「チームで働きたい」「生涯現役で活躍したい」 —こんな希望、大歓迎です。 他にもIT講師、キャリアアドバイザーなど、ご希望に合わせたキャリア形成を実現できる環境が整備されています！ ＜メリハリをつけて、私生活も充実＞ 平均残業時間は月15h程度で、年間休日120日以上！ 案件によってはフルリモートもOK！ スキルアップしながら、プライベートとの両立も可能です。 ＜仕事内容＞ 自動車やIoTなど最先端のシステム・ネットワーク開発や 未来の自動車サービスに必要なICT技術等の自動車開発を始め ロボットやAI、IoTのシステム開発やインフラ構築等、最先端開発に携わっています。 あなたのスキルや希望を考慮し、最も活躍できるフェーズをお任せします。 ＼プロジェクト例／ ■ブロックチェーン技術を用いたオープン系開発 ■国の交通系サービスの基本設計・開発 ■金融・生保基幹システム開発・維持・保守 ＼主な技術／ Java， C#， C++， PHP， Ruby， Golang， Node.js， VB.Net， Python， etc. ＜安心の環境をつくれる理由＞ 東証プライム上場＆業界売上No.1という、業界トップクラスの事業基盤を誇る当社。 これまで積み上げてきた実績があるからこそ、豊富なプロジェクトを多数受注しており、 社員それぞれの希望の働き方を実現することができています。