≪未経験から始める人事/採用のプロへの第一歩≫ 研修で手厚くサポート！異業種からの転職者多数！ ★未経験でも全く問題なし！ Ｌ先輩社員のほとんどが未経験からスタート Ｌ丁寧な研修とサポート体制が充実 Ｌ採用業務の基礎からしっかり学べる環境 ⇒経験を積んだ後「採用のプロ」として成長可能 アパレル販売、飲食店スタッフ、大学職員など 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です！ ★女性が長く働きやすい環境が整っています Ｌ完全週休2日制（土日祝休み） Ｌ夏季休暇は最大10連休！バースデイ休暇も♪ Ｌ残業月平均5〜10時間と少なめ Ｌ産育休取得実績あり・時短勤務や週4勤務も相談可能 Ｌ家族手当・住宅手当・育児支援制度あり 人と企業を結ぶ感動の仕事に、 未経験からチャレンジしませんか？ 《お客様の採用支援業務をお任せ／手厚い研修あり》★週4勤務や時短も相談OK★家族・住宅手当あり★月給30万円以上も目指せる★残業月5～10時間★人柄重視の採用★10連休あり お客様の採用成功をサポートするための採用アシスタントをお任せします。 ※今回はキャリア採用（中途採用）の支援を担当していただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 未経験でも安心！手厚いサポートで着実に成長できる♪ 当社のメンバーは20代30代女性が中心で、転職者はみなさん異業種から転職者。アパレル販売や飲食店スタッフ、大学職員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★充実の研修&サポート体制 ・1年目は先輩のフォローのもとで基礎を学ぶ ・PCの操作やメール管理等から始める安心スタート ・採用サイトの運用など、徐々にスキルアップ ★あなたのペースで成長OK ・成長スピードに合わせたステップアップが可能 ・早い方は1年目から担当企業を持つことも！ ・企業と二人三脚で採用成功に導く喜びを実感 未経験だからこそ、新しい視点で採用支援ができる魅力があります。あなたらしさを活かして成長していきましょう！ 女性が長く働き続けられる、充実の環境と制度◎ ★働きやすい休日・勤務体系 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇は最大10連休！バースデイ休暇も♪ ・毎月の残業は平均5〜10時間と少なめ ・仕事後の時間も自分のために使える ★通勤・オフィス環境も魅力的 ・東京メトロ日比谷線・東西線の「駅直結」の好立地 ・リフレッシュスペース完備のキレイなオフィス ・日本橋エリアには美味しいランチスポット豊富 ★女性のライフイベントに配慮した制度 ・産育休取得実績あり！ ・時短勤務や週4勤務など柔軟な働き方も相談可能 ・家族手当（配偶者1万5000円/月、子ども1人5000円/月） ・住宅手当（2万円/月） ・出産・育児支援制度（3000円〜1万円） スキルアップ、キャリアアップの大前提となる、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境があります！

週4勤務や時短の相談OK！産育休支援もあり◎ 将来を見据えた安心の環境で働けます。 「腰をすえて長く働きたい」 そんな思いを抱えている方も多いはず。 当社では社員に長く活躍して欲しいという想いから、 安心して働ける環境を整えています！ ★残業月5～10時間とほぼなし ★完全週休2日制＆土日祝お休み ★10連休あり ★キレイなオフィス＆リフレッシュスペースあり ★出産・育児支援、家族手当、住宅手当あり また、将来のライフイベントを迎えた後も活躍し続けられるよう、 産育休の制度はもちろん、週4日勤務や時短勤務などにも柔軟に対応しています。 安心して働ける環境をそろえているため、女性も多数活躍中です！ ★採用の応募者対応などをサポート！★人柄重視の採用★週4勤務や時短も相談OK★10連休あり★バースデイ休暇★残業月5～10時間★私服OK★出産・育児支援制度あり 求職者対応などをはじめとする、採用支援業務をお任せします。 ※今回はキャリア採用（中途採用）の支援を担当していただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 未経験スタートでも安心のサポート体制あり♪ 当社のメンバーは20代30代女性が中心！前職は様々で、みんな未経験からスタートしています。 1年目は基本的に先輩のフォローから始め、業務の内容やお客様・求職者とのコミュニケーションに慣れていきましょう。 もし、早い段階でスキルが身に付いた方や、やりたい！と主体性がある方については、1年目でも担当企業をお任せすることが可能です！お客様と意見を交わしながら、選考の進捗状況を確認したり、採用課題に対して解決策を考えたり、二人三脚で採用を進めていくやりがいを感じられます。 働きやすさも抜群！女性のための福利厚生もあります◎ ★プライベートの時間もたっぷり取れる♪ 完全週休2日で土日祝休み！夏季休暇やGWなどの長期連休もあります。その他、嬉しいバースデイ休暇も！ さらに毎月の残業も平均で5～10時間と少なめなので、仕事終わりの時間も大切にできます。 ★働きやすいオフィスも魅力！ 東京メトロ日比谷線・東西線からの「駅直結」、東京駅や大手町、日本橋エリアにも近く、アクセスは抜群！ 綺麗なオフィスですし、休憩用のリフレッシュスペースも完備しています。 ★結婚・出産があっても安心！ 産育休の取得はもちろん、時短勤務や出勤日数も相談OKです。 ・出産・育児支援制度（3000円～1万円） ・家族手当（配偶者1万5000円／月、子ども1人5000円／月） ・住宅手当（2万円／月） などの福利厚生も整っており、収入面でもサポートしています！

≪業界最大手の『リゼクリニック』で働こう♪≫ “自分らしい働き方”を手に入れませんか？ ＼CMでも話題の美容皮膚科『リゼクリニック』／ 現在【採用事務】を募集中です！ 面接調整や入退職手続き、賞与計算など 今までの事務経験が活かせるお仕事です。 「事務スキルを磨きながら人と関われる仕事がしたい」 「採用業務に携わりたい」 という方にピッタリです♪ ＼働く人の笑顔も大切にしているリゼだから／ ◎有給取得率100％！ ◎残業基本なし ◎10時出社で通勤ラッシュ回避 ◎医療脱毛0円で美肌治療もお得に♪ チーム体制で相談しやすい環境なので職種未経験でも安心◎ ゆくゆくは面接対応やイベント企画運営などにも チャレンジ可能です！ キャリアも働き方も欲張れる環境で 自分らしく働きませんか？ 【大手企業並みの充実の福利厚生アリ】★マッサージ、エステ、日帰り温泉利用可能♪（リフレッシュ施策）★映画館・レジャー施設の利用も♪（余暇支援施策）★有給休暇取得率100％ 応募者の面接調整や入退職手続きを中心にお任せします！ 選考希望の方やこれから入職される方とのやり取りが多いので、 事務スキルを磨きながらコミュニケーション能力を活かして活躍できます◎ ・*具体的な仕事内容*・ ・応募者の面接日程調整 ・入退職者の手続き対応 ・クリニックスタッフの賞与計算 など ▼ゆくゆくは以下のお仕事も♪ ・面接対応 ・会社説明会の実施 ・内定者へのフォロー施策考案 ・就業規則改定など制度の組み立て *＼リゼクリニックの採用担当の面白さ／* リゼで働く仲間を増やすための施策も、毎週のミーティングでみんなで意見を出し合いながら決めています。 ▼例えば… 「面接調整の返信率が悪いからリマインドを送ってみては」 「内定連絡の際、面接官からのメッセージを合わせてお伝えしよう」 「手続きの漏れを防ぐために入職者向けマニュアルを改定しよう」など 取り入れた施策の結果や数字の変化を見て新たな改善策を考えていくのも仕事の面白さの一つ。 問題点を把握し、施策を打つ分析力やアイディア力も身につきます！ <変更の範囲>上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★チーム体制でのお仕事★相談しやすい雰囲気があります！ 入社後は既に活躍中の先輩とのチームでご活躍いただきます。 年齢層は20代後半～40代（平均年齢32.2歳）で、 職種未経験から入社してきた先輩も多数！ 分からないことがあれば、先輩が丁寧に教えるのでご安心くださいね。 「大丈夫？」と声をかけ合う文化や「ありがとう」が飛び交う職場の為、 相談・質問などのコミュニケーションをとりやすい雰囲気が魅力。 社歴、年齢の差を感じずに楽しく働ける環境です！ 働きやすい環境も充実♪ ◆月10時間・それ以上の残業はほとんどなし ◆有給休暇の取得率100％ ◆基本的に選考時の面接なども定時（19時）に終わるように調整 ◆モニターとして脱毛や美肌治療を無料で受けられる ◆社割あり(半額ほどのお値段になることも) など、美容業界ならではの待遇やイキイキと働ける環境があります♪ 【教育制度について】 入社後は、専任の教育担当がついて丁寧にOJTで業務を教えていきます。 面接設定の仕方などが一目で分かるマニュアルもご用意。 ★もちろん、マニュアルに載っていないことも相談しやすい環境です！ 週に1回の面談で不安な点を都度ヒアリングしているので、つまずきやすい部分もその場で解消していけます♪

仕組みを整え、未来を支える！ あなたの手で新しい土台をつくるやりがいを♪ 新事業所の立ち上げという、 労務担当者として貴重な経験を積めるタイミングである当社。 社労士事務所と連携しながら、 給与計算や各種保険関係の対応、規程の策定から運用まで あなたの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力。 グループ全体で約500名の従業員を抱え、 入退社が頻繁に発生する医療・介護業界だからこそ、 労務のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨けます。 また、時短勤務可能や残業少なめの環境で、 プライベートも大切にしながら、キャリアを積み上げていける。 「任される実感」と「働きやすさ」を 両立できるポジションで共に活躍しませんか？ ＜設立以来、黒字経営を継続中＞ ◆産休・育休の取得＆復職実績あり ◆時短勤務制度ありでライフステージが変わっても安心 ◆残業は月平均0〜10時間と少なめ ◆女性比率は全体の約5割 当社が展開する介護事業部にて、人事労務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆給与計算や明細の発行 ◆社会保険の各種手続き ◆顧客企業の従業員対応 ◆ワークフロー管理・問い合わせ対応 ◆年末調整などの年次業務 ◆助成金、補助金申請業務　など まずは経験やスキルに応じて、 できるところから少しずつ業務をお任せしていきます。 ＼労務ポジション第一号の募集になります！／ 今回、横浜に新しい事業所を開設するにあたり、 労務業務を担当してくださる方を新たに募集することにいたしました。 記念すべき1人目だからこそ、慣れてきた業務の進め方を踏襲しながら、 「仕組みや制度を自分で組み立てられる」やりがいも感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても安心して働けます 残業は月0～10時間程度と少なく、 ほとんどの社員が18時には退社しています。 有給休暇も取得しやすく、予定に合わせて自由に調整可能。 さらに産休・育休の取得実績があり、 グループ内では時短勤務を活用する社員も多数。 家庭やプライベートを大切にしながら、 無理なく長くキャリアを築ける環境が整っています♪ “縁の下の力持ち”としてグループ全体を支えるやりがい 今回募集する労務ポジションは、 グループ全体で約500名の従業員が安心して働けるよう支える重要な役割。 まわりのメンバーと協力しながら進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 「みんなの働きやすさを支える」という実感を得ながら、 チームで連携し合える職場です。

＜難しいお仕事はナシ!シンプルな事務ワーク＞ 残業ほぼなし＆月収28万円も可能です！ ★シンプルなお仕事内容★ ◇データ集計、書類の作成 ◇メールや電話の問い合わせ対応 ◇売上入力、請求書発行 難しいスキルは不要。基本的なPC操作ができればOKです! ★入社前研修でしっかりサポート★ ◇ビジネスマナーやExcelの基礎を学べる ◇研修手当+交通費支給 未経験からでも安心してスタートできる環境です！ ★働きやすさも◎★ ◇残業ほぼゼロで定時退社が基本 ◇年間休日130日以上 ◇有給取得率ほぼ100% ◇月収28万円スタートも可能 「事務の仕事に興味はあるけど、未経験で不安…」 そんなあなたも大丈夫。研修でしっかり学べて、 シンプルな業務からスタートできるので安心です♪ ◆入社後も丁寧な研修あり◆転勤なし◆資格取得支援でスキルを磨ける◆未経験OK！第二新卒・経験者は大歓迎！◆残業は基本的にナシ！定時退社がキホン◆半休の取得もOK！◆5日以上の休暇もOK◆生成 AI積極活用中 バックオフィス業務全般をお任せします。 ・.。*具体的には*・.。 ◇電話・メールの問い合わせ対応 ◇データ集計、書類の作成 ◇売上入力、請求書発行 ◇管理システムへの情報入力、データ検索システムの更新 ◇求職者の応募者対応、庶務雑務　など ★あなたの希望次第で、将来的には営業事務や人事、経理、営業などへのキャリアチェンジも可能です！ ＼入社時から月収28万円も実現可能／※経験によって異なります。 月給23万3000円＋手当で想定月収28万円～と業界内でも高水準のお給料なので、入社時から前職より収入アップのチャンス！収入アップが叶いやすいワケは、社員へのスキルアップ支援と労働還元率が高いから。給与や待遇で社員に利益を還元したいと考えております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 定時で上がって仕事終わりの時間をしっかりと楽しめる！ 基本的に残業はほとんどないため、仕事終わりの時間もしっかりと楽しめます♪仕事が終わった後に、ショッピングを楽しんだり、映画を観に行ったり、ジムやヨガに通ったり、趣味の時間を楽しんだり…とワークライフバランスを大切にできる環境です。さらにスタート月収28万円と高水準のため、収入面でも安心です◎転職をきっかけに、新しい趣味を始める…なんてことも叶えられるはず！ぜひあなたらしく毎日を楽しんでくださいね。 Excelの専門スキルなど、スキルアップできるチャンス多数！ 入社後には研修を行っており、PCスキルをしっかりと身に付けられます。さらに、スキルアップ支援としてExcelの専門的なスキルが身に付く講座や、書籍購入費を負担する制度など、より幅広いスキルを身に付けるためのサポートも行っています！自身でスキルを磨いた経験なども含めて、しっかりと評価を行いますので積極的に活用してください◎ 【教育制度について】 ■ExcelやWordの基本操作 ■メールの作成・送信方法 ■社内外文書の作成 ■電話応対 ■ビジネスマナー／尊敬語、謙譲語研修 ■コンプライアンス研修　など 基礎から学べる研修をご用意しております！ 研修手当も支給されるため、経済的にも安心です♪

制度を“つくれる”人事になれる場所。 大きすぎず、小さすぎない会社だからこそ、アイデアが動きます。 “絶対やったほうがいいのに…”と思う制度ほど なぜか動かないことってありますよね。 あなたの声が「検討します」で終わってしまう環境なら、もったいない。 当社は社員120名の"ちょうどいい"規模感だからこそ あなたのアイデアを、本当に制度として形にできます◎ まずは採用に集中しつつ、ゆくゆくは現場理解を活かして 制度運用にも関われるポジションです。 大切にしているのは「利益」だけじゃなく「みんなの満足度」。 だからこそ、現場の声を聞き、経営と相談しながら 必要な仕組みをゼロから一緒に形にする。 そんな距離の近さが、当たり前です。 あなたの提案が会社を進化させる、その中心になってください！ ◇連休取得OK◇時短勤務制度◇産育休取得実績あり◇リモートワークあり◇社員紹介制度◇お歳暮として季節のギフトを支給◇社員旅行など社内イベント多数あり まずは採用業務にしっかり向き合い、当社の未来をつくる仲間集めをお任せします。 そしてゆくゆくは、採用で得た現場理解を活かしながら、 制度運用や仕組みづくりにも携わっていただけるポジション です。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務（エンジニア・営業職の中途採用） ・社員との面談、フォロー体制の構築 【将来のキャリアパスに応じた業務】 ・評価制度の運用・改善 ・社内制度の企画・提案 ・労務管理、勤怠管理 社員一人ひとりの成長や働きぶりを肌で感じながら、 数字だけでなく、“人”に向き合う人事として、 実務経験を幅広く積めるのが当社の魅力です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 制度を“自分の手でつくれる”採用担当へ！ 当社の人事の面白さは、 “自分で考えて、自分でつくれる” こと。 まずは採用業務を中心に、会社の未来をつくる仲間集めに取り組んでいただきます。 その中で得た現場理解や気づきを、将来的には 制度運用や仕組みづくりにも活かしていけるポジション です。 たとえば、社員から「リファラル制度があったらいいのに」という声が出たとき。 大きな組織なら「検討します」で終わってしまうこともありますが、 当社ではその声が本当に制度として形になりました。 一人ひとりの顔が見える“ちょうどいい規模”だからこそ、 制度がどれだけ現場に効いているか、 成果がしっかり見えるのが当社で働く人事の醍醐味です♪ “考える人事”から、“実現する人事”へ。 あなたのアイデアで、会社を一歩前へ進めてください◎ 「あの人が頑張ってる」が見える距離感です◎ 大企業のように何千人もいる組織だと、 「自分が採用した人が、今どうしてるのか」見えなくなってしまうことも。 当社は社員120名なので、 あなたが採用した人が現場で活躍する姿を、ちゃんと見届けられます◎ 「あの人、最近プロジェクトで評価されたんだって」 「産休から復帰したあの人、元気そうだね」 など、一人ひとりの顔が見えるから、 制度が本当に機能しているか、肌で感じられる。 社員の声も、チャットや1on1ですぐ届く距離感です◎ "数字"じゃなくて"人"として向き合える醍醐味を味わえます♪ 【教育制度について】 ＼IT業界の知識がなくても大丈夫◎／ 当社の人事も、入社時はIT知識ゼロからのスタートでした◎ 【成長をサポートする環境】 ・ITパスポートなど、基礎知識を学べる研修制度 ・現場のエンジニアとの積極的なコミュニケーション ・人事責任者がしっかりサポート ・経験がなくても、安心してチャレンジできます！ 少しずつ市場理解を深めながら、 "人事のプロ"として成長できる環境です♪

＼*未経験から事務のプロフェッショナルに*／ 多様な実務を通じて、着実に成長していけます♪ 「協調性を活かして事務職として働きたい」 「未経験分野にも積極的にチャレンジしたい」 そんな想いをもつあなたを大歓迎！ まずは人事部を支える 事務職として基本的な業務をお任せします◎ ゆくゆくは採用に関わる業務にもチャレンジできる環境です♪ ＜POINT＞ ■服装・髪型・ネイル⾃由 ■残業⽉10h以下 ■年休昨年実績124日 ■産休・育休の取得実績も多数 ■2025年11月より綺麗なNewオフィス 当社ではコミュニケーションを大切にしている為 あえてリモートワークを導入していません♪ 20〜30代の⼥性が多数活躍中！ 邨碁ィ薙↓髢「菫ゅ↑縺剰ェー繧ゅ′諢鞘セ偵ｒ逋コ菫。縺ァ縺阪ｋ フラットな社⾵が⾃慢です♪ ★全面改装したオフィスに移転直後 ★未経験OK／20代〜30代活躍中 ★月平均残業10h以下 ★産前産後・育児休暇の取得 ・復職実績あり ★オフィスカジュアルOK →デニム、スニーカーなど好きな服装で働けます！ 人事部を支えるサポート役として、 事務作業をお任せいたします。 【具体的には】 ・医師のシフト作成 ・スポット医師手配 ・応募対応/紹介会社対応 ・スプレッドシートを使用した数値管理 ・請求書管理 ・入社手続き（システム使用） ・関係部署への連携 ・電話、メール対応など 【専門スキルを身に付けたい方は・・・】 無理にスキルアップを打診することはないですが 当社は自立を尊重するため、出る杭は伸ばすカルチャーです◎ 「もっと専門性を身につけたい！」と思いが芽生えたら 労務や採用に関する業務へどんどんチャレンジ可能！ もちろん、スキルに応じて昇給も伴うため 納得感がある点も、当社で働く安心要素の一つです♪ ライフイベントやご家族構成は関係なく スキルややる気を重視する、 心理的に働きやすい環境でお迎えいたします！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 会社全体でも女性比率が高く、 人事部も男性4：女性6という割合です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事の魅力】 【裁量と責任を持って働ける】風通しの良さが自慢です* 年齢や社歴に関係なく、誰もが自分の意見を発信できるフラットな社風です。例えば、入社2年目の社員が 「業務効率を上げるために新しいシステムを導入したらどうか」と提案をすれば、実際にプロジェクトリーダーとして新たなシステムの導入を推進した事例も。代表や責任者との距離も近く、日常的にカジュアルな会話が交わされ、アイデアがすぐに形になるスピード感も魅力♪自分の仕事に責任を持ちつつ、仲間と協力しながら成長できる環境で、“会社を動かす一員”として活躍できます◎ 【ストレスフリーな職場環境】働きやすい環境も自慢* ＊オフィスカジュアルOK ＊髪色・ネイル・ピアスOK ＊5日以上の連休も取得可能 ＊産前産後・育児休暇の取得実績あり ＊賞与／昇給年2回 ＊フリースペースあり ＊ウォーターサーバー、Cafeドリンク完備 ＊各種治療の社員割引 【教育制度について】 入社後は、まず事務業務を通じて全体像を把握し、 成長度合いに応じて、より専門的な業務を 徐々に覚えていただきます。 日々の業務を通じて「会社を支える実感」と 「人事のプロフェッショナル」としての成長を 同時に味わえる環境です。

フルリモートで場所を選ばない働き方◎ 自分の時間も大切にしながら、経験の幅を大きく広げられる環境です 月額制の採用代行サービス【まるごと人事】を提供する当社。 採用課題を抱える成長企業に対して面接以外の採用業務をまるっと代行します。 ＼当社で働く魅力／ ・完全オンライン完結：出社転勤ゼロ！ライフステージが変わってもキャリアの継続が可能 ・残業少なめ：月8時間程度＆繁忙期による業務量の波もほぼなし ・全国どこからでも勤務OK：フルリモートでキャリアを継続 ・専門性アップ：幅広い業種、職種の採用経験を積める 夜間や土日の対応はなし！ 休む時はしっかり休む、働く時はしっかり働く。そんな環境を求める方にぴったりの環境です◎ ◎当社の月額制採用代行サービス「まるごと人事」をご利用いただいている企業の採用業務をお任せします！ ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） ▍業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ▍この仕事で得られるもの ・残業平均8時間！自分の時間も大切にしながら働けます 時間単位でご契約いただいており、かつサービス提供時間が9～18時と決まっているため残業平均は8時間程度！ 土日や夜間の対応もないため、プライベートと両立しやすい環境です◎ ・採用担当としてキャリアを横にも縦にも広げられます 複数社の採用業務を担当するため、幅広い職種や業種の採用に関わることができます！ また採用計画策定のサポートなど、採用上流工程にも携わる機会が多々あり、採用担当として幅広く経験が積めます！ ▍案件例 担当企業は基本的に1人2社。リーダーと二人三脚で対応を進めていただきます！ ◆SaaS企業のスカウト代行：スカウト文作成、スカウト対象者の選定、スカウト送付 ◆飲食チェーン企業のオペレーション対応：候補者登録、面接日程調整 ※すべてフルリモートで対応、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています 【仕事の魅力】 完全在宅勤務、出社ゼロ！自分の時間も大切にできる働き方です！ フルリモート勤務のため通勤、転勤はゼロ！更に平均残業時間は約10時間。長時間の残業や夜間、土日の対応はありません。 自分の時間も大切にしながら、働く時はしっかり働く。そんな環境を求める方にぴったりです◎ チームで働き、自分で動く。在宅勤務だから伸びる力があります 全社員フルリモート勤務ですが、困りごともチーム内で相談でき、交流会や勉強会も豊富。孤独感のないチーム体制が整っています！ またクライアントとも非対面でのやり取りのため、段取りを考え業務を進める力が求められます。こうした日々の経験を通じて、実行力や段取り力といったビジネス基礎力を磨くことができます。

＼＼働きやすい環境で安心のスタートを！／／ 未経験から、採用や研修のお仕事にチャレンジできる！ ★未経験でも大丈夫な理由★ ◎先輩がしっかりサポート ◎分からないことはすぐに質問OK！ ◎マニュアルや研修資料も充実 ★働きやすさも自慢です★ ◎残業ほぼなし!18時には帰宅できる ◎完休2日（土日）＆連休もしっかり ◎月給25万円以上＋賞与年2回 当社の人事は、面接や研修だけでなく InstagramやTikTokでバズらせるSNS発信や AIを使った研修コンテンツの企画など 一般的な人事のお仕事以外にも 様々な業務に挑戦できるポジションなんです！ あなたの「やってみたい」を応援する環境で、 市場価値の高い人事スキルを身につけませんか？ ＼＼人事＋αのスキルを身につけるなら当社がおすすめ！／／ ★残業なし＆完全週休2日制 ☆正社員＆直接雇用！ ★オフィスカジュアル＆髪型ネイル自由 応募者対応や社員研修など、採用に関わる業務をお任せします。 ＼具体的には…／ ◆応募者対応業務 ◇求人作成 ◇面接スケジュールの調整 ◇面接対応 ◇入社準備 ◆社員研修業務 ◇新人営業スタッフへのトーク・接客研修 ◇座学・ロープレを交えたマナーやトーク指導 ◇独り立ち後のフィードバック ◇マニュアルや研修資料の改善提案 ◆総務業務 ◇健康診断など福利厚生関連業務 ◇社内各部署と連携した運営サポート　など ☆業務内でAIを活用中です☆ ───────────── AIで効率的に情報を収集して、業務に積極的に活用している当社。 社内にAI部署があるため、連携して新たな研修を企画することもできます◎ 注目の集まるAIスキルを業務の中で自然と身につけられる一石二鳥の環境です！ ☆SNSでの発信にもチャレンジできます☆ ─────────────────── Instagram(@r_equal_official)やTikTok、YouTubeなど、 さまざまなSNSを通じて社内情報などを発信しています！ 採用のお仕事だけでなく、幅広くスキルを磨ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ありがとう」が溢れる仕事。人の成長を支える喜びを実感◎ 人事は、会社の未来を創る重要なお仕事。 面接した方が入社して活躍する姿を見たり、 研修についてレクチャーし、営業さんから「ありがとう」と言われたりと 様々な人に感謝される、やりがいたっぷりのポジションです。 あなたが面接した人が、あなたが研修した人が、 会社の成長を支える存在になるまで一貫して携われるのは 採用に注力している当社ならではの魅力。 人の可能性を引き出し、成長を見守ることができるポジションで 新たなスタートを切りませんか？ あなたのアイデアが会社を変える！社員の意見が通る職場です◎ 「この業務、こうしたらもっと効率的になると思います！」 そんなあなたの提案を、しっかり聞いてくれる会社です。 実際に、社員が提案したアイデアが 通常フローに組み込まれた事例も多数。 上司や代表との距離が近いからこそ、 社員の声がしっかりと反映されるんです。 また、アイデアが反映されるスピード感も魅力で、 「失敗をしてもいいから、まずはやってみよう！」 という文化が根強いため、様々なことにチャレンジできる魅力があります。 先輩たちが耳を傾けてくれる環境が整っているので、 まずはあなたの意見を聞かせてくださいね！ 【教育制度について】 研修は当社の事業内容から仕事内容について、 先輩スタッフがレクチャーします！ 丁寧に教えていくので安心してくださいね◎ 最初はわからないことだらけでも大丈夫です。 20～30代が中心となっているため、 歳の近いスタッフと気さくに交流を図れます！

・:.。.未経験からスタート可能.。.:・ 日本初！世界最先端の再生医療クリニックで活躍できる！ 2025年1月、銀座の一等地に新店舗をオープン！ クリニック・ラボ・研究機関が三位一体となり 最先端の再生医療サービスを提供する美容クリニックです。 今回は、そんなクリニックを支えていただく バックオフィスメンバーを募集します！ ◆幅広い知識をゲット！ ┗マンツーマンのOJTを通して、 　総務全般から各種データ入力まで 　幅広い知識を身に付けられます。 ◆仲間がいる安心感も！ ┗上司がすぐ近くにいるので、 　教わりながら成長できる環境が整っています！ 色々な業務にチャレンジしながら、 スキルを磨いていきませんか？ ★銀座駅徒歩5分の好立地★月給30万円～＋各種手当＋賞与（業績による）★完全週休2日制＆年間休日120日 バックオフィスからクリニックのサポート業務をお任せいたします！ .+☆゜具体的なお仕事☆゜+. 下記の業務のうち、できることからご担当いただきます！ ◎総務、経理、財務、庶務、人事、労務 ◎運営サポート(各種資料作成・スケジュール調整など) ★一度に全てをお任せするわけではありませんのでご安心ください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界のハイクラス層に向けて再生医療を提供*＋゜ 東京リライフクリニックは、2025年1月にオープンした最新鋭の再生医療クリニックです。東京大学との共同研究講座を開設し、世界最先端の再生医療技術を研究し、ここでしか受けられない細胞レベルでの若返りを実現します。 日本国内はもちろん、世界の富裕層に選ばれるハイレベルかつ最先端の技術・サービスを提供するクリニックを、バックオフィスから支えるというやりがいが感じられます。 月給30万以上、完全週休2日…待遇も働きやすさも抜群*＋゜ 勤務地となるクリニックは、4駅が利用できる銀座の一等地にあります。ラグジュアリーな環境にふさわしい月給30万円以上＋賞与（業績による）あり、各種手当ありと嬉しい好待遇で、仕事帰りにショッピングを楽しんだり、おいしいディナーを味わったりと毎日が充実。完全週休2日で年間休日120日と働きやすさも整っているので、自分の時間を大切にしながらイキイキと活躍できます。 【教育制度について】 ご入社後は、先輩社員からマンツーマンで業務を学んでいただきます。最初から全てお任せするわけではなく、徐々に慣れていただければと考えていますので、未経験の方もご安心ください。

＼定着率96.9％の理由は、この働きやすさ／ 週2在宅×年休120日×5日連続休暇OKの新しい働き方！ ■プライベート時間を大切にできる■ ○週2回のリモート勤務OK ○残業は月平均10時間程度 ○年間休日120日 ○5日以上の連続休暇もOK など、働きやすい環境が整っています！ ■バックオフィス経験を活かせる成長環境■ 月給27万円～＋賞与年2回をご用意！ バックオフィスのオールラウンダーとして、 人事・総務・広報・労務・経理など 幅広い業務にチャレンジできる環境です◎ 営業アウトソーシング、人材派遣など 多彩な事業を展開する成長企業のため、 安定した経営基盤が整っているのもポイント。 「定着率96.9％」という数字が働きやすさを証明しています！ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！ ＼会社のバックオフィス全体をチームで支える／ ★「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5分 ★ノー残業デー実施 ★業績賞与年2回 ★在宅ワークもOK あなたのスキルに合わせて、最適な業務からお任せし、少しずつステップアップしていきます◎ ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ■勤怠管理、社会保険手続き、給与計算サポート ■請求書処理、経費精算、会計ソフト入力 ■採用活動の企画・運営、面接対応 ■備品管理、オフィス環境整備、契約書管理 ■SNS運用、採用広報　など ★最初から全てお任せすることはありません！ 　先輩社員と一緒に少しずつ「できる」を増やしていきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 総務も、労務も、経理も。あなたの希望でキャリアをカスタマイズ 今回の募集ではバックオフィス経験があればOK！人事での採用サポートや総務での社内環境づくりなど、これまでの経験を活かせる業務からスタートできます◎ 入社後は、バックオフィスチームの先輩3名があなたのスキルアップをサポート。あなたのスキル感に合った業務からスタートし、慣れていくにつれて少しずつお任せする業務の種類を増やしていきます。 「総務や経理にチャレンジしてみたい」「採用広報をやってみたい」そんな希望も大歓迎！あなたのキャリアビジョンに合わせて、挑戦できる業務をカスタマイズします。分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気のため、スピーディーに成長できる環境です！ 急成長ベンチャーで、早期キャリアアップを実現可能！ ◎設立5年で従業員190名を突破 ◎営業アウトソーシング、人材派遣など5事業を展開 ◎定着率96.9％×中途入社9割以上の働きやすい環境 「真に働く人の価値を最大化する」をミッションに掲げるFIX。多角的な事業展開で安定した経営基盤を築きながら、急成長を続けています。平均年齢27歳という若い組織だからこそ、早期のキャリアアップも実現可能。入社3年で管理職という実績も多数あります！

＊＊採用担当デビューをしっかりサポート＊＊ 設立40年以上の安定企業で働きませんか？ 設計開発・製造・建設・メディカルケアなど 幅広い分野で人材ソリューションを提供し、 従業員2万人超と安定した経営基盤がある当社◎ この度コンストラクション事業部にて 【採用担当】を募集しています！ ◆‐経験は一切不問‐◆ オフィスワーク未経験でも大丈夫。 人柄やコミュニケーション能力を 重視した採用を実施しています！ 配属先は20代中心で活躍中！ コミュニケーションの活発な職場です♪ ◆‐働きやすさ抜群‐◆ ◎完全週休2日 ◎賞与年2回＋決算賞与（業績による） ◎残業月平均10時間 ◎有給消化率100％ ◎年間休日125日 安心の環境で、あなたらしいキャリアを 当社でスタートさせませんか？ オフィスワークデビュー歓迎◆残業月10時間程度◆完全週休2日制◆これからの時代に欠かせない「採用」の経験が積める◆約9日間の長期休暇あり◆賞与年3回（業績による決算賞与を含む）◆年間休日125日 採用業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ◎募集業務 ◎選考対応 ◎応募者フォロー ◎受け入れ準備　など 入社後は本社で人材派遣の仕組みなど 基礎知識を学ぶ研修からスタート。 その後、OJTを通して採用業務の流れや 基本を少しずつ身につけていきます◎ 未経験でも安心してスタートできる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人と関わるのが好きな方にピッタリ！ 採用に関する知識や経験は必要なし◎ 求職者と関わるお仕事なので、 「人と話すのが好き」という気持ちが何より大切です。 実際に、販売やサービス業から 転職して活躍している先輩も多数。 明るくあいさつできれば、すぐに職場になじめます！ 大手企業の安定した経営基盤！安定企業で長く働ける♪ 全国＆海外に拠点を持つ当社は従業員2万人超、 コンストラクション事業部も自社ビルで安定感抜群です。 【さらに待遇・働きやすさも抜群】 ◎完全週休2日（土日） ◎残業月平均10時間で基本定時退勤 ◎有給消化率100％／4連休の取得もOK！ ◎賞与年2回＋決済賞与（業績による） 安心して長く働ける環境が整っています。

★創立50周年＆日本トップクラス企業の不動産総合商社★ 日本トップクラスの不動産総合商社として、創立50周年を迎えた当社。日本初の超高級マンション「億ション」を誕生させ、更に等価交換方式による土地活用等の街づくりを行い、常に都市空間文化を生み出してまいりました。 活躍する社員にとっては、大きな成長ができる職場環境になっており、主体性を持ち、積極的な意見発信を通して、自己開発と自信が伴い、新しい自分を発見できます。 はじめは易しい業務を行い理解を深めて、専門的な業務を行っていただくため、どなたでもやる気さえあればどんな仕事でもこなすことのできる環境が整っております。 貴方の夢を実現するために最も良い環境と仕事場をご用意してお待ちしております。 ≪人事業務全般に携わり、スキルを磨いて頂けます≫ ★幅広い事業を展開する不動産総合商社 ★表参道沿い、原宿駅より徒歩3分の好立地！ ★20～30代の女性が大活躍中！ ★年間休日126日＆残業月平均20時間 ご経験やスキルに合わせて、 以下の全体またはいずれかの業務をお任せします。 ≪人事≫ ・新卒・中途採用の企画立案から実施 ・スカウト採用の企画立案と実施 ・各研修の企画と実施 ・人事教育指導と各資格取得等の実施 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者対応（電話・メール等） ・面接手続・アシスタント・フォロー ・就業規則、社内規則の立案と実施 ・入退社手続等の実施 ・人事評価制度の立案、改善、実施等 ・コンプライアンス対策 バックオフィスにおける市場価値の高いスキルのほか、 “人を見る目”を養えるため、自身の内面も磨かれていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆メリハリをつけた働き方で仕事もプライベートも充実◆ 「働くときはしっかり働き、休むときは休む」 というメリハリをつけた働き方を推奨している当社。 残業月平均20時間！土日祝がお休みなのはもちろんのこと、 夏期休暇・年末年始休暇には各10日間の連休！ 自分の時間をしっかり確保することができるので仕事はもちろんプライベートも楽しめる環境です。 ◆女性社員5割以上♪女性が大活躍できる会社です！◆ 「これからは女性の時代」が口ぐせの代表がいるほど、女性の活躍に期待をしている当社。 男性社会のイメージを持たれがちな不動産業界ですが、当社の女性比率は5割以上を占めています。 更には各ポジションで幹部として活躍・成長でき、ゆくゆくは経営に参加することも可能です。 会社の方針や仕組み作りにも女性の意見が反映されやすく、発言もしやすい社風★ あなたが気付いた問題点、アイデア等は積極的に発信していってくださいね。

未経験×リモートから新卒採用をサポート！ 学生と真剣に向き合い、保育の未来を支える仕事です。 全国180拠点で保育園・発達支援施設等を運営するどろんこ会。 「子どものにんげん力を育てる」という理念のもと、 体験型保育で業界から注目を集めています。 今回募集するのは、年間約1200名の学生と向き合い、 200名の採用を目指す新卒採用担当。 単に人を集めるだけでなく、保育の仕事の魅力を伝え、 理念に共感する仲間を見つける重要な役割です。 大規模組織でありながら、若手の意見を積極的に取り入れる風土があり、 SNS戦略やノベルティ企画など、あなたの提案が採用活動に反映されます。 「自分が関わった学生が、現場で頑張っている」 そんな喜びを感じながら、 保育の未来と社会貢献を同時に実現できる仕事です。 ◎新卒採用で年間200名の保育士を採用◎学生に寄り添うパートナー◎SNS運用など若手の感性を活かせる◎学生と現場との架け橋◎年休125日◎賞与は基本給の4.4ヶ月分支給◎住宅手当3万円◎渋谷駅徒歩6分 保育士・栄養士の新卒採用をお任せします◎ ▼3～4月：就職セミナーへの出展 保育士養成校で開催されるセミナーに参加。 学生の前でどろんこ会の理念や採用について説明します。 個別相談では、学生の質問に答えたり、就職活動の悩みにアドバイスすることも。 ▼6～8月：園見学・採用説明会の開催 「体験型」の園見学を実施。 実際に散歩や室内保育や給食を体験してもらい、 どろんこ会の保育を肌で感じていただきます。 開催情報はホームページやSNSで発信。 現場の保育士と協力しながら運営します。 ▼10～1月：採用面接の実施 面接官として、一人30～60分の面接を担当。 パフォーマンスを最大限発揮いただけるよう 配属をイメージしながら、一人ひとりとじっくり向き合います。 ■学生と接する際は「伴走する姿勢」を重視 不安な気持ちに共感しながら、本当の希望を引き出すことが重要です。 その上で、どろんこ会の魅力を丁寧に伝えていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年間200名採用の裏側をあなたの提案で支える仕事。 どろんこ会の新卒採用は、 単なる「人集め」ではありません。 保育士を目指す学生一人ひとりと向き合い、 学生自身も気づいていない希望や不安まで丁寧に聞き取り言語化。 そして、どろんこ会でどう成長できるかを一緒に考えていく。 この「伴走型」の採用スタイルが、高い定着率につながっています。 実際、採用担当の声が現場にも反映されやすい環境です。 「インスタやYouTube、TikTokでの情報発信を強化したい」 「学生向けのパンフレットを刷新したい」「今の学生にはこんな情報が求められている」 こうした提案が、実際の採用活動に取り入れられています。 あなたの工夫が、会社を支え、保育士を支え、子どもと保護者を支え、社会を支える。 そんな、社会課題の解決という手応えを感じられる仕事です。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、 ライフステージが変わっても安心して働けます。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ■300本以上の社内動画コンテンツも完備しているため、 いつでも学習可能! 保育の専門知識から社会人基礎力まで幅広いコンテンツを用意しています。 ■入社後は専属のメンターが丁寧に業務を教えていきます！ 困っていることや、不安なことがあればすぐに相談できる環境です。 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 「分からないことは何でも聞ける」風通しの良い環境で、着実に成長できます。

第二創業期！会社の未来をつくる採用担当へ 上場企業で人事のプロデビュー☆ くるみん認定の安心環境◎ 上場企業の安定基盤のもと、 “会社の未来をつくる” 採用担当として活躍しませんか？ M&Aで成長を続けるTKPは、 いま第二創業期。 採用課の増員として、 企業成長を支える新メンバーを募集！ ★未経験から採用のプロへ 入社後は研修＋OJTでしっかりサポート。 経験が浅い方も安心してスキルアップできます♪ ★人と企業をつなぐやりがい 採用戦略の立案やブランディングにも関われます！ 採用マーケティングや採用企画にもチャレンジ可能！ ★働きやすさも◎ くるみん認定企業／土日祝休み 賞与年2回／産育休取得率100％ 安定も成長もどちらも叶う環境で、 あなたの次のキャリアを描きませんか？ ★上場企業×第二創業期で採用戦略を強化中 ★会社の“未来”を創る採用ポジション ★採用企画にも挑戦OK ★20〜30代活躍中！風通しの良い職場 ★研修＆OJTで安心スタート ★年休120日以上・くるみん認定企業 本社採用課において、 採用に関わる幅広い業務をお任せします。 入社後はできることから 少しずつお任せしますのでご安心ください。 ＜主な業務＞ ・募集部門との要件すり合わせ、採用ターゲット設定 ・求人票（JD）作成、採用手法の企画立案 ・求人媒体の管理、取材対応、原稿チェック ・エージェントとのやり取り・紹介促進 ・ダイレクトスカウトの企画・送信（ツール運用含む） ・採用サイトやSNSの運用・改善などの採用マーケティング ・母集団形成、面接調整、一次面接やオファー面談の実施 ・採用管理システムの運用、プロセス改善 中途採用から新卒採用まで 「企業の顔」として 多くの出会いを生み出せるやりがいあり！ 配属後は経験やスキルに応じて、 可能な業務からチャレンジいただきます♪ 一歩ずつスキルを磨きながら、 “採用のプロ”として キャリアを築いていける環境です♪ ★“第二創業期”の今、会社の未来を創る！★ TKPはM&Aを通じて急成長を続け、 今まさに“第二創業期”を迎えています。 その中で採用課も会社の未来づくりに邁進！ 採用戦略の立案から実行まで幅広く関わり、 企業成長を支えるやりがいがあります。 仕事の幅を広げればガバナンス強化など 組織づくりにも携われるため、 人事としてスキルを磨きながら キャリアアップできる環境です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 2024年には「くるみん認定」を取得し、 子育て世代も安心してキャリアを築ける環境が整っています。 上場企業の安定基盤のもと、 長く活躍できる採用と人事のプロを目指せます。 一緒に働く仲間について 入社後はオンボード研修や OJTなどでしっかりフォロー。 配属後もメンター制度があるため、 いつでも相談しながら業務を学べます。 20～30代のメンバーも多く、 活気のあるチームです！

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 　選考の中でご相談できればと考えております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！ 今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！ 会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略なども お任せしていきたいと考えています。 並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。 当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。 いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！ 将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！ 東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから 工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。 使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、 海外のバイヤーに卸したり、自社ブランドにて販売を行なっています。 ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、 今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました！

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ～採用チームの体制～ 年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。 【仕事の魅力】 自身の行動がダイレクトに結果につながる 志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。 テクノロジー業界の圧倒的成長企業 広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。

＼急成長中企業のコアメンバーを目指せる／ 「理想のキャリア」と「働きやすさ」両方叶える総合職！ 主軸の人材サービス事業を中心に、 IT事業も急拡大中の ベンチャー企業 【株式会社SC direct】です！ 2024年設立で、すでに社員数は約100名! 当社の特徴は、社員が納得できる 「仕事」や 「働き方」が実現できること! <選べる様々なキャリアパス> 採用担当、営業、販促PR… 拡大に伴い、今後も携われる 業務の幅は更に広がる見込み! あなたの可能性は無限大です◎ <働きやすい環境> ★定時退社推奨!(残業月5h程度) ★年間休日130日以上! ★女性社員が6割!女性管理職も在籍! ★転勤なし!在宅ワークも可!　など 将来を見据えて、「手に職つけたい」 「安定したい」を SC directで実現しませんか? ＼未経験から手に職をつけよう♪／ 「専門性の高いスキルを身につけたい」 「将来性のある仕事がしたい!」など、志望動機は自由! 一緒に成長していける環境があります。 入社後は、あなたの経験や適性に合わせて業務をお任せします。 ジョブローテーション制度で、さまざまな仕事に挑戦しながら、 自分に合ったキャリアを見つけていくことができます。 ◆採用担当（人事） ・新卒・中途採用における応募者対応、面接運営 ・社内イベントの企画や実施 など →組織を支え、会社の未来をつくる大切な役割です。 ◆営業 ・法人向けの提案営業（新規開拓・既存フォロー） ・幅広い商材（有形／無形サービス）の取り扱い →お客様との信頼関係を築きながら、成果を実感できるポジションです。 ◆販促PR ・販売戦略の立案やキャンペーンの企画・運営 ・メーカーやキャリアのプロモーション活動 →多くの人の目に触れる「仕掛け」を生み出すやりがいがあります。 ★事業拡大で空きポジション多数★ 2024年設立で、すでに社員数は約100名の急成長中ベンチャーの当社。 全国への支社展開も控えており、役職ポストも多数！ 急拡大の今だからこそ、会社が大きくなる瞬間に立ち会えることはもちろん 会社の中核人材を目指せます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★未経験からでも安心！あなたの成長を全力サポート 未経験スタートの若手が多数活躍中! メンバーのほとんどが未経験からスタートしていますので、 あなたも安心してご応募ください♪ ■「新しい分野にチャレンジしたい」 ■「スキルアップをしたい」 ■「人と話すことが好き」 ■「プライベートも大事にできる環境で働きたい」など志望理由は何でもOK! 充実の研修やサポート体制であなたのチャレンジを応援します♪ 働きやすさ抜群！あなたのライフスタイルに合った働き方へ ◆【年間休日130日】たっぷり休んでリフレッシュ ◆【5日以上の連休取得OK】長期旅行を楽しめる♪ ◆【残業は月5～10時間】退勤後も余裕がある ◆【リモート可】快適な場所で働けます ◆【服装・髪色・ネイル自由】自分らしさも大切にできます ・−・−・−・−・−・−・ など、プライベートの時間も大事にしながら働けるのが当社の魅力♪ 無理をせず、ノビノビと成長できる環境が整っています。 あなたのライフスタイルに合わせて充実した毎日を過ごせます！ 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ いきなり難しい仕事はお任せしないのでご安心ください。 「採用（人事）」「営業」「販促PR」等の基礎を身につけるため、まずは外勤研修で業務を体験☆ ▼商品・サービス研修 取扱う商材やサービスの基礎知識を学習！ 未経験からでも、しっかり習得できるようなカリキュラムを用意☆ ▼各現場でOJT研修 先輩社員が、実務面をレクチャー！ 多くの先輩が経験ゼロのところから始めています。

『進化する100年企業へ』 メガネが主役の時代をつくる 当社創業からの変わらぬ原点は、 「もっと自由に・楽しく・気軽にメガネをTシャツの様に毎日着替える社会をつくること」 2001年の立ち上げから20数年。 ここまで成長できたのはZoffで働くヒトの力でした。 仲間を支え合う文化のもと、失敗を恐れず挑戦するヒトや、 お客様の立場に立って考え行動するヒトが成し得たものだと確信しています。 世のため・お客様のため・従業員のために、 誰にも真似できない革新的な発想で業界に新たな価値を提供し続け、 人を中心とした「進化し続ける100年企業」を目指してまいります。 ≪組織強化に向けた増員募集≫ メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、 店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に人材育成業務に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ◇教育プログラムの設計 ◇教育プログラムの運用 ◇教育コンテンツの作成 ◇教育コンテンツの選定 ◇社内研修の講師 ※上記は原則店舗スタッフ向けの内容となります ◇LMS（Learning Management System）の運用 ◇その他事務作業等 【他部署との関わり方】 店舗運営を担う営業（店舗運営本部）との関わりが最も深いです。理想的なゾフ店舗を実現するための課題を共有し、効果的な教育を協議しながら実践していきます。 また、同部署内に存在する店舗オペレーションや人材の適正配置を担うグループとの連携も必須です。その他、採用や労務管理を担う人事部とも協業していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションで働く魅力 ◇チェーンストアの教育プログラム設計・開発は、多くの店舗とスタッフに影響を与え、サ ービス品質の標準化に貢献する重要な役割です。 ◇現場ニーズに合わせたコンテンツ開発や、デジタルツールを活用した新しい学習形態の設 計など、創造的な仕事に携わることができます。 ◇教育設計の専門知識や業界知識、プロジェクトマネジメントなど多様なスキルが必要と され、これらは効果的な教育プログラムの展開に不可欠です。 ◇スタッフの成長と店舗運営の改善成果を直接実感でき、教育プログラムの継続的な改善と 進化に取り組めることが大きな魅力です。 チーム内で想定している、入社される方のポジションや役割 ◇事業課題から必要となる教育プログラムを設計、運用する役割 ◇教育プログラムを運用するために必要な教育コンテンツの作成、選定をする役割 ◇人材育成グループメンバーと協力し、研修やイベントを実行する役割 ◇将来的なリーダー候補 【チーム内の雰囲気】 Zoffが大切にする価値観である「笑顔、挨拶、礼儀、元気、チームワーク」を体現するポ ジティブなメンバーで構成されています。大切なことは皆で話し合い、協力し合いながら進 めるチームです。

業界のリーディングカンパニーで 安定した働き方を手に入れませんか？ ＼WEBセミナー開催中！／ ★毎回10名-20名の方々に参加いただいております！ ★「会社説明」「業務内容」「福利厚生」など、気になるアレコレに回答させていただきます！ ★次回開催スケジュール： 11/13（木）・11/28（金）に実施予定。 詳細は別途ご連絡させていただきます。 ※応募者多数の場合、書類選考を実施させて頂く場合がございます。 　予めご了承いただけますと幸いです。 *◇魅力ポイント◇* ◎食品業界・工場勤務未経験者の方大歓迎！ ◎賞与6カ月分＋期末賞与2ヶ月（昨年度実績） ◎有給消化率80%以上/残業月20ｈ程度 ■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備） ■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 【仕事の魅力】 仕事の魅力は？ あなたが携わる機械は、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

はじめてのオフィスワークも◎ゼロからマンツーマンで学ぶ◎プライベートもワガママに♪◎オープニング拠点 ●年間休日129日＆土日休み＆産育休 ●フレックスタイム制でメリハリもって働ける♪ ●急な予定やまとまって遊びたい…気軽に有休取得！ ●オフィスカジュアルで残業ほとんどなし ぞくぞくOPEN→全国25拠点に急拡大中！ 成長の秘訣は——【チームで助け合う】こと。 バックオフィス未経験でstartしたメンバーばかりだから、 困っている姿を見過ごせない…そんな社風なんです★ ビジネスマナー、PCスキル、 業務のスケジュールの立て方まで、 マンツーマンで教えながら、 採用担当のサポートから仕事を覚えていきましょう。 働きやすくて、自分のペースで成長しやすい 急成長企業で活躍しませんか？ +++アナタが会社の顔に！ 　　ゼロからはじめよう♪+++ ◎未経験で入社したメンバーが9割！ ◎新卒・中途の採用を支えるシゴト ◎チーム制だから、助け合って成長！ ◎自慢の働きやすさでオンオフを☆彡 ■面接対応 ■新卒説明会の実施(週2回ほど開催) ■応募者への対応(メール・電話) ■求人媒体とのやり取り ■入社式(オリエンテーション)の計画 ■応募者データの入力 ■説明会や入社式の準備や資料作成 など、採用担当の仕事を覚えるために、 サポート業務からお願いします！ ★シゴトが偏らないように協力♪ 採用チーム全員で、日々の業務を割り振り、 大変そうなメンバーがいたら助け合うカタチ！ なので、いまは残業がほとんどなし♪ 「まいにち、ぜんいん、定時退社」を目標に もっとスムーズな仕事の進め方を考えています。 【仕事の魅力】 ★個性豊かなメンバーといっしょに働く♪ みんなで協力しあって成果をあげていく ——このコンセプトのもと、みな職場を盛り上げてくれているんです♪ 長い目で業績を上げたり、 一人ひとりの成長を見守ったり… そんな、一見ゆるい社風ですが、 これが私たちにとって最高のやり方なんです。 ☆新拠点OPEN、絶賛拡大中なのが、何よりの証拠です！ 嬉しいことに、そんな社風に 共感してくださるたくさんの方から、 「一緒に働きたい！」と 毎月ご応募をいただけるようになりました！ そんな皆さまと もっともっと密にやり取りをしたいから、 すべての拠点で、 “社員採用”を支えるメンバー募集に踏み切りました！ ＊経験を積んだあとは、他事業部や他職種などへのキャリアチェンジもOKですよ！ ★直近3年の社員の定着率92％！…居心地の良さが自慢◎ アナタが目指してほしいのは、 【Axcellのリラックス担当】！ 現在、シゴト探し真っ最中のあなたであれば、 キモチが分かると思いますが、 応募するときや、面接の連絡がきたとき、 面接の当日に会社にいくときに緊張しますよね。 求職者の“緊張ポイント”をできるだけなくして 面接が終わったあとに、「良い会社だったな！」と 思っていただくには採用担当のチカラが必要なんです！ 気取らずアナタらしくお仕事をして、 社内外の人にとっての“リラックス担当”を 目指していきましょう！ ★メンバー全員が、自分らしさで輝ける——それがアクセルの魅力のひとつです！ 【教育制度について】 入社前は、タイピングよりスマホで フリックする方が早かったメンバーが、 自然と、バリバリ仕事をこなす頼れる先輩に… 研修&協力しながら働くから、 日に日にできるコトがどんどん増えていくんです！ 研修では社会人マナー、会社や業界について、 仕事の流れを学びましょう♪ タイパ重視の働き方ができるように、 先輩が一日のタイムスケジュールをお手本で組むことも◎ …あなたの上達ペースを尊重するスタイル♪

◆上場へ向けて拡大中の企業 ◆柔軟かつモダンなワークスタイル 新しいキャリアを当社で描きませんか？ 設立から11年で460名超、売上高は32億という 著しい成長を遂げている当社。 年功序列などの慣習もなく、 より良いものならどんどん採用していく フラットなカルチャーが根づいています。 上場へ向けて組織を拡大している今、 新たな総務労務メンバーを募集中！ スキルや経験に応じて 月給25万円～38万円のお給料でお迎えします。 ◎リモートワーク併用 ◎有給取得率100% ◎男女を問わず産育休取得を奨励 ◎髪型・服装・ネイル自由 経験の有無にかかわらず、 意欲次第でチャンスを得られる環境です。 経験が浅い方もスキルアップを目指せます！ 徐々に業務の幅を広げられますので 安心して飛び込んできてください。 ◆月給25万円～38万円＋賞与＋各種手当＋ストックオプション＋副業可…etc ◆年間休日125日＋有給取得率100％ ◆残業原則なし。仕事の状況に応じて、出退社時間を柔軟に調整可能。 まずは電話対応や書類管理、データ入力など、日々の簡単な業務から始めていただきます。 既存メンバー（リーダー含め3名、全員女性）がしっかりフォローますのでご安心ください！ 慣れてきたら、徐々に総務労務全般の幅広い業務にチャレンジしていただきます。 新しい業務へのチャレンジや、効率化・業務改善の提案も大歓迎。 意欲次第で「できること」の幅を広げられる環境です。 ＊管理部門の経験がある方は、経験に応じてより専門的な業務もお任せします。 ≪具体的には…≫ ・電話対応・受付対応 ・各種申請書などの書類管理 ・データ入力、資料作成 ・備品・資産管理 ・会社行事の企画・運営 ・健康診断や研修などの福利厚生管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会社の成長とともに、あなたも成長できる。 まだ若い会社だからこそ、風通しが良くフラットな雰囲気。年功序列はなく、メンバー同士が気軽に相談し合いながら成長できる環境です。「こんなことにチャレンジしてみたい」「この分野に興味がある」という気持ちがあれば、どんどん挑戦できるカルチャーが根づいています。 また、株式上場（IPO）に向けて成長中の当社では、上場までの体制整備や組織づくりといった貴重な経験を積むことができます。会社の成長とともに、あなた自身も大きくステップアップできるフェーズです。 リモート併用で、働く時間はフレキシブルに調整可能です。 基本的に残業はなく、定時の18時に帰宅可能。月初・月末などで残業が発生したときは、「落ち着いた時期に遅めに出社して調整」「残業した分、別日に早上がりで定時前に退勤する」など、フレキシブルな働き方が可能です。 【教育制度について】 最初のうちは仕事を引き継ぎながら、業務を覚えていただきます。分からないことはメンバー全員で補い、サポートしていくので心配はいりません。

『事務＋α』のスキルも身につく、 人事・総務のお仕事にチャレンジしませんか？ ＜アイデムグループの総合人材派遣会社＞ 企業と求職者を結ぶパートナーとして事業を展開しています。 今回募集するのは当社を支える社員を採用する人事・総務の募集。 採用の企画から入社後の研修まで 幅広い業務をお任せしますので大変なこともありますが、 その分、無事に採用が決定し、 良い人材を迎えられたときは嬉しさも倍増します♪ ＜働きやすい環境も当社のポイント＞ ★残業ほぼなし（基本は定時退社） ★大型連休と有給を組み合わせて9連休も可能 ★産休・育休完備！復職後は時短もOK ★各種手当充実！収入も安定 “やりがい”と“働きやすい環境” どちらも手に入れたい方にはピッタリの環境です！ ◆未経験でもできる新卒、中途両方の業務をお任せ！ ◆残業月5～15時間！基本定時退社 ◆産育休制度あり！長く働ける ◆年間休日125日以上＆土日祝お休 当社の管理部門において 人事・総務に関する幅広い事務業務をお任せします。 まずは簡単な仕事からスタートして、 成長に応じて業務の幅を広げていきましょう！ *☆＊ 具体的なお仕事内容 ＊☆* 【人事総務業務】 ▼新卒・中途の採用業務 ▼求人サイト管理 ▼新卒会社説明会・各種イベントの運営 ▼新入社員研修 ▼社員の入退社手続き ▼福利厚生関係業務（健康診断や設備管理） ▼社会保険手続き *☆＊ 事務スキルだけでなく＋αのスキルが身に付きます ＊☆* 例えば説明会では、毎年内定者の特徴や傾向をもとに企画から参加！ 常に周りに目を向けて情報収集し、アイデアを形にする企画力も磨けます。 また、説明会の運営も行うのでプレゼンの経験なども積むことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人事・総務として幅広い業務に携わり貢献できるやりがい☆ お任せするのは、人事・総務・労務など幅広いお仕事。 採用の戦略・企画から入社後の研修まで一貫して対応します。 説明会をイチから企画するため、 社内の情報をキャッチアップしたり、 採用目標の数字を常にチェックしたり… 責任の大きなお仕事もありますが、 その分“やりがい”が大きいことも特徴！ 内定者と信頼関係を築けて、「人事の方の印象が良くて決めました！」 といった声を聞けたときは、一番嬉しい瞬間です。 未経験OK！まずはできることからスタートしましょう☆ 「色々な業務を担当するみたいだけど、本当に自分にできるのかな？」 そんな不安もあるかもしれませんが、ご安心ください！ いきなり全ての業務を一人で行うことはありません。 まずはアシスタントとして簡単な業務からスタート。 常に先輩がサポートしますので、 少しずつお仕事を覚えていけば大丈夫◎ 未経験から、人事や総務の知識・スキルを しっかりと身に付けることができます。 【教育制度について】 まずは応募者の面接日程調整やメッセージのやり取りからスタート。 その後は事務業務を中心にOJTで先輩から仕事を引き継いでいきながら、 業務に慣れてきたらイベントの企画や説明会の運営もお任せします。 アシスタントとして先輩のサポートからチャレンジできるので安心です♪

未経験から、採用のプロへ♪ ★経営直下で、ワンランク上の経験を磨ける ★未経験でも想定月収32万円～ ★★★未経験から採用のプロになれる♪ 経験やスキルは一切不問！ 先輩がサポートするので心配いりません！ 明確なランク評価制度（8段階）があり 「連絡対応」→「面接」→「採用計画の立案」…と段階的にステップアップ！ 昇格・昇給の基準を常に確認できるので、頑張りがいも◎ ★★★経営に近い場所で、裁量を持って働ける 社長との距離が近く、直接相談できる環境。 採用戦略の立案やSNS運用、インターン企画など 裁量を持って採用業務を手掛ける面白さがあります♪ 「採用のキャリアでステップアップしたい」 「何となく働くよりも、仕事の面白さを味わえる環境がいい！」 そんな方は大歓迎です♪ ★20代の若手メンバーが多数活躍中！ ★フレックスタイム制！10時出社や15時退勤もOK ★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有 ★未経験でも想定月収29万円～ ★社食サービス（1品100円）など充実 2025年4月に「働きがいのある会社」に認定され、年平均成長率230％と急成長中の当社。そんな当社で一緒に働く仲間を採用する、採用業務全般をお任せします。 未経験の方は、最初はアシスタント業務からスタート！ 求人媒体の運用などから担当していき、ゆくゆくは、採用戦略を立てるなど、会社の経営・人事体制に大きく関わるような業務にもチャレンジいただけます◎ 【*具体的なお仕事例*】 ◎求人媒体の選定・管理・運用 ◎応募者の面接実施 ◎配属先となる各部署との打ち合わせ・やりとり ◎新卒向けのインターンの企画 ◎SNS運用など、広報関連業務　など ゆくゆくは… ◎採用計画・戦略の立案 ◎採用手法の選定　などの上流の仕事もお任せしたいと考えています！ ★中途採用・新卒採用のどちらも活動しています ※1日2～3人の面接を行い一次面接のみ対応します。 ※会社説明会など難しい業務は、先輩が主導します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 何をしたら昇格・昇給するかが丸わかり！明確なランク評価制度◎ 当社では、採用担当をはじめとするバックオフィス系のポジションにも、ランク評価制度を新設！ 8段階のランクがあり、ランクごとに『何を目標に頑張ればいいか』や『ランクアップの具体的な基準』が明確に設定されています。 例えば、採用担当のランクアップ基準はこんな感じです： 「連絡が一人でできる」 「面接ができる」 「面接の中で、応募者に対して『入社したい気持ちを高めてもらうための対話（入社の動機付け）』ができる」 「採用計画を作れる」など 管理部門でもこのような透明な評価制度を設けている所は、当社のこだわり。もちろんランクアップに伴って昇給も可能です！自分次第で着実にステップアップを叶えることができるはずです◎ 採用だけじゃない。組織開発、事業戦略へのキャリアパスも。 当社はこれからこれから「2倍、3倍」へと会社規模を大きくしていくフェーズ。組織が大きくなるのに伴って、新たなポストも生まれ、社員がキャリアアップ・昇進昇格しやすい環境になる見込みです。 だからこそ、将来的には採用業務にとどまらず、より上流のポジションや、組織開発や事業戦略に絡む他ポジションへのキャリアチェンジの選択肢も。 「自分のキャリアの幅を狭めたくない」「様々な業務を経験してみたい」「稼げるビジネスパーソンになりたい」というキャリアアップ志向が強い方・好奇心が旺盛な方は、特に大歓迎です♪ 【教育制度について】 採用担当の先輩社員がOJT担当として、一連の流れをお教えします。採用の基準やイベントの企画の仕方を中心に、採用業務全般のやり方を学んでいきます。独り立ちまでおよそ1年間です。リーダーがきちんと悩みを聞いてくれる環境であり、経験度合いに合わせてタスクの依頼の仕方を変更。チームでサポートし合う体制があるので、安心してスタートいただけるはずです！

★未経験からオフィスワークにチャレンジ★ “育成前提”の採用だから安心♪ 私たちの面談は、あなたが希望するまで 合否を決める場ではなく「お互いを知るための時間」 だと考えています。 「どんな仕事があうのか」 「どんなキャリアを築きたいのか」など これから一緒に考えましょう！ あなたの気持ちを尊重しますので、 面接だと気張らずに気軽にご参加くださいね！ さらに入社後は全コンサルタントが 社員それぞれのキャリアについて話し合う キャリアミーティングも週に2回実施中。 これまでにも数千社以上もの企業を担当してきた 経験豊富なコンサルタントがサポートしますのでご安心ください◎ あなたのことを “あなた以上に”考える会社です！ ★完全未経験から大手・優良企業でのオフィスワークにチャレンジ ★コンサルタントが丁寧にサポート ★土日祝休み・年休124日以上でOFFも充実 ★残業ほぼなし ◎メーカーや商社など大手・優良企業で働ける ◎土日祝休み＆原則残業なし 理想とするキャリアプランや得意・不得意を考慮したうえで、 お仕事を決定いたします。 <具体的には> ◆コツコツ丁寧に進めることが得意な方 ⇒一般事務(データの入力業務、請求書の発行など) ◆誰かのサポートをすることが得意な方 ⇒営業事務(見積書の作成、売上・入金管理など) ◆人と話すことが好きな方 ⇒人事・総務(採用業務、労務、オフィス環境整備など) ◆速く正確に物事を進めることが得意な方 ⇒経理(伝票処理、経費精算など) ◆新しいチャレンジが好きな方 ⇒企画・Webマーケティング(SNS運用、資料作成など) ★あなたが自信を持てるように全力でサポート★ 未経験の方には、事前の研修やOJTで 基本のビジネスマナーをしっかりレクチャー。 Eラーニングを活用し、PCスキルも身に付けられます！ 配属後もいつでも相談可能な安心できる環境です。 24卒・25卒の入社後1年の定着率は100％！ 将来的には配属先の大手・優良企業での直雇用やキャリアチェンジも！ 【仕事の魅力】 ★【直接雇用＝卒業】お祝い金も支給します！ 当社では、コンサルタントが1人ひとりのキャリアに真摯に向き合います。 将来的にはお客様企業への直接雇用も一つの目標としており、 そのためにどう仕事に取り組めばいいのかを真摯にアドバイス。 実際に大手メーカーや商社への直接雇用実績も豊富です！ さらに、【直接雇用＝卒業】というカルチャーが根付いており、 直接雇用が決まった際はお祝い金も支給しています◎ ★24卒／25卒も大歓迎！ 2025年の1月から、24卒16名＆25卒11名の先輩がお仕事をスタートしています！ 実はみんな短期離職を経験している先輩たちですが、 全員エールスペックに入社してからの年数が長くなっており、 創業以来1年以内で早期退職してしまう人は年間1、2名ほど。 定着率ほぼ100％を毎年キープしています。 入社時のビジネスマナーやPCスキル研修はもちろん、 現場でのOJTや資格取得支援も充実しています！ “社会人力”を着実に身につけ、どこでも通用するスキルを手に入れられます。