◇◆エスカレーションだけでなく業務改善やフロー構築に携わっていただけます！／日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者向けの資金調達サービスなどを展開／フレックスタイム制／残業平均20時間程度◆◇ ■本ポジションのミッション： 既存サービスのクラウド請求管理、並びに今年夏から開始した新規サービスの法人カード事業を抱えるINVOYというサービスの事業成長がミッションとなります。具体的には、そのためのマーケティングや機能改善、デザイン改善などあらゆる側面から着手、マネジメントいただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細： ・事業グロースのためのマーケティング戦略の立案・企画 ・事業グロースのための各種施策の立案・企画・実行・効果検証 ・マーケティングチームのマネジメント ・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援 ■ポジションの魅力： 当社サービスのユーザーは10,000事業者を超えております。中小企業・個人事業主をメインユーザーとして展開している事業のため、ユーザー（顧客）となり得る母集団はかなり大きく、これからも発展の余地が大きくございます。そんな当社の事業成長を支える重要ポジションにぜひ挑戦しませんか？ ■キャリアパス： ゆくゆくは、法人カード領域の事業責任者をお任せしたいと考えております。もちろん、スキルや志向性次第ではございますが、経営に直結する重要業務をお任せしたいと考えての採用となります。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼今後の世の中をロボットで変えていく優良企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【募集部門のミッション】 新技術のロボットや食品を通じて、飲食/食品業界のDX化を実現し、新しい体験価値を消費者やパートナーへ提供すること ■業務内容 ・新技術のロボットや食品を通じて、飲食/食品業界のDX化を実現する新規事業の企画、推進 ・冷凍食品を中心とした商品開発の推進、支援 ・国内に止まらないグローバル事業展開の企画、推進 ■業務詳細 ・新規事業企画/推進 (事業コンセプト立案、事業計画、ビジネスモデルたてつけ、プロジェクトマネジメント 等) ・冷凍食品を中心とする商品開発の推進 あるいは 支援 (開発/製造パートナーとの取り組み推進) ・PoC企画/推進 および 先行PoCパートナーとの事業の建て付け (経済条件、運用建て付け、契約 等) ■ポジションの魅力 さまざまな課題を抱える飲食/食品業界で新規DX事業をたてつけ、業界の継続的な発展に貢献することがミッションとなります。ロボット/食品の両方向からマルチに新規事業開発にアプローチできるため、豊富な経験を積むことが可能でありやりがいとなります。 【同社について】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。 社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の東証プライム上場G／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える企業】 ★大手企業で営業戦略立案・マーケティング分析など幅広い経験ができます。 ■業務内容 経営計画に基づく施策推進や営業戦略立案〜推進、マーケティング分析等、 当社の基幹事業をより強力に進めていくための役割を担っています。 エンジニアの顧客先配属に向けた仕組みづくり、情報の見える化や全拠点への共有など、スムーズに事業活動が進められるよう企画、支援等を行っています。 〇メイン業務〇 ・事業戦略の実施計画策定および実行策立案、推進業務 中期経営計画で策定した事業戦略に基づき、事業拠点へ営業戦略を立案し実行。最先端技術などハイエンドな領域で案件を獲得する為の戦略立案と実行策を具現化、市場対価向上へ向けた企画推進 。 　 ・顧客情報、市場情報の分析 延べ4,000社の取引先企業から情報を吸い上げ、トレンド情報やマーケットの分析を行う業務。製造業において今必要な技術は何か、どういったエンジニアが求められているのかを分析し、エンジニアの市場価値向上に向けた情報発信を行う。 〇その他業務〇 ・営業活動支援ツールの企画　 ・営業概況報告及び分析 ・経営会議の資料作成 ・全社イベントの運営 ・エンジニア社員の配属調整 ■組織構成： ・事業推進課：課長1名、エキスパート1名、メンバー6名 変更の範囲：会社の定める業務

【素形材事業の新規事業企画／業界未経験も歓迎／リモートワーク有／年収610万〜1120万／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容： 素形材事業における事業企画業務をご担当いただきます。既存製品の用途開拓や新規事業開発に向け、情報収集・マーケティング・市場調査・企画立案・事業可能性テストなど、事業ユニットと連携の上、プロジェクトの立ち上げから事業化まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・ビジネス開発に伴う情報収集・国内外調査及び外部リソースを活用した市場及び企業調査等 ・素材（鉄・アルミ・チタン・銅・マグネシウム）×プロセス（鍛造・鋳造・圧延・押出・加工・アトマイズ）から派生する新規ビジネスモデルの企画・立案 ・上記に関わらず、素形材事業部門のあらゆるリソースを活用した新規ビジネスモデルの企画・立案 ・ビジネスモデルのプロジェクト化（立ち上げ）から事業化までのモニタリング ■組織構成： 企画管理部は4グループで構成されており、本求人では総括グループでの採用となります。 ・総括グループ（事業部門の事業企画・管理を担当）※配属予定 ・リスク管理グループ（事業部門のリスク管理を担当） ・人事グループ（事業部門の人事労務を担当） ・調達グループ（事業部門の調達・外注管理の総括を担当） ■キャリアパス： 将来的には、ご本人の適正を踏まえ、新規・既存ビジネスの企画・運営、事業部門の企画・運営等へのローテーションも実施します。（本社や他事業部門とのローテーションの可能性もあり） ■業務の魅力： ・当社素形材事業部門が有する付加価値ある製品、先進的な技術を掛け合わせて、社会・お客様が求める新たな価値を創造できる部署です。 ・明確な答えがない中、チームで考えながら答えを導くことが、難しさでもあり、面白さでもあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／未経験から挑戦可能／ビジネスモデル転換のためのミッション性高い事業部／在宅勤務可能】 ■採用背景： 当社は医療設備メーカーとして全国の病院に手術室の内装設備や医療ガスのシステムを提供しています。北九州の小倉にて1951年の創業以来、70年の歴史を誇り、現在では業界トップシェアを誇る老舗メーカーとしての地位を確立しています。これまで培ってきたノウハウや数多くの取引実績をもつ顧客基盤をもって、現在は新規事業開発のため積極的な投資を行っています。新規事業開発に伴う積極的な人員増員も図っており、今回は新規事業開発に関連する新規事業開発（企画）職を採用したいと考えています。 ■業務概要： 新規事業の企画を立案し事業化を図る事業開発部にて、企画職として新規事業開発をお任せします。入社後まずは既存のプロダクトに関わっていただき会社や事業、業界のことについて着実にキャッチアップをいただいた後に、だんだんと新規事業開発関連の業務を任せますので、業界・職種未経験であってもご安心ください。（実際に過去入社者は皆様異業界からの転職です。） 具体的には ・システムで解決すべき課題の調査、ヒアリング、資料作成 ・競合、価格を含めた市場調査等からスタートし、だんだんと事業計画書作成などをできるようになっていただきます。 ■現在事業開発部で開発中のプロダクト ・手術室向けの業務支援システム 等 ■プロジェクトの進め方 ある程度新規事業の大枠が固まった後は、システム開発を行うエンジニア、プロジェクトマネジャー等とプロジェクトチームを組成し、プロダクト開発を推進していきます。 実際の営業活動自体は既存事業の営業部隊が行うため、企画業務に集中していただける環境です。 ■事業開発部への期待： 同社の主軸事業はフロービジネスであり、今後はストックビジネスの割合を高めていきたいという全社的な戦略があります。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、ほとんど在宅勤務で就業いただけるためワークライフバランスを重視していただけます。 ■当社の特徴：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上流から運用まで一気通貫でお任せ／企画・マーケ領域から組織の成長を推進／医療・介護系特化エージェントにて成長中の企業◇ ■業務概要： 最初は広告運用などの領域からお任せし、ゆくゆくはマーケティング領域を通じた事業企画などより上流の戦略にも関わっていただく予定です。 ■業務詳細： 入社後は広告運用を中心として下記業務からお任せいたします。基本的にはアウトソースしており、月2000万円ほどの予算となります。 ・デジタル領域を中心とした広告による集客（リスティング広告運用。アフィリエイト、自社サイト、HPの運用） ・広告戦略の最適化設計 ・広告効果検証と分析 ・費用対効果測定の設計 ・CRM企画 ・代理店、パートナー企業とのやり取り　等 ■キャリアパス： 業務に慣れてきたら事業企画、経営企画の領域もご希望に応じてチャレンジいただけます。 ・中期経営計画の策定 ・新事業のリサーチ、計画の作成 ・人員計画の策定、採用業務の一部 ・バックオフィス業務フローの改善　等 ■働き方 ・現在役員を含めたミドル・バックオフィスメンバーは役員1名（採用、広告運用兼務）、メンバー1名（経理・総務メイン）、時短勤務メンバー1名（庶務メイン）にての計3名で構成されています。 ・残業は平均15〜20時間程度を想定しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 超高齢社会において、医療・介護の果たす役割はますます重要になっています。一方、人材不足は深刻になり、現場の疲弊感は強まるばかりです。そんな中、人材サービスとして貢献したい想いで2009年に創業したローザス。前年比で成長率は140％、人員数は約1.5倍となりました。 ■今後の展望： ・HR領域において医療・介護業界は特に、20代から60代といった幅広い年代をサポートできるビジネスとなります。一度のご支援ではなく、ライフスタイルに応じた複数回の転職のご支援をすることができるため、少子高齢化のトレンドもありつつもさらに成長が見込まれています。 ・そうした既存登録者のデータベースによる参入障壁を守りつつ、スピード感をもった対応をしていくことができるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では「ウェルネス産業を新次元へ。」というミッションに基づき、業界に大きな変革を起こす新規事業(B2C事業）の準備をしています。CxOが推進する大きなプロジェクトで、経営直下の社長室で少数精鋭の特命チームを組成し、シード期のスタートアップのように全メンバーが横断的に動いて来年のサービスローンチに向けて準備を進めています。 ■業務内容 ◇2Bマーケ・営業・カスタマーサクセス・事業開発・経営管理など、ビジネス全体を統括 ※開発部門とは密接に連携しますが、組織上はCTO配下に位置します。 ◇事業戦略の立案から実行までを一貫して推進 ◇顧客基盤の共有やブランド価値の向上を通じて、当該事業起点で他事業にも貢献 ◇売上・原価・販管費・営業利益などのPL指標に加え、GMV・店舗数・会員数・ARPU・CPA・継続率・顧客満足度など、リボン型ビジネスにおける主要◇KPIを責任範囲として担う （VPクラスの場合） ◇当社の中長期戦略への参画、全社視点での経営課題への対応、組織づくりや横断支援のリード ◇社長室が推進する新規事業の立ち上げ支援など、重要プロジェクトへの関与も期待します ■やりがい・魅力 1. スピード感を持って0→1と10→100を同時に推進できる、挑戦と成長のフェーズ 既存の顧客基盤・ブランドを活用しつつ、新規事業を迅速に立ち上げ・拡大する裁量があります。これまで培った高速な意思決定・実行力を活かし、大きなインパクトを短期間で創出可能です。 2. 社会的意義と事業性の両立に挑めるテーマ設定 健康・ウェルビーイング領域における社会課題へのアプローチと、SaaS×プラットフォームのスケーラブルなビジネスモデルの両立。解くべき課題の本質性と市場性の高さが、このポジションの魅力です。 3. 経営直下・CxOレイヤーとの近さ 経営メンバーと対等な立場で、中長期戦略の策定・実行、組織づくり、他事業支援、新規事業創出などに関われるポジション。スタートアップ的スピード感と、経営インパクトの大きさを兼ね備えています。 ■ビジョン アフターデジタルを牽引するウェルネステック・カンパニーへ。 ■バリュー ◇コア・シンキング ◇＋チャレンジ ◇ラスト万円シップ ◇オープン＆フェアネス ◇ウィズ・カスタマー 変更の範囲：当社における各種業務全般

【理系卒歓迎！／80年の歴史／医薬品の製法開発から製造まで関わっています／借上社宅有／各種研修制度・資格取得支援制度有／健康経営優良法人に認定／オフィスは東京駅徒歩10分圏内】 ■当社は微生物を応用したCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しています。今回は、現行製品の維持・拡大、バイオ領域製品（タンパク、プラスミド、ウィスルベクター等）の立上げにおける事業開発業務を担当いただきます。 ◆職務内容 ・既存事業の担当者として顧客と現場（工場や研究開発部）の調整役を担っていただきます ・新規事業として立上げ中のバイオ領域において事業開発を推進いただきます ◆職務詳細（一例） ・顧客との取引条件交渉や契約書作成 ・製造、出荷、開発等のスケジュール調整 ・バイオ領域を中心に展示会や学会等に参加し、潜在顧客へ当社サービスを紹介 ※将来的には研究開発等へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 営業・事業開発部は、8名の社員が在籍しています（うち、4名は研究開発職出身）。 ■働き方 ◇出張：月1回程度あり（当社各工場への出張、顧客先訪問や展示会への参加、等） ◇フレックス制度 ◇在宅勤務制度：あり ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。

〜ECシステム国内トップシェア企業／より企業成長を肌で感じたい方へ〜 【メインミッション】 社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。 ■業務内容 ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。 【手がける製品・サービス】 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。 ・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム　第1位　　※1 ※2 ・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム　第1位　　※1 ※2 ・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム　第1位　　※1 ※2 ・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム　第1位　　※1 ※3 ・ユニファイドコマースを推進していると】思う EC構築支援企業　第1位　　※1 ※3 ※1　日本マーケティングリサーチ機構調べ ※2　調査期間： 2022年10月12日〜11月21日 ※3　調査期間：2024年2月16日〜2024年3月19日 【ECプラットフォームの特徴】 ・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる ・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載 （定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応） 【Ｗ２株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務

常用電力貯蔵システム（ESS：Energy Storage System）市場における営業企画業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 <詳細> ・国内外を問わず、ESS市場の事業拡大に資する企画・実行 ・中長期プランの策定や、開発部門との連携によるプロジェクトマネジメントの推進 カーボンニュートラルの追い風もあり、常用ESS市場の規模は急速に拡大しております。 国内市場に対し国外メーカの参入も顕著となっており、市場環境が急激に変化しております。 事業拡大に向け、広くマーケティングをしつつ、リーダーシップを取りながら企画戦略ができる方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を三菱自動車、本田技研工業などの自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h/月、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、2017年の創業以来、研究開発や医療AIプロダクトの開発に注力してきました。2024年は、全国の顧客に対するプロダクトの本格的な拡販・サービス提供を進めています。 ■業務内容： 顧客ニーズ、プロダクトや機能を満たすプロダクトビジョンを描き、複数のチームと連携しながら、顧客や市場からの要求を適切にプロダクトへ実装し、世の中に届けていくことをリードします。 事業目標の達成に向けたプロダクトの開発計画や顧客が感じている具体的な課題に対応するための戦略的なプロダクトの立案、カスタマージャーニーに沿ったプロダクトラインナップを作っていただきます。 ■具体的には： （1）事業構想に即して、既存アセットを考慮したプロダクト開発の企画・構想の立案 ※プロダクトの横断管理を含む （2）ユーザーヒアリングや市場調査に基づくプロダクト要求仕様（PRD）の策定 （3）経営層など意思決定者とのコミュニケーション （4）顧客フィードバックや利用状況調査にもとづくプロダクトの継続改善 ■開発環境： ・フロントエンド Typescript, React, Remix, Material UI ・デザインシステム Figma, Storybook, React Aria, Framer Motion ・バックエンド Scala（http4s, scalatra）, Python ・データ分析 Python, pytorch, numpy, scipy, pandas, matplotlib（個人が自由に選択できるためRやmatlabなど用いている人もいます） ・ インフラ・ミドルウェア GCP（Cloud Run, Kubernetes Engine, Compute Engine, App Engine, Firebase, Cloud SQL, Big Query, Cloud Storageなど）, Kubernetes, PostgreSQL ・CI/CD Terraform, Github Actions, Bitrise ・開発ツール・開発環境 GitHub ※Mac Book Pro（13/14inch）もしくは Windows 11のラップトップを支給

弊社経営戦略部にて、主に4つの業務をメインとする幅広い業務に携わっていただきます。 ※業務の比重や担当業務は、ご経験・スキル、ご意向等を踏まえて柔軟に調整いたします。 ■業務内容： 事業計画・PMO 　ー短期・中長期事業計画の策定とモニタリング 　ー事業計画に沿ったアクションプランの策定・進捗管理 　ー管理会計の仕組み構築、運用の実施 新規事業/新商品企画・立ち上げ 　ー会社/事業戦略を踏まえた、新規事業の種の発掘（リサーチ） 　ー上記、新規事業における事業性・商品性の検証および参入方向性の検討 　ー具体的な新規事業の立ち上げに向けた施策・組織・アライアンスの検討 アライアンス関連業務 　ー事業戦略にもとづくアライアンス戦略の立案 　ーアライアンスパートナーの選定/アライアンス方法（資本/業務提携等）の検討 　ー既存のアライアンスパートナーとの協業の推進・進捗の管理 　ー株主と連携した、グループを巻き込んでのアライアンスの検討・推進 　ー新規アライアンスパートナーへの提案営業 その他特命案件の推進 　ー各事業部横ぐし案件の推進 　ー中期事業計画を踏まえた、採用戦略の策定及び採用関連業務 　ーその他、経営陣からの特命案件の実施 ■入社後のキャリアプラン： 1〜2年目：メンバーとして、事業計画に基づく月次予実管理、各事業の進捗管理（PMO）、外部への提案資料や幹部説明資料の作成、新規事業のリサーチ、採用関連業務等に携わっていただきます。 3〜4年目：リーダーとして、全社の事業戦略の検討及び事業計画の策定、アライアンス戦略検討〜実行、新規事業企画・事業化等を担っていただきます。 5年目以降：マネージャーとして、経営戦略部全体の仕事の管理・推進やメンバーのマネージをいただきます。 ※上記はあくまでイメージとなりますので、ご経験や実績を鑑み変更となる可能性があります。 ■当社について： 当社グループ研究所が長年に渡り築き上げた音響信号処理技術（※）を活用し、「聞きたい人に、聞きたい音だけが聞こえる」をコンセプトとして、2021年9月に設立した会社です。自社プロダクト（イヤホン・ポータブルスピーカーなど）・サービスの拡大に向けて、幅広いポジションの人材を募集しています。

【企業の海外進出支援サービスを提供／アジア市場での日本ブランド価値向上支援／土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容： シニアプロジェクトマネージャーとして、クライアント案件の企画や運営、戦略立案などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）プロジェクト進行サポート ・テストマーケティングや販路開拓などのプロジェクトで、スケジュール管理・タスク調整・進捗確認を行う。 ・プロジェクトリーダーと連携し、資料作成やチーム内外の連絡調整を担当。 （2）ブランド構築・マーケティング施策のサポート ・インド市場におけるブランド戦略や認知向上施策の企画・運営をアシスト。 ・広告代理店やクリエイティブチームと連携し、プロモーションプラン、SNS施策、店頭施策の企画・実施をサポート。 ・消費者インサイトをもとにブランドメッセージのアイデア出し・実務対応を行う。 （3）エグゼキューション業務 ・販路開拓に向けたリサーチ、パートナー企業との連携、販売状況のモニタリングなど、現場での実務を遂行。 （4）リサーチ・情報収集 （5）チーム連携・コミュニケーション （6）トラブル対応・調整 ■プロジェクト例： ・高級消費財：マーケティング戦略立案、代理店管理 ・ヘルスケア：市場参入計画策定、パートナーシップ開発 ・政府関係：日印技術協力支援、イベント運営 ・その他：市場調査、イベント管理など ■キャリアパス ・実務経験を積んだ後、プロジェクトリーダーや事業開発マネージャーなどへのステップアップが可能です。 ・海外市場やブランディングに関する専門性を高めることで、 将来的には海外事業責任者・ブランディングマネージャーへのキャリアパスもございます。 ■当社の特徴： インフォブリッジグループは2006年より海外進出企業を支援する活動をしていますが、中国をはじめインドやアジア諸国では、目覚ましい経済発展とともに、新中間層の増加や市場の開放等に伴う社会構造や消費構造の変化が起きています。こうした中、当社も中国市場を皮切りに、いち早くインド市場へと活動の場を広げてきています。当社のミッションは今後日本企業がいかにして急速に発展するアジア市場で日本ブランドの価値を築いていくかをご支援することです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR徳島線 蔵本駅から徒歩5分／地域密着型で医療・介護・福祉40施設を展開／30〜60代での異業種から転職の方も活躍中／マイカー通勤可／残業10h〜 ■業務内容： 天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中核を担当していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・補助金の申請 ・新規事業計画の推進 ・既存事業の運営改善、収支改善 ・その他付随する業務 ■当社について： 当社は、大阪府・兵庫県・徳島県に40施設を有する天満病院グループの1社です。 当グループでは、医療・介護・福祉を総合的に提供しており、それぞれの専門知識を持つスタッフが多方面から連携することで、利用者様がいつまでも安心して歳を重ね、希望する地域で暮らし続けられる医療やサービスのあり方を追い求めています。 また、グループが持つ高度な医療技術を世界に届けることを目標に、マレーシアに株式会社を設立しました。海外展開にも力を入れています。 ■当グループが果たすべき使命／ありたい姿： ◇Mission 「自分」と「周囲の人々」を幸せにします。そして、「幸せ」を考える組織であり続けます。 ◇Vision 法人として「安定的に成長する」ことで、専門分野（医療・介護・福祉）において地域に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日程度リモートワーク可／社会人硬式野球チーム保有／SDGsの取り組み注力中／住宅手当有／年休120日以上／残業20h以内／飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／経済産業省から選出されるほどの固有技術／アサヒビール誕生にも貢献】 ■業務詳細： オーナー会長直下の部門で、全社の中期経営計画の策定事務局など会社経営にかかわる業務を中心に担当いただきます。 部長職としてマネジメントしながら、以下の経営企画業務を他メンバーと分担しプレイングマネージャーとして遂行していただきます。 ●CSR・SDGs活動など全社的な取り組みの推進 ●社会貢献活動の企画、実施 ●社会人硬式野球部の運営支援 ●年度経営方針の立案　 ●中期経営計画の策定取りまとめと進捗確認　 ●新規事業、M&Aの調査、企画、提案　　 ●その他、オーナー会長からの特命事項対応（社員向け動画制作の企画等） ■配属先構成： 経営企画室長（50代）、一般職1名 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 ■ロキテクノ富山（略称：RBT）は、株式会社ロキグループが運営する社会人硬式野球チームです。 ロキグループのグループ企業である株式会社ロキテクノは産業用精密ろ過フィルターの開発・製造を手がけています。 2012年2月25日に設立（日本野球連盟に加盟）され、創業の地である富山県を拠点に『日本一』を目標に楽しく質の高い野球を目指して活動しています。 チームには、NPB（日本野球機構）経験者など、全国各地から野球を愛してやまない選手たちが集結しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。 ■採用背景： 今後の事業発展のために、新規事業を起こす実行部隊として、旗振り役を担っていただける方を募集します。 ■期待すること： これまで培われたネットワークや、技術、販路などを用いて、率先して事業を具現化していただくこと期待しています。 ■担当する業務イメージ： ・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行） ・事業計画策定 ・市場・競合の分析をもとにした事業提案 ・事業モデル構築と継続的な事業改善 ・新規事業の管理体制/組織の整備 ・他企業とのアライアンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 同社は「ＬＥＤ照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品を作りだしています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。 ■採用背景： 今後の事業発展のために、新規事業を起こす実行部隊として、旗振り役を担っていただける方を募集します。 ■期待すること： これまで培われたネットワークや、技術、販路などを用いて、率先して事業を具現化していただくこと期待しています。 ■担当する業務イメージ： ・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行） ・事業計画策定 ・市場・競合の分析をもとにした事業提案 ・事業モデル構築と継続的な事業改善 ・新規事業の管理体制/組織の整備 ・他企業とのアライアンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 同社は「ＬＥＤ照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品を作りだしています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を研究開発・製造・販売するグローバルヘルスケアカンパニーである当社のグループ会社である、ARKRAY Healthcare Pvt. Ltd.に出向し、インド工場における検査試薬の製造及びインド市場の事業経営マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・経営方針および各業務方針の検討・指示・および承認 ・各部門の諸計画及び処理の指導、監督 ・稟議事項の決議及び実施の管理 ・重要な会議への出席（経営会議、生産販売会議、キャッシュフロー会議） ・重要な社規程の制定、改廃の決定および承認 ・安全衛生方針の検討・指示、および承認 ・重要人事の決定および承認 ・賞与・昇給・賞罰・昇進・採用・解雇等の決定及び承認 ・年間予算計画の指示、承認 ・融資、返済資金計画の指示、承認 ・各種基本取引契約等の決定、承認 ・重要な取引先及び関係先との交渉 ■出向会社事業について： ARKRAY Healthcare Pvt. Ltd.では免疫検査キットや自己血糖測定器の製造、販売を通じてインド国内のみならず、アフリカのコンゴやモザンビークへも市場拡大を図っています。製造拠点はグジャラート州スーラトに位置し、約34千平方メートルの敷地を活用し約50品目以上のアイテムを市場へタイムリーに供給するための生産活動を行っています。 ■職場環境・PR： ・アークレイグループは2007年からインド市場に進出し、国内で培ってきた血糖測定の技術をインドの患者様へ提供してきました。2015年には研究開発機能、工場機能を買収により拡張、商品点数と従業員数も増加し売上げを向上させてきました。 ・ムンバイにも販売拠点を有し、インド全国に臨床検査システムの販売事業を展開しています。 ■事業の魅力： ◎当社は医療現場にて使用される「血液検査装置」「遺伝子検査装置」「感染症検査装置」などを開発するグローバル医療機器メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスの地位を築いております。 ◎1970年代の後半より海外へ商品を輸出しており、現在は売上の約50%が海外で、世界70カ国以上で商品が流通しています。海外拠点は現在10箇所以上あり、従業員2800名のうち半数以上が外国籍メンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。　　 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： 当部門は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。 入社後はグループ会社が展開する事業やサービスのデジタル化推進に向けて、メンバーとして企画立案に携わっていただきます。 業務の一例としては、エキスパートメンバーやMGRと連携をしながら、グループ会社向けデジタル化施策の企画立案、PJデザイン、タスク設計・推進を主体的に実行頂きます。また、PJ横断のPMOとして、グループ会社役員、経営層との重要会議体運営や資料作成、検討プロセス支援に動いて頂くことも一部想定しています。 PJTの内容は、法人営業領域、マーケティング領域(BtoB,BtoC)、人材マッチング領域、BPRなどを幅広く想定しております。 チャレンジングですがグループの重要施策に関わることができ、大変やりがいのある仕事です。 ■配属組織： ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。1年後にはパーソルグループのDX推進の中核を担う状態を作ります。 ※場合よってグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社が運営する各サービスブランドのプロモーション・ブランディング領域における、ブランド戦略・メディアプランニングを主軸とした各種業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎経営層とすり合わせながら、ブランド年間戦略の策定と実行 　 ・定量／定性の市場調査とブリーフィング、年間ブランド投資予算の確保、KGIやKPIの管理と改善施策の立案・実行、経営層への各種提案など ◎マス、WEBなどあらゆる媒体を活用したメディアプランの策定と発注 　　 ・CM撮影の場合は撮影立会など含める ◎タレントのキャスティングや各種コスト管理 ◎コミュニケーション戦略の立案と遂行、改善提案 ◎プロジェクト全体の制作進行・品質管理 ・ブランドマネジメント体制の構築と品質水準の底上げ マーケターや他職種と連携しながら、当社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをディレクションいたします。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■魅力： ・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定だけではなく実行と改善まで、社内で最大レベルの幅広い領域経験が積める ・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる ・オールインハウス組織のため横、断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ■担当領域について： グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模 【メディカル、介護向け人材事業】業界トップクラスの売上規模 【若年層向け人材事業】新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組む 【新卒向け人材事業】新規機能の開発やサービス改善に取り組む 【海外事業】海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決 【オンライン診療事業】プラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組む 変更の範囲：本文参照

〜平均勤続年数16.2年／有休消化85％以上／完全土日祝休み／フレックス／テレワーク併用も可能／東証プライムBIPROGYグループ〜 ■業務概要： 当社では既に様々な企業にサイバーセキュリティサービスを提供しておりますが、新たなサービスを企画・開発し、当社のサイバーセキュリティサービスがより顧客企業へ貢献できるように協働いただける方を募集します。ご担当いただく職務内容は以下となります。 ■業務内容： セキュリティサービスマーケットでの新規サービス企画・開発 ■仕事の魅力： 当社ではセキュリティ事業に注力しており、多くのプロダクトを提供しています。今後これらのプロダクトからマネージドサービスを企画、開発を実施していくため、サービス企画開発を、いちから実施することができます。そのため企画開発、リリースに向けた網羅的な業務を担当することができます。また、当社が提供しているCiscoやPaloalto Networks、Crowdstrikeなど業界最先端のセキュリティ動向にふれることができるのも魅力の一つです。 ■当社について： 〜同じ未来を想うことから〜 ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。 デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。 私たちの遺伝子は進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／新規立ち上げビジネスに1から携わる／賞与年最大4回の高待遇環境／選べる3つの働き方でライフイベントにも対応／売上高170億以上で急成長中＞ ■業務概要： 既存事業（プロジェクト）に関しては、プロジェクトリーダーもしくはエンジニアとして参画していただきます。 新規事業については、企画提案、研究開発やデモ開発、本開発と広範囲に渡る業務について、得意分野を活かせるポジション・役割にて業務を遂行していただきます。 ※株式会社ミックウェアの正社員として採用し、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・面談を通して得意分野や希望を伺いながら一緒に役割／業務範囲を定義します。 ・案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 経験分野で実績がある方については、リーダーやマネージャーの役割を担っていただきます。 新たな挑戦やインプットが必要となる領域の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。 ■プロジェクト： ・モビリティサービスを中心とした新規事業の立ち上げプロジェクト ・グローバルプロジェクト等 ・自社IoT関連開発 ・既存事業（エネルギー関連事業等）でのシステム開発業務 ■当社の特徴： ＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞ マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。 年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。 ＜努力が報われる明確な評価制度＞ 当社独自の「スキルスコア×賃金テーブル」による105段階評価制度を導入。 社員の頑張りを定量的に評価し、報酬に正しく反映します。また、年1回の社内表彰「Inner Award」では、挑戦や成果を全社で称賛。モチベーション高く働ける制度設計です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社ミックウェアモビリティ ・事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いたします。 ※ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります。 ■業務詳細： ＜経営指標の管理改善＞ 経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。 ・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案 ・経理部や事業部との連携 ＜自社M&A＞ 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めます。買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導きます。 ■当ポジションの魅力： ・年間で8〜10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。 ・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ■キャリアパス： 経営企画部責任者／事業開発のスペシャリスト／新規事業の部長／企画職のスペシャリスト／ファイナンス専門家／M&Aした子会社の役員 ※こちら以外も想定しています。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 変更の範囲：本文参照

〜営業職の人材育成・2024年新設／センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増〜 自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社。営業部門の強化と人材育成をメインに、データ分析を活用した営業・販売戦略の提案や、独自の人材育成プログラム（FEP＝独自の人材育成プログラム）の立ち上げ最中（0.5−10）の実践を 共に担っていただける人材を募集いたします。私たちと共に、営業の仕事を支え、企業理念を実現するための重要な役割を果たしていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： ・データ分析及び、営業戦略提案（30％） └営業部門が策定した営業戦略を改修やブラッシュアップ ・営業人材育成：研修コンテンツの企画、自社独自の育成プログラムの実践（70％） └研修コンテンツ作成 └研修スケジュールの作成 └研修内容や知識のナレッジ化 └確認テストの実施 └コンピテンシー（行動特性）の作成から人事制度（人事評価）への接続 ■組織体制： 営業企画室　5名 部長（40代男性1名）、契約社員1名（60代男性）、メンバー3名 ※2024年新設部署につき、今後の増員を図ります。 ■当社の強み： ・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 ・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 ・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画に挑戦したい方歓迎！／マルハンGの安定基盤／残業月10h／転勤なし】 ■株式会社マルハンの100％子会社の同社にて、経営企画のポジションを募集します。 ■業務詳細： （1） 経営方針の策定 年度ごとに全社方針、方針に則った予算、KGI、組織、人事を策定し、経営層に提案します。　 （2） 予算実績分析 毎月定量面（予算実績）・定性面（KGI・KPI）の業績の進捗を集計、分析し、問題を早期発見し解決するための提案を行います。 （3） 取締役会、株主総会等会議の運営 取締役会（ＭＭＩ年4回・親会社年5回） 株主総会（年1回） その他社内会議（適宜） （4） 全社的な問題を解決するための企画（DX推進、等） 売上獲得や生産性向上等全社的な問題解決のための企画を提案します。 （5） 風土醸成のための教育企画・実行 7つの習慣研修 新入社員の方向け、一般社員、リーダー以上の幹部向け等教育を企画し、実行します。 （6） 広報 社内報の運営 ■職場の環境： 私たちはビルメンテナンス会社としては後発組になります。 先発組や大手ビルメンテナンス企業と対等に戦うために、従前の人がすべてを行うビルメンテナンスではなく、ロボットやITを駆使した新しいビルメンテナンスに積極的に取り組んでいる企業です。また、従来の縦社会ではなく、自由な発言が可能な場所です。これは、従業員一人ひとりが自分の意見を自由に表現し、新しいアイデアを提案できることを意味します。また、これにより、互いに学び、成長し、共に成功を追求することが可能となります。新たな事業、ステージにチャレンジしようとしている今だからこそ、新しい力を求めています、私たちと一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務