◆◇何かしらの記事、動画作成経験をお持ちの方／教育業界専門の転職エージェント「Education Career」や弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を担当／リモート可×フルフレックスで柔軟な働き方◇◆ ■業務内容： 〜求職者・クライアントの認知度向上を目指す〜 領域特化型の転職エージェント事業を運営する当社にて、メディア運営業務をお任せします。 ■具体的には： ◇コンテンツの企画（動画・記事） ◇撮影、取材、制作などのディレクション ◇公開後の分析 ■担当サービス： ◇アガルートキャリア 〜弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント〜 弁護士・法務・管理部門領域に特化した転職エージェントです。オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」で培った強固なネットワークや専門性を駆使し、専門のコンサルタントが個人の転職、企業の採用をサポート致します。 ◇Education Career 〜教育業界専門の転職エージェント〜 教育業界に特化した転職、求人サービスです。教育業界の仕事でイメージしやすい、学習塾での講師や教室長、スーパーバイザーなどの仕事はもちろん、教育関連サービスの営業職や、教材制作、人事などのバックオフィスの募集まで幅広い求人を取り扱っています。誰もが知るような有名企業や、知る人ぞ知る優良企業、成長著しいベンチャーや、スタートアップなども紹介しています。また、サイトでは公開していない非公開求人もあります。 ■就業環境： コアタイム無しのフルフレックスのため、自由度の高い働き方が可能です。リモートワークも推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天・メルカリなど大手出身者も活躍中のスタートアップ／日本航空（JAL）やVポイントで有名なCCCMKホールディングスなど大手企業と協業中〜 ■アリスプライムとは 月額3,880円で最新の家電をはじめとした様々な商品をレンタルできるサブスク型のサービスです。 商品ラインナップは1000種類以上。返却期限なし、往復送料無料です。 ■募集職種： MD業務と当該部署のマネジメントをご担当いただきます。 ■ミッション： 顧客体験に最も影響を与える商品のラインナップについて、その幅・深さ・数量の決定を管掌していただきます。 顧客満足や継続率の向上と、自社の収益性のバランスを取りながら適切に評価していくことが重要です。 また、今後のビジネス規模の拡大を見据えた際には、調達先の確保や各社との交渉、物流領域との連携も重要な課題となります。 ■業務内容： ・人気商品のリサーチと調達 ・安価な調達チャネルの確保 ・一定期間のレンタル済み商品の売却 ・メーカーへの出品営業や出品プランの企画 ・メンバーのマネジメントや他部署との連携・調整 ■ポジションの魅力： ・大手企業との協業 日本航空（JAL）やVポイントで有名なCCCMKホールディングスなど大手企業との協業の遂行に携わることで、他にない新たな成長の機会やスキルを得られます。 ・影響力の大きな仕事 事業成長のエンジンとなる組織であり、サービスの方向性やユーザー体験の質に直接影響を与えることができます。 自分のアイデアが自社サービスを利用されるユーザーの反応として確認ができるので、手触り感があり、且つサービスの成長に直接寄与できることがこのポジションの魅力です。 ・大手出身者のナレッジを学べる 楽天、メルカリなど大手出身者も活躍しており、大手グループのナレッジを受けながら裁量をもってキャリアアップをしていくことができます。 ■今後の展望： 現在の協業先の他にも大きな顧客基盤を保有する企業様との協議も進行しており企業として急拡大する入り口にある状態です。 ダイナミックに企業のステージが変化する状況下では各組織、メンバーに求められる要求も変化していくため、経験や知見を豊富に蓄えることが可能でビジネスパーソンとしての価値が高めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【36億円の資金調達を完了！音声プラットフォーム『Voicy』リモート可／平均残業12時間／フレックス／育休取得率100%】 ■業務概要： コーポレート責任者として、経営企画、財務経理、人事組織を全般的にお任せします。 会社全体の基盤を社長と二人三脚で作っていくポジションです。 ※CFOとCHROを兼ねたイメージです ■業務内容： ◇経営管理／経営企画関連業務 ・中期経営計画、予算作成、資本政策 ・取締役会の運営 ・株主総会の運営 ◇財務経理関連業務 ・業務フローの整備 ◇コーポレート組織のマネジメント（ファイナンス／法務／人事で構成） ■求める役割： ・経営層や事業部を巻き込み、コーポレート領域から事業推進へ影響を与える ・コーポレートチーム全体の生産性を向上させる ■当社ではたらく魅力： ◇世界的な注目業界：米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。グローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。 ◇文化や産業の創出に携われる：音声テックでの価値創造を目指す当社は、社会へ新たな文化や産業を創出するべく挑戦し続けています。 ■当社と音声市場について： 〜Change our Future with Voice. 声で、未来を変える。〜 当社は、国内最大級の音声プラットフォーム“Voicy”の開発、運営をしています。2016年のローンチから順調にサービスを拡大し、これまでに累計36億円の資金調達を完了しました。 音声テック市場を日系パイオニアとして牽引するVoicyでは、産業を0ベースで創るという難易度高くもやりがいの大きいフェーズを体験できます！ 米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はわずか4年でPodcast普及率41％まで伸長するなど、大きなマーケットへ成長している音声テック。日本国内でもここ2年間で900％増の16億円市場へ成長し、2025年には420億円の市場が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器の開発・製造・販売企業／頭蓋形状矯正ヘルメットや医療機器メーカー向けシステムを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 頭蓋形状矯正ヘルメット「ベビーバンド」のマーケティング施策を担当いただきます。オンライン広告やオウンドメディア運用、SNS施策、セミナー・展示会の企画運営など、多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング施策の企画、運用…各種WEBマーケティング施策運用、オンラインやオフラインイベント(展示会やセミナー)の企画、実施 ・データ分析と改善…アクセス解析ツールやMAツールを活用した施策の効果測定とROI分析、データに基づく改善提案とマーケティングプロセスの最適化 ・チームやパートナーとの連携…社内担当者や外部パートナーと協力したプロジェクト推進 ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。製品の模倣や”車輪の再発明”は行いません。常に新しい技術や工夫を取り込み、製品の開発を進めることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 再生可能エネルギー関連施設のアセットマネジメント業務。 （1）太陽光発電所・系統用蓄電所などの設備管理や修繕管理の立案・実行 （2）太陽光発電所・系統用蓄電所などのプロジェクトの運用計画策定・実績管理、投資家等への運用状況の報告や説明 （3）プロジェクト関係者や外部委託先、役所・電力会社等との契約/許認可等管理など ■組織構成： 6名在籍 ※中途社員のみの在籍となりますので、入社後馴染みやすい環境です。 ■キャリアステップ： 少数精鋭のため、業務経験の幅を広げ（将来的にファンド組成/プロジェクトファイナンス組成等に従事いただく機会あり）、新たな投資対象/ビジネスモデルを提案いただく等、活躍の場を広げて頂けます。人材市場価値を高めていただくことが可能です。 ■当社について： 大和リアル・エステート・アセット・マネジメント株式会社について：大和証券グループをスポンサーに持ち、大和証券グループのネットワークを活かした不動産AMビジネスを行っております。大和リアル・エステートプロパー社員、大和証券グループからの出向者から成り、プロパー社員は100％中途採用で様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休、手当・福利厚生◎／日本が誇るガラス世界大手の子会社というの安定性×建築ガラスの成長市場〜 ■仕事内容： サッシ・ガラスの現場配送／作業及び得意先への配送をご担当いただきます。荷受けや荷出し、サッシの組み立て、配送を行っていただきます。 AGCグループの窓やサッシなどの製品をメインに、大手メーカーの製品を幅広く扱います。製品は戸建て住宅を中心に、マンション・商業ビル・学校などでも使用。時には有名施設に使用されることもあります。 ■業務詳細： 下記の一連の業務をお任せ。担当する業務は人数バランスや時間によって異なります。 ◇荷受け 製造元の工場から運ばれた材料をトラックから積み下ろし、フォークリフトで荷物を作業場まで運びます。 ◇住宅サッシの組み立て ・サッシにガラスをはめ込む作業をお任せ。材料の重さは5kg〜25kg弱。慣れないうちは軽い材料からお任せします。基本は1人で手作業で組み立てていきますが、重い材料は先輩と2〜3名体制で作業。持ち方のコツもお教えします。 ・1日2〜3件の組み立てを担当し、1件あたりの作業時間は5分〜長くても15分ほど。ミリ単位の調整が必要になりますが、カチッとハマった時は爽快です。 ◇荷出し 完成した製品をフォークリフトでトラックまで運びます。フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能。製品の重さや大きさに応じて、1〜2名で荷出しを行ないます。 ◇配送 ・2〜3名で製品を工事現場まで配送。エリアは旭川市・名寄市・留萌市・深川市・富良野市。基本的に倉庫から車で片道1.5時間圏内です。 ・配送に使用する車は2〜3tトラック。1日5件ほど配送をしています。 ■配属先について： 営業部８名+業務部６名＋営業事務３名の計17名です ■当社について： 当社はAGCグループ8社が2007年に統合し新たに誕誕した会社で、全国規模で事業を展開しています。建築用板ガラスを中心に高機能・高品質の商品を豊富に取り扱い、それらの企画、設計、施工、及び販売を行っています。 また、ガラスファサード工事のリーディングカンパニーであり、高度な施工技術により数多くの工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／月平均10〜20時間程度／有給取得率76％／一緒に働くメンバーの雰囲気◎／設立12年で売上約100億円の超成長企業／圧倒的な顧客基盤あり◆◇ プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 神戸事業所の管理業務を中心にお任せしたいと考えています。 ◎備品（社員証・名刺等含む）管理、発注 ◎オフィスレイアウトの提案、環境整備 ◎全社会議、イベント企画・運営 ◎認証取得、更新手続き ◎オフィス清掃、環境整備 ◎受付、来客対応等 ※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。 ■配属先情報： 人事総務部 総務課に配属となります。 ・担当課長1名（東京勤務） ・メンバー4名（東京3名、福岡1名） ■社風・働き方について： 残業時間は月平均で10〜20H程度です。有給消化率は76％です。代表や各部門の責任者と話をすることも多いポジションですが、代表も気さくな方で、メンバーも協調性のある方ばかりの非常に和やかな雰囲気です。 ■魅力： 当社の総務課では、幅広い業務を担当しています。エンジニアの方々がエンジニア業務に集中できる環境づくりが求められており、そのためには自ら考え、提案して主体的に動ける方が望まれています。また、開発オフィスのある拠点も含めて、事業承継関連の整理も必要であり、環境の整理にもチャレンジできます。さらに、10周年記念などのイベントでのノベルティの提案もお任せしています。幅広く対応されることを望まれる方には、お勧めのポジションです。 変更の範囲：本文参照

〜小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案企業〜 新規・既存拡大に向け、PB・専売品の開発強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： ・プライベートブランド（PB）品開発の実務（包装資材、卓上消耗品、衛生消耗品、袋、ペーパータオル、カウンタークロス関連） ∟汎用PB、小売向けPB、高付加価値PB（環境など）の企画、開発 ・専売品対応の実務 ∟営業ニーズからの開発対応 ・新規の仕入先の開拓 ・営業部との販売連携　（得意先への同行訪問含む） ・海外仕入先との開発連携、当社現地法人との連携 ・物流部門との連携 ・各種資料の作成　（社外向け提案書、社内向け資料など） ■この業務の楽しさ： ・自ら開発し市場導入した商品が世の中に出回っている時にやりがいを感じることが出来ます。 ■この業務の厳しさ： ・商品開発の生みの活動、販売計画を数値化する必要があります。 ■当社事業について： ◎ライフサイクルソリューション事業…ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。 ◎リテールソリューション事業…スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。 ◎マテリアルソリューション事業…一般紙から特殊機能紙に至る「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、そして最終製品にに至るまで、あらゆる段階のニーズにお応えするサービスを提供。 ◎IT・クラウドサービス事業…クラウドを活用した受発注システムから、さまざまな業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップでご提供。 ◎グローバルネットワーク…海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業にて、大幅な組織拡大に携わることが可能です！ ★在宅型の病床「医心館」を展開、ホスピス事業のパイオニア！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。 そのため、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています。 ■業務内容 第二採用部の課長として本社部門の採用戦略から計画立案・実行等をお任せいたします。 急成長を遂げる同社にて採用手腕を発揮し、さらなる成長を目指した組織作りに携わることができます。 ≪業務内容一例≫ ・採用戦略策定 ・採用計画立案・実行 ・採用プロセス管理 ・メンバーマネジメント ■入社後の流れ／評価軸 入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。 中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。 ■組織構成 現在は男性の部長１名、女性のメンバー３名（20代〜40代）で本社の採用活動を行っております。 ■魅力 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、業績もどんどん拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆KBCグループホールディングス株式会社のグループ企業／福岡・佐賀で開催されるイベントの制作・運営・進行／リアル＋ライブ配信のハイブリッドイベントなども柔軟に対応◇◆ ■業務内容： イベントの企画・制作・運営までを自社でワンストップで行っています。 ■組織体制 プロモーション部門では、今後の事業拡大も鑑み、新メンバーを募集します。 40年以上前から福岡・佐賀のイベント制作に携わっており、数多くの実績と信頼を獲得しております。 ■主なイベント SansanKBCオーガスタゴルフトーナメント／KBC水と緑の物語／博多祇園山笠前夜祭／福岡天神BeautyCollection／春日あんどん祭／天神中央公園ライトアップ式典／JR九州日田彦山線BRT開業式典／JA筑紫設立50周年記念式典／SAGAアリーナ開業記念式典など ※他に企業・官公庁から受託されたイベントなどもあります。 ■働き方について 土日祝日にイベントが実施されることもあり、休日出勤の可能性もありますが平日に振替休日を取得することができます。また繁忙期・閑散期で残業時間に差異がありますが、おおよそ30〜40時間程度です。 ■当社について： KBCグループホールディングス株式会社のグループ会社です。 KBC UNIEは、わたしたちならではのユニークさで、豊かな未来を創造する集合体。 ときには、ひとりひとりの個性がチカラになり。 ときには、その個性が融合し、お客さま・地域・ひとの課題を、大きなよろこびへと変えていきます。 これまでにない価値をつくるために、つぎつぎとチャレンジしていく。 さあ、おもしろいあしたへ。ワクワクする答えを。 当社名には「ユニークなほうへ」という意味が込められています。 ■新賃金制度について 記載の給与体系は2024年4月実績になります。2025年4月より新賃金制度を導入します。（詳細は選考時にご説明します） 変更の範囲：会社の定める業務

「ひとづくり」と「まちづくり」に関わる各種事業を展開している武ダGEADの経理・財務業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： (1)グループ会社の経理全般、財務分析　 　月次・年次決算、連結決算、予算立案グループ会社管理 (2)予算立案・管理 ※入社当初は経理実務をメインに行っていただき、全体を把握した後に部門のメンバーマネジメントもお任せします。 ■組織構成： 総務部（20名） ■当社の特徴： 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、保育業他多岐に亘る事業を展開しています。「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションのもと、同社では、2044年をターゲットイヤーに「年間売上高2,000億円、経常利益200億円、グループ社員数5,000名、グループ会社数100社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・セキュリティとITインフラの企業／売上・営業利益3年連続増／M＆Aも進め財務基盤安定／ホールディングス全体で700名規模／フレックスタイム制／年休123日／在宅可／家族手当・退職金制度有】 東証プライム市場上場、ITセキュリティソリューションカンパニーとしてM＆Aも進め更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端のセキュリティやネットワーク商材を取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした事業会社を束ねる純粋持株会社になります。 法務・リスク管理担当として、企業法務・リスク管理の観点から重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・リーガルチェック・取引先チェック（契約書レビュー・契約管理） ・法改正情報収集と周知 ・各種約款作成 ・規程管理 ・弁護士対応 ・各種リスクの洗い出しと対策検討 ・その他法務・リスク管理業務 ※適性・希望次第では、内部統制／コーポレートガバナンス／M＆A ／取締役会・株主総会業務等も経験可能。 ■組織構成 経営企画部は部長以下5名で構成されています。 経営企画、管理会計や株主総会・取締役事務局の専任や部署全体のサポートをする方など メイン担当領域はありつつ互いに支え合いながら業務をしております。 企業法務の担当としてご活躍頂きます。 ■仕事の魅力 ・専門性を活かし、グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。 ・経営陣の近くで業務を遂行でき、高度なスキル・経験を身につけることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です。 ■当社について セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。ホールディングス全体で700名規模を誇り、Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ・M＆Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メールアーカイブ市場で国内シェア12年連続No１自社開発製品を持つIT企業/経理職でのキャリアアップを目指す方必見〜 ■募集背景 60代責任者の後継者採用になります。 ■職務内容： 入社後は経理の日次処理や月次決算、売上確認・集計をメインにお任せします。 ゆくゆくは資金繰りや銀行交渉、会社全体の年間目標の設定、総務業務の管理的役割も担います。 最終的には部長ポジションを目指し、経営に対するアドバイスができる可能性もあります。 役員との距離が近く、経営会議や売上目標の会議に参加し、資料作成を通じて経営方針を吸収できる環境です。 ■配属先情報： 本社管理部（5名所属：20代〜60代各1名と幅広い年代の方が活躍中です。） ■社風： 個人の個性を尊重し、責任を持った仕事に取組める体制作りを目指しており、社員は好奇心と向上心を持ち新しい事にチャレンジ出来る行動力を持っています。 教育は基本的にOJTで行いますが、必要な場合はベンダー等の外部講習を会社負担で受けて頂きます。 ■働き方について： ・残業は平均10時間〜15時間程度です。繁忙期は多くなることが見込まれますが、閑散期は定時で帰宅される方もいます。 ・業務に慣れるまでは基本的に出社していただきますが、慣れてきたら週2日程度リモート勤務が可能です。転勤もなく、腰を据えて働くことができます。 ■当社について： ・メールアーカイブ市場で国内シェアNo.1を誇るパッケージソフトウェアを自社開発しております。 ∟早い段階から参入し大手メーカーとの取引も多数ございます。 ・セキュリティ関連製品の開発や海外製品と組み合わせた提案型システム受託開発が強みです。 ・クラウドサービスへの移行も進め、さらなる事業拡大を図ります。 ・メーカーとして自社製品を広くユーザに提供できます。また最先端の高度な技術を使ったシステムに触れることが可能です。 変更の範囲：無

〜転勤なし／「鶏三和」等の外食店舗を展開／中部地区で高い知名度／ノー残業デーあり／残業月平均15h程度〜 ■業務内容： 店舗オペレーションの業務推進や各種調整業務などの営業サポートを中心にご活躍いただきます。 <具体的な仕事内容> まずはスキルに応じて店舗オペレーションの業務推進や各種調整業務をお任せいたします。 ・自動発注システムやワークスケジュール表の導入推進 ・店舗運営をアルバイトが対応できる体制整備や離職対策に関わる調整役 ・仕入・物流管理（2割程度） 将来的には店舗マニュアルの作成・運用管理をお任せする予定です。 ■組織構成： 統括1名（50代）、メンバー1名（40代）、事務2名が在籍しています。 ■業務の習得について： ・OJTでの業務習得がメインとなります。入社後は既存社員よりイチから業務を習得いただく予定です。 ・外部との交渉や店舗従業員との連携など、コミュニケーションスキルが活かせる業務が多々ございます。バイヤーや店長職、また食品業界での営業のご経験など、業務未経験の方でもご活躍いただける環境が整っています。 ■求める人材：自発的提案のできる方を求めています 安定した売上に胡坐をかかず、常に挑戦を続ける社風の当社。 その中でも特に今回の募集職種はいかに現状で満足せず、革新を追求していけるかが求められるポジションです。 既存の業務を淡々とこなしていくのではなく、自身の力で仕事の幅を広げていきたい。「失敗してもいいからやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる環境でやりがいのある仕事がしたい。そんな方からのご応募をお待ちしております。 ■同社の魅力： ・明治33年創業、120年以上の歴史を有する老舗企業。「鶏三和」をはじめとする鶏肉特化型専門小売外食店舗を展開しています。中部地区での知名度も高く、百貨店や都心型商業施設に店舗をかまえる施策も功を奏し、高いブランド力を誇っています。 ・安定した売上に胡坐をかかず、常に挑戦を続ける社風も魅力です。新業態の開発や、生産体制の改善にも積極的であり、今後更なる成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内大学『LOGIST大学』の事務局運営／社員のキャリア面談なども実施いただき、社員の活躍・キャリア実現をサポートいただきます◎】 ■お任せする業務内容： 開校したばかりの社内大学「LOGIST大学」の事務局リーダーとして、企画から運営まで幅広い業務をお任せします。 経験や希望を考慮し、下記いずれかまたは複数の業務に関与いただきます。 １）人財育成・教育施策の企画及び実行 ・階層別教育、サクセッション、各種専門講座、社内留学制度　等の企画運営 ・外部、内部講師とのコミュニケーション ・会場設営、当日の運営（ファシリテーター、ZOOMモデレーター等） ・受講者管理、効果測定、分析、報告等 ※一部内製化講座については、講師業務をお任せします。 LOGIST大学では学び合いを重視しており、司会やファシリテーターの経験を 通して現場社員のスキル向上や横のつながり促進に寄与いただけます。 ２）組織開発プロジェクトの企画推進、関係性構築プログラムの推進 ・組織開発ツールとしての「ミキワメ適正検査」管理と活用するための企画、心理的安全性の向上に関するワークショップ企画、「ななめ会議」、対話スキル向上推進 ・コーチング、1on1等のスキル向上の研修企画やそれを活かしたイベントの企画や実行 ・ダイバーシティ推進、その他企画推進 ※令和 4 年度 東京都　障害者雇用エクセレントカンパニー賞」（東京都知事賞）受賞企業になります。 最先端の取り組みを実感することも可能です。 ３）キャリア面談業務 ・従業員のキャリア形成のための面談の実施 ■ＡＳＫＵＬ　ＬＯＧＩＳＴ株式会社について： 事業所向けECサイト『ASKUL』を運営するプライム上場企業、アスクル株式会社の100％子会社です。 仙台〜福岡まで13か所の物流センターを持ち、全国の物流網を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス・人事を目指したい方へ◆接客、販売、営業などで培ったコミュニケーション力を活かせます〜 ■業務概要： 当社にて人事をメインにバックオフィス業務をお任せいたします。未経験からの育成実績あり！一から少しずつ業務を教えていくので、安心してください。 ■職務詳細： 管理部の中で総務／経理に分かれております。総務課にて以下業務を担当しております。人事メインの方、労務メインの方と分かれており、今回は人事メインでお任せしたいと考えています。 ＜人事業務＞ ・採用（大卒の就活生向け説明会、入社前フォローなど） ・入社後の社内教育 ＜労務業務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・福利厚生、社保、労災手続き ・入退社手続き ＜その他総務業務＞ ・契約書、資料作成 ・データ入力 ・電話対応、伝票処理　など庶務業務 ◎メイン業務は分かれておりますが、総務課全員で協力し合いながら業務を進めております。 ◎どの業務も会社を支える重要な業務です。縁の下の力持ちとして社員のサポートにやりがいを感じていただける方にぴったりのポジションです。 ■組織について： 管理部　総務課：3名（人事メイン1名、労務メイン2名） 同じフロアには他の課を含め、18名ほどが仕事をしております。全社的に和やかな雰囲気で仕事をしています。 将来的には現在人事メインの方の後任として、ステップアップしていただくことを期待しています。 ■働き方： 年間休日120日（土日祝休み、年間4日ほど土曜出勤あり）／残業0〜20時間／定時が17:10で早め／車通勤OK（手当有り）／転勤なし ■企業について： 弊社は熱交換器とその応用商品で社会にお役立ちを目指している会社です。創業以来、熱交換器の専門メーカーとして歩んできました。現在はその応用商品にも力を注ぎ、熱交換技術と冷却システム技術を高めて事業を推進しております。特許も国内で10件、海外で２件取得しており、２０２４年10月には彦根に新工場も竣工しました。現在、関連会社として国内２社、海外５社を抱え、現地会社は自主自立の経営をしながら事業の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社メディア『ORICON NEWS』のSNS配信記事制作・公式アカウント運用／実働7時間〜 ※株式会社oricon MEで採用、入社後オリコンNewS株式会社へ出向いただきます。 ■業務概要： 『ORICON NEWS（オリコンニュース）』の公式アカウント運用・配信記事制作スタッフを募集。100万以上のフォロワー数を誇る影響力の大きいアカウントで、日々のエンタメ、トレンド発信をお任せします。 ＜ORICON NEWSとは＞ 最新情報を幅広く発信する総合トレンドメディアです。芸能情報をはじめ、ドラマ・アニメ・音楽・映画・お笑い・動画配信サービスなど、最新のエンタメ情報を幅広く紹介。近年は格闘技やアーバンスポーツ、ライフスタイル情報など、既存のエンタメ枠にとらわれない最先端トレンドも発信しています。 ■主な担当業務： ・オンラインニュース記事の執筆、編集 ・ORICON NEWSにて配信するニュースコンテンツを軸にしたSNS運用（X、Facebook、Instagram、Threads） ・ユーザーや競合ブランドのSNS調査分析 ・ブランド認知拡大／ファン獲得に向けてのSNS企画立案／広告配信 ※ニュース記事執筆8割、SNS運用2割 ■やりがい・魅力： ・国内随一の規模のエンタメサイトで、自分の書いた記事を発信できる ・エンタメ最前線の現場で、さまざまなジャンルのニュースに触れることができる ・自分の興味がある・強みを発揮できるジャンルの取材もできる ■入社後のイメージ： 入社後は、先輩社員の指導のもと、ニュース記事の作成方法や当社のSNS運用について学びながら実際に運用を行っていただきます。記事配信やSNS運用はチームで担当しているため、いつでも相談できる環境です。 ■組織構成： ニュース編集部SNSユニット 部長（40代男性）、ユニット長（40代女性）、メンバー（40代女性、30代女性4名、20代女性1名） ※記者・デスク等で構成するニュース編集部ほか営業等、チーム一体となって事業を推進。オリコンNewS社は約40名規模の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TikTok 、インスタのリール or YouTubeの動画編集経験社歓迎／累計820万インストール以上！投資学習スマホアプリ／リモート可／育児、有給取得率100%／年休123日〜 ■業務内容 投資学習アプリのインストール数増加に向け、動画作成に関する業務全般をお任せします。 〈業務詳細〉 ・TikTokやInstagramなどで配信する、30秒程度のアプリインストール広告用のクリエイティブ動画制作 ∟動画の企画から撮影・編集までお任せします。支給スマートフォンでの動画撮影をしていただきます。 ・アプリ内のコンテンツをわかりやすく説明するためのコンテンツ動画制作 ・外部動画制作パートナーとの連携 ■教育・組織体制 マネージャー1名、メンバー2名の計3名在籍しており、年齢層は20~30代です。入社後はOJT体制で先輩社員から丁寧なサポートがあり、学習のための書籍購入補助もございます。入社時の投資経験は69％が未経験で投資経験、知識は問いません。 ■キャリアパス 動画のみならず、業務の幅を広げることができます。 ・アプリストア用のプレビュー動画やスクリーンショットの企画/制作/効果分析 ・アプリのUI/UXデザイン ■ポジションの魅力 ・動画作成に０から携われ、その効果が数値として現れ即座に反響を得られることで、常にクリエイターとしてのセンスを磨き続けることができます。 ・ユーザーの特性を理解して集客を行う、自社コンテンツの発展に関わる重要なポジションです。 ■就業環境 週2程度の在宅勤務が可能です。年休123日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20H程度です。 また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。 ■事業内容 「株たす」「トウシカ」「FXなび」をはじめとした、FXや株式投資を体験型で投資を学習できるアプリを運営し、学びを提供しております。 2024/03/29に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しております。 競合他社もあまりいない中でシリーズ累計820万インストール以上突破しており、昨今の積立NISAの高まりから伸びしろのある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験も歓迎／駅チカ／土日祝休／年休120日／転勤なし〜 ペット用医薬品の開発販売を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社商品の販売管理および生産管理業務 ・担当部門パートスタッフの管理／育成 ・現状業務で使用しているオンライン管理システムの開発・改修における進行管理 ・オンライン販売サイトの商品管理 ・社内総務業務のサポート ■取り扱い商品： ◇動物病院・ホームケア関係 フード／オーラルケア商品／サプリメント(水分補給補助・免疫改善・運動サポートコラーゲンなど) ◇トリミングサロン向けスキンケア関係 シャンプー／コンディショナー／イヤーケア用品 ■当社理念： QAL＝Quality of Animal Life（ペットと飼い主様の生活の質）の向上を目指し、 QIX＝Quest for Integrated experience＝「ペットと飼い主様の生活や人生を、もっと豊かで快適なものに」を理念に、社名にも掲げています。 ペットと飼い主様のより豊かな生活を実現するためには、まだ足りていない領域があります。 “モノづくり”だけではなく、ペットに関わる皆様を支援する“コトづくり”にも注力し、これからも新しい価値を創造して参ります。 ■当社の商品開発： 動物病院において本当に必要な商品が足りていないというニーズから、2009年に獣医師が中心となり立ち上げた会社です。 その後、ペットと飼い主様を取り巻く環境は大きく変わり、獣医師が飼い主様に処方する商品だけではなく、トリミングサロンや店舗、また通販 サイトで購入できる商品も増えました。 獣医師に選んでもらうためには、エビデンスに基づいた確かな成分と配合量でなければ効果は出ないという理論で製品開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアを誇るリーディングカンパニー／「社員第一主義」を掲げ働きやすさ◎／まさに変革期を迎えている薬局業界〜 【概要】 社員の成長支援と組織基盤の強化を目的に、教育制度の企画・設計・運用から、それを支える教育インフラの構築・整備までを一貫して担当いただきます。 当社は業界をリードする大手調剤薬局グループとして、従業員数は16,000名を超える企業規模に成長しました。薬剤師、医療事務スタッフ、ドラッグストア店舗スタッフ等の多様な職種の社員が活躍する中、それぞれの職種特性や階層に応じた教育体系の構築から運用まで幅広くリードしていただくポジションです。 【業務内容】 ■等級及び役職に応じた階層別教育制度の構築・運用 ■教育制度インフラの構築・整備・運用 全社的な教育プラットフォーム（eラーニング、LMS（研修管理システム）等）の導入・運用・最適化 ■教育制度の効果測定と改善 教育施策の効果測定（定量・定性）および改善提案及び現場の声や組織の課題に基づく研修内容の最適化 ■人事・労務の視点を活かした制度連動 教育制度と人事制度（等級・評価・賃金制度）との連動を意識した教育体系の最適化 【組織構成】 人事部は、人事企画課、健康支援課に分かれており、今回は人事企画課への配属となります。 【職場の雰囲気】 中途入社の社員も活躍している職場です。また役員ら経営層との距離が非常に近く、直接コミュニケーションを取る機会も多いのが特徴的で、将来的に経営の一翼を担いたいキャリア展望をお持ちの方には、知見・視座を得られる格好の機会です。 【アイングループの特徴について】 ■北海道から沖縄まで、全国に1,289店舗の調剤薬局を展開しております。応需処方箋枚数は年間2,122万枚を記録。全国の患者様の力になりながら、1店舗1店舗は地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の方の健康支援に積極的に関わり、そこになくてはならない薬局を目指しております。 ■様々な福利厚生で社員の明るく健康的な日々をサポートしております。産前産後休暇や育児休業、時短勤務などの子育て支援の他、借上社宅制度や契約保養所、引越支度金、スポーツジム優待、インフルエンザの予防接種補助、財形貯蓄制度、退職金制度などが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均137％売上伸長／８割が自社開発・プライム案件多数（AI/IoT/ビッグデータなどの最先端技術PJTが多数）／フレックス〜 ■概要： 内部監査室の新規立ち上げに伴い、内部監査室のスタッフを募集いたします。 担当者として、ご経験に応じて内部監査や内部統制（J-SOX）に関わる業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・内部監査関連業務（本社及び子会社の内部監査） ・内部統制（J-SOX）関連業務（整備・運用評価、監査法人対応等） ■身に付くスキル・経験： ・内部監査室を立ち上げたところであり、新しい組織の仕組みづくりに携われます。 ・初めての担当者募集であるため裁量をもって幅広い経験ができ、今までの経験が生かせます。また、継続的な学習も支援しますのでキャリアアップも目指せます。 ・当社ではM＆Aを成長戦略の一つに位置付けており、新規グループ会社のガバナンス・内部統制の整備・運用を主導することによる経験・スキルアップができます。 ・事業部門や管理部門との関係は良好であり、建設的な会話がしやすいです。 ・将来のプライム市場への市場区分の変更を目指して品質を高めていく経験を積めます。 ＜具体的なポイント＞ ◇新組織の立ち上げに参画 内部監査室の新設メンバーとして、ゼロからの仕組みづくりに携われます。自分のアイデアや経験を活かして、組織の成長を支える仕組みを構築できます。 ◇成長企業ならではの裁量 内部監査の裁量が広く、M&Aを含む企業成長戦略を支える重要な役割を担えます。新規グループ会社のガバナンスや内部統制の整備・運用を主導し、大きな経験値を得られます。 ◇キャリアアップの後押し 業務を通じて監査業務やJ-SOXの専門性を高められるだけでなく、継続的な学習支援制度により、自身のキャリアアップをしっかりサポートします。 ◇良好な社内連携 事業部門や管理部門とのコミュニケーションが取りやすく、建設的な議論を重ねながら業務を進められる環境です。風通しの良い職場で、内部監査の価値を実感できる業務に取り組めます。 ◇成長に伴うスケールの大きさ 将来的にはプライム市場区分への変更を見据えており、品質を高める重要なプロセスを経験できます。自身の成長を企業の進化とリンクさせることができます。

※社労士事務所やアウトソーサーの出身者歓迎※ 【米国に本社を置く、グローバルアパレル・フットウェア・アクセサリーメーカーの日本法人／リモートワーク・時差出勤可能／600名規模の社保給与・労務業務に携わる】 店舗を含む約600名の給与計算、社会保険および一連の周辺業務を社外ベンダーと連携しながら一気通貫でご担当いただきます（ペイロール担当者：2名） ■業務内容： ・給与業務全般（給与、報奨金、退職金などの計算など） ・社会保険関連業務 ・入退社・異動・休職管理 ・人事・労務・勤怠システムの管理（データの入力、更新、管理、設定変更など） ・福利厚生プログラムの管理（リロクラブ、永年勤続表彰、ストレスチェックなど） ・社員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書発行、帳票作成、レポーティング対応 ・人事データ集計・分析、レポート作成 ・その他プロジェクト業務、アドホック業務 ※複数のシステムを活用しており、マルチタスクで業務を進めて頂きます。 ※業務は縦割りしていないため、網羅的に社保給与・労務の業務をご担当頂きます。 ※候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。 ■組織構成： HR&GA組織は現在7名で構成（社保給与・労務担当は現在2名体制） ※3月に紹介予定派遣で1名社保給与・労務担当の方が入社予定 ■働き方： ・週1〜2回程度のリモートワークが可能です。 ・残業時間は月20〜30時間程度です。 ・1日の実働7.5時間を担保頂ければ、業務見合いで時差出勤可能です。 ■このような方を求めています： ・様々な職種・職位の社員やステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる能力 ・チームプレーヤーで、向上心と柔軟性のある方 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・スポーツ、ファッションアパレル、消費財、リテールの業界経験者 ・ペイロールベンダー、社労士事務所での勤務経験 ・英語によるコミュニケーション能力 ■当社について： スポーツアパレルとして絶大なブランド力を有しながら、今後もブランドのラインナップを広げていく展望を掲げております。日本法人として第二創業期を迎える当社は、新しい事業も柔軟に展開できる環境となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜料亭部の事業部長／京都だけが持つ独自の文化や美しさ世界中に発信／歴史と伝統に彩られた京都の老舗企業〜 京都の老舗料亭・食品製造／販売企業の料亭事業部門の責任者として、戦略策定から本店の料亭運営まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記業務を推進し、料亭事業を伸ばすだけでなく、下鴨茶寮のブランドイメージを他事業に波及させていただく事を期待しています。 ・料亭部（本店、銀座店）の事業戦略策定 ・料亭部としての商品・サービス企画（イベント企画など） ・本店、銀座店のオペレーション策定、管理 など ■募集背景： 料亭・食品製造・店頭販売・通販など多様な食ビジネスを展開している当社ですが、事業の原点かつ他事業を発展させるためのブランドの基盤となるのは料亭で提供するサービスクオリティにあると考えています。「和食」や「京都」が世界的に注目を集めている中、これまで培った料理の技術やおもてなしを活かしながら、更なる価値を創造していくためには料亭部全体をマネジメントする人材が必要不可欠です。 当社におけるブランドの基盤を形づくる以下のような仕事に責任者として挑戦してみませんか？ ■下鴨茶寮とは： ◇1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。 ◇現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。 ◇料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 ■当社の魅力： ◎安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店に常設店を構えております。 ◎世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。 ◎さらに自社通販サイト等でのギフト商品なども手掛けています。 https://www.shimogamosaryo.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●人事部は縦割りの組織ではなく、メンバーそれぞれが主体的に動き、チームでより大きな成果を出すことにやりがいを感じられる環境です。 ●メンバーはもちろん、リーダーも人事未経験で入社しております。フォロー体制が整っているため、安心して経験を積んでいただける環境です！ 中途採用に特化したチームのメンバーとして、書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用といった、中途採用の入り口から入社までを一気通貫で経験することができます。 ■職務詳細： ・書類選考 ・面接対応 ・現場部課長との社内調整 ・内定承諾に向けたクロージング ・紹介会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティング ・転職サイトの選定や企画、運用　等 ※年間の中途採用実績は約150名 採用人数が多いため、常に採用計画を踏まえつつ目標を達成していく営業要素が求められるポジションとなりますが、候補者様のお人柄やご志向性を的確に把握して、当社にマッチした人材を見い出す重要な役割です。 ■人事部構成： （1）人事課：中途採用 （2）社長室：新卒採用や障がい者採用、オンボーディング （3）給与労務：親会社で一括管理 ■キャリアパス： 事業が拡大し続ける予定のため、組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室へとジョブローテーションする選択肢もございます。企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております。 ■当社について： ・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。 ・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結資本金5億円以上の武ダGEAD／事業経営業、総合商社業を主業とし、総合建設業、不動産業、認可保育業、プロスポーツ経営業、建設業、IT業、製造販売業、エネルギー業、環境サービス業など、多岐にわたり事業展開！育児支援制度など福利厚生充実】 ■業務概要： グループ企業の経営企画、経営指導、年間計画作成、人員計画、予実管理を行っていただきます。 ご経験によってはM＆Aの企画から実務、グループ各社の重要顧客への営業同行、グループ会社への営業指導・人材育成に携わっていただきます。 また、様々な事業に取り組んでいくため営業展開なども行います。 ■具体的な業務内容： ・事業会社の経営管理 ・新事業立ち上げ ・マーケティング ・中期事業計画の作成 ・経営サポート全般 ■組織構成： 現在12名の社員が在籍しております。 ■当社の特徴： 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、保育業他多岐に亘る事業を展開しています。「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションのもと、同社では、2044年をターゲットイヤーに「年間売上高2,000億円、経常利益200億円、グループ社員数5,000名、グループ会社数100社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務