〜国内トップクラスのシェアを自社開発SaaSのUI・UXの質を向上・サービス価値の最大化を推進〜 ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上！ ●UXリサーチからUI・UXデザイン、プロジェクト推進、組織マネジメント、メンバー育成などをお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！資格取得支援など充実なスキルアップ環境をご用意！ ●有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■業務内容： 「KING OF TIME」シリーズの各プロダクトにおけるUI・UXの質を向上させ、ユーザー体験を起点としたサービス価値の最大化を推進していただきます。 ご志向性、ご希望に応じて、複数プロダクトを横断するUX方針の策定やデザイン業務の効率化などにも携わっていただき、将来的には組織マネジメントや育成といった領域にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的には： 入社後、最初はシリーズ製品のUI・UXを実際に確認・分析いただき、どんな課題や改善の余地があるかを一緒に探っていただければと思います。 （1）ユーザー中心設計・UXリサーチ ・シリーズ全体のUX戦略設計とデザインガイドライン策定・運用 ・プロダクトマネージャー・エンジニアとの連携による要件整理と仕様検討 ・各サービスのUI・UX改善方針の立案・推進 ・定性／定量リサーチの実施とインサイト抽出 ・ユーザビリティ要件の定義と検証（形成的評価） ・リリース後の効果検証・改善提案 （2）UI・UXデザイン実務 ・情報設計、体験フローの構築 ・ワイヤーフレーム、遷移図の作成およびプロトタイピング ・Figma,XDを用いたUIデザインとデザインシステムとの連携 （3）デザイン組織・プロジェクト推進 ・デザイン業務・ナレッジの体系化、共有、ドキュメンテーション ・デザイナーの育成やメンタリング、ワークショップのファシリテーション ■サービスについて： https://www.h-t.co.jp/service ■配属プロジェクト プロジェクトマネージャー：1名／プロジェクトリーダー：2名／メンバー：11名（内 デザイナー3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ReFaをはじめとするビューティブランドの店頭体験をつくる、VMD制作ディレクター／名古屋発信のグロース上場企業〜 ■業務内容 ブランドの「やりたいこと」と「実現可能性（コスト・品質・納期）」の最適解を導き出し、店頭でのブランド体験を最大化させるプロジェクトマネジメント業務です。 【具体的には】 ・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション ・デザインディスプレイ（什器）、POP、ポスターなど販促ツールの企画・制作進行管理 ・外部パートナー（デザイナー・制作会社・印刷会社）のディレクション ・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証 ■キャリアパス ◇入社〜1年目 ・店頭VMDや販促ツールの企画・制作進行を担当 ・POPや什器のディレクションを実践 ・外部パートナーや営業チームとの連携スキルを磨く ◇2〜3年目 ・主要キャンペーンのVMDをリード ・制作物の品質・納期・コスト管理を任される立場へ ・若手メンバーや外部デザイナーの育成・トレーニングにも関与 ・「店頭演出＝ブランド体験」を形づくる中心的存在に ◇4〜5年目 ・VMD戦略の策定や年間販促計画の立案に携わる ・管理職候補として組織を牽引 ■ポジションの魅力 「ReFa」ブランドの店頭体験を、戦略とモノづくりの両面からリードするポジションです。 最大の魅力は、「経営や商品企画に近い距離」で仕事ができる点。単なる制作担当ではなく、プロモーション戦略の一員として経営層へ直接提案する機会が豊富にあります。 また、これまでの「VMD＝専門職」というキャリアの枠を越えられる環境です。実績次第では、アートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブを統括したり、マーケティングへキャリアを広げたりと、ご自身の志向性に合わせた成長が可能です。 制作会社や印刷会社等ご出身の場合、培った「素材・加工・コストの知見」は、メーカーの利益構造を支える強力な武器になります。自身のマネジメントしたクリエイティブが、ブランドの顔として全国の顧客に届くやりがいある仕事です。 ■組織構成 ヘア＆スキンケア事業本部　68名　男女比/4:5 マーケティング部　5名 変更の範囲：会社の定める業務

【挑戦と成長が交わる場所、CANOWで“バズるマーケティング”を創る】事業立ち上げフェーズ／未経験・若手活躍中 ■業務内容： 自社商品のSNS広告（動画広告/漫画バナー）等の広告制作・運用をご担当いただきます。初心者から年商4億円以上のプロジェクトメンバーとしてアサインします。未経験でも顧客のコンサル業務から広告の制作/運用/検証まで、一貫したWEBマーケティングのスキルを身につけていただきます。 ■具体的な業務内容： ・戦略策定（ターゲティング／コンセプトメイキング／事業理解） ・戦術選定（媒体、訴求内容、広告FMT選定） ・市場リサーチ/マーケティングデータ収集 ・広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿/予算配分調整 ・数値分析 ・改善策の策定/顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※ご入社時点で全てのスキルを持っている必要はありません。未経験分野は代表やプロフェッショナルから入社後に学ぶことが可能です。 ■組織構成： 代表1名、新規事業1名、マーケター1名、マーケアシスタント4名、管理部2名の計9名の組織です。「楽しく働けるか」を重視する社風で、縛られない働き方と成長の両立が可能です。 ■採用背景： 年商12億を目指すためにメンバーを採用したいと考えております。将来的にはCANOWマーケティング部の事業部長、課長、リーダーとなることを想定して採用をしております。 プレイングリーダー→マネージャー→経営レイヤーもしくは新規事業立ち上げポジション等とキャリアアップしていくことが可能です。 ■教育制度： ＜目標設定と振り返りの仕組み＞ 毎月のKPI設定を通じて、自分の成長を具体的に確認できます。また振り返りを行うことで、次の目標に向けた課題が明確になります。 ＜的確なフィードバック＞ 月売上5,000万円出しているリーダーや代表からは具体的でロジカルなフィードバックを受けられます。自分の行動がどう成果につながるかを理解でき、実践的なスキルが身につきます。 ＜実践的な学びの機会＞ 日々の業務を通じて、マーケティングの基礎から応用まで幅広く学べる環境があります。座学だけでなく、リアルな現場での学びが成長を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務

【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／売上好調で事業も拡大／働く環境◎／ランチ補助など福利厚生充実／スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）】 ■業務内容： ジャパネットたかたのショッピングサイトの制作業務において、コーダーとしてサイト設計をメインにお任せします。商品の特性やよさを理解した上で自身で考えて表現や改善を行っていただきます。 ■業務詳細： ・商品ページのコーディング ・ページ改善やABテストの立案、実施、検証 ※上記の業務を一人で行うのではなく、複数名のメンバーで進めていきます。 ■配属部署について： ジャパネットのインターネット制作部門では、通信販売のショッピングサイトの企画から制作、運用まで一貫して自社で行っています。当社の通信販売ではエアコンや掃除機などの家電製品、グルメ定期便、ウォーターサーバーなど多様な商品を販売しています。取扱商品の良さを理解し、お客様へ伝え、ご購入いただくため、商品一つひとつの専用ページの制作から企画ページ・トップページ、メルマガ・LINEなどの集客用制作物まで幅広い業務を担当いたします。 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎自社理解ポイント ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給 ◎ランチ補助制度 毎月5,000円分のスタジアムシティポイントを付与 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／平均勤続年数15年以上／残業15〜20時間程度】 ■業務概要： 同社のチャネル戦略事業本部チャネルブランド戦略室ブランドプロデュース課において、デザイナー職を募集します。多岐に渡る製品（虫ケア用品、美容ゼリー、入浴剤、育毛剤等）を扱い、ECモールの商品ページ用バナーや製品パッケージ、カタログ、パンフレット、チラシなど紙媒体のデザイン、さらに広告・宣伝物のデザインも担当していただきます。裁量の大きい環境で、デザイン業務に留まらずマーケティング業務全般にも関わることができます。 ■職務詳細： ・ECモール商品ページ用バナーデザイン ・製品パッケージデザイン ・カタログ誌面、パンフレット、チラシなど紙媒体のデザイン ・広告、宣伝物のデザイン（web、紙媒体） ・商品、プロモーションなどの企画立案 ■組織体制： チャネル戦略事業本部チャネルブランド戦略室ブランドプロデュース課への配属となります。現在、ブランドプロデュース課には12名が所属しており、そのうちデザイナーは4名（全員30代）です。新規増員での募集ですので、既存メンバーと協力しながら新しい風を吹き込む役割を期待しています。 ■就業環境： 残業は月15〜20時間程度。裁量の大きい環境で、在宅勤務も週2回まで利用可能です。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド／政治家など様々なセレブリティも愛用◇◆ 当社のプロダクトデザイン業務全般の業務を行っていただきます。 kay meブランドの魅力を最大限に表現し、購買に繋がるようなデザイン設計をお願いします。 【主な業務】 ・kay meウェア（服飾）のデザイン業務 ・ミッションにのっとったほかにはないデザイン、機能をもつプロダクトの企画 ・販売実績データに基づくデザイン構成の検討 ・素材の開発および開拓 ・生産発注および管理 ■kay meについて： 「挑戦する人を応援する」を事業開発コンセプトの軸とし、2011年に起業。 顧客の生活を想像し、その課題を解決するための製品やサービスを提供しています。 銀座の自社デザイン室でコンセプトメイキングとデザインを行い、日本の高度な技術を有する工場に製造、そして工場から自社オンラインサイトと直営店で販売することで、コストを抑え高品質な商品をお届けしているD2C（Direct to Consumer)ブランドです。 変更の範囲：無

■□有料会員数140万人越えのファンコミュニティプラットフォーム「sheeta（シータ）」の追加機能/改修の要件定義、プロジェクト進行管理業務等/遠隔地からのフルリモート勤務可■□ ■業務概要： 独自のファンコミュニティプラットフォーム「sheeta（シータ）」に関する、機能追加や既存機能の改善における要件定義からリリースまでのディレクション全般を担当いただきます。 ■扱うサービス（Sheeta）の特徴・魅力： サービスURL：https://www.sheeta-info.com/ 主力事業の「ニコニコチャンネル」「ニコニコチャンネルプラス」をはじめ、最新型の独自ファンクラブ運営サービス「sheeta（シータ）」を、パートナー様のニーズや価値に合わせてご提案し、合計140万人を超えるコミュニティ形成を実現しています。 直近ではラジオ局と協業でプラットフォームサービス自体を開発・運営する取り組みもはじまり、多角的にサービスが拡大しています。 動画や生配信はもちろんのこと、メルマガや有料配信など数多くの機能を有し、ファンコミュニティとして一括提供しているサービスは他にはありません。 ■業務内容： ・追加機能/改修の要件定義 ・プロジェクトの進行管理 ・アクセス解析、数値分析 ・UI/UXの改善推進 ・業務フロー・運用モデルの構築 開発業務はニコニコ各サービスとの連携も発生します。 事業部を跨いでコミュニケーションを図り、業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： 大規模コンテンツ配信プラットフォームの開発工程に幅広く関わることができ、事業推進の俯瞰的な視点を持つことができます。 ユーザーの声・反応を確認するだけでなく、協業するプラットフォーム運営者やコンテンツ提供者の要望や困っていることにもダイレクトに触れられる環境で、開発ディレクションを行うことができます。 ■組織構成： 部署全体では20名程在籍しており、配属予定セクションではマネージャー含め8名が在籍しております。 ■求める人物像： ・常に新しい技術やトレンドを学び続ける学習意欲が旺盛な方 ・ビジネス視点とユーザー視点のバランスを取り、最善の仕様を追求できる方 ・自律的に課題を発見し、解決に向けて周囲を巻き込みながら行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年休125日・フルフレックスと働きやすさも抜群■□ ■業務内容： ・レーベル担当として担当アーティスト（もしくは企画商品）の制作・編成・マーケティングを行い、売上・利益に貢献するヒット作品の制作を目指す ・アーティストとの関係構築・折衝・育成、宣伝や営業などの関連部署とのコミュニケーションなどを通して、円滑なプロジェクト遂行をリードする ・邦洋関わらず新人アーティストの発掘を行い、新たなビジネスチャンスを模索する ■部門について： クラシック及びジャズのジャンルを中心とした豊富なカタログ作品、および新人アーティスト開拓・制作・編成・マーケティングを行うレーベルです。 ■当社について： ユニバーサルミュージック合同会社は、世界最大の音楽企業である米ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。本社は東京都渋谷区に所在し、1990年に設立されました。音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界180以上の国と地域でコンテンツを提供/ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり/社内勉強会や研修制度など充実■□ ■業務内容： 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、モバイルゲーム及びコンシューマーゲーム開発におけるカットシーン制作業務を行なっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ゲーム開発におけるカットシーン制作業務 ・カットシーン表現の検証、作業効率化の為のツール支援業務 ・カットシーンに関するクオリティ管理、監修業務 ■求める人物像： ・ゲームが好きな方 ・ゲーム以外でも趣味を持っている方 ・チームでゲームを作りたい方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら探究心をもって制作を進めていくことができる方 ■当社について： ・「ウマ娘 プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■社内勉強会や研修について： 社内勉強会が盛んに行われており、一例としてエンジニア向けの「スキルサーズデー」とデザイナー向けの「デザイナーズトーク」があります。また社員一人ひとりがサイゲームスのブランドを形成していくという考えのもと、数多くの研修を実施しています。ゲーム開発未経験のスタッフ向けに「ゲーム開発の教科書」や、経験者・リーダーに向けたマネージャー研修など36本の研修を用意。こういった研修は設立初期から実施しておりスタッフ各自が所属する部署の業務に関する研修以外も、部署間連携を深める目的で一部受講必須としています。

〜全世界累計900万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携〜 ■募集背景： 昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。 ■業務概要： 当ポジションでは、アウトソーシング管理スタッフとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。 ■業務詳細： 制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。今回は主に国内の協力会社とのやり取りを行うスタッフを募集します。 ■具体的には… ・国内外における外部協力会社の新規開拓（及び既存会社のフォロー） ・外部協力会社との折衝業務 ・ニーズに見合った発注先の選定 ・協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り） ・国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加 ※応募者の希望及び適正を考慮した上で、上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。 ■働く環境： ・年休130日 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment　 ■主な開発タイトル： 「NieR:Automata」 「ベヨネッタ2」 「メタルギア ライジング リベンジェンス」 「BAYONETTA（ベヨネッタ）」 「ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）」 「The Wonderful 101: Remastered」 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる◎10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群〜 ■職務内容： 本ポジションは、新規及び担当ブランドに対して、既存の枠にとらわれない自由な発想で、音楽・アーティストが持つ力を活かした魅力的なプロモーションプランをアカウント担当とともに構築し、提案いただくポジションです。映像からグラフィック、リアルな体験の場まで、クリエイティブ領域全般のディレクションをお任せいたします。 1、企画立案 ・アカウント担当と連携し、戦略立案から企画・表現まで一貫して担当 ・ブランド広告やライブイベントなどの体験、SNSをはじめとしたデジタルなど、多様なタッチポイントを組み合わせた包括的なプロモーションプランの設計 ・ブランドとアーティストの魅力が相乗効果を生むような、バランスのとれた企画の立案 ・ブランドとの長期的な取組みを目指し、他社にない新しいビジネスモデルの構築 2、クリエイティブディレクション ・各プロジェクトに応じて、コピーライター、アートディレクター、CMプランナー、PRプランナーなど最適なチームのスタッフィング ・社内外の関係者（アカウント担当、制作会社、外部パートナーなど）と連携しながら、企画全体のクリエイティブ面をリード ・クリエイティブ領域のディレクション 3、プロジェクト管理 ・社内外関係者との調整・合意形成 ・契約締結の管理 ・コンテンツの制作進行 ・予算管理とスケジュール管理 ■部門について： 世界最大級の音楽会社「ユニバーサル ミュージック グループ」の中にあり、世界70カ国以上で展開するUMG FOR BRANDSのコンテンツは、何十億もの人々にリーチし、ブランドマーケティングへのユニークなアプローチを提供しています。ブランドが、認知を変えたい、新しい世代にリーチしたい、売上を伸ばしたい、ロイヤリティを築きたいなど、どのような目的であれ、私たちが、音楽を通じてそれを実現していきます。https://www.umgb.jp/ ■社内外の関係会社・部署： 社外：制作会社、イベント会社、PR会社、広告代理店、ブランドのマーケティング部門 等 社内：音楽レーベルなどコンテンツ保有部門、UMG FOR BRANDS海外拠点 等 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務委託／週５日稼働／レディースアパレルの生産管理をお任せ！／ニットアイテム／セレクトブランド様のモノづくりに携わる！／豊富な生産背景／多岐に渡る顧客との取引有/月額33.3万円〜50万円◆ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業第２課（レディース　ニットアイテム中心）にて生産管理業務をお任せ致します。 ＜組織概要＞ 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ＜組織体制＞ 営業：7名 事務：4名 生産管理：5名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■業務内容： ・サンプル/量産製品の進捗管理 ・工場のキャパ確認及び確保 ・営業(社内)/工場/糸屋/顧客様との連動 ・糸や資材などの発注 ・営業サポート（仕入/売上/納品書/請求書作成など） ■担当ブランド： マッシュスタイルラボ様、アダストリア様など想定しております。 ※これまでのご経験・適正も鑑みて担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： 原料・工場背景ともに中国メインとなります。 ■契約内容： 週５日相当の稼働量を想定しております。 ■魅力： ◎幅広い顧客のモノづくりに携わる： レディースアパレルブランドのニットアイテムにて幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 ◎顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景： 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。

【プライム案件9割／より専門性を高めたい方、仕事を楽しみ、成長したい方歓迎！／フレックス／完全土日祝休・転勤無・年間休日120日以上／リモート可】 Webマーケティングに関わる総合的なコンサルティング・実行支援を行う当社にて、Webマーケター（リーダー候補）をお任せします！クライアントの現状分析〜提案&戦略立案〜施策実行〜PDCA活動まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： ご経験やスキルにあわせて以下業務を徐々にお任せします。 ＜マーケ立案・実行＞ ・Webリサーチや顧客インタビューに基づく市場・ターゲット分析 ・デジタルマーケティングの計画立案およびKPI管理 ・Webアクセス解析（GA4中心） ・Web広告の戦略立案・ディレクション、運用実務（リスティング広告やFacebook広告中心） ・SEO対策・LLMO対策・コンテンツの企画/ディレクション ・サイトUI/UXの改善、ABテスト/LPOなどのグロース ・コーポレートサイトやサービスサイト/LPの企画・設計、ワイヤーフレーム作成、コピーライティング、制作ディレクション ＜フロント対応・プロジェクト管理＞ ・クライアントに対するヒアリング、提案作成、見積作成、クロージング ・予算案作成・予算管理 ・顧客とのMTG実施・質問対応・折衝 ※ご希望と適性に応じて、自社メディア事業の企画・立ち上げ・運用にも関わっていただく場合有 ■組織構成： 部署には計8名（事業責任者1名、社員5名、業務委託2名）が在籍（2、30代メイン）。ご入社時もしくは入社後3ヶ月から半年ほどで案件責任者を担うリーダーをお任せ出来ればと考えています。 和気あいあいとした雰囲気ですのでご入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・デジタルマーケティングの総合支援を行っている為、商材やプロダクトに閉じずに幅広い実務経験を積むことが出来ます。また、経験豊富な創業メンバーとも近い距離で業務が出来、より専門性を高めていくことが可能です。 ・当社はお取引のあるクライアント1社に対して長くご支援していくことを大切にしており、今現在でも創業初期から継続してご利用頂いているクライアントが多く、中には予算を組む段階から参加出来るほど信頼関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンタメ業界へ/ミスコン、スカウトイベント等芸能事務所と連携したイベントが多数/年間3,000本超のイベントを創出/次世代のインフルエンサー＆未来の芸能人を目指す方に向けたイベントプランニング/国内累計1,800万ユーザー・イベント開催数業界最大級のライブ配信＆動画アプリ／完全週休2日制】 ■業務概要： 国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )上の配信イベントに関する企画・制作・運営などイベントプランナー業務全般を一貫してご担当いただきます。 ■業務概要： ・配信イベントの企画・制作・運営 ・クライアントとの交渉・調整等 ・連動する他企画のディレクション ・イベント等に付随する事務業務全般 ・予算／実績管理 ・他、売上につながる営業業務　など ※入社後まずは制作進行・ディレクション業務からお任せし、業務の習得状況に合わせてプランナー業務をお任せします。 〜イベント内容〜 ミスコン/シンガーコンテスト/芸能人と広告内コラボオーディション/雑誌モデルオーディション/ファッション誌タイアップオーディション 次世代のインフルエンサー・芸能人になりたい方へチャンスを与える仕事です！ ■チーム構成：ミクチャ事業部　イベント企画グループ 【中途社員比率90%】 新しい市場のため、今いるメンバーは全員未経験からのスタートです。 ＜先輩たちの前職例＞ ・パチンコメーカーの商品企画 ・地方銀行の窓口担当 ・アイドル事務所の興行担当　など 様々なバックグラウンドの社員が活躍中の組織です。 ＜男女比＞男4.5：女5.5 ＜平均年齢＞28.8歳 ■ミクチャとは： 2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザー、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。 ”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること”、”日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ、独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□PPVコンテンツの調達、ニコニコチャンネル・ファンクラブ等の会員向けグッズやオンラインくじ等の企画提案・営業業務を担当/リモート勤務可/KADOKAWAグループ■□ ■業務内容： サブスク外収益をメインに、PPVコンテンツの調達やニコニコチャンネル・ファンクラブ等の会員に販売するグッズやオンラインくじの企画提案・営業をお任せします。 ■業務詳細： ・PPV配信可能なライブコンテンツの調達営業 ・PPVやファンクラブに関連した番組制作の進行管理 ・ファンクラブグッズやオンラインくじの企画提案と進行管理 ・配信／制作会社選定、交渉 ・各種案件に対しての社内外プロモーション施策の検討と実施 ・他企業と連携したビジネススキームの策定 ・番組配信における事務処理等 ※PPV配信のため土日祝出勤があった場合には、同月内にて平日に代休をとっていただきます。 ■仕事紹介記事： https://note.com/dwango_hr/n/n5dfeec986a28 ■雇用形態について： 雇用形態は正社員または契約社員のどちらかです。契約社員の場合の詳細は以下です。 契約社員（契約期間 : 0年6ヶ月） 契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） 通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 ※賞与はありません。 ■社風： ◇組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ◇エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ◇同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ■当社の魅力： ◇子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 ◇独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生も充実／年休123日／5日以上の連休取得可〜 ■この求人のポイント： 《”楽しい”や“嬉しい’を創る仕事》 多くの人々の心を動かす陰の立役者として活躍しませんか。 照明、音響、映像を中心にさまざまなシーンの空間演出を手掛ける会社です。 創業以来培ってきた知識や経験と最新鋭の技術を活かして、驚きや感動を生み出し続けています。 ■仕事内容： 多くの人が集まるイベントやコンサートなどの映像送出・映像配信をお任せします。 具体的には… 各種イベント、コンサート等での映像送出・映像配信のプランニングおよびオペレート 大型ビジョンへの映し出し、モニター画面の切り替えなども担当いただきます。 『関西エリアでの劇場、コンサート、音楽フェス、ファッションショー、式典パーティー、表彰式、株主総会など多くの方が集まるイベントをお任せします』 ☆実績☆ https://www.heart-s.co.jp/work/ ■働き方： 月8日〜の通常のお休み、夏季・年末年始休暇の他、5連休の取得も可能。 メリハリをつけて働けます。 連休を利用して遠くのイベントに参加して、趣味を楽しみながら仕事に活かしたりもできます。 また育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられるところもポイントです。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。 ４．創造性への飛躍： 「クリエイティブカンパニー」へ進化中で、変革のフェーズにある企業。 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。

■□サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務内容： ユーザーが熱狂するような、「最高のコンテンツ」制作の根幹を担う仕事です。プロデューサーやディレクターの求める方向を元に、ゲームをデザインしていきます。ゲーム内のフロー設計や画面設計を含めた仕様書および資料の作成や、必要に応じて各セクションとの調整などを行っていただきます。 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・『ユーザーのみなさん一人ひとりにとって、財産となるゲームを。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7261 <Cygames Magazine> ・鋭意開発中！サイゲームス初のAAAタイトル『Project Awakening』の制作陣に迫る！ https://magazine.cygames.co.jp/archives/708 ■求める人物像： ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 ・フットワークが軽く業務に取り組める方 ・高いコミュニケーション能力があり、関係部署とのやり取りをスムーズに行える方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

★誰もが知る超人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー／急成長中◎ ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ 「ちいかわ」や「コウペンちゃん」など有名キャラクターのグッズ制作を手掛ける当社にて、企画スタッフのサポート業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・社内外用資料作成業務（Excelでのデータ入力やkintoneを使用した資料作成と確認業務が発生します）　 ・Illustratorを使用したJANシールや紙タグ等の製作業務　 ・Illustratorを使用したデザインの出力と校閲業務補佐　 ・Photoshopを使用したぬいぐるみ商品等の画像のレタッチ業務　 ・社内外資料や商品画像の社内外共有業務　 ・サンプル商品の仕分け作業や発送業務等 ■取り扱いブランド https://grayparkaservice.com/pages/brand ■当社について： 「ちいかわ」や「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 ■求める人物像 ・タスクの優先順位を付け納期を意識したスピーディーな対応ができる方 ・自ら周りの業務を把握し、業務過多の人に対し手助けができる方 ・マルチタスクに抵抗がなく、柔軟に業務を行える方 ■福利厚生補足： ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給 ★インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界累計900万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携〜 ■募集背景： 昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。 ■業務概要： 当ポジションでは、アウトソーシング管理スタッフとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。 ■業務詳細： 制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。今回は主に国内の協力会社とのやり取りを行うスタッフを募集します。 ■具体的には… ・国内外における外部協力会社の新規開拓（及び既存会社のフォロー） ・外部協力会社との折衝業務 ・ニーズに見合った発注先の選定 ・協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り） ・国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加 ※応募者の希望及び適正を考慮した上で、上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。 ■働く環境： ・年休130日 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment　 ■主な開発タイトル： 「NieR:Automata」 「ベヨネッタ2」 「メタルギア ライジング リベンジェンス」 「BAYONETTA（ベヨネッタ）」 「ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）」 「The Wonderful 101: Remastered」 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webプラットフォーム×自社IPでメディアミックス展開を目指すエンタメスタートアップ／Youtube総チャンネル登録1,200万人超・月間8億回再生超えの次世代アニメ群を展開／週2在宅・フレックス勤務可〜 Youtube・TikToKなどWebプラットフォーム上の自社アニメチャンネルの責任者候補として、コンテンツの企画・制作進行・マーケティング業務を担っていただきます。 ゆくゆくは方針立案・チームマネジメント・ブランド展開まで含めたIPプロデュースや、メディアミックスを見据えた新規IPの創出など0→1にもチャレンジいただけます。 ＜具体的には＞ ・コンテンツ案や動画テーマの構成企画 ・シナリオライター、イラストレーター、映像クリエイターなどの制作進行を管理・マネジメント ・月30本〜40本の動画投稿に合わせた企画出し、クリエイティブチェック ・サムネイル作成・YouTubeアナリティクス分析・施策立案等のマーケティング業務 未経験でも、これまでの人生で培ったエンタメへの想いと現職業務で培った分析力やプロジェクト進行力を生かしてご活躍いただけます！ ■入社後の動き： 2週間の研修を経て、ショートアニメの制作工程を理解。その後は既存チャンネルのADとして現場にジョインしていただき、プロジェクトの全体感を掴みながら、早くて半年後にはチャンネル全体のプロデュースをお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎自社一貫メディアミックス体制 グッズ、ゲーム、音楽、イベント開催など、売り上げの根幹となるIPの2次利用も自社一貫で体制を構築。多彩な戦略でIPを世に広めることができます。 ◎大ヒット創出に仲間と共に向き合える 社内勉強会や、ヒットプロデューサーを招いた講演会で得た知見を、日々の業務と社内企画コンペで即実践。コンペには毎回100〜200件のアイデアが集まります。入社1年未満のメンバーの提案が採択され、実際に形になることも。 ◎豊富な挑戦の機会とキャリアパス 年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事を任せていきます。また、マネジメント・スペシャリスト・ジョブチェンジ（広告セールスやグッズ・ライセンス領域）とご志向に応じた3つのキャリアルートを用意。将来目指したい姿に合わせ、相談しながら進む道を決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務内容： 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、ゲームコンソールのための物理シミュレーションのランタイムとツールの設計・開発をお任せします。 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・PlayStation 4, PlayStation 5, XboxOne, Xbox Series X、PCのいずれかでのゲーム開発経験 ・Havok などの物理シミュレーションを行うミドルウェアの利用経験 ・Windows でのツール開発経験 ・計算幾何学に関する知識 ・ゲームコンソールのハードウェアに対する深い理解 ・計算機での数値計算に関する深い知識 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・『世界に通用するゲームでユーザーの方々を楽しませる。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7321 ・『独自のゲームエンジンで開発。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/20777 ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

〜フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場〜 ■業務内容： 新規タイトルにおけるテクニカルアーティスト業務を担当いただきます。 ※相応の実力があれば実務は未経験でも応募可能です。 ＜具体的な業務内容＞ アーティストの技術支援とワークフロー構築を主目的に、適正に応じて下記のいくつかを担っていただきます。 ・技術支援、仕様構築、ワークフロー構築 ・ツール制作（Maya、Unity、Photoshop等） ・リギング ・シェーダー制作 ・検証リソース制作 ＜使用ツール/言語＞ ・Maya、Photoshop、Unity等 ・C#、MEL、Pyson、Jsx、VBA等 ■当社の特徴： 【高い技術力】 オンラインゲーム開発に必要な『クライアントサイド』『Webサイド』『リアルタイム通信』という三種の技術を有している数少ない会社の一つです。また社内にリサーチを専門とした部隊が存在し、日々世界中のゲームの分析・評価を行っています。それらのデータを元に、開発タイトルの社内レビューを行いながら、より良いゲームとなるよう開発を進めています。 【充実の福利厚生】 ・ゲーム手当…ゲーム研究支援・業務への理解力向上を目的とし、ゲーム等の購入補助金として毎月5,000円を全社員に支給。 ・技術書購入補助…業務で必要となる知識を得るうえで、スタッフ個人の負担を軽減する為、技術書を会社経費として購入可能。 ・家賃補助…通勤にかかる負担を軽減する事を目的に、会社の指定区域内にお住まい等の条件を満たす方を対象として『最大30,000円の家賃補助』を支給。 【360度評価による公平な評価制度】 できるだけ公平な評価が得られるように、所属部門の上司だけではなく、一緒に仕事をしている同僚からの客観的な評価も参考にする、「360度評価」を導入しています。

【東証一部上場グループのDTPデザイナーとして、ディスクロージャー関連の招集通知とIR関連の株主通信のデザインに携わります】 ■職務内容： 上場企業のIR資料（株主通信、アニュアルレポート等）のグラフィックデザイン、及びDTP制作を担当していただきます。お客様企業ごとの特徴や製品・商品・サービスを調査、理解した上で、お客様企業の要望をふくらませていきます。さらに、どのように編集すれば株主の方に「見やすく・読みやすく・分かりやすい」情報としてお届けできるかを考え、レイアウトやデザイン・表紙のビジュアル等を作成していきます。良い意味で予想を裏切り、お客様企業、株主様の期待に応えることを目指します。 ■情報開示、IRとは： 企業が株主や投資家などに対して、投資判断に必要な情報を提供する活動のことであり、現代の日本社会において、企業が公平に市場価値を評価されるために欠かせない戦略の一つといえます。 ■組織構成： IR制作部は約60名の組織で社員の平均年齢は35歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。1日の所定労働時間7時間30分に対して、月の残業時間の平均は20時間程度と働きやすい環境があります。また、年間休日は121日となります。（別途、特別休暇5日あり） ■キャリアステップ： マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の魅力： (1)1930年創業（東証プライム市場上場）から堅実に経営を続けている株式会社プロネクサスのグループ会社です。富山での就業ながら、上場企業の案件に携われます。国内の上場企業約3800社の内、約2300社が同社の顧客でありそのシェアは60％にもなります。取扱製品の7割は法定開示書類など、証券市況の影響を受けにくい、比較的安定性の高い製品が占めます。シェアは業界トップであるため、今後も安定した経営を行っていくことができます。 (2)充実した福利厚生：育休産休制度（取得率100%）、介護制度、各種手当など充実した福利厚生があります。レクリエーション活動やサークル活動もあり社内の一体感は強いです。

■□ユーザーが熱狂するような、「最高のコンテンツ」制作の根幹を担う仕事／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務概要： コンテンツ内のイベントなどの企画・仕様作成から開発・運用までの工程をお任せいたします。 ■業務内容： ・ゲーム仕様決定 ・仕様書作成 ・ゲームバランス調整 ・ボイス、サウンド進行管理 ・イラスト、デザイン進行管理 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・『ユーザーのみなさん一人ひとりにとって、財産となるゲームを。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7261 <Cygames Magazine> ・ゲームプランナーの仕事とは？面白いゲーム作りに必要なスキルとマインド【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/6800 ・【マネージャーの思考】プランナー戦略本部の組織づくり「多様なスキルを持った英傑が育つ・集まる場所に」 https://magazine.cygames.co.jp/archives/23660 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

〜働き方◎でオンオフを切り替えて働けます／アクティブクライアント多数／毎日新聞社の関係会社〜 ■業務概要 当社クライアント（小売／流通／教育ほか業種問わず）のプロモーションにおいて、主にWeb（広告・制作）に関する企画立案・外注管理・同行営業による提案をお任せいたします。 ■業務内容 ◇当社営業社員を介して持ち込まれる取引先からのWeb領域（広告・制作）に関する相談に対する具体的な提案や施策のレポート報告及び改善提案をおご対応いただきます。基本的には営業に同行・同席となりますので、クライアントと1対1で対応することはありません。 ◇本ポジションではWeb領域のみ担います。大型案件では紙媒体、マスメディアなどトータルで提案するケースがありますが、それぞれに専門職がおりますので、チームとして取り組みます。 ＜プロジェクトの規模＞ 月額30万円規模〜年間3億円規模まで、さまざまです。各自のスキルに応じて案件は配分されます。 ■制作事例 ・Yahoo、Google、METAなどの主要WEBメディアにおける広告プランニング業務（実際の運用は外部協力会社にて行う） ・LP制作や企業サイトリニューアルなどのディレクション業務メイン（実際の制作は外部協力会社にて行う） ・デジタルキャンペーンの企画立案（社内プランナーや外部協力会社との協業もあり） ■特徴 ◇セールスプロモーションに特化した部署で、当社の主力である紙媒体のみならずWebおよびその他媒体を駆使しクロスメディアでサービス提供を行っており、売上は想定以上に増えております。ご採用者には特にニーズの高いWeb領域でのプランニングをお任せします。 ◇現在、会社としてWeb領域は拡大戦略にあり案件の引合いも多い状態です。将来的には責任者としてのご活躍も期待します。 ■組織構成 プロモーションデザインセンター (現在14名体制)、うちWeb担当3名 ■当社について ＜産休育休復帰率が高い・プライベートとの両立ができる＞ ・各社員の状況に応じた働き方をサポートしています。例えば、お子さんのいる社員は学校や幼稚園行事には有給を取るなど、プライベートも大事にしながら働ける環境です。 ・平常時は定時に近い時間で業務を退社したりと、メリハリをつけた働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務