販売・サービス職の求人情報の検索結果一覧

＼働きやすさにこだわる当社で、家族や友人と過ごすプライベートの時間をバッチリ確保／ ◎当社で働くポイント ■完全週休2日（土日）／年間休日120日でお休み ■ ■入社後は1～3ヶ月の研修で未経験でも安心！ ＜仕事の流れ＞ 入社後まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 幅広いお品物との出会い！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 “世間話”が中心の接客！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。商品・お客様に合わせて複数のトークスクリプトを用意しているため、未経験からすぐに成果を出せる環境です。 新規事業に携われるチャンス！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業やタイなどの海外進出に携わるチャンスもあります。 早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

＜履歴書なしでの面接OK！未経験から始めやすい環境です＞ 拡大鏡や目視での検査、選別をはじめ、検品・検査した製品の梱包などに携わります。幅広い案件があるため、働きながら自分に合った仕事を見つけられる環境です。約8割の社員が未経験からのスタートなので、初めての方も安心してご応募ください。 ＜お仕事例＞ ・自動車部品の目視検査 ・自動車走行時の振動や音などの機能・外観品質検査 ・半導体製造装置の出荷前動作チェック ・ICチップを顕微鏡を使用しての目視検査 ＜ここがポイント！＞ 携帯貸出サービスあり！ ・スマホを持っていない、事情があって契約できない、携帯が止まっている・・・ そんなあなたに朗報初期費用なしで入社時にスマホをお渡しします！ ◎通話ができない方も応募後はメール・チャットでのやり取りが可能！※一部社内規定あり 赴任に伴う交通費もサポート！ 個室寮があるプロジェクトもあるので、負担を大幅に抑えて新生活を始められます（寮をご希望の方はご相談ください）。 給与の「日払い制度」もあるので安心です。 東証プライム上場企業グループで自分ならではのキャリアを描けます！ みんなをまとめることが好きな方であれば、将来的にはマネージャーのポジションにチャレンジすることも可能。 仕事をしていく中で、自分の得意分野を見つけましょう。もちろん、「今の仕事をきわめたい」という希望も歓迎です。

スマートフォンをはじめとする通信機器の販売のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 など ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるe-ラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わずフラットな コミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので ゆくゆくは販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

ラー麺ずんどう屋のスタッフ◆事業拡大急成長中！／店長月収例44万円～ ずんどう屋はこんなお店！ 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、たくさんのご支持をいただいています。店内は、ラーメン屋らしい雰囲気を楽しめるようこだわり抜いた内装となっています。 入社後は、店舗スタッフの業務経験を重ね、店長業務に就いて頂きます。その後「マネージャー」として複数店舗を統括したり、課長や部長などのキャリアを歩むことが可能です。また、新店プロモーターとして、スムーズに店舗がオープンできるようサポートするポジションや、店舗管理部門でバックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。 【店長業務】 ◆店舗運営(接客・調理) ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など ■未経験歓迎！アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にマネージャーになれるの？」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。 また、階層別研修を実施しており、学びながらキャリアアップを目指すことが可能です！ マネジメントとは？リーダーシップとは？育成ってどうするの？ など、日々の店舗運営の疑問解消に役立つような スキルや知識を吸収し学べる環境です。 ■飲食のイメージを変えたいと考えています 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、有給休暇・連続休暇の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していくようすすめていきます。

＼プライム上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う／ ◆数字より接客姿勢を評価。年に数十～数百万円の収入UP可！ ◆月5000～2万円の住宅・家族手当や、社割など福利厚生◎！ ◆飛び込み・ノルマなど一切ナシ。手厚い教育で未経験歓迎！ ◆月2日は土日祝休み・残業削減推進など、働きやさも充実！ ＜お任せすること＞ 店舗に来店されたお客様へ、中古車をご案内するお仕事。お客様に誠実に向き合うことが評価されるからこそ、未経験でも安心して活躍できます！ ■具体的には… 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間かけて接客。即決のお客様は【約3割】で、後日判断のお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※空いた時間で展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜上場企業ならではの、当社の魅力を紹介！＞ ◆安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ◆豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ◆ムリのない営業スタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。ノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ◆業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。残業代も1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。

私たちは1965年に『千成亭平田店』をオープンし、滋賀県が誇る高級和牛の近江牛やお惣菜を販売しております。今回は『千成亭平田店』にて店長を募集します。 ＜当社の魅力＞ ◎食好きの方必見の福利厚生！ 1食200円で支給される社員弁当や毎年開催される近江牛のBBQ大会、新店舗オープン時にはお食事券の配布など、その他にも食を通じた様々な福利厚生をご用意しています！ ◎健康に配慮した職場改善づくり！ 『健康経営優良法人2024』『ストレスフリーカンパニー2024』を受賞しました！時短勤務制度の活用や産前産後・育児休暇の取得率の高さ、休暇取得後の職場復帰は100％と皆さん腰を据えて働いています。 ＜業務内容＞ ■お客様対応 ■予算・売り上げ・原価管理 ■シフト・有給取得計画の管理 ■新人教育・スキルアップ教育 ■コスト削減などの業務改善 ■企画提案による販売促進 ※平日は300～400人、土日祝日は500～600人のお客様が来店します。お昼や15時以降が忙しい時間帯です。 ＜職場環境＞ 平田店には20～70代までの計31名が在籍しています。正社員13名、アルバイト・パートスタッフ16名、特定技能外国人スタッフ2名の割合です。店内は常に活気あふれる環境で、従業員間のコミュニケーションもよく取られています。少しずつ現場に慣れていき、ゆくゆくは現場の指揮官として活躍していただければと思います！ ＜今後について＞ ■入社後の流れ／入社1日目は人事担当者が当社についてお教えします。翌日から現場に配属され、現在の店長がマンツーマンで業務をお教えしていきます。まずは現場を知り、少しずつ業務の引継ぎを行なっていきます！ ■キャリアパス／店長→複数店舗のエリアマネージャー→部長の流れでキャリアパスの機会を設けています。

＼プライム上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う／ ◆数字より接客姿勢を評価。年に数十～数百万円の収入UP可！ ◆月5000～2万円の住宅・家族手当や、社割など福利厚生◎！ ◆飛び込み・ノルマなど一切ナシ。手厚い教育で未経験歓迎！ ◆月2日は土日祝休み・残業削減推進など、働きやさも充実！ ＜お任せすること＞ 店舗に来店されたお客様へ、中古車をご案内するお仕事。お客様に誠実に向き合うことが評価されるからこそ、未経験でも安心して活躍できます！ ■具体的には… 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間かけて接客。即決のお客様は【約3割】で、後日判断のお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※空いた時間で展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜上場企業ならではの、当社の魅力を紹介！＞ ◆安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ◆豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ◆ムリのない営業スタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。ノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ◆業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。残業代も1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。

＼プライム上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う／ ◆数字より接客姿勢を評価。年に数十～数百万円の収入UP可！ ◆月5000～2万円の住宅・家族手当や、社割など福利厚生◎！ ◆飛び込み・ノルマなど一切ナシ。手厚い教育で未経験歓迎！ ◆月2日は土日祝休み・残業削減推進など、働きやさも充実！ ＜お任せすること＞ 店舗に来店されたお客様へ、中古車をご案内するお仕事。お客様に誠実に向き合うことが評価されるからこそ、未経験でも安心して活躍できます！ ■具体的には… 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間かけて接客。即決のお客様は【約3割】で、後日判断のお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※空いた時間で展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜上場企業ならではの、当社の魅力を紹介！＞ ◆安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ◆豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ◆ムリのない営業スタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。ノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ◆業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。残業代も1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。

＼プライム上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う／ ◆数字より接客姿勢を評価。年に数十～数百万円の収入UP可！ ◆月5000～2万円の住宅・家族手当や、社割など福利厚生◎！ ◆飛び込み・ノルマなど一切ナシ。手厚い教育で未経験歓迎！ ◆月2日は土日祝休み・残業削減推進など、働きやさも充実！ ＜お任せすること＞ 店舗に来店されたお客様へ、中古車をご案内するお仕事。お客様に誠実に向き合うことが評価されるからこそ、未経験でも安心して活躍できます！ ■具体的には… 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間かけて接客。即決のお客様は【約3割】で、後日判断のお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※空いた時間で展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜上場企業ならではの、当社の魅力を紹介！＞ ◆安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ◆豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ◆ムリのない営業スタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。ノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ◆業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。残業代も1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。

おすすめポイント】 (1)座り作業でのお仕事です！ (2)半袖作業服有！空調完備！ (3)経験不要で女性多数活躍中！ (4)土日休みで祝日も休みが多い！ 【扱う製品】 ・金属や樹脂の手のひらにのる軽い部品 【作業内容】 ・部品にキズがないか確認 ・大きな虫眼鏡のようなものや 　一部顕微鏡を使用することもあります ・製品に加工の忘れがないか確認 ・バリ取り（いらない部分を取る）

【2025年首都圏にてさらに出店決定！】 関西・関東圏を中心に展開する、フィットネス×美容サロンを『Color Gym』。会員様多数＆新規出店により募集！ボディメイクトレーナーのお仕事をしていただきます。 当社は、「手軽で身近なフィットネス利用と真の健康と美の実現を通じて、関わるお客様のあるべき姿を追求」することをミッションとしています。スタッフと顧客のあるべき姿を実現します! ‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 〇当社の特徴は以下の3つ (1)お客様にコスパよく長く通っていただきたい！そんな思いで破格の一回1,475円～でご提供！月額制でサービス設計しているため、長く通っていただくお客様がほどんどです (2)当社はグループにて複数法人にて5つの事業を展開しています。フィットネスのみならず、幅広く経験を積めるチャンスがあります。 (3)未経験から管理職への登用が多数！未経験からでもしっかり学び、活躍できる環境があります。ただし受け身の態勢ではなく、あくまで積極性が求められます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 具体的な業務内容は、以下の3つです。 (1) カウンセリング お客様の目標やお悩みをヒアリングし、アドバイスを行います。 (2) トレーニング指導 お客様の目標に合わせたメニューを組み、実際にトレーニング指導を行います。 (3) 食事指導 お客様の目標に合わせた栄養配分を設定し、定期的な食事指導を行います。 上記の業務はすべて、充実した研修制度・マニュアルがあるのでご安心ください 接客経験のない方も、接客・接遇の研修制度があるのでご安心ください 未経験から管理職になった方が多数です！ 20代～30代男女大活躍中です！

【2025年首都圏にてさらに出店決定！】 関西・関東圏を中心に展開する、フィットネス×美容サロンを『Color Gym』。会員様多数＆新規出店により募集！ボディメイクトレーナーのお仕事をしていただきます。 当社は、「手軽で身近なフィットネス利用と真の健康と美の実現を通じて、関わるお客様のあるべき姿を追求」することをミッションとしています。スタッフと顧客のあるべき姿を実現します! ‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 〇当社の特徴は以下の3つ (1)お客様にコスパよく長く通っていただきたい！そんな思いで破格の一回1,475円～でご提供！月額制でサービス設計しているため、長く通っていただくお客様がほどんどです (2)当社はグループにて複数法人にて5つの事業を展開しています。フィットネスのみならず、幅広く経験を積めるチャンスがあります。 (3)未経験から管理職への登用が多数！未経験からでもしっかり学び、活躍できる環境があります。ただし受け身の態勢ではなく、あくまで積極性が求められます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 具体的な業務内容は、以下の3つです。 (1) カウンセリング お客様の目標やお悩みをヒアリングし、アドバイスを行います。 (2) トレーニング指導 お客様の目標に合わせたメニューを組み、実際にトレーニング指導を行います。 (3) 食事指導 お客様の目標に合わせた栄養配分を設定し、定期的な食事指導を行います。 上記の業務はすべて、充実した研修制度・マニュアルがあるのでご安心ください 接客経験のない方も、接客・接遇の研修制度があるのでご安心ください 未経験から管理職になった方が多数です！ 20代～30代男女大活躍中です！

【正社員】ファッション雑貨の販売スタッフの募集です！接客・販売の未経験の方も歓迎！！ 川崎ラゾーナ店内勤務！人と話すことが好きな方にオススメ！”全国転勤型正社員”の求人です。 ユニセックス・メンズ向けのファッション雑貨（バッグ・財布・帽子）を取り扱うお洒落なセレクトショップでの接客販売のお仕事です。 具体的には、お客様への接客対応・レジ打ち・品出し・商品の発注/在庫管理などの業務となります。 お客様との何気ない会話を楽しめるのもやりがいです！ COLLECTORSとは トレンド・機能性・デザイン性を兼ね備えたメンズ・ユニセックス雑貨のセレクトショップです。 バッグをメインとして、財布、帽子、インナーウェア、ソックス、アクセサリーなど幅広く取り揃えています。 リアルなライフスタイルにオススメの「コモノのオシャレ」を提案しています。 グループ社員割引が充実 当社が展開している3ブランド全てで社員割引が使えます！ ・腕時計販売店のＴｉＣＴＡＣ（チックタック） ・コスメ販売店のＲＯＳＥＭＡＲＹ（ローズマリー） ・メンズ/ユニセックス雑貨販売店のCOLLECTORS（コレクターズ）など、 働きながらお得にお洒落を楽しめます！ 全国勤務型のメリット 全国勤務型正社員の場合、転勤時の費用補助や手当支給、社宅適用のため契約一時金の個人負担なし。 家賃も初年度の個人負担額は25%（2年度以降50%～）のため、勤務先近くでお得に生活することができます

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

カリキュラムを通じて能力開発をしつつ、適性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。技術領域はアプリ／インフラの両軸で、要件定義・設計・構築・テスト・保守・ITサポート一般まで、幅広い案件をご用意。IT業界でのキャリアをレベルアップしていきましょう。 《先輩の参画プロジェクト例》 ◆世界的ヒットオンラインゲームの運用 ◆アパレル系ECサイトの開発・運用 ◆音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ◆官公庁や学校関連の開発 ◆金融関係アプリの開発 ◆TV番組の内部向けのツール作成 ＼“入社前”から学び直せる環境です／ ＞＞未経験の方もイチからスキルを習得可！ HRIでは入社前から『ビジネスマナーやExcel等プロジェクトで必要なスキル』を学べます。自社専属のメンターや講師がサポートに入るので、「エンジニア経験がなくて不安」という方もご安心ください。 >>レベルに合わせたIT業務をお任せ！ まずはPCの初期設定、資料作成、問い合わせ対応等からスタート（プロジェクト状況による）。自社開発をした学習カリキュラム「DAWN」を受講しつつ、専属の講師からマンツーマンで知識を学べます。 ——DAWNの学習内容 〇基礎コース └IT用語やExcelなどのPCスキル、どのように開発が進むかなどの基礎知識 〇アプリ開発コース └HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL 〇インフラコース └ネットワーク、物理機器、Shell >>“やりたい”を実現するフェーズへ できることが増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ。成長度合いに合わせてステップアップしましょう。明確な昇給制度があり、マネジメントポジションにも挑戦可能。頑張りとともに給料もUPします！

大手物流倉庫でのカンタン軽作業になります。 扱う商品は皆さんが普段目にするような日用雑貨から、アパレル商品、総合ディスカウントストアに置かれるぬいぐるみなど！ それらの商品がトラックで届くので、トラックから荷下ろしをして倉庫へ納品していきます。また、ピッキング業務もございます。こちらは指示書に従って必要な数を、保管されている棚から集めてくるだけの人気の軽作業です！ 勤務先の方々がとても優しいので初めての方でも長く続けらる職場環境となっております。倉庫でのオシゴトが初めてという方にもオススメですよ！

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

老舗お煎餅屋さんの製造工場でのお仕事です！ 【主な作業内容】 ・梱包や検査などの出荷補助！ ・えび煎餅の原料の投入や清掃など製造補助！ ・出荷準備を終えた商品を仕分けるだけ！ 配置によって取り組む作業は異なりますが、 どれもすぐに覚えられる軽作業ばかりですのでご安心ください！ ※11月～12月末頃までの期間限定のお仕事になります。 ※毎年人気の激レアワークなので早い者勝ちです！

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。