販売・サービス職の求人情報の検索結果一覧

【介護業界を変えたい方◎/エリアマネージャー／第二新卒歓迎/経験業界不問／土日祝休み】 スリーエスでは、「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指してという”思い”の実現に向け、定期巡回（介護事業）、PORTALL開発・販売（SaaS事業）を提供しています。今回募集のポジションでは、これまで業界に定着していなかった24時間型の訪問介護における、ベストプラクティスの構築の実現に向けた戦略に基づいた事業現場への直接指導、サービスの質向上に向けた取り組みなどをお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 〈マネジメント業務〉 担当エリアの４つの事業所（60名〜70名の介護職員）において、介護リーダーの方と連携をしながら事業所目標の達成のために下記の業務を行っていただきます。 ・年度事業計画、人員計画、諸戦略の策定 ・売上予測の分析、月次・年次予算達成の為のアクションプランの検討 ・社内関係部署との連携、調整 ・予算計画に基づいたモニタリング ・各事業所の運営管理、指導 ・事業推進、運営管理に関わるレポートの作成 〈新規開拓営業〉 新規を重点的に、施設や関係者への当社のサービスをご提案します。 ◎営業先：医療機関・老人ホーム・ケアマネージャー 利用者様をご紹介いただき、当社サービスをご提案 ◎手法： 新規開拓 すでに定型化されている営業方法で、関係構築を一番に考えアプローチを行います。 ■当社について： 「24時間在宅介護サービス (定期巡回) を業界のスタンダードに」 高齢者にとって「自分の人生を決める」ことの大きな要素は、「どこで」生活するのかが大変重要なものとなってきます。 その選択肢が施設中心となっている現状に対して、テクノロジーと新たな介護サービスモデルを通じて、「在宅生活」という選択肢を作り、高齢者/家族/専門職（介護職・ケアマネジャー等）のQOL向上を推進します。 現在、介護業界では多くの課題が残されていますが、提供するバリューは高く、社会に対してのインパクトも大きくなります。少しでも関心があればまずはカジュアルにお話しませんか？ 変更の範囲：本文参照

【プライム上場の大手トイレタリーメーカー／新事業のオープニングスタッフ／コールセンター経験お持ちの方歓迎！／転勤無し・残業少なめ／年休123日／就業環境◎】 ◆職務内容： 当社の新事業のオープニングスタッフとして、お客様からの問い合わせ対応をメインに行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様からの問い合わせ対応（電話、メール等） ・問い合わせやご指摘の記録とエスカレーション ・FAQおよびマニュアルの作成・更新 ・関連するデータやファイルの管理 ・個人情報データの削除・記録・管理 ・その他、社内の各種手続きや庶務業務（備品管理、スケジュール登録等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆募集背景について： ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつ等、生活者の心と体をサポートする日用品事業で、2023年12月期売上9,418億円(前期比104.8%/営業利益率13.6%)、海外比率66.3%とアジア各国の各カテゴリでトップクラスシェアを獲得、2030年までに参入カテゴリでの世界No.1を目指しています。 MDX本部は、従来の事業の枠を超え、DXを駆使して女性を取り巻く様々な課題の解決に繋がるプロダクトを立ち上げ、その利用体験を向上させることにつながる新事業の創造に挑んでいます。 そこから生み出されるサービスに関するお客様からの電話やメールのお問い合わせに、適切に対応していただく方を募集します。 ◆就業環境： ・年間休日123日、完全週休二日制で年末年始や夏季・冬季休暇もあり、ワークライフバランスも整います。 ・残業はあまり発生を想定しておりません。（月0〜20時間程度） ◆本ポジションの魅力： 当社の新規事業に関わることができます。また、少額短期保険募集人資格が必要で、取得していただくことが前提となりますが、すでに取得済みの方以外でも、10月中に学習していただく等、取得に向けてのサポートを行います。 ◆組織構成について： MDX本部は本部長（40代）を中心に40名ほどのメンバーで構成されています。また、MDX本部とは別に、お客様相談を受け付ける部門のメンバーとも協働していただくこともあります。中途入社社員が中心の組織で馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

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〜“システムキッチン界のエルメス“とも呼ばれる「Valcucine（バルクッチーネ）」の独占パートナー／土日祝休み／プライム上場／19時PCシャットダウン〜 世界的な高級システムキッチンブランド「Valcucine（バルクッチーネ）」の独占パートナーとして日本進出をサポートしています。ハイクラスの顧客へ実際にインテリアコーディネートをご提案していく花形の仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】ショールームを中心にお客様(toC/toB)へイタリアValcucineキッチンのご紹介を行い、ご要望に合わせたプランニング、提案書・見積書の提出、成約、発注作業を行います。 ■顧客情報をもとに担当別のナーチャリング・ショールーム誘致活動から始まり、商談・成約まで担当 ■キッチンのプランニング・コーディネイト、提案書・見積書作成、２DCAD・3Dパース作成 ■イタリアVakcucine社と英語での確認業務、コミュニケーション　 ■海外・国内への発注と製作依頼　※提案する価格はセットで400万円から2000万円になります。※ValcucineTokyoは日本におけるイタリアValcucine社の独占パートナーになります。 【組織構成】 Valcucine事業部は現在10名で構成されています。（マネージャー1名、プランナー3名、営業3名、工務設計１名、広報PR2名）クリナップ社の新規事業の位置づけであり、一部他部門の社員も分野ごとに事業展開をしているため、体感としては20名ほどで動いている事業となります。事業としてもこれからさらに伸ばしていくフェーズですので組織拡大にも手触り感を持ちながら働ける環境となります。 【求人の魅力】 ■インテリア好きが活きる…こだわりのブランドだからこそお客様もこだわりを持ってシステムキッチンを選択します。ブランドのフィロソフィーや芸術性を伝えると共に住空間をよりおしゃれで快適なものにするのかご提案が出来ます。 ■東証一部の安定基盤と良好な就業環境…インテリア業界は通常土日祝にお客様対応をする必要があるため、火水休みであることが一般的です。同社の組織規模を活かし土日祝休みでの就業も可能であり、パソコンは19時にシャットダウンする残業抑制の取組みもあって、過度な働き方にはなりにくい環境となります。 変更の範囲：本文参照

★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎パウダーパレットについて ・カバーマークやアクセーヌなど様々なブランドを集積し、豊富な品揃えからお客様に最適な化粧品選ぶをサポートするショップです。ブランドの垣根を越えてお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 ・無料のメイクアップレッスンも行っており、大人の女性の美と健康をトータルサポートすることで、ご自身の美容に関する知識・スキルも身に着けることができます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎パウダーパレットについて ・カバーマークやアクセーヌなど様々なブランドを集積し、豊富な品揃えからお客様に最適な化粧品選ぶをサポートするショップです。ブランドの垣根を越えてお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 ・無料のメイクアップレッスンも行っており、大人の女性の美と健康をトータルサポートすることで、ご自身の美容に関する知識・スキルも身に着けることができます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アクセーヌについて ・アクセーヌは皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、低刺激性で効果が実感できる化粧品により女性の肌を美しく進化させてきました。 ・アクセーヌの魅力はリピート率の高さ。お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで、親身になって丁寧に伺い、最適の製品をお勧めするからこそ、お客様に喜んでいただけ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーからチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方や、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社員割引価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アクセーヌについて ・アクセーヌは皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、低刺激性で効果が実感できる化粧品により女性の肌を美しく進化させてきました。 ・アクセーヌの魅力はリピート率の高さ。お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで、親身になって丁寧に伺い、最適の製品をお勧めするからこそ、お客様に喜んでいただけ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはメンバーからチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方や、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社員割引価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！未経験歓迎！反響営業/年休125日/水日休み/フレックス勤務可/東京プロマーケット市場に上場企業】【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 （3）売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 （4）不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 （6）販売契約〜引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■入社後について： 入社後はOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：本文参照

【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！未経験歓迎！反響営業/年休125日/水日休み/フレックス勤務可/東京プロマーケット市場に上場企業】【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 （3）売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 （4）不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 （6）販売契約〜引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■入社後について： 入社後はOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：本文参照

〜宿泊や買い物、自然とのふれあいなど様々な体験ができる自然豊かな農園／材料の生産からスイーツの製造まで場内でおこなっています／残業月平均22時間／週休2日／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造スタッフとして、KURKKU FIELDSで生産される素材をベースに、既存のスイーツのクオリティを保ちながら製造し、新しい魅力あるスイーツやサービスを実際に創り出し、お客様に提供していただきます。商品であるシフォンケーキやプリン、フィナンシェ以外にも幅広いスイーツを開発、製造する機会があります。将来的にチーフパティシエになることを目指す製造スタッフの方も歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造全般 ・接客業務 ・食材の発注、管理 ・その他店舗運営業務補助 ※当園で製作しているお菓子は、兵庫県のパティシエの監修のもと製作しております。そのため、研修の一環で兵庫へ出張の可能性もございます。 ■当ポジションの魅力： ・KURKKU FIELDSで生産される素材を知り尽くした生産者や、料理やドリンクをつくるシェフやサービススタッフと共に、自由な発想でチャレンジができるとても魅力的な環境が揃っています。 ■配属先について： 社員1名、パート2名の計4名で、スイーツ部門「シフォン」を運営しています。 ■入社後の受け入れについて： ・基本的に、2ヵ月間の有期社員としての採用となりますが、契約期間終了後は正社員登用を前提としています。 ・立地の都合上、車での通勤が推奨されます（基本、100％マイカー通勤となっています）。しかし、場内に宿舎（寮）があり、現在車持ってない方は一定期間だけ入寮いただき、その間にお金貯めつつ車買うなどしていただくことが可能です。 ■「クルックフィールズ」について： ・クルックフィールズは、千葉県木更津市にある広さ30ヘクタールの施設です。採れたての野菜や、パンやチーズなどの買い物、レストランでのお食事のほか、自然やアートに触れる様々なフィールドツアー、イベント、 施設での宿泊体験が行えます。 変更の範囲：本文参照

〜観察力・カウンセリングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です/教室長・エリアマネージャーへのステップアップあり/数値を見る力・マネジメントスキルも身に着けることが可能/完全週休二日制・月残業約12h〜 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容： （1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド （2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック （3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 （4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 （5）授業提案：保護者様へ費用の説明 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。 変更の範囲：本文参照

〜宿泊や買い物、自然とのふれあいなど様々な体験ができる自然豊かな農園／材料の生産からスイーツの製造まで場内でおこなっています／残業月平均30時間／週休2日／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＫＵＲＫＫＵ　ＦＩＥＬＤＳは、「農業」「食」「アート」の３つのコンテンツを軸に消費や食のあり方を提案する体験型の農園です。 当園にて、リーダー（候補）として、既存のスイーツのクオリティを保ちながら提供し、新しい魅力あるスイーツやサービスを創り出していただきます。また、併設する施設のデザートの開発やイベント運営など、部門を超えて社内の関係者と連携をとりながら、店舗運営をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・運営方針の策定、人材育成 ・製造管理 ・衛生管理 ・メニュー開発 ・スタッフのシフト管理 ・その他店舗運営業務全般 ※場内の農園で生産された材料を使ってお菓子を生産しています！ ■当ポジションの特徴： 現在は、シフォンケーキやプリン、フィナンシェが製造のメインですが、チーフパティシエを中心に、イートインで季節のスイーツが楽しめるようなイベントの開催、併設するカフェでの提供など、今よりも幅広いスイーツの展開ができるようにしていきたいと考えています。 ■配属先について： 社員1名、パート2名の計3名で、スイーツ部門「シフォン」を運営しています。 ■入社後の受け入れについて： ・基本的に、2ヵ月間の有期社員としての採用となりますが、契約期間終了後は正社員登用を前提としています。 ・立地の都合上、車での通勤が推奨されます（基本、100％マイカー通勤となっています）。しかし、場内に宿舎（寮）があり、現在車持ってない方は一定期間だけ入寮いただき、その間にお金貯めつつ車買うなどしていただくことが可能です。 ■「クルックフィールズ」について： ・クルックフィールズは、千葉県木更津市にある広さ30ヘクタールの施設です。採れたての野菜や、パンやチーズなどの買い物、レストランでのお食事のほか、自然やアートに触れる様々なフィールドツアー、イベント、 施設での宿泊体験が行えます。 変更の範囲：本文参照

〜観察力・カウンセリングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です/教室長・エリアマネージャーへのステップアップあり/数値を見る力・マネジメントスキルも身に着けることが可能/完全週休二日制・月残業約12h〜 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容： （1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド （2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック （3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 （4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 （5）授業提案：保護者様へ費用の説明 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。 変更の範囲：本文参照

【九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供】 ■業務概要： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上け管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： （1）営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ （2）教育業務 ・運営スタッフ(警備員)の面接や採用、教育や育成 （3）業績管理業務 ・目標管理 ・売上け管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアバス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるのて安心して働いていただけます。 1人立ちいただいた後は、所長として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■教育制度： ・1〜3ヶ月目…OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類や規制について学んでいただきます。 ・4〜5ヶ月目…営業業務の契約書、見積書やアプローチ方法について学んでいただきます。 ・6ヶ月目…実際に運営やマネジメントを行っていただきながら立ち一人を目指します。 ■当社で働くメリット／魅力： （1）取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より37年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。 交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1を確立しているので、安定した収入を求めている方にはピッタリです。 （2）キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富です。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc. 幅広いキャリアの可能性が広がっています。 （3）充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。また独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜観察力・カウンセリングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です/教室長・エリアマネージャーへのステップアップあり/数値を見る力・マネジメントスキルも身に着けることが可能/完全週休二日制・月残業約12h〜 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容： （1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド （2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック （3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 （4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 （5）授業提案：保護者様へ費用の説明 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。 変更の範囲：本文参照

【U・Iターン希望者歓迎／創業から37年間黒字経営／交通誘導部門で宮崎県トップクラス】 ■業務概要： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上け管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： （1）営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ （2）教育業務 ・運営スタッフ(警備員)の面接や採用、教育や育成 （3）業績管理業務 ・目標管理 ・売上け管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアバス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるのて安心して働いていただけます。 1人立ちいただいた後は、所長として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■教育制度： ・1〜3ヶ月目…OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類や規制について学んでいただきます。 ・4〜5ヶ月目…営業業務の契約書、見積書やアプローチ方法について学んでいただきます。 ・6ヶ月目…実際に運営やマネジメントを行っていただきながら立ち一人を目指します。 ■当社で働くメリット／魅力： （1）取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より37年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。 交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1を確立しているので、安定した収入を求めている方にはピッタリです。 （2）キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富です。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc. 幅広いキャリアの可能性が広がっています。 （3）充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。また独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【飲食店での調理経験活かせる！／月8〜10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■具体的には： 今年6月に新規オープンした本格蕎麦会席料理のお店で調理業務をお任せします。 まずは調理業務を担当いただき、徐々に食材管理や仕入れ・ホール補助等のできる業務範囲を広げていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは調理業務を担当いただき、徐々に食材管理や仕入れ・ホール補助等のできる業務範囲を広げていきます。 その後、副料理長や店長等のマネジメントご経験までキャリアアップできる環境です。 ■ポイント： 【経験豊富な板長、蕎麦職人のもとで技術を磨ける】 有名会席料理店で実績を積んできた板長。 有名蕎麦店出身の蕎麦職人。 熟練の料理人のもと、会席料理や本格蕎麦の技術を学べるのが魅力です。 経験年数などに応じて、丁寧に指導しますので安心して挑戦していただけます。 【休日休暇も充実、働きやすい職場】 月8〜10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。 シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。 ■店舗コンセプト： ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。 店内はモダン・ポップな内装にし、20〜30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。 またイベントを月2回開催。 新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。 地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。 そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について： 当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。 就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。 その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。 オフィスやホール利用者も多数来店。 すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。 場所柄、ランチタイムの需要が急増。 地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。 変更の範囲：本文参照

■□U・I ターン希望者歓迎／創業から37年黒字経営／交通誘導警備部門で宮崎県トップクラス□■ ■業務内容： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや売上管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 （1）営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打合せ （2）教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接、採用、教育、育成 （3）業績管理業務 ・目標管理 ・売上管理 ■入社後のキャリアパス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます。独り立ちいただいた後は、所長として業務管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■当社の魅力： ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアトップクラスを確立しています。 ・キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc.幅広いキャリアの可能性が広がっています。 ・充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備、巡回・警戒警備、施設警備、道路高速警備、列車見張など様々なサービスを提供しています。約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。「お客様の期待に最大限応え、地域で一番感動されるサービスを提供する」というミッションを掲げ、地域に密着した事業展開を行っています。年間3,000件の受注をしている「営業力」を武器に、さらなる事業展開を進めており、安定の経営基盤のもと現在も成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務