【東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容： 戦略・ITコンサルタントとして、ITシステムを用いた業務改善やDX推進などをご担当いただきます。拡大フェーズに関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がチームとなり、コンサルティング事業を立ち上げ、推進をしております。 ・中堅中小企業からプライムとして案件を幅広く受注することができている状況で、非常に幅広い案件に裁量を持って関わっていただくことができます。 ・まずはITコンサルとしてご活躍いただいた後に、希望に応じて戦略案件などに関わっていただくことも可能です。 ■プロジェクト事例： ＜戦略領域＞ ・大学法人…新学科設立に伴うマーケティング戦略、キャンパス確保戦略、ROI分析等の各種施策を戦略策定〜実行まで伴走的に支援 ・大手重工業…大手重工業における新規事業開発支援 ＜組織人事領域＞ ・建設業…クライアントの人事制度を、「責任」を軸にした評価基準と紐づく報酬制度を基盤とする明確な制度として再構築 ＜IT/DX領域＞ ・大手建設業…建設業界において積極的にDXを進めているクライアントに対し、組織的なデータ利活用の更なる推進を図る「攻めのデータガバナンス構築」に向けた支援を実施 ・半導体メーカー…重厚長大な基幹システムの刷新の構想段階からの伴走支援 ■社内環境について： 社内の人的及び資本的なリソースを集中してコンサルティング事業のスピード感ある成長を目指すフェーズとなります。そのため、取締役を含めた経営層から部門メンバーまで一丸となって事業を推し進めており、上場企業でありながらもベンチャー企業のような一体感の中で業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容： 戦略・ITコンサルタント（マネージャー候補）として、ITシステムを用いた業務改善やDX推進などをご担当いただきます。拡大フェーズに関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がチームとなり、コンサルティング事業を立ち上げ、推進をしております。 ・中堅中小企業からプライムとして案件を幅広く受注することができている状況で、非常に幅広い案件に裁量を持って関わっていただくことができます。 ・まずはITコンサルとしてご活躍いただいた後に、希望に応じて戦略案件などに関わっていただくことも可能です。 ■プロジェクト事例： ＜戦略領域＞ ・大学法人…新学科設立に伴うマーケティング戦略、キャンパス確保戦略、ROI分析等の各種施策を戦略策定〜実行まで伴走的に支援 ・大手重工業…大手重工業における新規事業開発支援 ＜組織人事領域＞ ・建設業…クライアントの人事制度を、「責任」を軸にした評価基準と紐づく報酬制度を基盤とする明確な制度として再構築 ＜IT/DX領域＞ ・大手建設業…建設業界において積極的にDXを進めているクライアントに対し、組織的なデータ利活用の更なる推進を図る「攻めのデータガバナンス構築」に向けた支援を実施 ・半導体メーカー…重厚長大な基幹システムの刷新の構想段階からの伴走支援 ■社内環境について： 社内の人的及び資本的なリソースを集中してコンサルティング事業のスピード感ある成長を目指すフェーズとなります。そのため、取締役を含めた経営層から部門メンバーまで一丸となって事業を推し進めており、上場企業でありながらもベンチャー企業のような一体感の中で業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

【ALSOKでおなじみの大手セキュリティサービス会社／経理・会計税務／土日祝休・9連休取得可／育休復帰率も高く、社員にとって働きやすい環境◎】 ■業務内容： ※ご希望やご経験を考慮し、次のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・会計・税務処理方針の考案・決定 ・制度決算対応（単体・連結） ・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など） ・会計監査対応 ・法人税・消費税等の申請業務・当局対応 ・移転価値文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR） ・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA ・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファイナンス関連業務全般 ・経理業務のデジタル化推進 ・J-Sox関連業務　など ■ポジションの魅力： ALSOKは現行の中期経営計画「GD2025」に基づき、一段と積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を進めており、これらに対応するため経理部門の体制強化が急務となっております。採用後は経理部門の中枢で会計・税務の専門家としての業務をお任せします。 ■組織構成： 配属予定の主計室には、課長１名、メンバー９名が在籍しております。公認会計士資格を保有しているものが１名おりますので、その社員と一緒に業務を遂行して頂く予定です。 ■企業魅力： ・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。 ・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。 ・育児休業復帰率も98.6％と高く働きやすい環境です。（2023年3月実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜資産税経験者歓迎／残業不可の方もご相談ください〜 ■業務概要： ＯＡＧ税理士法人の各部門はある程度分業化されていますが、その中でもマネジメント・ソリューション部は特徴ある部門です。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： 当部が行っている業務をあげてみると、次のものがあります。 法人顧問・法人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策・相続対策・相続税申告・個人確定申告など。 このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士（法人）が行うあらゆる業務を行っています。 もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。 なお、これらの業務の紹介先は、ＯＡＧグループ各社から、または金融機関や弁護士（法人）からの依頼によることが多くあります。 今回募集する職種としては、まずは法人税関係業務を行って頂き、将来的な仕事のウエイトとしては法人税関係業務60％〜70％程度、資産税関係業務40％〜30％程度を考えています。 現在の仕事に満足しておらず、高度な業務ができる税理士を目指したい方に最適なポジションです。 ■配属先人員構成： ・マネジメントソリューション部 ・8名（正社員6名、派遣社員2名） ・男性1名、女性7名 ・30代4名、40代3名、50代以上1名 ・3年以下2名、3年以上10年以下3名、10年以上20年以下2名、20年以上1名 ■当法人の特徴： 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：本文参照

<在宅勤務可/年間休日数126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤/Uターン・Iターン歓迎> ■業務内容： ・相続申告 ・相続税折衝 ・相続税・贈与税税対策 ・相続コンサルティング業務 ※行政書士が獲得した相続案件について、申告業務全般をお任せいたします。また金融機関との連携で安定的に多くの資産税案件に携われます。お客様の対応から申告まで一気通貫で携われます。 資産税スタッフの募集ですが、資産税の経験がなくても大丈夫です！ 入社後はOJT研修中心ですが、先輩社員がしっかりとフォローし支えていく体制を整えています。 いままでの経験を生かして、新しいステージにチャレンジしていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大阪支店に関して： 現在正社員の方や派遣の方等を合わせると約20名の方が在籍をされております。（税理士は10名在籍） 組織の年齢構成は30代〜40代の方がメインとなっております。 ■当法人の特徴： ・資産税部は一つとして同じ案件がなく、又いろんな切り口があるため、経験豊富なスタッフが周りにいることが強みです。 ・顧客の経営に深く入り込む過程で、人事やコンプライアンス、M&Aなどさまざまなニーズをいただくことがございます。その際、グループ各社と連携してご支援できる総合力が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 仙台オフィスから支店化に伴う増員となります。 ※6月頃支店化予定 ※研修期間：半年〜1年程度（市ヶ谷本店） ■業務概要： ・相続申告業務（月3〜4件程度） ・相続対策等の相談業務 ・法人業務 ・確定申告業務 ※ボリュームゾーン：資産規模1億〜3億円 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■キャリアイメージ： ・入社から半年〜1年程度： 市ヶ谷本店で研修を行い、1年以内を目途に仙台支店への異動を予定しています。独り立ちを目標にまずは申告書の作成業務から始め、ツールなども含めてOAGのフローに徐々に慣れて頂きます。 ・入社から1年〜2年程度： 入社から1年以内を目途に市ヶ谷本店から仙台支店へ異動となります。仙台支店に異動後は副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、　ご提案など 様々な内容の案件を単独で対応して頂きたいと考えています。 ・入社から2年〜3年程度： 主担当として業務を行っていきながら、より経験値が求められる案件もお任せしたいと考えています。 ■当ポジションの特徴について： 仙台支店化にあたり、会社全体のシナジーを高めるための重要な役割を担って頂きたいと考えています。 分からないことがあっても、すぐ側に税理士含む経験豊かな先輩がおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。 ■当法人の特徴： 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎〜 ■業務内容 ・長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング業務を担って頂ける方を募集しています。 ・事業性評価の難しい再生エネルギー分野における、専門的な知識や経験をお持ちの方を求めています。 ・銀行勤務の経験は不問です。実務経験に基づく的確なアドバイス、コンサルティング（事業性評価）ができる方を希望いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【法人顧問先担当業務】 ■主に税理士業務／税理士補助業務をメインとして、法人・個人顧問先の対応を担当していただきます。入社1年後には、10〜15件程度の担当をお任せします。 ・顧問先の訪問については、社用車やカーシェア利用し、リモートでの商談も率先して行っています。 ・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。 ■社風： ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 ・週2回No残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境づくりを行っています。 ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■今後の方向性： ・中期経営計画を策定し、新たな改革に向けて全社員が一丸となって取り組んでいます。 ・ITやAIの活用により、生産性の向上にも取り組んでいます。社員の意識や頑張りだけに頼るのではなく、会社としての体制、仕組みを整備することも重視しています。 ■その他： 京都事務所は、全国8拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。 今回、そんな当社の人事マネージャー候補として幅広く業務をお任せできる方を求めています。組織力、人材力を強化するために、人事部門が独立して2年目となりました。会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャリアアップを目指しませんか。一緒に会社を創っていきたい、新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい、自分を成長させたい、こういった気概のある方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

【OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／経営戦略コンサルタント】 ■業務概要 入社後しばらくは得意分野を踏まえて案件を振り分け、担当して頂きます。 また電話営業なども発生することがありますがノルマ制はなく、また銀行等金融機関からの紹介がほとんどになるため案件は多い状態が続いています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のM&A事業について 中小企業様のM&Aにおいては、上場会社のM&Aに比較し一般的に、損益の状況、規模の問題、資本構成等さまざまな要因により譲 受先企業を探索する手続きが難航するケースも多く存在します。そのような中、対象会社様とヒアリングを重ねることにより、対象会社様の特徴、魅力を最大限に引き出すことに注力しております。候補先企業に提案するプロポーザル業務に重点をおくことにより、中小企業のM&A業界において他に負けないクロージング力 を実現しております。対象会社様の利害関係者（オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等）及び譲受先の双方にとって、発展可能性のあるシナジーの高いM&A を志向しております。 ■当社の特徴： 企業の成長・発展には経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。 変更の範囲：本文参照

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ●マーケティング・営業・コールセンター・CRM・UIUXデザインなど顧客接点領域のご経験が生かせます● ■業務内容： B2B、B2Cを問わず様々な業界のクライアントに対するCXを起点としたデジタルトランスフォーメーションの支援を行います。様々な業界における顧客体験価値向上の課題に対し、CX／顧客接点デザイン、価値づくりを実現します。 組織・業務プロセスの設計・導入、CX関連のSaaS・業務ツールを活用した業務改革および導入支援などを、クライアントメンバーや社内外の有識者とコラボレーションして最後の変革実現まで推進を支援します。 ■プロジェクト事例： ・営業業務改革、システム導入 ・コールセンター業務改革 ・消費者向けアプリ開発PMO ・CRM・SFAシステム導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 顧客起点でクライアントのトップラインに貢献し真のDXを実現したいという心持ちを持った方、新たなサービス・チームを一緒に創っていきたい意欲的な方を歓迎いたします。 ■当社の特徴： フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：本文参照

●コンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／コンサルだけではなく事業・サービス開発などにも挑戦可能 ●お客様の経営から現場まで深く入り込み、お客様それぞれの課題に寄り添った提案・コンサルティングを重視しているファーム ●コンサルティングファーム出身者以外にも事業会社・Sier・大学の研究者・起業家出身など未経験者多数活躍中 ■業務内容： デジタル時代のCIOは、ITによる経営価値を訴求していくともに、ヒト・モノ・カネのマネジメントスキーム、並びにそのリスクコントロールを、時代の変化に合わせて常にアップデートすることが求められています。 当ポジションはクライアントのCIOと伴走して、CIOアジェンダ（IT戦略、IT投資・コストマネジメント、IT組織・人材、ITオペレーション、データ活用、ITアーキテクチャ、ITリスク管理）の解決を包括的に支援するポジションです。 立ち上げかつ拡大フェーズでもあり、プロジェクトのデリバリーに加えて、段階的にサービス開発にも取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇プロジェクトのデリバリー…多様な業種のCIOやIT部門長をクライアントに、優先度の高いCIOアジェンダの解決を支援。 ◇サービス開発…新サービスの立上・強化に向けて、デリバリーと並行してマーケティング、営業、サービス開発、育成・KM等のチーム別活動を推進。新メンバーの方々においても、何れかのチームに参画を期待しています。 ■担当者よりメッセージ： コンサルティングファームにいながら、新サービス立上の当事者として「0→ 1」「1→10」に取り組んでいるチームです。やりがいはある一方、難度の高い取り組みでもあり「チャレンジングな課題に向き合い続けるタフネス」「個人の成長と、組織への貢献を大事にする姿勢」を持てる方（そのような人財に変革されたい方）の参画をお待ちしています。 ■研修について： コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 変更の範囲：本文参照

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ■業務内容： 流通業界（小売・消費財・卸等）のクライアントに対する下記の幅広いコンサルティング業務をお任せします。 ・事業戦略／マーケティング戦略／成長戦略策定（生活者視点での流通業でのあるべき姿構想） ・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ・IT戦略立案／ITガバナンス ・各種プロジェクトにおけるPMO 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 自分のやりたい事（ビジネス創出や変革シナリオの実現等）に対し、流通チーム内のみでなく、全社でサポートする風土・カルチャーがあり、実現手段としてデジタルやインベストメント等の組織・機能を活用できる環境があります。ここ数年、劇的な変容をみせる生活者と最も身近なインダストリーで、変革を実現するプロジェクトを共に推進し、新たな価値創造にチャレンジしませんか。 ■当社の特徴： 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：本文参照

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ■業務内容： 下記テーマのコンサルティング業務に携わっていただきます。 ・研究・臨床・製造・営業／マーケティング業務領域における変革支援 ・研究・臨床・製造業務領域におけるIT構想策定〜システム導入支援（PMO） ・業務電子化支援、法規制対応支援 (CSV等) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 製薬業お客様の次世代の研究・開発・製造業務基盤を、DXを基軸にデザインしていきましょう。 ■当社の特徴： 目指すミッションは顧客の変革実現と事業価値の創出です。 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 またベンチャー企業や投資会社との協業も活発で、業界や産業変革まで取り組んでいる環境が整っております。グループ会社である株式会社シグマクシス・インベストメントと連携し、投資力も活用したダイナミックな未来社会創りにも取り組んでいます。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価頂いております。 変更の範囲：本文参照

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ■業務内容： ◇大手金融機関のお客様に対する下記のコンサルティング業務 ・事業開発および実行支援 ・デジタルトランスフォーメーション ・業務課題解決支援 ・金融システム開発におけるPMO ・業務プロセス変革 ◇主なプロジェクトテーマ ・ネットチャネル系のサービス企画 ・法人企画、事務企画 ・リスク管理、コンプライアンス ・トランザクションバンキング ・トレードファイナンス ・トレジャリー（フロント、ミドル、バック） ・決済業務（BtoB、BtoC、インターバンク） ・fintech事業開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 金融市場は常に法制度の変革があり、最近はDXの進展と合わせて競争も激しく、サービスの多様化、専門化、複雑化が加速しています。当社はお客様の課題に共感できるパートナーとして、分野や方法に制約なく自由なアイデア・手法で解決に向けて挑戦し信頼を得てきています。 こうして得た経験は金融に関する専門知識を吸収するだけでなく、他業態にもスキルを活用することができます。 ■当社の特徴： 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 ■研修について： コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 変更の範囲：本文参照

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ■業務内容： クライアント個社の課題解決と共に、（商社という業種柄）幅広い産業に対して産業構造の変革に取り組みます。コンサルティングの主なテーマは以下の通りです。 ◇デジタルトランスフォーメーション／トランスフォーメーションマネジメント ◇新規事業開発 ◇業務／IT／組織改革・人材育成 ◇CXO補佐 ※上記テーマのプロジェクトにおいて、主には下記の役割を期待しています。 ◇Principal…クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード ◇Manager／Assistant Manager…問題解決や業務変革を推進リード、プロジェクト提案サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 当社は、自身がやりたい事（社会課題の解決、ビジネス創出など）に対して、相互にサポートするカルチャーがあり、顧客基盤・デジタルテクノロジー・インベストメントなどの組織・機能を活用できる環境にあります。 ■当社の特徴： 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：本文参照

□■事業会社からの転向も歓迎／ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ■業務内容： ◇戦略・業務系コンサルティング業務を提供（通信業界中心に、その他業界も有り） ・新規事業立上支援 ・事業戦略策定支援・機能構築支援 ・PMO（業務推進系） ・M&A支援　等 ◇上記業務に関し以下1、2を実施 （1）営業活動やプロジェクト組成 （2）プロジェクトデリバリ— 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： クライアントともに事業を創造し、推進する事に喜びを感じる方々をお待ちしております。 ■当社の特徴： 目指すミッションは顧客の変革実現と事業価値の創出です。 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 またベンチャー企業や投資会社との協業も活発で、業界や産業変革まで取り組んでいる環境が整っております。グループ会社である株式会社シグマクシス・インベストメントと連携し、投資力も活用したダイナミックな未来社会創りにも取り組んでいます。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜公認会計士や税理士の資格取得者や経験者歓迎／M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス〜 ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。 法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません。 （2）スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 （3）ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 （4）その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：本文参照

ITコンサルタントや新規事業創出推進者としてベンチャーならではの裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。主にDX案件やブランディング・戦略策定支援案件に参画していただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜1＞コンサルタントとして ITに関するコンサルティングをはじめ、業務改革/SaaS導入等、幅広いコンサルサービスを行っています。大企業〜中小企業、首都圏〜地方まで幅広いお客様のご支援をしています。 ・SIerや情シス等でシステム開発を経験した方はもちろん存分にチカラを発揮できます。 ・未経験のメンバーも丁寧にコンサルスキルのイロハを伝授しますので、もちろん活躍できます。 【案件例】 ・データ活用分析基盤構築に向けたグランドデザイン支援 ・不動産管理業務へのテクノロジー活用によるペーパレスをはじめとしたDX業務改善 ・中古携帯販売企業の売上拡大に向けたブランディングおよび営業戦略策定支援 ・公共交通機関向けAI導入支援 ・長野県のベンチャー企業向け採用拡大戦略策定 ・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画〜構築 ＜2＞PeakVisorの新規事業推進者として 自身が創出したい新規事業のテーマを決めていただき、具体性が出てきたら事業部長として新規事業推進していただきます。※希望する方のみ ・コンサルは「あくまでお客様が主役」 当社では「自分達が主役」となれるビジネスを展開すべく、自分達が「世の中に絶対必要！」「ウケる！」と思えるビジネスを開発しています。実際に入社1年目のメンバーも自ら提案した「カーボンニュートラル事業」を事業部長として推進中です。 ■働き方 将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、当社で幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集してます。今はまだ明確なビジョンを持っていない人も、採用後に一緒に将来について考えていきましょう。 ■当社の魅力 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート ◎コンサルのみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可。テーマは自由です。 ◎短期的な活躍のみならず、中長期のキャリアを見据えたアサインメント 変更の範囲：本文参照

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ■業務内容： クライアント個社の課題解決を起点に、日本のモノ作りの変革に取り組みます。コンサルティングの主なテーマは下記の通りです。 ・デジタルトランスフォーメーション ・新規事業開発 ・ビジネス・ITの大規模プロジェクトPMO 上記テーマのプロジェクトにおいて、主には下記の役割を期待しております。 ◇Principle…クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード ◇Manager／Assistant Manager…問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート ◇Consultant…メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 日本製造業の将来に対する想いをベースに、コンサルティングの能力を育みながら、企業・産業全体に変革を届ける次世代リーダーを求めています。また、コンサルティングファームでは貴重な立上げメンバーとして、事業の0→1の経験ができます。 ■当社の特徴： 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：本文参照

〜圧倒的なM&A成約件数／M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス〜 ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。 法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを大阪で募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません （2）スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 （3）ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 （4）その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：本文参照

〜圧倒的なM&A成約件数／M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス〜 ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。 法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません （2）スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 （3）ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 （4）その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■拠点の立ち上げメンバーを募集： 当部では各拠点でのコーポレートアドバイザー業務を強化するため、名古屋（中部支社）、福岡（九州支店）、広島（中四国支店）でそれぞれアドバイザーを募集します。 入社後3〜6か月間は東京・大阪で研修いたしますので、しっかり仕事を覚えていただいてから各拠点でご活躍いただけます。 M&Aを実行するにあたり重要なコーポレート業務の「拠点立ち上げ」をお任せいたします。 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年 M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：本文参照

〜ホテル・ブライダル・航空業界勤務経験者活躍中／圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。M&Aはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 ■具体的には： 事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。M&Aの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 ■本ポジションの特徴／魅力： すべての成約式は世界で1度だけ。そのときの両社の気持ちを最大限引き出し、寄り添って感動を生み出せた瞬間はとてもやりがいがあります。「娘を嫁に出すようだ」と表現される方もいらっしゃるほどで、苦労を共にした奥様やお子様たちからのお手紙には、ほぼすべての社長さんが涙されます。お客様や営業担当の大切な節目に立ち会うことができる、唯一無二の仕事です。 ■未経験でも安心： 誰も経験したことのない職種なので、未経験は当たり前です。様々な業界で顧客対応を経験してきた社員がお客様ファーストで式を創っており、個人がこれまで培ったノウハウをシェアする文化があります。 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年 M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：本文参照

●クライアントの課題解決から事業成功に向けて、戦略・改革の構想策定から事業実装までを支援 ●新たなビジネス／サービスを創造し企業変革、社会変革に繋げる唯一無二のコンサルティングファーム ●コンサルティングファーム出身者・事業会社・大学の研究者・起業家出身など多様で様々な知見を持ったメンバーが多数在籍 ■業務内容： 基幹業務（管理業務）は付加価値を生む源泉ではない時代となっている現在、基幹システムの知見をもとに、顧客の業務改革のポイントを洗い出し、業務標準化のコンサルティングとシステム企画・SaaS化を支援します。 また、基幹業務以外の競争領域においてもデジタル技術を活用した業務改革は必須であり、その中心には各種SaaSが活用されています。このような領域でも法的要件や深い業務知見・経験、SaaS知見をもとに、抜本的な業務改革を支援します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 日本でERPの導入が始まって約25年、これまでのERP導入は「ベストプラクティス」の活用を掲げながらも実態はビジネスプロセスを大きく変えることに抵抗があり、その結果アドオンが多く存在するシステムとなっています。 これまでのERP導入に疑問を持っている方、真にお客様の変革を実現したい方、是非ご応募下さい。以下のような思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ◇お客様や経営に近い立場で仕事をしたい ◇デジタルをフル活用したあるべき姿を追求したい ◇構想策定から導入してお客様の変革を実感できるところまでフルライフサイクルで関与したい ◇製品やサービスを固定しない真のBPRを実施したい ◇常にお客様への価値を追求して仕事がしたい ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社◎／土日祝・年休125日と休みもしっかりとれます◎リモート可／フレックス〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です ■魅力ポイント： ・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・Smart HR ・ジョブカン ・キングオブタイム ■働く環境： ◇年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ■セブンリッチグループについて： ◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、400名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2022年12月時点） ◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照