専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の求人情報の検索結果一覧

～Speeeに存在する60ポジションから、セールス／コンサルタント職として、ご経験・スキルを活かせるポジションを広く検討いたします～ 【Speeeとは】マーケティングとデータ解析力を強みとして複数事業を展開する会社です。事業を創出・スケールさせることに強みを持つ事業創出集団です。 　データドリブンな事業開発の連鎖で多様な産業領域の変革を推進。2020年7月10日に東京証券取引所スタンダード市場に上場し急成長中。 【マッチするご志向】 ＜１＞コンサルティング力・営業力を磨きたい　：単なる物売りではなくクライアントの事業課題を解決することがミッションであるため 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本質的な課題解決力を磨け、今後のキャリア形成に必要なビジネス戦闘力をつけられる環境です。 ＜２＞スピード重視で広くキャリアを積みたい　：データマーケティングコンサル事業、DX事業（自社サービス）、新規事業と広く展開をしており 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1社の中で様々なチャレンジが可能です。（マーケ、新規事業企画・事業推進、などキャリア形成が可能） ＜３＞事業をつくる、新規事業開発に関わりたい：事業拡大期であり新事業・プロダクトがどんどん立ち上がっており無限のチャンスがある環境です。 １次面接では【マーケティングインテリジェンス事業部】【デジタルトランスフォーメーション事業部】両事業部で可能性を模索し広くご検討いただけます。 まずはSpeeeという環境・カルチャー・事業内容・成長環境にご興味をお持ちいただけましたらにご応募ください。

【業務詳細】：・製薬企業の営業組織向けDX支援サービス（SaaS型）の利活用促進に向け、1～2のPJに中心メンバーとして参画し、PJの目標達成に向けた 　　　　　　　　モニタリングや課題解決を主体的に進めていただきます。 　　　　　　　・上記業務で得られる顧客からの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みの推進をお任せいたします。 　　　　　　　（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等） 　　　　　　　・事業成長を支えるためのフィールドDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進していただきます。 【組織目的】：製薬企業における営業組織のDXを実現するサービスのカスタマーサクセスを通して、製薬業界の構造的な変革に大きく貢献する 【サービス】：「my MR君」というエリアに配属されたＭＲが、同社の医療従事者専門サイト「m3.com」（医師会員数32万人）上で 　　　　　　　医師と担当ＭＲが直接コミュニケーションを行うことのできるプラットフォームのこと。 【課題解決】：・コロナが流行し、MRが医療機関に赴けないときの代替え品として利用された事例 　　　　　　　・より製薬会社がコストを抑えて、より事業グロースするための最適化に向けた提案事例　等 【働き方】　：週2出社まで可能で、フレキシブルな働き方の実現が可能です。

■仕事の内容 担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループの研修・サービスを紹介・提案する営業職です。 様々な業界の人事組織に対して、課題を解消できるよう、インソースのソリューションを提供します。 ■「組織」と「人材」に関して、以下様々なソリューションを提案！ ★研修サービス（当社の事業の中心です！） ★動画教育やeラーニングの導入（自社開発コンテンツが充実！） ★人事・組織のためのITサービス（社員研修の受講管理、 　人事評価やストレスチェックなど自社で開発したシステムなので、FBも活かします） ※営業職ですがノルマは無し ※希望次第で企画やマーケに携わる事も！

◆10年以上勤務の社員がほとんどで、長く一緒に働いていただける方をお待ちしてます。 【メイン業務】①記帳代行（会計ソフトウェアへの入力業務） 　　　　　　　②決算書の作成や申告業務 　　　　　　　③年末調整業務 【メイン顧問】コンビニエンスストアとなります。 【業務詳細】　まずは記帳代行業務から始めていただきます。 　　　　　　　コンビニ経理が慣れてきたら決算業務に移行していただき、法人決算書の作成業務や個人確定申告業務、 　　　　　　　消費税申告書の作成業務等もお願い致します。 　　　　　　　ご経験や業務の習熟度に応じて、将来的にマネジメント層へのキャリア形成も可能です。 会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他 申告ソフト：ＮＴＴdata達人

◆国内随一の実績と信頼を有する同社において、自社サービス「Buzz Finder」を軸とした独自サービスの提供や 　プロジェクトマネジメントを通じて、同社が有する顧客ロイヤルティやデジタルマーケティングのソリューションとも協業し、 　ソーシャルリスニングサービスをリードした活躍ができます。 【業務詳細】①NPSを軸とした顧客ロイヤルティソリューションの導入・活用コンサルティング 　　　　　　・NPSの分析・改善をサポートするSaaS型ソフトウェア「NPX Pro」の導入コンサル・活用支援。 　　　　　　・同ツールを活用してCX向上等の成果創出できるように設計/運用/分析等の伴走支援を行う。 　　　　　　②既存顧客のカスタマーサクセス 　　　　　　③顧客のCX/CRMニーズに対する周辺サービスのクロスセル、提案連携 【魅力】　　・同社はNPS顧客ロイヤルティソリューションの先駆者として2014年以降、同分野の随一の信頼とノウハウを有し 　　　　　　「NPSといえばNTTコムオンライン」という認知を獲得している。さらに、同社の他領域での強みであるデジタルマーケティング、 　　　　　　　ネットリサーチ、ソーシャルリスニングといったCX関連のサービス群を統合的提供やクロスセルによる独自のバリューを発揮できる。 　　　　　　・NPS認定資格を取得し、上記分野において先進的で専門性の高いCX/CRMの第一人者としてのキャリア形成ができる。 　　　　　　・クライアントのCX/CS推進部門のキーパーソンとの交流、意見交換を通じた知見を吸収できる。 　　　　　　（上記業務のサービスURL）　https://www.nttcoms.com/service/nps/

●ヘッドハンティングの事業領域 　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に 　メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ●ヘッドハンティングの対象となる方 　決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 　決定者平均年収：800万円台がメインゾーン 〇人材紹介の事業領域 　ファンドの投資先の求人を中心に 　業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 〇人材紹介の対象となる求職者 　決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン

2つの事業領域において、1名のコンサルタントが企業・求職者の双方を担当する「一気通貫型」でのコンサルティングです 【業務詳細】 ①人材紹介事業領域 対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。 独自のネットワークとデータベースから、CEO・CFOなどの経営人材をご紹介する完全成功報酬型サービスです。 ②ヘッドハンティング事業領域 幅広く様々な業界の企業様を担当していただき、どういった経営課題があり、どういった人材の採用が必要かを一緒に考えます。 休職者のターゲットが決まったら、ターゲットへのアプローチ、面談を行いご入社までサポートしていきます。 経営層・専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングを得意としていて、対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。 【教育】　　　：入社後3日間、基本理念や事業内容、カルチャー等を理解し早期に活躍できるよう経営メンバーを中心とした研修プログラムを実施。 　　　　　　　　場合により育成部門で習得していただきコンサルタント部門へ実際に入っていただきます。 　　　　　　　　その他無期限OJTでしっかりお教えしますので安心して就業いただけます。

各メディアを用いた広告プランニング・運用業務をお任せします。 Google、TikTok、Twitter、Metaをはじめ、ADNWなど多くの媒体を取り扱い、広告効果最大化を目指すための運用を担っていただきます。 グリーグループで取り扱いのあるゲームタイトルをはじめ、 主にエンターテイメント領域での広告運用の取り扱いを中心に、WEB広告配信、広告効果の検証、レポーティングなど クライアントサービスをグロースさせる業務を一気通貫で実現することができます。 【やりがい・魅力】 　ゲームに限らず、幅広い業種に対するデジタルマーケテイングの業務推進が経験できます。 　広告運用コンサルだけでなく、GREEグループプロダクトのマーケティング、 　外部企業へのマーケティングコンサル営業、クリエイティブディレクション等、広告に関わる職種を経験する事ができます。 例）広告運用コンサルタント　→　GREEグループプロダクトマーケター　→　営業 　　営業　→　広告運用コンサルタント　→　GREEグループプロダクトマーケター 　　営業　→　GREEグループプロダクトマーケター　→　クリエイティブディレクター

■マーケティングコンサルタントとして、お客様のプロジェクトに参画し、 　デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 　具体的には以下のような仕事をお任せいたします。 　 【マーケティング戦略】　　　　1.新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析 　　　　　　　　　　　　　　　2.顧客獲得実現への戦略の検討・実施など 【CRM領域】　　　　　　　　　1.データに基づくマーケティング施策の分析・提案　 　　　　　　　　　　　　　　　2.顧客獲得に向けたKPI設計・運用構築など　 【SNS・コンテンツマーケ領域】1.TwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援 　　　　　　　　　　　　　　　2.オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティングなど

■当社のマーケティングコンサルタントとして、国内大手企業の本質的な　課題を解決していただきます。 　 　※ソリューションありきの提案ではなく、『顧客のマーケティングをどのように実現すべきか』という視点から 　　全体最適を担うのが当社のスタンスです。 【具体的には】　　・マーケ戦略コンサル　 　　　　　　　　　・MAツール(Web＆App)の導入運用　 　　　　　　　　　・オーガニック施策の運用　 　　　　　　　　　・代理店ディレクション 【プロジェクト例】・大手通信企業Webメディアの集客改善　 　　　　　　　　　・大手コスメメーカーのサイト制作・運用　 　　　　　　　　　・大手新聞社WebメディアのPVグロース

■当社のコンサルタントとして大手クライアントの事業開発案件やDX (デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、 　構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、 　企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めており、チャレンジングなキャリアを積むことが出来ます。 　案件事例：大手日系企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。 　　　　　　企業の中長期戦略の実現や、コアとなる業務プロセス改善など、案件の性質も多様。 　具体例：大手証券会社でのジョイントベンチャー新規事業開発支援、大手EC会社のM＆A支援、大手自動車メーカーのブランディング支援など 　環境：年4回の評価がある等、成果/能力へのフィードバックが詳細に得られる環境。 　　　　挑戦的な仕事や役割が任される等、高い成長角度を実現。

事業グロース担当者として、M&A先の組織に入り込み、自らも営業や案件を担いつつ、 事業をグロースさせるための施策を推進いただくポジションです。 当社は、DX領域を中心にコンサルティングサービス等を手掛けるベンチャー企業です。 創業以来、大幅な成長を続けており、2022年度は前年比203%の売り上げを実現しました。 また、M&Aを積極的に実施しており、本ポジションでは、 M&A先の事業グロースを担っていただくことを期待しています。 ※参画時期により、初期はコンサルタントとして経験を積んでいただき、 事業への参画機会を調整する場合がございます。 ＜企業概要＞ 21年東証グロース上場、右肩上がりの成長を誇る同社。 顧客の抱える本質的な課題を発見した上で、顧客のビジネス全体像を設計し、 多種多様なスタッフやパートナーと連携しながら、プロジェクトの立ち上げ～実現までを遂行します。 【コンサルティング】【マーケティング】【UI/UX改善に関するリサーチ】等を行っております。

■日本を代表する大企業/エンタープライズの担当として、クライアント及び業界全体に関わる人的課題やサプライチェーンの上流から下流までを深く理解し、中長期的なリレーションを構築しながら、全国エリアの事業担当者とともに当社サービスの導入～利用最大化を推進して頂きます。

【主な職務内容】 新設組織の一員として、業務ノウハウ・研究内容に基づいた付加価値の高いサービスソリューションの提供組織を目指し、 以下の職務（受注からデリバリーまで）を担っていただきます。 ・人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー ・上記コンサルティングサービスの営業提案 ・上記コンサルティングサービス内容に留まらないサービスの強化および新サービスの企画、設計 【具体的な業務内容】 ?人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー ?業務の標準化・効率化の支援 ・人事領域における定型業務に割く時間を効率化するために業務量調査を行った上で特定領域について 　業務改善案（最適なCOMPANYの設定、および運用フロー）の策定を行います。 ?シェアード化推進 ・グループ内の複数会社の給与オペレーションを統合するにあたっての業務整理/改善の提案。 ?上記コンサルティングサービスの営業提案

【業務概要】　：HR領域のBtoB向けのSaaSサービスを活用して、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、 　　　　　　　　採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。 【職務詳細】　：◆顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング　　　　◆採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 　　　　　　　　◆採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定　　◆目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 　　　　　　　　◆顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施　…など 【目標設定】　：◆定量的な個人目標　　　　　　：担当プロジェクトの取引金額※新規営業数字ではありません。 　　　　　　　　◆社内的な評価（目標評価制度）：同社の求める人材像（心構え）に基づき、数値化できない裏方業務や組織貢献など 　　　　　　　　※目標評価制度の詳細については、カジュアル面談や面接の場で同社面接官様よりお話しいただけます。 【昇進・昇格】：四半期ごとに行っており、入社1年も満たず管理職に昇進し、年収ベースで100万円近く給与がアップした社員の方もいます。 【入社後】　　：既存社員のサポート業務から携わり仕事の流れを把握。1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様を担当。 　　　　　　　　その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当出来るようにキャッチアップ。以降は新規顧客も担当し平均5～6社のご支援に携わります。 【魅力】　　　：①裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。 　　　　　　　　②フレックス・リモート（出社ありのハイブリット※週3）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。 　　　　　　　　③同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。

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「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など 顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業を クライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 【業務詳細】採用コンサルタントとしてダイレクトリクルーティングを中心にクライアントの採用成功を目指し、課題発見～解決まで行います。 ※採用課題を解決するために、各企業と定例ミーティングを行い、顧客の採用パートナーとして伴走していきます。 ※共に働く仲間のバックボーン…中堅人材業界出身の方／インフラエンジニア／web広告営業など幅広いキャリアの2,30代の方が活躍中です！ ■入社後　 ：初めは既存プロジェクトにジョインしスカウト送付業務に慣れていただき、 　　　　　　ゆくゆくはプロジェクトオーナーとして顧客担当をお願いしたいです。 ■顧客情報：状況によって反動はありますが、おおよそ国内大手企業が4割、ベンチャー企業4割、外資系企業が2割となっています。 ■配属部署：カスタマーサクセス部(マーケター&セールス/カスタマーサクセス/コミュニケーター 　　　　　　採用市場研究所の大きく4つのチームで構成されていますが、今回はカスタマーサクセス部内のカスタマーサクセスポジションの募集です。）

◆ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 　同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、 　「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 　組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 【具体的な業務内容】 ◆事業と組織の一貫性を考えた組織戦略の立案から実行支援まで行います。 　⇒同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、　 　　「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。「組織開発」というと目先のトレンドや 　　施策ありきの検討からスタートしてしまいがちですが、他社事例を部分的に活用するだけのパッチワークで対応できるものではありません。 　　組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討することが重要です。 　　その上で、社員の目線から見た一貫性も担保するために、エンプロイーエクスペリエンスの設計も行います。 【支援テーマ（例）】 ◆組織戦略策定／組織人事サーベイ／人事評価制度設計・実行支援／考課者研修／人的資本KPI設定／タレントマネジメント／ 　教育カリキュラム設計支援／リーダー育成／組織活性化支援／離職率低減施策／デジタル活用による業務改善・生産性向上支援／デジタルHR推進支援

【業務内容】 　主にコンシューマービジネスを営む業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに 　データドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。本ポジションにおける業務概要を以下に記載します。 　ビジネス要件の実現に向け、データインテグレーションやデータに基づいた施策立案から実行、効果検証までを一気通貫に実施します。 　クライアントの業務に深く入り込むことで、クライアントの置かれている環境や課題、要求をよく理解し本質的で効果的なソリューションを提案します。 【業務詳細】 ・データ活用を見据えた基盤の構築、データ整備・施策実施に向けたデータ分析支援、データ集計（SQL） ・マーケティング施策の立案支援・マーケティング施策の実行（セグメントの作成、顧客へのアクション） ・施策の効果検証・BIツールを用いたデータの可視化（Tableau、PowerBI、Looker等） ・自社プロダクトの導入、活用支援 ・社内外のサービス(※)を組合せたデータ活用施策の支援　など 　※自社製品である「Rtoaster」、MAツール「Probance」や「Ligla」、その他他社製品を含む

◆候補者の意向や適性に応じて、グループ内でのポジションを検討いたします。下記が一例となります。 【具体的には】 　・戦略マーケティング　セールス＆プロモーションプランナー…製薬企業のマーケティング活動を総合的に支援 　・電子カルテ提案営業…医療機関への電子カルテシステムの導入コンサルティングと導入支援 　・プロジェクトプランナー…市販後大規模臨床試験のプランニングと提案 　・臨床研究モニター…インターネットを活用した、治験や臨床試験のモニタリング　など 【本ポジションの注意点】 　・グループ内でマッチするポジションがあるかを確認していただく形となりますので、希望とされるポジションにて 　　選考いただけない場合がございます。 　・グループ全体で確認をするため、関連会社にて選考が通過する場合がございます。 　・ご経験によっては専用のポジションが用意される可能性もあるため、取り扱いの無い求人が出てくる場合がございますがご了承ください。 　

【ミッション】 　同社サービスのメインユーザーである医師は、一般的に富裕層と呼ばれることが多く、専門医認定をされている医師の平均年収は 　5,000万円を超えるケースもあります。 　医療従事者の暮らしに役立つ厳選された情報として、各種プロモーションやリードジェネレーション・販売促進等を行いたい企業に対し、 　新たなｅマーケティングの手法を開発・提案・販売していくことで、収益の柱を確立して頂きます。また、既存のサービスモデルや領域等に 　とらわれることなく、同社ならではの、ユニークかつ、企業・会員の双方から満足度が得られるサービスの企画・販売手法や会社として目指している 　「e+リアルオペレーション」を具現化するサービスの開発を期待します。 【担当業務】（新領域マーケティンググループ所属） 　商品開発：クライアント、会員、にとって最適なソリューションサービスの開発 　企画営業：会員に対し、より効果的にマーケティング活動を行いたい企業（例：金融／マンション・住宅　デベロッパー／自動車等、 　　　　　　製薬会社以外が対象）に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供する 　プロジェクトマネジメント：自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、 　　　　　　　　　　　　　　持続的な成長を遂げることが出来るよう推進する

【ミッション】 　同社サービスのメインユーザーである医師は、一般的に富裕層と呼ばれることが多く、専門医認定をされている医師の平均年収は 　5,000万円を超えるケースもあります。 　医療従事者の暮らしに役立つ厳選された情報として、各種プロモーションやリードジェネレーション・販売促進等を行いたい企業に対し、 　新たなｅマーケティングの手法を開発・提案・販売していくことで、収益の柱を確立して頂きます。また、既存のサービスモデルや領域等に 　とらわれることなく、同社ならではの、ユニークかつ、企業・会員の双方から満足度が得られるサービスの企画・販売手法や会社として目指している 　「e+リアルオペレーション」を具現化するサービスの開発を期待します。 【担当業務】（新領域マーケティンググループ所属） 　商品開発：クライアント、会員、にとって最適なソリューションサービスの開発 　企画営業：会員に対し、より効果的にマーケティング活動を行いたい企業（例：金融／マンション・住宅　デベロッパー／自動車等、 　　　　　　製薬会社以外が対象）に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供する 　プロジェクトマネジメント：自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、 　　　　　　　　　　　　　　持続的な成長を遂げることが出来るよう推進する

LTSの人的資本戦略コンサルティングサービスにおける、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、 実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた 各種社内活動に主体者として従事いただきます。 【プロジェクトマネジメント・デリバリ】 ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等）・お客様へのヒアリング・ディスカッション ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） 【社内活動】 ・サービス開発・サービスチームの組成・メンバー育成 ・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。

戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、 ①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決）／デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 経営戦略・事業戦略策定／中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 経営管理高度化／大規模システム導入支援／業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント） 業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走）／顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供

大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、 人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。 ▼お客様企業 　国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等 ▼実績 　金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。 【具体的な業務内容】 ①クライアントマネジメント 　・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため 　　クライアントとの関係を構築し管理する。クライアントが求め る能力と経験を兼ね備えた人材を紹介等。 ②候補者との関係形成 　・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するため、候補者との関係を構築等。