☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉(サウナ)、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■募集背景： 店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。 単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・店舗の売上・収支・在庫管理 ・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用 ・店舗運営全般（清掃・巡回・各業態ごとの業務など） ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。 ★多彩なキャリアを描けます★ 年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。 その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際に映画館からゲームセンターへ、温泉から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ☆裁量が大きい☆ 店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉(サウナ)、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■募集背景： 店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。 単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・店舗の売上・収支・在庫管理 ・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用 ・店舗運営全般（清掃・巡回・各業態ごとの業務など） ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。 ★多彩なキャリアを描けます★ 年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。 その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際に映画館からゲームセンターへ、温泉から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ☆裁量が大きい☆ 店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉(サウナ)、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■募集背景： 店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。 単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・店舗の売上・収支・在庫管理 ・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用 ・店舗運営全般（清掃・巡回・各業態ごとの業務など） ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。 ★多彩なキャリアを描けます★ 年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。 その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際に映画館からゲームセンターへ、温泉から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ☆裁量が大きい☆ 店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉(サウナ)、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■募集背景： 店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。 単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・店舗の売上・収支・在庫管理 ・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用 ・店舗運営全般（清掃・巡回・各業態ごとの業務など） ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。 ★多彩なキャリアを描けます★ 年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。 その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際に映画館からゲームセンターへ、温泉から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ☆裁量が大きい☆ 店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ドームホテルの全イベント(婚礼,学会,セミナー,ヒーローショー,株主総会,等)に関われる/業界随一の就業環境◎年休121日&完全週休二日制&残業20H&5日間の特別有給休暇の付与など働き方◎〜 ■業務内容 東京ドームホテルに常駐し、開催される各種イベント（婚礼、学会、セミナー、ヒーローショー、株主総会等）でのテクニカルオペレーション業務をご担当頂きます。 水道橋という立地上エンターテイメントからビジネスまで幅広いシーンでご利用頂くため、幅広いイベントを担当しております。 《具体的な業務内容》 ・開催者との打ち合わせから参加し、開催者のニーズをヒアリングしイベントに必要な音響や照明、映像機器について確認 ・ヒアリング内容ベースに開催者とリハーサルと通じてすり合わせ ・イベント当日は音響、照明、映像機器の設営からオペレートを行い撤去まで ※イベントの担当数は月30件ほど 《配属先について》 ・ホテル運用業務部：合計14名（男性5名、女性9名）在籍　※外注スタッフ含む 　20代が半数を占め、30代3名、40代4名の比較的若い組織です。中途入社者もおり安心して合流可能な環境です。 ■本ポジションの魅力 ・映像/音響/照明機器の設備提案から演出、オペレーションまで一貫してサポート実施 ・東京ドームホテルの宴会場でのイベントすべて担当しており、月200件ほどの案件を安定受注！ ・業界で叫ばれるブラック環境を排除しており、同業界からの中途入社者も多数活躍中！ ■入社後の流れ 先輩社員と行動を共にし、業務内容や仕事の流れ、会場の設備や機器の取り扱い等を覚えていただきます。 その後、オペレーターとして少しずつ現場をお任せします。 ■働き方 ◎スタッフの健康と働きやすさを第一に考え、無理の少ないシフト、安定した給与体系、適切な評価により長期キャリア形成が可能 ◎当社では1分単位で残業時間はカウントしており、労務管理を徹底しているため残業時間は月20H程 ◎休日は完全週休二日制（シフト制）となっており、事前申請した希望休を反映したシフト組んでおります ◎年間休日数は121日あり、入社3ヶ月経過すると5日間の特別有給休暇が付与されます（入社月日により初年度日数制限あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／売上右肩上がり／地域連携や地域活性化にも積極的／城南３区(世田谷区、目黒区、渋谷区)に強い不動産会社／当該エリア新築一棟RCマンション竣工棟数トップクラス〜 ■採用背景 25周年の節目を迎えるフェーズであり、広報PRの体制強化を行っています。 PR戦略の企画からメディアとのコミュニケーション、イベント企画・運営まで横断的に担当いただき、当社のブランド価値向上とメッセージ発信を担っていただきます。 周年イベントだけの単発施策ではなく、中長期的なブランド構築を見据えた継続的な発信活動をお任せします。 ■職務詳細 ・PR戦略／コミュニケーションプランの企画・立案 ・記者、編集者とのリレーション構築、メディアピッチ ・メディア対応、取材調整 ・露出管理、掲載レポートの作成 ・PRイベント、プロモーションイベント、社内イベントの企画・立案 ・イベント全体の進行管理、ディレクション ・制作会社・運営スタッフ・外部パートナーとの調整 ・当日の運営、タイムテーブル管理、トラブル対応 ・イベント後の効果検証、レポーティング ■当社イベント事例 ＜社外＞ 城南３区（世田谷区・目黒区・渋谷区）に強みを持ち、地域連携・地域活性化を積極的に推進しています。 ・『世田谷ドリームプロジェクト』https://www.fn-dreamproject.jp/ アート・ミュージック・スポーツなどの様々な文化活動や社会貢献活動を通じて、地域活性化のお手伝いと、世田谷区に関わる若者の夢の実現をサポートする取り組みとして発足したプロジェクト ・メディア公表会（物件完成イベント） ＜社内＞ ・イヤーエンドパーティ（年度末発表会） ・上半期報告会など ■ポジション魅力 ◎経営メッセージや事業戦略と連動した広報活動、中長期PR戦略策定に携われる ◎インハウスだからこそ、自社ブランドを深く理解したコミュニケーション設計が可能 ◎PRとイベントを分断せず、戦略〜実行を一貫して担える ◎メディアリレーションからイベント演出まで、裁量大きく、提案・企画がカタチになりやすい ■健康と働きやすさ重視 ・残業抑制のため 上長承認なしでは20時でPC自動シャットダウン ・休日も無断稼働を防止する仕組み導入 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率85％×年間約500件以上◇◆ ■当社について： 弊社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。 業務請負実績は、年間約500件以上/リピート率 約85％以上と安定した売上高を確保しており、ひとりひとりが裁量権をもって活躍できる仕事です。 ■業務内容： 企業が開催する、展示会・セミナー、カンファレンス、周年イベントなど、BtoBイベント全体をプロデュース〜運営・アフターケアをサポートするお仕事です。 顧客や複数のパートナーと連携を取りながら、制作業務も並行して進め、イベントの成功に向けて舵取りをしていただきます。 ■業務詳細： ・イベント企画・設計…企業のBtoBイベントの“場”をプランニング ・準備・制作…パートナー企業と連携してイベントを準備 ・運営…現場運営の統括・安全なイベントの進行 ・アフターケア…クライアントとイベントの振り返りをしつつ、次回への対策を検討 ■入社後の業務の流れ： 入社当初は展示会・セミナー、カンファレンス・企業周年イベントなど、様々な案件を対応いただき、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います。 ■キャリア： 業務の全体像を理解・経験のうえ、慣れてきたら徐々にリーダーポジションにスライドしていきます。 ゆくゆくはイベント制作、または事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います。 ■入社後のサポ—ト： 入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■組織構成： 30名程度在席しており、20代〜30代が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル経験者歓迎／野村不動産グループ／コンシェルジュだけでなく多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■仕事内容： ホテル カンラ 京都において、フロント＝全員コンシェルジュ体制のもと、宿泊ゲストの滞在体験をトータルで支えるコンシェルジュ業務を担当します。 単なる受付業務ではなく、「洛（京都）を感じる」体験価値を届ける、ホテルの中核ポジションです。 ■業務詳細： ▽コンシェルジュ業務（フロント業務） ・チェックイン／チェックアウト対応（着席型フロント） ・電話・メール対応 ・クチコミ返信対応 ・観光案内・旅程相談 ・レストラン・交通機関の手配 ・海外ゲスト対応（英語中心） 〜業務習熟後、希望と適性に応じて ・宿泊予約管理 ・ホテル内外イベントの企画・運営 ・SNS運用・広報戦略の立案 ・POP・チラシなどのデザイン業務 ※コンシェルジュとして一人前になった後、業務領域が広がる設計です。 ＼同ポジションの魅力・やりがい！／ ・地域・文化への深い関与あり 金継ぎなどの伝統工芸展示、展示販売イベント「DIALOGUE」や「門前フェスタ」など、地域と連動した企画にも携われます！ ・英語力・提案力を活かせる 京都中心部という立地から海外ゲストが多く、英語力を活かして日本文化を英語で伝える役割を担えます” ・個性を活かした働き方が可能です！ 観光案内が得意なスタッフ、ラウンジBAR企画を目指すスタッフ、予約業務志向のスタッフなど、多様なキャリア志向が尊重されています。 ■キャリア事例： 新卒入社7年目で宿泊支配人になったスタッフ、宿泊マネージャーからジョブチェンジして人事になったスタッフや、ホテル運営からイベント企画チームへ事業部異動したり、コンシェルジュをしながらホテル周辺のツアーを行い、プロのツアーガイドになったスタッフなど様々なキャリアを築いた先輩がいます。 ■働き方： ・年間休日117日 ・長期休暇（夏5/冬5） ・残業代1分単位で支給 ・温泉利用可などの福利厚生もあり 〜シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です〜。

【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に 「ワクワク」を提供／年間休日120日／イベント運営経験者歓迎！】 ■業務内容 ショッピングモールや住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントのイベント進行管理をお任せします。 進行管理と言っても単に案件をさばくだけではありません。 イベントを楽しみにしているお客さんにより多くのワクワクを届けるために、着ぐるみや遊具の状況を把握しながら、パズルのようにスケジュールを組み立てていきます。 入社後は、先輩と並走しながら小規模な案件を進めます。その後、複数の案件を並行して進める、イベントの提案に関わるなど幅を広げていきます。 新しい版権を獲得して自らの手で新しいイベントを制作するなど可能性は無限大です！ ■業務詳細 ・スケジュール調整(イベント実施のスケジュール管理・調整など) ・着ぐるみ・遊具ツール手配(イベントに不可欠な道具の管理・発送手配など) ・現場調整・運営（現場立ち合い、運営スタッフ管理など） ・広告物チェック（校正チェックなど） ・イベントパッケージの企画立案 ・担当作品の数字管理 ■配属先 配属先となるキャラクター事業部では、商業施設や住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントの企画・運営を行っています。 キャラクターの版権元・クライアント・代理店・運営会社など、多くの関係者の方々と交渉・協力しながら、作品が持つ世界観を守ったイベントになっているか、子供が安心して遊べる楽しいイベントになっているかを、日々考えながら業務を進めています。 人数は30名程度（20代〜30代で女性中心）で構成されています。 ■ポジションの魅力 この仕事の最大のやりがいは、「ワクワク」 を自分が作り出す側に回れることです。 たくさんの人々が楽しんでいる姿を間近で見たときの達成感は、何物にも代えがたい喜びです。 イベントは主に土日祝に開催されるため、土日祝出勤となることもあります。 しかし、それはお客様が最も楽しみにしている瞬間を、一番近くでサポートできるということです。 お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのモチベーションとなり、この仕事の意義を実感できる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスマッチングを中心とした展示会イベントにおける会議・展示会主催者、出展企業・協会・公共団体は私たちのお客様です。そうしたお客様に対して、あなたのバイタリティ溢れる行動力でお客様のビジネス課題を解決していただきます。お客様の１事業部だけに留まることなく、全部署をターゲットとして、幅広く、より深く、セールス活動を繰り広げ、お客様を真の「クライアント」として育てていただきます。 ◆業務内容： ・国内および海外での各種イベントの新規案件発掘に関する調査・リサーチ ・具体的な業務案件を獲得するためのヒアリングやセールス活動 ・既存重点顧客の新規部署に対する横展開による開発営業 ・既存重点顧客の深堀による開発営業 ・既存顧客リストを用いた見込顧客の開発 ・新規案件・潜在顧客の獲得 ■働き方： ◎年間休日125日・土日祝休み └ビジネスマッチングのイベントは水曜日〜金曜日にかけて行われるため、土日祝休みとなっております。 ◎残業時間：閑散期10h〜繁忙期30h ■当社について： ＜事業内容＞クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。 イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。 ＜将来性について＞今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ・「企画・提案」など上流工程に挑戦可能 ・既存顧客中心のため、新規開拓に追われない営業スタイル ・フルフレックス×残業20時間程度で、柔軟な働き方が可能 ・映像・音響・配信など、成長分野の専門知識が身につく ■採用背景 ICT機器を活用したライブ配信イベントや株主総会など 幅広く当社の製品は活用されております。 今後の案件拡大・事業成長を見据えた体制強化のための募集です。 ■職務概要 企業・学校・イベント企画会社などの既存顧客に対し、 イベント内容・目的・会場規模に応じた映像・音響・ICT機器の企画提案を行います。 単なる機材レンタルの営業ではなく、 「どんなイベント体験を実現するか」を考え、 企画から運営まで一貫して携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へのヒアリング （イベントの目的・演出イメージ・会場規模・予算など） ・映像・音響・配信機材の選定、運用方法の企画 ・社内技術スタッフと連携した提案書・見積書の作成 ・イベント当日の立ち会い、進行サポート ・イベント終了後の振り返り、次回提案 ■提案例 （1）卒業式・株主総会のライブ配信 音声の明瞭さや臨場感を重視した音響設計と撮影機材を選定し、 「会場にいるような」体験を実現 （2）公共施設のPRイベント 映像演出を含めた企画提案を通じて、 来場者・視聴者の没入感を高める演出を実施 ■この仕事の魅力 ・「売る」だけでなく「創る」側としてイベントに関われる ・毎回異なる内容のため、ルーティンワークにならない ■働きやすい環境 「フルフレックス」など働きやすい環境です。 繁閑はあるものの、公私のバランスを保ちやすくするため、 前の週が忙しかった際には翌週を半日稼働にして、 休日を増やすなど自分の時間を作りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇【イベント事業プロデューサー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／IPO準備中の成長企業◆◇◆ —業務内容— エンタメ領域を軸に5社で構成されるKANA-L GROUPの中核会社。ライブや舞台、ファンミーティングなど多様なIPコンテンツを掛け合わせ、国内外に向けたイベント企画・制作・運営を一気通貫で提供する総合エンタメカンパニーです。国内・国外の様々なイベント事業をプロデュースしていただきます。 〇イベント事業プロデューサー └ライブ・コンサート・フェス等のイベントプロデュース全般 └予算策定や進捗、実績管理 └イベントの人員体制や出演アーティスト、スタッフ管理 国内外の大規模案件に携わる機会があり、クリエイティブとビジネスの両視点が求められるため、成長実感と市場価値向上が期待できます。 グループ内にタレント事務所や制作機能を持つため、他社にはないスピードと自由度でイベントを実現できる点が魅力です。 —組織構成— イベント部門（約20名） ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇当ポジションでは、TRUNK（HOTEL）の以下、一般宴会マネージャー（課長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）ホテル内3つのバンケットで行われるイベントの新規営業 └電話問い合わせに対する対応業務 └クライアントへのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、企画提案、見積書説明、日程提示、クロージング） └案内後のフォローアップ・トレース業務 └契約関連締結に対する事務業務 （2）ホテルで実施するイベント事前当日対応・フォローアップ └当日までのクライアントとの折衝・企画提案業務 └ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション） └当日対応業務 （3）Tイベントへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり └業界内外とのネットワークづくり業務 └紹介エージェントへの営業活動 └集客イベント企画・実行 （4）営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集 └営業活動に対する競合調査 └予算・実績の数字管理、分析 （5）自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務 └イベント営業、イベントプロデュース業務において常にステイクホルダーの満足度／イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る └チームの業務管理 └イベント営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る └チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く └スタッフの人員管理 └イベント集客・獲得・施工業務 └評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）など ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。

□■SNSやYouTubeで話題のオンライン結婚相談所の運営企業／「イベント」を「収益事業」へと育てる裁量権／圧倒的な会員基盤を背景にしたダイナミックな試行錯誤 ■□ ■業務内容： イベント・コミュニティ部門の責任者（候補）として、企画から実行、メンバーマネジメントまでを統括していただきます。 既存のイベントの改善・標準化に加え、事業成長に寄与する新規イベントの企画立案・収益化を担う役割です。 具体的には、10名規模の小規模なオフ会から、300名規模の大規模オンラインセミナー、リアル会場でのイベントまで、企画構成、集客戦略、当日の運営管理を一貫してリードします。また、結婚相談所としての既存ビジネスとどう調和させ、LTV（顧客生涯価値）を高めるかという視点での事業運営が求められます。 ■業務の特徴： 単なるイベント進行ではなく、既存ビジネスとの相乗効果を計算しながら、自走してプロジェクトを育て上げられるリーダーを目指します。リアル・オンライン双方の知見を活かし、当社独自のコミュニティを次なるステージへ引き上げていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◇既存イベント（会員間交流会、婚活勉強会等）の企画改善・運営管理 ◇新規イベント・コミュニティ施策の立案、予算管理、収益化の実行 ◇オンラインおよびリアル会場でのイベントディレクション全般 ◇運営スタッフのマネジメント・教育 ◇イベントを通じた会員エンゲージメントのデータ分析と改善施策の策定 ◇外部会場、ベンダー、講師等との折衝・リレーション構築 ■当ポジションの魅力： ＜「イベント」を「収益事業」へと育てる裁量権＞ 単なる「成婚までのサポートの一環」としてのイベントに留まらず、ナレソメの新しいビジネスモデルとして確立させるプロセスを主導できます。 ＜圧倒的な会員基盤を背景にしたダイナミックな試行錯誤 ＞ すでに熱量の高い会員コミュニティが存在するため、企画に対するフィードバックが速く、精度の高いPDCAが可能です。 ＜経営視点でのコミュニティ運営スキルが身につく＞ 当社独自の「Best Marriageとその維持継続」という明確なゴールに向けたコミュニティ設計を行うため、汎用的なイベント運営スキルに加え、深い経営・マーケティング的視点を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2027年リニューアルオープンの「さいたまスーパーアリーナ」で大型イベントの誘致から運営まで一貫して担当！フードフェス、スポーツイベント、音楽フェス等の運営経験がある方大歓迎〜 ■ポジション概要： さいたまスーパーアリーナにおけるスポーツ興行、音楽ライブ、企業イベントなどの開催時に、飲食サービスの企画・運営を担うポジションです。 イベントごとの来場者特性や動員数を踏まえ、販売戦略の立案から運営準備、当日のオペレーションマネジメントまで一気通貫で担当いただきます。 単なる店舗運営ではなく、「イベントを成功に導くための飲食企画」を担う立場として、主催者や施設関係者と連携しながら、来場者満足度向上と売上最大化を目指していただきます。 ＼同ポジションでご活躍されている方のインタビューです／ https://www.aimservices.co.jp/recruit/career/interview/09/ ■業務内容 ・スポーツイベント・ライブ・コンサート等における企画立案（飲食・売店込み） ・イベントごとの販売計画、運営計画の策定 ・フード・ドリンク販売戦略の企画立案、キッチンカーや飲食ブースの運営企画 ・イベント主催者および施設関係者との打ち合わせ ・アルバイトスタッフの採用・教育・運営管理 ・売上分析および集客施策の企画提案 ・当日の現場運営およびオペレーション管理 ・イベント終了後の振り返りおよび改善提案 ※さいたまスーパーアリーの開設までは、「TOYOTA ARENA TOKYO」または「代々木体育館」にて研修という形で配属となります。 ■業務の魅力 ◎数万人規模の大型イベント運営に携われる ◎スポーツ・エンターテインメント業界の最前線で活躍できる ◎将来的には施設全体の運営責任者や事業企画ポジションへのキャリアアップも可能 ■エームサービスとは 社員食堂や病院・福祉施設、学校、スポーツ施設などでフードサービスを展開する業界トップクラスの企業です。全国で1日約140万食を提供し、「食」を通じて人々の健康と笑顔を支えています。三井物産グループの安定した経営基盤のもと、充実した研修制度や多彩なキャリアパスを用意。食やホスピタリティに興味がある方が、専門性を高めながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『サンケイボウル』での接客スタッフ/ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年以上の安定企業〜 ■職務概要： 地元のお客様のコミュニティの場にもなっている『サンケイボウル』での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■職務詳細： 接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営、ボウリング教室の運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 予算管理、販促活動といった業務も担当していただく予定です。 ■組織構成： 正社員（3名、男女比率1：2）：店長（30代1名）／副主任（20代1名）／一般社員（30代1名）（アルバイト12名） ■研修制度： 未経験の方でもインストラクターの資格を持つ先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について ・6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。その目標達成度が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。 ・また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■業務の魅力： ★自分のアイデアがカタチになる！社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイルです。 例） 毎日イベントをしておりますので、ボウリング大会やジュニアボウリング教室のイベント企画・提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。 「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

業界大手×地域創生事業◆新たな事業領域での運営チャレンジ／高年収・早期昇給も可能／基本残業なし エリアマネジャー候補として複数拠点の管理をお任せします。地方自治体と協力しながら、"競輪という競技を盛り上げていく"という難しさとやりがいがあります。様々な業務に挑戦できる環境です。 ■業務概要： 売上管理、各種請求などの事務処理、スタッフ教育、競輪 場内及び店舗の見回り、販促イベントの企画、場内の施設関係協力業者との調整業務など ■業務詳細： ・メンバーマネジメント ・施設管理 ・運用オペレーション業務、顧客対応 ・販促イベントの企画・推進 ・パート・アルバイトスタッフの教育・管理 ・施設関係者や地方自治体などの関係機関との連携 ■キャリアステップ： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画なども携われます。 ・複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・業界・市場規模が大きい◎ └競輪全体では年1兆円の市場規模があり、8割はネット販売経由です。 近年販売シェアがネットへ移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長！今後益々の拡大が見込めるマーケットです。 ・WEB販売＋業界では数少ない実店舗を運営 └同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っており、売り上げの経路が複数あり安定した業績を出せています。 ■企画イベント実績 ・入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント） ・競輪選手・OB参加のファンサービス ・来場者向けのお菓子のつかみ取りなど 変更の範囲：会社の定める業務

【イギリス本社上場／グローバルな環境×営業力活かす！／世界最大級展示会企業の日本支社】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントの企画営業をお任せいたします。 企画運営チームと協力して、１チームあたり約5人程度でイベントの運営を進めます（イベント規模による）。 ■業務ミッション ・イベント出展社を集めること（ブース営業） ・ご自身が連れてきたクライアントを満足させるための来場者を集めるための集客業務（ウェビナーなどの企画やダイレクトメールなど）。 ■業務詳細 ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ※配属先によっては海外オフィスや海外の法人様との折衝などが発生する可能性がありますが、英語力を考慮して配属部署を決定 海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回発生する可能性があり。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場：東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数：最大2万人以上 ◇出展社数：200~400社程度 ◇ジャンル：食品／美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／宝石／海事・ 運送／製薬など ■キャリアパス メンバーとして入社頂いた後は、スキル・実績に応じてチームリーダー・プロジェクトマネージャーへ昇格することができます。 ■魅力 ◎裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■社風 社員数も70名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く変化も早い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇愛媛密着イベント企画運営/自治体案件多数/土日祝休み/年間休日120日/残業月平均30h◆◇ ■業務概要 当社の営業部に所属し、愛媛県内を中心としたイベントの企画・立案から運営、企業や自治体への営業活動までを一貫してご担当いただきます。地域イベントの成功を目指し、クライアントや協力会社と連携しながら業務を進めます。 ■業務詳細 【イベント業務】では、イベントの企画・立案やクライアントとの打ち合わせ、会場や出演者・協力会社との調整、運営計画の作成、当日の運営・進行管理、予算やスケジュール管理を担っていただきます。単なる運営だけでなく、企画段階から携わることでイベントの全体像を把握し、プロジェクトをリードしていただきます。 【営業業務】では、企業や自治体への訪問営業、イベントやプロモーションの企画提案、既存顧客フォロー、新規案件開拓、見積書・提案書の作成などを担当。獲得した案件については、自ら企画・運営まで一貫して携わるため、営業力だけでなく、企画力・調整力・運営力など幅広いスキルが身につきます。 ■組織構成 営業部は5名体制で、イベント重視の担当者やパートスタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 地域に根差したイベントやプロモーションを通じて、地域活性化に貢献できる達成感があります。OJTによる研修や正社員登用制度もあり、キャリアアップも目指せる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員と実務を通じて業務を習得していただきます。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、マイカー通勤可、健康診断・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んだ後は、イベントプロデューサー、営業リーダー、事業責任者、マネージャーなど多彩なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は南海放送グループの一員として、映像制作から広告、イベント運営までを一貫提供できる点が強みです。自治体案件や地域プロモーションが多数あり、地域貢献を実感できる業務が多数。年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランスも確保しやすく、正社員登用制度で長期キャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅・フレックス可／獣医師監修の国産手づくりドッグフード『ココグルメ』展開／残業月平均14.2時間〜 ■業務内容： イベント運営の責任者として、数十名規模のパートタイムのイベントスタッフメンバーと共に、事業の成長にコミットいただきます。業務の特性上、土日祝の勤務及び全国出張が定常的に発生する見込みです。 ■具体的な業務内容： ・企画・戦略立案：イベントの目的（例：新規顧客増加、ブランド認知度向上）を明確にし、ターゲットに響く企画を立案していただきます。 ・現場ディレクション：イベント当日は現場責任者として、パートタイムのイベントスタッフをリードしながらイベントごとのKPI達成を牽引いただきます。 ・KPI管理と改善：イベントごとの目標（例：試食数、新規注文数、売上）を設定し、データを基に効果測定を行います。結果を分析し、次回のイベントに活かすための改善策を立案・実行していただきます。 ・運営管理：予算管理、会場選定、資材手配、外部パートナーとの連携など、イベント運営に必要なあらゆるタスクを統括していただきます。 ・社内連携：営業、マーケティング、広報など、他部署と連携し、イベントの成功に向けた最適なフローを構築していただきます。 ・コミュニティづくり：リピーターや既存顧客も多くご来場されます。来場者との良好な関係を築き、イベントの場を通したコミュニティ形成を担っていただきます。 ■魅力： これまでココグルメは、TVCMやWEB広告などのプロモーションを通して認知を拡大してきましたが、”愛犬の食事”という実際に試さないと価値を実感しきれないカテゴリのため、「聞いたことはあるけど使ったことがない（使ってみたい）」というお客様がまだ多いという課題があります。 そして、今までドライタイプのフードと比べても格段に美味しい”フレッシュペットフード”のため、試食する愛犬の喜びように驚いていただけることが多いブランドです。だからこそ対面で接客する中で、お客様に直接感謝していただける、非常にやりがいのあるポジションだと考えています。 イベント運営のプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、マーケティング全般の知見を習得し、将来的に部署を牽引する存在へと成長する機会があります。 部署や役職に関わらず、自由に意見交換ができる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英国上場グループ日本法人／グローバルな環境×営業力活かす！／世界最大級展示会企業の日本支社】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントの企画営業をお任せいたします。 企画運営チームと協力して、１チームあたり約5人程度でイベントの運営を進めます（イベント規模による） ■業務ミッション ・イベント出展社を集めること（ブース営業） ・ご自身が連れてきたクライアントを満足させるための来場者を集めるための集客業務（ウェビナーなどの企画やダイレクトメールなど） ■業務詳細 ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ※配属先によっては海外オフィスや海外の法人様との折衝などが発生する可能性がありますが、英語力を考慮して配属部署を決定。 海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回発生する可能性があり。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが主に下記のようなイベントを主催しています ◇会場：東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数：最大2万人以上 ◇出展社数：200~400社程度 ◇ジャンル：食品／美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／宝石／海事・ 運送／製薬など ■キャリアパス メンバーとして入社頂いた後は、スキル・実績に応じてチームリーダー・プロジェクトマネージャーへ昇格することができます。 ■魅力 ◎裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■社風 社員数も70名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く変化も早い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・就職合同説明会を中心としたイベント、社内イベントの企画・制作・運営のトータルプロデュース ・クライアントは大手求人情報企業（マイナビ等）、大手広告代理店、行政・自治体等 ・福岡支社立ち上げメンバーの募集です。 営業でありながら、企画力・提案力・プロデュース力が磨かれるクリエイティブな仕事です。チームで案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。早期にリーダーポジションを目指せる環境です。 案件：当初は新卒向け合同説明会が主な業務となります。その後幅が広がっていく予定です。既存案件からのご紹介やHPからの問い合わせなどが中心です。 ※他拠点実績：社内イベント（周年記念・社員総会等）／新商業施設のイベント施策／自治体のイベント業務／展示ブース運営／補助金事務局業務 など 案件の期間：約1ヵ月〜半年間（大型案件は約1年以上） 仕事の流れ（例）： イベント企画〜提案／クライアントとの打ち合わせを通じてヒアリング。企画書を作成し、お客様への提案。 イベントの制作／会場の選定、会場のレイアウトや制作物の提案、ディレクション、予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等（都度クライアントに提案・確認） 運営／設営・運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■キャリアアップ まずはイベント全体のディレクションまでできるようになっていただきます。その後はプロデュースラインとマネジメントラインの2コースを準備しております ※入社時研修やOJT研修などフォロー体制あり。 ■魅力： （1）イベントの企画から運営まで一気通貫で携われる環境！ 案件ごとにチームを組み、役割を分担しながらプロジェクトを推進します。担当領域を持ちながらも、企画提案から制作、当日運営までプロジェクト全体を見渡しながら進めるため、企画力・調整力・プロデュース力を幅広く磨くことができます。また、大手企業や大学などとの取引実績も豊富で、裁量を持って多様なイベントに携われる環境です。 （2）働き方 イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％です。 最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□リピート率90%以上のWebメディア「ビジネス＋IT」のWebマーケティング担当／事業拡大に伴う増員募集/残業平均月10〜20H／働きやすさ◎■□ ■業務概要： リピート率90%以上のBtoBのWebメディア「ビジネス+IT」にてマーケティング業務に従事していただきます。。 具体的には下記業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・セミナー・イベントの企画・運営業務 ・セミナー・イベントの事務局・CL協賛社対応 ・セミナー・イベントの有識者・タレントのキャスティング業務 ・セミナー・イベントの集客・プロモーション業務 ・オンライン・イベントの撮影・配信業務 ・イベント関連マーケティング・デジタルマーケティング業務 ・企業向け講座・リスキリング研修の企画・運営業務 ■ビジネス＋ITとは： BtoB向けのWebメディアとして様々なクライアントのマーケティング活動や営業活動を支援しているサービスになります。（セミナー、イベント、バナー広告、リードジェネレーション、販促ツールの制作等）。 ※サービスURL：https://www.sbbit.jp/ ■配属予定組織の組織構成： 全15名（部長1名、課長2名、スタッフ9名）※男性9名、女性6名 ・男性の育休取得者歴複数あり ■当社の特徴： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と、2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の1つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

複数店舗リード／試合日オペレーション／在庫・卸管理／販促設計／KPI改善／スタッフ育成／ファン体験向上 福岡ソフトバンクホークス公式グッズショップの店舗・イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進。試合日という高負荷環境で、現場判断と数値管理の両立を担います。 ■業務内容 Store Sub Managerとして、試合日・興行日における店舗／イベント運営のセカンドリードを担当します。 ・レジ、導線、待機列、人員配置を含む現場指揮 ・複数店舗の売上・CS状況をモニタリングし、店長や本部へ共有 ・安全・衛生・レジ運用などSOPの徹底と改善提案 ・Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promotionの3領域を横断的に管理 ・人流分析に基づく動線改善やレジ・シフト最適化 ・VMD反映確認などのオペレーション最適化 ・商品別売上や需要予測を踏まえた店舗アロケーション、追加投入・欠品リスクの検知、倉庫入出庫やB2B案件の進行管理 ・新商品ローンチや試合日の販促企画では、店頭POPや販促物、店内イベントの実行管理とレビューを担当 ・入店数、CVR、客単価、在庫回転などのKPIを日次・試合日単位で整理し、次回興行に向けた改善と仕込み ・スタッフのOJTや外部ベンダー、球団・社内部署との連携 ■業務の魅力 現場裁量が大きく、自身の判断が売上やファン満足に直結。複数店舗を俯瞰し、数値と現場の両面から改善を回せます。 ■キャリアパス 複数店舗マネジメント経験を積み、Store Managerやより広域の運営統括へ。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規・飛び込み営業なし／営業未経験歓迎／定着率◎食のイベント業界のお客さまに対し、業務用冷蔵庫や冷凍冷蔵ケース・展示会用備品などを提案するお仕事／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる〜 ■概要： 当社にて、営業をお任せいたします。飛び込み営業のような事はしておりません。基本的にはお客様からの問い合わせ・相談を頂き、お客様との商談や打ち合わせ、現場の立会いなど、営業事務スタッフや業務スタッフと協力して業務を進めていただきます。 主な得意先は展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。 ■業務内容： ・お客さまの会社との商談、受注対応、レンタル内容の打合せ ・新規でお問い合わせのあったお客様の商談対応 ・現場立会い、営業、搬入スタッフと連携した現場管理やお客様対応 ・社内での電話問い合わせ対応や事務処理 上記業務を営業事務スタッフ、業務スタッフ（整備・搬入・点検）と連携して進めます。 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している営業の方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■組織構成 現状営業は7名活躍しております。長く働いている方がほとんどで30代1名以外は全員40代以上です。長く働いて頂ける方を今回募集いたします。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。