〜年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】 当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。 実際に新卒入社5年目〜7年目でSVを任されている社員も在籍しています。 出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！ 【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】 当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。 【働き方◎】 当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容： バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での接客や調理業務など 〜店長・SVに昇格後〜 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ： 初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】 当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。 実際に新卒入社5年目〜7年目でSVを任されている社員も在籍しています。 出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！ 【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】 当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。 【働き方◎】 当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容： バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での接客や調理業務など 〜店長・SVに昇格後〜 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ： 初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】 当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。 実際に新卒入社5年目〜7年目でSVを任されている社員も在籍しています。 出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！ 【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】 当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。 【働き方◎】 当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容： バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での接客や調理業務など 〜店長・SVに昇格後〜 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ： 初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】 当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。 実際に新卒入社5年目〜7年目でSVを任されている社員も在籍しています。 出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！ 【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】 当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。 【働き方◎】 当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容： バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での接客や調理業務など 〜店長・SVに昇格後〜 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ： 初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社員月額5万円給与UP！グループ全社の売上絶好調／東京都No.1の施工実績と業界トップクラスの技術力／資格手当充実でキャリア・年収アップが叶えられる！】 〜売り上げ好調につき社内体制強化のため、洗車の手間を減らすコーティングサービスを提供するスタッフを募集いたします〜 ■業務内容： 当社では国産車・輸入車・カスタム車など多様な車種に対し、専用ブースで高品質なコーティングサービスを提供しています。案件獲得や集客は社内DXチームが担っているため、施工業務に専念できる環境です。 ＜具体的には＞ ・車種やお客様のご要望に応じた最適なコーティングメニューのご提案 ・専用ケミカルと機材を用いた下地処理 ・KeePerコーティング剤の塗布および仕上げ作業 ・施工後の品質確認およびお客様へのアフターケア・メンテナンスのご案内　 ＼KeePerコーティングとは／ 車の塗装面に強力な保護膜を形成し、紫外線や酸性雨、鳥のフン、虫の死骸などの外部要因から車の塗装を保護します。 ■入社後： まずは資格を持っている社員のサポート業務から始めていただきます。実際にコーティングをするためには、資格取得が必要となるため、取得のためのレクチャーを社内で受け、1週間から10日ほどで試験にトライできます。その費用は当社にて全額負担いたします！ ■今後のキャリア： キーパーとして認定の資格を上げていくことも、自動車整備士の資格を取得し整備士としてのキャリアを積んでいくこともできます。1級整備士や自動車検査員の資格が取れると月給にそれぞれ2.5万〜3万手当が付与され、年収アップを目指すことができます。 ■組織構成： 現在コーティングスタッフは30代の社員が主担当となっております。ただ、鈑金や車検のスタッフも同じ敷地内にいるため、約30名ほどの社員で協力しながら進めております。上記スタッフはもともと営業職！未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： ◇安定した受注： コロナ禍の影響を受けず、安定した受注数を確保。新店オープンや部分補修の依頼も多く、安定した売上基盤を築いています。 ◇豊富な社内イベント： クリスマス、新年会、全社員研修など年間10日ほどイベントを実施し、社員の交流を深めております。こちらは出勤日扱いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

「ゲームやキャラ好き」大歓迎！ 同世代が多いから、自然と仲良くなれる 働きながらマナーも身について一石二鳥！ 推し活資金もしっかり稼げます！ ＼「楽しい」がぎゅっと詰まった職場で、笑顔を届けるお仕事！／ バンダイナムコが運営するアミューズメント施設「ワンダーボウル」で、ボウリングやゲームコーナーのフロアスタッフを募集します。 【具体的なお仕事内容】 ・ボウリング受付・ご案内 ・ゲーム機の景品補充や簡単なトラブル対応 ・店内イベント・キャンペーンの準備・対応 ・フロアの清掃やお客様サポート など ＞＞初バイト・接客未経験歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マニュアルあり＆先輩スタッフがしっかりサポートします◎ 20代中心のフレンドリーな職場です！ ＞＞今回こんな特典もあります！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ボウリング投げ放題（ゲーム代・シューズ代すべて無料） ・ボウリング用品および系列店舗・母体内他テナントの社員割引あり ・系列店舗「MEGAドン・キホーテUNY砺波店」ゲームコーナー内キッズ施設30分無料利用可 あなたの「やってみたい」が応募理由でOK！ 一緒に“楽しい”をつくる仲間をお待ちしています！

新規立ち上げ事業の営業 この夏オープンする伊賀流忍者体験施設内で一緒に最高の施設を作れる方！！急募！ 伊賀の歴史や忍者文化を体験できる「伊賀流忍者体験施設」のオープンに向け、新規立ち上げに伴う営業担当を してお仕事出来る方を募集いたします！ この施設では忍者の技や知識を学べるだけではなく、訪れるお客様に驚きと楽しさを提供することを目的と しています！あなたの経験とスキルを活かし、チーム全体で最高のサービスを提供できる方を募集いたします！ ▲▼お仕事の内容▲▼ ≪オープンするまで≫ ・施設内の運営準備（企画・立案・発注関連） ・お土産コーナーの陳列、POP作成 ・SNSや予約システム等の運用管理 ・スタッフ育成（研修プログラムの作成・スタッフフォロー等） ・施設内の備品チェック・安全対策の実施 ≪オープン後≫ ・施設内の案内業務 ・来場者のサービス提供 ・施設運営サポート（受付・誘導・道具の準備など） ・季節ごとのイベントや特別体験のサポート

放課後等デイサービス 療育内容：集団療育、個別療育 対象：小学校1年生から高校3年生 個別支援計画の作成 お子様への療育サービスの提供 保護者様への連絡・相談対応等 送迎対応 株式会社サシノベルテ 放課後等デイサービス こどもサークル真岡 初めは教室責任者や教室スタッフが丁寧に教えますので、はじめての方・ブランクのある方もご安心ください。 事業所では、発達障害を持ったお子様と遊びを通してSSTや学校の宿題の支援等を行います。 お子さまへはユニバーサル野球、サッカー教室、親子体操教室、移動動物園等、保護者様へは子育てセミナーや相談会など独自のイベントも充実させております。 初めは教室責任者や教室スタッフが丁寧に教えますので、はじめての方・ブランクのある方もご安心ください。 また、その他職員育成・キャリアサポート体制も充実しております。 多店舗展開をしていますので、店舗異動の可能性もあります。 職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。

【アルペン清和　朝倉教室】/児童指導員 2023年4月に新OPENをした アルペン清和　朝倉教室は 運動・学習支援を行っている 運動学習特化型の 児童発達支援・放課後等ディサービスです！ 1日10人程度の子供に対して 3～4人のスタッフで集団療育を行い 子どもの成長を支援する仕事です♪ 【お仕事内容】 ・運動学習療育を行う指導員業務 ・高知市内の送迎業務。（普通車ＡＴ可） ・長期学校休業日期間におけるイベント業務 【施設方針】 お子様の持つ障がいの特性を緩和し 自分の気持ちを適切に表現する方法を 身につけるとともに集団の中で生きるための 社会性を身につけることを目指しています！ 【未経験でもOk】 専門資格を持ったスタッフが しっかりとサポートをし 丁寧に教えて下さるので 療育未経験の方でも安心して お仕事が出来ますよ♪ 【アルペン清和　朝倉教室】/児童指導員 【アルペン清和　朝倉教室】/児童指導員

■業務概要： 建設現場やイベント作業で働きたいスタッフと現場で人手が欲しい企業を繋げる人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場で働くスタッフの採用 ・企業様からの問い合わせ対応や提案 ・稼働スタッフへのフォロー ・新規の提案先の獲得（問い合わせメイン） ■具体的には： ＜お仕事紹介＞ 顧客からの依頼内容（場所・時間・内容など）を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。 ＜登録スタッフへのヒアリング・フォロー＞ ・採用面接（登録） ・希望条件のヒアリング ・教育サポート ・アフターフォロー スタッフの採用から条件や希望の確認、お仕事後のアフターフォローまで、充実した仕事ができるようにサポートします。 ■入社後について： ＜1〜2か月目＞ 座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 ＜2〜3か月目＞ 少しずつ管理業務にも触れていただきます。 まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。 ＜3〜6か月目＞ 自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。 ＜6か月以降＞ ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス： 将来的にご経験を積んだ後、マネジメントや人事や広報（管理部門）などへもチャレンジできる環境です。 ■環境： 企業交流会やビジネスマッチングサイト、Webからの流入が増えたため、新規獲得の負担が少なく、新規顧客からの受注割合（社数）は問い合わせが7割以上になっています。 そのため、スタッフのフォローや顧客対応に注力しやすい環境です。 ■組織について： 20〜30代半ばの社員が活躍しており、すぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護職／正社員】【介護スタッフ募集】未経験・ブランクがあっても大丈夫！充実の研修体制あります。 安定した経営母体のパナソニックで安心の福利厚生。個々の目標に合わせた充実の研修制度で一緒に成長していきましょう 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ ーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全 般をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎 ！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります 。 デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーショ ンをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はご食 事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一 日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。スタッフ同 士のチームワークを大切にして働きませんか？ 拠点の特徴・メッセージ1 エイジフリーケアセンターふくしまでは、20代を中心に 60代まで、幅広い世代のスタッフが働いています。スタッフ間の 関係も良好で、良い雰囲気で業務に取り組めています。 若手スタッフとベテランスタッフで協力して、お客様に 楽しんでいただけるよう日々努力しております！ 拠点の特徴・メッセージ2 スタッフの明るさでは、他の拠点に負けません！ お客様の安全・安心を第一に考え、「来た時よりも笑顔で帰って いただこう」と季節に応じた様々なイベントを企画したりし、 明るい拠点を目指しています。未経験の方でも丁寧にご指導 いたしますので、安心してください！

　20～30代活躍中！ 　最先端のマネージメント研修 　　↓(研修YouTubeチャンネル) 　　人材開発チャンネル 　　https://www.youtube.com/@jinzaikaihatsu 　充実の福利厚生と実働7時間 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は大阪、4週目は京都など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

　充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 「人と話すのが好き」ならOK 　20代～30代ばかりなので、楽しく働いてます！ 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は大阪、4週目は京都など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

　20～30代活躍中！ 　最先端のマネージメント研修 　充実のインセンティブと福利厚生 　同年代ばかりなので、安心して働ける！ 【勤務地】 九州全域の商業施設、キャリアショップ様 (主に福岡/熊本/大分/宮崎/鹿児島) 例：○月1週目～3週目は福岡、4週目は大分など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

＼「放課後留学」のような空間！／ “All English”の環境で、子どもの英語学習をサポート★ ◎未経験大歓迎 大学教授 応用言語学博士監修のカリキュラムで、 全校共通のレッスンプランがあるので、授業準備も安心です！ ◎多様性のある職場環境 ネイティブティーチャーと共に子どもの英語学習をサポート。 「グローバルな環境で働きたい！」という方にぴったりです♪ インターナショナルな空気感を味わえます！ ◎やりがいを感じられる 人前で堂々と英語でスピーチが出来るようになった教え子の姿、 手を挙げられなかった子が、誰よりも早く「I know!」と手を挙げる姿 日々子どもたちの成長を感じられ、 保護者様から沢山の感謝の言葉をいただくことができます！ 私たちと一緒に「KidsUP」を盛り上げませんか？ ◎英語スキルが活かせるお仕事！日常会話レベルでOK♪ ◎未経験大歓迎！ ◎残業ほぼなし ◎首都圏中心に36校を展開中！年3～5校のペースで開校しています +.★『Kids UP』ってどんなスクール？★.+ 3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。最大の特長は“オールイングリッシュ”！インターナショナルスクールのような空間で、バイリンガル/ネイティブティーチャーとともに、英語漬けの環境を提供します。 応用言語学に基づいたオリジナルカリキュラムによって＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べるため、子どもの成長スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。 +.★仕事内容について★.+ ◇子どもたちへの英語レッスン ◇保護者対応 ◇スクール運営のサポート　など “英語”を使って子どもたちと関わります！ ＼ワクワクするレッスンが満載！／ Arts & Crafts、プログラミング、エクササイズ …etc. 【仕事の魅力】 『本当に使える英語力』を身に着けさせるカリキュラム 「Kids UP」は、「CLIL教育」を導入しているスクールです。 ＜CLIL教育とは？＞ 教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法です。 英語で算数、英語で理科実験など、英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法です。 応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の、教育プログラムによって、「本当に使える英語力」を子どもたちに身につけさせます。 アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など…豊富なカリキュラムにより英語力の向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで、子ども達の成長を身近で感じることができます！ ティーチングには「英語が好き」「子どもに色んな体験をさせてあげたい」 という想いが一番大切です。 日本人スタッフは、自分が小さい頃にKidsUPに通いたかった…！ と言っている方多数です◎ イベントも全力で楽しむのが『Kids UP』のスタイル！ +.☆季節ごとのイベントも多数開催☆.+ ◆イースターパーティー ◆ハロウィンパーティー ◆クリスマスパーティー ◆スピーチコンテスト ◆サマーキャンプ ◆海外留学　… など、年間を通じてさまざまなイベントを開催し、子どもたちからも大好評です！ 1年で一番大きなイベントが＜スピーチコンテスト＞！！ 全校生徒が今までの頑張りを発表する機会です。子どもたちが本気で取り組む姿をみて、スタッフも元気をもらえます！！！ 【教育制度について】 最初の約1週間は、ネイティブと一緒にイニシャルトレーニングを実施。 ◇Kids UPの教育理念 ◇子供達との関わり方 ◇Kids UPメソッドの習得 など、デモレッスンも交えて基礎から丁寧に研修します。 その後はOJT担当トレーナーによる数週間の実地研修。 レッスンプランの立て方から準備、ティーチングを繰り返し行うため、「英語を教えるのは初めて」という方でも大丈夫！

「働きやすさ」が「心のゆとり」を生み、 お客様に寄り添える接客に。 私たちが目指すのは、ジュエリーを通して お客様に「感動」「笑顔」「夢」をお届けすること。 そのために、まずはスタッフが心にゆとりを持ち 働ける環境づくりに力を入れています。 .+◇心にゆとりが生まれる働きやすさ しっかり休める週休2日制、残業は月平均5～7h。 有休を使えば最大8連休も可能です。 プライベートが充実するからこそ、 心に余裕を持って仕事に向き合えます。 .+◇ゆとりが生み出す、質の高い接客 また、ノルマがないため、 お客さま一人ひとりに時間をかけ、 本当に喜んでいただけるジュエリーのご提案が可能に。 心からのおもてなしができる環境で、 お客さまと長く信頼関係を築いてみませんか？ ◇国内最大級の時計・ジュエリー専門店 ◇ノルマなし ◇残業月平均5～7時間 ◇産育休取得・復帰実績あり ◇英語や中国語を活かせる ◇海外旅行もOK！最大8連休可能 100ブランド以上の時計を扱う専門店『ISHIDA』では、 ジュエリーの取り扱いもスタート。 あなたには、お客様にピッタリのジュエリーをご提案いただきます。 *・。具体的には…。・* 【接客】 お客様のニーズに合わせ、性能、デザイン、価格などをご案内します。 高額な製品の場合は数十分～1時間前後、何度か足を運んでから購入されるお客さまもいます。 【商品の仕入れ・発注】 1人のスタッフが複数ブランドを担当し、売れ行きをチェックしながら、仕入れ数量や時期などを決めています。フェアやイベントの企画をメーカーと共同で考えることもあります！ *・。お客様は…。・* お一人、ご家族、カップルなど…お客さまのご職業・年齢層はさまざま。 "ジュエリー"を通じてでしか出会えないお客さまも多く、接客の中で貴重なお話しを聞くことができるのも、この仕事の醍醐味です。 *・。心から良いと思った商品をご提案できます。・* 販売ノルマは無く、スタッフ全員で協力し、店舗の売上目標を目指すスタイルです。 過度な数字のプレッシャーに追われることなく、お客さまのニーズに合わせ「本当に良い」と思った商品をご提案することができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのアイデアを発揮できます。 入社から約半年ほどで、担当ブランドを持てるようになります。 「この新作、20代の女性客に響きそう！」「父の日に向けてこのモデルをプッシュしよう」など、お客様の反応や売上の動向を見ながら仕入れる商品を自分で決めていきます。 仕入れた商品をお客さまに選んでいただける喜びを味わえるのも、当社ならではの魅力。 メーカーと一緒にイベントやフェアを企画することもあり、お客さまに喜んでいただけるためのアイデアを発揮できる場面も多数あります！ 長期的なキャリアプランを描きながら働ける職場です。 結婚や出産、育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを諦める必要はありません。産休・育休からの復帰実績も多数あり、ライフステージの変化に合わせた働き方ができます。 「仕事もプライベートも大切にしたい」という想いを大切に働けることから、社員の定着率は高く、中には勤続20年以上のスタッフも在籍しています。腰を据え、安心して働いていただける職場です。 【教育制度について】 《入社後の流れ》 ＊店舗OJTからスタート！ ジュエリーや時計について、ブランドの知識、新作の特徴やおすすめポイントなどを先輩がレクチャー。接客に慣れるまでは先輩がそばでサポートするので、安心です！ 　▼ ＊ブランドを担当！（入社半年後～） 担当するブランドの商品仕入れなどもお任せ。ブランド主催のセミナーや勉強会を通して、知識を習得していきます。

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募4000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ 当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

＜IPO準備中の総合エンタメ企業／【Toxic-a- holic】【ウタヒメドリーム】【補講男子】などのメディアミックスコンテンツをリリース／土日祝休み／フレックス＞ ■業務概要 本ポジションでは、当社で開発、運営中のメディアミックスコンテンツにおける、LIVEイベント（音楽ライブ・トークイベントなど）の企画・制作・運営を総合的に指揮・推進いただける方を募集いたします。 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 ◆当社のメディアミックスIPについて◆ 当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画〜拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。 現在、【Toxic-a- holic】【ウタヒメドリーム】【補講男子】というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。 ■具体的には： ◎コンテンツプロデューサーと伴走しながらのLIVEイベントの企画立案 ◎演出の監修および制作 ◎予算管理 ◎制作協力会社等との折衝 ◎制作進行管理 ◎演出家等の技術スタッフとの連携 ◎現場での指揮対応 ■ポジションの魅力： ◇20代〜30代の社員が多く在籍しています。 ◇仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。 ◇カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。 ■出向先について： 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 ◇書籍出版事業（小説・コミック等） ◇映像・アニメ事業 ◇音楽事業 変更の範囲：無

【リラックス食堂下北沢の調理スタッフ〜飲食店での勤務経験者歓迎／多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ＼お料理が大好きな方！是非ご応募ください！／ リラックス食堂 下北沢は入居者さん専用の食堂です。日々の食事の調理、仕込みに加え、原価管理、発注、労務管理のほか、学生さんの会話が弾むようなイベント企画やメニュー提案をお任せします。お料理が大好きな方大歓迎です。 ■仕事内容： 下北沢の教育型学生寮で暮らす学生さん専用の食堂として、リラックスできる食事と時間を提供しています。毎日の食事の調理のほか、仕込み、提供、献立作成のメイン業務のほか、スキルやご経験に合わせてイベント企画や運営、月次業務、SNS発信などをおまかせします。 ■リラックス食堂について： リラックス食堂の歴史は2010年にUDS株式会社が運営する学生専用の食堂がはじまり。健康を意識しひと手間にこだわった料理を提供することはもちろんのこと、食べる人がわくわくするようなイベントを実施したり、食を囲む空間づくりを大切にしています。20〜30代の調理師や栄養士が中心で活躍しています。 ■働き方： ・シフト勤務制 例：6:00〜15:00／13:00〜22:00（休憩60分含む） ※土日祝休み ※お盆・年末年始は休業 ・年間休日117日 ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■まちづくり企業“UDS”： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業による施設運営/ワークショップ・イベントの企画など〜 ■募集概要： 今回は、ビッグバンの一員として、こうした事業活動を企画し、実行するスタッフを募集します！アイディアや企画力を活かし、来館者に楽しみながら学んでいただけるワークショップやイベント、企画展示等を展開して、ビッグバンを盛り上げていただける方、ご応募をお待ちしております♪事務所内も常に笑顔が絶えない環境です！アイディアや企画力を活かして沢山のお客様を呼び込んで下さい！来館者に喜んでもらえる”やりがい”を感じられるお仕事ですよ！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企画展の立案から調整・推進、設営まで →館全体の企画展のテーマなどを企画提案いただきます。 ・テーマに沿ったイベントやワークショップの企画・実施 ・劇場での公演実施の提案および出演者との交渉 ・館内の安全確認および見守り ・その他、運営全般に係る業務等 ■施設紹介： 堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「たのしい！」がいっぱい詰まった児童厚生施設で、大型ジャングルジムや巨大おもちゃの展示があり、子どもたちが一日中楽しめる遊びの拠点となっています。また、館内では、ワークショップや公演事業など様々なプログラムを、劇場やキッチンを含めて館内の様々な場所で開催しており、地域との連携も含め多彩な事業を行っています。 ■施設HP： https://www.bigbang-sakai.jp/ ※弊社は、指定管理者制度や運営受託などの形態で、文化施設（資料館、博物館）や子ども施設など、様々な施設の運営を行っております。 http://www.tanseisha.co.jp/service/category/closeup/operation ■組織構成： 20代〜30代のメンバーが活躍しています。 分からないことも気軽に聞ける環境で、サポートも丁寧に行います。 変更の範囲：本文参照

◆英語力を活かし、国際会議の誘致から運営まで！裁量が大きくダイナミックに活躍できる環境で活躍◆ ＼グローバルな舞台で挑戦したい方、歓迎します／ ・DMO東京丸の内に関する業務を担当し、国際会議やビジネスイベントの開催支援を行います。 ・お客様のニーズに応じた運営企画の提案から当日の運営まで一括して担当、コーディネート力が求められるため、タフな仕事もありますが、裁量が大きくダイナミックに活躍できるポジションです。 ■職務内容： 三菱地所株式会社のエリアマネジメント企画部に所属しながら、NPO法人大丸有エリアマネジメント協会（リガーレ）へ兼務出向いただき、DMO東京丸の内に関する業務を担当します。お客様のニーズに応じたホールやカンファレンスの活用や企画提案、当日の運営まで一括して担当します。入社後は国内外からの問い合わせ対応から始め、ご経験や業務の習熟度に応じて以下の業務をお任せします。 リガーレ：https://ligare.jp/ DMO東京丸の内：https://tokyo-marunouchi.jp/ja/ 出向先勤務地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル6階 ■業務詳細： ・国内外からの問い合わせ対応 ・MICE等のビジネスイベント開催に向けた各種企画、調整業務 ・PR業務（海外商談会への参加、WEB・SNS活用等によるプロモーション等） ・ユニークベニューの活用、開発 ・各種会議体運営対応 ・会員サポート、経理業務　など ※MICE(マイス)…Meeting、Incentive、Convention、Eventの頭文字を取った言葉です。国際会議や学会など国際的なイベント誘致に向けて、日本でもMICE推進アクションプランを策定するなど積極的な活動が行われています。 ■ポジションの特徴： 今回は総合スタッフ職（契約社員）としての採用を予定しており、無期雇用への転換試験制度があります。 国内外のお客様からの問い合わせがございますが、基本的には「メール」でのやりとりとなるため、ビジネス会話の経験有無は問いません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収アップが叶う職場！/反響営業/飛び込みなし/顕在化したニーズに向けた提案営業職/同業界のご経験活かせます！〜 ■業務内容： ・お問い合わせを頂いたお客様への対応 ・イベントやショールームを訪れたお客様への接客対応 ・ヒアリング内容を元に物件探し ・リノベーション提案 ・着工〜引き渡しの対応 ■業務詳細： （1）集客・追客： 住まい探しとリノベーションに関するイベントを企画・開催。また、HPやSNSでお問い合わせをいただいたお客様に、メールでご連絡をします。専任のマーケティング担当がいるので、毎月安定した問い合わせ数の獲得と来店につながっています。 （2）接客： イベントやショールームを訪れたお客様に、サービスの特徴やメリット、賃貸と購入の違いなどを1つひとつご説明。お客様の不安や疑問を解消し、新生活へのイメージを持っていただきます。 （3）物件探し： お客様へのヒアリング内容をもとに、専用サイトや提携会社などからリノベーション向きの物件情報を入手。設計・施工担当者と連携しながら、リノベーションのイメージを固めます。 （4）リノベーションのご提案： 物件契約後は、設計スタッフが中心となってリノベーションの詳細をご提案。住宅ローンや登記の手続きなど、物件の引き渡しまでお客様をサポートします。 （5）着工〜引き渡し： 工事の各工程でのチェックが終われば、最終的な物件の引き渡し。何人もの人が関わって完成した住まいに、涙を流して喜んでいただけることも。施工写真は会社の宝物になります。 ■リノベーション事例： https://hikarinobe.com/constructioncase-list/ ■ミッション： 当社は反響営業100％。営業スタイルは物件ありきの営業とは異なるため、物件の特徴などでお客様が離れていくことはありません。お客様のリノベーションのご要望をイチからお伺いし、理想の住まいの実現に向けて伴走していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・メニューの製造、提供 ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・食堂・カフェ・惣菜工房におけるメニュー開発 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてキッチンスタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「食を通じて埼玉の魅力を伝えるクリエイター」になれるポジションです。 業務内容は多岐にわたり、やりたいことが叶う職場です。 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 小川町から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

■業務内容 ・メニューの製造、提供 ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・食堂・カフェ・惣菜工房におけるメニュー開発 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力 2025年4月にオープンした「道の駅ほうじょう」にてキッチンスタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「食を通して鳥取の魅力を伝えるクリエイター」になれるポジションです！ 業務内容は多岐にわたり、やりたいことができる職場です。 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方はぜひご応募下さい！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 鳥取の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 鳥取から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅ほうじょう」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

■業務内容 ・スイーツ、パンの製造、提供 ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・スイーツ工房／ベーカリーにおけるメニュー開発 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・スイーツ業態、ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力 2025年4月にオープンした「道の駅ほうじょう」にてスイーツ＆ベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「食を通して鳥取の魅力を伝えるクリエイター」になれるポジションです！ 業務内容は多岐にわたり、やりたいことができる職場です。 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方はぜひご応募下さい！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 鳥取の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 鳥取から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅ほうじょう」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）