★未経験スタート9割＆平均年齢29歳★ 入社“前”からあなたに寄り添ってサポートします！ ◆アパレル販売・飲食店勤務 ◆エステティシャン ◆栄養士・看護師 etc… IT未経験率9割以上の当社だからこそ、 多くの未経験者を育てたノウハウがあります♪ ＊まずは入社前の面接から！＊ 当社のサポートは面接段階から違います。 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、 「こんなに！？」というほど向き合います！ ＊完全自社内研修で基礎力ゲット！＊ 100万円相当の研修プログラムで成長をサポートします。 元アナウンサーの人事によるビジネス研修も行うので、 社会人デビューも歓迎！ その他、上司・営業・人事によるフォロー体制など あなたを支える仕組みは盛りだくさん！ ▼続きはこちら▼ 100万円相当の充実研修◆リモート率約70%/フルリモートあり◆平均年齢29歳/女性割合30%◆有給取得率90%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月10h以下で基本定時退社◆年休130日以上/土日祝休み ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【ゆくゆくはエンジニアとしてより専門性を高めることも可能！】 1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社3年目／Kさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

子育て後のセカンドキャリア◎40～50代多数活躍中！ 未経験からスキルを身につけ、心と体の専門家デビュー 業界No1水準と評されるほどの研修制度で 長期的なキャリアアップ可能！ 本場アメリカ基準のピラティス・ヨガ専門スタジオを 全国に150店舗以上展開しているZEN PLACE。 全ての人がWell-beingな人生を送る 豊かな社会の実現を目指している私たち。 顧客は40・50代が多く、社員も40・50代が多く活躍しています。 主婦の方、今一度正社員として本気で仕事をしたい方、 キャリアチェンジし、自分らしく働きたい方。 あなたが持っている力を発揮し、 ピラティス・ヨガインストラクターという専門職としての キャリアをスタートしませんか？ 社内の研修制度を利用し、 新たな一歩を踏み出すことができますよ。 ☆全国に150店舗以上！ピラティス・ヨガ専門スタジオ ☆ミドル世代活躍中！経歴や年齢の垣根をこえて活躍 ☆世界基準の資格が取得可能／充実した研修制度有 ☆風通しの良い職場でチームと共に成長できる環境 ピラティスまたはヨガインストラクターとして、以下の業務をお任せします。 ◆グループ＆プライベートレッスン（対面／オンライン） ◆新レッスンプログラムの企画・開発 ◆イベントの企画・運営 ◆スタジオでの受付、カウンセリング、入会案内などのクライアント対応 ◆SNSなどを通じた広報・情報発信 ◆スタジオ運営業務全般 ◆◇業界水準No1の教育制度で世界基準のスキルを習得◇◆ インストラクターを「Whole Body Educator／教育者」と呼んでいる当社では、座学を中心とした社内研修と専門家による社外研修を組み合わせた充実の研修により、“心と身体の専門家”としてご活躍いただけるよう豊富な教育プログラムをご用意しています。 ・下記海外ライセンスの指導者養成コースの受講を補助！ ◎ピラティス：『BASI養成コース』世界30ヶ国で開催されるピラティスの資格 ◎ヨガ：『Yogaworks』全米で人気の歴史ある資格（RYT200、RYT300） 【仕事の魅力】 ブランク・未経験大歓迎◎40代~50代の方が多数活躍中です！ 約8割が未経験入社の当社では、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。子育てが落ち着き、新たなキャリアに挑戦した方、全くの異業種からインストラクターになった方など様々！ 一人ひとりの新たなチャレンジをしっかりサポートするのでご安心ください♪ Yukki（41歳/女性）さん(6人家族の母で4人のお子さんを子育て中） 入社前に弊社の会員でした。 スタジオの雰囲気はもちろんのこと、スタッフ同士やクライアントさんとの会話から感じられる空気感がとても居心地よく、スタジオで過ごす時間は私にとって、自分自身に向き合える贅沢で大切な時間でした。ピラティスを仕事にしたいと思い、2019年にマット資格を取得し、今年はマシン養成コース申し込みと同時に入社しました。 入社当初は、子育てと仕事の両立に不安でしたが、夫や子供、家族の協力を得て、仕事をしています。体調不良など、緊急の場合は代行をお願いする事も可能で、ピラティスを学びながら、やりがいをもって勤務しています♪ 多彩なキャリアパスを描ける環境で着実にステップアップ！ まずはインストラクターからスタートし、一人ひとりの希望に応じて多彩なキャリアパスが描けます。 ●キャリアアップ インストラクター→店長→インストラクター養成コースの指導者へ。 ●キャリアチェンジ インストラクター経験を活かし、本社で採用や人材育成業務を担当。 また、スタジオ事業部で運営をお任せすることも！ ●独立 のれん分け制度による独立も可能！ 【教育制度について】 解剖学、ムーブメント、ティーチングなど充実した15種類以上の社内研修と 世界で活躍する講師や医療業界の専門家などの社外研修により、 一流のインストラクターを目指すことができます。 ◆ビジネス系セミナー受講補助制度 ◆ピラティス・ヨガの資格取得制度 ※一般向けにも提供されている、「ZEN PLACE Pilates Education」の指導者資格研修を会社の半額負担で受講可能です。

<プラチナくるみん>&<えるぼし>認定企業◎ メガバンク『三井住友銀行』で安心のキャリアを！ 三大メガバンクの一角である『三井住友銀行』。 きっと身近でも目にすることも多いはず。 今回はそんな『三井住友銀行』を、 事務を通して支えるアシスタント職を募集します！ ＊ライフイベントを迎えても安心＊ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎17時の定時退社が基本 ◎勤務時間はご事情により相談可 メリハリを持って働ける環境なので、 子育てと両立しながら活躍する社員が多数。 ＊正社員も目指せる＊ 希望に応じて、正社員登用を目指すことが可能です！ 昨年度も約20名の方が正社員に。 そんな働きやすさが認められ、 7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど。 安心のキャリアを踏み出しませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行のバックオフィスを支える♪＞ ◎プラチナくるみん認定◎17時定時退社可◎実働6.45hと少なめ◎個別面談などで定期的にキャリアのフォローを実施◎正社員登用実績多数有 三井住友銀行の法人営業部を支える アシスタント業務全般をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇各種データ入力・資料作成 ◇銀行業務全般（預為・融資・外国業務など） ◇お客さまや関係各部からの照会対応 ◇各種書類・データなどのチェック　 ◇総務庶務関係業務　など ＊金融業界の専門知識は不問＊ 入社後は1ヶ月間ほどの研修を実施！ 業界知識や銀行員としての振る舞い方や、 ビジネスマナーなどを学んでいくので、 業界経験がなくても安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍している職場◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎実際に働くスタッフからは「外に出て働けることで、仕事終わりに必要な買い物を済ませる時間ができ、むしろ効率的に時間を使えている」といった声も！仮にお子さまが急に体調を崩してしまっても「仕事を引き継ぎますよ」と周りが声を掛け合う環境。家庭と無理なく両立しながら、安心して働ける環境です♪ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 子育てが落ち着いたらキャリアアップも目指せます◎ 将来的には正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、あなた次第でステップアップを実現できます。実際に昨年は約20名の正社員登用実績も！自身に合ったキャリアをぜひ見つけてください。 ◆社員の声／Tさん せっかく働くなら、長く続けられて、ステップアップを目指せる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。正社員登用の道が開かれており、目に見える目標があることが魅力でしたね。家庭以外で自分が役に立てる場所が見つかったことは大きいですし、可能性を拡げられたことでやりがいにも繋がりました。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【2日間】入社時研修 └入社式後、銀行業務全般の基礎知識・コンプライアンス・ビジネスマナー等安心してスタートいただくための知識を習得。 【12日間】法人基礎研修 └法人営業部の基本理解から決算書・融資業務・不動産基礎知識、PC実務を含めた実際の業務に沿った知識を習得。 その後は、専任指導員が付き、OJTにて実務習得。 銀行が実施する正社員向け研修の受講も可能。

未経験から、会社を支えるバックオフィス業務に挑戦！ 得意や経験を活かして、あなたに合ったお仕事を◎ 埼玉に根差して70年の安定企業で、 バックオフィスを募集しています！ ■□ 未経験スタートも安心の体制 配属先は、総務・経理・秘書などさまざま。 強みや経験はもちろん、「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら始められます！ 入社後は、研修とOJTをご用意しているのでご安心ください◎ ■□ 長く安心して働ける環境 ＊残業月10h程度／年休120日以上 ＊7日以上の大型連休が年3回 ＊住宅手当や食事補助あり◎ ＊ネイルOK ＊時短勤務や急な早退も柔軟に対応 プライベートも大切にしながら じっくり事務スキルを磨いていけるため、 無理なく働き続けられます♪ ＼未経験からバックオフィス業務に携われる！／ ★総務、経理、秘書…様々な経験が積める ★入社後は3ヶ月のじっくり研修あり◎ ★20代30代のスタッフが約半数！ ★子ども／住宅／資格手当等…充実の待遇あり 以下の業務のうち、適性やスキルに応じた業務をお任せします！ **│入社後の流れ│** ▼1週間／従業員の顔と名前を覚える研修 自分の所属する部署以外の先輩たちとも、 名前や業務内容、趣味など様々なことを話す期間を設けています！ “気軽に声をかけられる人が増える”と、好評の研修です◎ ▼1～2ヶ月／OJT期間 各部署を周りながら、会社の業務や部署同士のかかわりを学びます。 しっかりと先輩がサポートするうえ、 はじめはサポート的なお仕事からお任せするのでご安心ください！ ▼その後も半年間は先輩がしっかり隣でフォロー◎ 時間をかけてじっくり学ぶことができるので、未経験の方も挑戦しやすいです。 **│仕事内容│** ■役員秘書 ■部長秘書 ■社長室サポート ■営業事務サポート ■生産管理 ■経理 ■総務 ※ジョブローテーションを前提とした配属です ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 自宅近くで、安定した働き方を手に入れたい方必見♪ 私たちが創り出したい未来のカタチとして、以下のような会社になることを目指しています。 ・機能部品を作り「世の中にないと困る」と言われる会社 ・モノづくりの発展に寄与しながら200年続く会社 ・「この会社で働いていて良かった！」と感じる人があふれる会社 そのため、モノづくりのみならず【ヒト・文化づくり】にも注力をしています！ ◇年休120日＆大型連休は年3回！ ◇有給が取りやすい雰囲気 ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金や表彰制度が充実！ など、バツグンの好待遇◎ また、社長と取締役は夫婦で、3歳と5歳のお子さんを育てるパパ、ママ。それ以外にも子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚い◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 1からバックオフィスのスキルを身に付けるのにピッタリ！ 今回の募集は、様々な業務に携わるチャンスがある【総合職】募集。「事務をやりたいけど何が向いてるか分からない」「あれもこれも気になっていて絞れない！」というような方はぜひ当社から始めてみませんか？あなたのこれまでの経験や強みをお聞きし、どのお仕事が適しているか一緒に考えます◎配属後にも他の部署と関わる機会も多いため、ある程度経験を積んだあとにキャリアアップしたい方も、気軽に手を挙げていただけます！ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として、“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などチームビルディングを始めとした研修を提供しています。

。:+☆社会人デビューも歓迎！☆+:。 気軽に立ち寄れるお店の“顔”として ジュエリーを身近な存在に。 私たちベリテは、お客様一人ひとりの大切な時間に 彩りを添えるジュエリーを提案しています。 その中で「売る」ことよりも「お話を聞く」 接客スタイルを大切にしており、 「誰かが喜ぶ顔を見たい」という 気持ちがあれば、未経験からスタートできます！ ◇残業月平均3時間程度 ◇月9～11日休み（年間休日120日） ◇4半期ごとのインセンティブで頑張りを還元！ ◇妊産婦通院休暇/子の看護休暇あり ◇育休復職時、時短勤務可能！ …など、スタッフ一人ひとりが長く活躍できるように 充実した休日休暇や職場環境も整えています。 ぜひベリテで自分自身を磨きながら、 感動や驚きのあるジュエリーを発信してください。 ≪長く働ける！ジュエリー販売STAFF≫ ◇未経験スタート多数！安心の教育サポート ◇全国募集＊おうちの近くにある店舗で活躍 ◇ワークライフバランス抜群の環境 当社が運営するジュエリーショップ 「VERITE(ベリテ)」の各ショップで、 お客さまへの接客販売をお任せします。 入社後は充実の研修で丁寧にお教えするので、 未経験の方でも心配ありません。 ※実際に多くの先輩が未経験スタートです！ 【具体的には】 ◆お客さまとのコミュニケーション …「売る」よりは「お話を聞く」というスタイルです。 ◆ご要望に沿った商品のご提案 ◆お客さまがお持ちいただいたお品のリフォームやメンテナンス ◆その他、電話対応・メールチェック・商品の入荷処理・伝票整理　など ≪お仕事スタイル≫ 新しいお客さまには名刺をお渡ししたり、 既存のお客さまにはお手紙やDMをお送りしたりと、 ご来店に向けて様々なフォローを行っていきます。 ≪うれしいメリット≫ 4半期ごとのインセンティブや、 年間優秀上位の店舗には海外研修があるなど、 がんばった分はしっかりと還元してもらえます。 ●*.+ブランドについて+.*● 普段使いのアイテムから特別なシーンを彩るものまで、 『VERITE』『MAHARAJA DIAMOND』『MiMiKaZaRi』『Velicia』 の4ブランドで良質なジュエリーをご提案しています。 【仕事の魅力】 ～＊年齢を重ねるほど提案力の幅も広がっていきます＊～ ジュエリーを買うことは人生のイベントのひとつ。だからこそ一度ご購入いただいたら終わりではなく、お客さまと長く時間を共有する相談相手となっていけるのがこの仕事の楽しさ。店舗はショッピングモールにあることが多いため、お買い物ついでにフラッと立ち寄られるお客さまも。そうした方々と関係性を築き「またあなたと話したいわ」と思っていただけるようコミュニケーション力を活かしてご活躍ください。また、経験や年齢を重ねていくほど、お客さまのライフスタイルやニーズに合った提案力も身についていくので、将来も活かせる接客・提案スキルを身につけていくことが可能。 年齢を重ねても、ブランドイメージとのギャップを感じることなく長く働いていけます◎ ～＊コーチャー制度など丁寧なサポートがあるから安心です＊～ 入社後は多彩な研修によって商品知識から接客のコツまでイチから学べるので、未経験の方でもまったく問題ありません！『コーチャー制度』では育成専任の育成担当の先輩が1対1でつき、成長ペースに合わせて丁寧にサポート。中途入社者が書いた、「1日の振り返り・学び・質問」に対して、回答や質問などの返事を書く交換日誌もありますので、わからないことなどは気軽に質問しながら、安心して成長することができます。 【教育制度について】 【充実の研修制度をご用意】 ◆コーチャー制度 ⇒教育専門の先輩がマンツーマンで指導し、一人ひとりのペースに合わせてフォロー。 交換日誌を使いながら「振り返り」や「質問」を気軽に行っています。 ◆新人研修／フォローアップ研修 ⇒商品知識を座学で、接客方法をロープレでイチから学べます。 ◆店長候補者／新任店長研修 ⇒マネジメントについて基礎から学べるので充実のキャリアを描けます。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は人員配置2:1を確保しており、一人勤務になることはありません。夜勤も2名体制のため、安心して業務にあたれます。 また、看護師が24時間常駐しているため、入居者様の体調に不安がある際にもすぐに相談できる体制が整っており、介護職としても安心して働ける環境です 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６１人 ●平均年齢　４９．７歳 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　１６人 ・５０代以上　２７人 ●女性　　３７人　　●男性　　２４人　 ●正社員　３１人　　●パート　３０人 【ライフコミューンつつじヶ丘はこんな施設です♪】 ●豊かな自然に彩られ、緑あふれるエントランスや中庭があります ●季節によっては2階からは富士山を眺望できます♪ ●健康状態や日々のご様子などを常に把握するため、他職員や専門職種との交流が盛んです ●皆に喜んでもらえるよう、食堂で行われる食事やイベントに力を入れています！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、OJTで時間をかけて丁寧に指導しています。 短時間勤務の相談も可能で、小さなお子さんがいる方も無理なく働ける環境が整っています。 外出イベントなども定期的に実施しており、入居者様との関わりを大切にできる職場です。 職員の年齢層も幅広く、入居者様との会話も多様で、明るくにぎやかな雰囲気です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２２人 ●平均年齢　４６．５歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　　３人 ・５０代以上　１０人 ●女性　　１８人　　●男性　　　４人　 ●正社員　　８人　　●パート　１４人 【リアンレーヴ宮前平はこんな施設です♪】 ● 相談しあえる仲間がいます。施設の職員が一つのチームです！ ● ご入居者様のために、何時も何事にも一生懸命 ● 困ったときはお互い様！身体を労りながら働くことが出来ます♪ ● 職員の意見を取り入れながら、より良い施設に出来るよう、日々切磋琢磨しています♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 未経験者も安心！成長を実感できる活気あふれる施設。 当施設には未経験で入社された先輩が多く、自分の成長する姿をイメージしやすい環境が整っています。 また、施設内外でのイベントも活性化しており、今後さらに充実した楽しい取り組みを展開していく予定です。 成長と楽しさを両立できる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３３人 ●平均年齢　４１．２歳 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２０人　　●男性　　１３人　 ●正社員　１８人　　●パート　１５人 【リアンレーヴ川口はこんな施設です♪】 ● 活気があり明るく職員が和気藹々としています♪ ● ライフスタイルに合わせて働くことができるため、様々な年代・経験の職員が働いてます ● 職員の交流の場があります（参加不参加自由！） ● 休みが取りやすい！家庭事情のおやすみはお互い様です♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月800件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

定年まで、焦らず自分らしく働ける＊* 安定企業でゆとりを持ちながら 長～くキャリアを築きませんか？ 「転職するなら、定年まで安心して働ける会社が良いな」 そんなアナタの願いを叶えるのが当社の事務♪ …＊*ずっと安心の働きやすさ ◎産育休の取得実績あり ◎若いママも活躍中で育児との両立をサポート ◎希望休も通りやすく連休取得もOK …＊*焦らず業務に慣れていける 電話対応がメインなので、 PCスキルに自信がなくても安心です。 1年かけてお仕事に慣れていきましょう！ …＊*社会的に必要とされる安定業界 葬儀に関わる事業を展開し、 関東に11拠点を持つ当社。 年間約25,000件の葬儀に携わる安定基盤を誇ります！ 「次の転職」を考えずに長く安心して働ける環境で 安定した長期キャリアを築きませんか？ ＼WordやExcelがニガテ...という方も大歓迎！／★髪色・ネイル・服装自由☆転勤なし／退職金や家族手当などの支給あり★産育休の取得実績あり☆シフト制で毎月の連休取得もOK！ 「納棺」専門で、関東および九州エリアに全12拠点を展開する当社。 葬儀の中でご遺族の方や参列者が故人様と安心して対面できる様、 故人様を生前のようなお姿にお戻しし、 残されたご遺族に心残りないお別れをしていただく、 社会貢献度の高い「納棺」の儀式を専門に手掛けています。 あなたには下記業務をお任せします！ …＊具体的な業務内容＊… ◆電話対応（受注管理、現場手配） ◆納品/請求書の作成 ◆見積書やパンフレット・案内の送付 ◆来客対応、庶務業務全般　など ★基本的には電話対応が中心。 業者様からのご依頼を受け、 全12箇所の事業所にいる当社の納棺師さんを「納棺」現場へ案内する双方の橋渡しをします。 ★データ入力・管理には社内の専用システムを使用。 WordやExcelがちょっとニガテ…という方もご安心ください！ 【仕事の面白さ】 業者様と納棺師さんの橋渡しが上手くいき、仕事がスムーズに流れたときには、 やりがいと共に自信もつきます。 馴染みのある業者様から「この間はありがとう」といった嬉しい言葉を直接いただくことも！ 社外の業者様たちとコミュニケーションを取れるのも、面白さの一つです。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 固定休ではないからこそ予定に合わせて柔軟にお休みを取得可能♪ 人の少ない平日のお休みや連休の取得など、 予定に合わせて柔軟に希望休を出せるのも魅力の一つ！ 月に3～4つの希望休を出せるため、 「空いている平日に家族と旅行に」 「希望休を取って推しのライブに行きたい」 …などお休みの希望が相談しやすいのも、シフト制ならではのポイントです◎ 服装・髪色・ネイルも自由なので、 自分らしく働ける環境があります！ また女性が多数活躍する職場だからこそ、女性特有の体調不良や お子さんの急な体調変化にもシフト交代や出勤時刻の調整など柔軟に対応。 ライフイベントを経て5年・10年と活躍する先輩が多数います！ 社内コミュニケーションが活発で、気持ちよく働ける環境 お任せする仕事は、社内のコミュニケーションがとても大切。 「今日は、この事業所の予定が空いているな」 「この葬儀業者さんだと、あの地域から向かった方が近いかな」 といった状況を確認しながら、各事業所にいる当社の納棺師さんに対して 必要な現場へ向かってもらう手配をします。 常に社内と現場の状態を把握する必要があるため、 社内で声を掛け合ったり相談し合う風土です。 社員同士の距離も近く、明るい雰囲気の中、気持ちよく働けます♪ 【教育制度について】 【事務未経験でも安心してスタートできます】 先輩社員による丁寧なOJT研修で、一から学ぶことができます。 まずは業界のことや社内のスタッフについて少しずつ知るところからスタート。 できることから、少しずつ仕事をお任せしていきます。 困ったときは、教育担当の先輩のほかにも周りの先輩たちがすぐにフォローします。 少しでも気になったことがあればどんどん質問して、仕事を覚えていきましょう！

＜経験者も多数入社する働きやすさ！＞ 「未経験から」「何年先も」保育をしたい！その夢を叶えませんか？ 子どもが好きだけど保育士の資格はない… そんなあなたでも当園なら子供と関わるお仕事ができちゃいます！ ☆保育士資格は入社後に取得OK☆ 資格勉強のために仕事は早番にして 夜は専門学校に通うなどといった勤務時間の調整もOK！ 取得支援制度があり、保育士資格試験の受験料は 全額当園で負担しています。 ☆子どもとしっかり向きあえる☆ 園児の定員は15～40名程度と少なめに設定しており 子ども一人ひとりの成長をしっかり見守れます。 ☆残業ほぼナシ☆ タブレットの使用により手書きの書類作成時間を削減中。 保育経験者からも選ばれる働きやすい環境です！ 当社で、ずっと続けられる保育士を目指しませんか？ □保育士資格試験の受験料負担あり □5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 □タブレットを活用し事務作業を削減 □職員のお子様も入園可能 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳～2歳児の保育業務をお任せします！ ＜当園について＞ “余裕をもって子どもたち一人ひとりと向き合ってほしい”という思いから、園児の定員15〜40名前後の少人数保育を実施しています。園児たちの成長に合わせた遊びの提供やカリキュラムを通して、子どもたちの情緒を育み、信頼関係を築きながらともに学んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食事やトイレの補助 ・お昼寝の見守り ・おもちゃの準備や片付け ・消毒 ・行事の準備 ＜当園の保育方針＞ 一人ひとりの個性にあわせて、たくさん褒めることを心がけています。 大声をださなくても、優しく諭すだけで理解してもらえるような信頼関係が大切。 言葉は優しく手渡す感覚で。あいさつも大声で投げない、ばらまかない。 優しく丁寧な言葉は、子どもたちを内面から育てるというのが当園の考えです。 ＜安定感もバツグン！＞ 保育士は、共働き世帯の増加に伴いニーズが上昇していることに加え、 市況にも左右されず、安定した雇用があります。 そんな中、当園では2024年に16園が新たに仲間入りしたため一緒に働くスタッフを大募集中！ 会社として成長を続けているため、将来に不安を感じることなく働いていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から入社した先輩も多いからこそ、相談もしやすい！ 様々な研修制度を用意しているため、実務未経験の方でも安心していただけます。実際に、未経験または保育士資格を持たず入社した職員は全体の3割程度！先輩職員自身が「未経験ならではの分からないこと」を理解しくれているため、質問や相談もしやすい環境です。また、職員同士の仲が良いことも特徴の一つ。月に1度は食事会にいったり、社員旅行を企画したりと楽しく働いています。 長く働ける環境があります。 将来家庭を持ったときに、社員枠でお子様を入園させることができるのは当園ならではの魅力。実際に全体で10名がこの制度を活用しています！内9名はお子様と一緒に出勤しており、「朝の時間がゆっくりになった」と好評を頂いています。もちろん職員が保護者のため、保護者と連絡が取れないということもありません！また、産前産後休暇・育児休暇を12名ほどが取得しており、復帰後は時短勤務も可能。「ライフイベントを迎えてもずっと保育補助/保育士を続けられる環境」が整っています！ 【教育制度について】 入社してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も実施し、今年はシンガポールで研修を行いました。やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。

「最高の空間で、お客様に心から喜ばれるおもてなしを」 そんなあなたの思いを、当院で形にしませんか？ これまでのあなたの接客経験を活かし、患者様の「笑顔」を創る。 そんなやりがいと成長を求めるあなたに最適な環境です。 2005年の開業以来、患者様一人ひとりに寄り添い 安心できる時間を提供することを大切にしてきました。 日常から解放される「ラグジュアリー×リゾート」を感じる洗練された雰囲気の中で、 心地よい接客を通じて患者様にリラックスをお届け。 患者様の人数に対して、ドクターの人数に余裕を持たせているのが特徴。 クリニック全体で「ゆとり」を持って治療に臨んでいます。 あなたの接客スキルがさらに輝く環境で、長くご活躍できるのがポイント！一緒に、患者様が安らげるクリニックづくりをしませんか？ 【あなたの経験を、ワンランク上の「おもてなし」へ】 ＊「ラグジュアリー×リゾートホテルのような空間」がコンセプトのクリニック ＊丁寧な研修とマニュアルがあるから、未経験スタートでも安心♪ 「やすらぎ」と「ホスピタリティ」を追求する当院で、 受付と歯科助手のハイブリッドスキルを身につけませんか？ ≪未経験でも安心な教育システム≫ 1つの研修に最低30分以上の時間を設け、マンツーマンで歯科器具の名前や取り扱い方法を教えていきます◎「こんなに丁寧に教えてくれると思わなかった」と未経験入社の方から声を聞くことも多いです！ ≪具体的な業務内容≫ 「受付」と「歯科助手」の業務を交互に経験できるため、幅広いスキルを習得し、あなたの市場価値を高められます。毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めますよ！ 患者様の約3割は小学生の患者様。小学生の方とのコミュニケーションが得意な方、成長を見守りたい方にとっては、笑顔あふれるやりがいのある環境です。 ☆ 受付業務 ■受付(完全予約制) ・初診・再診の患者様の受付 ・保険証の確認 ・患者様の情報登録 ・受付対応 ・電話対応 ・会計 等 自費診療中心の歯科なので保険料の計算の必要がなく、会計業務は難しくはありません。 ☆歯科助手 ■歯科助手 ・患者さまのご案内 ・ドクターのアシストや治療後の片付け ・長期の通院が楽しくなるようなイベントの立案 等 【仕事の魅力】 ☆*:.。 “接客” 重視の運営が魅力のクリニックです！ 前職は宝飾店勤務でしたが、景気の影響を大きく受ける業界なのが不安でした。そこで影響を受けにくい接客販売の仕事を探す中で、当院と出会いました。異業種からの挑戦で最初は不安もありましたが、研修やマニュアルが充実していて、先輩やドクターたちのサポートもとても丁寧だったので、毎日着実にスキルアップできました。また当院は本当に“接客を楽しめる”ホスピタリティ重視のクリニックで、これまで自分が培ってきた接客スキルが存分に活かせる環境にも満足しています。過去に副店長を務めた経験もあるので、将来的にはマネジメント業務にもチャレンジできたらいいなと思っています。(S/入社3年目) ☆*:.。リゾートホテルのような心地よい接客を目指しています！ 私も小学生のときに矯正歯科に通っていたのですが、院内の雰囲気が怖くて治療に行くのが嫌だった記憶があります。ですが当院は内装も美しく、まるでラグジュアリーホテルのようで、院内の雰囲気が全然違っていました。スタッフの接遇もホスピタリティマインドに溢れていて、患者さまにもリラックスして治療を受けていただけます。また院内の人間関係も良好で、とても居心地の良い職場です。残業も少なく無理なくキャリアを継続できる働きやすい環境です。(F/入社3年目) 【教育制度について】 ＼全員が未経験からステップアップをしていきました／ 専属の教育担当があなたの経験に合わせて研修カリキュラムを考え、一つの研修に30分以上時間をかけて教えていきます。 ≪1週目の研修内容例≫ ■ビジネスマナー研修 ■クリニック独自のルール研修 ■歯科器具の名称を覚える研修 ■片付け・滅菌方法を学ぶ研修 ★研修後はアシスタント業務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていきましょう！

【仕事内容】 こんな方にオススメ！ ◇新しいことに挑戦してみたい！ ◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！ ◇未経験の分野でスキルアップしたい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！無資格OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 【IT・機械導入にて最先端のケアをしませんか？まずは施設の見学をお勧めします！】 記録はIT化を使用して業務の効率化を進めております。従来の記録から電子化にする事で記録に追われない介護を確立します。 グループホームの様なゆったりさを持ち合わせた特養運営をしております。入居者の方とゆったりと仕事をしてみませんか？ 【介護職経験者は優遇！ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。】 経験者、未経験者ともに大歓迎！また、ブランクのある方や子育て中の主婦さんも歓迎します。実務経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、新人向けの充実した研修を完備。しっかりとマニュアルもあるので安心して業務に取り組めます。経験者の方は、スキルや知識を活かしながら、即戦力としてすぐに活躍できる環境です！ 【ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設。お一人おひとりに、ゆとりのある介護をお届けできます。】 三幸福祉会では、ご利用者様2名に対し介護職員が1名と、通常よりも手厚く、ゆとりのある介護ができる環境を整えています。また、「ケアアテンダント」という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用。事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お一人おひとりとじっくりと向き合うことができます！ 【新人からベテランまで幅広く活躍中！みんながイキイキと働ける素敵な施設を一緒につくっていきましょう！】 現在施設では、新人からベテランまで幅広い年代の介護職員が活躍中！ご利用者様が毎日楽しい時間が過ごせるのはもちろんのこと、働く介護職員も毎日イキイキと働ける、そんな施設を全員でつくっています。その為、役職や職歴に関係なく、良いと思う意見は積極的に採用し、実現しています。ぜひ、あなたの意見も私たちに聞かせてください！ 【ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合い、丁寧で心のこもったケアをお届けしてください。】 施設に入居するご利用者様に対する日常生活のお世話をお任せします。具体的には、食事や排せつ、入浴の介助、ベッドから車いすへの移乗補助などをはじめ、レクリエーションや機能訓練活動の計画・実施もお任せします。その他にも、夏祭りなどのイベントの企画・運営や研修会の運営、介護計画の策定など、幅広く業務をお任せしていきます。 【PR・職場情報】 高単価夜勤専従/リフレッシュ休暇/昇給あり/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/ブランクありOK/慶弔休暇/年間休日110日以上/曜日相談OK/賞与あり/未経験歓迎 【求人の特徴】 高単価夜勤専従/リフレッシュ休暇/昇給あり/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/ブランクありOK/慶弔休暇/年間休日110日以上/曜日相談OK/賞与あり/未経験歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科訪問看護業務全般 ・新規訪問看護依頼の対応 ・医療機関、行政などとの連絡 ・利用者との面談、契約 ・訪問看護スケジュールの調整 ・イベント対応 ・緊急時対応 ・レセプト請求 ※受け持ち方式：担当制、一部チーム制 ※基本的に直行直帰、リモートワーク可能 1日の業務詳細【1日の流れの一例】 9：00～12：00　訪問先へ車で直行　2件～3件程度の訪問 12：00～13：00　昼休憩 13：00～18：00　訪問先へ直行　3件～4件程度の訪問後、直帰 ※支給されたiPad/携帯電話にて訪問看護記録や情報共有を行う ※記録などはリモートワークで対応可能 ※直行のため、9時の訪問に間に合うよう自宅を出発 ■アピールポイント ■ステーションの特徴 ・精神科に特化した訪問看護で専門性を高めたい方におすすめです。 ・基本リモートワークのスタイル！直行直帰も可能です！ ・オンコール無し！土日休みの完全週休2日制となり働きやすい環境です。 ・正看護師・准看護師問わずご活躍いただけます！ ・訪問件数手当、新規契約手当、利益還元手当を設けており、積極的に働いているスタッフに利益還元を行っています。 ■勤務条件 ・9:00始業で基本直行のため、朝のお時間に少しゆとりを持っていただけます。 ・1日の訪問件数は5～6件程度。 ・有給休暇は時間単位で取得可能なため、学校行事や通院などの際にとても便利です！ ■教育体制 ・一人ひとりのスキルや意向に応じて、社内研修・地域医療との連携方法・マネジメントに係る研修などを設けています。 ・定期的に精神科看護に係わる事例検討会を開催しています ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad/携帯電話貸与 ■教育制度 発展教育支援従業員一人ひとりのスキル・ナレッジレベルやご意向に合わせて、精神科に係わる社内外研修、地域医療連携の方法、マネジメントに係わる研修などに参加頂きます。また定期的に精神科看護に係わる事例検討会を開催し、医療品質の向上を目指します。 教育制度の備考研修制度あり ・精神科訪問看護に係わるガイドライン概要 ・マネジメントの実例と方法論 ・業績管理のポイントと実例 ・精神科医療の実例と地域との連携方法 ・課題解決の手法とロジカルシンキング ・その他グループワーク　など ※社外研修の際は会社負担 【PR・職場情報】 独自の方法で、従業員の満足度UPに取り組んでいます！ 様々な手当を設け、獲得した利益を会社ではなく、働いて頂いている皆様に還元されています！頑張った分だけ自分の給与に反映される体制を取っており、成長したい！という方にピッタリです！ ①訪問件数手当 訪問1件あたりの手当として「訪問件数手当」を設けています。件数が増加するにつれて、手当の金額単価も変動します。 ②新規契約手当 看護師宛に新規の契約依頼が直接会った場合、「新規契約手当」を設けています。社内規程に従い、基本給与とは別に翌月の給与に加算されます。 ③利益還元手当 看護師一人ひとりの業績（売上高・費用・利益）を管理しています。社内規程に従い、利益率が一定基準を超過した場合、その金額が基本給与とは別に翌月の給与に加算されます。 【求人の特徴】 LiNK訪問看護ステーション 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務全般 ・食事の準備、介助 ・入浴、排泄介助 ・自立支援 ・イベントの企画、実施 ・夜間見守り ★1ユニット9名（合計2ユニット18名）の小規模な施設です ★入居者様の人数を考えスタッフの人数を配置しているので、仕事に追われることなく働けます 【PR・職場情報】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。 【求人の特徴】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務全般 ・食事の準備、介助 ・入浴、排泄介助 ・自立支援 ・イベントの企画、実施 ・夜間見守り ★1ユニット9名（合計2ユニット18名）の小規模な施設です ★入居者様の人数を考えスタッフの人数を配置しているので、仕事に追われることなく働けます 【PR・職場情報】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。 【求人の特徴】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務全般 ・食事の準備、介助 ・入浴、排泄介助 ・自立支援 ・イベントの企画、実施 ・夜間見守り ★1ユニット9名（合計2ユニット18名）の小規模な施設です ★入居者様の人数を考えスタッフの人数を配置しているので、仕事に追われることなく働けます 【PR・職場情報】 交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/月給23万円以上あり/ブランクありOK/育児休暇あり 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 【求人の特徴】 交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/月給23万円以上あり/ブランクありOK/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年　介護リーダー ・入社５年　施設長補佐 ・入社７年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、OJTで時間をかけて丁寧に指導しています。 短時間勤務の相談も可能で、小さなお子さんがいる方も無理なく働ける環境が整っています。 外出イベントなども定期的に実施しており、入居者様との関わりを大切にできる職場です。 職員の年齢層も幅広く、入居者様との会話も多様で、明るくにぎやかな雰囲気です。 【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】 ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 　無資格の方　→　初任者研修を受講 　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜３〜４ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜５〜６ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・AMG（上尾中央医科）グループ本院です。急性期以外にも多くの機能を有し、幅広くキャリアパスを描くことができます。 ・年間休日120日で有給取得率90％と、しっかりお休み確保ができる環境です。職員のプライベートも大切にしています。 ・24時間対応の大規模な保育施設を完備し子育て世代をしっかりサポートします。園から病院までの送迎もあります。 ・教育体制が手厚く、スキルアップ支援が充実しています。キャリアが浅い方もしっかりサポートしますのでご安心ください。 ・多くの認定看護師が在籍しているので、スペシャリストの下でしっかり学べます。専門資格取得を志す方に最適な環境です。 ■職場環境 病床数 733床床（一般733床） 看護師在籍数 約800名 看護師年齢層 ［平均年齢］30歳（病棟勤務者の平均年齢:28歳）※2023年8月 子育てナース ［産休育休取得者］常時40名程度 ［託児所利用人数］140名 ［時短勤務］各病棟に2‐3名 ※2022年7月 介護職員人数 ［介護福祉士］常勤1名、［看護助手］常勤75名、非常勤8名（歯科助手を含む） 一日の外来人数 1,445.9名　※2023年8月 看護方式 固定チームナーシング（一部プライマリナーシング） 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 スキルチェックシートに沿い、プリセプターと固定チームナーシングのメリットを最大限に活用したチーム教育で、中途入職者の指導を行っていきます。 プリセプターの指導期間は個々のレベルにより異なります。 クリニカルラダーシステムを採用しているため着実なスキルアップが実感でき、内視鏡・オペ・ICUでは別途に独自のラダーシステムを導入しているので、より深く自己研鑽することが可能です。 キャリアラダーに関しては【キャリアラダー仮認定制度】を設け、これまでの経験に応じ、個々のキャリアに応じたレベルでスタートするために、入職1ヶ月後に仮認定を行っています。 【研修、勉強会】 職員として責任ある医療（看護）サービスの提供ができることを目的として、様々な研修を企画しております。 病院主催の勉強会は基本的に時間内開催となっております。 ・中途入職者研修プログラム（2回/年） ・認知症に関する研修（認知症介護実践研修、認知症介護実践リーダー研修、認知症介護指導者養成研修） ・専門分野研修（院内認定コース） ・看護学生、介護福祉士実習指導者講習会 【資格取得支援等】 ・特定行為、専門、認定等の各種資格取得支援制度 ・介護支援専門員（更新） 教育制度の備考【配属前ジョブローテーション】 入職当日より、希望者を対象に配属前のジョブローテーションを導入しています。 配属は原則希望制としていますが、迷って決められない等のケースに応じて複数部署を数日間体験していただけます。 【キャリアアンケート実施（年1回）】 毎年10月にキャリアアンケートを実施しており、配属希望やキャリアビジョンなどのヒアリング、1年間の業務について振り返りを行う機会を設けています。 【PR・職場情報】 【弊社営業担当者のココが推しポイント】 ・子育て理解あり。多くの子育て世代が活躍する職場 子育て中のスタッフが多く、子育てしている人の気持ちがわかる環境なので、困ったときはお互い様という精神が根付いています。 当院の託児所は24時間運営保育で、病児保育も対応しています。 また、園児は120名程度在籍しており、お子様も園のお友達と充実した生活を送り、健やかに成長できる環境です。 子育て支援が手厚いこともあり、産休育休制度を利用される方のほとんどが安心して職場復帰されています。 ・スタッフのスキルアップを積極的に支援 各種スペシャリストの育成に力を入れており、多くの認定看護師が在籍しています。 それぞれの認定看護師が企画する研修会を行っているため、幅広い分野の認定看護師から指導が受ける事ができますのでスキルアップをしたい方におすすめの環境です。 ・資格取得支援が手厚い 特定行為看護師や認定看護師の資格取得を目指している方に対する支援も充実しています。 当院では「キャリアサポートセンター」を設置しており、自身のキャリアに関する相談や、今後のキャリアアップのための全問的な相談を行うことができ、自身の進みたい方向を最短かつ納得して見つけることができます。 ・急性期のキャリアを継続しながらワークライフバランスが保てる 高度急性期医療を扱いながら全病棟の平均残業時間は10ー15時間/月と、比較的残業が少ない環境です。 繁忙期は月20時間/月を超える病棟もありますが、年間休日120日で有休取得率を90％を長年維持し続けています。 オンとオフがしっかりしている点が魅力的です。 ・急性期以外にも、さまざまな機能を有する 当院は急性期をはじめ、回復期、緩和ケア、訪問看護の機能を有しており、さまざまな経験を積むことが可能です。 キャリアサポートにより管理職を目指す方もいれば、特定の専門分野のスペシャリストを目指される方、さまざまな診療領域や症例の経験を積みジェネラリストを目指される方と幅広いキャリアパスが描ける環境です。 また、AMGグループでは、ライフイベントやキャリアビジョンに寄り添った法人内異動の相談が可能なので、長くお勤めいただける環境となっております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務全般 ・食事の準備、介助 ・入浴、排泄介助 ・自立支援 ・イベントの企画、実施 ・夜間見守り ★1ユニット9名（合計3ユニット27名）の小規模な施設です ★入居者様の人数を考えスタッフの人数を配置しているので、仕事に追われることなく働けます 【PR・職場情報】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。 【求人の特徴】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指すことができます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ フリーランスのライター、Webディレクター、Webマーケター、広報、キャリアコンサルタント、採用人事…など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで、一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも当社ならではの魅力です。 これまで採用したメンバーの前職は美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

自社スタジオでのポストプロダクション（映像編集）を提案し、 番組が完成するまでを一貫してサポートする仕事です。 取引先はテレビ局や制作会社。 「どんな番組をつくりたいのか」 「予算やスケジュールはどうか」などを伺い、 最適な編集スタジオ・技術スタッフを手配していきます。 【主な業務内容】 ◆番組内容や予算に関するヒアリング ◆編集作業の進行・スケジュール管理 ◆編集後のクオリティ確認 ◆納品対応　など 映像制作の現場に深く関わりながら、 作品づくりを支えるポジションです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 映像が好きを仕事に！営業未経験でもチャレンジできる環境 テレビや映像制作が好きなことが、あなたの最大の武器になります！営業未経験でも映像への情熱があれば大歓迎の環境です。ビジネスの基礎から丁寧にレクチャーし、映像編集の知識も動画研修資料でしっかり学べます。実践的なOJTでは先輩が一つひとつ営業活動の基本をサポート。「どうやってクライアントと話せばいいの？」「提案書の作り方は？」といった不安も解消できます。1年かけてじっくり成長できる環境なので、焦る必要はありません。「バラエティが好き」「映像制作に興味がある」という情熱を原動力に、エンターテイメント業界で新しいキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> メリハリつけて働ける！充実の職場環境を用意。 「仕事も生活も大切に」という価値観を大切にしている当社。 ◆リモートワーク可能 ◆残業は月10〜20時間程度 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆有給休暇も取得しやすい文化　など 働きやすい環境を整備。 また、住宅手当や健康促進手当（毎月1万円）、併設カフェの社割（30%オフ）など福利厚生も充実しています。 ワークライフバランスを保ち、楽しみながら仕事を続けられる環境です！