■職務内容： ご不要になった”廃車”の買取査定を行なうコールセンターにて、お客様からの問い合わせ対応、買取査定の対応をお願いします。業務自体は非常にシンプルで、1ヶ月程度で覚えていただけます。 ■具体的には： ▽買取査定の問い合わせを受け、車の走行距離や状態など、決められた項目をヒアリング。 ▽システムに入力→ヒアリング情報を基に、別チームが査定額を算出。 ▽お電話口で30秒〜1分ほどお待ちいただいたあとにご案内。 ▽多くの方が一度検討されるため、後日改めてお電話をし状況伺いします。 ▽無事に買取が決まれば、その車を自社のオークションサイトに出品されます。 ▽契約に関する各種手続きのご案内をします ※OJT、実践を行い毎日お客様とやり取りをしていただくので1か月程度で独り立ちができます。 ■組織構成：80名の組織となります。 ・年齢比率：20代〜30代が80%を締める職場です。 ・男女比率：男性：16.7%、女性：83.3% ※中途採用にて未経験でご入社、ご活躍されている方も多くいらっしゃります。 ■働き方： 残業は1日1時間程度です。会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。 ■魅力： （1）入社年次に関わらず早期にキャリアアップできる職場： 会社全体として20代の5人に1人が何らかの役職を持っており、若手からでも実績次第で評価される職場です。 （2）ライフイベントがあっても働きやすい職場： 部署全体で54名（アルバイト社員含む）が在籍しておりそのうち8割が女性。また役職者のうち6割が女性。活躍している女性メンバーが多い部署となりますので、ライフステージの変化があっても活躍を目指せる環境となっております。育産休の取得率は100％、復帰後元々の役職での復帰も可能な一方で、時短勤務での勤務をされている方もいます。 （3）プライベートも充実させられるお休みがあります。 ・年間休日120日 ・シフト制ですがお休みの希望は9割通ります。 ※土日祝日出社での割増賃金率は有。 ※複数人同時に希望休みがかぶった際には協議してもらうことが稀に有。 ※月に一回ある会議を避けていただければ9割の希望は叶っている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば他業界の営業経験者でも歓迎〜 ■採用背景： 当社は顧客紹介率が3〜4割、顧客来店による反響型が4〜5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しています。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 ■業務内容： 当社事務所に来店いただいたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。モデルハウスの案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成などが主な業務です。 飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CMやSNS広告で行っています。個人ノルマはなく、チームで目標を達成する社風です。 成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員が報われる仕組みがあります。 ■働き方： 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 営業担当者へのアシスタントの増員や業務効率の改善に努め、多くの社員が残業ゼロを達成しています。取得率100％の9連休制度もあり、ON/OFFの切り替えがしやすい環境です。 ■昇給、昇格について： 当社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給により収入をアップさせる仕組みです。評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■社内の雰囲気： 目標を達成するために皆で協力して頑張る社風です。目標達成した社員には報奨金や表彰制度があり、努力した社員が報われる仕組みがあります。顧客を巻き込んだ各種イベントも実施しており、地域密着型の社風です。 ■当社の強み／グローバルタウンについて： 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約した「集合型モデルハウス」を展開しています。 他ビルダーと比較して提案の幅が広く、顧客満足度も高いです。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナー、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置しており、顧客志向を徹底的に追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジーで2.3兆円市場の酪農畜産棠界を変革〜酪農家へのITソリューション営業／年齢や在籍年数関係なく昇給機会あり／土日祝休み／ 「世界の食糧問題を解決する」を理念に掲げ、先端技術を駆使して酪農・畜産業の生産性向上と効率化を目指している当社にてセールス職としての業務をお任せします。 【具体的には】 ・酪農家の生産性分析 ・規/既存顧客へのソリューション(ITツール等)の提案と導入支援 ・既存顧客への活用支援およびクロスセル ・業界の様々なプレーヤーを繋ぐイベントや自社牧場視察ツアー等の企画等 ・顧客の生産性向上と新たな収益を生み出すための支援をしております 【営業スタイル】 生産者をよく知り、良好な関係を築きながらニーズを汲み取って生産性と収益性向上に寄与するソリューション提案を行います。 【働き方について】 基本的に直行直帰です。週に一度月曜日はオフィス出社となります。 エリアは担当ごとに異なりますが、宿泊を伴う必要がある場合の費用は会社負担となります。休日の急な呼び出し等はないので、メリハリを持って働けます。 月曜日に定例ミーティングをオフィスで行っているほか、毎朝オンラインで15分程朝礼を行い、体調や近況、困っていること等シェアする時間を作っております。 また、合間にチャットや電話等で雑談含め自由な会話をしやすい雰囲気を作っており、未経験の方でも相談がしやすい雰囲気です。 マネージャーやメンターと週に1回程度1on1を行うほか、メンバー間でも情報交換や相談を積極的に行うようにしております。 【研修制度】 OJTをメインに研修を行います。牧場や酪農のことを理解してコミュニケーションをとることができれば、信頼関係を築くことができると考えているため、知識習得や相談できる機会を整えています。先輩や社内の獣医師、グループの牧場スタッフへの相談の機会や、勉強会、新入社員向け資料　等 【モデル年収】 33歳入社6年 600万男性（入社時430万） 47歳入社7年 660万男性（入社時445万） 31歳入社3年 710万女性（入社時385万） ※年齢や在籍年数にかかわらず、入社時の給与（前職給与ベース）からパフォーマンスに応じて昇給します。（査定年2回） 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友不動産Gの安定基盤／中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／マンション居住者の暮らしを支える仕事！ PC19時シャットダウン／育成体制◎＞ ■業務内容 マンションの総合窓口としてお客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案やサポートを行います。 担当するマンションと長いお付き合いになるので居住者の方の暮らしを支えることを実感できます。 ＜具体的には＞ ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ＜管理組合とは？＞ マンションの管理組合は、マンションの所有者全員で構成され、共用部分の管理や運営を行います。主な役割は、維持管理や修繕計画の実施、予算管理、規約の制定・改定、総会の開催です。理事会を設置して日常的な管理業務を行い、管理会社と協力して運営を進めます。全居住者が快適で安全な生活を送るために重要な組織です。 ■求人の魅力・特徴 ・顧客満足度を評価基準とした業務体制 顧客満足度向上を第一とする方針のため、工事ノルマなどはありません。 顧客への質の高いサービス提供を重視しているため担当物件に深く関われるように、1人当たりの担当物件数の少なさは業界トップクラスです（2〜10棟程）。また、担当エリアを駅や路線で集約することで現場に密着できる体制を整えています。 ■働き方 残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、 年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社について 住友不動産株式会社が建てたマンションの管理業務を行っております。 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：本文参照

【薬剤師資格を企業で活かせる！／東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助・家族手当など福利厚生◎／年間休日126日】 ■業務内容： 当社兵庫工場の品質保証スタッフとして、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する品質保証及び薬事業務をご担当頂きます。業務未経験からでも、まずはしっかりとサポートいたします！ 　・ GMP品質保証 　・ GMP文書類の作成、承認 　・ FDAをはじめとする当局やユーザーの監査対応 　・ 原料メーカーへの監査　など 将来的に海外出張をお任せする可能性もございます。英語力を活かしたい方のご応募歓迎です。 ■組織構成： 品質保証部は7名（60代1名、40代4名、30代2名）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、月平均残業20時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な管理職候補／やってよし！聞いてよし！頼ってよし！の社内環境◎／海陸一貫輸送が強みです】 ■業務内容： 当社の管理部は、総務・人事労務管理・財務経理の業務全般を担っております。入社後は、銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただく想定です。 また、将来的には部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理以外の実務全般も覚えていただき、業務の守備範囲を広げていただきます。 具体的には、財務経理業務の実務として、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただく予定のため、スキルアップを目指せます！ ※どの業務であっても、先輩社員がフォローするため、業界未経験者でも安心してご応募ください。 ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務は調整できますのでご経験を活かしてスキルアップしたい方もお待ちしております！ ■ミッション： 同社の中枢を担う管理部門の組織強化のための募集です。業務経験は問いませんが、ゆくゆくは総務・人事・経理におけるゼネラリストとして着実に業務習得いただき、会社組織全体を俯瞰して経営者をサポートしていただける人材にキャリアアップいただくことがミッションとなります。 ■組織と特徴： ・管理部の組織体制は管理職の男性1名、総務・人事労務管理の実務を担うベテランの女性1名、財務経理の実務を担う女性3名の合計5名体制です。財務経理の女性3名は在籍年数は10年超の方から1年未満の方まで様々ですが、総務・人事労務管理及び財務経理共に優秀なスタッフが事務を回しております。 ・財務経理・総務・人事労務管理の業務経験をお持ちの方が望ましいですが、前向きに業務に取り組み、各業務の実務を覚えていただけるという気概のある方であれば未経験の方でも歓迎します。個人情報や金銭を扱う部門になりますので、コンプライアンスを徹底出来る方をお待ちしております。 ・将来的には現在の管理職の後任として、管理部のマネジメント全般をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば他業界の営業経験者でも歓迎〜 【一宮(北名古屋市)、尾張旭、春日井のいずれかにご希望を考慮して配属】 ■採用背景 当社は顧客紹介率が3〜4割、顧客来店による反響型が4〜5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しています。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店いただいたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。モデルハウスの案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成などが主な業務です。 飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CMやSNS広告で行っています。個人ノルマはなく、チームで目標を達成する社風です。 成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員が報われる仕組みがあります。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 営業担当者へのアシスタントの増員や業務効率の改善に努め、多くの社員が残業ゼロを達成しています。取得率100％の9連休制度もあり、ON/OFFの切り替えがしやすい環境です。 ■昇給、昇格について 当社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給により収入をアップさせる仕組みです。評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■社内の雰囲気 目標を達成するために皆で協力して頑張る社風です。目標達成した社員には報奨金や表彰制度があり、努力した社員が報われる仕組みがあります。顧客を巻き込んだ各種イベントも実施しており、地域密着型の社風です。 ■当社の強み 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約した「集合型モデルハウス」を展開しています。 他ビルダーと比較して提案の幅が広く、顧客満足度も高いです。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナー、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置しており、顧客志向を徹底的に追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【おすすめポイント】 ＊働き方については相談OK 日勤のみ、夜勤ありなどライフスタイルに応じた働き方が可能です。 ＊資格取得支援制度でキャリアアップも目指せる環境！ ＊クラブ活動や慰安旅行など、福利厚生イベントが豊富で職場の雰囲気◎ 【仕事内容】 病棟（急性期または療養）における看護補助業務全般 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ＊旭川市＊ 療育施設で、即日働ける 保育士・児童指導員・学校教員を 募集しています♪ 職員も利用者もあたたかい 家庭的な環境で ゆったりした療育をしませんか？ ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【 給与・手当 】 月収・・・　217,000円〜247,000円 〈内訳〉 基本給・・・　180,000円 ピッチ＆パッチ手当(福祉職員処遇改善手当)：31,000円 研修手当：6,000円 〈その他手当〉 ＊資格手当：10,000円/月（保育士） ＊交通費：上限35,000円 ＊家族手当：10,000円/人（扶養の配偶者・子） ＊暖房手当：4,000円/月（11月〜4月） ＊職務手当：7,000円〜30,000円 ＊送迎手当：5,000円/月 〇昇給あり　年1回 〇賞与あり　実績年2回・計1.5ヶ月分 ※昇給・賞与は法人規定により支給 【 勤務時間・休日 】 〇月〜日曜日（祝祭日を含む365日）/ 　10:00〜18:30（1h休憩あり） 　※送迎がある日は場合によって異なります。 〇休日 　月8日/シフト制（連休OK） 【 お仕事内容 】 放課後等デイサービスにいろ/児童発達支援事業所ネトでは、 一日10名定員のお子さんを、スタッフ6名程度で対応します。 未就学児に指先の感覚の発達を促すおもちゃ作りや、 小学生に計算や言葉の学習プリントを作成、 中高生には周りの人や異性とのコミュニケーション・距離感などを意識した活動を行います。 〈その他業務〉 ・連絡帳の記入 ・保護者への連絡 ・利用者の希望がある場合は送迎業務あり（社用車使用） ・イベントの企画・運営 【 待遇 】 ☆資格取得制度あり！ 費用は法人で完全バックアップしますので、 働きながらスキルアップも目指せます♪ （介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・サービス管理責任者・行動援護従事者等） 【 通勤 】 車通勤OK／無料駐車場あり バス停「神楽岡14条6丁目から」徒歩1分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊おすすめポイント＊ 利用しているお子さんやそのご家庭に負担なく、 無理なく通える場所を目指した施設です〇 ですので、利用者も職員もあたたかく アットホームな環境でゆったりとした療育ができます♪ また一日の定員数は10名と決まっているため、 小規模で1人ひとりに合わせた関わり方を ご希望の方にはピッタリの環境です☆彡 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ＊釧路市＊ 療育施設で、即日働ける 保育士・児童指導員・学校教員を 募集しています♪ 笑い声のたえない、 和気あいあいとした施設で 職員も子どもも楽しめる療育をしませんか？ ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【 給与・手当 】 月収・・・　215,000円〜245,000円 〈内訳〉 基本給・・・　180,000円 ピッチ＆パッチ手当(福祉職員処遇改善手当)：29,000円 研修手当：6,000円 〈その他手当〉 ＊資格手当：10,000円/月（保育士） ＊交通費：上限35,000円 ＊家族手当：10,000円/人（扶養の配偶者・子） ＊暖房手当：4,000円/月（12月〜4月） ＊職務手当：7,000円〜30,000円 ＊送迎手当：5,000円/月 〇昇給あり　年1回 〇賞与あり　年2回 【 勤務時間・休日 】 放課後等デイサービス ジミー 　09:30〜18:00（休憩1h） 児童発達支援事業所あーね 　09:00〜17:30（休憩1h） ※送迎がある日は場合によって異なります。 休日 　月8日/シフト制（連休OK） 【 お仕事内容 】 放課後等デイサービス ジミー/児童発達支援事業所あーねでは、 一日15名定員のお子さんを、スタッフ8名程度で対応します。 1日に1回、未就学児と小学生〜高校生までのお子さんが 全員参加できる30分程度の集団活動を行っています◎ おにごっこなどの体を動かす運動遊びや、 かるたなどの集中力を高める遊びを通して、 お子さんそれぞれの課題に合わせた支援や 家庭や学校以外の人とのコミュニケーション能力を高め、 集団での生活に慣れていくことを目標にサポートします。 〈その他業務〉 ・連絡帳の記入 ・保護者への連絡 ・利用者の希望がある場合は送迎業務あり（社用車使用） ・イベントの企画・運営 【 待遇 】 ＊資格取得制度あり！ 費用は法人で完全バックアップしますので、 働きながらスキルアップも目指せます♪ （介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・サービス管理責任者・行動援護従事者等） 【 通勤 】 車通勤OK／無料駐車場あり バス停「鳥取北6丁目」徒歩1分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊おすすめポイント＊ 利用者・職員も含め、 笑い声のたえない和気あいあいな雰囲気が特徴の施設さんです！☆彡 10代〜50代の幅広い職員が活躍中で、 年齢問わずとにかく仲の良さが魅力の 苦手を補い合いながらお仕事できるあたたかい職場です♪ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【おすすめポイント】 ■1対1のケアが基本！じっくり向き合えます。 ■看護師常駐＆提携ドクターで医療面も安心！ 【仕事内容】 ■利用者様のお部屋での生活サポート（食事・入浴・排せつ介助等） ■掃除、洗濯、買い物同行などの生活支援 ■レクリエーションやイベントの企画・実行 ■記録業務、チームミーティング参加 ■看護師・ドクターとの連携業務 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR両毛線高崎問屋町駅より徒歩20分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

高齢者向け介護施設にて、利用者様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。 ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。 体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じて利用者様の「できる」を広げることに貢献してください。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 利用者様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 一人ひとりに合わせた支援で、高齢者の健康と自立した暮らしを支える大切なお仕事です。やりがいと成長を実感できます。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR中央線八王子駅よりバスで約35分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

高齢者向け介護施設にて、利用者様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。 ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。 体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じて利用者様の「できる」を広げることに貢献してください。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 利用者様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 一人ひとりに合わせた支援で、高齢者の健康と自立した暮らしを支える大切なお仕事です。やりがいと成長を実感できます。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 清水駅よりバス：清水警察署前下車徒歩10分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR日田彦山線石田駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR宇野線備前西市駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 吉野ヶ里公園駅よりバス坊所停留所下車5分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 利用者様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジャーとして利用者様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR山陽本線松永駅より徒歩12分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 富山駅からバスで上袋、バス停から徒歩7分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【長く働きやすい環境】 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR山陽本線姫路駅山陽姫路駅より徒歩15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【仕事内容】 送迎 身体介護 生活援助 お客様の生活を豊かにするデイサービスの介護職の方を募集します。 【お任せすること】 ・送迎 ・入浴介助 （洗い場の介助は2名体制・脱衣場は看護師が対応） ・食事介助 （食事準備や配膳、必要な方の食事介助、食事量の記録等） ・トイレ誘導、排泄介助 ・レクリエーション企画、実施 ・業務記録 ※厨房担当・入浴担当・フロア/レク担当など担当制で業務を分担します。 現在は20代～60代のスタッフを中心に、 約8名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。 「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。 プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。 自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！ 【介護記録/設備面】 タブレット端末を用いて入力をしていただけます。 BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。 【介護のこだわり】 1．食 節分には恵方巻、夏にはそうめんなど、季節を感じられる楽しい 食事を大切にしており食べる、作る、選ぶ楽しみを提供します。 2．個別ケア 流れ作業のような介護はおこないません。 お客様のお好みやお手伝いが必要な部分を見極め、 一人ひとりに合ったケアをじっくりとできます。 ＼こんな方が、やりがいをもってできる仕事です！／ ◎楽しいことが好きな方 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 生活の延長を支えることが大事と考えている当施設では外食やイベントを企画して、みんなと楽しむことを大事にしています。 それにはまずあなたが楽しむことで、利用者さまも心から楽しむことができると考えています。 ※定員 20名 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所） 【PR・職場情報】 ◎日勤のみでライフスタイルに合わせた働き方が可能◎ES(従業員満足度)重視 【求人の特徴】 紹介先施設名：まごころでい藤枝南 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ●幅広い知識と意識の向上 単科専門（内科や整形外科など単一の薬を扱う）ではなく、地域の総合病院など、大きな病院の薬品を扱うため薬剤師も幅広い知識をもっております。さらに、知識向上のための研修もかかさず行っております。 「研修認定薬剤師の支援制度」「健康サポート薬局研修支援制度」「会社独自の認定資格研修支援制度」「子育て支援制度」など ●豊富な薬品数を扱っています。 通常の単科薬局では300～450種ほどの薬品を扱うのが一般的ですが、さくらホスメディカルでは1,300種もの薬品を取り扱っております。 ●開業、開拓に積極的に取り組みます 九州一円、離島にも力を入れています。 ●身近だからこそ届く思いやり 地域密着型の調剤薬局をめざします ●スタッフと楽しみながらの交流 地域のイベントにも積極的に参加をしています。 地域の皆さんとの交流を通して、相互理解、情報の共有をはかっています。 ●私たちが目指す会社のあり方 地域社会への貢献と、みなさまの健康を第一に考えながら仕事に取り組む会社を常に目指しています。 社名「さくらホスメディカル」の「ホス」とは H：Health　健康 O：Organization　創造 S：Social 　地域社会 3つの頭文字から健康が健全な社会を創るとの思いが込められており、自分の健康、家族の健康、仲間の健康そして地域社会と会社の健康増進を表しています。 又、お客様、患者様に対し、健康で健全な社会づくりに奉仕することを我々の使命と考え、会社経営理念として社名にも表現しました。 【求人の特徴】 ☆皮膚科メインの店舗で管理薬剤師の募集♪ ☆高年収600万可能！面接後に最終決定いたします ☆もちろんマイカー通勤も可能です♪ ☆転勤・店舗異動も原則ありませんので、長くご就業いただけますよ♪ ☆社内研修だけでなく社外研修や他の薬局を見学するなど、新しい情報や知識を取り入れる機会も豊富♪ ☆スキルアップに対するサポートも充実です ☆産休・育休制度も実績あり♪子育て世代の方も活躍できます ☆鹿児島県を中心に九州で複数店舗展開の調剤薬局！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

・。・。・。・。・。・。・。・ ☆那覇市小禄の放課後等デイサービス★ 大人気！！ オープニングスタッフの募集です！ 　保育士さんの求人です♪ ・。・。・。・。・。・。・。・ □おすすめポイント□ 6月オープン予定の 放課後等デイサービスです！ 駅チカでモノレール通勤も できます！ 月給22万円になります 経験がある方は加算あり 給与保障あります！ 先生たちの意見に耳を傾けてくれる 施設ですので こういう支援・活動をしたい等 希望がありましたら相談ができます♪ 持ち帰りなし 午前中に書類作成の時間が ありますので持ち帰ってから 仕事することはありません♪ 9:00〜18:00の固定勤務も OKです！ 完全週休二日制 土日が休みになります♪ 祝祭日も1日平均3〜5名が利用に なります♪ 小学校・中学校・高等学校の 教員お持ちの方も大歓迎です！ 児童福祉施設で2年以上の 経験がある方もOKです！ 南風原、那覇首里にも 系列事業所がありますので 勤務先相談できます！ □療育内容□ 1日の利用定員人数は10名のため 1人1人とじっくりと関われます◎ 勤務時間は 平日　10:00〜19:00 祝日　9:00〜18:00 週2日しっかりとお休みが取れます◎ 主な仕事内容としては… ☆お子様への療育支援 ☆活動・教材準備 ☆活動記録の作成 ☆保護者対応 ☆送迎　など♪ 【平日】 14:30〜15:30 送迎開始 15:45〜15:50 始まりの会 15:50〜16:20 個別活動 16:20〜16:40 おやつ 16:40〜17:20 集団活動 17:20〜17:40 自由時間 17:40〜17:50 終わりの会 17:50〜 送迎開始 【祝日・長期休み】 10:00〜10:30 送迎開始 10:30〜10:40 始まりの会 10:40〜11:00 自由時間 11:00〜11:30 個別活動 11:30〜11:50 自由時間 11:50〜12:50 昼食 12:50〜15:00 イベント (工作・クッキング・お出かけなど) 15:00〜15:20 おやつ 15:20〜15:50 個別活動 15:50〜16:10 自由時間 16:10〜16:20 終わりの会 16:20〜 送迎開始 集団活動 SST、運動療育などを通して 生活に必要なルールやマナーを 習得します 個別活動 ビジョンとれーにんんぐを行っており 眼から入った情報を適切に処理する 機能を高め一人ひとりに合った 学習支援に取り組んでます 課外活動 海、公園、公共施設を利用し地域の方との 交流や体験を深めます 不登校支援 短時間の利用、自治体をまたいでの送迎など 柔軟な受け入れ態勢を整えます 送迎範囲 事業所から片道30分圏内の 送迎となります

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、歯科、眼科 ・処方箋枚数：約140枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：5人 電子薬歴、自動分包機、散薬分包機（円盤） 【PR・職場情報】 ■上場企業の100％関連会社 医療・保健・福祉の３分野で業容を拡大している上場企業のグループ企業として、大阪をはじめとする各地域の総合病院の門前を中心とした、大型の調剤薬局の事業展開を行っております。これにより、安定した経営を行い、より地域に根ざし、患者様の立場に近いサービスを提供する調剤薬局として、進化を続けることができるのです。 展開する大型の調剤薬局では、調剤機器の機械化、調剤過誤防止システムを積極的に採用し、また、より高度な服薬指導のための電子薬歴の導入なども進めております。当社では社員にとって働きやすい環境づくりをすることが、患者様へ最善のサービスを提供することに繋がると考えており、最新設備の導入もその一環ととらえております。 【求人の特徴】 ★駅から徒歩5分の好立地♪毎日の通勤も楽々です♪ ★クリニックモール内の店舗！ ★近くにコンビニあり♪駅周辺もお店がたくさんあります♪利便性抜群です！ ★処方枚数増加のため人員強化！ ＜こんな会社です＞ ■研修制度充実！ 　→研修制度　学術大会参加、合同勉強会、eラーニング研修、新薬・病態勉強会、新入社員導入研修、OJT研修、新人管理職研修 　　研修認定薬剤師制度における認定取得もバックアップしています！ ■女性も働きやすい環境！ 　えるぼし最高ランク取得♪社員一人ひとりの力がしっかり発揮できる環境づくりを推進しています♪ ■M＆Aの心配なし！ 　上場企業のグループ会社ですので経営基盤も安定しています♪ ■スタッフ同士の交流の場が豊富！ 　BBQ大会や決起大会、社員旅行など楽しいイベントも多数ございます♪ 現在現場主体のプロジェクトが次々と立ち上がっています♪ 会社づくりにご興味がある方や、一緒にやっていきたい！という方にもオススメです！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 ●幅広い知識と意識の向上 単科専門（内科や整形外科など単一の薬を扱う）ではなく、地域の総合病院など、大きな病院の薬品を扱うため薬剤師も幅広い知識をもっております。さらに、知識向上のための研修もかかさず行っております。 「研修認定薬剤師の支援制度」「健康サポート薬局研修支援制度」「会社独自の認定資格研修支援制度」「子育て支援制度」など ●豊富な薬品数を扱っています。 通常の単科薬局では300～450種ほどの薬品を扱うのが一般的ですが、さくらホスメディカルでは1,300種もの薬品を取り扱っております。 ●開業、開拓に積極的に取り組みます 九州一円、離島にも力を入れています。 ●身近だからこそ届く思いやり 地域密着型の調剤薬局をめざします ●スタッフと楽しみながらの交流 地域のイベントにも積極的に参加をしています。 地域の皆さんとの交流を通して、相互理解、情報の共有をはかっています。 ●私たちが目指す会社のあり方 地域社会への貢献と、みなさまの健康を第一に考えながら仕事に取り組む会社を常に目指しています。 社名「さくらホスメディカル」の「ホス」とは H：Health　健康 O：Organization　創造 S：Social 　地域社会 3つの頭文字から健康が健全な社会を創るとの思いが込められており、自分の健康、家族の健康、仲間の健康そして地域社会と会社の健康増進を表しています。 又、お客様、患者様に対し、健康で健全な社会づくりに奉仕することを我々の使命と考え、会社経営理念として社名にも表現しました。 【求人の特徴】 ☆鹿児島市内での常勤薬剤師募集です ☆ご経験に応じ年収600万円以上での検討も可能です ☆内科・胃腸科・外科メインで取り扱っております ☆郡元駅より徒歩圏内。もちろんマイカー通勤も可。 ☆鹿児島に複数店舗展開している地場調剤薬局です ☆応援フォロー体制もしっかりと整っております ☆産休・育休制度も実績あり♪長く働ける環境ですよ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制