TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆青果部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など 【アピールポイント】 ＊土曜や日曜に休みが取れます！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ ＊無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 ＊新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

担当の家電量販店を定期的に訪問し、パナソニック製品の認知度向上と売上アップのための販売促進活動／販売支援を行います。 ＼＼パナソニック商品の価値を広めていく／／ パナソニックのブランドを背負い、家電量販店での販促活動を行います。 扱う製品はテレビや美容家電、冷蔵庫、イヤホンなど。 購買意欲を高めるためのアドバイスやアイデアが売り場に反映されることで、大きな売上につながることも。 あなたの工夫がその先のお客様に届き、ブランドの価値を広げていく——。 そんな実感を、日々味わえます。 ＼＼大きな裁量で売上に貢献／／ 良いアイデアは、経験やポジションに関係なく反映できます。 たとえば、炊飯器の販売促進を行ったときのこと。 担当者の方の等身大パネルを作成し、大々的にアピールしたことで店舗の売上に大きく貢献できたこともありました。 ＼＼担当は一人1～3店舗／／ 人と人との繋がりを大切にしています。 そのため、1店舗に集中できるよう担当店舗は少なめ。 関係構築ができているからこそ信頼も厚く、ご提案内容を反映していただきやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ■販促企画・支援 担当者との日々の会話から課題を発掘。 イベントの企画や課題解決のためのアドバイスなどを行います。 ■売り場づくり POPやディスプレイで“売れる売り場”を演出。 アイデアを活かせます！ ■商品説明会の運営 家電量販店のスタッフの方に向けて、商品の特徴やポイントを説明。 その他、新入社員の方の配属や注力商品が変わるタイミングで商品の説明を行います。 ■販売支援活動 週末は担当店舗で直接お客様に販売活動を実施。 お客様のニーズをリアルタイムに抽出して販促活動に反映します。 ＼＼チーム制だから、安心／／ 複数人のチームで連携しながら進めます。 すぐそばに頼れる先輩がいるのでご安心を◎

担当の家電量販店を定期的に訪問し、パナソニック製品の認知度向上と売上アップのための販売促進活動／販売支援を行います。 ＼＼パナソニック商品の価値を広めていく／／ パナソニックのブランドを背負い、家電量販店での販促活動を行います。 扱う製品はテレビや美容家電、冷蔵庫、イヤホンなど。 購買意欲を高めるためのアドバイスやアイデアが売り場に反映されることで、大きな売上につながることも。 あなたの工夫がその先のお客様に届き、ブランドの価値を広げていく——。 そんな実感を、日々味わえます。 ＼＼大きな裁量で売上に貢献／／ 良いアイデアは、経験やポジションに関係なく反映できます。 たとえば、炊飯器の販売促進を行ったときのこと。 担当者の方の等身大パネルを作成し、大々的にアピールしたことで店舗の売上に大きく貢献できたこともありました。 ＼＼担当は一人1～3店舗／／ 人と人との繋がりを大切にしています。 そのため、1店舗に集中できるよう担当店舗は少なめ。 関係構築ができているからこそ信頼も厚く、ご提案内容を反映していただきやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ■販促企画・支援 担当者との日々の会話から課題を発掘。 イベントの企画や課題解決のためのアドバイスなどを行います。 ■売り場づくり POPやディスプレイで“売れる売り場”を演出。 アイデアを活かせます！ ■商品説明会の運営 家電量販店のスタッフの方に向けて、商品の特徴やポイントを説明。 その他、新入社員の方の配属や注力商品が変わるタイミングで商品の説明を行います。 ■販売支援活動 週末は担当店舗で直接お客様に販売活動を実施。 お客様のニーズをリアルタイムに抽出して販促活動に反映します。 ＼＼チーム制だから、安心／／ 複数人のチームで連携しながら進めます。 すぐそばに頼れる先輩がいるのでご安心を◎

—収入も自分らしい生き方も両取り— ■頑張りが昇給やインセンティブに直接反映！ 月収100万円も当社では珍しくありません。 実績が正当に評価されるため月収を増やすも、 早期に役職に就くも頑張り次第です。 ■休みたいタイミングを選べる！ 休みたい日の希望シフトを出せるため、 自分の好きなことと仕事の両立ができます。 ◎趣味のスポーツで試合に行きたい/観戦したい ◎平日に開催されているイベントに参加したい ◎料金が安い平日に旅行したい ◎好きなアーティストのライブに行きたい ◎ペットの誕生日に休みたい など、自由に休みを取ることができます。 基本的に8割以上希望シフトが通ります！ 【仕事内容】 買取アドバイザーとしてお客様先へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、 時計などのアイテムの査定・買取業務をおまかせします。 <未経験でも成果が出しやすい環境> ◎成約率が高い(平均80%) 500円でも買値を付けるため、成約率は高く訪問して8割が買取に繋がります。 ◎完全分業制で商談に集中できる 専門スタッフが取得したアポイントを確認し、 担当エリア内のお客様宅を訪問。1日3~5件程度です。 ◎査定のスキルは不要 本部に写真を送れば5分ほどで価格が分かるため、未経験でも安心して査定できます。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間研修があります。 まずは座学研修にて業界の知識を学んでいただき、 その後ロープレで接客方法や査定方法のコツを身につけていただきます。 研修後は、まず先輩社員に同行して現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート！ ※こちらは45歳以下の方限定の求人です(長期キャリア形成のため) ※応募後14日以内に面接可能な方限定 ※Native Japanese speaking, writing skills are required.

当社では、関東エリアを中心に空調設備工事を行なっております。未経験から始めた方も多くいますので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。スキルアップしていくと、給与にもしっかり還元されています！ ＜業務内容＞ 一般家庭から各種テナントやオフィスビルなどでの、空調設備の改修工事がメインになります。 ■工事内容／新築現場での冷媒配管工事、オフィスビル及び飲食店・各種店舗などの空調工事、一般住宅のエアコン工事、冷媒ガス回収作業、ダクト工事、電気工事 ■対応エリア／千葉、東京、神奈川、埼玉　※まれに他地域での出張あり ■工事期間／1日～1週間未満 ■チーム体制／2～5名程度 ＜入社後の流れ＞ 現場にて実務ベースで教育を行ないます。これまで入社した方も未経験の方が多いですが、現在では第一線で活躍しています！独り立ちまでは個人差がありますが、3～5年程度はかかる想定ですのでじっくりスキルを高めていきましょう。 ＜一緒に働く方について＞ 現場は5名のスタッフで担当しています！20代、30代、40代の男性がおり、皆さん和気あいあいとした雰囲気で仕事に励んでいます。また自由参加の社内イベントなども定期的に実施しており、ご家族が参加されるなど交流を深めております。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社は社員ファーストを意識しています！仕事に関しての相談など、気軽にご相談くださいね。またご家族都合などでのお休みも事前にご相談いただければと思います。 ◎経験や年齢を考慮して給与を決定しており、頑張りによってしっかりと昇給しています。また賞与も年3回のタイミングがあり、年間で80万円～170万円の支給実績があります。

「ブライトリング ブティック広島店」にて ご来店されるお客様に高級腕時計販売をするお仕事です。 店内は、歩みを進めるほどにブライトリングの世界観に浸ることができる奥行きのあるワンフロア構成に。モダンレトロな空間には、最新作から希少な限定モデルまで最大約180本にのぼる時計を展示しています。 ▼具体的なお仕事内容▼ ・接客、販売 ・売上管理 ・販促、イベント企画 ・スタッフのマネジメント など 接客技術を磨き、ゆくゆくは店舗の運営や メンバー管理などを任せていきます。 商品知識や接客マナーなどは 研修を通じて身につけられます。 先輩がしっかりフォローしますので、 じっくり成長していってください。 中途入社でもやる気さえあれば 会社は評価するため、2,3年で 責任者になっている方もいます。 ▼会社の特徴▼ 20～40代と年齢層は幅広く、忙しい時でもお互い助け合うメンバーが揃った店舗です！ 充実した勉強会で業界未経験者大活躍中！ お客様1人ひとりにしっかり時間をかけて接客していただきたいので、ノルマはなし！ ▼商品について▼ 時計であれば全体で100～200ブランド、1500～2000点の商品を取り揃えています。 商品単価も、数万円のものから数千万円のものまで幅広いです。 お客様にご希望の商品を提案できるよう、まずは商品の特性を覚えることから始めていきましょう。 ▼お客様について▼ 平日は10人～40人、土日は20人～80人のお客様がご来店されます。 全体の7割がリピーターと、常連のお客様が多いのも当店の特徴です。 中には、「自分が買ったものと同じような時計を孫にあげたい」と訪問された、 40年間お付き合いのある方もいます。 「トミヤさんなら安心して買える」と言ってくださるお客様が多いです。

＼未経験からお金のエキスパートに！／ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ライフワークバランスへの満足度も高い！ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに、30社以上の多彩な保険商品から最適なプランをご提案。お客様のライフイベントに寄り添い、未来設計を共にサポートします。提案後の成約率は60%以上を誇り、「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ＊6か月かけ丁寧に育てます＊ 未経験でも安心。6か月にわたる研修で、金融に関する全般的な知識と接客スキルをしっかり習得できます。学んだ知識はお客様にも役立ちますし、あなた自身のキャリアの礎になります。 ＊働きやすい環境＊ ノルマなしの評価体系と柔軟な勤務時間で、プライベートも大切に。キャリアを諦めない女性社員が多数活躍中、ワークライフバランスも良好です。定期的な昇給制度もあり、長期的な成長が可能です。 先輩スタッフは皆さんフレンドリーで、相談しやすい職場です。チーム全体であなたをサポートしますので、安心して成長できます。 ＊勧誘はしません 担当するのはあくまで来店された方のみ。外回りの営業、家族・友人への勧誘などは一切ありません。 ＊保険のピックアップは自動で 専用システムに入力するだけでカンタンです。 ＜ETERNALのココが好き＞ ・とにかく先輩がやさしいこと。なんでも相談にのってくれますし、一緒に働く人みんながいい人です！（入社1年目/23歳） ・ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良いことです。モデルとなる先輩もたくさんいます！（入社3年目/28歳） ・たくさんの「ありがとう」をもらえること。ムリな勧誘はしないので、本当に求められているものをお勧めできるのも嬉しいです。（入社5年目/32歳）

＼未経験からお金のエキスパートに！／ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ライフワークバランスへの満足度も高い！ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに、30社以上の多彩な保険商品から最適なプランをご提案。お客様のライフイベントに寄り添い、未来設計を共にサポートします。提案後の成約率は60%以上を誇り、「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ＊6か月かけ丁寧に育てます＊ 未経験でも安心。6か月にわたる研修で、金融に関する全般的な知識と接客スキルをしっかり習得できます。学んだ知識はお客様にも役立ちますし、あなた自身のキャリアの礎になります。 ＊働きやすい環境＊ ノルマなしの評価体系と柔軟な勤務時間で、プライベートも大切に。キャリアを諦めない女性社員が多数活躍中、ワークライフバランスも良好です。定期的な昇給制度もあり、長期的な成長が可能です。 先輩スタッフは皆さんフレンドリーで、相談しやすい職場です。チーム全体であなたをサポートしますので、安心して成長できます。 ＊勧誘はしません 担当するのはあくまで来店された方のみ。外回りの営業、家族・友人への勧誘などは一切ありません。 ＊保険のピックアップは自動で 専用システムに入力するだけでカンタンです。 ＜ETERNALのココが好き＞ ・とにかく先輩がやさしいこと。なんでも相談にのってくれますし、一緒に働く人みんながいい人です！（入社1年目/23歳） ・ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良いことです。モデルとなる先輩もたくさんいます！（入社3年目/28歳） ・たくさんの「ありがとう」をもらえること。ムリな勧誘はしないので、本当に求められているものをお勧めできるのも嬉しいです。（入社5年目/32歳）

＼未経験からお金のエキスパートに！／ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ライフワークバランスへの満足度も高い！ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに、30社以上の多彩な保険商品から最適なプランをご提案。お客様のライフイベントに寄り添い、未来設計を共にサポートします。提案後の成約率は60%以上を誇り、「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ＊6か月かけ丁寧に育てます＊ 未経験でも安心。6か月にわたる研修で、金融に関する全般的な知識と接客スキルをしっかり習得できます。学んだ知識はお客様にも役立ちますし、あなた自身のキャリアの礎になります。 ＊働きやすい環境＊ ノルマなしの評価体系と柔軟な勤務時間で、プライベートも大切に。キャリアを諦めない女性社員が多数活躍中、ワークライフバランスも良好です。定期的な昇給制度もあり、長期的な成長が可能です。 先輩スタッフは皆さんフレンドリーで、相談しやすい職場です。チーム全体であなたをサポートしますので、安心して成長できます。 ＊勧誘はしません 担当するのはあくまで来店された方のみ。外回りの営業、家族・友人への勧誘などは一切ありません。 ＊保険のピックアップは自動で 専用システムに入力するだけでカンタンです。 ＜ETERNALのココが好き＞ ・とにかく先輩がやさしいこと。なんでも相談にのってくれますし、一緒に働く人みんながいい人です！（入社1年目/23歳） ・ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良いことです。モデルとなる先輩もたくさんいます！（入社3年目/28歳） ・たくさんの「ありがとう」をもらえること。ムリな勧誘はしないので、本当に求められているものをお勧めできるのも嬉しいです。（入社5年目/32歳）

＼未経験からお金のエキスパートに！／ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ライフワークバランスへの満足度も高い！ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに、30社以上の多彩な保険商品から最適なプランをご提案。お客様のライフイベントに寄り添い、未来設計を共にサポートします。提案後の成約率は60%以上を誇り、「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ＊6か月かけ丁寧に育てます＊ 未経験でも安心。6か月にわたる研修で、金融に関する全般的な知識と接客スキルをしっかり習得できます。学んだ知識はお客様にも役立ちますし、あなた自身のキャリアの礎になります。 ＊働きやすい環境＊ ノルマなしの評価体系と柔軟な勤務時間で、プライベートも大切に。キャリアを諦めない女性社員が多数活躍中、ワークライフバランスも良好です。定期的な昇給制度もあり、長期的な成長が可能です。 先輩スタッフは皆さんフレンドリーで、相談しやすい職場です。チーム全体であなたをサポートしますので、安心して成長できます。 ＊勧誘はしません 担当するのはあくまで来店された方のみ。外回りの営業、家族・友人への勧誘などは一切ありません。 ＊保険のピックアップは自動で 専用システムに入力するだけでカンタンです。 ＜ETERNALのココが好き＞ ・とにかく先輩がやさしいこと。なんでも相談にのってくれますし、一緒に働く人みんながいい人です！（入社1年目/23歳） ・ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良いことです。モデルとなる先輩もたくさんいます！（入社3年目/28歳） ・たくさんの「ありがとう」をもらえること。ムリな勧誘はしないので、本当に求められているものをお勧めできるのも嬉しいです。（入社5年目/32歳）

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＼兵庫県初出店！『ラーメン我馬』の店長候補募集／ 広島で愛され続ける『ラーメン我馬』が、ついに兵庫県へ初出店！ 新店舗の立ち上げメンバーとして、店長候補を募集します。 将来的には、兵庫エリア全体を統括するマネージャーとしての活躍も期待しています！ 新天地で『我馬』の味を広め、一緒に兵庫エリアを盛り上げませんか？ 【具体的な業務内容】 ◆お客様対応 →接客を通じて「また来たい」と思ってもらえるお店づくりをお任せします。 ◆ラーメンの調理 →我馬のこだわりの味を提供します。 ◆スタッフのマネジメント →シフト管理や育成を通じてチームをまとめます。 【ラーメン店デビューでも安心！】 入社後は座学研修で、会社の理念や当社ラーメンの特徴を基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です。 また、セントラルキッチンを導入しているため、麺やスープは完成した状態で届きます。調理はチャーシューやトッピングの仕込みがメインなので、負担が少なくスムーズに業務を覚えられます！ 【アイデアを活かしたラーメンは表彰します！】 年1回開催される「G-1グランプリ」では、社員がラーメンを開発できる機会も。画期的なアイデアはもちろん、原価率や材料費などビジネス的な観点も評価され、優勝すれば期間限定で店舗で提供されます。表彰式も行われるため、会社の大型イベントとしてとても好評です！ 【目標に向かって頑張る姿をしっかりと評価します！】 当社では社員がモチベーション高く働けるよう目標管理制度に重きを置いています。「G-1グランプリで入賞する」「店舗売上○％アップを目指す」など具体的な目標を面談で設定し、そのために何が必要か上長と一緒に考えていきましょう。 達成度に合わせて昇給や賞与といった目に見えるカタチで評価されるのも魅力です！

＼未経験からお金のエキスパートに！／ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ライフワークバランスへの満足度も高い！ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに、30社以上の多彩な保険商品から最適なプランをご提案。お客様のライフイベントに寄り添い、未来設計を共にサポートします。提案後の成約率は60%以上を誇り、「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ＊6か月かけ丁寧に育てます＊ 未経験でも安心。6か月にわたる研修で、金融に関する全般的な知識と接客スキルをしっかり習得できます。学んだ知識はお客様にも役立ちますし、あなた自身のキャリアの礎になります。 ＊働きやすい環境＊ ノルマなしの評価体系と柔軟な勤務時間で、プライベートも大切に。キャリアを諦めない女性社員が多数活躍中、ワークライフバランスも良好です。定期的な昇給制度もあり、長期的な成長が可能です。 先輩スタッフは皆さんフレンドリーで、相談しやすい職場です。チーム全体であなたをサポートしますので、安心して成長できます。 ＊勧誘はしません 担当するのはあくまで来店された方のみ。外回りの営業、家族・友人への勧誘などは一切ありません。 ＊保険のピックアップは自動で 専用システムに入力するだけでカンタンです。 ＜ETERNALのココが好き＞ ・とにかく先輩がやさしいこと。なんでも相談にのってくれますし、一緒に働く人みんながいい人です！（入社1年目/23歳） ・ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良いことです。モデルとなる先輩もたくさんいます！（入社3年目/28歳） ・たくさんの「ありがとう」をもらえること。ムリな勧誘はしないので、本当に求められているものをお勧めできるのも嬉しいです。（入社5年目/32歳）

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TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

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TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆青果部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。