＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

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『家庭も仕事も大切にしたい』そんな方にぴったり 未経験から始められる事務のお仕事です 安定しながら成長を続けている会社なので、事務職が初めての方でも安心してスタートできます。 「子育てが落ち着いたので、そろそろ仕事を始めたい」 「ブランクがあるけど、もう一度働きたい」 「家庭と両立しながら、無理なく長く働きたい」 そんな方も大歓迎です まずはカジュアル面談で、働き方や仕事内容について気軽にお話ししてみませんか？ 【お仕事内容】 建設会社の事務スタッフとして、 「会社がスムーズに回るようサポートするお仕事」をお任せします°˖ 具体的なお仕事は・・・ ・来客や電話の一次対応（取次ぎがメインなので安心） ・メール・FAXの確認や送信 ・文房具など備品の管理 ・書類作成のサポート（フォーマットへの入力が中心） ・社内イベントのお手伝い ・その他、簡単な事務作業 一つひとつ丁寧に教えるので、未経験でも安心 決まった業務が多く、少しずつ覚えていけます 落ち着いた環境で、家庭と両立しながら長く働きやすい職場です 事務経験やPCスキルを活かしたい方も大歓迎！ ～ある一日の流れ～ 9:00　出社 9:10～12:00　事務処理・電話／メール対応 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～16:00　書類作成・資格手続きなど 16:00～18:00　職場環境整備・電話／メール対応 18:00　退社 家庭と仕事を両立したい方を応援します！ 子育てが落ち着いて仕事復帰したい方も大歓迎 ブランクがある方も安心してスタートできます 服装はオフィスカジュアルでOK 時短勤務などもお気軽にご相談ください！ 昇給・賞与あり！頑張りもしっかり評価します◎ ＃一般事務 ＃データ入力 ＃主婦活躍中 ＃子育て世代活躍中

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≪募集背景≫ 創業から50年超、独立系エンジニア集団として「制御」の技術を磨き続けてきた当社。東証上場後の成長加速に伴い、新たな仲間を求めています。 ≪仕事内容≫ 大規模施設の「空調設備制御（計装）」や工場の「生産ライン制御」が主なフィールドです。 【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】 電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成）、制御機器選定、制御盤の筐体設計など。 ※CADによる清書・トレース業務は「専任のCADスタッフ」が担当するため、設計思考に集中できます。 【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】 PLCラダープログラム設計、タッチパネル画面構築、計測アプリや遠隔監視システムの構築など。 まずはあなたの得意な領域で力を発揮していただき、ゆくゆくは技術の幅を広げ、モノづくりの楽しさを深めていってください。 ≪当社の環境≫ ・ワンフロアに20代からベテランまで約30名の制御設計者が集結しています。あちこちで「この制御が面白い」「その回路ならこの組み方がいい」と、和気あいあいと技術論を交わしながらモノづくりを純粋に楽しむ、活気ある職場です。 ・刺激的で面白い案件が次々と舞い込むため、凄腕技術者から「生きた技術」を間近でガンガン吸収できるのも当社の魅力。難題をクリアする喜びを仲間と分かち合える、エンジニアにとって最高にエキサイティングな環境です。 ・一方で、家庭を持つメンバーも多く、授業参観や運動会などの家族イベントを尊重し合う風土が根付いています。転勤もなく、福岡で腰を据えてプライベートを大切にしながら、一生モノの技術を磨き続けられます。 「技術への情熱」と「大切な人との時間」、その両方を当たり前に両立できる場所。それが八光オートメーションです。

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＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

＼＼ココがいい！／／ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、この仕事最大のやりがいです。子どもたちの笑顔が、私たちのエネルギーになります。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 実務経験がない方もご安心。入社後3ヶ月間は、先輩がマンツーマンでサポート。子どもの特性の理解から保護者様とのコミュニケーション方法まで、基礎から丁寧にお教えします。実際に、スタッフの半数が未経験から活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 障がいのある子どもたち（小学生～高校生）の成長と自立をサポートします。 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・学習支援、ソーシャルスキルトレーニング ・子どもたちの様子の記録 ・保護者の方との面談、情報共有 ・イベントの企画、運営 など 【1日の流れ（平日例）】 ▽11:00～ 出社。朝礼後、教材準備や事務作業。 ▽13:30～ 子どもたちが来所。 ▽15:00～ 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 ▽17:00～ 個別・集団トレーニング ▽19:30～ 子どもたちが降所。 ▽～20:00 記録作成、片付け、終礼をして退勤。持ち帰り仕事も一切ありません！

＼＼ココがいい！／／ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、この仕事最大のやりがいです。子どもたちの笑顔が、私たちのエネルギーになります。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 実務経験がない方もご安心。入社後3ヶ月間は、先輩がマンツーマンでサポート。子どもの特性の理解から保護者様とのコミュニケーション方法まで、基礎から丁寧にお教えします。実際に、スタッフの半数が未経験から活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 障がいのある子どもたち（小学生～高校生）の成長と自立をサポートします。 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・学習支援、ソーシャルスキルトレーニング ・子どもたちの様子の記録 ・保護者の方との面談、情報共有 ・イベントの企画、運営 など 【1日の流れ（平日例）】 ▽11:00～ 出社。朝礼後、教材準備や事務作業。 ▽13:30～ 子どもたちが来所。 ▽15:00～ 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 ▽17:00～ 個別・集団トレーニング ▽19:30～ 子どもたちが降所。 ▽～20:00 記録作成、片付け、終礼をして退勤。持ち帰り仕事も一切ありません！

＼言語聴覚士資格保有者限定／ 未就学、小学児童に対して 資格や専門知識を活かして、働きやすい環境で一緒に働きませんか？ ◎残業月平均4時間、週休3日制度など、 　プライベートの時間も大切にできる環境 ◎ライフイベント支援金や、旅行費用割引サービスなど、 　今後も幅広い福利厚生を追加で提供予定です！ 【仕事内容】 弊社が運営する児童発達支援事業所にて 発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので、 深くしっかり向き合うことができます 具体的には…？ ・カリキュラムによる療育支援・発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 ※厚生労働省による指定業務は午前中の空き時間に行うことができるため、 残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 「SMASPO」について ドイツ発の運動科学プログラムを通して、子どもの考える力やコミュニケーション力を伸ばす児童発達支援事業所です。 運動しながらたくさんの遊びを経験することは、子どもたちの可能性を広げ心も体も成長につながります。 カリキュラム一例 【運動プログラム】 バルシューレを使ったボールゲームプログラム運動による運動の基礎能力や、友達との同調や行動を見通すコミュニケーション力の強化 【リトミック】 音楽に合わせたイメージを作り、表現力やお友達と一緒に作り上げる協調性を養う 【ボードゲーム】 相手の出方や場を読む計画力、リーダーシップ力を養う ＊＊＊専門技術者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊ 弊社では運動による感覚統合等のプログラムも実施しています。 そこでは粗大運動や微細運動の個別アセスメントを行ない、発達にとって適切な支援をお願いします。

＼作業療法士資格保有者限定／ 未就学、小学児童に対して 資格や専門知識を活かして、働きやすい環境で一緒に働きませんか？ ◎残業月平均4時間、週休3日制度など、 　プライベートの時間も大切にできる環境 ◎ライフイベント支援金や、旅行費用割引サービスなど、 　今後も幅広い福利厚生を追加で提供予定です！ 【仕事内容】 弊社が運営する児童発達支援事業所にて 発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので、 深くしっかり向き合うことができます 具体的には…？ ・カリキュラムによる療育支援・発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 ※厚生労働省による指定業務は午前中の空き時間に行うことができるため、 残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 「SMASPO」について ドイツ発の運動科学プログラムを通して、子どもの考える力やコミュニケーション力を伸ばす児童発達支援事業所です。 運動しながらたくさんの遊びを経験することは、子どもたちの可能性を広げ心も体も成長につながります。 カリキュラム一例 【運動プログラム】 バルシューレを使ったボールゲームプログラム運動による運動の基礎能力や、友達との同調や行動を見通すコミュニケーション力の強化 【リトミック】 音楽に合わせたイメージを作り、表現力やお友達と一緒に作り上げる協調性を養う 【ボードゲーム】 相手の出方や場を読む計画力、リーダーシップ力を養う ＊＊＊専門技術者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊ 弊社では運動による感覚統合等のプログラムも実施しています。 そこでは粗大運動や微細運動の個別アセスメントを行ない、発達にとって適切な支援をお願いします。

＼＼ココがいい！／／ 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 【1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、この仕事最大のやりがいです。子どもたちの笑顔が、私たちのエネルギーになります。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 実務経験がない方もご安心。入社後3ヶ月間は、先輩がマンツーマンでサポート。子どもの特性の理解から保護者様とのコミュニケーション方法まで、基礎から丁寧にお教えします。実際に、スタッフの半数が未経験から活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 障がいのある子どもたち（小学生～高校生）の成長と自立をサポートします。 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・学習支援、ソーシャルスキルトレーニング ・子どもたちの様子の記録 ・保護者の方との面談、情報共有 ・イベントの企画、運営 など 【1日の流れ（平日例）】 ▽11:00～ 出社。朝礼後、教材準備や事務作業。 ▽13:30～ 子どもたちが来所。 ▽15:00～ 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 ▽17:00～ 個別・集団トレーニング ▽19:30～ 子どもたちが降所。 ▽～20:00 記録作成、片付け、終礼をして退勤。持ち帰り仕事も一切ありません！

「事務だけだと少し物足りない。でも、バタバタしすぎる働き方も避けたい」 そんな方に選ばれているのが、「ほけんの窓口」の営業事務スタッフです。 お任せするのは、来店されたお客さまのご案内や 予約受付、書類確認など、店舗運営を支えるお仕事。 営業や保険提案は行なわず、事務と接客の両面から 店舗を支えていきます。 具体的には、 ・来店されたお客さまのお出迎え、接客ブースへのご案内 ・お客さまからの予約などの電話対応・メール対応 ・お客さまのご契約書類のチェック ・顧客データ入力などの社内報告事務 ・お申込みいただいた保険の成立までの進捗確認 ・パンフレットの補充、郵便物チェック など お客様は小さなお子さま連れからご年配の方まで幅広いため、 人と接することが好きな方は自然と活躍しやすい環境です。 ◎未経験向け研修あり ◎先輩社員が丁寧にサポート ◎保険や金融知識も基礎から習得 ◎事務経験がある方は早期活躍可 「保険って難しそう…」という方も少しずつ覚えていけるため、 未経験入社の方も多数活躍中です。 働きながら将来役立つ金融知識が身につくこともこの仕事の魅力のひとつ。 「ありがとう」と言われる機会も多く、店舗を支える存在として 頼られるやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも自信アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日121日。完全週休2日制で、残業もほぼありません。 実働7.5時間に加え、時短勤務も相談可能。 産休・育休の復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても 長く働きやすい環境です。 「ほけんの窓口」パートナー企業という知名度と安心感もあり、 安定した環境で腰を据えて働きたい方にピッタリです。

家族と囲むあたたかい夜ごはん ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「おかえり」と迎えてくれる家族が待つ食卓へ、まっすぐ帰れる。それが当社では当たり前。基本的に残業はなく、17時の定時にパッと仕事を切り上げて帰れます。 子どものイベントは最優先 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「もうすぐ子どもが生まれる」「子どもの運動会で」そんな時は家族優先で有休をとってもらってOK。ハネムーンなどで使える結婚休暇（7日間）だってあります。実際、家族を大切にする社員ばかりです。 家庭を持つことを会社が応援 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ たとえば、家族手当は扶養配偶者に月1万円、お子さんには1人につき月3000円を支給。結婚や出産の際には祝い金も。金銭面でも家計をしっかりサポートします。 町にずっと残る、子どもに誇れる仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 手がけるのは、私たちが生活で使う道路などの工事です。何十年と形に残り、町の暮らしを支えます。「この道なぁ、父ちゃんが作ったがやぜ～」なんて、子どもに自慢したくなる仕事です。 ～仕事内容～ 現場監督から指示をうけて、スコップを使った現場作業をしたり、バックホーなどの重機やダンプを運転したりします。現場は八尾近辺がメイン。基本的に自社スタッフのみ数名～10人くらいのチームで作業します。 会社のサポートでいろんな資格持ちに 実は、資格がないとできないことが多い土木作業。その数は、何十種類も。会社の全額サポートで資格を取って、スキルアップを図っていけます。 シン・福利厚生採用！ ベネフィット・ワン採用でネットフリックスが無料で楽しめたり、映画割引、ｅラーニング、様々な飲食店や娯楽施設の割引が全国規模でできるようになりました。