“終身雇用”安定性と将来性が揃った職場！ ご家族に笑顔と元気を届けてください。 人と人との絆がより求められる「今」だからこそ注目が集まる私達のサービス。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、あなたの今までの経験で培ったサービススキルや誰かの役に立ちたいという、思いやりの気持ちです。 私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 「人の役に立てる仕事をしたい」「必要とされる喜びを感じたい」そんな想いのある方は、ぜひ当社へお越しください。 未経験者の多くが、前職からの収入UPを実現！ 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 月間約70万件、業界内シェア率60％を誇る配車アプリや無線による配車件数をはじめ、大手企業・官公庁など1万2500社以上との法人契約、お客様が見つかるルートを自動案内してくれる「AI探索ナビ」の導入など着実に売上アップができる安心の最先端システムを完備。 他にも、有名人とのコラボでメディア戦略でも存在感を発揮。多方面で注目を集めています！ 【具体的には】 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院をはじめ、介護が必要な方の病院への送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポート。お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長や回復をご家族同様に見守っていってください。 医療機関専属の運転手のように高級車両で様々な場所へ送迎することがミッション。 通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 ※研修を通して一般乗務からスタート

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〜未経験の方も歓迎／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーを扱う業界のリーディングカンパニー／多事業展開企業の正社員募集〜 土木・舗装・解体工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、役員車のドライバーをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）当社役員の自宅（秋田市泉）と会社との送迎 （2）役員の日中の外出時の送迎 （3）役員車の保守・点検・清掃 ※送迎車種：BMW 〈1日の業務の流れ〉※ある日の一例 ・7:30 出勤 ・7:30~8:00 役員宅へお迎え ・8:00~17:30 会合への送迎 　※会合は1日平均1~3件 　※その他時間は役員車の保守・点検・清掃 ・17:30 退勤 ■当社について： 廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しています。 当社が出資するバイオマス発電所が新たに始動するなど、地域経済活性化に向けた事業展開にも注力しております。 ＜売上高＞過去4ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。 ・2020年度：25億6,700万円 ・2021年度：30億1,300万円 ・2022年度：31億2,600万円 ・2023年度：31億7,400万円 ■事業の特徴： 産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。 また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。 変更の範囲：本文参照

【40代・50代から未経験でも入社多数／充実の研修体制／未経験でも1年目の平均年収480万円！／入社2年目で月給額面50万円も叶う／ハイヤー業界シェアNo.1】＜2種免許取得費用は会社負担＞ ★タクシーは公共交通機関、ハイヤーは高級車（レクサス・アルファードなど）を利用した個別輸送機関です★ ■ポジション概要 役員の社用車としての利用のほかに、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など、様々な業務内容があります。※タクシーの客層とは異なります ■組織構成 ドライバーの平均年齢は47.5歳で、60代の社員も活躍しています。 飲食店店長、営業、ホテル業など様々な業界からの中途入社者も活躍中で、40代50代の方の入社実績も多数あります。 ■長期就業が叶う就業環境 ◇入社の翌月から、半年間の給与保証付き（初月40万円／5カ月間35万円） 1年目の平均月収は40万円、平均年収は480万円！待機時間も給与の支給対象です。 ◇平均勤続年数は10年！業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ◇再雇用は70歳までのため、60歳以降の収入減少を気にせず就業可能です。 ■一日の流れ 役員送迎を担当している乗務員の一日の場合、06:30出勤→20:45帰社・退社となりますが、全拘束時間14時間のうち稼働は6時間です！拘束時間の5〜6割が「待機時間」となり、資格の勉強をしたり、ゲームをしたり自由に過ごすことができます。 ■活かせるスキル 役員やVIP対応が求められるため、接客スキルやコミュニケーションやホスピタリティを活かして働けます ■2種免許の取得と手厚い研修制度について 提携教習所にて2種免許を取得いただきます。その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講。配属後は、プロドライバーに必要な技能を習得いただきます。 ・ハイヤー研修センターにて研修：初任者教習（座学）10日間→専任教官教習（同乗指導）1ヵ月半→教官チェック ・営業所にて研修：営業所研修（職員同乗指導）→実際に単発の業務開始（スポット業務）→所長試験→本採用 ※研修の中で業務に必要なコミュニケーションスキルなども磨けるため、未経験の方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

駅チカ／運動療育特化型／福利厚生充実 1日の定員12名の児童発達支援・ 放課後等デイサービスです！ 小学1年生〜高校3年生までサポート◎ 児童発達支援管理責任者として 業務全般をお願いいたします。 ∟親御さんの対応 　個別支援計画の作成及び管理 　教育・育児・発達相談業務 　関係機関との連絡調整 　関係機関利用の際のアドバイス 　保護者面談 ＊どんな施設？＊ 日本チャンピオンの元トレーナーが考案した 運動療育プログラムを元に 様々な角度で療育しています♪ 学童療育特化している 「はぴねすスタディ柿生」が 隣接しているので職員さん皆さんも 長所を生かして職場に入れます◎ 職員さんは常時5名いるので 未経験の方でも安心して スタートできます(*^-^*) 【職員】 管理者　1名、児童発達管理責任者　1名 児童指導員　4名　送迎ドライバー　1名

駅チカ／運動療育特化型／福利厚生充実 1日の定員12名の児童発達支援・ 放課後等デイサービスです！ 小学1年生〜高校3年生までサポート◎ 児童発達支援管理責任者として 業務全般をお願いいたします。 ∟親御さんの対応 　個別支援計画の作成及び管理 　教育・育児・発達相談業務 　関係機関との連絡調整 　関係機関利用の際のアドバイス 　保護者面談 ＊どんな施設？＊ 日本チャンピオンの元トレーナーが考案した 運動療育プログラムを元に 様々な角度で療育しています♪ 学童療育特化している 「はぴねすスタディ柿生」が 隣接しているので職員さん皆さんも 長所を生かして職場に入れます◎ 職員さんは常時5名いるので 未経験の方でも安心して スタートできます(*^-^*) 【職員】 管理者　1名、児童発達管理責任者　1名 児童指導員　4名　送迎ドライバー　1名

・ご利用者さまの送迎(普通車使用) ・施設内での介護業務 ・リハビリ業務補助 ・書類作成　等 【おすすめポイント】 ・無資格未経験可能！安心の研修制度！ ・当施設では定期的に勉強会を行っているため、未経験の方も安心して勤務していただけます！ ・実績に応じた昇給・賞与をご用意しているので、働きがいも抜群です！ 【施設概要】 設立：2016年7月 種別：デイサービス　鍼灸接骨院併設 定員：10名 【施設の特徴】 南平介護リハビリセンターは短時間型のリハビリデイサービス施設です。機能回復を目的とした運動を行い、利用者さまがいつまでも健康的に生活できるよう、お手伝いしています。そんな私たちの職場では現在、介護スタッフ兼ドライバーとして活躍していただける方を募集中です。一緒にやりがいを持って働いてみませんか？素直で向上心のある方のご応募お待ちしています。

1日平均40名のデイケアでの介護業務全般 1日平均40名程の利用者様がいらっしゃいます。 日曜日は固定のお休みで土・祝は営業しております。 年末年始はお休みですが、お盆は営業をしております。 送迎業務はドライバーの方がいるので、添乗業務がメインとなります。 その日の状況により、軽程度の運転業務をお願いするケースはあります。 未経験の方、長くブランクのある方も、大歓迎です。 決して楽な仕事ではありませんが、あなたの頑張りは、 利用者様が一番分かって下さいます。 それが一番の『やりがい』かもしれませんね。 毎年ちゃんと昇給制度がありますので、 長くお勤めされている方が多数おります。 福利厚生がしっかりしているところで一緒に働きませんか？

【仕事内容】 介護福祉士の方、大歓迎！最寄り駅から徒歩7分の好立地で、年間休日112日を確保した働きやすい職場です。日勤のみの勤務で、プライベートの時間も大切にできます。さらに、賞与は嬉しい3.5ヶ月分！各種手当も充実しており、特に住宅手当や扶養手当が手厚く支給されます。 お仕事内容は、認知症デイサービスでの介護業務や相談員業務の補助、送迎時のドライバーとしての役割も含まれますので、普通自動車運転免許証は必須です。未経験の方も多く活躍しており、安心して働ける環境を整えています。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたの力を活かせる場があります。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

クライアント企業の専任運転手としてお客さま先に常駐し、社長や役員クラスの方々を送迎していただきます。 ≪業務の流れ≫ ▼運行準備 専用の端末でその日の運行スケジュールを確認。 また、チェックシートに基づいて車両を点検し、異常がないか確認します。 ▼送迎開始 お客様のスケジュールに合わせて送迎を行います。 1回に運転する時間の目安は20～30分、1日に運転するのは2～3時間ほど。 それ以外の時間は待機。お客様先の待機室や車内で次の運転に備えて道調べをしたり、準備をしましょう。 体を休めたり、読書をしたりしてもOK！ ▼日報作成 業務が終了したら日報を作成。 1日の業務内容などをシステムに入力します。 ☆タクシードライバーではないので夜勤・ノルマはありません。 ☆乗せる方、予定や目的地はおおよそ事前（1週間先まで）にわかります。事前にルートを把握し、準備ができます。 ☆社長や役員の方は移動中も仕事をしていることがほとんど。基本的に、事前に作成されたスケジュールに沿って運転すればOKです。 ☆お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、気になる点は上長に気軽に確認・相談ができます。 未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【車種】 ・クラウン ・アルファード ・レクサス ・レクサスLM　等 【お客さま】 『三菱UFJフィナンシャルグループ』各社の役員や、上場企業等の役員の方が中心です。 ※お乗せする社長や役員の方は決まっているので、毎回イチから関係性を築く必要はありません。中には10年以上、同じ方を送迎している運転手もいます。 <注目ポイント1> 年齢を重ねても安心。柔軟な働き方が実現する理由 ★年齢を重ねても安心して働ける柔軟なサポート体制！ ・体調や家庭の事情に合わせて働き方を調整可能 ・体調不安時は有給休暇を活用しながら無理なく勤務可能 ・身体への負担を考慮して移動距離の少ない担当先への変更OK ・急な欠勤時も代理運転手がすぐに対応する人員体制を完備 など一人ひとりの状況に寄り添った働き方を実現しています。 ★専任の営業担当者（上司）によるきめ細やかなサポート！ ・各ドライバーに専任の営業担当者（上司）を配置 ・配属先との調整まで丁寧にサポート ・困った時は研修課の教官への直接相談も可能 ・ドライバー同士の情報交換も活発 「社員の体調や予定を最優先にした働き方」で安心して働けます。 こうした社員重視の取り組みが評価され、「社員を大切にする会社No.1」を受賞しました！ <注目ポイント2> 社員ファーストで制度に反映。働く人目線の環境づくり ★社員の声を直接聞いて希望を最大限実現 ・「定時に帰りたい」「収入を増やしたい」「タバコを吸わないお客様がいい」どんな希望も気軽に相談できる環境 ・一方的な配属ではなく、個人の生活スタイルに合わせたマッチング など社員一人ひとりの声を大切にし、具体的な制度改善に反映しています。 ★運転業務に特化した独自の健康管理体制 ・定期健康診断の実施 ・時間外勤務や走行距離の多い社員には産業医との面談を実施 ・運転業務特有のリスクを理解した専門的なサポート など安心して長く働ける体制を構築しています。 ★2025年4月スタート！人生の節目を祝う新制度導入 ・住宅購入祝金 ・孫誕生祝金 ・誕生日カタログギフト など、人生の大切な瞬間を会社全体でお祝いする仕組みも新たに導入しました。 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修 入社後約1週間は座学にて、マナーやコンプライアンス、守秘義務に関する事項、交通安全に関する知識、さらに運転を担当するエリアの地理などについて学びます。 ▼実践研修 実際に使用するクラウンやレクサスに乗車し、道を覚えるところからスタート。事故防止のための技能や運転スキル向上のための実技講習を行いますので、運転に自信がない方もご安心ください。また、研修期間中に様々な道を走り土地勘を付けることができるため、東京での運転経験がなくても無理なくスタートできます。 ▼配属後のフォローも充実 本社の営業担当者（上司）が困りごとや働き方の希望など、なんでも相談に乗ります！

クライアント企業の専任運転手としてお客さま先に常駐し、社長や役員クラスの方々を送迎していただきます。 ≪業務の流れ≫ ▼運行準備 専用の端末でその日の運行スケジュールを確認。 また、チェックシートに基づいて車両を点検し、異常がないか確認します。 ▼送迎開始 お客様のスケジュールに合わせて送迎を行います。 1回に運転する時間の目安は20～30分、1日に運転するのは2～3時間ほど。 それ以外の時間は待機。お客様先の待機室や車内で次の運転に備えて道調べをしたり、準備をしましょう。 体を休めたり、読書をしたりしてもOK！ ▼日報作成 業務が終了したら日報を作成。 1日の業務内容などをシステムに入力します。 ☆タクシードライバーではないので夜勤・ノルマはありません。 ☆乗せる方、予定や目的地はおおよそ事前（1週間先まで）にわかります。事前にルートを把握し、準備ができます。 ☆社長や役員の方は移動中も仕事をしていることがほとんど。基本的に、事前に作成されたスケジュールに沿って運転すればOKです。 ☆お客さまが好まれる運転スピードや注意点など、気になる点は上長に気軽に確認・相談ができます。 未経験でもお乗せする方に合わせた運転がしやすく安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【車種】 ・クラウン ・アルファード ・レクサス ・レクサスLM　等 【お客さま】 『三菱UFJフィナンシャルグループ』各社の役員や、上場企業等の役員の方が中心です。 ※お乗せする社長や役員の方は決まっているので、毎回イチから関係性を築く必要はありません。中には10年以上、同じ方を送迎している運転手もいます。 <注目ポイント1> お仕事の魅力ポイントをご紹介します！ ★トークスキルは必要ありません 社長や役員の方は移動中もお仕事をされていることがほとんどです。そのため、気を利かせて話しかける必要はなく、「お疲れ様です」「まもなく出発します」といった必要最小限の業務連絡で十分。むしろ安全運転と快適な車内環境の維持に集中していただくことが重要です。過度な会話よりも、適切な距離感を保ちながら的確な対応ができることが求められています。 ★本社のキャリアパスも ドライバーとしてのキャリアを続けることはもちろん、意欲のある方には研修講師、営業、人事への道も開かれています。実際に現在の研修課長もドライバー出身で、営業部門を経験後、指導者として活躍中です。面接時にキャリア希望をお聞きし、チャレンジできる環境を整備しています。 <注目ポイント2> 社員ファーストで制度に反映。働く人目線の環境づくり ★社員の声を直接聞いて希望を最大限実現 ・「定時に帰りたい」「収入を増やしたい」「タバコを吸わないお客様がいい」どんな希望も気軽に相談できる環境 ・一方的な配属ではなく、個人の生活スタイルに合わせたマッチング など社員一人ひとりの声を大切にし、具体的な制度改善に反映しています。 ★運転業務に特化した独自の健康管理体制 ・定期健康診断の実施 ・時間外勤務や走行距離の多い社員には産業医との面談を実施 ・運転業務特有のリスクを理解した専門的なサポート など安心して長く働ける体制を構築しています。 ★2025年4月スタート！人生の節目を祝う新制度導入 ・住宅購入祝金 ・孫誕生祝金 ・誕生日カタログギフト など、人生の大切な瞬間を会社全体でお祝いする仕組みも新たに導入しました。 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修 入社後約1週間は座学にて、マナーやコンプライアンス、守秘義務に関する事項、交通安全に関する知識、さらに運転を担当するエリアの地理などについて学びます。 ▼実践研修 実際に使用するクラウンやレクサスに乗車し、道を覚えるところからスタート。事故防止のための技能や運転スキル向上のための実技講習を行いますので、運転に自信がない方もご安心ください。また、研修期間中に様々な道を走り土地勘を付けることができるため、東京での運転経験がなくても無理なくスタートできます。 ▼配属後のフォローも充実 本社の営業担当者（上司）が困りごとや働き方の希望など、なんでも相談に乗ります！

勤務地・希望案件等は他の求人も含めて選考時にお伺いします。北海道ハピネスの他の求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） B型就労支援施設（障害や難病を抱えて一般企業で働くことが出来ない方達に、就労の機会などを提供するサービス施設です）で、送迎ドライバーと作業のサポートをお願いいたします。 人生経験豊富で心の広～い方を大募集しています 職場には支援員の先輩が15名ほど在籍しています。分からない事があればすぐに先輩に教えてもらえる環境が整っています。 【主なお仕事内容】 ・利用者さんの送迎（ワンボックスカー） ・利用者さんの作業を見守り ・利用者さんの作業のサポート ・日報の作成（パソコン使用） ・利用者さんのお昼ご飯を温める ・お掃除 など 利用者さんの障害の種類によっては「上手く会話ができない」「作業がなかなか進まない」などの出来事が頻繁に起こります。優しく利用者さんを見守っていただける方を求めております。 お仕事を決める前に職場見学できますので、お仕事の流れや不安な事などの確認ができます。まずはお気軽にご応募ください！ 【メリットポイント】 ・週払いOK（6ヵ月間限定） ・退職金あり（勤続4年以上） ・応募前に職場見学OK 【こんな方にオススメ】 ・人生経験豊富で心の広～い方

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/日勤ドライバー募集◎/UIJターン歓迎◎】 ■職務内容：当社にてタクシー運転手をお任せいたします。 ■職務詳細： タクシーの運転業務が基本となります。お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車の他にジャンボタクシー、福祉タクシーなどが　あります。主に、長岡市内をはじめ県内中距離移動もあります。希望があれば県外などの長距離送迎も可。 （例）関東圏、東海北陸など。 ・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。 ・基本的に、7時〜16時／7時30分〜16時30分／8時〜17時/5時〜14時の間の８時間程度がベースの勤務時間となりますが、 働き方のご要望に合わせて、お時間帯は柔軟に相談可能です。 ・是非メンバーに加わり、一緒に会社を盛り上げてみませんか。応募前の職場見学可能です。ご連絡待ってま〜す。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/福祉タクシーや観光タクシーの挑戦も可◎】 ■職務内容：当社のタクシー乗務員としてタクシーの運転をお任せいたします。 ■職務詳細： ・タクシーの運転業務が基本となります。 ・お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車が基本となり、その他ジャンボタクシー、福祉タクシーなどがあります。主に長岡市内とその近郊となりますが、希望があれば県外などの長距離送迎も可。 （例）東京ほか関東圏、関西圏、東海北陸　 ・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。売上単価アップ。賃金アップチャンスです。 ■就業環境：タクシー運転手のみ定年65歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎共済組合制度／結婚／入学／私傷病など、研修旅行（年1回）、優良ドライバー表彰、旅行補助金制度（上限あり）、相互共済制度、各種研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・機能訓練の補助業務 ・入浴時の着脱や洗身介助(リフト浴対応あり) ・昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 ・レクリエーションプログラムの運営 ・各種記録業務 ・ご利用者の持物管理や連絡帳確認 ・お茶の準備や看護師の健康管理補助 ・清掃や消毒などの衛生管理業務 ・翌日の準備(お迎え時間の連絡やフロア設営など) ・送迎車の添乗業務や乗降介助(リフト対応あり) ※基本的に運転は専任のドライバーが担当(運転可能な方には運転 業務もお願いします(普通車なのでご安心下さい) デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.50ヶ月分！ ・昇給もあり、やりがいをもって働けます。 ・子育て世代にも嬉しい家族手当完備。 ・日曜や年末年始はお休み！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・充実の研修制度あり！ ・全国展開する大手法人！キャリアアップも望めます。 ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・育児、介護休業の取得実績あり！ ・だいどう豊里駅から徒歩8分。通勤に便利な場所です。 【施設概要】 開設：2010年7月 定員：30名 サービスを提供するエリア：大阪市(東淀川区、淀川区、旭区)吹田市、摂津市 【施設の特徴】 心も体も安らぐ施設を目指しています。 自慢の足湯のほか、大きなお風呂など充実の施設に加え、お一人おひとりにお楽しみいただける多彩なプログラムをご用意しています。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・機能訓練の補助業務 ・入浴時の着脱や洗身介助(リフト浴対応あり) ・昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 ・レクリエーションプログラムの運営 ・各種記録業務 ・ご利用者の持物管理や連絡帳確認 ・お茶の準備や看護師の健康管理補助 ・清掃や消毒などの衛生管理業務 ・翌日の準備(お迎え時間の連絡やフロア設営など) ・送迎車の添乗業務や乗降介助(リフト対応あり) ※基本的に運転は専任のドライバーが担当(運転可能な方には運転 業務もお願いします(普通車なのでご安心下さい) デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.50ヶ月分！ ・昇給もあり、やりがいをもって働けます。 ・子育て世代にも嬉しい家族手当完備。 ・日曜や年末年始はお休み！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・充実の研修制度あり！ ・全国展開する大手法人！キャリアアップも望めます。 ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・育児、介護休業の取得実績あり！ ・「西中島南方駅」より徒歩5分と通勤もスムーズ 【施設概要】 開設：2012年 定員：35名 サービスを提供するエリア：大阪市淀川区、東淀川区、西淀川区、北区 【施設の特徴】 本格的な足湯と銭湯風の大浴場を設置し、身も心も休まるくつろぎのひと時を提供しています。またレクリエーションや機能回復訓練機器も備え、ご利用者様のご希望に沿った対応を心掛けております。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・添乗業務　専属ドライバーがいるので運転業務なし ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスセンターでの介護職　正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・シーサイドライン「海の公園柴口駅」より徒歩3分！アクセス良好！ ・昼食は施設で手作りした料理を提供しています。 ・日曜日はお休み。ご家族との時間も大切にできます！ ・年間休日120日と充実 送迎車は、キャラバンかハイエースとなります。 介護福祉士→正社員 実務者研修、初任者研修、無資格の方は契約職員からスタートとなります。 【施設概要】 開設：2010年2月 種別：デイサービス 定員：30名 【施設の特長】 ご自宅内での生活になりがちな高齢者にとって地域の仲間との食事やレクリエーション活動は大切な時間となります。 ひとり、ひとりを尊重し家庭的な雰囲気を大切にしています。 その人がその人らしく、生活して行けるようスタッフ一同、心のこもったケアを行っています。 昼食は施設で手作りした料理をお出しします。 天気の良い日にはウッドデッキでお茶会やバーべキューも。利用者様の笑顔がたくさん生まれるデイサービスをめざしています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

\\資格を取得したばかりで未経験の方、ブランクある方も歓迎!// 愛媛県伊予郡松前町北黒田の介護施設「ベストケア・ケアフィット松前」で介護スタッフ(正社員)の求人募集です。 ◎夜勤なし、日曜定休、安定シフトで働けるデイサービス ◎年間休日120日以上!プライベートとの両立しやすい正社員 ◎実務未経験OK!ブランクありも歓迎 ◎ワークライフバランス重視し、子育て支援など福利厚生も充実 東証プライム上場企業のグループ会社であるベストケア株式会社のケアワーカー正社員求人です。 初任者研修や実務者研修の資格を活かして、人気のデイサービスで働きませんか ≪ケアフィット松前とは?≫ ◆ケアとフィットネスを両立させる、フィットネスクラブのようなデイサービスセンターで、10種類以上の運動機器を設置しており、広々とした活気あふれる施設です。 ◆ご利用者定員40名、スタッフ約15名が活躍しています。 介護、看護、リハビリ、送迎ドライバーなど、職種の垣根を越えて連携しながらワンチームとして力を合わせて、ご利用者様を支えています。 スタッフ同士の仲も良く、イベントも楽しみながらイベント計画・実行しています。 ◆伊予鉄道郡中線 地蔵町駅から徒歩9分に位置し、国道56号線沿いにあります。マイカー通勤OKです。 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・趣味活動、機能訓練の補助、送迎など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【事前予約のお客様のみ対応！効率よく稼げるハイグレードドライバー】 アルファード車両増車中！！ 「ハロートーキョー」で、40～50代の未経験者が多数活躍中！ 東京の都心部エリアでお客様を安全・快適に送迎するお仕事です。 事前予約のお客様のみを対応するため、効率よく働ける環境が整っています。 ＜◎お客様は『事前予約』のみ＞ 2,500万ダウンロードのタクシー配車アプリ『GO』などを経由した予約配送がメインです。 ＜◎効率よく稼げる『東京特別区』エリアで働く＞ 東京都の中でもビジネス・オフィス街で賑わう『東京特別区』。中央区・港区・千代田区などの都心エリアを走行するため常に移動が求められる環境で効率よく稼げます◎ ＜◎流し営業ナシ！＞ ご入社後一定期間は流し（＝路上でお客様を見つける営業スタイル）の営業も行っていただきますが、その後は事前予約のみの運行も可能です。バランスよく仕事が振り分けられるため効率よく、安定した収入を手にすることが叶います。 ＜◎研修も充実＞ まずは、約1ヶ月間座学・同乗教習を通じて社会人マナー～仕事の基礎知識を学びます。※二種免許未取得の方は、会社全額負担で取得できます！ ＜◎研修期間終了後、最短3ヶ月でアルファード乗務可！（条件有）＞ まずはサービスの基礎や運転技術をマスターすべく「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応します。 ＜◎ノルマ・負担金は一切なし＞ 会社によっては売上ノルマを達成しないと減給…クレジット手数料・燃料費・制服代・事故発生時の修理費などもドライバーが全額負担…なんてことも。当社では、そういったドライバーへの負担は一切ありませんので安心して乗務いただくことが叶います。 あなたも、新たなキャリアをハロートーキョーでスタートしませんか？

東京（都心部エリア）を中心に、ハイグレード車（アルファード）にてお客様を目的地までスムーズ・安全・快適に送迎いただきます。 ～ハロートーキョーで働くメリット～ ＜◎お客様は『事前予約』のみ＞ 2,500万ダウンロードのタクシー配車アプリ『GO』などを経由した予約配送がメインです。 ＜◎効率よく稼げる『東京特別区』エリアで働く＞ 東京都の中でもビジネス・オフィス街で賑わう『東京特別区』。中央区・港区・千代田区などの都心エリアを走行するため常に移動が求められる環境で効率よく稼げます◎ ＜◎流し営業ナシ！＞ 流し（＝路上でお客様を見つける営業スタイル）が主流のタクシー業界ですが当社では事前予約がメイン。バランスよく仕事が振り分けられるため効率よく、安定した収入を手にすることが叶います。 ＜◎研修も充実＞ まずは、約1ヶ月間座学・同乗教習を通じて社会人マナー～仕事の基礎知識を学びます。 ◎基礎知識、接客マナー、地理講習などが学べる導入研修 ◎先輩との同乗による路上研修 ※二種免許未取得の方は、会社全額負担で取得できます！ ＜◎研修期間終了後、最短3ヶ月でアルファード乗務可！（条件有）＞ まずはサービスの基礎や運転技術をマスターすべく「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応します。 ＜◎ノルマ・負担金は一切なし＞ 会社によっては売上ノルマを達成しないと減給…クレジット手数料・燃料費・制服代・事故発生時の修理費などもドライバーが全額負担…なんてことも。当社では、そういったドライバーへの負担は一切ありませんので安心して乗務いただくことが叶います。 あなたも、新たなキャリアをハロートーキョーでスタートしませんか？

当社は昭和30年創業のタクシー会社です。真鶴を営業区域とし、地元の方や観光客の皆様にご利用いただいています。今回は、配車依頼が増えているためタクシードライバーを増員募集することとなりました。興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ 真鶴駅構内と、無線配車をメインとしたタクシー運転業務を行ないます。観光地巡りに対応することもありますよ。おもてなしの心と親切な接客で、お客様を安全に目的地まで送迎しましょう。 ■担当エリア／町内の乗務が中心です。小さい町のため、地理に不慣れな方もご安心ください。 ■お客様について／地元の方々をはじめ、観光で訪れた方などにご利用いただくことが多いです。 ＜仕事のポイント＞ ・昭和30年創業以来、多くのお客様に親しんでいただいております。配車依頼も増加しており、安定した環境で働くことができます。 ・真鶴町内での業務がメインのため、地理に不安のある方も心配ありません。 ・未経験OKで、ブランクも不問です！おもてなしの心を持って、親切な接客と安全運転ができる方を歓迎します。 ・勤務日数や勤務時間等のご相談に応じます。あなたの希望を聞かせてくださいね。 ＜一緒に働くメンバー＞ ・現在は20～60代の幅広い年齢層のスタッフが在籍中です。シニアスタッフや、未経験からスタートしたスタッフもいますよ。 ・スタッフの前職はタクシー、トラック、バス、配達ドライバーのほか、営業、介護、ホテル、販売員など様々です。異業種からの転職者も多くいます。 ・足柄下郡湯河原町、小田原市、熱海市など、幅広いエリアから通勤しているスタッフがいます。

★平均年収450万円～500万円程度 ★再雇用制度あり：65歳まで ★運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます ★ノルマなし ★60歳時点での給与減額無し =================================== マスコミ・記者陣の取材用車両の運転や配車手配をお任せします。 おもに、3～4人の記者を乗せます。 記者の方や、取材に必要な機材等を運ぶのがミッション。 全国への出張もあり、普通の日常では決して行けないような 場所へ行けるという魅力もあります。 働き方自体は規則的ですが、目的地はルーティンではありません。 刺激的で高いモチベーションで続けられる仕事ともいえます。 ※ワンボックスタイプの車両です ※直近では58歳の方が入社してます(再雇用制度有：65歳まで) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2カ月間の研修で、一人前のドライバーへと成長できます 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ <注目ポイント2> 大きな達成感が得られる仕事です 「早く到着してよかった」そんな記者の皆様からの労いの言葉も大きなやりがいの一つ。 自分の仕事が社会に貢献しているという実感を日々得られるでしょう。 決してラクとは言えない場面がある分、目的を無事に達成できた時の大きなやりがいと達成感がある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

〜年間休日124日／月残業も平均15時間程度／働きやすい環境◎外部機関で顧客満足度1位／過去2年で売上2倍の急成長企業／家族手当・特別手当等充実〜 ■業務内容： 観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで研修や旅行などのバスツアーを提供する当社において、経理担当者として以下の業務をお任せ致します。 ・毎月の売上計算 ・請求業務 ・点呼業務（バスを安全運行するため） 　└点呼／乗務員の健康チェック／運行状況の確認など　 ※点呼業務では、バスを安全に運行するために点呼、乗務員の健康チェック、運行状況の確認等を実施します。 ※経理であっても社員となりますのでそれ以外の業務も行ってもらう場合があります。点呼業務は必須となりますが9：00〜18：00以内の点呼業務です。 ※今後、会社の会計がクラウド会計に移行する予定なので、クラウド会計のご経験がある方は歓迎です。 ■働き方について： 年間休日124日、月残業も平均15時間程度と非常に働きやすい環境で、実際女性社員の方も多数活躍しています。 ■運輸安全マネジメントに関する取り組み： 輸送の安全が最も重要であることを自覚し安全性の向上に努めている当社は、バス運行の安全性が認められた証である「SAFETY BUS（貸切バス事業者安全性評価認定制度）」を取得しています。 ■同社の特徴： 同社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。同社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦も深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 同社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために同社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、同社のセールスポイントです。人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

配車アプリ「GO」を利用しながら、お客様のニーズに応じて、迅速かつ丁寧な送迎サービスを提供。 ゆくゆくは、EDS（エキスパートドライバーサービス）乗務員としてご活躍頂くことも可能！ 【お仕事の流れ】 ▼お客様のご乗車 GO配車の場合、お客様を駅やホテル、街中などでお迎えします。 お客様の行き先を伺い、最適なルートを選択します。 ▼安全で快適な運転 お客様を目的地まで安全にお送りすることが最優先です。 交通状況を考慮しながら、快適な運転を心がけます。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら、お客様がスムーズに降車できるようサポートします。 お支払いの手続きも丁寧に行います。 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ「GO」を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界ナンバーワンだからこそ、安定した収入を叶えやすいです◎ 千住営業所では、平均年収が約600万円に達し、トップドライバーは年収900万円を超える実績を誇っています。日本交通全体を見ても、入社1年目の新人ドライバーの平均年収は458万円で、最高年収は1,000万円に達しています。未経験からでも高収入を目指せる環境が整っており、幅広い年齢層や様々な業界から転職してきた方々が、着実に高い収入を手に入れています。日本交通が提供する手厚いサポートと研修制度により、安心してスタートできる環境が整っているため、未経験の方でもすぐに稼ぐことが可能！あなたも日本交通で、安定した高収入を目指しませんか？ <注目ポイント2> 行動スタイルはあなた次第！ 入社後、新人乗務員には100％配車アプリ「GO」専属のドライバーとして働いていただきますが、将来的にはアプリと併用した営業も可能です！街中でお客様を見つける「流し」が得意な方や、アプリ100％で活躍されている方など、それぞれのスタイルに合わせた働き方ができます。営業エリアは都内の人気エリアが中心で、お客様を見つけやすい環境。営業しやすいサポート体制はもちろん、個性を活かして働ける体制が整っているため、あなたらしい働き方ができる職場です！ 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。