〜資格持ってない方でも応募OKです/創業57年/年間休日126日/土日祝休/有給休暇取得高◎/夜勤なし/残業少（10H）/官公庁など公共事業に携われる〜 ■職務内容 当社の施工管理として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・官庁、民間から受注した鋼構造物工事、管工事、機械器具設置工事等の受注 ・見積り ・工事現場の施工管理 ・発注官庁及び元請企業との打ち合わせ ・施工関係書類の作成 【変更の範囲：なし】 ■業務補足 ・担当するエリア：基本は群馬県メインになります。 出張はほとんどないですが、年に数回発生する可能性があります。 ・お客様について：官公庁（公共事業）、大同特殊鋼（株）の工場、ゼネコン関係 ・工事期間：公共事業は平均して3〜4ヶ月、長期のものだと1年〜2年程 ・直行直帰可能です。 ・夜勤での業務はありません。 ■入社後 先輩社員からのOJTがメインとなります。 今までのスキルや経験によって徐々にお仕事をお任せ致します。 資格を持っていない場合は、入社後資格取得を目指していただきます。資格にかかる費用は会社で全額負担致します。 ■組織構成 10名（女性1名、年代40〜70代） 施工管理資格お持ちの方：男性5名（40代〜50代） ■働き方 ・年間休日126日、土日祝休み ・有給休暇も取得しやすく、GW、夏季、年末年始の休みと有給を組み合わせて9〜10日の連休を取得している社員も多いです◎ ・残業は月10時間以下でプライベートも大切にできる職場環境です◎ ・夜勤はありません。 ・出張の頻度も少なく年に1回程 ■仕事の魅力 自分が携わった仕事が形として残るので、出来上がった際に達成感とやりがいを感じます◎

＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！〜NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５〜10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１〜日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！〜NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５〜10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１〜日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼50代も活躍中◎／ 〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社

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＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！〜NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路の保全・建設業務における、企画／計画・点検／設計・積算／工事管理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５〜10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１〜日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤) ■アピールポイント ・脳外の超急性期で、幅広く業務に対応することができるため、学びが多い環境です。 ・病棟異動がないので、専門性を身につけることができます。 ・給与水準は高めです。年収500万円以上も可能です。 ・2年に1回、海外旅行あります。 【このような看護師さんにお勧めです】 ・脳外を学びたい看護師さん ・急性期病院での経験を活かしたい方 ■職場環境 病床数 41床床（一般52床） 看護師年齢層 平均年齢30歳 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急搬送台数:約150件/月 電子カルテ 有り 電子カルテ導入済み ■教育制度 教育制度の備考独り立ち時期:3ヶ月　※面談で時期調整があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 \\　昭島市にある院内保育園　// 正社員の保育士さんを募集してます！ ●アクセス 　拝島駅より徒歩10分 　マイカー通勤OK（駐車場あり） ●仕事内容 　＊乳幼児の保育（主に1～3歳） 　（土日は幼稚園・小学生も登園） 　＊保護者対応 　＊保育に関する書類など ●勤務時間 　＊7:00～19:00頃までのシフト制 　＊時間調整で13:00～21:00などあり 　＊夜勤が可能な場合は18:00～8:00（仮眠3時間） ●くじら保育室ーーーーーーーー 東京西徳洲会病院にある院内保育室！ 1日の利用定員は平均10～15人＊ 会社に「登録スタッフ」がいるので 急なお休みもフォロー体制あり★ ゆくゆくは管理職を目指している人歓迎です♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー● 　\\　おすすめポイント　// ①マイカー通勤OK★ 　無料の駐車場あり・ガソリン代支給！ 　電車に乗らずの通勤もOK♪ 竭。螳カ蠎ュ繝サ蟄占ご縺ヲ縺ィ縺ョ荳。遶九ｂ笙ェ 　会社に所属する「登録スタッフ」が在籍！ 　急な事情でお休みの場合はそのスタッフさんたちが 　サポートしてくれます＊ ＊勤務条件の相談OK！ 　夜勤が難しい場合は相談ください♪ 　夜勤専任のスタッフも★ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

病院における病棟の看護業務 ・医師診察の補助、療養上の世話等行います ・勤務はシフト制で、夜勤月4回程度になります 病院での看護師・正社員求人です！ ※夜勤専従での勤務も相談可能です。 【おすすめポイント】 ・病院内託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・Uターン、Iターンでお仕事をお探しの方にもおすすめ！ ・賞与は前年度実績で計3.70ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・夜勤手当12,500円/回の高支給！ ・さくらんぼ東根駅より徒歩10分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK！ ・関東、北日本を中心に医療施設を運営するグループの病院の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ 【施設概要】 開設：1994年 診療科目：内科・リハビリテーション科 病床数：322床 職員数：348名 【施設・法人の特長】 慢性期医療機関としては山形県内最大規模の病院です。病院全体が在宅復帰を目指し、高齢者医療を中心に、日々の医療・介護サービスの提供を行っております。 また法人グループでは充実した研修制度を設けています。新人教育はもちろん、キャリア開発に向けた継続的な教育やグループ内学会、海外研修制度、資格取得支援制度や資格手当が充実しています。 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【夜勤メイン】未経験・無資格OK!市民病院の受付医療事務◎ 岡山県岡山市にある『岡山市立市民病院』で、未経験・無資格OKの医療事務求人! 夜間・深夜・早朝に来院する患者様の対応を担当します。 ～患者様から信頼される医療機関～ 県内でも受け入れ件数トップクラスの救急外来。 多くの患者様が「ここしかない!」と言って来院されます。 とても忙しいですが、医療従事者としてヤリガイのある職場です。 ◆◇若年層スタッフ活躍中◇◆ 20代・30代の若手スタッフを中心に、4名のスタッフが在籍。 全員でコミュニケーションと取りながら対応しています★ 昼間は家事や育児・ご家族の介護・趣味など、プライベートの時間をたっぷり確保できるので、メリットたくさん♪ 【仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、基本情報データ入力 ・お会計業務、電話対応　など ◎研修の流れ ●まずは、職場に慣れましょう! ↓ ●受付対応・PCの操作方法 ↓ ●保険証確認の方法 ↓ ●新規患者様の登録方法 と、徐々にステップアップ! ★エルダー(教育担当)が、実務を通して少しずつレクチャーします♪ ★ひとり立ちまでは約3ヶ月を想定!その後もしっかりフォローします◎ スタッフ4名が在籍中★ 業務は常時複数名体制で、わからないことはすぐに質問できる環境です。チームワーク抜群◎ 病院スタッフとの関係も良好で働きやすく、未経験の方も馴染みやすいですよ。 ■サポート体制◎ 勤務は複数名体制。 先輩スタッフがいるので、わからないことがあってもすぐに聞ける環境です◎ ■ゆっくり休めて夜勤も安心♪ 夜勤の休憩室には畳があり、横になって体をゆっくり休ませられます。状況に応じて協力しながら仮眠できるので、体の負担少なく働けますよ♪ ■安定勤務 1ヶ月毎にシフトを組んでいくので予定の立てやすさ◎ 平日休みがあるのも嬉しいポイントです♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ■仕事内容 【有料老人ホームにおける看護業務】 健康管理、服薬管理、緊急対応、応急措置 往診対応、通院同行　など ■アピールポイント ・介護保険法令基準の2倍の介護スタッフを配置し、おひとりおひとりに合ったきめ細かなケアサービスを提供いたします。 ・契約医師(非常勤)による健康相談があります。内科:週2回、整形外科:月1回、精神科:月1回 ・作業療法士(常勤1名)理学療法士(非常勤1名)を機能訓練指導員として配置し、日々のご入居者様の心身の機能をできる限り高いレベルで維持していただくことを目指します。 ・平均介護度約3.5(経官栄養8名) ・看護体制 常勤5名、非常勤2名 (日勤3名、夜勤1名体制) ■職場環境 看護師在籍数 看護師日勤7名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 定員 85名 平均介護度 3以上 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 50名 夜勤回数目安 5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 記録はPCにて入力 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・利用者様のオムツ交換・食事介助、食事調理等(夜勤勤務) ?悩みがあれば相談しあえる仲間がいます～ 職員専用相談窓口も設けています。 ※試用期間中及びトライアル雇用期間中の賃金は、扶養手当・住宅手当のみ支給なし。 ※将来的に、管理者・生活相談員を目指すことが出来ます。 ※資格取得支援制度有。(費用負担3～5割程度。上限有) (変更の範囲)会社の定める業務 新潟市東区の住宅型有料老人ホームにて夜勤専従の正社員を募集中！ 【おすすめポイント】 ・未経験OK ・夜勤専従でがっちり稼げます ・日中の時間を有効活用できます！ ・大手法人で安定。 【施設概要】 ・デイサービスと併設の施設です ・定員23名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ■仕事内容 乳児院における看護業務、保育業務、および付帯する業務。 看護業務と保育業務の双方を担当していただきます。医療行為はありません。 ※ゆさぶられっこ症候群でくも膜下出血の子が来たときは看護師的なケアが必要でした。 看護師または保育士1名に対して、日中は乳児1名‐4名程度の対応となります。 （定員乳児24名に対して、現在の職員体制は保育士23名・看護師6名） ・担当制:1名につき子供1名 ・日勤体制:10名程（夜勤体制:2名） ・夜勤回数:月3回 1日の業務詳細［業務内容］ ・お風呂 ・食事 ・買い物（何を買ってあげるかも仕事です） ■アピールポイント ・未経験の方でも歓迎します！ ・やりがいのある仕事です。 ・貴重な乳児院の求人です！ ・住宅手当が40,000円（規定あり）支給されます。 ・保育士には82,000円まで家賃補助があります。 ・有給消化率100％かつ初月から利用可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 保育士の平均年齢は32歳 子育てナース 在籍有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・年間休日126日。 ・夜勤4人体制。 【病院の強み】 ・離職率が低く、育休産休取得後戻ってくる方が多いです。 ・託児施設があります。 ・認知症で有名なフレディ先生。全国的にも有名な病院です。 TV出演や書籍などもだされており、週2回午後のみの外来で来られますが、いろいろなところから患者様が受診にいます。 ■職場環境 病床数 120床床（療養180床） 看護師在籍数 63名 介護職員人数 介護福祉士　24名 ヘルパー　38名 一日の外来人数 平均40名 看護基準 20:1 夜勤回数目安 常勤　4-5回　 非常勤は入れる方のみお願いをしています。 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援入職の方にはプリセプターをつけています。 仕事以外にも食事や着替えなど、すべてについてまわって病院のことをよく覚えてもらえるようにしています。 1週間、1ヶ月、3ヶ月、半年などフォローがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細内視鏡・オペ室兼務は週1-2回、持ち回りで担当につきます。 ■アピールポイント [事業特徴] ・「地域に密着したかかりつけ医」をモットーに、患者様のニーズに合わせた信頼される医療サービスを提供させていただきたいと思っております。 [勤務条件] ・平均月給370,000円以上、夜勤手当20,000円以上、賞与は4ヶ月分と、大阪府の中でも給与水準を高めに設定しております。 [家庭/プライベート両立] ・日曜日・祝日勤務後には代休がつくため、休日数が非常に多くなっております。 ・残業平均時間10時間以内のため、家庭との両立もしやすいです。 [教育体制] ・ベテラン看護師も多く、1年かけてマンツーマンでの指導を行います。 ・中途入職者に対する院内研修等も充実しております。 ■職場環境 病床数 55床床（一般55床） 看護師年齢層 20代‐60代 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東成病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 内科疾患の高齢者がメインの病棟での勤務 ※オムツ交換・入浴介助・シーツ交換などは、 基本的に助手（ヘルパー）が行います。業務の住み分けができています。 ■アピールポイント ・地域密着型の慢性期寄りのケアミックス病院です。内科疾患の高齢者患者がメイン ・残業少なめ(月5時間程度)! なのでワークライフバランス保持したい方向け。 ・定着率高め。長く働いている看護師が多いです。 ■職場環境 病床数 91床床（一般50床,療養41床） 看護方式 チームナーシング+1部機能別 看護基準 15:1 夜勤回数目安 ※夜勤回数は月平均4-5回（一般病棟） ※夜勤回数は月平均6-8回（療養病棟） 電子カルテ 無し 紙カルテ（経時記録） ■教育制度 発展教育支援月1回の総合研修は看護師・コメディカル合同のため、看護師の業務とは遠いテーマのときもあります。 研修は自主的なため、病院が参加を促したり費用を負担することはありません。 教育制度の備考【教育体制】 OJT ※プリセプター制度はありませんが、先輩社員にすぐに聞ける環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・入居者の体調管理 ・内服管理 ・急変時の受診対応 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・1999年2月に開設した入所定員150名の中村病院を運営する、枚方に根付いている法人が運営している介護老人保健施設です。 ・子育て理解があり、お子様の急な病気や学校行事に休暇を取得出来ます。 【勤務条件】 ・週休2日制で年間休日は120日以上あり、夏季休暇や冬季休暇もあるため家庭と両立して勤務頂けます。 ・賞与実績は3ヶ月以上と好条件です。 ・夜勤をすると月給300,000円を超え、年収は4,500,000円前後も見込めます。 ■職場環境 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 150名 入浴介助について 無し 介護職員人数 52名 夜勤回数目安 平均月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　なごみの里 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇認知症高齢者グループホーム入居者への日常生活の支援業務に従事していただきます。 ・食事、入浴、排せつ等の生活介助、食事の調理、準備等。 ・買い物、受診等の外出支援(普通乗用車使用)。 ＊1ユニット9名の入居者に対し職員7～8名で対応。 夜勤の場合は1ユニット1名で対応(オンコール体制整備) ＊入居者の平均要介護は2.7(令和3年11月1日現在) 就業時間(1)～(4)で月平均4～5回シフト回転します。 ＊(4)は16：30～9：30(夜勤) ※夜勤は月平均5回。 ※短時間就労希望の方についても相談可。 有資格者歓迎♪各種手当充実☆残業ほぼなし◎「北の湘南」にあるグループホームです！ 【グループホーム ねねむ】を紹介します 北海道の中でも温暖な気候の伊達市は「北の湘南」と言われています。 そんな恵まれた過ごしやすい環境の中で入居者様お一人お一人が、穏やかに日々を過ごせるよう家庭的な雰囲気を大切にした施設づくりをしています。 自由で刺激のある毎日をサポートしませんか？ 当施設では日課などは決めずに、入居者様それぞれが自由に、ご自身の生活リズムを守りながら過ごすことができます。 面会や外出、外泊も自由にしていただけますので、「施設に入所した」というよりは「新しい我が家」として自分らしくいられる空間を大切に関わっています。 スタッフにも利用者様と家族のように楽しく接しながらお仕事をしていただけるよう、働きやすい環境を整えています。 無資格の方でも、これから資格取得を目指す意思のある方はご応募歓迎です。 働きながら成長していけるお仕事ですので、興味のある方、目標をお持ちの方はぜひご検討くださいね。 ご応募をお待ちしています！

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・TMGグループで、教育や、福利厚生が手厚い病院です。 ・急性期病院ですが、残業は月10時間と少ないです。 ・人間関係はとても良く、アットホームです。和気あいあいな雰囲気です。 ・子育て看護師が多いので、急な休みも大丈夫です。周りの理解もあり、助け合いの精神が浸透しています。 ・ベテランのドクターが多く、看護師の話を聞いてくれるドクターばかりで距離が近いため、情報共有を行いやすく、とても仕事がしやすいです。 ・かかりつけの患者様を大切にしており、看護職員も患者様とのコミュニケーションを大切にしております。 ・単身寮や託児所も完備しております。 ■職場環境 病床数 144床床（一般144床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 38.6歳 子育てナース ・在籍:あり ・時短制度:有り　前後2時間設定可能 ・夜勤入時期:時期は定めておりません。復帰後は数回でも入ってもらっている状態です。 ・育児休暇復帰率:90％ 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ・看護記録:NANDA看護診断 ■教育制度 発展教育支援勉強会やカンファレンスは基本的に業務時間内に行っています。 その他、e-ラーニングやグループの研修もWEBで実施しております。 ブランクサポート中途にはプリセプターはつきませんが、チェックリストで判断し、先輩がつきます。成長責任は師長が負います。 人手が不足している時は師長も夜勤に入りますが、人数が増えたことで、平日の日勤に師長がおり、指導に当たれる事が増えております。 また、中途入社の方全員にテクニカルチェックを実施し、経験が少ない方には重点的にトレーニングをして自信をつけてから仕事をしていただきます。 教育制度の備考・研修制度:クリニカルラダー制度 ・委員会:教育、記録、感染、リスクマネジメント、褥瘡対策 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般 1日の業務詳細申し送り(夜勤・日勤看護師全員で患者さまの情報共有) ↓ 情報収集（受け持ち患者さまの情報収集） ↓ ラウンド（受け持ち患者さまの巡回） ↓ バイタルサインチェック（血圧・体温・脈拍の測定） ↓ 患者さまの清拭や洗髪など ↓ 昼食の配膳、配薬 　 ～昼休憩～ 昼食の介助、下膳、内服確認 ↓ カンファレンス（看護師・薬剤師・ソーシャルワーカーが集まり、患者さまの情報を共有） ↓ ラウンド、バイタルサインチェック ↓ カルテ記録 ↓ 申し送り（日勤から夜勤看護師へ情報共有） ■アピールポイント ■病院特徴 ・2001年1月に開設された140床の二次救急指定病院です。 ・一般病棟、療養病棟、地域包括病棟を有しており、急性期～慢性期まで地域密着型の病院として地域に貢献されています。 ・ドクターやパラメディカルとの職域を超えたチームワークで助け合いながら患者さまの1日でも早い社会復帰に努めています。 ・24時間託児所を備えており、子育て中の看護師も多数活躍しています。 ・家族も参加可能なクラブ活動にも力をいれ、コミュニケーションの場を作っておられます。 ■勤務条件 ・日勤8:30～17:00で残業少なめの為、子育て中の方も勤務頂きやすい環境です。 ・夜勤手当16,500円/回と近隣の中では高めです。 ・有給消化率ほぼ100％と高めでお休みが取得しやすい環境です。 ■職場環境 病床数 140床床（一般93床,療養47床） 看護師在籍数 約80名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 3割強在籍 一日の外来人数 100～120名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 20件/月※主に整形外科 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修を定期的におこなっている他、院外研修へも積極的に参加しています。 教育制度の備考院内研修有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 仁泉会病院 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・精神科のスーパー救急から療養・認知症まで、外来では訪問看護も提供しており、幅広い医療ステージの経験を積むことができます。 ・青年期から老年期、身体合併症など、対象としている疾患は多岐に渡り、認知症、統合失調症、気分障がい、物質依存など最低限の疾患の全てを学べます。 ・令和2年度より、ｍECTとrTMSを導入し治療抵抗性の統合失調症、うつ病の治療に取り組んでおり、関連資格を看護師に積極的に取得していただいています。 ・神奈川県の民間病院では数少ない日本精神神経学会精神科専門研修プログラムを提供しドクターの育成にも力を入れております。 ■職場環境 病床数 448床床（精神464床） 看護師年齢層 ［平均年齢］40歳（20代30％、30代20％、40代20％、50代20％、60代10％） 子育てナース 多数在籍 子育てへの理解もあり、急な発熱による欠勤にも対応しています 一日の外来人数 48名 看護方式 チームナーシング＋機能別ナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・新卒から中途・ブランクのある方など様々なキャリアの方がしっかりとした研修制度を受ける環境です。 ・クリニカルラダーを取り入れており、中途採用の場合、師長と相談をして、レベルを分けています。 教育制度の備考・入職して1日で凝縮してオリエンテーションを行います ・日精協の研修や認定取得を積極的に支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 入所者様・利用者様の健康管理、医師の診察補助 1日の業務詳細[日勤時の業務] ・胃ろうの処置(注入準備、注入管理) ・バイタル(急変時、胃ろうの方) ・服薬介助、投薬管理 ・摘便、尿量チェック、排便コントロール ・カルテ作り、記録(手書き) ・緊急時の対応 ・介護補助など [夜勤時の業務] ・胃ろうの処置 ・バイタル(急変時、胃ろうの方) ・吸引 ・内服の配薬 ・観察 ・認知症の方がいるので見守り ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2004年4月に開所した入所85名(短期入所含む)の介護老人保健施設で、家庭的な雰間気です。 ・在宅復帰を目指し、 専門スタッフによるリハビリテーションを行っています。 ・地域社会への貢献に努め、ご利用者様・ご家族様のニーズに迅速に対応しています。 【勤務条件】 ・日勤常勤、常勤、非常勤とライフスタイルに応じて雇用形態の選択可能です。 ・賞与は4ヶ月と高水準です。 ・定年63歳と長く働ける環境です。 【1日の流れ】 ・日勤8:30‐17:00 (休憩60分) 申し送り・検温・入局介助・処置・食事介助・見守り・排便コントロール・胃ろう・点眼・記録(手書き/1部パソコン有)・受診の付き添い等 ・夜勤16:00‐9:00 (休憩120分) 配薬・食事介助・見守り・ラウンド・検温等 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名、非常勤4名 看護師年齢層 40代‐60代 子育てナース 在籍有り 定員 85名(短期入所含む) 平均介護度 3前後 入浴介助について 処置時に着脱程度有り 介護職員人数 常勤22名、非常勤8名 夜勤回数目安 平均月5-6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートマンツーマンでついて指導いたします。 OJTにてその方のスキルにあったフォローを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設 勘右ェ門 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

入院患者さんの処置等、病棟看護全般。 ＊ベッド数：105床 ＊夜勤は月4回程度 【事業内容】 病院 【会社の特長】 脳神経内科専門病院で、道内各地より神経難病の患者さんが通院・入院している。

【仕事内容】 ■仕事内容 回復期病棟が3病棟あり、看護師13対1、看護補助者30対1の看護体制で行っています。 プライマリー制とチームナーシングを併用して、入院時から担当看護師を決め、継続的な看護実践と在宅復帰を目標に回復期看護を展開しています。患者・家族を含めながら他職種と情報を共有しながら意見交換を行い、包括的なチームアプローチをしています。 1日の業務詳細8:45 申し送り 9:00 環境整備、ラウンド、日常生活援助 10:00 看護記録 11:20 摂食嚥下療法 12:00 配膳、食事介助、口腔ケア 12:30 休憩(45分・交代制) 14:00 病棟カンファレンス、看護記録 15:00 個別リハビリ訓練、日常生活援助 16:00 合同カンファレンス 16:30 申し送り 17:20 業務終了 ■アピールポイント ・苑田会グループの回復期病院で安定した高収入が得られます。 ・都内でも給与高水準の法人です。日勤＋夜勤の看護師さんで経験1年目で年収約4,600,000円、10年目で年収約5,400,000円としっかり稼げます。 ・2022年12月に新築移転済み！明るく、きれいな環境で働けます。 ・主に脳疾患・整形患者様のリハビリに力を入れており、在宅復帰率は80%以上です。 ・24時間対応可能な託児所も隣接エリアにあるため、子育て中の方も安心して働けます。 ■職場環境 病床数 181床床（一般181床） 看護師在籍数 70名 看護師年齢層 30代後半　20-50代の看護師が活躍中です。 子育てナース 6割以上です 介護職員人数 介護福祉士3名以上(早番+日勤帯+遅番) 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 ※夜勤免除制度など子育てしながら長く働ける環境を整えております！ 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・回復期リハビリテーション看護認定コース 平成19年から開始されたこのコースに病院から2名の看護師が18日間の研修会に参加し、「回復期リハ看護師」として認定されました。取得後は「摂食機能療法」に注力し、全病棟のデイルームで、毎日の昼食前に嚥下体操を実施しています。 ・プリセプター制度 最初は先輩看護師と夜勤時もシフトを合わせるようにしておりますが、合わない場合は、同じ病棟チームの他のスタッフが相談に乗ってくれます。 ブランクサポート回復期なので急性期のようなバタバタ感はありません。スキル・経験がなくても患者様を思いやる姿勢と意欲があれば大丈夫です。病棟みんなで丁寧に指導します。実際に経験数ヶ月のほぼ新卒の方も入職して頑張ってます！ 教育制度の備考現場教育・研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり