vb.netの求人情報の検索結果一覧

■上流工程、大手企業の開発支援、プロジェクト管理…多種多様な案件 ■"ゴール"から逆算したキャリアプラン オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、プロジェクト管理など、 これまでの経験が活かせるさまざまな案件をご用意できます。 スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか 一緒に話し合いながら決めていきます！ ≪こんな目標を叶えています！≫ ◎上流工程の経験をもっと積みたい ⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン！ ◎柔軟に考える能力を養いたい ⇒マニュアル通りではなく、 ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン！　など ≪ゆくゆくは…≫ 【自社サービス開発】をメイン事業にするため、 会社規模拡大を目指しています。 ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として 活躍する道も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例、使用技術・機器例＞ アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。 【取引先】製造、電力、エネルギー系 【言語】Java、PHP、C#、VB.NET 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure　他多数 ＜このような案件があります！＞ ■エネルギー会社のDX推進 【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Python、HTML、CSS ■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 【工程】要件定義、設計、開発 【言語】Java ■学校向けICT支援 【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク ※プロジェクト先によって現場や場所は異なります <注目ポイント1> "社員思いすぎる"代表の取り組みとは…？ 起業を目指すフリーランスの栄養士→当社のグループ会社であるIT企業の代表との出会いをきっかけに、ITの世界へ…といった異色の経歴をもつ代表・石村。 面接では「社員思い」な人柄に惹かれ入社を決める社員も少なくありません。 ＼社員に聞いた！代表のエピソード／ ＊給与明細には、毎月一人ひとりに向けてメッセージを書いてくれます！ ＊みんなで焼肉に行った時は「社員にトングは握らせない」と代表自ら肉を焼き続けてくれます！ ＊代表が手料理をごちそうしてくれることも。元栄養士ということもあり、クオリティの高い手料理は絶品です。 <注目ポイント2> 総合力の高いエンジニアを目指せます。 現在はSES事業に注力し会社基盤を整えていますが、 これはあくまでも通過点にすぎません。 最終的な目標は、自社サービス開発で多くの人に新たな価値をお届けすること。 当社のエンジニアたちも、いずれは自社開発で活躍してもらいたいと考えています。 エンジニアの成長が、会社の成長にとっても、 エンジニア自身にとってもプラスになると考え、 スキルアップを全力でサポートしています。 「目指すエンジニア像」から逆算したスキル・経験が身に付くプロジェクトにアサイン。 技術に限らず総合的なスキルを身に付けられるよう、 ロジカルシンキングなどの外部研修への参加もサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 ＜代表・取締役がキャリアをサポート＞ エンジニアと定期的に面談をしながら、 目指すキャリアに向けて必要な資格・スキルが身に付くようアドバイスをしています。 ＜資格取得支援制度あり＞ 業務に関連する資格を取得した場合は、 テキスト代・試験費用を会社が負担します。 社内にあるテキストも自由に使用できます！

案件は幅広く用意しています。 くわしくは、下記の案件例をご覧ください。 当社では、本人の希望や適性を考慮し、 最も能力を発揮できる案件を担当することで、 向学心やモチベーションにも 相乗効果を発揮すると考えています。 ★エンジニアの「やりたい」こと最優先★ エンジニアの希望に100％応える会社です。 望み通りの案件で、最高のパフォーマンスを期待します。 そうすることでクライアントからの信頼も得られ、 新規案件の獲得や、上流工程からの参画が可能になります。 【目指すは最上流】 当社をベテランエンジニアの新天地に！ これまでのエンジニア経験を活かして、 プロジェクトの最上流を手掛けるマネージャや、 事業のかじ取りをするワンランク上の キャリアを積んでいただけます。 【未経験からコンサルタントを目指せるのか…】 はい、当社なら目指せます。 業界の幅広い知識が必要な職種ですから、 もちろん下積みの期間はありますが、 できるかぎり早期から上流工程に挑戦していただけるように、 全社を挙げてサポートしますのでご安心ください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■大手銀行／大手証券会社／大手保険会社向け 　業務システムの要件定義・設計・開発・評価・保守 ■Webサイト要件定義・設計・開発・評価・保守 ■次世代ネットワーク通信制御システム開発 ■車載用安全装備システムの評価ソフト開発 ■自動運転システム・車載通信制御ソフト開発 ■受託型スマートフォンアプリ開発 以下、技術などの一例。このほかにもやりたい技術などがあればなんでも挑戦できます！ ■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript, Go,R言語,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin, COBOL, FORTRAN,HTML・CSS,Shell,COBOL,ActionScript,VB・VBA,ABAP,Unity ほか ■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,.NET,Ruby on rails,Django,Vue.js,Node.js,AngularJS,Ajax,Angular,Flutter,ReactNativeほか ■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか ■クラウド/AWS,GCP,Azureほか ■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか ■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか <注目ポイント1> こんなに待遇揃ってるの？！という程、手厚くサポートします！ ■残業代は別途全額支給 ■住宅・資格・技術・役職・扶養・家族など様々な手当あり ■賞与年2回（ベース3ヶ月+実績によりプラス支給！） ■iPhone貸与 ■確定拠出年金（401K） ■不定期開催社内イベント ■関東ITソフトウェア 「こんなものも用意してほしいな・・・」ということがあれば何でも言ってください。 新たに制度としてご用意します！ <注目ポイント2> 代表があなたの成長をフォロー！やりたいを叶えます★ IT人材キャリアコンサルタント歴10年以上の経験を持つ弊社代表。 これまで数千人のエンジニアのキャリアに向き合ってきた代表が あなたのキャリアをサポートします。 基本的に帰社日はありませんが、 エンジニア1人ひとりと月1回は顔を合わせる機会をつくっています。 素直に想っていることを話せるフランクな関係性があるため 会社全体で、言いたいことは何でも言えるフラットな社風です！ 案件も、働き方に関しても、NGは一切ありません。 あなたの「やりたい」に向かって突き進められるよう、しっかりバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 参考書籍の購入費など、スキルアップに必要なものは、基本的に会社が全額負担いたします。外部講習の受講なども相談に応じますので、関心のある技術などは積極的にアピールしていきましょう。

＼『助ける』を合言葉に急成長中／ あなたのお悩みも、私たちにお任せください！ 当社の合言葉は『助ける』！ 実際、たくさんのエンジニアの希望を叶えており、 この先も当社は“エンジニアファースト”を続けていきます！ ＊＊＊アサインは必ず、あなたの希望を聞いてから！＊＊＊ 常時4000件の案件候補があるので柔軟なアサイン可能です。 「新しい技術にチャレンジしたい」 「働き方を変えたい」　など どんな希望も柔軟に調整できると思います！ “自分らしく”働ける案件を一緒に探しましょう。 ＊＊＊ワークライフバランスもバッチリ！＊＊＊ ◎リモートワークOK ◎残業は月10時間程度 ◎出退勤時間の調整も可能 20代～60代、中には家庭と両立しながら働く社員がたくさん活躍しています！ ★20代～60代まで活躍中★未経験・ブランクあり・スキルアップ希望・働き方重視…どんなエンジニアも大歓迎！★本人希望最優先のアサインを徹底★産育休実績ありなど長く腰を据えて働けます！ ＊＊＊4000件以上の候補から希望の案件をアサイン＊＊＊ 入社前の面接からご希望をお伺いしたうえで、あなたにマッチするプロジェクトを調整します！ ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ システム開発(業務系・Web系・制御組込系・汎用系など)やインフラ系・サポート系などの業務を手掛けていただけます！ ★会社が案件を勝手に決めることは絶対にありません！ ★要件定義・設計・コーディング(構築)・テスト・運用・保守・ヘルプデスクなど幅広い業務の中から、あなたの経験・スキル・人柄が活きる案件を調整します ＊＊＊案件の一部をご紹介＊＊＊ ◎Javaなどを使用したアプリケーション開発 ◎業務改善・業務効率化ツール開発 ◎IoTクラウドシステム開発 ◎制御・組込系ソフト・システム開発 ◎インフラ基盤構築 など 【参考：技術スタック】 Java、.NET（C#、ASP、VB）、JavaScript、HTML、CSS、PHP、Python、VBA、C、C++、VC++、COBOL、SQL、Swift、Kotlin、Shell、Docker、Kubernetes、AWS、Azure、GCP、RPAツール …etc. ★他多数 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【4000件超の案件候補】どんな希望も叶えてきた実績があります！ ■子育てと両立したいから時短勤務を希望 ⇒通勤時間が少ない案件や時短勤務OK・テレワークOKの案件を調整 ■上流工程に挑戦したい ⇒設計工程案件や運用でも顧客折衝の多い案件へ ■ブランクがあるので心配 ⇒以前に手掛けていた技術・工程・業界に近い案件へ ■顧客折衝はあまり得意じゃない ⇒開発に集中できる案件へ ■未経験でスキルに自信がない ⇒先輩がいて、サポート環境が整っている案件へ ■「地元にUターンしたい」 ⇒全国に案件があるので希望勤務地で働ける案件へ変更 ☆“ちょっと言いづらいかも”という希望や悩みでも、遠慮なくご相談ください！ 【希望最優先のアサイン体制】どんな想いにも寄り添います！ 「スキルアップしたい」「上流にチャレンジしたい」といった前向きな意欲は大歓迎！ 他にも「正直責任が大きなポジションは希望してない」 「好きな開発をずっと続けたい」そんなご希望でも全く問題ありません！ ＊＊＊経験が浅い方でも大丈夫＊＊＊ 年齢や経歴を問わず、当社では様々なエンジニアが活躍中です。 女性ならではの視点や意見は、お客さまからも大好評！ 未経験から始めたメンバーも、持ち前のコミュニケーション力や コツコツ取り組める人柄を活かして活躍しています。 ☆もちろん、ステップアップに応じた評価で収入アップも狙えます！

WebシステムやWebサービス、RPAの開発プロジェクトなど、 企画・要件定義や設計・開発、導入・保守など幅広いプロジェクトがあります。 一人ひとりのスキルレベルや希望・適性に応じた案件をお任せします。 開発業務はもちろん、システムの企画やアイデア出しなど、 上流フェーズでの企画提案にも挑戦可能！ 「やりたいこと」「学んでみたいこと」があればなんでも教えてください！ ≪具体的には…≫ ■システムの要件定義、設計、開発 ■システム導入、運用支援 ■導入システムの提案 ■お客様に向けた新規サービス企画　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 人気のWebサービスやクライアントの業務改善・効率化を担うDXプロジェクト、モダンな技術を活用した最先端案件など多彩なプロジェクトがあります。大手SIer、大手コンサルティングファーム、行政法人や教育機関などといったクライアントと直接取引で開発を手掛けることも。高い技術を持ったメンバーが信頼を獲得し、紹介などで多くのご依頼をいただいております。 ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Rudy、.NET、VB、Python、Vue.js、React.js JavaScript(TypeScript)、RPAツールなど ≪プロジェクト事例≫ ■大手メガバンクの基幹システム刷新 ■システム老朽化に伴うモダナイゼーション案件 ■Eラーニングシステム開発 ■投資用マンションをはじめとする不動産関連のWebシステム開発 ■ECサイト構築　など ※アーキテクトとして、システム企画・構想や設計といった上流から参画しているメンバーが多数！ 　チーム体制で上流経験を積みやすい環境です。 <注目ポイント1> 活躍の場は多種多様。将来を見据えて濃密な経験を積めます！ 当社は基本的にチーム体制。ベテランエンジニアと一緒に参画する機会も多く、上流から実装・導入・保守まで高いレベルでこなせる知見やノウハウを、間近で学べる環境です。PythonやJavaScriptフレームワークなどモダンな技術を扱う機会も多いため、今までのご経験はそのまま活かしつつ、さらなるステップアップを目指すことができます。また、今後採用を進め社内体制が整っていった先には、受託開発案件の強化、自社サービスの展開などにも取り組んでいきたいと考えています。将来的な活躍の場は多種多様！当社で経験を積むことで、あなたのキャリアも無限に広がっていきます！ <注目ポイント2> エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています！ 当社代表・中野は元エンジニア。「エンジニアにとってよりよい環境を整えたい」という考えがあり、働きやすい環境づくりや最新技術の導入、教育体制強化の推進などに取り組んでいます。 ＜例えば…＞ ■住宅手当（社内規定あり） ■ハイスペックなPCを貸与 ■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担 ■定期的な面談や食事会で悩みや不安、希望をキャッチアップ ┗頑張りは給与に反映！1度の昇給で2万円以上UPした事例もあります ■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり ■豊富な健康診断メニュー（人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査など） ┗40歳以上の方にはMRI検査もあり（偶数年齢時に適用） まだまだ整備途中なので、「こんな制度がほしい」といった希望があればぜひ教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ■勉強用の社内機材費用を会社負担 ■研修・外部セミナーなどの費用を会社負担 未経験の分野や技術にチャレンジする際も、会社制度を利用してスキルを磨くことが可能。勉強熱心なメンバーも多いので、最新技術についてもキャッチアップできます！

＼「PCすら触ったことがない！」というレベルの未経験者の方も、活躍できる環境／ ◎最大4ヶ月間の研修あり ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくは、リモートワークも可能 あなたには、東京・大阪・愛知のご希望のエリアにおいて、Webシステムの開発をお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは…== 「インフラエンジニア」「Webデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■衣料メーカーの基幹システム開発 ■貿易会社の貿易管理システム開発 ■自動車メーカーの基幹システム構築 ■イベント入場者エントリーサイト構築 ■製紙メーカーの基幹システム導入 ■印刷会社の基幹パッケージ導入 ■省庁でのポータルサイト構築 その他、AI・ビッグデータといった新技術系開発など、トレンド技術を用いる案件も多数 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ▼人材派遣会社ならではの手厚いサポート 最大4ヶ月間の新人研修やメンター制度、多角的なフォローなど安心して仕事をスタートできる環境を整えています。

<<<多数の上流工程・大手案件をご用意>>> あなたのキャリアをサポートする「営業担当」と「技術アドバイザー」との面談を通して、 これまでのご経験や希望を最大限考慮し、1000以上ある案件の中から納得いただいた上で 100％最適なプロジェクトをアサインいたします！ 基幹システムや業務アプリ開発をはじめとした、多種多様な案件が寄せられているほか、 要件定義/設計構築/実装/検証/導入/運用・保守まで、全ての工程に携われる案件があります。 これまでの経験を発揮できる案件に参画するのも、新しい領域へのチャレンジも可能です！ ◆Web・業務システム開発(Java、VB.NET、C#、PHP、JavaScript など) ・ERP(SAPなど)導入に伴うカスタマイズ開発 ・Webシステム開発（製造、金融、医療業界その他） ・汎用系/オープン系システムの維持管理/マイグレーション作業 ◆組み込み開発(C言語、C++ など) ・車載ECU開発 ・FA関連（製造装置などの制御開発） ・IoTソリューションの創出 ◆モバイルアプリ開発(Kotlin、Swift など) ・Android/iOS開発 ※上記はほんの一例です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <<<大手企業との取引例>>> ◆KDDI株式会社 ◆Sky株式会社 ◆三菱電機株式会社　など 多数の大手企業との取引実績があります。 ◆基幹システム更改プロジェクト 【担当工程】プロジェクト推進（テスト計画、ドキュメントレビュー、各種調整業務 【開発環境】SAP HANA 【業務環境】客先常駐（一部リモート可） ◆生産管理システム改修プロジェクト 【担当工程】詳細設計、実装、テスト 【開発環境】COBOL、汎用機 【業務環境】客先常駐 ◆基盤リプレイスプロジェクト 【担当工程】現行環境の調査、移行計画、構築、テスト 【開発環境】WindowsServer、AWS 【開発環境】客先常駐（一部リモート可） <注目ポイント1> 技術アドバイザーが、経験を100％発揮できる案件をご案内。 これまでITベンダーで35年以上にわたり、技術者✕発注者の立場で活躍してきた技術アドバイザーがいる当社。 技術のことはもちろん、クライアントがエンジニアを“どう評価するか”という二軸でサポートができるため、 あなたの価値を存分に発揮できる案件がご案内できます！ ▼これまでのアサイン例▼ 【60代男性】 □入社前：大手電機メーカーにて約40年、システム開発や運用を経験 　▼　 □入社後：プリンター業界への理解・システム運用の経験を活かして、 印刷メーカーグループにて、生産向上のDX推進やシステムの刷新などを担当 【56歳男性】 □入社前：電機メーカーにて27年間、プリセールスとして複合機や基幹システム導入案件に参画 　▼ □入社後：医療機器メーカーにて、公共サービスシステムの保守を担当 <注目ポイント2> 「年齢」よりも「経験」を大切にする会社です。 40代～60代のエンジニアが全体の4割と、ベテラン層の転職先として選ばれている当社。 その秘訣は、案件の豊富さだけでなく、エンジニア一人ひとりの経験を重視している点にあります。 本人が立てた目標を数値化し、それらの達成度や偏差値、順位付けをし、 担当営業からのコメントも記載した通知書のような形で示す評価制度を導入。 また、客先アンケートも実施しており、多角的な評価を実施することで納得感のある評価を得ることができます。 この評価制度において重要なのは、年齢ではなく「経験」や「スキル」のため、 50代・60代の社員も、30～40代のエンジニアと同等の評価を得ることができ、 待遇面でも安心して働くことができるのが特徴です。

★経験ゼロでも大丈夫！初級エンジニア★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは評価、テスト作成、 先輩エンジニアの補助からスタート スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約2,000件のプロジェクトから ベストマッチな配属先を選べます◎ 多彩な経験値を積み、「生涯エンジニア」 「リーダー」「大手メーカーへ転職」など 幅広いキャリアへ進んでいきます。 ＜安心ポイント＞ ・どの案件も先輩からの丁寧なOJT指導あり。 ・配属先が合わない場合は、他の案件にチェンジOK！ ★経験者の方は、「このスキルを磨きたい」 「培った経験を活かしたい」など まずはご希望をお聞かせください。 常時2,000以上の多彩なプロジェクトを取り揃えているので、 より幅広い経験を積めると思います。 【手がける商品・サービス】 ■過去に手掛けたアプリ/システム例■ ・iPhone/Androidアプリ ・金融系システム ・医療系システム ・各種Webサービス ・大手プラントの制御システム ・大手メーカーの業務システム ・車載用エレクトロニクス制御ソフト 【Web系】スマホアプリや業務システムなど 【組込系】自動運転に関するシステムなど 大きく分けて2種類の案件をご用意。初めは両分野のプロジェクトに参画し、ご自身の興味ある分野・技術を見つけていきましょう。 OS：UNIX、Linux、Windows 言語：Java、PHP、HTML、C、C++、COBOL、.Net、VB、VC、VC++、Delphi、LabVIEW、MATLAB、VBA <注目ポイント1> 安心して下さい！リクルートグループがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので入社時は、「将来のためになることはしっかり学びたい」「正社員として頑張っていきたい」といった思いがあれば大丈夫です！エンジニアとしてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ゼロから理想のITキャリアを歩めます。 <注目ポイント2> リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当制度（5割を会社負担／就業規則に定めるところによる））や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方などをお教えします。前職で学びきれなかった事は、ここで再度勉強し直しましょう。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。 ▼その後もさまざまなサポートあり カウンセリングサービス、キャリアサポート、スキルアップ研修（座学やeラーニングなど）、資格取得支援（資格取得受験料や技術講習受講料の支援）、資格取得時の報奨金支給など、あなたの成長を継続的にサポートする制度が整っています。

★JavaやCOBOL、PL/Iなどレガシーな技術を扱う案件も多数 ★希望ありきのアサイン ★ServiceNowによるDXプロジェクトにも注力中 長年のお付き合いがある大手企業様をはじめ、 経験・スキルやご希望に応じたプロジェクトに参画いただきます。 実装フェーズはもちろん、 要件定義など上流から任せていただいている案件も多くあり、 得意な工程でやりたい仕事に専念できます！ ＜キャリアの無理強いはしません＞ 一人ひとりのスキル・希望を考慮の上、最適なプロジェクトにアサイン。 「無理なく落ち着いて働きたい」 「スペシャリストとして現場一筋で活躍したい」 「マネジメントにも携わりたい」など、どんな方も歓迎します！ 営業担当が理想的な案件をご用意しますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件の一部をご紹介します＞ ■投資信託窓販業務システム 担当工程：基本設計～システムテスト 開発環境：COBOL、C、Oracle、Shell 案件規模：約100名 アサイン人数：6名 ■保険会社向け 営業端末開発 担当工程：基本設計～結合テスト 開発環境：AIX、DB2、Java ■金融業向け延滞者管理システム 担当工程：基本設計～結合テスト 開発環境：UNIX、Oracle、Java ■経費精算システム 担当工程：要件定義～システムテスト 開発環境：Java、Python、PostgreSQL、Spring Boot、React 案件規模：約45名 アサイン人数：29人 ■国内勘定系システム 担当工程：開発PJ立ち上げ・推進・管理 案件規模：約20名 アサイン人数：8名 ＜主な技術・ツール＞ 言語：Java、Python、JavaScript、C言語、.NET、VB、COBOLなど フレームワーク：Spring、React、AngularJS、Vueなど OS：Windows系、Linux系、HP-UX、AIXなど DB：Oracle、MySQL、HiRDB、DB2、PostgreSQLなど ネットワーク機器：Cisco、YAMAHAなど 仮想化：VMware、Hyper-Vなど <注目ポイント1> 風通しの良い環境下でストレスフリーに活躍！ 当社代表は元エンジニア。職場環境や社内制度の整備を進め、エンジニアが長く働けるよう体制を整えています。こうしたエンジニアファーストの考え方は会社全体に根付いており、営業担当がエンジニアの生の声をキャッチアップし、希望やお悩みなどを踏まえて細やかにサポートしております。エンジニアをないがしろにするような会社都合のアサインやキャリアの無理強いもありません。当社は設立以来黒字経営を継続中。働き方にも会社の安定性にも不安を抱えることなく、腰を据えて長く働ける環境があります！ <注目ポイント2> 社員定着率95％！キャリアアップには長く働ける環境が大前提！ ■残業月平均20h以下 ■年休125日＆土日祝休み ■家賃補助 ■5日間以上の連休取得可能 ■リモート案件あり（在宅勤務手当支給） ■有給休暇消化率80％以上 ■産育休復帰率ほぼ100% など 「社員が長く、安心して働ける会社」をコンセプトに働きやすい環境づくりにも取り組んでいる当社。理想のキャリアを歩むためには、長く働ける環境が大前提。このような会社の風土・環境もあり、社員定着率は“95％”を記録しています！ 【入社後の成長サポート】 ■当社ではエンジニア共通の帰社日を設けており、社員同士のつながりも大切にしています。それぞれのプロジェクト先で頑張る同僚から刺激を受け、自身の知見も深まります。 ■資格取得支援 ・学習用の書籍貸出 ・資格受験料の補助 ・資格取得時に取得祝い金支給 など

大手企業を中心としたクライアント先にて、システム開発を担当いただきます。 経験や適性に応じて案件や担当領域を決定します。 ＜業界業種＞ メーカー／製造／金融／情報サービス 等 ＜主な開発分野＞ 業務系システム／製品ソフトウェア／WEBアプリケーション／モバイルアプリ 等 ★エンドユーザーとの取引多数 クライアントから意見やフィードバックを直接吸収しながら進められます。 業務改善や効率化に繋がった、と喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです！ エンジニアとして必要不可欠な技術だけでなく、対人スキルやノウハウも身につけられます。 ★リーダー職は20代・30代が中心 　話しやすく接しやすいメンバーが多く、中途メンバーもすぐに馴染めます。 ＜案件例＞ ◆サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計・開発 └PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL ◆PMO機能を提供するWEBサービスの設計・開発・テスト └Python、Vue.js、PostgreSQL ◆IT資産管理パッケージの開発業務 └フロントエンド：Typescript(Angular)、バックエンド：Scala、Python ◆顧客社内業務アプリの開発、保守 └C#、API ◆手配業務システムの開発 └PHP、CakePHP、Javascript など ＜案件概要・開発環境＞ 人数／2、3名～最大25名ほど 期間／約1～3年 OS／Windows、Linux　※プロジェクトによる DB／SQL、MySQL、PostgreSQL、DB2 ツール／Microsoft Teamsをメインに利用 ＜担当できる技術領域＞ 基本設計、詳細設計、構築・開発、テスト・検証 ＜使用言語＞ メイン　：Java、PHP、C# フロント：HTML、CSS、JavaScript、JQuery、Vue.js <注目ポイント1> 目指すのはIoT/DXのブランド企業！ DX化・IT支援において高い技術力を持つ当社。SES事業を中心に年々売上を伸ばし、創業から黒字経営を継続しています。 現在は「IoT技術が、世界をつなぐ」を理念に、お客様の真のビジネスパートナーとしてご支援を続け、2018年からはIoTビジネスに貢献するための自社開発プラットフォーム『IoT Station』の提供を開始。IoTに欠かせない機器を展開するハードウェア・デバイスメーカーと協業し、導入コストの削減が可能な柔軟性を持ったサービスとして、大手企業様からも多くのお問い合わせをいただいています。 今後もIoT・DXに強いブランド企業として、より盤石な経営体制を築いていく予定です！ <注目ポイント2> めまぐるしく変化するIT業界で、活躍し続けられる人材に成長 事業の安定性があるからこそ、常に発展するIT業界で長く働くために必要な育成制度を提供できます！ ＜育成制度例＞ ┃資格取得対策勉強会 社内に在籍している教育担当から、基本情報技術者などの資格取得に向けた勉強会を開催 ┃階層別研修 リーダーやマネジメント層など向けに、チーム管理のノウハウやスキルアップの機会を提供 ┃リスキリングツール Schoo、Udemy、Progate、AWS SkillBuilderといったE-learningサービスが利用可能 ┃自己学習セット・技術書籍の貸出など C言語、C#、Javaなどが学べる講座や書籍の貸出も対応 HTML/CSS、JavaScript、Vue.js、PHP、Laravel、SQL、Linuxも学習可能 【入社後の成長サポート】 入社後は人事による受入研修を実施後、参画するプロジェクトを決定します。 配属1～2週間前に参画前研修を行い、プロジェクトから指定があった技術を社内E-learningなどで学習し、しっかり準備した上で参画できるので安心です◎ 「開発経験が浅くて不安」という方には運用保守やテスト作業からお任せしますので、ご安心ください。

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)