札幌の求人情報の検索結果一覧

〜アイシンGのCASEへの取り組みを加速させる高度なソフトウェア技術を担う専門会社〜 ■募集背景： 車載ECUのソフトは開発規模が大きなもの、頻繁に大きな仕様変更が発生するもの、同じ車両でも品番数が多いものなど、様々な種類が存在し、それぞれに最適な品質保証が存在します。 多種多様な製品開発スタイルに寄り添いながら、最新の開発環境を提供するニーズがますます増加しています。単に現場のニーズに対応するだけでなく、共通で使える優れた技術は標準化し過剰投資も抑制する必要もあります。新しい技術の積極的な取得だけでなく、開発現場とのコミュニケーション、標準化によるノウハウの共有化などを推進して頂く事を期待しています。 ■業務内容： 製品開発部署に入り込み、ニーズを把握し、製品特性に合った開発環境の構築を行って頂きます。 ・開発現場に入り込み、潜在的な課題を吸い上げる ・構成管理、ワークフローの見直し／シミュレーション環境や自動化環境の構築 ■具体的には： ・現状把握（実際に開発に参画し、品質をどう確保しているかの仕組みを理解） ・アジャイル開発の考え方などを取り入れ、効率化出来る部分を提案 ・シミュレーション（MILS／SILS）の導入支援 ・自動化を前提とした構成管理やワークフローの導入支援 ※開発支援部隊のサブリーダーとして開発部署に入り込み、改善を行い、保守運用を開発メンバーに引継ぐことを、製品単位で繰り返す役割をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・常に新しい技術を取り入れ、開発現場にサービスを提供する部署です。責任や苦労もありますが、やりがいを感じられます。 ・DXにより従業員全員が個々の役割に集中して業務遂行して頂くため、よりよい提案力が求められます。既存メンバーも同じ意識でいるため共に知恵を出し合い良い会社に変えていきたいと考えています。 ■配属組織について： ◇配属先は刈谷本社となりますが、福岡、札幌、盛岡と離れた場所の拠点にもメンバーが働いています。TEAMS等の社内コミュニケーションツールを駆使して情報共有を図って距離感のない組織運営を図っています。 ◇今後の方向性として、社内環境だけでなく、OEM連携の開発環境など、ハイブリッドクラウドでの開発環境が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

自社システムの道路設計用CADソフト「STRAXcube」のパッケージ営業をお任せします。 【業務詳細】 建設コンサルタントやコンサルタントの下請け会社向けに営業を担当いただきます。月間で100ユーザー程度の既存顧客が中心となるため、飛び込みでや新規でのテレアポはございません。 【出張について】 ・全国の顧客に導入いただいているため、県外出張を含め、平均で月に1週間ほど出張対応が発生します。 ・県外の出張先は全国の主要都市が中心です。（東京、大阪、名古屋、仙台、札幌、福岡など） ・スケジュールは営業個人で采配しているため、自分のペースで営業に出ることができます。 ・展示会に参加する場合は、営業担当として同行いただきます。 【入社後の流れ】 ・最初は技術営業が同席の上営業に行きますので、業界知識がない方もご安心ください。 ・商材の種類は多くありません。営業スタイルは個人で決めることができますので、資料や映像を活用したご提案も可能です。 ・これまで未経験で入社したエンジニアもおり、土木や設計の知識はなくても、3ヶ月〜半年ほどでキャッチアップが可能です。 ・商材や営業の流れが身についたら、基本的な商談や見積作成など営業としての業務をお任せします。専門的な質問をされるケースもありますが、技術部門もバックアップいたします。 【社風・組織風土】 ・転職者が多く、中途採用でもなじみやすい環境です。また、残業も月平均が27時間と少なく、有給や育休などもとりやすい雰囲気です。 ・長年培ってきた技術と各界とのつながりを生かして、社会貢献がかなうシステムの実現を大切にしております。さらに当社での経験を生かして大学の講師に転職したり、独立して起業したりする社員もおり、退職後も当社のブレーンとして、また取引先として、いい協力関係を保っています。 【STRAXcubeについて】 道路設計を三次元で行える高精度なCADソフトです。日本政府が掲げる「2025年までに建設現場の生産性を20％向上させる改革を実現するためのソフトとして、道路建設現場プロセス全体を３ＤデータでつなぐBIM/CIM LandXML対応に取り組んでいます。

自社システムの道路設計用CADソフト「STRAXcube」のパッケージ営業をお任せします。既存顧客を中心に担当いただきますので、飛び込みでの営業や新規でのテレアポはございません。 【営業先】 ・建設コンサルタントやコンサルタントの下請け会社がメイン顧客となります。 ・月間で100ユーザーを目途にオンライン商談も活用しながら、営業活動を行います。 【出張について】 ・全国の顧客に導入いただいているため、県外出張を含め、平均で月に1週間ほど出張対応が発生します。 ・県外の出張先は全国の主要都市が中心です。（東京、大阪、名古屋、仙台、札幌、福岡など） ・スケジュールは営業個人で采配しているため、自分のペースで営業に出ることができます。 ・展示会に参加する場合は、営業担当として同行いただきます。 【入社後の流れ】 ・最初は技術営業が同席の上営業に行きますので、未経験でもご安心ください。 ・商材の種類は多くありませんが、口頭での説明が難しくとも、資料や映像を活用してのご提案も可能です。営業スタイルは個人で決めることができます。 ・これまで未経験で入社したエンジニアもおり3ヶ月〜半年ほどで業界の知識を習得します。 ・基本的な商材や営業の流れが身についたら、基本的な商談や見積作成など営業としての業務をお任せします。専門的な質問をされるケースもありますが、技術部門のバックアップがありますので、安心ください。 【社風・組織風土】 ・転職者が多く、中途採用でもなじみやすい環境です。また、残業も月平均が27時間と少なく、有給や育休などもとりやすい雰囲気です。 ・長年培ってきた技術と各界とのつながりを生かして、社会貢献がかなうシステムの実現を大切にしております。さらに当社での経験を生かして大学の講師に転職したり、独立して起業したりする社員もおり、退職後も当社のブレーンとして、また取引先として、いい協力関係を保っています。 【STRAXcubeについて】 道路設計を三次元で行える高精度なCADソフトです。日本政府が掲げる「2025年までに建設現場の生産性を20％向上させる改革を実現するためのソフトとして、道路建設現場プロセス全体を３ＤデータでつなぐBIM/CIM LandXML対応に取り組んでいます。

【概要】 取引先、自社社内向けのWebアプリケーションのシステム設計、導入、運用、保守 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【具体的な仕事内容】 ■取引先へのヒアリング ■Webアプリケーションシステムの設計 ■チームへの情報共有、プログラマへの指示、開発進捗管理 ■完成したシステムの導入と運用サポート などをおまかせいたします。 基幹システムからHPの中にあるシミュレーション機能、IoTシステム開発まで、様々な種類のシステム設計に携わっていただくため、自由に活躍の場を広げることができる環境です。 ＊既存のお客様への提案がメインとなりますが、新規開拓もあります。 ＊当社の営業範囲は十勝管内が中心ですが、札幌エリアもあります。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【社内の雰囲気】 ■仕事で悩んだとき、困ったときにメンバーへ気軽に相談できます。 ■客先常駐がありません！完全に自社内での勤務となりますので、業務も人間関係も落ち着いた環境下で働くことができます。 ■女性社員も3割以上在籍。産休・育休取得実績もあり、子育てしている社員が多数活躍しています。 ■20代での管理職登用実績もあり、平均年齢より若々しい雰囲気です。 ■システムエンジニアが所属するマーケティング事業部では、社内の他の部と比べて若手社員が多く、様々なスキルを持ったスペシャリストと仕事をすることができます。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【仕事の魅力】 ▶取引先や自社に関わらず、自主的に新しいシステム開発を提案することができ、それを実施できる環境です。自分のやりたいを『カタチ』にできます！ ▶PMを目指している方にとっても、豊富に経験できる環境が揃っております。 ▶作業環境は、個人の使いやすさに応じて、Windows・Macを自由に選んでいただけます。 ▶デザイン制作、Webサイト制作、システム開発まで、社内でワンストップ対応が可能。 チームで連携を取りながら、最後まで責任をもって、仕事に取り組むことが可能です。 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【webシステム環境】 ■開発管理 Office365・Redmineを利用したタスク管理やコミュニケーション ■サーバーサイド −開発言語：PHP −DB：MySQL、PostgreSQL、SQLServerなど ■フロントエンド JavaScript(jQuery) ■サーバーOS Windows系、Linux系 ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【こんな方にオススメ！】 ★新しい開発にも積極的に挑戦できる人 ★人と交流することが好きな人 ★探究心のある人 ★リーダーシップが取れる方 どれか一つでも当てはまった方、まずは気軽にお話をしてみませんか。 U・Iターンも大歓迎です。

~辰巳国際水泳場や森ビルデジタルアートミュージアムなどにも携わっています/安定経営を続けるスタンダード上場企業/ルート営業中心/残業平均20h程度/平均勤続年数18.5年~ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコン・設計事務所、官公庁、発注元であるディベロッパーの施主に対して営業をお任せいたします。 ■担当業務詳細： 短期的なノルマは無く、中長期的な目標が設定されます。商材の金額が大きいため、新規開拓よりはルート営業が中心です。一人前になるまで、まずは見積書作成、顧客先への挨拶訪問等の基本的な業務から担当いただきます。 ■募集背景： 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、営業機能強化を図り募集を行っています。 ■就業環境： 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ◆同社の特徴・魅力： 工事会社のほとんどは国内事業を中心に事業を運営していますが、同社は海外展開に成功している数少ない企業の1社です。国内事業・海外事業双方バランスの良い売上高が上げられているため、事業も堅調に推移しています。 ■具体的な施工実績： 恵比寿ガーデンプレイスの空調・給排水衛生設備工事、大井町駅ビルの給排水衛生設備工事、東京大学生産技術研究所の機械設備工事など、豊富な施工実績がある企業です。 変更の範囲：本文参照

【法人営業の支店長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休120日/やりがい◎】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションのやりがい ・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。 ・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制 ・同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。 ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。 ・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。 ■当社について： 2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し運営を行っており、現在を第三創業期と位置づけ、成長を続けています。当社が手掛ける販売・営業支援事業、人材派遣事業はいずれも一気通貫で事業を展開しており、前者では企画提案段階から販売支援チームの運営・マネジメントに至るまで、後者では求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、同一部署で担当しています。常に「現場」を第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。人材事業の他、広告デザインと教育事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：本文参照

大和ハウスグループのパーキング事業「D-Parking」の運営・工事担当のお仕事です。 【「D-Parking」とは…？】 土地をお持ちのオーナー様に土地活用の手段として「D-Parking」を提案しサポート。 当社がオーナー様から土地をお借りし、24時間営業の時間貸駐車場（コインパーキング）を設置・運営・管理。 オーナー様には、毎月固定の賃料をお支払いするという仕組みです。 【運営の具体的な仕事内容】 「D-Parking」の売上利益拡大の為、利用者に選ばれる便利で安全・安心な駐車場とする為の 運営管理業務がお仕事となります。 ・各駐車場の料金変更 ・貸し切り対応 ・オーナー様、提携先店舗の対応 ・各駐車場のデータ集計・分析、検証、資料作成等 【工事の具体的な仕事内容】 駐車場のメンテナンスを中心におこなっていただきます。 メンテナンスは多くの現場を効率良く巡回して、 未然に事故を防ぐため、定期点検などを実施します。 駐車場内でメンテナンスをするのは… ・精算機 ・ロック板 ・発券機 ・料金看板 ・ゲートバー ・場内照明 など

【残業月10H以内／転勤無／年休124日／福利厚生充実◎1969年創業の安定企業／アシスタントからスタート！】 公共施設・オフィスビル・商業施設など幅広い分野に対応する総合建設会社である当社にて経理業務をメインにお任せいたします。 入社いただいてからは、いままでの経験を活かせる経理の業務からお任せし、仕事に慣れていく中で、新しい業務などもお任せしていきます。 アシスタントから業務に慣れていくため、経理経験に自信が無い方でも安心してご入社いただけます。 ■具体的な業務内容： ・電話応対や来客対応 ・伝票入力や仕分け作業 ・入出金チェック ・請求書対応 ・通帳記帳などの事務業務 などをご対応いただきます。 経理にかかわる業務からお任せしていきますが、新しい職種にチャレンジしたいというご希望があれば、部署異動なども可能な環境です。 また、SNS運用やWebマーケティングにも力を入れており、会社としても挑戦心を大切にしております。 ■働く環境： ・女性が長期的に働きやすい環境です。産育休利用実績や、育休からの復職実績もあります。また時短制度は入社後すぐでも使えます。 ・残業は月10時間以内です。 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可）、奨学金助成制度、家族手当、住宅手当、コーヒー飲み放題、オフィススナック制度など福利厚生も整っております。 社員のみなさんが、長く働ける環境を作るために、様々な企画なども実施しております。 これからも社員のみなさまの就業環境を改善できるように、会社として取り組んでいく予定です。 ■組織構成： 経理担当は現在2名（女性2名）が所属しております。 総務部全体では20代〜60代の4名が在籍しています。 ■当社について： ・2020年で創業55周年を迎え、品質・顧客第一主義に徹し、既存顧客からのご紹介やリピートで業績も安定しております。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築住宅やリフォーム工事で必要となる建築資材の配送、積み降ろし、商品管理を行います。 ■具体的には： ・伝票を見て出荷する資材を確認し、仕分け／結束を行った後、トラックに乗せて出発し出荷先で資材を下ろします。このほか入荷のチェックや倉庫内の商品管理等も行います。 ・配送は1日数往復、積み降ろし／結束等の作業は機械又は人力で行います。5〜30kg程度の重量物を扱うため、体力を要します。 ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度、倉庫内で出入荷のサポートを行いながら商品を覚えます。 その後、先輩の助手として納品業務を開始し、入社3〜4ヶ月を日途に単独でまずは1.25tトラックに乗っていただき、入社半年程度先に会社負担で2tトラックの免許取得を補助します。 ■職場環境： ・就業場所人数：男11名、女性3名 働きやすい環境と充実した福利厚生が整っています。 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、残業も多くなく、ワークライフバランスを重視しています。 年2回の賞与があり、業績次第で決算賞与も支給されます。 また、3〜5年に一度の社員旅行や職場積立NISA制度など、福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 木材の製造・販売から始まり、現在では建築資材や生コンクリート、不動産事業、教育事業など多岐にわたる事業を展開しています。 住宅一棟建てるのに必要な商材を全て提供できる企業は道内でも稀であり、お客様に高い付加価値を提供しています。 また、環境保護や地域貢献にも積極的に取り組んでおり、持続的成長を目指しています。社員同士の協力体制が強く、和やかな職場環境が整っているため、安心して長く働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／北海道と北海道のインフラ企業が設立した第三セクター／入社後ミスマッチが少なく離職率低／転勤無し◆ ■職務内容： 自治体職員や地域住民にご利用いただいている自治体向けクラウドサービスやクラウド基盤に関する運用サポートやヘルプデスク業務等を担っていただきます。 お客様から電話やメールで入ってくるお問い合わせに対応してサポートを行います。専門的な問合せについては、サービスを担当するエンジニアと連携して対応していきます。 ■担当業務： ・自治体向けクラウドサービスの運用サポート、ヘルプデスク ・一部サービスの操作研修、講師 ・レポート作成、データ整理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・自治体向けクラウドサービスのヘルプデスク対応（電話・メール等） ・自治体向けクラウドサービスに係るレポート作成などの運用サポート業務 ・自治体向けクラウドサービスに係る操作研修会の講師対応（電子申請・施設予約） ■組織構成： ヘルプデスクには7名が所属しております。50代のマネージャー1名と20〜30代のメンバー6名で構成されています。 ■キャリアパス： ヘルプデスクのリーダーとして業務改善やメンバーのマネジメント業務を目指していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： ・業務を通し、運用サポートにあたっては、システムやネットワークに関する知識を習得いただけます。また、ヒアリングの上でトラブルを解決することにより、サービスの円滑な運用に貢献いただけます。 ・3部門（プロジェクト推進部を含む）に分けて業務を行っておりますが、1つのフロアで全部門が働いております。上司や先輩、別部門の担当者に不明点をすぐに相談できる環境があり、部門ごとの隔たりなく社員同士で気軽に会話ができる点が、少人数の組織ならではの特徴です。 ★魅力ポイント★ ◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定しているほか、自治体から厚い信頼を得ています。 ◎中途入社者が多数活躍しており、入社3年以内の離職低 ◎有給休暇やリフレッシュ休暇等の平均取得日数は9.1日とライフワークバランスが整っています。 変更の範囲：本文参照

■ミッション： 店舗にお越し頂くお客様は、グループ企業で購入いただいた一生ものの大切な時計の修理が目的で来られる方ばかりです。 大切な誰かのために…、いつか子どもに譲れる時計を…、そんな様々な想いを持ってご来店されたお客様に対し、一生の思い出を演出する時計をずっと使って頂く為のおもてなしをお任せ致します。 ■仕事内容： ご来店頂いたお客様に対し、時計修理の受付やベルト等の部品販売をお任せ致します。 入社後、時計に関する知識・修理技術を身に着けて頂きながら、ゆくゆくは修理業務もお任せ致します。 ■業務の特徴： ・来客は平日で10〜20組、土日で30組以上となっており、来客の目的は8割が修理、2割がベルト等の購入です。 ・電池交換等、当日修理が可能なものは当日店頭修理を行い、機会修理等時間を要するものはお預りし、後日お渡しをします。 ・修理の受付対応は店頭の他に電話でも行います。状態をヒアリングし、受け渡しまでの流れや料金などの説明をします。受け渡しの際は保証や注意事項なども説明します。 ■入社後の流れ： 入社後まずは受付・販売を中心に行って頂きます。ウォッチコーディネーター資格の取得を目指して頂きながら、本格的な時計修理を一人でお任せするのは1年後程度になります。修理自体はあまり難しいものではなく、先輩社員も丁寧に指導するため、安心して習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※■35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） \\先輩のほとんどが20代未経験入社！// 一緒に働く先輩‧上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ≪求人のポイント≫ ◇案内するのは子ども英会話教室の「無料体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます ‥□■PRスタッフの仕事■□‥ スーパーやショッピングセンター等でイベントを開催し、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ※ご家庭に訪問してご案内する場合もあります。 >>◆案内する英会話教室について 全国約1500教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 >>◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 >>◆未経験でも活躍できる理由 保護者さま、お子さまと明るく楽しく会話ができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。研修も充実していますのでご安心ください！

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

【美容師の経験を活かしてお客様を笑顔にしませんか？】 女性専用サロンで髪にお悩みを持つお客様にウィッグのご提案、ウィッグスタイル制作、治療中の頭皮ケアなどを行っていただきます。 抗がん剤治療の副作用による脱毛や円形脱毛症、薄毛等お客様のお悩みは様々。 ここ最近はファッション目的でご購入されるお客様も増えています。 8割以上の社員がウィッグ業界未経験の中途入社となるので、ウィッグの取り扱いが初めてでもご安心ください！ 長期間のブランクがある方も大歓迎です！約20年ブランクがあるスタッフも活躍しています。 個人ノルマはないので、お客様お一人お一人に寄り添った接客をすることが可能です◎ 【主な仕事内容】 ●理美容メニューの施術（シャンプー・カット等） ●ウィッグのカウンセリング販売・製作・メンテナンス 【1日の仕事の流れ】 (1)9：45 　朝礼 (2)10：00～　 　お客様対応 　・ウィッグのメンテナンス 　・自毛施術 　・カウンセリング・ウィッグ製作納品・お会計 　※間にお昼休憩60分 (3)17：00　 　カルテ記入・データ入力 　ウィッグ練習や製作 (4)18：30　 　掃除・終礼 (5)18：45　 　退勤 【仕事のポイント】 ウィッグは充実した社内研修プログラムがあります。 どなたでも安心してウィッグ製作技術やカウンセリング方法を習得することができますよ。 ◎研修は就業時間内 ◎ウィッグ技術の社内コンテストもあり 【その他】 ・完全週休2日制で月の残業時間は平均3時間程度なので自分の時間もしっかり作れます。 ・産休～育休復帰率100%(2023年4月現在)ご家庭と仕事の両立が叶う環境が整っています。

【インセンティブ月最大5万円！土日祝休み/未経験から始める営業職/ノルマなし】　 ◆携帯ショップの法人のお客様からご相談のご要望を頂いた顧客向け営業（※店舗での勤務はございません！） 【具体的には】 最初は携帯ショップの法人顧客（法人様）からのトスアップ案件をメインに覚えてもらいます。 また、顧客への営業は最初のうちは先輩スタッフと同行し契約された端末を届けるなど簡単なもの。 仕事に慣れてくれば少しずつ、新規企業向けの携帯電話の販売や変更受付、ご利用相談などの業務を行っていただきます。 訪問先ではご要望やお困りごとがないかヒアリングを実施、ニーズに合わせて最適な商品・サービスのご提案提供をします。 入社後は教育課による研修制度を設けているので、未経験の方も安心してスタートできますよ！ 最初は先輩スタッフとマンツーマン対応なので聞きたいことがすぐに確認しやすい環境です。 営業（汗）営業（汗）といったノルマ思考ではない環境なので安心して働くことができます。 ～主な仕事の流れ～ ◆9：00　出社 当日の業務に向けて準備します。 ◆9：10　MTG メンバー間での情報交換や共有などのMTG ◆10：00　お客様先へ訪問 準備が済んだら訪問開始 お困りごとのヒアリングや商材の提案営業など。 ※日によっては簡単な営業事務を一部行うこともあります。 ◆17：30　帰社 休憩は自由に取れます。（1時間） 訪問したことを元に、一日の日報を書いて業務は終了です！ ◆18：00　退社 【(株)ティーリングHP】 https://www.t-ring-teleport.com/

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

未経験でしたが、月収アップしました！: 多くの方が未経験からスタートし、 収入をアップしております。 また月平均10日以上、週に2～3回のお休みがあり、 年間では約123日お休みがあるので、 働いて稼いだ分、買い物に行ったり、 友人と会ったりと、 ワークライフバランスを 充実させることが出来ます。 ＜　主な仕事は2つ！＞ 　・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ＜　詳しくは…＞ ■販売 お客様のご要望（機能や予算など）を伺い、 最適なスマートフォンやタブレットなどをご提案します。 あわせて関連サービスもご紹介。 その他、新規契約や機種変更のお手続きも行います。 ■ご案内・申込受付 ご希望にあわせて、 『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。 先輩と2～3名のチームを組むので安心です！ ＜未経験でも心配無用＞ ちゃんと成長できるように、 研修や仲間のサポートで後押しします。 詳細は下記、教育制度をご確認ください。 ＜案内のコツは”体験”＞ いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはず。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、 適切な案内にも役立ちます。 ＜教育制度＞ ■基礎研修 販売クルーに欠かせないマナーや 接客スキルなどを、3～5日間にわたって学びます。 現場経験が豊富な社員が研修講師となり、 実務に基づいて丁寧に指導します！ ■OJT研修 基礎を身につけたら現場へ！先輩に教えてもらいながら、 徐々に仕事を覚えます。多くの先輩が未経験スタートなので、 実践で使えるスキルを教えてくれます！ ■eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、 最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。 自分のタイミングで受講できます！ 全国での採用なので、同期もたくさん！

【創業100年以上を誇る老舗企業／Youトピアカワムラ／土地・中古住宅専門店カウイエ／年間休日120日／正社員】 ■業務内容： 店舗に中古住宅を探しに来たお客様へ中古住宅×リノベーションのご提案をします。社内マニュアルや充実した営業研修により未経験者(飲食業や接客、販売などのサービス業経験者の方)も活躍をしています。 【業務詳細】店舗に来店/電話問い合わせ頂いたお客様へご要望の聞き取り・ご提案。大きなリノベーションから小さなリノベーションまで幅広く対応。 【働く環境】旭川エリアで一貫して住宅事業に対応できる企業は当社のみなので反響営業がメインとなります。顧客も現場長が均等に担当分けする為、営業活動に専念できます。 ■営業スタイルについて： 反響営業がほとんどです。口コミ、紹介、広告などからお問い合わせいただいたお客様への営業活動を行っていただきます。1日に3件〜6件ほどお客様とのアポイントメントがあり、そのほか資料作成等の業務も行っていただきます。 お客様に営業力・販促力をPRできる仕組みや、作りこまれたマニュアルに沿って納得いくまで練習してからお客様の前に立っていただきますので、知識・経験は問いません。 ■魅力（1）『ワークライフバランスを保てる環境』 残業時間は、社員の負担を軽減する為、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。現在の退社時間は、19時頃です。 ■魅力（2）『風通しの良い社風』 社員同士の仲が良いです。普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。

【前職の給与保証あり／創業129年の老舗建材専門商社／転勤なし／平均残業20時間程度】 ■業務内容： 当社が取り扱う建設資材などの営業職として、建設に関わる法人への提案営業をお任せします。 型枠商材がメインとなりますので、型枠工事に関わる専門業者への営業がメインとなります。お客様のご依頼により、見積、受注、発注、納品まで一貫して担当します。 ■業務の特徴： ・2か月に1回程度、道内出張が発生します。（入社直後はありません。業務に慣れてきた段階で発生します。） ・ご入社後数ヶ月で30〜50社を担当頂き、最終的に100社程度を担当頂きます。 ・ルート営業がメイン。新規顧客の流入は顧客からのご紹介が多いです。 ・取扱品目は多岐に渡り約30,000点にも及びます。徐々に専門知識を身に付けながらクライアントに喜んでいただく提案をして商品を納入していくのが私たちの仕事です。 ■入社後の研修制度： 30代の上司がOJTで受発注業務、入出庫業務、配達、同行活動などを１つずつ丁寧に教えます。 個人差はありますが、1年かけて教育していきますので質問や不明点があればいつでも聞ける環境です。 ■組織構成 13名(営業：所長40代1名メンバー8名男性　事務：20代4名女性) 20代〜60代まで幅広く働いております。 ■仕事のスタイル： 建築資材専門商社とひと言で表しても取扱品目は千差万別です。私たちは現場消耗品から鉄筋など重量物まで広く取扱いしています。 それだけにクライアントとの接点が多いというのも特徴のひとつで、「お客様に喜んでいただく」提案をして人間関係を深めていくというのが仕事のスタイルです。 ■キャリアパスについて： メンバー⇒主任⇒係長⇒課長⇒所長　※年に2回の上長面談があり、目標設定や評価を行います。 ◆取り扱い商材： 構造金物、仮設資材、住宅関連金物、現場雑資材、安全保安用品、電動工具、型枠資材、除雪資材、その他事務用品　等 ◆同社で行っている工事： 金属工事、住設機器工事、ワイヤーメッシュ工事、ラス型枠工事、あと施工アンカー工事、杭頭スタッド工事、アンカーフレーム工事、鉄筋受け架台工事、ルーフボルト工事、グラウト圧入工事、鍛冶工事　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高品質な中古車の販売・買取で、信頼性の高いサービスを提供する当社で、採用リクルーターをご担当いただきます。 ■具体的には： 新卒・中途採用全般の業務を担当いただきますが、 特に新卒採用のインターン・面接の同席、新人研修・教育の計画・実行、 新卒採用に向けての企画立案・広報をメインで行っていただきます。 ■入社後任せたいこと： まずはアシスタントからのスタートで徐々に採用人事の業務を覚えていただきます。慣れてきたら、ご自身の裁量で企画立案・効果検証などを行っていただきます。今までもインターンの実施を初めて行ったり、新卒の教育カリキュラムを作成するなど、自由度高く業務を進めていけるため、スキルアップに繋がります。 ■研修： OJTで進めていきます。アシスタントからのスタートのため、最初から一人でお任せすることはありません。わからないことがあればいつでも相談できる環境です。１年ほどで独り立ちできる想定です。 ■組織構成： 管理本部総務統括課への配属となります。人事採用担当は現在1名で 管理本部下には総務（総務：5名（うち2名女性）、経理：8名女性）があります。産休取得率100％、復職率80％と女性が働きやすいい環境が整っています。 ■魅力ポイント： 【働きやすさを支える高待遇】 ・女性比率32％、女性管理職比率18〜19％と女性活躍に力を入れており、産休取得率100％、復職率80％と女性が働きやすいい環境が整っています。 ・日祝休みですが、特段対応がない場合は土曜日も柔軟に休めます。 ・創業60年目の地元の安定企業 ・希望で休める！高水準の有給取得率 【ゼロからキャリアアップできます】 ２、３年で役職に就くことも可能です。 年収450万、550万…とキャリアアップが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G／携帯販売のご経験者歓迎／大手通信キャリアのSV担当／無期雇用前提（PJS採用）／年間休日125日／フレックス制度有◆ ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容】 当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たります。プロジェクト自身の底上げを担う、やりがいのあるお仕事です。 ■1日の流れ： 9：30　就業開始　社内業務やメール確認 10：00 全体MTGや定例会の参加 　　　　その他、資料作成やスタッフ対応 12：00　昼食 13：00　担当店舗へ巡回 　　　　　更新面談や店舗状況の確認など／クライアント対応など 18：00　業務終了（現場から直帰になります） ■キャリアとポジションについて： 本ポジションのキャリアは【スタッフ→スーパーバイザー（県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント）→リーダー（SV2〜3名担当）→エリアマネージャー（GL2〜3名担当）→副事務局長（AM4〜5名担当）→事務局長（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。（エリアにより若干異なる事がございます。）今までの携帯販売のご経験や、知識を活かせるお仕事となります。 ・フレックスタイム制で、ワークライフバランスも◎ ・携帯販売の経験者が多く活躍 ・女性も多く活躍中 ■働き方： 本職位での働き方は勤務場所によって異なりますが基本的には平日休みのシフト制となります。平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。 ※昇格実績…リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です。 ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることあり ■雇用形態について： 本ポジションについて、PJSでの採用になります。契約社員での採用ではございますが無期雇用前提のポジションのため長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 営業担当者として、上席者と共に担当取引先に提案営業を行っていただきます。工事受注後は、発注者との定期的な会議や検査などに同行し、円滑に工事が進むようコミュニケーションを取る役目を担います。 ■業務詳細 ・受注前 新規工事計画の情報収集／担当企業への定期訪問／見積書・提案資料取り纏め／プレゼンテーション／設計部門や見積・積算部門との連携 ・受注後 社内外のコミュニケーション及び調整／定例会議／検査立会い／引き渡し後の定期訪問等。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤手当やフォロー体制充実◎薬剤師資格を活かす！診断に欠かせない医薬品のパイオニア企業へ／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定】 ■具体的な職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・放射性医薬品の製造 ・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験 ・放射性医薬品の製造から出荷までの管理 ・新製剤、新技術の導入／改善／改良 ※独り立ちするまで先輩がOJT形式・マンツーマンで丁寧にフォローします。 ■当社について SPECT・PETと呼ばれる核医学検査が主な事業分野です。これは生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給しています。 ■業務概要・やりがい 放射性医薬品の製造、品質試験、製造から出荷までの管理をお任せします。 出荷された薬は、その日のうちに患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、迅速な治療方針の決定に影響を及ぼします。質の高い製品を作ることでより多くの方が救われることになる、やりがいのある仕事です。 ■勤務時間帯について 入社してから3年目までは2:00〜または、8:00〜シフト、 8:45〜シフトの3パターンとなり、4年目以降は、下記いずれかの勤務時間で1勤務1週間ごとのローテーション勤務となります。※夜勤が多い環境ではありますが、夜勤手当が支給されます。 ・8:45〜17:15・21:45〜6:15・0:45〜9:15・2:00〜10:30・3:00〜11:30・16:30〜1:00・5:00〜13:30・5:30〜14:00 ・4:30〜13:00・8:00〜16:30・7:30〜16:00 ■キャリアパスなど 将来的には、リーダーとしてチーム体制を構築するなどマネジメントを担って頂けることを期待してます。また、資格取得支援や個々の経験や強み弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等を踏まえ、キャリアプランを一緒に形成し、個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する制度もあります。 変更の範囲：本文参照

当社運営バーティカルメディア・LPのコンセプト企画・設計、サイト製作、WEBディレクション、 アクセス解析、コンテンツマーケティング分析などをおこないます。 当社デジタルマーケティングの軸であるコンテンツマーケティング領域でご活躍いただくポジションです。 将来的には適性や希望を踏まえ、SEO・リスティング広告領域に配転という形で広げていただいたり、 コンテンツ領域を専門特化で極めキャリアアップしていくなど幅広いスキルアップの選択を想定しています。

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務