【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販するお仕事です。 具体的な仕事の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討します。 リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させます。 リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業を行います。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。 不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報入手 ■リノベーション内容の検討・付加価値の向上 ■不動産仲介業者へ訪問、成約決裁までの営業 【担当者コメント】 同社は、「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。 メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価値を生み出しています。 在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 社員の成長を後押しする制度があります。仕事をする上で必要な知識習得のための研修や、職種や職位にあった研修を実施しています。社員のスキルアップ、成長のため、今後も様々な研修を企画していきます。 ・実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。 ・契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。 ・明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。 また、社員の様々な働き方をサポートし、一人ひとりの力を最大限にいかせる環境作りに取り組んでいます。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古マンションリノベーション設計と施工監理をお任せします。中古マンションの買取再販事業(中古住宅再生事業)を行っています。リノベーションする物件はファミリータイプのマンション(2LDK~)が8割程度ですが、その他として投資用マンション(ワンルームなど)や中古一戸建て等もあります。 仕入れた物件について社内の営業担当者と協議を重ね、リノベーションプランを立て、図面作成~物件引き渡しまでの一連の管理(※工事は外部業者へ依頼)を、プレーヤーとして行っていただきます。 買取再販営業担当が中古マンション1室の仕入れを実施。 仕入れた物件をリノベーションして再販するために、営業担当からのプラン依頼(要望)を受け、近隣の販売価格帯、リノベーション予算、周辺環境等の市場調査に沿って設計プランニングを行い、社内の営業担当とミーティングを重ねてプラン決定していただきます。 営業担当が仕入れた中古マンションにリノベーションを施すため、エンドユーザーからの受注対応は基本的にありません。 簡易な表装リフォームのみの場合もありますが、購入者層をイメージしカスタマイズをしたり、部屋のグレードUPによってお客様のご要望に沿える、そんなイメージをもってデザイン性のある設計プランニングをしていただきます。 図面を書くだけでなく、同社営業や各施工業者との打ち合わせ、工事現場に足を運んでいただく業務が多数発生します。業務量としては3割がリノベーションプランニングと図面作成、7割が施工状況の監理チェックで現場に出向くイメージです。案件によって1~3日程度/月の国内出張が発生する可能性があります。 【具体的な業務内容】 ■周辺環境等の市場調査に沿って設計プランニング ■社内の営業担当とミーティングを重ねてプラン決定 ■リノベーションプランと図面作成、見積・積算、外部業者へ工事依頼と工事中の指示、進捗管理 ■リノベーション完成後、現場確認、物件引き渡し 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。

【ポテンシャル採用★『目の前の人に喜んでもらうのが好き』な方におすすめ！経歴いっさい不問◎社会人デビュー、二卒OK／未経験から一流の料理人になれる】 ■当社について： 始まりは平成6年の根室。当時の根室はファミレスもなく、家族で楽しめる外食がほとんどなかった時代。 根室の人達に喜んでもらいたい、という純粋な気持ちを原動力に、当時素人だった代表がお店を始めました。 この時の気持ちこそ、花まるの原点。 都内人気エリアへの店舗展開を成功を収め、売上高も右肩上がり！今まさに成長期を迎える当社で、一緒に美味しいお寿司をお届けしませんか？ ■業務概要： 北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします！ ＝ブランド＝ ・回転寿司 根室花まる ・立食い寿司 根室花まる ・一夜干しと海鮮丼 できたて屋 ※希望と経験を考慮し、配属先を決定いたします。ご希望があれば面接時にお伝えください。 ＼『はなまる』で働く魅力／ ★手厚い教育体制 中途社員の育成機関「花咲学校」を設立し、同期と一緒に学べる学校スタイルの教育体制をご用意！必要なスキルは全て入社後にイチから学べます。 約1年間をかけ、花咲学校の研修と店舗の実践で「包丁もにぎったことありません」という方を一流の料理人に育てています。 実際に介護、アパレル、ホテル業など、異業界の方が多数活躍中！ ★「やりたい」をカタチにできる オリジナルメニューや季節ごとの装飾・レイアウト、外国語メニューなど、すべて店舗ごとで考えているため、自分のアイディアをカタチにできます！ 現場スタッフでも販促POPのコンペや新商品開発に応募することもできます！ ★休める環境を徹底整備 一人に負担がかからないように本部が人員配置を調整し、店舗スタッフはお客様に集中できるようにしています。 残業は月20時間ほど。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。 ■業務詳細： ・ホール：お客様対応、電話応対 ・調理：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理 ・PR販促：フェアやキャンペーン告知、お品書き、POPの考案、作成 ・マネジメント：新入社員教育、パートアルバイトさんの採用育成、数値管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・残業平均20h／平均有休取得日12.5日／離職率4.9％と安心して働ける環境！ ・多様な案件に関与できることも魅力です。世界遺産に関わることも！ ・独自の調査技術や建物の長寿命化に特化した技術で顧客に選ばれている！ ■業務内容: 建物の修繕工事等の現場管理を担当します。 具体的には… ・工事の工程計画 ・手順計画書の作成 ・原価管理 ・施工図の作成 ・工事巡回 ・品質管理（検査、写真管理) ・現場の安全管理 など。 ■案件特徴： ・建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設などから歴史的建造物まで幅広い案件に対応！一般的な建設会社では経験できない経験が積めます！ ・工事期間：2,3日間〜数週間の小規模工事から1〜2年の工事までございます。 ■働き方: ＼エリアを跨いだ出張も少なめ！ワークライフバランスが整います！／ ・担当エリア内での案件が主になります。 ・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます！ ■入社後の流れ： ＼スキルアップ,資格取得を応援する会社／ 講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。 ■特徴： ＼家庭も大切にしながら働ける環境！／ ・育児、介護のための時差出勤制度／ベビーシッター利用補助制度あり ・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり！ ■当社技術の特徴： ・建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。 ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／東京海上G／所定労働7h・土日祝休み／２か月半の充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ 約3か月間下記研修センターにて座学研修を予定しています。 研修場所：千葉県市川市　東京海上?動サービス社研修センター（宿泊設備あり） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） ○入社3か月目以降〜（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同?し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に独り?ちしながら業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただくイメージです。 ■魅力 ・専門性を活かせる: 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ・成長機会と評価制度: 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業0〜20時間／設備管理業務／日本を代表する大型車両ディーラー安定経営／既存建物の修繕維持等】 ■業務概要 日本を代表する大型車両ディーラーである同社にて、整備工場や保有不動産（商業施設等）の維持管理業務をお任せします。 ■業務内容： 関係者との折衝がメインの業務です。その中で図面に触れることもあるため、建築に関わる専門知識が求められます。 (1)既存建物の修繕維持及び管理 (2)設計会社及び施工業者との折衝、打ち合わせ (3)同社が保有する物件のテナント新規契約、更新、管理…テナントからの要望を吸い上げ、防火設備等の定期点検・メンテナンスについて関連会社への依頼や見積もりの検討 (4)法令関係書類の作成、提出・各部署や各社への業務連絡と日程調整 (5)管理している不動産の見回り・取引会社への見積依頼 (6)電話対応（取引会社・各部署からの問い合わせがメイン） ■働き方 ・基本は本社での内勤業務となります。（稀に現場確認のため外勤が発生します） ・休日や夜間の呼び出しはありません。 ・残業は月20h以下、週休二日制・土日祝と働きやすい環境です（月1回程度土曜勤務がございます） ■組織構成： 現在、該当業務を担当されている方が60代の為、その方の後任として活躍頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署にてOJT研修を実施し、そのまま実地業務に就いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度あり／転勤当面なし／フレキシブル休暇15日あり◇ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： 案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートし ■実績： スポーツ分野での支援実績は当社HPをご覧ください https://www.keio-kanko.co.jp/group/business/sports/ 変更の範囲：会社の定める業務

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり~ ■職務内容： 工事受注の法人営業を担当いただきます。 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、テレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方へ／未経験からでも1級建築士を目指せます◎／完全土日祝休みで働きやすさも抜群／転勤なし〜 ■こんな方におすすめです： ・安定した環境で、しっかりとした技術を身に着けたい方 ・将来のために、働き方を改善しながらキャリアアップを図りたい方 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇1年目 設計補助者として、CADを用いた設計サポートをメインに行います。当社の育成理念として、『現場理解』を大切にしており、なるべく早めに先輩設計士に同行し、建物が設計図書・仕様書通りに造られているか点検・確認をしながら、知識を深めていただきます。 ◇2年目 2年目からは一級建築士取得に向けて、少しずつ勉強を始めていきます。勉強方法は主にe-ラーニングを活用しており、理解が難しい内容は先輩に質問しながら学習を進めることができます。業務においては、先輩建築士の補助者として、より高度な設計業務に携わっていきます。 ◇3年目 個人差がありますが、早い人は一級建築士の資格を取得し、設計技師として年間2本〜5本の物件を担当します。 ■やりがい／魅力： ひとつの建築物には多くの人が関わっています。多くの人の意見や要望を確認し形にしていかなければなりません。ひとつの問題を解決するためにはエビデンスを調べ上げ、説明するという作業が必要です。プレッシャーもありますが、自分が想像したものが形になり、完成したときの喜びは大きいです。 ■活躍中の社員の声： ◇人の役に立つ建物を作りたい、という目標があります。自分が作った建物が人を癒し、人の命を救い、人の生活のプラスになる。そんな仕事をしたいと思っています。岡田設計は公共施設を多く手がけているので、たくさんの人が集まる場所を作っていることになります。私も人はもちろん地域の役に立てる仕事をしたいと思っています。 ◇現在は建築士として、主に設計業務、現場監理業務、積算業務などを行っています。最近では、中学校の校舎を完成させたばかりです。設計から建物完成まで3年かかったということもあり、やり遂げたときには達成感がありました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 不動産仲介業務担当として、下記業務を行います。 ・売買仲介、賃貸仲介における重要事項説明書の作成等の業務を行って頂きます。 主に提携金融機関からの情報を元に、法人のお客様が中心（顧客の割合は法人8：個人2）となります。 ■同社の特徴： ・各種不動産情報、自社Webサイト、個人の人脈等のルートから、各種不動産の売却と購入を希望する顧客に対して、不動産営業の一連の業務（物件情報の収集、購入後のフォロー）を行います。 ・顧客の割合は法人7：個人3となります。取引先の多くは銀行に関連しており、飛び込み営業等の新規探客等は行いません。責任が大きい一方で、ビジネスのやりがいを多く得ることができます。 ・同社の不動産営業担当者は、全員が宅地建物取引士の資格を持っています。様々な知識とノウハウ、信用力を持った先輩のもと、不安点が疑問点を質問することができる環境です。 ■部門の特徴： ・不動産部門では賃貸事業に加えて、オフィスビル、賃貸マンション、分譲マンションの管理業務を行っています。また、本社の他、旭川、函館、苫小牧、帯広、北見、釧路の道内6支店のネットワークを活用した不動産仲介、斡旋業務を展開しています。 ※プロパー社員からの管理職や、取締役への登用実績があります。

【既存8割／飛び込みなし／商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／賞与7か月分支給／充実な福利厚生】 ◆職務内容 空調資材メーカーの営業として、顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動を実施いただきます。 取り扱い製品は、フジエアダクトやフジスパイラーなどの空調用設備資材です。 現在の商品群のみにとどまらず、営業から製品開発部門へのフィードバックを行うこともあり、新たな製品開発にもかかわっていただける環境です。 顧客はサブコン、管材店、電材店となります。製品の提案や金額交渉、工事や納品の段取り、代金回収と営業の全工程に携わることができます。 ◆働き方／就業環境 ・内勤：外勤（客先への訪問・提案）の頻度は5：5のイメージです。商品納入時などの現場常駐はありません。宿泊を伴うは月1回あるかないか程度です。 ・年間休日は124日、土日祝日休み（製造工場も土日祝日稼働していません）、残業時間は月13時間程度（全社平均）です。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ・配属組織／東日本設備資材課：12名（男性10名、女性2名）ベテラン、中堅、若手とバランスよく配置されている部署です。 ◆ポジションの魅力 OJTによる充実した研修制度をご用意しており、十分戦力になれる環境です。また、両事業部が異なる業界に属しており、不況の波に左右されにくい特徴があります。安定した基盤のもとキャリアアップをめざせます。 ◆取り扱い製品について ・フジエアダクト…通常のスパイラルダクトにあらかじめグラスウール保温帯を巻きつけることで、現場での保温工事を軽減することができます。様々な形状の継ぎ手にも対応しており、保温付きフレキシブルダクトが採用できない部分でご活用ください。 ・フジスパイラー…鋼板を螺旋状にまきながら、帯鋼を折りハゼ状に重ね合わせた構造となっているため、高い強度を持ちます。 円筒内面がスムーズなため、圧力損失が少なく、管の施工・接続も簡単です。様々な口径・材質・板厚を揃え、多種多様なご要望にお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国約600導入実績／総合病院・地域の病院クリニック向けに強い製品とオーダーメイド提案で顧客評価◎／業界トップクラス／ISO取得企業〜 ■業務内容： ・当社品質保証部の管理職候補をお任せします。 ■業務詳細： ・品質マネジメントシステム（QMS）構築、運営、改善 ・品質保証全般に関するマネジメント、部下の指導、教育 ■組織について： ◇部門の役割 ・品質マネジメントシステム（QMS）の管理監督 ・薬事に関する調査および申請業務 ・その他関連業務務全般 ◇組織構成 品質保証部 4名：部長（60代）ー副部長（50代）ー課長（40代）ーメンバー（30代） ■当社の強み： 【ニーズにマッチした製品】 当社は診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。また、パッケージ製品としては、5,000台以上の納入実績を誇ります。 【オーダーメイド製品】 当社はサービスは、100％社開発ため、お客様に合わせたオーダーメイドのサービスを短納期、品質で提供できます。 お客様のためのサービスを作ることが受注に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20〜30時間◎】 当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業： 契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業： 既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。 □■未経験歓迎■□ 経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6〜9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。 ■魅力： （1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。 （2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000〜3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております〜 ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝休み ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理　など ＼大和ハウス工業について／ 非住宅部門の施工管理職でどのような建築物にチャレンジできるのか、キャリアアップ、働く環境についてまとめております ▽URL： https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/career/construction_management/index.html ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。 ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）も選択可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■業務内容詳細 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■事業部について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。 実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・担当講師のシフト調整 ・生徒の相談相手 ・事務作業 ・入塾希望者の受付、相談 ・塾の広報・PRなど 動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について 「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。 一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■業務内容詳細 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■事業部について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界・職種未経験の方も歓迎／将来性＆社会貢献性◎／年休127日！有休も取りやすい環境／ヤンマーグループの中核！「非常用発電機」シェアトップクラスメーカー／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分＞ ◎こんな方におすすめ ・大手グループで、安定性とライフワークバランスを得たい方 ・メーカーで自社製品を扱う仕事がしたい方 ・社会貢献に繋がる実感が持てる仕事がしたい方 ■業務内容： 非常用発電機で国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ・非常用発電機を扱っている会社です。 大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考え、納品・試運転までを取り仕切る役割です。 現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への説明会等をお任せします。 ※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。国内のみならず、海外にも拡大中です。 ■特徴 ・取扱製品：常用発電（コージェネレーション装置）、非常用発電装置 ・対象：データセンターや空港・通信基地局などのインフラから、学校・病院・商業施設など身近な施設まで様々です ・担当件数：年間3件程。各案件の工期は3ヶ月〜1年間が目安です。夜間工事はありません ・担当エリア：全国に営業所があるため、配属先の地区中心です。遠方へ出張は少ないためご安心ください ■育成 入社後は、製品研修（約２週間）と現場OJTにて業務を覚えて頂きます 資格取得における受験料の会社負担や報奨金など支援制度も整っています ■組織 ・20〜30代中心に中途入社者の方も多く、幅広い業界の方が活躍。バックボーン関係なく馴染みやすい風土です ・平均勤続年数14.2年／離職率7.1%。腰を据えて長く働ける環境です ■当社について ヤンマーHDの中でも、エネルギーシステム事業にてグループの業績を牽引する中核企業です 空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜TVCM放送中！「まごころを、感動に」をコーポレートメッセージに掲げる自動車総合商社〜 自動車関連事業の総合商社である当社にて、自動車の一般整備や、販売車輌の納車前点検及び整備をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・小型乗用車のメカニックの仕事は、エンジンや電機系統の修理や点検をする整備部門と、キズやへこみなどを直す板金・塗装部門の2つの業務に分かれます。未経験の方には、まずは先輩と一緒に作業をしながら仕事を覚えていただきますので、「メカニックとして自分の腕に技術を身につけたい」という気持ちがあればOKです。 ・当社の板金修理工場は、BMW、MINI、ジャガー、ランドローバー、マセラティといった、大手輸入車のメーカーの認証を受けています。最新のテクノロジーを駆使した車に対応する技術を取得することは、あらゆる車に対応できるようになります。実際の現場での、普段なかなかお目にかからない車に触れられるのは、車好きにはたまらない経験だと思います。 ・重機などの特殊車両のメカニックは、職人ならではの技を発揮できる場です。タイヤショベルを例にとると、使用目的によってバケット（すくいあげる部分）に求められる機能が異なります。とは言っても、既存パーツには細かいニーズに対応できるバリエーションがないのが現状です。だったら自分たちで作る。これが日免スタイルです。素材選びから始まり、形状や付け方など試行錯誤を重ねます。大変な作業ですが、「これが欲しかった。ありがとう」と言われた時の達成感は、技術者冥利に尽きます。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。顔見知りだと話もしやすいので、社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

大型アウトレット施設内で施設警備業務をお任せ致します。 大きな施設警備隊ですから先輩に聞きながら安心して仕事を覚えられます。 未経験者や交通誘導経験者も大歓迎です！気軽に相談してください。 内容は店内で働く従業員さんの入退館管理やお客様が安心してお買い物が出来る環境を維持するための巡回やご案内を行って頂きます。

■一般営業職 ご依頼頂いたお客様宅へ訪問し、引越プランの企画・提案などを行います。100％反響営業なので飛び込みはありません！ ■法人営業職 デベロッパー・宅建・ハウスメーカー・事業会社等を訪問し、引越顧客獲得のために企画提案を行います。 ■ドライバー職 お客様のご家財を安全に運搬・配置を行い、新生活がスムーズにスタートできるようにお手伝いします 入社後上記業務を経験して頂き、本人の適性を考慮し配属いたします！ ※面接で希望職種をお聞きします。 実績と知名度がある「サカイ引越センター」です！ まずはお気軽にご応募お待ちしております！

介護付有料老人ホームにおける生活介護全般 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,社会保険完備