札幌の求人情報の検索結果一覧

【仕事の内容】 派遣社員の活用を検討している企業へ、当社人材サービスのご提案をお任せします。企業の課題解決に対し、人材領域からサポートします。 【採用背景】 弊社は札幌のオフィスで7名からスタートしました。たくさんのご縁が繋がり、今では全国７拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長しました。業績好調・さらなる組織拡大に伴い営業メンバー増員をいたします。 【仕事の魅力】 ★既存顧客企業が9割（ノルマなし） 当社では基本的には既存営業がほとんどで既存の企業様をフォローアップしそのシェアを拡大していく方針です。今後新規営業を行う場合も新規の営業部隊を別で設置する予定です。また、個人の方をフォローするコーディネーターとも業務をわけておりますので既存の法人のお客様に向き合って営業を行うことができます。 ★中途入社社員多数 人材業界未経験の方も多く入社しています。派遣営業でありがちな土日の対応も当社ではあまりありません。なにかトラブルが起きた際の緊急窓口を用意しておりますので休日はそこにご連絡がいくようになっております。 そのためプライベートはしっかりと確保しメリハリをつけ業務に臨むことができます。 ★チャンスが多く、任せてもらえる環境 同社の強みは働く社員一人一人の主体性。同社では社員のチャレンジを尊重しており、裁量が非常に大きいのが特徴です。自身で「顧客に対してこうしたい」など企画立案したことなどは社内では積極的に提案できる社風です。チャレンジが重なり会社としても急成長しております。今後事業もポストも増加しますので、若くして昇進のチャンスもございます。 【研修制度】 先輩社員の商談に同行したり、ロールプレイ研修で業界未経験でもキャッチアップできます。 【働き方】 ■土日休み・残業平均20時間/月でワークライフバランス◎　メリハリのある働き方を実現可能です。 ■モデル年収 年収400万円／25歳 経験1年／元携帯電話販売員 年収450万円／28歳 経験2年／元美容師 年収550万円／31歳 マネージャー 経験3年／元飲食業 年収750万円／34歳 支店長 経験4年／元人材派遣業 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の内容】 派遣社員の活用を検討している企業へ、当社人材サービスのご提案をお任せします。企業の課題解決に対し、人材領域からサポートします。 【採用背景】 弊社は札幌のオフィスで7名からスタートしました。たくさんのご縁が繋がり、今では全国７拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長しました。業績好調・さらなる組織拡大に伴い営業メンバー増員をいたします。 【仕事の魅力】 ★既存顧客企業が9割（ノルマなし） 当社では基本的には既存営業がほとんどで既存の企業様をフォローアップしそのシェアを拡大していく方針です。今後新規営業を行う場合も新規の営業部隊を別で設置する予定です。また、個人の方をフォローするコーディネーターとも業務をわけておりますので既存の法人のお客様に向き合って営業を行うことができます。 ★中途入社社員多数 人材業界未経験の方も多く入社しています。派遣営業でありがちな土日の対応も当社ではあまりありません。なにかトラブルが起きた際の緊急窓口を用意しておりますので休日はそこにご連絡がいくようになっております。 そのためプライベートはしっかりと確保しメリハリをつけ業務に臨むことができます。 ★チャンスが多く、任せてもらえる環境 同社の強みは働く社員一人一人の主体性。同社では社員のチャレンジを尊重しており、裁量が非常に大きいのが特徴です。自身で「顧客に対してこうしたい」など企画立案したことなどは社内では積極的に提案できる社風です。チャレンジが重なり会社としても急成長しております。今後事業もポストも増加しますので、若くして昇進のチャンスもございます。 【研修制度】 先輩社員の商談に同行したり、ロールプレイ研修で業界未経験でもキャッチアップできます。 【働き方】 ■土日休み・残業平均20時間/月でワークライフバランス◎　メリハリのある働き方を実現可能です。 ■モデル年収 年収400万円／25歳 経験1年／元携帯電話販売員 年収450万円／28歳 経験2年／元美容師 年収550万円／31歳 マネージャー 経験3年／元飲食業 年収750万円／34歳 支店長 経験4年／元人材派遣業 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の内容】 派遣社員の活用を検討している企業へ、当社人材サービスのご提案をお任せします。企業の課題解決に対し、人材領域からサポートします。 【採用背景】 弊社は札幌のオフィスで7名からスタートしました。たくさんのご縁が繋がり、今では全国７拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長しました。業績好調・さらなる組織拡大に伴い営業メンバー増員をいたします。 【仕事の魅力】 ★既存顧客企業が9割（ノルマなし） 当社では基本的には既存営業がほとんどで既存の企業様をフォローアップしそのシェアを拡大していく方針です。今後新規営業を行う場合も新規の営業部隊を別で設置する予定です。また、個人の方をフォローするコーディネーターとも業務をわけておりますので既存の法人のお客様に向き合って営業を行うことができます。 ★中途入社社員多数 人材業界未経験の方も多く入社しています。派遣営業でありがちな土日の対応も当社ではあまりありません。なにかトラブルが起きた際の緊急窓口を用意しておりますので休日はそこにご連絡がいくようになっております。 そのためプライベートはしっかりと確保しメリハリをつけ業務に臨むことができます。 ★チャンスが多く、任せてもらえる環境 同社の強みは働く社員一人一人の主体性。同社では社員のチャレンジを尊重しており、裁量が非常に大きいのが特徴です。自身で「顧客に対してこうしたい」など企画立案したことなどは社内では積極的に提案できる社風です。チャレンジが重なり会社としても急成長しております。今後事業もポストも増加しますので、若くして昇進のチャンスもございます。 【研修制度】 先輩社員の商談に同行したり、ロールプレイ研修で業界未経験でもキャッチアップできます。 【働き方】 ■土日休み・残業平均20時間/月でワークライフバランス◎　メリハリのある働き方を実現可能です。 ■モデル年収 年収400万円／25歳 経験1年／元携帯電話販売員 年収450万円／28歳 経験2年／元美容師 年収550万円／31歳 マネージャー 経験3年／元飲食業 年収750万円／34歳 支店長 経験4年／元人材派遣業 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の内容】 派遣社員の活用を検討している企業へ、当社人材サービスのご提案をお任せします。企業の課題解決に対し、人材領域からサポートします。 【採用背景】 弊社は札幌のオフィスで7名からスタートしました。たくさんのご縁が繋がり、今では全国７拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長しました。業績好調・さらなる組織拡大に伴い営業メンバー増員をいたします。 【仕事の魅力】 ★既存顧客企業が9割（ノルマなし） 当社では基本的には既存営業がほとんどで既存の企業様をフォローアップしそのシェアを拡大していく方針です。今後新規営業を行う場合も新規の営業部隊を別で設置する予定です。また、個人の方をフォローするコーディネーターとも業務をわけておりますので既存の法人のお客様に向き合って営業を行うことができます。 ★中途入社社員多数 人材業界未経験の方も多く入社しています。派遣営業でありがちな土日の対応も当社ではあまりありません。なにかトラブルが起きた際の緊急窓口を用意しておりますので休日はそこにご連絡がいくようになっております。 そのためプライベートはしっかりと確保しメリハリをつけ業務に臨むことができます。 ★チャンスが多く、任せてもらえる環境 同社の強みは働く社員一人一人の主体性。同社では社員のチャレンジを尊重しており、裁量が非常に大きいのが特徴です。自身で「顧客に対してこうしたい」など企画立案したことなどは社内では積極的に提案できる社風です。チャレンジが重なり会社としても急成長しております。今後事業もポストも増加しますので、若くして昇進のチャンスもございます。 【研修制度】 先輩社員の商談に同行したり、ロールプレイ研修で業界未経験でもキャッチアップできます。 【働き方】 ■土日休み・残業平均20時間/月でワークライフバランス◎　メリハリのある働き方を実現可能です。 ■モデル年収 年収400万円／25歳 経験1年／元携帯電話販売員 年収450万円／28歳 経験2年／元美容師 年収550万円／31歳 マネージャー 経験3年／元飲食業 年収750万円／34歳 支店長 経験4年／元人材派遣業 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市白石区／マイカー通勤可／無料駐車場あり／残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業57年の安定性／決算賞与23期連続支給中！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランド物件である「グランメール」「ルミエール」「パストラーレ」の現場管理における一連の業務をお任せします。 ・工事手配： 工事に必要な資材の手配や、協力会社への依頼を行ないます。手配先は長い付き合いのある会社が中心なので、やり取りはスムーズです。 ・現場管理： 工事が始まったら、現場監督者としての業務をスタート。物件図面をもとに、職人への指示出しやスケジュール管理を行います。 ※社内業務と現場業務の割合はおおよそ半分ずつです。現場でも、体を酷使するような作業はほとんどありません。 ■1日の流れ： 08：45〜【出社】社内業務（現場の段取りや業者手配など） 13：00〜【現場】施工管理・現場監督業務 16：00〜【帰社】社内業務（施工図作成や現場内容の再確認、手配など） 17：15〜【退社】ほぼ定時に帰宅 ■組織構成： 配属となる技術部には5名(20代〜50代)が在籍しています。 当社には勤続年数10年以上の方が17名、20年以上の方が5名に加え、直近3年の定着率は100％です。 ■働き方： ・月平均残業時間5時間とプライベートを大切にできます。 ・転勤や遠方への出張はございません。 ・マイカー通勤可、無料駐車場完備（JR千歳線「白石駅」より徒歩7分） ・長期連休取得可能 ■キャリアパス： ひとり立ちまでの目安は3〜4ヶ月ほどを想定しています。一つの現場を終えるまでは先輩社員が継続してサポートします。また、昇給・昇格にあたっては、定期的に人事考課を実施しています。一般社員→主任→課長代理→課長と管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 工程にはゆとりを持たせているので、丁寧に仕事に向き合えます。また、長くお付き合いを続けている協力会社と工事を行なうため、進行もスムーズ。残業が少なく、有休も取りやすい環境を実現できています。こうした働きやすさは、「自分の趣味を楽しめる」「家族と一緒に過ごせる」と社員からも好評です。 変更の範囲：本文参照

≪宅建の資格をお持ちの方へ！／札幌市中央区／さっぽろ駅から徒歩3分／残業月10時間以下／年休120日／転勤無し／ゆっくり10時出社／住宅手当（4割）や家族手当など福利厚生充実≫ 首都圏を中心に全国で19社、1医療法人を持つ《LALLグループ》の一員である当社にて、更なる事業の拡大を見据え、バックオフィスを強化すべく増員募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データ入力 ・不動産契約書などの書類作成 ・不動産引き渡しに向けての手続き（金融機関・司法書士対応） ※書類作成業務がございますので、日常的に営業社員とのやり取りが発生いたします。営業社員14名程の書類作成業務を管理部のメンバーで分担して対応しております。 ■入社後について： まずは先輩社員とのOJTから、どんな業務があるのかを理解していただき、慣れてきたら少しずつできる業務を増やしていきます。 常に誰かがサポートできる体制なので、事務系のお仕事が初めての方でもご安心ください。 ■組織構成： 入社後は管理部に配属となります。 現在、管理部には計4名（男性2名・女性2名・20代〜40代）の社員が在籍しております。社員同士の仲が良く、穏やかな雰囲気なので、業務する上で不明点があれば、いつでも質問できる環境です。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただいた後はご希望に合わせて、マネジメントや新人教育、育成に関わっていただくことが可能です。 ■仕事のやりがい： 契約書などの書類が無いと営業担当は業務ができないため、書類作成という重要な役割を果たし、営業担当から直接感謝されることがやりがいに繋がります。 ■働き方 ・年休120日、完全週休二日制（土日・日月・日水など曜日はお選びいただけます） ・残業月10時間以下 ・転勤無し ・始業10時でゆっくり出社可能 ■当社について： 首都圏を中心に全国で19社、1医療法人を持つLALLグループの一員です。マンションを建設・管理することにより高品質な物件をリーズナブルな価格で提供しています。 北海道では地域に根差した運営方針が評価され、着実に実績を伸ばしています。資産形成に対する関心の高まりから更なる事業の拡大を見据えています。 変更の範囲：本文参照

【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容： 面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。 ・セールスエンジニア（営業メイン） 空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。 お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。 「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。 その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。 ・プラントエンジニア（現場管理メイン） ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。 実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。 関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと 日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。 経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。 資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について 北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。

【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容： 面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。 ・セールスエンジニア（営業メイン） 空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。 お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。 「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。 その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。 ・プラントエンジニア（現場管理メイン） ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。 実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。 関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと 日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。 経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。 資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について 北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。

■業務内容： 建物の設備管理受託に関する新規開発（オフィスビルや物流倉庫をお持ちの企業様への営業）を行います。 新築工事を行っているオーナー様へ、建築後の電気・衛生・空調・消防などの設備の管理運営について、ご提案・見積もりの提出をし、ご希望に合致すれば契約・立上げのサポートまで実施いたします。 まずは、設備管理の仕事を知ってもらうこと、先輩社員に同行して打合せの様子や内容を知ってもらうことからスタートします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せします。 ・ご希望要件のヒアリング ・ご提案資料・見積もりの作成 ・提案/お打合せ ・契約締結 ・現場立ち上げ チームで取り組みますので、独り立ちしてからも、技術的な知識のサポーターへの相談や、打合せの上長同席もお願いしやすい環境です。 ＜入社後は＞ 入社後は現場研修を実施する可能性あり。 上司とのOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ＜担当エリア＞ 勤務地は東京支社となりますが東日本エリアが営業エリアのため、関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もございます、その場合は出張をしていただきます。 ＜チームでの営業＞ 個人プレーではなく基本的には2〜3名でのチームで動いて頂きます。各案件ごとに役割分担を行いながら進めます。個人ノルマはありません。担当物件の割り振りはさせていただきますが、チームで役割分担をして動きますので報告・相談はこまめにできる環境です。また、入札の結果が個人の責任になるようなことはありません。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は設備管理だけでなく、警備や清掃など、付随業務も合わせてご提案できる、トータルファシリティマネジメントが強みの一つです。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度で土日休みの為ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ■組織構成： 現在６名が在籍しております。 年齢は20代から50代まで幅広い層がおります。

■業務内容： 建物の設備管理受託に関する新規開発（オフィスビルや物流倉庫をお持ちの企業様への営業）を行います。 新築工事を行っているオーナー様へ、建築後の電気・衛生・空調・消防などの設備の管理運営について、ご提案・見積もりの提出をし、ご希望に合致すれば契約・立上げのサポートまで実施いたします。 まずは、設備管理の仕事を知ってもらうこと、先輩社員に同行して打合せの様子や内容を知ってもらうことからスタートします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せします。 ・ご希望要件のヒアリング ・ご提案資料・見積もりの作成 ・提案/お打合せ ・契約締結 ・現場立ち上げ チームで取り組みますので、独り立ちしてからも、技術的な知識のサポーターへの相談や、打合せの上長同席もお願いしやすい環境です。 ＜入社後は＞ 入社後は現場研修を実施する可能性あり。 上司とのOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ＜担当エリア＞ 勤務地は東京支社となりますが東日本エリアが営業エリアのため、関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もございます、その場合は出張をしていただきます。 ＜チームでの営業＞ 個人プレーではなく基本的には2〜3名でのチームで動いて頂きます。各案件ごとに役割分担を行いながら進めます。個人ノルマはありません。担当物件の割り振りはさせていただきますが、チームで役割分担をして動きますので報告・相談はこまめにできる環境です。また、入札の結果が個人の責任になるようなことはありません。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度で土日休みの為ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は設備管理だけでなく、警備や清掃など、付随業務も合わせてご提案できる、トータルファシリティマネジメントが強みの一つです。 ■組織構成： 現在６名が在籍しております。 年齢は20代から50代まで幅広い層がおります。

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： ・札幌支店のルート営業は5名で構成されております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートG／未経験から人材業界へチャレンジ／求職者と企業のニーズに合わせたキャリア支援／転勤無し／年間休日125日・土日祝休／実労7時間半・残業約10〜20時間程度／フレックス制度有／キャリア支援30万円支給あり◆◇ ■業務内容： ◎登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ・求職者への求人紹介（架電・メール） ・求人とのマッチング業務 ・専用端末へのデータ入力 ・問合せ対応 ■働く環境： ・東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります ・終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしており、20代〜50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割が活躍しております。 ■働き方： ◎オフィス出社 ・職業紹介業務のため原則、オフィス出社しての勤務となります（内勤） ◎社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ◎フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスですが、19時まではコールが入ってくる為対応が発生します。 ※5:00〜22:00の間での勤務を推奨 ・カスタマーに合わせて10:00前後に出社してる社員がほとんどです ◎時間外勤務 ・残業平均月10〜20h ・社内では生産性高く働くことを推奨しています ◎休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ◎女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率42.2％（2022年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） 変更の範囲：その他 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【未経験OK/教育体制◎で若手活躍！/月残業25H/賞与年2回/ 年休127】 〜道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ〜 ★魅力ポイント★ （1）働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休127/完全週休2日制 （2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！ ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理その他 ＊担当エリア：北海道（札幌・道東・日高） ＊案件：新設2割/補修・維持8割 ＊工期：1日〜6ヶ月※平均１か月程度 ■教育体制： ＼若手が力を発揮できます／ ＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流 ＊先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎ ★働き方★ ◎年休127日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ 少ない月で10H/繁忙期12〜３月は45H程 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。 ＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。 北海道エリアが冬で工事ができない際、関東圏に行っていただくことがございます。(1~3ヶ月程度)※帰省費用・出張手当制度有 ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切に◎ ■組織構成：施工管理7名 20代3名/40代1名/50代3名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／完全週休2日制のプライベートを大切にできる環境です／100％売り場主義を掲げ、業界トップクラスの利益率を誇ります「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の【新卒採用担当（北海道・東北エリア）】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ※全国合計の年間採用数：200〜400人（各エリア50名前後） ■採用背景： ・更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化増員員します。 ※北海道・東北エリアは拡大重要拠点として、北海道〜宮城県まで続々と新規店舗を拡大しております。（採用活動の拠点は札幌等でも可能ですが、東北エリア内への出張はありますｓ） ■業務詳細 （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の東北エリアを対象に、2-3日〜1週間程度の出張が発生することもあります。 ■組織構成 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いています。 ※将来的にはエリアの責任者（マネージャー）や新卒採用部門の責任者などを担っていただきます。 ■同社の魅力： ・スーパー業界でも特異な「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず店舗運営を現場社員・チーフが行っており、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決めたりするため、活き活きと働いている社員が多いです。 ・年々売上更新、店舗拡大しており、部門によっては対前年比総売上高伸び率が全国トップレベルです。そして「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

土木設計職として、農業の大規模化や生産性向上といった、北海道の農業に貢献する事ができる業務に携わって頂きます。 ・区画整理、草地整備、用水路 ・排水路、暗きょ排水、橋 ・道路、災害復旧 など ■業務の特徴： ・農業農村整備事業の基本計画をベースに行政（各振興局）、受益者（農家）、地域農業関係機関との調整を図り、地域が望む生産基盤の設計を行って頂きます。殆どが札幌近郊（石狩、空知管内）での業務とはなりますが、様々な地域にて経験を積む事も可能な為、スキルの向上が見込める環境です。ゆくゆくは年2〜3本を担当できるような人材になって頂きます。 ・実務未経験の場合、入社後1年間程度は説明会や打合せなどに参加して頂き、専門用語や農家との関わり方などを学んで頂きます。2年目位からは小規模な事業の担当として業務を担って頂きます。その過程で設計基準などを身に付けて頂きます。経験がある場合は即時業務をお任せいたします。一般的な建設コンサル、又は建設会社、測量会社などからの転職も歓迎しております。事業は担当者の裁量で進める事が可能です。 ・測量業務からの業務開始も可能で、ドローンを使用した測量も行っております。水田や畑の測量を行う傍ら、設計のイメージを広げていって下さい。 ■業務の魅力： 当社は地域密着をメインに、地場に溶け込んだコンサルトを行っております。受益者一人一人の農業構想を具体化するために農業関係機関との調整を図りながら、地域農業の持続的な発展に貢献できる仕事です。多種多様な事業展開（水田、畑、酪農地帯など）を現実化できます。講習会の費用、受験費用の会社負担、資格取得後に資格手当の支給といった、資格取得のための福利厚生が整っております。具体的には、農業土木技術管理士、土木施工管理技士等の農業土木における資格の取得を目指す事が出来ます。資格を取得することによって、組織力の向上や信頼の獲得といった大きなメリットがあるほか、実務経験を積むことで万能型のコンサルタントを目標に、技術士やRCCMといった資格にも挑戦する事ができるようになります。

≪未経験歓迎／未経験から月給30万円〜／100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し／残業月平均15時間／転勤無し≫ ■募集背景 同社は札幌を中心に全国展開する総合不動産事業を行っており、2000社以上の大手企業と取引実績があります。 今回は東京法人営業部の業務拡大に伴う増員募集です。全国に拠点を拡大し、さらなる成長を目指す同社と共に、新しいキャリアを築いていただける方を募集します。 ■職務概要 法人企業の社宅仲介に特化した営業職です。100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 転勤や入社に伴う新たなお住まい探しをサポートし、お客様の新しい生活を支える重要な役割を担います。 ■業務概要 法人企業の社員が転勤や入社に伴う引っ越しに際して、新しい住まいを見つけるサポートをしていただきます。 すべての取引は既存の大手企業からの依頼に基づくため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 お客様の希望に応じた最適な物件を提案し、契約手続きから鍵の引き渡しまで一貫してサポートします。 ■職務詳細 ・依頼されたお客様の新住まい探しの情報収集 ・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索 ・物件提案・内覧（現地同行やオンラインでの案内） ・契約手続きおよび鍵のお引き渡し ・お客様のニーズに応じたトータルサポート ■配属部門 東京法人営業部に配属されます。新たな拠点として拡大中の部門であり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「マンツーマンリーダー制度」を実施しています。未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■働き方 残業月平均20時間以下／土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり ■企業の特徴/魅力 同社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 安定した基盤と豊富なキャリアアップの機会があり、ポストチャンスも豊富です。固定給に加えてインセンティブもあるため、安定した収入を得ることができます。新しいオフィスは駅から徒歩1分の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／IT機器の設置、アフターメンテナンスでお客様との末永いお付き合いをつくりだす仕事／完全週休2日〜 ■業務内容： 【施工】 営業部が契約受注後、営業部の作成した施工書をもらいます。 施工書が手元に届いたら、内容確認および営業部とのすり合わせを行います。施工日を調整し、施工日時に現場へと向かい、施工書に基づいて工事を実施します。工事完了後は、営業部および管理部へフィードバックを行います。 【メンテナンス】 基本的に1日2件（午前、午後に1件ずつ）〜3件の施工が入ります。その他の時間は、当日に連絡を受けた機器障害の対応に当たります。障害対応に関しては、自分でスケジュール調整を行います。 ※長距離の運転が発生する可能性があります（日帰りできる範囲） 出張が発生することもございますが、交通費・宿泊費は手当として支給となります。 ■業務のやりがい： 営業が受注した商品の設置やメンテナンスでお客様先にお伺いいただきます。レイアウトの検討や施工まで一貫して行いますので、無事に設置できた際に達成感を感じることができます。 また、お客様先の状態を見て、より効率的に業務ができるように商材のご提案をすることもできますので、顧客への付加価値を作り出す仕事でもあります。 ■工事部について： 自社で工事を請け負えるまでに成長した当社は、新しく工事部を設立しました。これにより、商品の導入案内から設置完了まで、ワンストップ（一気通貫）でサービスを提供できるようになりました。また、専門知識をもった社員がいることで、お客様からの相談事に迅速に対応できるようにもなりました。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／IT機器の設置、アフターメンテナンスでお客様との末永いお付き合いをつくりだす仕事／完全週休2日〜 ■業務内容： 【施工】 営業部が契約受注後、営業部の作成した施工書をもらいます。 施工書が手元に届いたら、内容確認および営業部とのすり合わせを行います。施工日を調整し、施工日時に現場へと向かい、施工書に基づいて工事を実施します。工事完了後は、営業部および管理部へフィードバックを行います。 【メンテナンス】 基本的に1日2件（午前、午後に1件ずつ）〜3件の施工が入ります。その他の時間は、当日に連絡を受けた機器障害の対応に当たります。障害対応に関しては、自分でスケジュール調整を行います。 ※長距離の運転が発生する可能性があります（日帰りできる範囲） 出張が発生することもございますが、交通費・宿泊費は手当として支給となります。 ■業務のやりがい： 営業が受注した商品の設置やメンテナンスでお客様先にお伺いいただきます。レイアウトの検討や施工まで一貫して行いますので、無事に設置できた際に達成感を感じることができます。 また、お客様先の状態を見て、より効率的に業務ができるように商材のご提案をすることもできますので、顧客への付加価値を作り出す仕事でもあります。 ■工事部について： 自社で工事を請け負えるまでに成長した当社は、新しく工事部を設立しました。これにより、商品の導入案内から設置完了まで、ワンストップ（一気通貫）でサービスを提供できるようになりました。また、専門知識をもった社員がいることで、お客様からの相談事に迅速に対応できるようにもなりました。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：無

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／完全週休2日制〜 ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域のオフィスにバリューを届けるべくデータベースからターゲティングを行い顧客との商談アポイント取得、成約につなげられるよう、営業戦略まで担当いただきます。 ■業務内容： 中小企業を中心にDX支援を行っている当社において、主に企業様のDXを支援するために企業様の状況をヒアリングし、改善のご提案をするためのアポイントを取得いただきます。一人あたり2〜3名のアルバイトのマネジメントを行いつつ、市場調査を行い、精査されたデータベースからターゲティングを行って、電話でアプローチをかけて頂きます。リストを元に新規のお客様へかけることが多いですが、当社のお客様へアプローチすることもあります。 ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代〜40代の幅広い年代層が所属しております。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動を行います。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながらも、他拠点の方とのロープレ等を経て営業スタイルを学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、営業としてこれから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／完全週休2日制〜 ■業務内容： 適性やご希望に応じて、以下の2職種のどちらかの業務を実施いただきます。 （1）インサイドセールス（マーケティング部） 中小企業を中心にDX支援を行っている当社において、主に企業様のDXを支援するために企業様の状況をヒアリングし、改善のご提案をするためのアポイントを取得いただきます。 （2）営業職（営業部） マーケティング部が得たアポイントに対し、企業様との商談を担当していただきます。オフィスで必要とされている通信環境の改善やDX・IT化推進のサポート提案とOA機器の提案も実施するコンサルティング営業です。 ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代〜40代の幅広い年代層が所属しております。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動を行います。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながらも、他拠点の方とのロープレ等を経て営業スタイルを学んでいただきます。 ■当社の特徴： メンバー同士の仲間意識が強い社風です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、営業としてこれから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：無

データセンターの立ち上げ！クラウド・AWS案件／エンジニアが働きやすい会社／平均残業7.3ｈ/月／充実の研修／12月1日入社案件 ■業務内容： AWS（クラウド）の運用・保守をご担当いただきます ■案件について： 石狩市にて2025年7月から本格稼働開始予定のデータセンターでの業務となります。入社後1か月は当社での研修、2か月目からは案件先での研修を行い半年後に本格稼働開始予定となります。 ■キャリアパス： PL・PMを目指す道は勿論、スペシャリスト(技術を極める)、コンサルティングや首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。 ■キャリアパス具体例： ・運用監視業務約1年経験の方→3年でサーバー構築へ。年収200万円UP ・運用監視業務約1年経験の方→2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP 上記はあくまで一例であり、当社では他にも様々なキャリアアップを実現した方がいます。やる気があれば、ご自身の望むキャリア進むことも可能です。そのための支援制度も整っております。 ■組織構成： 札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20〜 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： 資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ■当社の魅力： (1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境がございます。 (2)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との１on１等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっております (3)エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めております (4)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性74％などワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容 ・百貨店や家具店等の既存顧客を中心に同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画 ・担当店、催事での接客販売 取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3〜6件訪問し、同社の商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案します。ルート営業のため、新規先はほとんどありません。 接客販売は、実際に直接エンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要となります。また、経験やインテリアに関する専門知識は業務を通じて学ぶことができますので、未経験者歓迎です。 北海道には事務所がありませんので、自宅が勤務地（拠点）になります。 自宅から各取引先様にお伺いするような流れになります。 営業エリアは札幌市内を想定しております。 ※社用車貸与、ガソリン代会社支給 ●入社後イメージ： まずは広島本社にて座学研修を予定しております。その後営業研修を行います（場所・期間現時点未定※ご本人の状況によって期間変更となります）。 携帯貸与・iPad（LINEWORKS）での連携となります。 例えば休日は水・木なので、月・火・金に担当店へ訪問し商談を行い、土・日は担当店、催事場所にて販売の応援を行います。 また、担当店への訪問、商談だけでなく、営業所にて資料作成なども行います。 ＝求人のPOINT＝ ◆ワークライフバランス 残業月15H程度、平均有給取得日数9.6日、年間休日115日 ◆幅広い商品群を販売 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、当社の高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。 ◆住環境に関わる商材で業績安定 昨今の「睡眠の質」への関心度の高まりによって業績好調であることに加え、今後もインバウンドの増加などにより、弊社の取扱商品はさらなる需要拡大が見込まれております。 ◆チーム営業を重んじており、チームメンバーで達成を目指していくという風土 営業所の中で3，4人のチームで動いており、個人で働くというよりチームで目標を持って、行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界の知識を習得しキャリアを築きたい方、顧客対応経験を活かしたい方歓迎／IUターン大歓迎！／お客様のお困りごと・課題をヒアリング、IT提案で貢献／昇給のチャンスは最大年4回】 ■職務内容： 様々な業種の法人・企業様にシステムやWebを使った業務改革・プロモーションなどの 企画・提案を行っていただきます 深耕ヒアリングや定期訪問などのリレーション構築から始まり、お客様の課題を把握し、その実現に向けて社内の様々な部門と共に提案をしていきます。提案するシステムやサービスによっては、エンジニアや営業サポートと同行します。営業一人で全ての業務を行うのではなく、社内の連携・分業をうまく活かしてお客様のトータルでご支援する仕事です。 ※お客様のご要望などにより、対面／オンラインどちらの商談方法で営業活動をするかは使い分けております。 ＜UserSideのITサービス＞ 企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供する、企画提案型の営業をお任せします。 システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション（課題解決）を考え提案し、実現していきます。 物品の販売から大型構築案件、Web制作、ヘルプデスクなど様々な案件を扱います。顧客とは長く付き合い信頼を築いて、シェアの拡大をはかっていきます。 ■組織体制（札幌）： 営業部名4名・プリセールス1名所属／2022年8月現在（30代2名・40代2名・50代1名） 事務スタッフ3名 ■この仕事も面白さ： 「社内のシステムがもっとこうだったら良いのに」「この商品をもっと売り出したいけど、そのためにはどうしたら…」「社内の業務工数削減のために何かツールを導入できないか」—法人・企業様は様々な課題をお持ちです。引継ぎや新規開拓した企業様へヒアリングしてみると、”このサービスならこの課題が解決できるかも！”と気付ける瞬間があるはず。そこであなたの提案力を発揮していただきます。 ビジネスの基盤と言っても過言ではないITサービス・技術を身近に感じ学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー『あいプラン』／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】 旭川市の結婚式場ブルーミントンヒルにて、結婚式や成人式、卒業式のヘアメイク・着付け等をお任せします。 一生に一度の結婚式の主役を彩る、お客様から直接感謝を頂けるお仕事です！ ■業務内容： (1)ヘアメイクの打ち合わせ (2)結婚式当日のヘアメイク、着付け (3)前撮りのヘアメイク、着付け (4)成人式や卒業式等のヘアメイク、着付け (5)ネイルチップ打ち合わせ、作成 (6)結婚式当日、前撮りの介添え 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。慣れてきましたら、新郎新婦のご友人やお母様のヘアセットから行っていただき、実技試験を経てメイン担当として業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『月8日以上のお休みはしっかりと取得』・・・同社では就業環境の整備にも力を入れており、月8日以上のお休みはしっかりと取得していただくことが可能です。休日出社は基本的にありません。連休取得も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力（2）『充実のフォロー・研修体制』・・・入社後は先輩スタッフに同行し、結婚式の流れ・ヘアメイクの技術を学んで頂きます。当日は2人1組になりヘアセットとメイクを同時進行で行います。閑散期を中心に練習会を行い、技術向上を目指すこともできる環境です。また、すぐに4日間の本社研修(札幌市中央区)があります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めます。その後は、配属部署の研修があるので業務未経験の方でもしっかりバックアップします。 ■魅力（3）『チームワークで新郎新婦・ゲストの喜びを実現』・・・お客様からの「こんな事やりたい」を実現する仕事となります。部門ごとに担当するスタッフがいるため、自身の仕事に専念することができます。充実した研修制度があり、一人で担当できるようになるまで丁寧に指導を行うため、ブライダルの知識がない方でも安心して業務に取り組むことができる環境です。各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡へのUターン希望の方へ／建築業界のデジタル化や業務改善に関心のある方へ／施工管理経験を活かしてワークライフバランスが整えられます（内勤型／完全週休2日制／残業月30時間程度）◎〜 ■業務内容： ※詳細は面接の中で説明させていただきます。 【初期想定業務】 ゼネコン向けに新サービス「証助」のサービス導入に伴い発生するデータ変換業務のオペレーターのマネジメント業務、データ変換に伴う建築領域の専門知識を用いたチェック業務を担当して頂きます。 ※「証助」は建設現場で利用するアプリケーションです ※スキルアップの為に福岡、札幌のBPOセンターで就業いただく場合がございますが、一定の習熟度合いになりましたら関東圏でのキャリアパスを作ることも可能です。 ※実務についてはオペレーション担当がつき、今回はオペレーションメンバーの取りまとめを行っていただきます。 ＜業務一例＞ ・写真台帳作成(躯体鉄骨工事、杭工事他) ・労務安全書類チェック ・施工要領書作成(施工図読みとり) ・数量計算(出来形管理図表等) ・静圧計算 【今後担当いただく可能性がある業務】 新しいサービスの立案や企画、課題把握や分析／効率化のための施策検討／プロセス改善などのコンサルティング業務／実際に顧客から請け負った設計業務や事務業務のオペレーション業務の効率化やマネジメント　等 ■配属部門について： アーバンソリューションサービス本部への配属を予定しております。住宅・設備・建設・電力通信業界の顧客に特化し、BPOサービスを提供しています。建築業界が抱える課題解決を行っています。 ■BPOサービスで新たな施工管理体制を構築した事例： 飛島建設様では、業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、当社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。