札幌の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： ・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)1〜5歳の担任業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成： ・園長の元15名の保育士で構成されております。20代〜50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境： ・定員：90名 ・対象年齢：1歳児〜5歳児 ・開所日：月曜日〜土曜日 ・開所時間：7：00〜19：00 ・園庭：あり ■当社について： ・社会福祉法人ふれ愛事業協会は、認可保育園・特別養護老人ホームの運営を行う法人です。利用者さま、入居者さま、またご家族のニーズに沿ったサービスの提供で、地域の保育・福祉を支えてらっしゃいます。

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：主要顧客（スーパー・コンビニ等）に納める「冷凍冷蔵設備および付帯設備（電気/配管/空調等）」の新設・増設・改修等にともなう施工図面の設計全般をご担当いただきます。受注前の相談段階や、受注後のフォローまで幅広く対応いただく顧客とやり取りの多いポジションです。 ■具体的には...主に、容量表の作成、配管設計、ランニングコストや消費電力の計算を行います。複数名で業務分担をして行っております。 電気や配管の知識がなくとも、業務の一部からお任せしていきますので安心して業務にあたれます。 ■やりがい：自分の設計したものが、しっかりと納品されていることを確認できる。 ■業務の魅力： ・顧客と直接やり取りするケースが多く、実際のユーザーの生の声を聞き、設計に還元できる環境です。 ・営業部門や、実際に施工を行う施工管理部門、外部協力会社など多く部門や人と連携して作り上げていきます。 ■募集背景：引き合い増加（例年の10〜20数%増）による増員募集です。 ■同社の製品について：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■同社について： ・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。 ・組織風土：チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客、過去の経験を活かしてリーダーとして施工管理の経験をいかしませんか？/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 リーダーとして現場を牽引して下さい！裁量もって働ける環境です。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動） ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によっては数か月単位の出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ・隔週土曜日の現場休み：ワークライフバランスの改善のため、会社として隔週で工事現場を停止し、しっかり休みを確保する取り組みを進めていま す。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【マーケティングの経験や食品業界での経験を活かして活躍できます／高シェアのよつばブランド／住宅補助、扶養手当など福利厚生充実！／月平均残業時間10時間！有給の平均取得日数15.4日で働きやすい】 ■業務内容： 乳製品の企画から発売までのトータルマネジメントを行う組織にて、様々なマーケティング関連業務をお任せします。 ※まずはプレイヤーとして活躍できる方の募集です。経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：全ての業務（将来の変更も含む）】 ■業務詳細： ・家庭用新製品の市場分析、企画立案 ・商品コンセプト作成 ・プロモーション方法、パッケージデザイン方法等の検討 上記の中で、ご本人様が特に経験されてきたところから徐々にお任せしていく流れになります。 ■今後の目標： 業務用乳製品のシェアは堅調に維持しておりますが、より需要の高い家庭用商品の売上高を当社全体の35％まで拡大する目標です。(現在30％) そのためにも販路拡大を最大ミッションとしており、商品開発のマーケティング機能を、外部経験者の知見をベースに強化したいと考えております。 ■配属先情報：約15名 ■製品例： よつ葉バターや牛乳・チーズ・デザート・ヨーグルト・乳飲料等様々です。最近は北海道内にとどまらず、九州地域まで販路を拡大しております。 ■ポジションの魅力： 当社事業の中枢を支えるポジションです。 これまでのご経験を最大限活かせる環境下で、当社の今後を担う新しい製品開発に携われます。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。今後は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。

【運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日】 法人に対するコンサルティング営業を担って頂きます。 ご志向やご経験・スキルを踏まえ、下記2ポジションいずれかでの選考を実施します。 ■業務内容：https://www.realizecorp.co.jp/truckfund （1）【運送会社向けコンサルティング営業】 ・当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、財務コンサルティング、およびソリューションの提案 ・車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業 ・提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会 （2）【投資家向けファンド営業】 ・提携する金融機関の各支店に対して、オンラインまたはオフラインにて「トラックファンドR」の勉強会を実施 ・提携金融機関より紹介を受けた法人投資家に対してヒアリングを行い、資産運用ニーズに合わせて「トラックファンドR」の提案 （商談は主にオンラインにて実施） ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンドR」を開発した会社です。※特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。 「トラックファンドR」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／休日対応なし、年休127日／東証プライム上場企業Gの安定性◎／内勤営業で残業20時間以内！働くママさんも活躍されている抜群の寛容／社会貢献性◎／ノルマ無し／業界内で圧倒的なシェアを誇るサービス】 ■業務内容： 介護・医療・シニアビジネスを展開し、看護師の人材紹介ビジネスにおいて国内トップの同社にて、看護師向け求人サービス「ナース専科 転職」の法人対応ポジションとしてご活躍いただきます。 電話やメールを中心としたクライアントとのコミュニケーションのため、非対面業務となります。 ■業務詳細： 対象は介護事業者様、医療クリニック、病院など、医療福祉系のお客様になります。 （1）反響営業…事前に配信されるDMやメールマガジン等に対して、興味を示された法人へ求人サイトのご紹介を行います。現在の募集状況の有無や募集背景、採用した方の人物像等をヒアリングし、求人内容や利用サービスの提案を行います。電話以外にもメール対応も含まれます。 （2）既存営業…ご契約中の法人に対して、現在の募集状況や、今後の採用予定のあるポジション等をお伺いします。 法人が計画どおりの採用が実現できるよう、採用計画に対するスケジュール等、情報のヒアリングを行います。お預かりした求人情報のデータ作成も行います。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■魅力： （1）営業スキルが磨かれるだけでなく、PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。また、ニーズの高い介護医療業界での人材不足解消のお手伝いができる社会貢献性の高い仕事です。 （2）残業は月平均10〜20時間で休日対応等もなく、仕事とプライベートとメリハリをつけて長期的に働きやすい環境が整っています。その為多忙な環境を変えたく同社にご転職される方も多数在籍しています。 ■在籍社員の過去経験：幅広い業界出身者が活躍いただけるような研修、OJTを用意しております。 ・販売職店長・副店長 ・保険等の営業 ・コールセンターSV ・求人広告作成　等 ・銀行受付業務 ・旅行代理店など 変更の範囲：本文参照

企業の相談窓口を運営している当社にて、契約企業従業員からの相談受付・レポート作成、企業回答の連絡等をお任せいたします。 相談内容は、企業のパワハラ、コンプライアンス違反、不当評価など多岐にわたります。 悩みながらコンタクトしてくる従業員の申告内容を適切にくみ取り、該当企業へわかりやすく報告を挙げることで、契約企業の健全な企業運営に貢献しています。 【業務内容詳細】 電話やメールなど各チャネルを通して寄せられる相談の受付を行います。 心理的に不安定な方もいらっしゃいますので、特に電話相談の場合には、相手の気持ちを受容しながら落ち着いて話を整理・ヒアリングすることが求められます。 相手の話を正確にわかりやすくレポートにまとめ、企業に報告します。 相談者に寄り添いつつも、その相談にどのようなリスクが隠されているか、契約企業にわかりやすく報告することが、私達のミッションです。 ・契約企業従業員からの通報相談対応（電話、WEBフォーム、メール、書面） ・相談内容をレポート化し、契約企業担当者へ報告 ・契約企業担当者に対する通報・相談対応の状況報告 ・企業担当者へのサービス紹介および説明 ・企業担当者および従業員に向けた教育研修　他 【一日対応件数＜例＞】 新規電話相談受電：2本（対応時間40分×2・レポート作成40分×2） 継続案件対応：15件（通報者向けメール作成・企業向け報告書作成・外国語対応の準備等） 【入社後・一日の流れ＜例＞】 《8：20》早番にて出勤・受電準備 《8：30》窓口受付開始・受電待機・継続案件の対応（通報者からの連絡を受領し企業報告準備・企業回答を受領し、通報者への連絡等） 《13：00》昼食 《14：00》引き続き窓口業務継続・新規電話通報を受付し、企業へ報告レポート作成 《17：05》早番業務終了 【配属組織について】 当部署では、企業の健康経営を支援するために、従業員の心の健康を重視したサービスを提供しています。内部通報窓口の運営を通じて、企業内部では拾いにくい匿名の悩みを適切に拾い上げることで、働く人々の心の健康を守ることに貢献しています。また、当社は年次に関わらず実績を評価する風土があり、キャリアアップのチャンスも豊富です。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2つのブランドを手掛ける住宅メーカー／打ち合わせから参加し住宅づくりに深く関与可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の施工管理として以下業務をお任せします。 ・現場巡視による工事品質の管理・技術者／作業員などの安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配、資材置き場の確保／工事用電源の確保 ・お客様との打ち合わせ等 ■組織構成： 部長以下メンバー3名が在籍しています（50代部長、40代1名、20代2名）。工法の違いにより業務を分担しています。 ■業務の魅力： ・お客様の打ち合わせにも参加し、設計部門と協働して住宅づくりに携われます。 ・工法の異なる2つのブランドがあるため、技術力・デザイン力を培うことができます。 ■働きやすさ： ・無理のないスケジュール設計により、残業月20時間程度で18時〜19時頃に帰宅されている方が多いです。 ※現場作業はありません。 ・仮に休日出勤が必要となった場合には、必ず振替休日を取得いただいています（100％取得）。 ・年間休日115日とメリハリをつけてご就業いただけます。 ・転勤はありません。 ■当社の特徴 【セルコホーム家づくりのコンセプト】 住宅先進国であるカナダに学んだ高い住宅性能があり、美しく多彩なデザイン住宅を商社を介さず、直接発注・直接輸入をしているので、適正価格で販売しています。カナダ住宅の平均寿命は70年以上。流行を追わないスタンダードなデザインだから、何年経っても色あせない、ずっと暮らせるデザインです。輸入住宅を取り扱う企業が多くないため、他社との競合も少ない傾向にあります。 【2つのブランド紹介】 ・スカイハウス 「ホームリゾート」のコンセプト。デザインだけではなく間取りや性能の細部までこだわっています（従来工法）。 ・セコムホーム カナダ風の海外デザイン住宅です。木材や設備などは日本製の高品質なものを使用しています（ツーバイフォー工法※2×6材を使用）。 変更の範囲：本文参照

【居酒屋「炎」を中心とした飲食店を道内外へ出店／生産者と直接契約し自社工場で加工・物流を行う新たなビジネスモデルを展開】 ■職務内容： 店舗スタッフとして、売上管理、発注、シフト管理、メニュー開発などを担当します。 店舗運営全般を学んだ後、店長をお任せします。 新店舗を続々出展する同社だからこそ、早期からキャリアアップが実現できます。 ■魅力： 【店舗ごとに独自性のある店づくりが出来る】 「店は店長がつくる」というのが同社の方針です。季節に合わせたメニュー開発など店づくりにおいて裁量を持って行うことが可能です。 店長として裁量を持つことで、自然と経営者視点を身に着けることができます。 【店長から統括マネージャーへ】 店長として経験を積んだ後、次のステップとして本部に所属する統括マネージャーのポジションです。 2〜3店舗ほどを担当し、店長とともに店の課題やその解決策を探り、一緒になって店を盛り立てていきます。 【その先のキャリア】 本部スタッフである統括マネジャーの後、将来的に商品開発や店舗の広告担当など、スキルや適性、志向に合わせたキャリアパスがあります。 同社の特徴は、生産者と直接契約し、自社で製造、販売、外食店運営、物流を行っている為、幅広いキャリアの可能性があります。 【業務効率を高めるセントラルキッチン制】 セントラルキッチンで食材の下ごしらえを行っており、店内作業の軽減に取り組んでいます。 現場での作業を簡単なものにする事で、店長自らお客様の声に耳を傾け、期待に応えた店舗づくりを行うことができます。

〜人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア60％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低〜 ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。 総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。 医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）＋主に北海道のお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。 本配属後も週1回程度、札幌支店に出し、会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S〜Cランク）で評価する制度を導入しました。 ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。 またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。 変更の範囲：本文参照

◆2025年4月1日入社◆ 《約3ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！ 未経験の方でも基礎からしっかり学べる約3ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。 研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。 第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。 ・アジャイル型プロジェクト推進 ・顧客への提案活動 ・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援 ・コミュニティマネジメント ・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce（Salesforce独自言語）等 お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■評価制度について： “技術の評価基準”“社会人としての評価”の2軸で評価を行っております。技術はもちろん、ひとりの社会人としても評価を行っております。また、毎月1on1を30分必ず実施。個人の進捗など、細かく理解できる場を設けております。 ■同社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人２０２４認定企業／創業６０年の老舗／設計から検査まで一貫生産〜 配電盤、制御盤等の法人ルート営業として、受注業務をお任せします。 ■業務内容： ・商談、見積などの受注営業活動 ・社内の技術担当者との打合せ ・納品スケジュールの管理 営業範囲は道内全域（主に道央。担当企業により宿泊を伴う出張もありますが頻度は多くありません）となります。丁寧に指導いたしますので未経験の方もご安心下さい。 ※顧客：大手電機メーカー、電材会社、官公庁など ※新規開拓は基本なし（お問合せからの商談対応はあります） ※およそ1年間は社内の各部門の実地研修を実施し、商品の仕組みやラインナップなど把握・理解の上営業としてデビューします。十分な準備・育成期間を経てから徐々にお客様の引継ぎを行っていきます。 ■組織構成：営業部9名（営業4名、営業事務など5名） ■同社の特徴： <平成11年に道内初のJSIA優良工場認定取得> 弊社は、官公庁や電機メーカー・プラントメーカーから信頼を集め、その技術が一般社団法人日本配電制御システム工業会(JSIA)に認められて、優良工場認定を北海道で一番早く取得した企業になります。この優良工場認定は優れた品質管理システムを持つ製作拠点のみ取得できる資格です。 <令和2年に新工場完成> 以前は4カ所で工程を分散して製造をしてきましたが、生産効率が悪い為工場を1つにて工程を集約しました。これにより板金から塗装・組立・検査とすべての工程を一括して製造できるようになり、生産性向上とコストカットができるようになりました。

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~環境クリエイター・高砂熱学グループ／年休122日／土日祝休み／創業100周年の安定基盤／DX認定事業者として、サブコン業界の業務プロセスの変革・省エネ、省CO2を推進中~ ■担当業務： 空調設備の設計・施工管理・保守を手掛ける当社にて、建造物の施工管理業務（設備）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 担当して頂く案件は、超高層ビル、商業施設、工場・研究所、学校、工場、病院、空港・鉄道など様々です。新築、リニューアルともに数多くの案件を受注しています。常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。 参考URL　https://www.tte-net.com/project/index.html ■魅力： (1)全社的な働き方改革を推進中 社内業務・システムのDX化を進め、働き方改革を推進中です。また2022年5月にプレハブ生産の拠点「T-Base」を開設。このほか標準化技術の開発や新技術の教育・育成、バリアフリー環境による多様な人材活用の機能も担い、残業時間の抑制にも全社を挙げて取り組んでいます。 (2)長期ビジョンの実現に向けた成長戦略 モジュール化された標準部材を効率的に生産し、全国の各現場に配送する仕組み化を作り、施工工事の業務プロセスの変革を行っています。また研究施設「高砂熱学イノベーションセンター」のオープンや鹿島アントラーズとのパートナー契約、世界初の民間月面探査プログラム「HAKUTO−R」に参画するなど、創業100周年となる2023年に向け、事業の多角化に取り組み、総合エンジニアリング企業を目指していきます。 ■高砂熱学工業について： 空調設備の技術をコアとした、建築設備の設計/施工管理/保守、その他環境制御システム等の設計/施工管理を手掛け、クリーンルーム、コージェネレーション設備等、高度な技術を駆使し、総合的なシステムエンジニアリングを提供しています。業界内では「技術の高砂」との評価を受け、毎年、設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を投じ、継続的な技術開発を行っており、特許取得件数は業界トップです。 現在では日本、アジア、インドなど世界中に拠点を構えグローバルに事業を拡大しております。 変更の範囲：本文参照

＜土木設計の技術者としてステップアップしたい方・より大きな案件に携わりたい方歓迎！／経験に合った十分な給与・有給10日間推奨・働き方◎＞ ■業務内容： 道路や橋梁、河川を中心に公共工事の土木設計をご担当いただきます。主には地方自治体やNEXCOなどからの設計業務となります。 元請けでの業務が主体になるため、発注者や工事業者とも打合せをしながら業務を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・発注者、工事業者との打合せ ・現地踏査（調査） ・道路、河川、鋼構造などの設計図面作成 ・数量計算書の作成 ・概算工事費の計算 ■業務詳細： (1)道路、河川、橋梁、トンネルなどの社会資本の充実に直結する業務を担っており、スケールの大きなプロジェクトを担当するやりがいと、大きな達成感を得られるポジションです。 (2)入社後は、これまでのご経験や得意分野を活かした設計をご担当いただきます。もちろん、新しい分野に挑戦したい！という方も歓迎します。スキルアップしたいという方にもおススメです。 (3)また、設計業務と合わせて工事価格の算出に必要な資料や調査を行う積算業務にも携わります。社内には設計補助や積算の担当者も在籍しておりますので、協業・フォロー体制も整っています。 ■魅力点： ・公共工事という特性上、週末(土日祝)はお休みとなります。年間休日は120日ですが、加えて10日間の有給消化を会社が推奨しており、しっかりリフレッシュできるのが魅力。工事の始まるタイミングや状況にもよりますが、定時で帰れる日も充分あります。 ・経験を評価させていただき、月給50万円〜のスタートとなります。もちろん入社後も頑張れば頑張る分だけ収入も上がっていきますので、働きがいを感じながらキャリアを積んでいけます。 ■当社について： ◇当社は発注者支援業務・土木設計業務・測量業務・点検/保全業務を行っています。札幌、仙台、東京、愛知（豊橋/名古屋）に技術者が在籍し、【自然との共生】をコンセプトに公共建造物の建設事業に貢献しています。 ◇NEXCO・国土交通省・地方自治体等の支援業務をメインに事業展開していります。正社員数370名という規模と高い技術を評価され、年々、案件が増え続けています。

〜わずか15年で東証プライム上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10〜20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。 ・店舗運営 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務（センター長は販売業務ございません。） ・店舗運営 ■業務の詳細： ・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。 ・マネジメント業務もお任せし、将来的にはセンター長として、ご活躍いただきます。マネジメント経験がない方でもキャリアアップ可能です。 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜交通インフラを進化させ未来の車社会を創造する／業界最大手パーク２４G／グループ離職率7%以下／所定労働時間7時間／リモート・フレックス制・残業時間20時間〜30時間等働きやすさ◎／育休後の復帰率100％／残業代は１分単位で支給〜　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングのお仕事です。 駐車場工事に伴う部材調達や発注業務、現場管理などをお願いします。 ■業務詳細： ・配置図面の確認および調整 ・施工〜完成までのスケジュール管理、工程管理 ・グループ会社タイムズ２４の営業担当とのやりとり ・オーナー様との打ち合わせ ・現場管理監督：新規駐車場ほか、既存駐車場の改修 裁量・仕事の深みが非常に大きいです。 大まかな図面は決まっているものの、実際に現場を見たうえで色々な工夫が可能です。 例えば「安全面を考慮して、ここにスペースを設けよう」などお客様の安心・安全をを意識して自身のアイデアを活かせます。 また同グループは改善提案が発言しやすい、また受け入れられやすい社風でございますので、これまでの経験・専門性を活かして新しい設備や技術の導入、大規模案件など新しい仕事もお任せしていきます。 ■働き方 平均残業時間20時間〜30時間程度、リモート週1日〜2日実施、フレックス制度有、基本的に休日や夜間での対応はございません。 ■PRポイント： 土日・祝休み、所定労働時間7時間と安定した就業環境で仕事に取り組むことが出来ます。場合によっては土曜日出勤が無いわけではないですが、その場合は必ず代休を取っていただきます。 その結果、離職率7％と非常に低い離職率となっており、休暇なども取りやすい環境と、長く働いていける環境があります。 ■業界のリーディングカンパニー パーク24は東証プライム上場企業であり「タイムズ24」は全国に18,000箇所を超え、駐車場ビジネスにおいてパイオニアにして最大手企業の実績を積んでいます。高い成長性と業界のリーディングカンパニーとして安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：本文参照

＜LEDビジョンの国内シェア最大級/エリア拡大に伴う増員/未経験からご入社の方多数/定時退社推奨＞ ■具体的な仕事内容 設置工事とメンテナンスのどちらも担当しますが、経験・適性に応じてメイン業務は変わります。現場規模や移動距離にもよりますが、1日1〜2現場を担当します。 【メンテナンス】 ■故障箇所の確認や点検 ■状況に応じたメンテナンス ■お客さまへの連絡　など ※PCを使ってメンテナンスをすることもあります ※固定の担当が付く訳ではなく、スケジュールを見て案件を振り分けます ※一つの現場は1〜3名程度。規模によって人数は変動 ※直行直帰あり 【設置工事】 ■現地調査 ■業者との打ち合わせ ■取付架台（LED看板を支える台）の製作依頼 ※引き渡しまで一貫して対応 ■充実の研修で安心スタート 最初の3カ月〜1年程度はOJTで業務をレクチャー。パネルやLANケーブルの交換などの実務を通じて、知識・スキルを身に付けていきます。 そのほか、実際の打ち合わせや施工現場に同行し、仕事の流れやお客さま・工事業者とのコミュニケーション方法なども学び、独り立ちとなります。 ※研修終了後のサポートも充実！詳しくは取材レポートをCheck！ ■頑張りをしっかり評価 年次や経験に関係なく頑張りを評価し、キャリアや給与に反映しています。最近で言えば、入社3年目の社員が主任に昇進しました。 ■同社の強み 営業と社内SNSで情報共有しており、不具合を発見したらこちらから連絡。お客さまから連絡がなくても、自発的に対応するので不具合があってもクレームではなく「ありがとう」と言われます。それが信頼につながっています。長年の信頼もあり、ちょっと工夫が必要な対応も業者へ依頼しやすいのが強み。未経験・経験者問わず、スムーズに仕事を進めることができます。

【正社員登用前提の採用／残業月20時間以下／総務・人事・経理のいずれかの業務経験あればOK！】 親会社の管理系部門と連携しながら、当社の管理面全般を担当していただきます。総務・人事・経理など、手広くマルチにこなせる人を募集しています。 ■業務内容： ・総務 規程管理・取締役会運営（登記業務含む）・オフィス管理（レイアウト変更、備品管理等々）・契約管理・広報活動（主に対外活動）・システム運用サポート ・人事 人事の企画（規則や組織運営）・給与計算（社会保険含む）・採用活動（選考までの段取り）・安全衛生・メンタル対応 ・経理 仕訳管理・月次決算・取引管理（下請法など） ・広告会社流の管理 売上営収管理（JOB管理を含め、見込み作成等）・3か月予想・独自のシステムの操作 ■組織構成： 管理部の所属となります。現在は2名所属しており、30代・60代のメンバーです。この度後任者を募集いたします。

〜86年の歴史／大規模案件業務／転勤ほぼなし（本人の希望を考慮）／長期休暇も可能／残業を減らす取り組みもあり／年間休日123日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記、メイン業務となります。 ・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務 ・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務 ・原価管理、品質管理、安全管理 対応分野：マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など様々です。(企業情報欄に施工実績がございますのでご覧下さい。) ※全員にipadを支給し、効率よく働けるように取り組んでいます。 ■業務の特徴・魅力： 長く働ける安定さ：基本的に土日祝休みで、休日出勤をした場合、他で代休を取って頂きます。また担当頂く現場と現場の間で有休を使用し、連続5〜7日ほどの休暇も可能です。 多様な電気設備工事の施工管理に携わることができる点が魅力と言えます。事実、同社の施工管理は花形と言われています。 同社では仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。各部門を統括する管理職への道も開かれています。 ■企業魅力： １．教育体制充実 同社では、社員の成長をサポートする資格取得制度や研修を積極的に導入しています。経験が少なくてもスキルを習得し、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。 ２．やってみたい精神を尊重 今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験で入社した若手も活躍している同社であれば、「やってみたい」という気持ちをプッシュすることが可能です。 ３．大規模案件が豊富 取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼をいただいています。1〜5億円の中規模物件をメインとして中には10億円を超える大型物件にも携わることができます。 ４．定着率の高さ 社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。

<CAD経験者歓迎！／残業月平均10時間／公共事業メインで安定性◎／年休124日／転勤無し／創業50年以上の建設コンサルタント会社> ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木設計業務の補助作業（CAD操作等）に従事して頂きます。 仕事はオフィスワークです。担当していただく業務は経験を考慮し決定いたします。 ■組織構成 設計調査員は6名(30代〜60代)で構成されています。 男性5名女性1名の組織です。 ■当社の特徴 当社は、昭和42年に札幌市で創業以来、50余年に亘り北海道の土木分野における公共事業の一端のお手伝いをさせて頂いて参りました。昨今、公共事業を取り巻く状況は、新規インフラ整備主体から既存インフラの長寿命化を見据えた維持補修、さらには頻発する自然災害への対応など、その重要性が益々大きくなっており、それに伴い建設コンサルタントに求められる役割や仕事の内容も変化してきています。 当社はこれらのニーズに応えるべく、技術の研鑽や新たな知見、資機材の導入はもとより、社員一人一人がワークライフバランスを保ちながら個々の能力を発揮できるよう、「社員が安心できる生活、力を発揮できる環境づくり」に努めているところです。 そして、高品質な成果の生産により発注者に評価を頂きながら、社員に仕事と社会貢献への自負を高めてもらい次なる機会の糧としてもらう。当社はこれらのサイクルを継続的に回せる環境を保持し続けることで社会に奉仕していこうと考えています。 これからも、インフラ整備のお手伝いを通して微力ではありますが、道民の皆様の安全安心を支える一助となり得る企業であり続けたいと考えております。 ■当社の強み 官庁を主体に安定した営業基盤を持っており、売上利益とも毎期安定しています。河川、河川構造物の設計に強みをもっており、それらの受注実績を道内全ての総合振興局・振興局建設管理部において有しています。また、都市計画コンサルタントとして、全道の市町村に顧客基盤を築いています。　　　　　　　　　　 　　 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験歓迎／稼げると休めるが両立した環境／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空室にお困りのアパート・マンションを所有しているオーナーに対し、賃貸経営のお困りごとをヒアリングします。 築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナーの収益向上を図るポジションとなります。 ■1日の営業の流れ（一例） 【午前】 提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ■業務詳細： ・担当エリアは1名1エリアを担当します。 ・反響営業中心で、90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。 ■働きやすい環境： ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×土日祝休み ・育休取得率100% ■魅力： ・明確な評価制度。 オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ・年収も3年目で1200万を達成している営業マンもおります。 ・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出せます。 ■組織構成： 配属予定の部署は6名（2名アシスタント、1名メンバー、2名課長補佐、1名支店長） ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。ストックビジネスとしてビジネスを展開し、連続増収と安定した業績を築いています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎/”エンジニアのために”を理念とする成長企業／1日の実働7.5h／案件充実／技術講師のサポート有/PJT報酬80％還元／Uターン歓迎】 ご経験に応じて、企画・要件定義、設計書の作成/改良、開発業務のいずれかをお任せします。 ■案件概要 ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、他 ・言語：Java(40%)、.net系(30%)、Python(10%)、PHP(10%)、他10％ ・主要顧客：楽天　USEN　スミセイ情報システム　サイバーコム　DTS　NSD　SCSK　等 ・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等 ■プロジェクト例 ・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義〜テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年〜進行中／4名チーム ・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義〜テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年〜進行中／3名チーム 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社保有プロジェクト システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5% ■教育体制 大手SI出身の技術講師が在籍。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします ■就業環境 月平均残業18h。準委任契約で大手SIとの取引のため稼働時間はしっかり管理しています。 1日の実働7.5時間、完全週休2日制、6割在宅で働きやすいです。※フルリモート1割、週2.3在宅が5割 ■報酬制度 PJT報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はPJT報酬の60%です。また、PJT報酬は全て開示しており、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー：単価80〜90万円 ■案件アサインに関して 入社日までにお打ち合わせし、基本的にご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／社員定着率は98％！／育休後復帰率100％〜 ■担当業務： 業務系システムの更改をお任せします。 ・10名ほどのチーム体制で2008年に導入を開始した倉庫管理システムについて今後の共購I社化に伴う共購システム統一（2025）や倉庫管理システム（2023）の資材管理システムを構築しアクセス系資材業務の標準化・効率化を促進させていただきます。 【活かせる言語など】 ・サーバー：Python ・DB：Orakuru ・言語：SQL ■ポジションの魅力： ◇Web開発が今、若者ではやっている中システムの設計〜総合試験という幅の広い分野で経験できるのは、基本設計工程、設計力、上流工程のスキルが身につくのでこれからも生かしていくことができます。 ◇単独で業務をこなしていくわけではなく、チーム体制でこなしていく業務なので自ずとコミュニケーション能力も向上していきます。 ■当社の魅力： ◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。 ◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：500種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winスクール】全国主要都市約48か所に展開　 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可 【企業説明動画】 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

〜三井金属Gで安定基盤／自社製品のパイプ工務管理担当／早い段階でリーダーとして活躍することも可能／約半数は中途入社で丁寧に教える文化／年間休日123日／土日祝休み／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の工事担当として、以下業務をお任せいたします。 ・工事管理（計画から現地引渡まで） ・予算管理（資機材の発注業務含む） ■業務詳細： ・案件：一般の公共工事（市町村など）：60％、民間（NEXCO、JRなど）：40％程度 ・年間案件数：1,600〜1,700件 ■働く環境： ・工事部 平均残業時間 23.4時間/月（2023年度実績） ・ノートパソコン・Wi-FiおよびiPadにて外勤先や現場でも業務可能な環境を整備 ・出張は現場および月によってバラツキがありますが、出張：上半期１回/月 下半期３回/月程度、外勤：上半期３日/月 下半期７日/月程度となっています。 ・出張（工事管理）の期間は、平均3日程度です。基本的に各営業所担当エリア内への出張で、日帰り〜長くても10日程度（休日帰省可能）が大半です。 ■配属部署： 各営業所には工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代〜50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。“人の三井”で、教育・各種制度が充実しています。 ■パイプ事業の特徴： 当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、 といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照