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■職務内容 事業に必要な情報インフラ（サーバー・ネットワーク）の構築、運用が主業務になります。 インフラを安定的に稼働させるための運用管理、セキュリティ対策、障害が発生した場合の原因究明・復旧などをお任せします。 既存インフラの安定稼働はもちろんのこと、事業の拡大によるインフラ基盤の見直しや、新サービス向けのインフラ構築などの新規タスクもあります。 <具体的には…> ・Linuxサーバーの構築、運用、監視 ・ネットワークシステム (WAN、LAN、VPN)の構築、運用、監視 ・クラウドサービス (IaaS、PaaS、SaaS)を利用したサービス導入、サーバー構築 ・情報セキュリティ対応 ・構成管理、変更管理等のサービス運用業務など ＜幅広いスキルアップが可能！＞ 「設計・構築だけ」または「保守・運用だけ」という働き方ではなく、設計から運用まで全工程を経験することが可能です。 サーバーやネットワークの構築のみならず、運用、評価・改善を一貫して自身で担当。幅広くスキルを身に付けることができます！

医療システム（電子カルテやオーダリングシステム）の導入作業を担当していただきます。 病院職員（医師や看護師、薬剤師、医療事務）に直接ヒアリングを行い、各種医療システムや新機能の検討、提案を担います。 【仕事の概要】 ・要件の確認。仕様案の検討 ・仕様調整 ・顧客向け打合せ資料作成 ・設計書作成（概要設計） ・受入テスト ・マスタ作成支援 ・顧客対応（操作研修支援） ・各種ベンダーとの接続テスト 【仕事の流れ】 ・病院内で、お客様である病院職員（医師、看護師、薬剤師など）に直接ヒアリングを行い、医療システムや新規機能の検討・提案を行います。 ・ヒアリングした内容をもとに、システムの設計を行い、開発者と一緒になってシステム開発を行います。 ・開発したシステムをお客様に説明しシステムを導入します。 ・システム導入後もシステムフォローとして保守作業を行います。 【教育体制】 現場でのOJTにて基本的な顧客対応の流れを理解いただいた後、現場でのご経験を積んでいただきます。 お客様先には必ず2，3名のチーム体制で向かうため、1人きりで業務に携わらないといけない、という心配はありません。 最初は同行する先輩の姿を見て、徐々にご自身でもお客様のニーズに合わせご提案ができるよう、学んでいただきます。 【ワークスタイル】 ・医療システム導入を通して、医療業界、医療システムのノウハウを習得します。特定の分野にとらわれることなく、幅広い業務を行えるSierとなり、ビジネスの拡大を目指しています。 ・現場の顧客の声から、新システム構築の検討も行います。 【社風】 ・会社は自分達で創り上げるという意識の会社です。また、モノ作りに喜びとプライドを持って日々励んでいます。 ・帰属意識を高める意味で、定期的に社内レクリエーション（札幌、東京、横浜、名古屋、大阪のメンバーが集まり）を行っており、社員同士の交流も図っております。

■仕事内容： 賃貸営業職として、大きく分けて、以下3つの業務をお任せします。 ・入居者様対応 ・不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ・社内業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）入居者様対応 ・入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ・入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ・物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ・取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） （2）リーシング ・不動産仲介業者に当社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉 ・当社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動 ・その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援 自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 （3）社内業務 ・契約書の作成や社内連絡などの事務処理 ・担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務 ・ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明 ■働き方について： 株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 ■仕事の特徴・魅力： ◇「入居者様対応業務」と「リーシング業務」をお任せします。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められ、リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。 ◇「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供する」ミッションを担います。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くこと、入居者様の満足度に直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組めます。 ■事業について： シノケンファシリティーズはグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社であり、管理戸数47,988戸、入居率約99％と業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【北海道・NTT東日本・北海道電力・北海道ガス等を株主に持つ第三セクター／入社後ミスマッチが少なく離職者ゼロ／転勤無し】 道内の自治体向けのIT企画営業として、ITやDXにおける課題やニーズを把握し、解決に向けたITソリューション営業をお任せします。 ■職務詳細： (1)自治体のシステム担当へご訪問、ニーズや課題のヒアリング・分析 (2)ニーズに合わせた『企画提案書』の作成、デモやプレゼン・研修会等の実施 (3)見積書・契約書の作成。自治体の入札への参加 (4)クラウドサービスに合わせた導入コンサルティングの実施 (5)クラウドサービス研修会の企画・実施 (6)展示会の企画・出展※売上ノルマはございません。 ※基本既存顧客向け営業で飛び込み・テレアポ無し！ ■ミッション： 自治体の立場でともに課題について考え、課題解決策や新しいプロジェクトを企画提案していきます。PMOとしての役割も担い、クラウドサービスやシステム共同化のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーやベンダーコントロールを行います。社内のSEや道内ベンダーと連携しながら、ICTによる解決策をご提案頂きます。提案から実現まで2〜3年かかるともあり、信頼関係構築がとても大切な仕事です。 ★魅力ポイント★ ◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定しているほか、自治体から厚い信頼を得ています。 ◎中途入社者が多数活躍しており、入社3年以内の離職率は0％です。 ◎有給休暇やリフレッシュ休暇等の平均取得日数は9.1日とライフワークバランスが整っています。 ◎個人の能力に合わせた研修制度充実（WEB技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修 他）自己啓発支援制度有。 ■組織構成： 企画営業部は14名構成されています。部長1名、マネージャー3名、メンバー6名、事務スタッフ4名が所属しており、IT業界や金融業界からの中途入社者が活躍しております。 ■教育体制： まずは、現場OJTを通して業務の全体像を学んで頂きます。先輩が近くに座っているので、いつでも相談することができます。一人ひとりの机が離れていないため、コミュニケーションの取りやすい環境となっております。

■業務内容： 官公庁工事や民間建築物などの建設プロジェクトにおける施工管理業務を行います。大きな裁量を持って活躍できます。 ・施工、工程、安全、品質、現場管理 ・施工図面の作図、チェック／訂正業務 ・積算業務 ・協力会社の手配、調整　等 ■施工実績： ・社会福祉施設：有料老人ホーム新築工事、特別養護老人ホーム新築工事等 ・教育施設：予備校新築工事、保育園増築工事等 ・共同住宅：高齢者専用複合住宅新築工事、市営住宅新築工事等 ・商業施設：温泉施設新築工事、動物園新築工事等 創業以来、官庁工事を主として業績を伸ばしてきました。平成28年度の完成工事高は51億で、道内の支店は1カ所、営業所は2カ所あります。 中〜大規模施設の施工管理業務を担当します。現在は公共事業が約3割、民間建築物が約7割です。 ■同社の魅力： ・高い技術力を習得できます。創業以来、約100年かけて豊富な実績と技術力を築いてきた同社。「技術の山崎」と呼ばれる、その高い技術力を、次世代に引き継ぐべく、社内環境の整備を進めています。もっと技術を磨いていきたい、 資格も取得して自身の価値を高めたい、 そんな意欲ある方にはまさにフィットする環境です。 ・一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できます。50名規模の会社でありながら、北海道内の中〜大規模施設を手掛けている同社。実績のある方は、早く責任あるポジションを任される環境です。

〜IT業界出身者歓迎／＜元請け＞独立系IT企業「SKIグループ」の安定基盤◎／残業月平均20時間／年休128日／転勤無〜 ■業務内容： 役所や役場などの自治体・公共団体向けシステムに関わるプロジェクトです。サーバーもしくはネットワークを中心にインフラ部分の要件定義からリリースまでの全工程に携わることができます。 ※プロジェクトリーダー経験者の場合は、導入及び運用・保守時のチームリーダとしてご活躍いただけます。 ■入社後の担当業務： ◇年代やご経験にも寄りますが、システム開発の工程でいうと上流工程もしくは保守・運用がメインで、下流工程はあまり担当しておりません。また、導入時等には現地に出張することもあります。 ◇業務上関わる関係者：平均的には社内（PJメンバー）6〜7割＋社外（お客様）＋3〜4割程度かと思います。時期によっては若干変動もあります。 ■具体的な仕事内容： （1）自治体・公共団体のDX化を進める開発＋現行システムの保守運用に携わっていただきます。 （2）現地対応や出張などもあります。主な交通手段としては、社用車やレンタカーを利用する事が多いです。規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで出張（数泊程度）もあります。 （3）プロジェクトリーダ経験者の場合は作業計画・スケジュールを立て、お客様やプロジェクトチーム内で役割分担して作業を進めます。合わせて、作業の進捗管理やコスト管理等も行います。 ■部署の雰囲気： ◇部署内全員が同じフロアで働いており、チームを跨いだコミュニケーションもあります。また、お客様（自治体様）からの電話でのお問合せも多いため、1人で黙々というよりは連携を取りながら働いているイメージです。 ◇配属先には74名在籍しており、平均年齢は33歳です。 ■業務の魅力： 元請けなのでお客様との距離が近く、感謝のお言葉が直接届きやすいです。また、IT知識以外にも自治体業務にも精通できるため、知識が増えることにやりがいを感じる方は楽しく働けると思います。

【スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／切磋琢磨できる評価制度有り／充実の教育体制でプロの整備士を目指せます】 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。詳細は下記です。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送）等 ■業務の特徴と魅力： レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 経験の浅い方も、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。また資格取得制度もあるため、じっくりとスキルを身につけていくことが可能です。 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 ■勤務時間： 下記のシフト制勤務となります ・9:30〜19：00（シフト例：（1）9：30〜18：30（2）10：00〜19：00） ※その他、シフトは就業規則による ※実働8時間・休憩1時間 ／シフト固定不可 ■研修制度： ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意しております。（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 　また、中途社員を対象とした初期研修などもありますので、自身のスキルを上げていける環境があります。配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導いたします。

〜基本夜勤・休日出勤無し／プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／官公庁案件９割〜 〇ポンプ場現場工事の施工管理業務 ■募集背景： 社会システム事業（公共市場）における入札では、技術者の現場配置が必須です。継続的に増員することで、さらに年間50~100億円程度の案件へも対応可能になることが期待されるため、受注・売上・利益を拡大を目指し、採用活動を進めています。 ■業務詳細：　※変更の範囲:当社の定める業務 ・工事現場での高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現を目指した施工管理 国や県など自治体から受注した上下水道施設やポンプ機、トンネル換気施設 に納める機器の据付工事の施工管理を担当します。 その他、工事に関する安全・品質・工程の管理、及び技術指導も行います。 【キャリアイメージ】 経験やスキルに応じ、現場での経験や知識を基に社内教育を担当して頂きます。 その後希望に応じて工事管理部門に移動し、基幹業務や工事原価管理を修得して頂く可能性もございます。 また、リーダとしての適性を評価された場合には、基幹職試験への推薦も想定されます。 工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げ、他部門からも頼られる人材となることを期待しています。 ■本ポジションの魅力： 【職場環境】 ・月平均残業は15時間、また官公庁案件が中心であるため、夜勤や土日の出勤は基本的にありません。 ・業界No.1の納入実績による豊富な蓄積データ/業界No.1の現場技術者から高い技術が身につきます。 【事業の魅力】 ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど、国内社会インフラを支える社会貢献度が極めて高い仕事です。 【やりがい】 自然災害の激甚化に対応し、安全・安心な社会インフラの建設・維持管理に努め、持続可能な社会づくりに貢献出来ます。また男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。 ■当社の魅力： 当社はカスタムメイドの大型・高圧ポンプのリーディングカンパニーです。国内外を問わず火力・原子力発電、上下水、灌漑、洪水対策用途だけでなく、中東をはじめとした海水淡水化事業、石油化学コンビナートといったインフラ分野にポンプを供給し広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／年収500万円〜／引っ越し費用補助（規定あり）／残業月20Ｈ／転勤・出張無し／幹部候補としてのステップアップが可能】 ■仕事内容： 建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、施工管理をお任せします。 【板金とは…？】 薄い鉄板を、建物の形に合わせ「切ったり、曲げたり、繋げたり」して屋根や外壁などを覆い、積雪・雨水や虫の侵入から生活を守る役割があります。 ■具体的には： (1)建設業者や工務店・ハウスメーカーへ営業・工事内容の打合せ └新規開拓や、お得意先様へ「見積もり等があればお声掛けください！」と営業します。 　ノルマは有りませんのでご安心下さい！ (2)資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理 (3)資材メーカーへ材料発注 (4)天候などに配慮し工事スケジュールを管理 └「いつ、どの現場に、誰を」と15人程のスタッフを管理します。 (5)工場スタッフへ部材の加工指示や、工事スタッフへの作業指示 ※工事期間：住宅なら1週間程度、商業施設では数か月〜1年程度です。 ※スキルや経験に応じて、入社後すぐ〜1年ほどで幹部候補として管理職をお任せする予定です。 ※住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。 ■幹部候補としてステップアップ： 入社後は板金工事の進め方を学び、入社3ヶ月程度で担当案件をお任せする予定です。担当案件の管理のほか、工事スタッフの育成なども行ない、組織のマネジメントも期待しております。営業所の売上管理や売上拡大に向けた施策の立案・実行にも携わります。 ■仕事のポイント： 道内に事業所が４拠点あり、近場の事業所で対応するので遠方出張はほぼ有りません。工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ。施工管理は、大型施設や住宅など数件を並行して担当します。 ■どんな物件をお任せするのか： 体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。

〜河合塾生のサポートスタッフ（講師業務ではございません）／未経験から企画・提案・顧客折衝能力が身く／年間休日120日／提示年収約420万円〜 ■このポジションのミッション： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただきます。人のために行動できる方を歓迎しております。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■キャリアアップ： 生徒指導業務では「傾聴力」「提案力」、生徒募集業務では「企画力」「運営力」、校舎管理業務では「事務スキル」「適応力」と、日常業務を通じて幅広いスキルが身に付きます。 どの場面でも活躍ができるポータブルスキルが身に付きます！ ■就業環境： ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

主な業務内容は以下となります。 ◇法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。 ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・税務調査の立会い ・法人の予実績管理を含む記帳代行業務 ・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス ・組織再編税務コンサルティング ・連結納税導入支援 ・税務デューデリジェンス　　等 ◇個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス　等 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます ■特徴/魅力： ・中堅企業のお客様の近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。 ・クライアントのグループ内組織再編、海外進出に伴う税務課題の助言、企業オーナーの経営承継サポート、個人所得税・贈与税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 ・デロイト トーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。 ・クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアント企業の成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 ・一般企業だけでなく、公益法人、医療法人、社会福祉法人など特殊性のあるクライアントも担当することができます。

〜未経験歓迎・住宅のリノベーション営業〜インゾーネやジョンソンストア等を展開〜アパレル業界など異業種・異業界出身の方が多数活躍中！／年間休日121日／社員同士の仲の良さ、意見を言いやすい環境、働きやすさが魅力! スタイルの異なる新築一戸建てや建売住宅、中古リフォーム、リノベーション、エクステリアなど住宅に関わる事業を展開している同社にて建売住宅の営業職をお任せします。販売マニュアルが確立されており。未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店やweb、セミナーからのお問い合わせをいただいたお客様に対しての反響営業となります。 ・お客様の要望や疑問をヒアリング ・中古物件の仕入れ ・プランなどのご提案 ■魅力 働きやすさも抜群に良いです。年間休日も121日、有給取得も会社として推奨しております。 緊急時や土日の休みも取りやすく子供の行事などがあっても安心です。育休からの復帰率も100%となっており男性の育休取得の実績もあります。 ■組織構成： 20代、30代が多数活躍中です！ 基本的に数名のチームで動いており、週に一度以上チームでのミーティングで案件の相談などができるので周りのフォローも受けながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 数週間座学研修などで会社理解や商品知識などを深めていただきます。 その後ロープレ、先輩社員の商談への同行を経てお一人で現場に出ていただくまでは約3か月ほどになります。 ■同社について： 約4,500棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。インテリアショップやカフェなどライフスタイルに関わる事業を幅広く手掛けています。おしゃれでスタイリッシュな住宅を手掛け、新築住宅では6つのブランドを展開しています。年間受注件数は300棟以上と札幌市内でもトップクラスの着工数を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【業界シェアトップクラス/客先常駐無しで自社開発ソフトの業務のためスケジュール調整可能/全国の企業様で導入実績があり/女性の育休産休あけ復帰率100％！男性の育休取得も積極推進中】 事業拡大に向けて、当社が開発した人材会社向けシステムの開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。 ※プロジェクトマネージャーとして、各種マネジメントをお任せ致します。 ＜開発製品＞ 当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。 ■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」 人材派遣会社向けサービス（導入実績：国内約800社/15,000ライセンス）。派遣スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材派遣ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」 約200,000名が利用する派遣スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを受けられます。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」 約10,000社が利用する派遣スタッフの就業先企業向けのサービス。派遣会社と派遣スタッフ受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。 ★同社の特徴： システムを自社開発しており、設計・プログラミング・テスト等、開発業務の上流から下流まで自社で行っております。入社後は希望や適性を生かせる業務をお任せしていきます。自社製品の開発のため、客先常駐、休日出勤はありませんし、「もっとこうしたら良い製品になるのでは」「こういうやり方をしたらもっと効率的に進められないか」といったアイデアもどんどん取り入れていく社風です。 1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。スピード感のある開発を経験することで、エンジニアとして成長できます。 [使用言語]C#／PHP／WEB API／Java／Python等

【上場企業の人事部で様々なプロジェクト推進に携わることができます！ワークライフバランス◎／産育休取得・復帰実績多数／有給休暇取得◎】 ■職務内容： 当社の人事部にて採用・労務・研修などの業務からこれまでの経験を活かして担当いただきます。 具体的な業務は、選考の中で適性や希望を考慮し、検討いたします。 グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の人事や研修を牽引する部署となります。 足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長含め6名の組織です。 気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。 ■魅力 ・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！ ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ 変更の範囲：本文参照

【企業・体育会学生を中心とした新卒採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇法人向け 新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。その後、カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、休日休暇は125日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップクラスの自社パッケージを保有するメーカー兼SIer／年休122日／定時退社日あり ■業務内容： 100年に1度と言われる自動車業界の大変革期、各自動車メーカーによる電気自動車（BEV：Battery Electric Vehicle）に関連するソフトウェア開発が活発になっています。この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。 スキル・経験に合わせて開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。 【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務場所変更の範囲：会社の定める事業所】※記載の勤務地への配属を基本としております。 ■役職ごとの役割： ◇SE／機能リーダー ・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発　　　 ・チームリーダーとして現場顧客との折衝 ・5〜10名程度のチーム管理　 ◇プロジェクトリーダー ・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用 ・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層と折衝 ・20〜30名程度の組織運営 ◇プロジェクトマネージャー ・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用 ・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層と折衝 ・活動拠点に対する組織運営 ※実力を示し、業績を上げる事で早期キャリアアップが出来ます。 ■配属部署について： 自動車関連の制御ソフト・サービスの開発を行っている部署です。 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、「走る（DRIVING）」「曲がる（STEERING）」「止まる（BRAKING）」といった自動車三大要素から最新のコネクテッドサービスまで幅広く携わっています。プログラマはシステムエンジニアに、システムエンジニアはPLに、PLはPMに、実力・やる気ある社員は更に1つ上の役割にチャレンジできるチャンスが多く、知識・技術・商売力を上げる絶好の環境です。 ■活かせるスキル・身につくスキル： ・組込機器や制御システムの業務知識、ならびに各ドメインにおける次世代システムの先進技術知見 ・制御システムの上流工程（要件定義、システム設計、ソフトウェアのアーキテクチャ設計）スキル ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備企業／年商300億／設立71年／鉄・非鉄金属の再資源化を行う専門商社／働きやすい就業環境／GWや年末年始は毎年10日前後の長期連休あり】 総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、IPOへ向けて経理業務のプロセス改善など、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。 ■業務内容： ・ステークホルダー等への開示書類の作成 ・会計処理、月次四半期決算書等の財務諸表作成に係る業務および実務マネジメント ・当社における管理会計制度のお駆逐および業績マネジメントにかかる業務 ・グループ会社の業績管理および会計処理にかかる指導やサポート ■会社の雰囲気： ・多くの若手社員が活躍中。チームワークや社員の人柄の良さは皆が実感しており、職種の枠を超えて良好な関係を築いています。福利厚生の充実も、働きやすさの秘訣です。 ・社会から本当に必要とされている「リサイクル」という仕事に携わること、それは自分が社会の役に立っていると実感できる最高のやりがいと誇りになります。 ■当社の特徴・魅力： ・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。創業は70年以上前の1953年。エコやサステナブルという言葉がなかった時代から真摯にリサイクルに取り組んでいます。 ・世界中で環境問題が叫ばれる中、リサイクル業界は超成長産業です。藤茶は年商300億で今後も更なる成長が期待されています。 ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。 金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です

【家族手当・住宅手当有り／有休取得率78％／ワークライフバランス◎／財閥系大手ディベロッパー三菱地所グループの駐車場運営／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎／リーダー経験が活かせる◎】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 ■研修： 入社後は、OJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなどの運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応も習得いただきます。 ■キャリア： 所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間〜20時間、有休取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■企業の特徴： 1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめアイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

【整備士経験者歓迎！メンテナンス知識活かせます！／福利厚生◎／ほぼ日勤のみ／業界トップクラスの三菱重工グループで安定して働ける／充実の研修体制で未経験からでも定着多数／自社内対応メイン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要 三菱重工業Gにて輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う同社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。今よりもっと安定的な働き方を目指しませんか？ ■業務内容 新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） 修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など 定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■研修体制 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けていただけます。 また、業務に関わる資格取得費用は全額補助、外部講習に出席する際は出勤扱いとしており、業務を通して国家資格の取得も可能です。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度のみ)。 指定協力店への技術指導などのため、数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます(エリアを跨いだ出張はございません)。 ■組織について 風通しの良い雰囲気で、他の方も近くで作業をしているので、何か不明な点があればすぐに聞ける環境になります。 ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円） ■同社の魅力 連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、観賞用植物、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献してまいりました。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 空調・給排水工事やマンションリニューアル工事の現場責任者・監督者として、品質・安全・環境・コスト面などを考慮しながら、竣工に至るまでの施工管理（工程管理）業務および原価管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・施工計画書の作成 ・プロジェクト全体の予算策定 ・工事資金の予算策定 ・施工管理（工事進捗、実施会社への発注及び管理調整、図面確認、施工図作成）など ※あらゆる状況に即応していただきます。 ■案件例： オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設など各種建築物の新築／改修工事や、マンションリニューアルなど ※高砂熱学のグループ会社として大型案件にも携わることが可能です。 ■就業環境： 当社は労務管理の改善により残業削減に成功しました。 ＜具体的には＞ 勤怠にもITを取り入れ”見える化”しました。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるようなスケジュールを組む等、働きやすさを重視しています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度： 初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。

■担当顧客について： 既存ユーザーは北海道本社の企業・北海道外が本社の企業両方です。流通・小売・サービス業が主ですが、今後の新規案件についてはその限りではありません。 ＜UserSideのITサービス＞ 企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供しております。 システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション（課題解決）を考え提案し、実現していきます。 ■担当業務 クラウドサービスの構築・運用／システム・ネットワークインフラの設計・構築／システム・ネットワークインフラの運用管理・保守／セキュリティシステムの設計・構築／プロジェクト管理、サービスマネージメント／システムコンサルテーション／キュリティコンサルテーション／プリセールス

【業界未経験歓迎／U・Iターン歓迎／業界トップシェア！堅実経営を続ける図書館の書庫、物流倉庫の保管システムメーカー／年休123日／平均残業20h】 ■求人ポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・異業界からの入社者多数！長期スパン（3年ほど）・オーダーメイドで提案〜納入を手掛ける、市場価値高められる営業職求人です。 ・大学図書館、博物館・美術館やwithコロナで利用が進む物流センターに多数納入している優良企業です。 ■業務内容：下記いずれかの領域に配属となります。 ＜図書・資料向け保管システム領域＞ ・公共・学校図書館、官公庁や民間企業のオフィス向けに、図書・資料の保管機器・設備のトータルシステムを提案して頂きます。 ・利用者にとって快適な空間となるように、建物の安全性・耐震性はもちろん図書館の内装やインテリア等のデザイン性を考慮し、顧客毎にオーダーメイドの提案をおこないます。 ＜物品向け保管システム領域＞ ・メーカー、流通業、物流業界等の工場、倉庫、流通センター向けに、保管にかかる各種設備、機器及び、入出庫・在庫管理システムの提案を行って頂きます。 ・物流現場における「スピード」「正確性」「効率化」「省力化」のニーズに応えるべく、保管や出納効率・作業動線を考慮しながら、建物だけでなく運用の企画から設計・提案まで一貫して携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ・既存顧客へのアプローチがメインとなります。直行直帰も可能です。 ・設計職とともにニーズを確認した上で、見積書や仕様書の作成を行います。 ・設備導入時には、現場の調査、施工時の立会い等も実施致します。 ・担当エリア：道内 ・担当先：既存顧客中心（後々新規営業も対応していただく可能性もございます） ■当社製品の特徴： ・図書・資料の保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍などを収納する際に必要不可欠な設備です。 ・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。 変更の範囲：本文参照

【創業145年を超える大手ゼネコン〜幅広い新築物件を担当／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実】 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・中規模程度（S造・RC造）の集合住宅やマンション、商業施設等の設計に携わったご経験のある方でさらに大規模の物件に携わりたい方 ・設計補助の経験から、今後設計の主担当としてキャリアアップしたいという意欲のある方 ・設計事務所出身者で大手ゼネコンでアセットの幅を広げていきたい方 ■業務内容： 国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設計責任者、又は設計責任者をサポートする設計をお任せします。 ■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ※規模にもよりますが月に１〜３件／の物件を担当いただきます。 ＜実績一覧＞ ・東京国際空港第２ゾーン計画新築工事 ・学校法人常翔学園梅田キャンパス ・沖縄科学技術大学院大学第2研究棟 ■魅力点： より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ〜キャリアアップにマッチする職場です。 ■就業環境について ・残業時間：40時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： ・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。

〜オーダーメイドの空調設備を形にしていく仕事/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ−/セントラル空調の分野でトップシェアの東証プライム上場企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施主/設計事務所/総合建設会社（ゼネコン）/設備工事会社への提案、価格交渉 ・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品 空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。 設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。 当社の直接顧客は設備工事会社ですが、設計事務所やゼネコンへの提案も行います。 ※入社後は一定期間（数か月〜1年）東京本社にて当社の営業業務の流れを一から学んでいただきます。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：本文参照

会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の融資担当者として業務をお任せします。 《具体的な内容》 ・クライアントの資金計画・事業計画策定 ・案件申し出する銀行の選定 ・銀行への資金使途、返済能力プレゼン ・銀行との面談同席 ・（立ち上げフェーズのため）全国のVCや自治体、スタートアップとのコミュニティ形成 ・（立ち上げフェーズのため）0→１のチーム構築 ・（立ち上げフェーズのため）0→１の事業企画 ・（立ち上げフェーズのため）全国の銀行員とのコミュニティ形成 起業家や事業拡大を考えている中堅中小企業へ、融資による資金調達のサポートを行います。 資金調達の計画を立てることは事業計画にも大きな影響を与えるので、クライアントの成長に欠かせない支援役として大きな責任を持った業務になります。年間の相談件数も100件を超え、弊社の中で最も伸びている事業の1つです。 ■入社後の研修・育成について想定イメージ： 融資案件の流入フェーズ〜案件化フェーズ〜実行フェーズにおいて、業務を行っていただきます。基本的には事業責任者のOJTがメインになり、業務理解をしていただく想定です。 流入フェーズ：事業責任者と共に、イベント出演や紹介者からの事前相談のMTG、コワーキングにて営業等 案件化フェーズ：クライアントとの初回面談、面談後事務（見積書や契約書の作成等）等 実行フェーズ：事業計画作成支援、資料作成の進捗確認、アタックリスト作成等 ※立ち上がりまでの想定期間は、6ヶ月〜1年を想定しています。 ■セブンリッチについて： 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。 変更の範囲：会社の定める業務