札幌の求人情報の検索結果一覧

【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】 建築における電気、空調など各種設備工事間の調整、技術指導、施工管理のサポートを担当していただきます。多様な用途の建築に関われます。 ■具体的業務内容： ・各種設備工事の施工図のチェック ・配線、配管ルートと建築躯体との取り合いチェック ・電気、空調などの工事の進捗確認 ・電気工事会社、計装会社、警備設備会社等との調整 ・上記に関する技術指導、現場における指示　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 現場に常駐することはなく、担当する建物を巡回して指導するスタイルです。内勤を基本とした業務形態となります。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設、高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。

【業界未経験でも月収30万円！/個人と社会問題の双方に対して高い価値貢献ができるやりがいのあるお仕事です】 ■業務概要： 個人のお客様に向けに次世代のエネルギーソリューションである太陽光パネル・蓄電池の設置提案を行っていただきます。近年、電気代は上昇し続けているため、太陽光パネル・蓄電池はお客様からのニーズも高く、実際に電気代削減に貢献することができます。 ■仕事の流れ： （1）アポイント取得 地域ごとに担当を分け、ご自宅への訪問やお電話にてアポイントを取って頂きます。決して押し売りをすることはありません。 ※隣接する都道府県が担当エリアとなります ※最初は1〜3名で担当エリア毎にチームを組み社用車で訪問に向かいます （2）お客様宅にて具体的なご提案 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリング。その後20年〜30年と先を見据えたシミュレーションを行います。 （3）成約 訪問できれば”3件に1件”がご成約となるイメージです！ ≪入社後は…≫ 研修を実施し商材や営業の基礎知識をつけた後、OJTで徐々に現場で力を付けていただきます！早い方で半年〜1年程度で独り立ちしているイメージです。 ■業務の魅力 ◎個人のお客様の電力料金の削減等、生活を豊かにするお手伝いをすることができます。決して押し売りをすることはなく、「ありがとう」と言ってもらえる素敵なお仕事です。 ◎エネルギー業界における成長市場である太陽光パネルは、二酸化炭素の排出量を減らすために非常に効果的で、エネルギー問題、地球環境の保護に貢献することができます。 ■当社代表の魅力： 代表は弊社の中で1番の“社員想い”な人！ “なりたい自分”は見つけられたか？目指すべき方向がわかっているか？など常に社員のことを考えています。 そんな社長だからこそ、社内イベントが充実していたり、社員が働きやすいよう社員のためを想ってオフィス環境も変化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。 （１）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （２）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング／採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲：本文参照

〜創業80年／ナショナルクライアントや自治体とのお取引多数／所定労働時間7時間で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 当社は道内において住宅展示場（北海道マイホームセンター）を運営するなど、住宅・不動産に強みを持ちながら、さまざまな企業・団体など顧客の課題解決や企業価値向上に貢献して参りました。 今回募集する営業職は主に道内の顧客に対して新聞・デジタル・テレビ等の各種メディアからオンライン・オフラインでのイベントまで、様々な手段を駆使して課題解決に向けた広告ソリューションを提供する仕事です。 ■具体的な業務内容： １．顧客とコミュニケーションを取り、意向・課題をヒアリング ２．課題に応じた最適な広告ソリューションを企画 ３．社内スタッフや協業先と連携し、ソリューションの提案・実行に向けてチームの中心メンバーとしてディレクション 営業先の割合は８割既存・２割新規です。自分から企業様の課題を発見してアプローチをかけることもあれば、企業様からご相談いただくこともあります。 〇弊社が取り扱う広告ソリューションの例 ・総合住宅展示場（北海道マイホームセンター）でのイベント実施 ・新聞/テレビ番組（ガイアの夜明け）/タクシーサイネージ等 〇主な顧客 住宅メーカーを中心としたナショナルクライアントや地場企業、自治体とのお取引が多いです。 ■配属組織： 現在、札幌支社の構成員の構成は現在9名です。（旭川、函館各1名含む） ■働き方： 当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・年休120日、全社員の平均有給休暇取得日数12.1日 ・所定労働時間7時間/全社員の月平均残業時間16時間 ・在宅勤務あり（週数日程度） ■雇用形態： 正社員登用前提ですが基本的には1年毎更新の契約社員からのスタートです。 契約更新までに具体的な提案作業など売上貢献（間接貢献含む）と判断できる材料があり、その後の活躍も期待できると判断された場合正社員へ雇用切り替えとなります。3年間で99％の契約社員が正規転換しています。 ■当社について： 日本経済新聞社の専属広告代理店として1942年に創立し80周年を迎える日経グループ唯一の総合広告会社です。IT系、住宅・不動産系、金融系、官公庁・各種団体等のクライアントから高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆大手ディベロッパーの事務職☆ ☆残業時間も少なく、ワークライフバランスが整います☆ ☆ご来場されたお客様の接客も行うため、接客が好きな方大歓迎！ ☆みんなでサポートしあう関係性のある職場！ ■業務内容： 住友不動産が展開する「マンションギャラリー」での営業事務業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・お客様／電話対応 ・顧客情報／営業関係費の登録 ・データ集計 ・社内資料作成 ・社内申請対応 ・備品管理、発注 ■働き方： 残業は月平均10h程度と少なめ。火水休みの週休二日制です。 ■本ポジションの特徴： 当社は事務職として入社する人の6割が事務職未経験の方です。ものづくりへの関心や、大手でスキルアップしたいという気持ちがある方大歓迎。社員全体の9割が中途入社なので非常に馴染みやすい環境です。 書類作成、整理、電話対応のほか、ご来場されたお客様の初期接客・ご案内を担当しています。ギャラリーでは一人ひとりの役割が重要です。休日はお客様の予約が多数入りますので、周囲の人の動きを見ながら忙しい時はみんなでサポートする関係性を作っています。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。（プライム市場上場企業）業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】 ■業務内容：北海道内の自治体や道庁向けにITソリューション全般の営業をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務を行っていただきます。 (1)地方自治体への顧客営業 (2)各部署の担当者やシステム部門の担当者に営業を行い、抱えている課題（何を実現したいのか、何に困っているのかなど）をヒアリングし、見積対応や予算化支援など適切なITソリューション・サービスをトータルにご提案頂きます。 (3)DX案件やシステム開発、地域社会に不可欠なシステムに関わることが多くなります。システム詳細については社内他部署の担当と連携しながら進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 実績等も豊富であるため、取引のある自治体や既存部署だけではなく、別部署への提案など拡大を目指しています。 NTTデータグループのため、商談を断られるケースはほとんどなく、提案に注力したい方にはおすすめな環境です。 また、1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の提案になるケースもございます。 ■営業組織について 現在7名が在籍しております。（男性7名：女性0名）※30〜60代で、全員中途入社メンバーです。 ■魅力（1）：『システム営業として幅広い分野での活躍が可能』 ・地方自治体に関わるだけではなく、それに伴う民間企業（金融やその他法人分野）との連携・開拓を行い、官民連携のプロジェクトを推進するなど非常に大きなテーマで仕事ができます。 ・公共領域のみならず金融や法人など分野を跨ぐキャリアチェンジも可能です。 ・システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当することもできます。 ■魅力（2）：『充実の福利厚生と働き易い就業環境』 年間休日120日以上（土日祝休み）、深夜や土日の勤務はありません。有給取得も上司が率先して奨励し、リーディングカンパニーとして、業界の模範となる会社を目指しています。また、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、NTT厚生年金の他、道外勤務時の地域手当・社宅制度（家賃の85%を会社負担）、住宅補助（道内で賃貸住宅の場合、家賃の7割を会社負担）、持家取得支援費、財形貯蓄制度、財形住宅金融公庫など福利厚生が充実した環境です。※各種条件・上限有り。 変更の範囲：本文参照

〜日曜固定休／食品の検査スキルを活かす／コープさっぽろの食の安全を守る仕事・PCでのデータ管理やマニュアル作成など／管理職候補〜 ■業務概要： ・コープさっぽろでは食品検査部門の管理者候補を募集します。商品検査の判定、検査グループのマネジメント、苦情対応、工場点検など。工場間は車で移動いたします。食の安全・安心のために外部の検査機関と連携して食品の検査を実施する重要な業務です。 ■業務詳細： ・検査グループのチームマネジメント・クレーム対応・食品工場へ訪問しての点検作業※工場へは運転での移動になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■品質管理室の業務： ・商品検査、お申し出対応、商品事故対応、コープさっぽろのプライベートブランド委託工場の点検、北海道HACCP評価機関、JFS-A・B監査機関食品安全コンサルティング、食品安全セミナーや講習会、食の安全委員会などを開催、運営しています。 ■業務マニュアルについて： ・関わる職員の業務マニュアルの作成に動画を利用しています。編集方法もご指導しますので未経験でも可能ですが、動画編集経験者は大歓迎です。 ■職場環境： ・コープさっぽろの本部２階に品質管理室のオフィスがあります。職員は10名でうち女性5名、パート職員3名。最初は契約社員になりますが、最短１年で正社員登用の受験が可能です。 ■品質管理室とは： ・コープさっぽろ組織の本部に位置する食品管理室では、北海道の食の安全・安心を守るために、食品安全にかかわる様々な事業に携わっています。 ・食品検査・管理対応／プライベートブランド委託工場の点検／北海道HACCP評価機関／JFS-A・B監査機関／食品安全セミナー・講習会の開催 ／食の安全委員会の開催　等 ■当社の魅力： (1)創立59年、北海道を代表するスーパーストアです。(2)産休育休取得率100％、復帰率96％と女性が長く活躍できる環境(3)入協研修から、各階層ごとのマネジメント研修等、教育プログラムが豊富(4)「コープさっぽろDX」と称し、デジタル推進本部の立ち上げを行い、「AWS」の導入など、DX改革を推進中(5)店舗事業・宅配事業の他、エネルギー事業・物流事業・製造事業等、多角的に事業展開をしております。 変更の範囲：本文参照

〜副業可能クリエーター講師／歴史あるアニメ専門校／各領域に強みを持った講師募集／現役活躍中の方も歓迎〜 ■業務内容： アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、クリエイター学部の講師を募集致します。 下記の学科で学生がプロになるための指導をしていただきます。講師経験の有無は問いません。 ■クリエイター学部 ・イラスト科：特にゲーム業界やイラストデザイン制作企業で必要な技術を基礎から学びます。 ・マンガ科：物語の作り方やキャラクター造形といったマンガ家に必要とされる基礎学習をはじめ、最新のデジタル機器による作画方法を習得します。 ■教育環境： 入社後は授業の進行方法やカリキュラム、学生との接し方を学びます。先輩講師のサポートのもと、徐々に授業のメイン部分をご担当いただきます。 講師経験がない方も研修を通して学べる環境です。 ■当社の特徴 1978年の開校以来、アニメ業界とともに歩んできた老舗アニメーション専門学校です。 株式会社ならではの「強み」を最大限に活かし、学生ファーストを実現することで数々の実績をあげてきました。 時代に合った最先端の教育で、声優・マンガ家・アニメーター・イラストレーターなど、幅広い分野において第一線で活躍できる人材を育て、毎年プロを世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規営業未経験も活躍中◎／業務を通じて、顧客企業における経費削減を実現！／成果が評価される環境／実績によりインセンティブあり／年休120日・残業ほとんどなし／事業拡大に向けての増員採用〜 ■業務内容： 「企業における経費削減」を目指して営業活動を行う当社にて、通信環境のコンサルティングなどの法人営業をお任せします。 ■営業手法： テレアポもしくは飛び込みにて業務を進めます。 架電リストに沿って、1日約150件ほどのペースで架電します。 トークスクリプトもあるので、初めての方でも安心です！ ■入社後の流れ： 【STEP（1）：2〜3ヶ月】まずは取締役の営業に同行し、業務を学んでいただきます。 商談後は先輩からフィードバックを受けられ、しっかり成長していけます。 約2〜3ヶ月を目途に独り立ちを目指します。 【STEP（2）：半年〜1年後】新規開拓でご自身の担当顧客を増やし、商材の幅を広げ、ビジネスホン・デジタル複合機（MFP)・通信機器販売を提案し、コスト削減に関するコンサルティングを行います。 ■ポジションの魅力： ・社長や先輩社員があなたの成長や努力を最大限サポートしますので、安心して成長できます。 ・月給の支給に加えて、成果に応じたインセンティブにて、頑張りの成果が報酬に反映される環境です。 ・裁量を持って行動できます。営業計画／戦略を自分で立てて、実行していただけます。 ・将来的には、事業展開に伴い営業の中核を担うだけでなく、社員の育成にも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー〜 作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社にて、法人営業を担っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質かつ多様な工具のラインナップを強みに取引先の拡大を行っており、その一員としての業務をお任せします。 ・国内工具商社、代理店への法人営業・販売企画・提案 ・展示会の企画運営（社用車使用） ※営業スタイル：95%ルート営業｜日に3件程度の訪問営業｜直行直帰あり ※出張：宿泊を伴う出張が毎月発生します（海外にはありません） ※組織：30代が中心です。 ※教育：OJTを中心に行います。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （2）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学べます。 ・営業職の場合、技術部門による研修も用意されているため、そこで学ぶことも可能です。配属後はOJT形式となり、先輩社員に同行しながら少しずつ業務を覚えていきます。 （3）自分の仕事が、誰かの仕事を支えている！ 営業職は、主に工具商社を対象に、自社製品の営業活動を行います。お客さまのニーズを踏まえた上で適切な商品の提案を提案します。自分が提案によって、売上に貢献できた時や、商品についてお客様から良い評価を貰った時「自分の仕事が誰かの仕事を支えているんだ」と感じる瞬間がやりがいです！ ■今後の事業戦略に関して： ・今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 ・海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【単価1000万円〜億単位の商材を提案◆インセンティブ制度有り◆残業20H／時差出勤可能！休日出勤無し／IPOに向け事業拡大中】 ■業務内容（概要）： ●課長候補のポジションの為、ゆくゆくはマネジメント業務が発生いたします。 ●リサイクル・廃棄物業界の経営者層向けに、破砕機、粉砕機などの、廃棄物処理業、再資源化施等等で利用されているリサイクル機器を、顧客の課題に合わせてご提案頂きます。（商材単価1000万円〜億単位） ●インセンティブ制度が有り、成果がしっかり評価に反映される環境です。（月間MVP・決算賞与など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ★魅力（1）：海外（ヨーロッパ）からの独占輸入商材もあり、競合と比較しても質を重視した商材を提案できます。→お客様からの引き合いも多く頂けている理由です。 ★魅力（2）：メーカー企業と協力し顧客課題に合わせてオリジナル製品を生み出します。→既存商材のみの提案にとどまりません。 ★魅力（3）：経営者相手に営業することが多いため、企業課題に直接アプローチできます。 ■出張について： ・地方出張（関東〜九州・四国など）がございます。※出張エリアは入社後確定。休日出勤はございません。 ・出張手当：交通費・宿泊費は会社負担　※宿泊費は上限が無く、朝食付きのホテルなどもOKです。 ■営業スタイル： ・リサイクル業界、廃棄物業界の経営者に向けて、課題解決の為の商材をメーカーと相談しながら提案していきます。 ・新規開拓の電話対応もございますが、「展示会」や「紹介」での開拓がメインです。 ■主な取扱アイテム： ・破砕機、粉砕機など廃棄物処理業、再資源化施設等で利用するリサイクル機器 ・事業紹介：https://www.fjtex.co.jp/kankyo/ ■組織構成： 30代中盤の責任者の下、11名の正社員で構成されています。 ■当社の魅力： 国内最大手ベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と2022年7月に資本業務提携を締結しました。SDGsへも取り組み「事業を通して、社会の一翼を担う」というミッションの元成長を続けています。 「環境商社」として社会・顧客のあらゆる環境をより良いものにしていくという軸から、10の事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場で安定基盤／ＵＩターン歓迎／残業平均月20〜30Ｈ／福利厚生充実／入社時の待機無し／希望に応じたキャリア形成が可能／オンライン面接で選考完結】 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先の中で、自動車、航空機、家電機器、医療機器、精密機器、半導体など、幅広い設計開発に関わっていただきます。 ■仕事例：制御系・組み込み系ソフト開発の一例 (1)車載の組込ソフト、関連アプリ開発、評価 (2)複合機、プリンタ組込ソフト、関連アプリ開発、評価 (3)半導体製造装置の制御ソフト開発 (4)自動車制御向けシステム開発（RTL設計） (5)大手工作機械メーカーの開発案件 ■具体的なキャリアパス/業務内容 《若手技術者(入社から3年程度)》 下位ドライバ層の設計、開発、テスト対応。また次期モデルにてハードの変更がある場合、事前にメーカーから取り寄せた部品に対してデータシート通りの動作を行えるか、また期待する動作を行わせるために取るべき手順の調査を行って頂きます。 《中堅技術者》 下位層と上位アプリ層を結ぶ中間API層の設計、開発、テスト対応。部品テストの結果と上位層からのタイミングチャートを確認し上位層の求める動作をデバイスに行わせるよう設計を行って頂きます。デバイスが別商品に変更された場合にも上位層が影響を受ける事の無いように変更を容易に吸収できる構造を構築対応。 ■研修制度:分野毎の技術専門研修、マネジメント研修、海外研修、新規技術に関する研修など様々な研修制度があります。週末に神奈川に集まる集合型やweb上で受講するものなど形態も様々。今後のキャリアを見据えた研修を希望して受講することが可能です。例えば、当社の営業所長はエンジニア出身者が多いです。技術者から管理部門へのスキルチェンジの事例などもあります。独自のESS（エンジニアサポートシステム）入社時から継続的にエンジニアの継続的なキャリアを支援しています。システムには社員一人一人の業務経歴、専門技術、スキル、資格などが登録でき、目指す技術者像を入力すると、そのキャリアに必要な能力や知識が提示されます。そして、入力されたデータをもとに、社内のキャリアサポーターがアドバイス。「なりたいエンジニア」になれるよう、スキル、モチベーション、生活面とトータルにサポートしています。

会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所にて、経理BPO（メンバー）としての業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理や設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ※チャレンジ業務 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ■働き方： 税理士や公認会計士の専門学校に通う場合は時短勤務可、変形労働時間制選択可能です。実際に家族の都合に合わせて、午後から出勤する社員もいます。 ■当社について： 当社は、2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、当社はベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。

【未経験・第二新卒歓迎！／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／賞与・昇給充実】 ■業務内容： 総務部にて自社及びグループ会社に係る総務事務を担当頂きます。 ■業務詳細 ・社会保険 ・労働保険関係の各種手続 ・車両管理 ・人事管理 ・採用活動 ・賞与品、備品類管理 ・来客対応、その他付随業務。 ■組織構成 ・50代男性1名（採用担当／中途入社） ・20代男性1名（採用担当／未経験中途入社） ・20代女性1名（入退社手続き・労務・労災業務／新卒入社） ご入社後は、女性社員と一緒に入退社や労務業務をメインにお任せします。 ■キャリアパス 総務として、採用や労務等バックオフィス全体のご経験を積むことが可能です。 また、キャリアチェンジも可能ですので、経理や採用等もご経験頂き、バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアを歩むことも可能です。 ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／ ——————————————————− バックオフィス未経験の中途入社者や新卒でも大活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■会社の成長性： たった一代で140億円もの売上をあげる成長企業です。運送事業、倉庫業をおこなっており、道内外に５営業所を持ち全国展開の事業を営んでおります、グループ関連会社22社の総力で競争力のある企業として成長しております。これまでのノウハウをいかして今後は全国展開、そして南アジアを中心とした海外にも展開予定です。現在は事業領域拡大やM＆Aに積極的に取り組んでいます。

＜在宅勤務可/土日祝休み/転勤当面無し/所定労働7時間/フルフレックス制度/中途社員多数活躍中＞ ■職務内容： 代理店を担当し、当社商品の推進業務を担当いただきます。 ・代理店への営業推進（営業企画の提案、営業情報の提供） ・代理店へのトレーニング、営業指導（商品研修など） ・大型広域代理店、地域代理店の新規開拓 ※代理店営業となりますため、既存代理店が9割、新設代理店設置は年間3〜4程度の目標になります。 新設の飛び込みは殆どなく、他社および既存代理店様からのご紹介、Web情報が中心になり、今までのご経験を活かしながらお客様本位の営業をすることが可能です。 ■働き方について： ・所定労働時間が7時間であり、またフルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月20時間〜30時間程度を想定しております。 また出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ◎育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ◎短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ◎お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ■当社の特徴： ◇安定した事業運営…マニュライフのカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ◇グローバルな運用力…世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ◇時代を先取りした商品開発…自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 ◇提案のわかりやすさの追求…お客さまが目的に合った保険を選び、ライフプランを実現していただけるよう、「わかりやすさ」を通じて、お客さまのお手伝いをします。

〜日本IBMコアパートナー／技術力により大手との取引多数／創業38年安定経営／定着率95%／育休取得率100%〜 ◆WEB面接１回/選考段階でアサイン案件相談可能 ◆65％以上が中途入社！働く社員も待遇も“優しい”会社 ◆年間休日123日/プライベートも充実 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（育休・時短勤務） ◆創業３８年の安定経営に裏打ちされた増員です ■業務内容： システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、要件定義〜設計・構築、マネジメント業務までを担当します。 （1）サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など （2）メインフレーム環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など ■ポジションの特徴： 【豊富なインフラ案件】 同社は日本IBM社コアパートナーのため、IBM系プロダクトを扱う案件は安定的に引き合いを獲得しています。 IBM以外でも、レイヤー（OS、ミドル、NW、ストレージ等）を問わず、幅広い製品、技術を取り扱う案件が数多くあります。汎用系システムからオープン系システム、最新のストレージや仮想化案件等が整っており、スキルアップには最適な環境です。 【基盤設計・構築スキルを磨ける環境】 上流工程から携われる機会があり、要件定義から基本設計、実際の構築作業まで担当できる案件もあります。同社には経験豊富な基盤エンジニアが多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップしているため、安心して学べる環境が整っています。 【ジョブローテーション】 複数技術の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションをさせて数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。 ■キャリアパス： 下流工程のみといったスポット的な案件はほとんどありません。 上流工程から携わることができ、要件定義や設計等の経験も積むことができます。プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いため、マネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界№１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・開発〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所にて、会計（リーダー候補）としての業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チャレンジ事例： コンサルティング業務…経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。（資金繰りに課題があるときは融資での資金調達サービスを、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを提供します）バックオフィス業務だけでなく、当社グループ企業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までもサポートします。 ■キャリアパス： リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom ■当社について： 当社は、2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、当社はベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。

■業務内容： 河川や道路などの公共工事・民間工事で利用されるコンクリートブロックや大型コンクリート製品等の設計・技術提案をお任せいたします。 一般的な受注を取ることをミッションとする営業職とは違い、コンクリート製品メーカーとしての立場で、工事に関わる関係者（工事設計者、工事施工者など）へアドバイス・提案を行う業務です。 当社のコンクリート製品の導入・施工に伴う設計業務も担当しますので、CADソフトを使うこともございます。入社時のCAD経験は問いませんのでご安心ください。 また、製品の数量を計算したり、安定性や利便性を確かめるため、計算ソフトを用いた計算業務もございます。 自身が携わった工事が形となって残り、人々の生活を支えていることをやりがいに感じられます。 競合他社がいるため、顧客との信頼関係を深めながら、当社製品を選んでいただけるよう顧客深耕を目指します。 ■配属先： 正社員総勢8名：30代：1名、40代：3名、50代：4名、その他作図スタッフ6名 経験豊富な社員が丁寧に指導しますので中途者も馴染みやすい環境です。 入社1年経過後から週2日までリモートワークも可能です。 ■入社後の流れ： 今回の採用は、組織の若返りを目的とした採用となります。 お手伝いから始めて頂き、OJTで少しずつ業務を学んでいただきます。 当社のコンクリート製品についての理解を深めるために、1年程度は先輩と同行しながらお客様先に足を運び、業務全体の流れを掴みます。 その他内勤業務では、作図をできるようCADソフトによる設計を習得いただきます。 職能別研修や、資格取得支援も充実しており、安心して業務に取り組めます。 ■魅力： ・公共工事が9割を占め、インフラに関わる事業であるため安定性が非常に高いです。 ・本人のキャリアについて上司との面談を行い、希望のキャリアを実現できるようにサポートしています。（例：技術職→研究職・営業職・管理部門、希望勤務地への転勤など） ・業界の中でははたらく環境も整っており、残業時間20時間以内、年間休日119日、家賃補助充実など、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手の主要システムの設計、開発に携われる／クライアントとの直接契約・自社開発案件が多い／手厚いオンボーディングの支援あり／上流から下流まで自社でワンストップ開発／自社内勤務】 ■業務概要： クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。 ■ミッション： ・顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 ・中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 ■働き方： クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 ■配属組織について： ・組織構成…約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） ・社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 ■当ポジションの魅力： ・業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができる ・システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができる ・プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができる 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超〜 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合、転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。

【東証スタンダード上場企業／リモートワークも可能／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、システム企画からプロジェクト推進をお任せします。 ＜具体的に＞ 市場動向や自社のビジネスの状況に応じてシステムに関するビジネス企画を立案し事業を推進していただきます。 市場調査から事業立ち上げまで、直営薬局が約450店舗、医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)を持つ当社で新しいビジネスの立ち上げから担当頂けます。 ■組織構成： システム本部は49名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国450店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3〜4件になります（1〜3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2〜3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1〜2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：本文参照

【北海道で働きたい方/新規立ち上げ部署/ソフトバンクの代理店営業/顧客の抱える「DX化」「業務の効率化」などの課題へ課題解決提案】 ■仕事の内容： ソフトバンクの代理店営業をお任せします。 営業スタイルは新規/既存営業と当社運営店舗に来られた法人顧客へのご対応となります。 法人向けの機種端末販売プランや、インターネットの契約等のご提案を通じて、顧客の抱える「DX化」「業務の効率化」などの課題へ課題解決提案を行って頂きます。 ゆくゆくは新規でお取引頂く顧客の開拓も行って頂きます。 ■業務詳細： ・店舗からトスアップ頂いたお客様への営業活動やご提案 ・既存のお客様への営業活動 現在お困りごとが無いかどうか、ニーズのお伺いを行って頂きます。 ・新規のお客様開拓の為の営業活動 ・受注／納品 解決策をご提案しご納得いただけたら受注、納品。 ・アフターフォロー 納品後も定期的に足を運ぶことで、修理や追加発注、買取など、長期的な関係性を築いていきます。 ■入社後の流れ： 同社について知って頂く為に、ソフトバンク店舗で2か月程度勤務頂く予定です。個人のお客様へのコミュニケーションも学ぶことが出来ます。 その後、入社から半年程度で一人前の営業マンとしてご活躍頂けるように、OJTを中心に学んで頂きます。新人研修も毎月行っているため、安心してご入社頂けます。 ■こんな経験・特技がある方へ ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしてる ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ■北海道エリアをご担当いただきます。（伴う転勤は基本的にはありません） ※キャリアアップなど希望時に異動可能 ■同社について： 携帯代理店事業を中心に、ツアー観光事業や、飲食事業など様々な事業を展開してきた同社。今回は、より法人のお客様からの期待に応えていきたいと新しく、法人営業に特化した部署を立ち上げることになりました。新部署だからこそ、1から共に事業拡大に携わっていきたいという思いをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20時間以下／土日祝休／夜間や土日の対応ほぼなし／直行直帰可／転勤なし／クライアントは官公庁メイン／スタンダード上場の前澤工業グループ／国内トップクラスシェア製品を誇る優良企業〜 ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 拠点地域の上下水道にて水処理プラント機器の施工管理をお任せいたします。 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日〜3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ■就業環境： ・残業月20時間以下（会社平均） ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません ・資格手当有り。対象資格を保有していれば手当を支給いたします。対象となる資格は50種類近くございます。 例）第二種電気工事士　１万円等 ■業界について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。