お任せする仕事 ITTO個別指導学院にて、教室長として授業や教室運営をお任せします 【生徒の割合】 小学生2割、中学生6～7割、高校生1割 【具体的な業務内容】 授業／個別指導・少人数の集団授業 生徒・保護者対応／進路相談等 アルバイトのシフト調整や育成 運営に関する事務作業等 経営管理 生徒募集企画、立案、実行 など 働く魅力 ◎未経験OK 教室長研修でイチから指導・フォローしますので 未経験でも安心してチャレンジできます ◎大きな裁量 授業に積極的に関わるのもよし、経営に専念するのもよし、 席のレイアウトや新しい講座を考えるなど、 裁量を持って、教室運営をしていただけます！ ◎早期キャリアアップが可能 教室長→マネージャー→エリアマネージャーとなりますが、 過去に約1年でマネージャーになった社員もいます ◎キャリアの選択肢が多い 教育領域でマネジメントをする以外にも、 グループ内で他職種へ転身可能なのは同社の魅力です （実績：営業職、事務職など） 【ある1日の流れ】 13：00／出社 ▼ 13：30～14：00 MTG（業務連絡やスケジュールの確認）　など ▼ 14：00～15：30／事務作業（休憩60分含む） 講師のシフト管理 生徒の時間割管理 掲示物の作成　など ▼ 15：30～21：20 授業・面談など ▼ 21：30／事務作業 時間割の変更 成績管理の入力作業　など ▼ 22：00／帰宅 【当社について】 リックグループは、教育のほかにも 医療福祉・外食・スポーツなど幅広く事業展開しており、 全国で約120の店舗を運営しております。 当社の『ITTO個別指導学院』は 全国に約90校を展開しており、 さらなる事業展開を見据えて、一緒に働いてくれる 新しいメンバーを募集することとなりました！

*ウェディングプランナーから営業へ* 働き方が改善し、年収も3倍になりました！（入社3年目・社員談） 前職はウェディングプランナー。 入社時は何が分からないかも分からない状態でしたが、 手厚い研修や先輩のサポートのお陰で、 無理なくスタートできました。 最初に取り組んだのは、土地を持つオーナー様への挨拶回り。 「人として信頼されることが大事」 という先輩の言葉を胸に何度も足を運びました。 前職で培った「人と向き合う力」を活かし、お客様の悩みに寄り添い続け、 時間はかかったけれど大きな契約をGET！ 大東建託は年齢や性別に関わらず成果を評価してくれるので、 気づけば年収は入社前の約3倍に！ 大手ならではのサポートを活用しながら、 コツコツ頑張れば、ちゃんと結果はついてくると実感しています♪ ★原則土日休み/年休125日 ★時間有給の取得も可能 ★収入が3倍以上になった事例も！／1人あたりの年間平均成約件数は約2件 ★産育休取得実績多数！ママさんも活躍中 ★未経験からの活躍を支える安心の研修制度 ★支店ごとに丁寧な研修（OJT）を実施 ★女性専任の営業トレーナが丁寧にサポート(プライベートの相談もできます) ★各種データをすぐ見られるタブレットPC支給 ＜お仕事の流れ＞ [1]最初はご挨拶からスタート 世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係を作ることが初めの目標！ お客様から信頼をされると、「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」 など、土地に対しての悩みを相談をされることも！お客様と二人三脚で最適な方法を考えていきます。 [2]フォローを受けつつ、最適な活用方法を検討 プラン二ングについては営業所の1級建築士が、 税金や権利関係については顧問税理士や弁護士がサポート。 社外問わず多く協力を得ながら最良のプランを作成します。 [3]お客様への提案には必ず上司が同行 提案や契約の現場には、計り知れない緊張感が…。 上司や支店長が契約まで、しっかりとエスコートしてくれます。 [4]契約成立 契約後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！ ＜お客様と信頼関係を構築するには？＞ 当社には様々なノベルティがあります。 訪問の際に手書きのメッセージを添えてお渡ししたり、 風邪が流行る時期には除菌ウェットティッシュをお渡ししたりと、 一人ひとりに合わせた心配りが信頼に繋がります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも、長く活躍できる仕事！ このお仕事は営業スキルが必要だと思われがちですが、それよりも、「人として信頼されること」が大事なんです。だからスキルは一切問いません！初契約までは平均で8～10ヶ月ほど。最初から上手く話ができる人はいません。コツコツ努力を続けていきましょう！ ★AI学習ツール「AI課長」 過去の商談事例などを蓄積しており、AIによる営業ロープレなどを通じて営業活動に必要なスキルを学べます。約2900名のスキルアップを支援しています。 大東建託という上場企業で働ける安心感 賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライムにも上場。賃貸経営を一括で担う「賃貸経営受託システム」という独自のサービスをはじめ、お客様へのサポート体制も充実しています。長年のノウハウと高いブランド力により、成約に繋がりやすいです。 <業界第1位の実績を誇ります！(週刊全国賃貸住宅新聞調べ)> ★賃貸住宅管理戸数:27年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数:3年連続1位 ★賃貸仲介件数:13年連続1位 ★契約者数:約225万人 【教育制度について】 ■3ヶ月間の研修 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施します。 ・パソコンの使い方 ・ビジネスマナーについて ・お仕事に必要な基礎知識 ・コミュニケーションスキルや営業スキル など お客様へより良いご提案ができるように育てます！ ■メンター制度 先輩社員が、仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！ 「分からないことが分からない」という未経験者特有の不安も、メンターがいるので安心♪

*＜元販売スタッフや営業職など多数在籍中！＞* 活気のある職場で、自分らしく働ける事務職♪ *＼嬉しい待遇が充実／* ◎残業ほぼ無し ◎長期休暇あり ◎ネイル・ピアスOK ◎オフィスカジュアOK ◎髪色自由 *＼20代・30代活躍中！明るく活気のある職場／* 職場にはお話し好きな方が多く 集中する時以外は社員同士で雑談をしながら働いています。 もちろんメリハリを持って働いていますが 「黙々と働くだけではつまらない…」 という方にもピッタリです♪ 月給は25万円スタートに加え 賞与や昇給の制度もご用意。 入社3ヵ月で5万円UPが可能など 頑張り次第で収入UPも見込めます！ 自分に合った職場で、自分らしく働きませんか？ ぜひこの機会にお気軽にご応募ください♪ ◆月給25万円スタート＆賞与＆昇給あり ◆残業無し＆長期休暇あり ◆駅から徒歩6分とアクセス良好 ＜具体的には＞ ◆電話対応・メールチェックなど ◆管理業務全般 ・アポインターや営業のスケジュール管理 ◆補助金業務 ・国や東京都、市区町村に対して、 　太陽光、蓄電池の補助金申請手続きを行います ◆資料作成 ・アポインター管理や補助金業務に必要な書類を作成します。 ※(変更の範囲)変更の可能性はございません 【仕事の魅力】 ★静かすぎない、でも居心地がいい職場 「事務職はパソコンに向かって黙々と作業するだけ」と思っていませんか？当社の事務職は、チームワークが大切な仕事です。職場では社員同士の会話が飛び交うことも多く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気が魅力。静かすぎないオフィスで、リラックスしながら働ける環境が整っています！ ＼実際の社員の声をご紹介／ 「普段は真面目な職場ですけど、メリハリも大事にしている良い職場です。」 「イベントや懇親会の時は、役職や部署に関係なく、みんなで盛り上がります」 ★一生物の知識が必然と身につく魅力も 近年注目を浴びる、太陽光発電に関する知識が身につくこのお仕事。 電力申請や補助金、オール電化など…日常生活でも役に立つ知識が身に付きます♪ 一度覚えた知識は、一生物の知識として蓄積され、これから先も重宝されること間違いナシ！ 働きながら、先々も安心して生活できるようなキャリア選択肢を増やせます♪ 【教育制度について】 入社後3か月間はOJT研修があるので、それを通して一通りの事務スキル＋業界知識を身に付けられます！OJT後、仕事に慣れていく中で幅広い業務に挑戦できるので「事務スキル全般を磨きたい」という想いも叶えられます！

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。

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企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問 営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行 電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了 作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2〜3件で、1〜3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。 入社後3〜6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。 会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント： 【報奨金を支給】 機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。 【働きやすい】 転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20〜30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のお悩み解決を叶える《ITの知識》が身につく！ 提案の自由度も高いIT営業にチャレンジ♪ 自社サービスの導入・改善を通して、 大手企業のお客様をサポートしている私たち。 より良いサービス提供に向けて、 新しい仲間を積極採用中です！ ◇IT・営業デビュー歓迎！ 先輩に教わりながら、サービスや 業務について学んでいける環境です。 ◇提案の幅の広さもポイント！ 自社サービス以外にも、お客様のお悩み事全般に 当社と提携する他社サービスやコンサルティングを行うことも。 「決まったものしか提案できない」と悩むことなく働けます◎ 専門知識と豊富なサービスを活かして、 本当に納得いくご提案を行いませんか？ ◆未経験OK◆月収29万円～◆ITデビュー・営業デビュー歓迎◆第二新卒・既卒・ブランクOK◆フリーターの方も歓迎◆髪型自由◆アクセサリーOK◆産育休取得実績あり◆生成AI積極活用中 大手企業を中心としたクライアントの課題を解決するため、 当社サービス「Discoveriez」などの改善・導入のご提案をお任せします。 -＊具体的には＊- ◇クライアントへの訪問、ヒアリング ◇既存クライアントとの継続的なフォロー ◇当社サービスによる業務改善のご提案 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★クライアントに寄り添い、頼られるポジションです！ クライアントは「お客様相談窓口」のような部署を抱える大手企業が中心。 女性のご担当者様が多く、「業務でこんなことに困っていて…」 といったお困り事を深掘りし、よりよい解決策をご提案していきましょう。 「お陰で業務がスムーズに行えました！」と感謝される機会が多く、 お客様のパートナーとして深く寄り添えるやりがいの大きさは格別です♪ 【仕事の魅力】 入社後は実践的な研修からスタート！ まずは、当社サービスを知っていただくところから始めていきます。 その後は業界について分析をしたり、先輩に同行して商談に参加したりと 少しずつ知識やスキルを身につけていきましょう。 業務の中で困った時には、先輩が何でも答えます。 社員同士でフランクに話せる社風なので、 気軽に先輩たちを頼ってくださいね！ また、クライアントとの関係性は非常に良好なので あなたもスムーズに信頼関係を築いていけますよ♪ 当社サービスについて ◇Discoveriez 様々なカスタマイズができるサービスのため、 クライアント要望に合わせた提案を行います。 ◇SRM Design Lab クライアントが抱えている課題を解決するための ソリューション提供をするサービスになります。 ★大手から信頼されるサービスを手掛けて成長！ 上記サービスなどの提案業務を通して、 新しいお客様やパートナーを増やす経験はもちろん 今のお客様への提案やフォローも学べるので、 営業スキルをしっかり伸ばせる環境です◎

★ご依頼を多くいただいており、反響営業がメインとなります ハードウェア機器の第三者保守サービスを軸に、 お客様の課題解決に向けた提案型営業をお任せします。 ＜おもな業務内容＞ ■第三者保守サービスの提案 └メーカーサポートが終了したハードウェア機器に対し、 　独自の保守サービスを提案。 　お客様のシステム運用を長期的にサポートします。 ■各種作業サービスの提案・受注 └機器の設置/移設作業、データ消去、廃棄作業など、 　ハードウェアのライフサイクル全般をカバー。 　技術部門と連携しながら、 　お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 ■中古機器販売による課題解決 └保証サービス付きの中古機器を提案し、コスト削減を実現。 　メーカー保守終了後の代替機としても活用いただけます。 ◎専門的な提案が可能！ 技術部門と密に連携しているため、より専門的な提案が可能です。 営業と技術が一体となってソリューションを提供していきます。 ◎ビッグビジネスのチャンスも！ 提案先は、大規模システムを運用する法人のお客様が中心。 数十万円から数千万円まで幅広い規模を取り扱っており、 提案力次第で大きな商機をつかめるチャンスもあります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 新規開拓で直接提案、WEBサイトからのお問い合わせ対応、 既存顧客からの紹介や関連部門への横展開など、 状況に応じて最適なアプローチを選択できます。 新規・既存を問わず、幅広い営業手法で活躍できます。 ◎IBM製品 　大型汎用機、磁気ディスク装置、通信制御装置、オープン系サーバなど ◎ネットワーク機器 　CISCO(スイッチ/ルータ)、BROCADE(SANスイッチ) ◎各社サーバ製品 　hp、富士通、日立など すべての機器に対して、第三者保守サービス、設置・移設作業、 中古機器販売を展開しています。 <注目ポイント1> 落ち着いた環境で安定したキャリアを築く 大阪営業所では、30代～50代のミドル世代が中心に活躍中！ 自分のペースでじっくりと仕事に取り組めるような、落ち着いた雰囲気です。 大手企業との強固な取引基盤により、安定感抜群！ 金融・公共系のお客様との長期的な関係を活かし、 じっくりと信頼関係を築ける環境です。 提案規模は数十万円から数千万円まで様々。 お客様のシステム運用における課題を解決するため、 技術部門と連携しながら質の高い提案活動を展開できます。 また、年俸制による安定収入（月額40～50万円＋インセンティブ）で、 長期的なキャリアプランを描くことも可能。 数字に追われることなく、提案品質を重視した営業スタイルを築けます。 技術的な知識も習得しながら、 ITインフラ領域における営業のプロフェッショナルを目指せます。 <注目ポイント2> 理想の働き方で、充実の毎日！ ＼あなたのペースでメリハリある働き方実現／ フレックスタイム制の導入により、 自分のペースで効率的に働くことができます。 さらに… ◎残業はほぼなし（月平均5時間以内） ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日120日を確保 と、家族との時間や自己啓発など、仕事以外の時間も大切にできます。 ＼安定して長く活躍できる／ ◎転勤がないため、地域密着で活躍したい方にぴったり ◎ライフステージの変化による働き方の変化にも柔軟に対応 ◎退職金制度や各種社会保険も完備 安心して長く活躍できる環境で、 プライベートも充実させながら、理想のキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員の商談に同席し、業界知識と商談スキルを習得。 その後、既存顧客を担当しながら、徐々に提案領域を広げていきます。 将来的には新規事業の立ち上げなど、より広い視野での活躍も期待できます。

■業務概要：企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せいたします。 同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行っていただきます。 同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、日本で唯一、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。 （1）事業開発案やそのプロセスそのものの開発 ※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。 （2）開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行っていただきます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。 ■職務の環境：同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無

〜チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手・建設業時価総額1位 ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程 ＼求人の魅力／ ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎 ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか？ ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。 ■業務内容： 市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業 ＜業務補足＞ ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発 ・新築または再開発（ブランド名：プレミスト/PREMIST） ・企画〜用地仕入れまで担当　※販売は別部隊あり ・1室の平均単価5~7千万円　※都市部高級エリア7千万〜1億、郊外や地方3〜5千万円代　等 ■組織： 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。 ＊所属社員の年齢層：30歳前後、40代後半が多い ＊意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ＊学閥などもなく、学歴関係なく実力評価 ■はたらき方： ・年間休日123日（積立有給あり） ・残業平均25ｈ程度 ・在宅制度有 ・フルフレックス ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし ★他社にはない、充実した福利厚生★ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手・建設業時価総額1位 ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程 ＼求人の魅力／ ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎 ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか？ ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。 ■業務内容： 市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業 ＜業務補足＞ ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発 ・新築または再開発（ブランド名：プレミスト/PREMIST） ・企画〜用地仕入れまで担当　※販売は別部隊あり ・1室の平均単価5~7千万円　※都市部高級エリア7千万〜1億、郊外や地方3〜5千万円代　等 ■組織： 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。 ＊所属社員の年齢層：30歳前後、40代後半が多い ＊意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ＊学閥などもなく、学歴関係なく実力評価 ■はたらき方： ・年間休日123日（積立有給あり） ・残業平均25ｈ程度 ・在宅制度有 ・フルフレックス ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし ★他社にはない、充実した福利厚生★ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手・建設業時価総額1位 ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程 ＼求人の魅力／ ○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎 ○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか？ ○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。 ■業務内容： 市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業 ＜業務補足＞ ・当社が発注者として分譲マンションを企画開発 ・新築または再開発（ブランド名：プレミスト/PREMIST） ・企画〜用地仕入れまで担当　※販売は別部隊あり ・1室の平均単価5~7千万円　※都市部高級エリア7千万〜1億、郊外や地方3〜5千万円代　等 ■組織： 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。 ＊所属社員の年齢層：30歳前後、40代後半が多い ＊意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ＊学閥などもなく、学歴関係なく実力評価 ■はたらき方： ・年間休日123日（積立有給あり） ・残業平均25ｈ程度 ・在宅制度有 ・フルフレックス ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし ★他社にはない、充実した福利厚生★ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） 変更の範囲：会社の定める業務

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〜企業の課題を人材ソリューションで解決／グループ力を活かした安定基盤／人材派遣・紹介を経験しキャリアアップ〜 ■担当業務： エンジニア（建設・IT等）の人材紹介・派遣営業をお任せいたします。顧客の事業課題と人材ニーズのマッチングを図り、エンジニアの人材活躍を推進して頂きます。社会保険、労務関連の業務も経験できるため、将来のキャリアパスも広がります ■詳細業務： 人材派遣事業では、企業から人材ニーズをヒアリングし、募集、登録、企業へのご紹介、企業への連絡や就労後のフォローまで、サポートしていただきます 人材紹介事業では、企業からの人材ニーズをヒアリングし、募集、自社技術者の活躍をご提案いただきます。 入社後は、適性などを見て派遣・紹介のどちらかをメインで担当いただきます ■組織構成 社員3名と派遣スタッフ45名です。様々な年代の方や中途入社の方が活躍しています ■就業環境： 年休121日、残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えて勤務することができます ■特徴や魅力： グループ企業からの依頼が多く、安定して案件を受けることができます。既存顧客が中心の伴走型営業です。顧客が抱える課題に対して、人材紹介、派遣の双方を活用し解決を目指します。顧客の事業成長に寄与できることはもちろんですが、シニア人材の活躍推進もできるため、やりがいがあります ■キャリアパス： 取引先企業との連携、担当スタッフの適切な管理を通じて、関係調整力やマネジメント力を身に着けることができます。また社会保険、労務関連の業務も経験できるため、人事全般に関する知識や経験を培うことができます ■当社について： CRESS LINKは、創業60年以上の歴史がある「CRESSグループ」の一員です。「CRESSグループ」は、売上高 約60億円、社員数 約500名、「社会の安心を創る」の精神をもとに、広く社会の発展に貢献することを目指している技術企業グループです。プラント設計、建築・土木設計、システム開発の3つの分野で事業展開をしているグループ企業の安定した仕事以外にも、大手エンジニアリング会社、ゼネコン、重工・鉄鋼・電機メーカー、IT企業からの人材紹介、人材派遣依頼が多く、安心して働ける仕事を数多く取り揃えています 変更の範囲：会社の定める業務

≪10/1新店開設／事業拡大による組織強化／名古屋支社から東海支社へ／自分の未来を自分で変えたい方へ≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ========================= ≪未経験メンバーの入社理由≫ (1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など学歴問わず様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ========================= ■刈谷センターについて： 愛知県内で10店舗目となる「刈谷営業センター」を2024/10/1に開設いたしました。名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まっている当社では更なる事業拡大にむけて三河エリアへも進出しています。今回各エリアでのトップセールス8名が集結した刈谷にて活躍いただく方を募集いたします。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っているため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ施設造りに特化した事業展開／土日祝休／年間休日125日／転勤なし／直行直帰OK！】 ■業務概要： 有名私立大学などの教育機関や大手企業に向け、テニスコートや野球場、サッカーグラウンド、学校運動場等のスポーツ施設の新設や保守・修繕の提案をお任せします。 （1）スポーツ施設を持つ企業や教育機関に対し、アプローチ （2）実際にお客様のグラウンドを確認。それをもとに企業の管財部や大学の事務局を訪問 （3）立地、状況、目的、費用、ニーズなどをヒアリングし、当社でできるソリューションを提案 （4）受注後は社内各部署と連携をとりながら、施設の完成までトータルに携わる　 ※受注後、定期メンテナンスや増設、新たな施設の施工などリピート依頼に繋がるお客様がほとんどです。 ▼営業スタイル： ・提案先：一都三県の高校・大学など教育機関や各官公庁の公園や運動場、スポーツチームを持つ大手企業がメイン ・提案内容：野球場、サッカーグラウンド、学校運動場など、スポーツ施設の新規建設や保守・修繕など ※業務の8割は外出しており、社用車での異動が多いです。 ■組織構成： 4名（30代〜50代）※全員男性 学生時代に部活動に熱中していた先輩や球場に通う野球ファン…スポーツ好きなメンバーが多く、仕事以外にも共通の話題で盛り上がることも！ ■入社後の流れ： まずは1か月程度の座学にて会社や業界についての知識をつけて頂き、その後先輩社員の営業同行などを通して、業務の流れや各施設の特徴や提案ノウハウを学べます。 約1年は学ぶことに専念いただけます◎ ■魅力： ・野球場やテニスコート、ラグビー・サッカー場…あらゆるスポーツ施設を手掛けるためスポーツ経験や知識を活かせます。 ・当社は施工の丁寧さと品質の高さが評価され、業界トップクラスの実績があります。少子化の影響で学校などの教育施設が生徒数確保に向け設備投資に注力していることもあり、当社への依頼も年々増加。景気に左右されづらい業界のため、安心してキャリアをスタートできます。 ・既存顧客には毎年各スポーツの全国大会に名を連ねる強豪校も多数。自ら手掛けたグラウンドや施設が、次世代のプロを育てる舞台になる。そんな醍醐味が詰まっているのも魅力。スポーツ好きにはもってこいの、やりがいあふれる仕事です。 変更の範囲：無

「建設現場の安全を守る」法人ルート営業／国内最大規模の職人数を誇る足場施工会社 〜建設業界に新しい風を吹かせる会社〜 ■業務概要： 中堅ゼネコンや建設会社・工務店に対し、法人営業として安全性・効率性の高い「くさび緊結式部材」を使用した仮設工事を案内して頂きます。商談成立後の職方管理・工程管理にも携わります。 ■取り扱い商材について： 当社が取り扱う商材は建設現場におけるいわゆる「足場」を始めとした「工事を安全に行うために必要なもの」となります。 足場やそれに付随する様々な部材や仮設ハウスなどにも対応しており、建設現場における建造物以外の一式を用意・施工するのが当社の役目です。 ■業務詳細： ・基本的にはお客様からのご連絡に対し、要望を伺うところからのスタートです。用途・納期・費用を伺い、見積もりを作成いただきます。 受注となれば、職人の手配やスケジューリングなど、施工における一連の管理をしていただきます。 ・足場の工事だけではなく、その他仮設部材に関してもレンタルやリース契約など様々な形で対応が可能なため、提案余地を見つけてお客様に提案をしていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員のサポートとして、事務的な仕事から始めていただき、徐々にできることを増やしていっていただきます。 画一された研修制度などはまだ無く、OJTが中心となりますが、当社社員は全員が中途採用で入社した社員となります。始めてこの業界に入ってきた方の気持ちはしっかりと汲みとれる社員ばかりなので、安心して入ってきてください。 ■当社の強み： ・工事現場は危険と隣り合わせであるが故に、安全管理に関しては徹底した品質を求められます。当社では100名を超える職人を擁し、高い技術と安全性に自信を持っています。 ・東海圏を中心に250社以上の顧客と取引をしています（実績が大切な建設業界において多数の企業との取引は「確かな仕事」を証明する大切な数字です） ・足場工事におけるすべての部材を自社で保有しています。それ故に中間コストがかからず、施工費を抑えたご提案が可能となります。

◆◇20代活躍中！好きを仕事に◎ゴルフ好き歓迎／業務後ゴルフし放題♪（社員優遇料金）◇◆ 〜残業少なめ／将来的にゴルフ場支配人を目指せる・受付や販促等・経営企画のキャリアも〜 ゴルフ場に関わる以下の業務をお任せいたします。 (1)予約受付、来店対応などのフロント業務 (2)ゴルフコンペの幹事様などへの提案営業 過去にご利用頂いたコンペの幹事様のフォローアップ営業や幹事様のところに出向き次回の開催時期や内容の確認、提案等を行います。 (3)各種イベントやキャンペーンなどの販促企画 会社独自の企画や、地元の有力企業様とタッグを組んで行うコンペの企画等を行っていただきます。 (4)お客様のプレイの進行およびキャディスタッフの管理 キャディスタッフ(お客様について回るコース案内人)の統括・勤務管理をお任せします。また、天候の状況に従い、雷雲の接近時にはお客様を安全な場所へ誘導したり、プレイの中断を決定する業務も発生します。 ■キャリアパス 3〜4年スパンでのジョブローテーションを考えております。色々な部門を経験する中で、ゴルフ場運営のノウハウを身に付けていただき、将来的にはゴルフ場の最高責任者である支配人や、本社経営企画等のポジションへステップアップしていただきます。 また、創業60年を迎える弊社は100年企業を目指し、ゴルフ場経営以外の新規事業も展開する予定ですので、その立ち上げ、拡大にも関わっていただきます ■当社で働ける面白さ・魅力 一般ゴルフとはまた違い、トーナメント開催の環境でスタッフとして携わることが出来る点は他にはない魅力です 過去実績：国内メジャー大会開催コース（2017年 日本シニアオープンゴルフ選手権大会、2020年 日本女子オープンゴルフ選手権大会） ゴルフ優待もあるため、業務後にゴルフをすることも可能。ゴルフ好きな方にとっては、安い価格でこれからも長くゴルフを親しめる最高の環境です ■社風／プライベートと両立できる環境 弊社は役員との距離も近く、顧客満足だけではなく従業員満足にも注力しております 実際に満足度も高く、残業もほぼ発生しないため、仕事とプライベートを両立させることができます 20代の若いメンバーも多く、中途入社比率も55%を超えるため、相談しやすく馴染みやすい雰囲気になっています 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場の大和ハウス工業グループ企業｜これから資格を取りたい方、未経験の方も大歓迎！★ ＼求人ポイント／ ◎残業10h程・夜勤なし（初期段階の業務把握のみ発生可能性あり） ◎WEB面接可 ◎景気に左右されない安定したストックビジネス ◎リクルートのDNAが入った社風で変化に柔軟 ◎40代でこれまでずっと営業してきた方、工場メンテナンスをしていた方、などの入社実績あり ■仕事概要 大和ハウスGで、不動産管理業界トップクラスの当社が管理する物件（物流施設）にて、【 設備/テナント管理業務（常駐）】をお任せ。 ★ミッション押し 設備/テナント管理業務を通して、社会インフラである物流倉庫の、快適な空間づくりを行うお仕事です！ ■具体的な業務 ・点検や工事等といった契約業務の立会いと作業員への指示 ・協力会社スタッフの作業管理・指導 ・スポット工事の現場立会いやテナントへの案内 ・各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出 ・設備異常発生時の一次対応 （例：症状の適切な保存・必要に応じた軽微な補修作業、関係各所への報告） ・統括責任者のフォロー業務 （例：統括責任者不在時の契約先やテナントからの要望対応） ※軽微な修繕の際のご提案は一部発生しますが、営業要素はございません。 ◆入社後の流れ◆ ・OJTで安心してスタート可能 ・例えば、設備管理のご経験設備があっても初めての機械や設備はわからない…ということはあると思います。設備など技術的な質問、当社の報告書の書き方、など、分からないことは聞ける環境ですのでご安心ください！ ■キャリア ・将来的に、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性あり ・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていく可能性も ★評価明確で、お客様の声も評価の一部。やりがい持てる人事制度 ■魅力 （１）大和ハウスグループの建物も、それ以外も、幅広い規模・用途の建物の管理も担当（オフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など） （２）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格（電検三種／消防設備士／ビル管理士他）取得を推奨する風土 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 化学・バイオ系の分野における特許出願業務をお任せいたします。 国内外の出願業務、特許明細書の作成や中間処理業務を始めとし、出願・調査・審判・異議などの全プロセスに携わります。 ■業務内容： ◎大学や企業様の発明の権利を取る際の文章起こし。出願処理（出願業務）◎広い特許権利を取るため、特許庁での審査に対する反論内容を検討や顧客への提案（中間処理） ※点での発明／発想を膨らませて、他の人が真似できないような権利にします。 ■具体的には： ・特許の出願件数：分野や経験年数によって異なる（最初は年に10件程度、慣れてきたら年に50件ほど） ・1件当たりのスパン：習熟度によって違うが、最初は20〜30時間／1件。慣れてきたら数時間／1件。（平均的には8〜10時間／1件） ■業務の流れ： ・顧客から依頼（基本的に弁理士に直接依頼が来る）→顧客と打ち合わせ（取得権利内容など）→必要な資料をいただく→特許出願処理→出願内容のやりとり→出願※最初は上長から仕事を振り分けてもらう→個人で独立して仕事の依頼が来るようになる ・出願後の管理業務（特許庁からの通知作業や期日確認）は事務部門が対応 ・案件受注パターン：（1）個人（大学の知り合いなど）から受注（2）営業活動をして受注（紹介や弁理士の会同などを通して営業活動）※新規：既存＝1：9 ※分野が違うと対応が難しいので都度勉強が必要ですが、様々なパターンを蓄積して業務に活かせます。 ※業務に携わっていると、日常が発明や特許であふれていることを実感できます。【化学／バイオの特許例】医薬品、あんこの作り方（紫色の出し方） ■ポジションの魅力： ・化学バイオ分野に強い事務所であり、案件数も多く扱っているため成長機会が多い ・自分の過去の職業で得た知識を現在も発揮でき、多くの最先端技術や最新動向に触れられる ・大企業、中小企業、大学、公的機関、ベンチャー等の案件がまんべんなくあり、豊富な経験が積める ・国内外を全て経験することができ、様々な国の案件や、無効審判・異議申立て等、多種多様な案件担当ができる ・所内の勉強会などが定期的にあり、担当案件業務以外でもスキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務