営業以外の仕事の求人情報の検索結果一覧

【都内人気エリアでのマンション施工管理】〜年間休日125日/週休二日制（土日祝）/転勤なし/充実した福利厚生〜 ■業務内容: 投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。 ・工程管理、品質管理 ・原価管理、安全管理 ・施工計画等関連業務全般 ＊現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。 ＊当社の施工物件は、世田谷・目黒・渋谷の城南3区メインでRC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜12ヶ月です。 ■ポジションの特徴・魅力： ・残業は40時間程度です。システムで勤怠管理を徹底しています。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ・1つの物件を複数名で担当することにより、休暇も取得しやすいです。 ・2〜3名で1現場を担当するため一人の負担減らしています。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。 ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ■充実の各種手当 （1）資格手当：対象資格・配属部署により金額変動（併給あり※月額上限3万円） ＜一級建築士＞ 部署：不問　月額3万円（建築士登録必須） ＜1級建築施工管理技士＞ 部署：建築二部（工事部）　月額3万円（監理技術者登録必須） 部署：上記以外　月額1万円 ＜宅地建物取引士＞ 部署：不動産部（不動産開発・賃貸営業）　月額3万円（専任登録必須） 部署：不動産部（グランファンディング事業・不動産管理）　月額2万円 部署：上記以外　月額1万円 ＜賃貸不動産経営管理士＞ 部署：不動産部（不動産管理）　月額1万円 部署：上記以外　月額5千円 （2）施工管理手当：現場事務所勤務者（部署限定）に月額1万円支給（社内規定あり） （3）かぞく手当：18歳以下の子一人につき月額5千円支給（社内規定あり） （4）借り上げ社宅制度：家賃額から5万円を会社負担。入居するのは自社開発のデザイナーズマンション！（社内規定あり） （5）通勤手当：月額上限3万円（社内規定あり） （6）健康促進手当：月額2万円（社内規定あり）

〜地元で就業したい方歓迎/裁量あり/幅広い業界でニーズがある製品です〜 ■職務概要： 現在、当社では新規顧客の開拓に努め、ISOの取得にも取り組んでおります。そんな当社にて、技術営業職として既存顧客への対応と、もう１つのミッションとして新規開拓営業を行っていただきます。 初めは、在籍しております営業担当が既存顧客の対応をメインで行いますので、新規顧客の開拓からお任せいたします。顧客開拓が進みましたら、もちろんルート営業メインとなる可能性もございます。 ■職務詳細： 具体的な技術営業の業務内容としては以下の通りです。 ・法人顧客からの見積依頼に対して、技術的な回答をする。 ・受注後、金型メーカーや製造部門に図面や顧客の要望を展開し、社外との調整役を担う。 ・顧客窓口対応 ・新規顧客の開拓　等 ※樹脂製品の製造技術について知識がある方は、存分に活かしていくことが可能です。 ■営業先・手法について： 自動車業界以外を中心に開拓頂く予定です。樹脂部品の利用は住宅産業や医療機器産業など多岐にわたります。開拓する営業先については代表などと相談しつつ、ご自身で裁量をもって進めていただける環境です。 営業手法についてはお電話やイベント・展示会での営業活動などを想定しておりますが、特に規定はございません。 ■製品について： 樹脂成型加工品は幅広い業界でニーズがある製品です。現状は主に自動車部品として、品質の高い製品を納入しており、取引先からも評価をいただいております。 ■この仕事のミッションと今後のビジョン： 現在は主に自動車部品の取引がとなりますが、今後は異業種への取引も強化すべく営業職の採用を積極的に行っております。また、就業規則の見直しなど、会社体制の構築も行っております。 ■当社の特徴： プラスチック射出成形加工、金型製作から量産までを主に行っており、ホンダ車の内装部品として採用されています。

【ノルマなし/三菱商事グループの安定基盤でインフラを支える鉄道業界向けの営業】 ■業務内容： ・鉄道業界向けのレンタルサービスの営業職に携わります。東日本エリアのJRや私鉄向けに軌陸車（線路と陸路双方走行可能な車両）を中心とした機械を提案します。 ・商材は軌陸車以外にもクレーンやユンボなど200種類以上の機械や車両を扱います。 ・顧客ニーズをヒアリングし、必要な機材、レンタルの期間、付帯オプションサービスなど最適な形で提案をします。 ・提案先は鉄道会社から工事を受注する鉄道工事会社がメインで、鉄道工事会社と協力して鉄道会社へ直接アプローチすることもあります。 ■部署に関して： 通常のレンタル機械の営業はエリア・支店ごとに分かれており様々な産業に対して機械を提供しますが、鉄道向け機械は特殊なため、鉄道産業専門の部署を有しております。鉄道向け組織は東日本と西日本に分かれ、今回は東日本鉄道支店の東京鉄道営業所に配属予定です。東京鉄道営業所は20名程度の拠点で全員で協力する体制が整っています。 ■特徴： 同社の営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 ■評価制度： 職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。階層に合わせて職位や給与が決まるため、自分が何をすれば次のステップに行けるか明確にわかり、目標を持って業務に取り組めます。

〜創業から96年の歴史ある会社／寝装具のリースサービスで神奈川県トップクラスのシェア率で安定性◎基本土日休み・所定労働時間7.5h〜 ■募集背景： 今後の事業拡大を見込んで、神奈川県にある7つの事業所（横浜磯子センター・新横浜営業所・横浜いずみ営業所・横須賀店・川崎営業所・川崎宮前営業所・相模原営業所）で募集中です。 ■職務概要： 在宅介護向けの福祉用具を扱い、福祉用具専門相談員として、ケアマネージャーさんへの営業活動や利用者様のご自宅への納品や提案営業等をお任せいたします。 1拠点には営業担当は5名〜10名在籍しております。 ■具体的な仕事内容： ・居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんに対して、介護保険に対応した福祉用具レンタル・販売を行なっていただきます。 ・取り扱っている用具は、車いす、介護用ベッド、床ずれ防止用具、リフト、歩行器、杖、リハビリシューズ、紙おむつ、ポータブルトイレ、入浴用品、バリアフリー住宅改修等があります。 ・主に、既存のお客様先を対応していきますが、既存顧客からの紹介などで新規開拓を行なっていただくこともあります。件数と金額の目標はありますが、ノルマはありませんのでご安心ください。 お客様やケアマネージャーさん、との絆・信頼関係第一に安心安全な体制でメンテナンスをした福祉用具を提供します。 ■正規雇用労働者の中途採用率： 　2021年度…42％ 　2022年度…29％ 　2023年度…70％ 中途採用の方が多数活躍している職場です。 ■会社・求人の魅力： ・病院や老人ホーム等への寝装具リースで神奈川県トップシェアのため、業界では「柴橋商会」を認知いただいている方が多く、新規のお客様ともお話がしやすいです。 ・定期的にメーカーさんを招いて研修を行うので商品知識がブラッシュアップ・スキルアップできる環境を用意しています。外部研修にも積極的に参加可能です。 ・休日に希望者で体育館を借りてバスケットボールやフットサルを企画している営業所もあり、仕事以外の楽しみもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハム・ソーセージの食品営業（既存中心）/営業未経験歓迎/「減塩＆糖質ゼロシリーズ」などの製品を手掛ける食品メーカー/研修充実◎/完全土日休み/残業20時間〜 ■担当業務：ハム・ソーセージの提案営業を行っていただきます。 ■営業手法：既存のお得意先へ定期に訪問して提案を行うルート営業が中心です。 ■詳細：主な営業相手はスーパーマーケット（バイヤーさん、各店舗の課長さん、主任さん）または食品卸問屋。 事前に商談のアポイントを取得。商談の中で商品棚の演出提案、特売企画の提案、売れ筋商品の紹介から商品の新規導入、棚割りシェア拡大を提案していただきます。調理メニューの提案から、関連食材とのクロス販売の提案等、自由な発想で提案が出来るのが当社の営業の面白みです。 ■担当顧客：宮城・山形地域のスーパーマーケット、GMSが主な顧客です。一人あたり10社程度を担当頂く予定です。大手チェーンを担当の場合、1〜2泊程度(2回/年)の出張もございますが、それ以外は宿泊を伴う出張は発生いたしません。 ■目標や評価について：目標達成に向けたプロセスを重視した評価制度です。 ■ブランド例： 「減塩＆糖質ゼロシリーズ」 「銀河工房シリーズ」 ■入社後の育成イメージ： 1〜2週間：1週間程、工場の製造現場で自社のハム・ソーセージについて学んでいただきます。また、集合研修を通しての営業ロールプレイグ等で商談のイメージを掴んでいただきます。 1ヶ月〜6ヶ月：先輩社員からのOJTを中心に仕事を覚えていただきます。先輩社員のアシスタントとして商談のアポイント取り、商談への同席をしながら、より実践的な業務を学んでいただきます。 6ヶ月〜1年間：徐々に先輩社員から顧客を引継ぎます。 1年後：個人差はありますが、入社後1年である程度の仕事を一人で行える状態を目指していただきます。 ■企業様の特色：楽天市場、Amazon等ECサイトから販売も伸長をしており、コロナ渦でも売上横ばいを維持しています。商品力と営業力の強化を通して、当社の魅力溢れる商品を多くのお客様にお届けする事で今後も更なる成長を遂げて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ!」の加盟促進として多種多様な業種の企業経営者に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業経営者へアポ取得 ■提案資料の作成 ■企業訪問、ヒアリング・FC提案 ■契約関連業務 【担当者コメント】 同社では2017年より賃貸仲介事業をスタート。賃貸仲介専門FC「RENT Do （レントドゥ）」の展開を進めているところです。今回、FC加盟店開発営業職として多種多様な業種の企業経営者へ不動産売買・賃貸仲介専門FCへ加盟促進を行っていただく営業を募集いたします。コロナ禍の中で異業種への参入をする企業も増えており、不動産業か注目され営業しやすい環境が整っています。この仕事を通して多くの企業経営者とつながりが持てることもで通常の仕事では得られない、人脈や経験を得ることができるのも魅力の一つです。さらなる加盟店の拡大に向けて一緒に働いてくれる仲間を歓迎いたします。 ＜基本、二人一組で営業＞ 入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。商談から契約までの工程は基本的に上司が担当。契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担います。 ＜環境＞ ■オンライン面談システムを利用可能 エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用。効率良く商談を進めることが可能です。 ■開発営業に専念できる 店舗の立ち上げ・導入研修や立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当。開発営業に専念することができます。 ■基本、定時退社 全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度。定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。

〜転勤なし！道路の安全を守る商材（道路保安用品）を扱う営業として、社会貢献性の高い仕事が出来る◎〜 ■道路保安機材とは？ 侵入を防ぐカラーコーンやフェンス、工事中のお知らせ看板・電光表示版などのことです。 ■業務詳細 横浜市を対象に道路保安機材のレンタル・購入提案をお任せします。 ご担当いただくお客様は公共工事を担う地域の建設会社様や官公庁となります。 ■営業スタイル （1）9割以上ルート営業！ 既にお取引のある客先への営業となりますので、テレアポ・ピンポン営業は一切ございません！新規顧客は既存顧客からのご紹介で獲得しております。 （2）お仕事の流れ 担当顧客の工事予定を情報収集→アポ取り→打ち合わせ・商品提案→見積書作成→納品といった流れでの営業活動となります。 お客様から、「〇〇道路の工事を行うから、×月×日までにカラーコーンが△個ほしい」といったご要望にも対応いただきます。 （3）頑張りがきちんと給与に反映！ 前年度の売り上げを基に、目標数字を定めております。 毎月、個人達成で1万円、チーム達成で1万円のインセンティブ支給がございます。 賞与は入社後2年目以降、頑張りに応じて4か月〜6か月分を支給しております。 ■入社後の流れ 入社後1か月程度は、座学で商品・業界知識の習得と先輩社員の営業同行でお仕事の流れをつかみます。専任の教育担当以外にも部署全員でサポートするのでご安心ください。 入社後3か月を目途に独り立ち。エリア毎のチームに分かれて営業を行います。まずは30社程度を引き継ぎ、ゆくゆくは100社程度をご担当いただきます。 ■組織構成 配属先の営業メンバーは現在3名。 ●32歳 2名（ともに新卒入社：入社11年目） ●33歳 1名（異業種での営業経験者：入社4年目） ※営業部全体だと8名（20〜40代）の社員が活躍中！ ■評価制度について： ・スマイルポイント：毎月一度、社員同士を表彰する制度です。仕事上の成績や結果ではなく、社員が笑顔になるようなほっこりする行動を表彰しています。過去、年間表彰社員にJTB旅行券10万円分を贈呈しました。 ・”敢闘賞”や”社長賞”等、社長から努力や成果を直接表彰される制度を敷いており、過去は1年で数名が受賞するケースもございました。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 村田製作所の事業・営業戦略の立案、および、営業活動効率化の実現を行うポジションです。当組織では特に、モビリティ以外の領域（主にウェルネス・ヘルスケア事業、環境関連事業、ICT事業など）を中心に対応しており、今回は半導体市場へのマーケティングを通した重点アプリケーションに対する市場戦略立案と各拠点での顧客戦略立案/実行サポートの実施のご担当をいただきます。 同社は通信分野向けの電子部品において高い技術力と市場優位性をもちますが、5G/6G環境による市場の変化、ニーズの変化をとらえ、営業戦略へも落とし込んでいく必要があります。 ＜詳細＞ ・対象市場における当社ターゲットアプリについての市場動向、技術トレンド、ニーズ変化、部品需要などの調査と、関係者への共有 ・社内技術部門との情報交換の実施と、販売機会最大化のためのアイデア創出 ・半導体市場へのマーケティングを通した重点アプリケーションに対する市場戦略立案と各拠点での顧客戦略立案/実行サポートの実施 ・効率的な営業活動を実現するためのアイデア創出と改善活動の実行 ※対象エリアは全世界（欧米：アジア：日本 ＝6：3：1） ※海外関係者とのコミュニケーションは英語で実施。英文レポートの分析業務あり。 ■仕事の進め方 技術文献から仮説を立て、営業部門に展開、FB回収、技術部門と打ち合わせ、ロードマップ策定などをお任せいたします。 市場動向・技術についての理解をもって、業務を遂行いただきます。 将来的にはチームマネジメントもお任せいたします。 ■働き方補足 ・在宅勤務制度/フレックス活用あり ・残業月平均10~30時間程度 ・海外出張が年に2.3回程度発生しますが、海外のとの連携は基本的にはWEB/電話/メールが多いです。 ■当ポジションの魅力： 市場調査—分析、仮説構築—検証、戦略作成—実効確認、と言う、販売活動の多くのプロセスに関わり、やりがいの大きい仕事です。 また海外との情報交換機会も多く、多様な価値観に触れ、多くの刺激を受けられることも、この仕事の魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

北海道のリフォーム専門誌および情報サイト「プランドゥリフォーム」について商品企画から営業活動まで幅広くお任せします！ ■具体的な業務の内容 ＜メイン業務＞ ◎リフォーム・リノベーション専門誌と専門WEB『プランドゥリフォーム』の商品企画〜営業に関わる業務 ◎一般宅への取材立ち合い（カメラマン・ライター同行） ◎書店等の販促活動 ＜その他＞ ◎ホームページに関わる業務 ◎SNS運営業務（Instagram、LINE等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■販売商品 【雑誌】 ◎リフォーム・リノベーション専門情報誌「プランドゥリフォーム」 実例や施工会社の情報や参考になる記事など、リフォーム・リノベーションを検討している方ひ必要な様々な情報を発信しています。 ◎年間2号〜３号を制作・発刊しています。 ◎雑誌媒体の仕事の流れは、企画立案⇒デザイン⇒営業⇒制作⇒販売のイメージです。 【Web】 ◎リフォーム・リノベーション専門Web「プランドゥリフォーム」 雑誌のWeb版になります。 ◎Webの仕事の流れは、商品企画⇒営業⇒アップのイメージです。 ◎読み物記事や実例のアップ作業もチーム内で行います。 【SNS／インスタやLINEの発信】 ◎商品ではありませんがインスタ・LINEの運用も行っており、住まいづくりのヒントとなる実例やアイテム情報などを発信しています。 ◎インスタの仕事の流れは、インスタ記事の作成⇒アップのイメージです。◎LINEはお友達登録していただいている方へに向け、主にイベント・セミナー情報を配信しています。 ■入社後の研修体制 ◎ご経験に応じて、用意されたマニュアルや知識習得のためのテキストと座学（1週間〜2週間程度）、OJTを組み合わせて入社後の活躍をフォローいたしま す。 ◎営業以外の未経験業務においてはOJTに限らずチームでフォーローを行いながら一緒に進めていきます。 ■身に付くスキル ◎実際にリフォーム・リノベーションされた方のお宅にカメラマン・ライターと同行取材を行います。新しい住まいが完成するまでの思いや悩み、施工会社の提案や技術などを体感できます。取材を通し経験を重ねることで取材のディレクション作業をはじめ、リフォームに必要な建築の知識や流れなどが習得できます。

埼玉県内と埼玉県周辺エリアへのルート配送ドライバーを募集しております。日用品・食品配送のため、安定した収入を確保できます。 【職種】 〇4ｔルート配送ドライバー ▼4tドライバーの注目ポイント▼ 〇長時間運転なし 〇月額270,000円～各種手当あり 〇残業代は別途全額支給 〇月7～8日はしっかりお休み 〇2024年問題も対応中 〇複数の資格支援制度有→例）中型免許へのステップアップなど 〇働きやすい職場認証制度取得 ///////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 4tトラックを運転して路面店などに食品を配達するお仕事です。 固定のルート配達なので1度道を覚えてしまえばルーティンワーク！ ドライバーさんが1日に回るのは10店舗程度 （１）営業所・物流センターで荷物積み （２）1回で2～3店舗をルート配送※所定場所に荷物を置くだけ （３）再び戻り荷物積み （４）1日に2～4往復 【研修制度】 研修専門のスタッフが（運転・座学）を独り立ちできるまでしっかりフォロー。 未経験の方も約3ヶ月程度でドライバーを目指せるシステムです。 【こんな免許・経験活かせます！】 〇中型免許（実務未経験・経験）※旧普通免許含む 〇大型免許（実務未経験・経験） ——配送以外に事務作業とかある？ 配送が終わったら営業所で点呼を受けて、タイムカードを切るだけ。5～10分も掛かりません。

★最長6カ月の研修・経験ゼロからプロへ ★反響があったお客様へのご提案／飛び込み営業なし ★平均年収805万円 ★10期連続で最高益を更新の超安定企業 【★業務内容★】 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の家づくりをお引渡しまで一貫して担当する、営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に大型イベントを随時開催しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ（飛び込み営業なし！） ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 【★未経験でも安心の営業サポートツール★】 タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリケーションなどがあります。 【★自分で目標設定や将来設計ができる★】 契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1〜2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間に。その後3〜5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。 【★まずは研修から★】 １）2週間の本社座学研修 商品知識、建築法規、現場見学会、ロープレ、テストなど ２）4週間のOJT研修 配属先の先輩に同行（業務の流れを体験）、ロープレ、モデルハウス訪問など ３）2週間の本社営業研修 契約後からお引き渡しまでの業務の流れ・実務知識の習得など ４）最長4カ月間の実務OJT研修期間 個人の成長に合わせて追加研修を実施 ※経験者も1カ月間の研修あり 【★配属後のサポートも充実★】 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。 配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。 変更の範囲：本文参照

★最長6カ月の研修・経験ゼロからプロへ ★反響があったお客様へのご提案／飛び込み営業なし ★平均年収805万円 ★10期連続で最高益を更新の超安定企業 【★業務内容★】 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業・販売をする、営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に大型イベントを随時開催しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ（飛び込み営業なし！） ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 【★未経験でも安心の営業サポートツール★】 タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリケーションなどがあります。 【★自分で目標設定や将来設計ができる★】 契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1〜2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間にしよう。その後3〜5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。 【★まずは研修から★】 １）2週間のオンライン研修 商品知識、建築法規、現場見学会、ロープレ、テストなど ２）4週間のOJT研修 配属先の先輩に同行（業務の流れを体験）、ロープレ、モデルハウス訪問など ３）2週間のオンライン研修 契約後からお引き渡しまでの業務の流れ・実務知識の習得など ４）最長4カ月間の研修期間 個人の成長に合わせて追加研修を実施 ※経験者も1カ月間の研修あり 【★配属後のサポートも充実★】 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。 配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。 変更の範囲：本文参照

【★法人営業メイン★フルリノベーション案件7割以上！インセンティブではなく、基本給＆賞与で安定収入／キャリアアップ枠も多数あり◎】 黒字経営を続ける同社にて大型リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せいたします。 ＼この仕事の魅力／ ◎法人営業メイン！大手仲介企業などからの紹介案件メインのため、案件規模や受注金額も大きく、やりがいの大きな仕事です！ ◎基本給＋賞与で安定！インセンティブではなく、業績や役職によってしっかり支給します。 ◎キャリアアップ可能！事業拡大中のグループ企業のためチャレンジできる環境が多数あります。 ■モデル年収： 役職手当も充実◎評価に応じてしっかり昇給可能です。 20代：約450万 30代：約550万 40代：約700万（45歳で約900万） 部長レベルで1000万も目指していただけます！ ■業務内容： 大手不動産会社や買取再販企業からリフォーム・リノベーションの案件を紹介いただく反響営業です。お客様のご希望や生活スタイルなどに合わせてリフォーム提案から施工や引き渡し、アフターサービスまでを一貫して行います。 （1）要望のヒアリング、現場の状態確認…顧客の希望だけではなく、生活スタイルや家族構成など細かくヒアリングを行います。 （2）プランの提案…顧客1人1人の要望に合わせて、デザイン性以外にも機能性や生活導線を考慮したプランを案内します。実際にCGを用いたリフォーム後のイメージを作成する等、納得するまで徹底的に打合せを重ねます。 （3）施工、引き渡し・アフターフォロー ■入社後の流れ： その方のスキルのよって様々ですが、座学研修(1回)、見積もり作成、商談ロープレ、先輩社員の営業同行などの研修をご用意しております。 20〜30代のメンバーが多く、明るい雰囲気で、質問があれば上司に聞きやすい職場です！ ■組織構成： リフォーム事業部には約30名が在籍しており、そのうち営業は9名(20代→3名、30代→4名、40代→2名)です。 ■同社の特徴： 土木、建築、設備、総合不動産等を幅広く手掛ける三共グループです。リフォーム全般から都市開発まで幅広く手掛けています。

〜経営者のお悩み解決！工務店や中小建設業のお客様へ向けた経営コンサルタント／未経験からキャリアアップが目指せる！／業界・営業未経験の中途社員多数〜 ■業務内容： お客様の問題点の把握から経営改善に向けたコンサルティングを行います。 経営コンサルティングとM&A仲介営業を行っていただきます。テレアポによる新規開拓→セミナー企画運営→提案型営業→担当サポートが主な流れです。 ■仕事の流れ： 工務店経営者をまずは無料セミナーへ誘引します。（トークマニュアルとレクチャーがあるため難易度は高くありません）付随してセミナー運営企画や準備・DM作成を行います。セミナー後にお客様の課題をヒアリングし（大半の課題が集客や建材の仕入れコスト、営業活動に関するもの、M&Aについて）解決のための提案を行います。 営業活動以外には業界知識や営業ノウハウの勉強会を行い、ビジネス知識を身に付けていただきます。 ■ご契約会社の事例： ５年連続赤字、倒産危機で仕事の取り方がわからない会社が、同社のノウハウを導入し、集客の仕方（広告の打ち出し方（チラシ/HP））を改善し、営業の仕組み/ノウハウ（営業ツールの導入・営業トークマニュアル）をそのまま活用することで、黒字回復！毎年新卒社員も採用できる会社に変貌しました。 ■就業環境： 19:00頃には帰宅しており、残業は20時間以下で働きやすい職場です。（各種、準備資料/ツールは同社の中で標準化されており、作成工数がほとんどかからないことが背景です） ■組織： ・仙台支店は風通しの良い雰囲気です。ほぼ営業未経験者であり、デパートの接客や病院での勤務経験など、全くの未経験からご活躍しているメンバーがほとんどです。 ・営業はリーダーとサブリーダーの2人1組のチームで行って頂きます。基本チームの達成率によってインセンティブが支給されるため、個人の目標はありません。2年程度でリーダーにもなれるため、頑張れば頑張るほど評価される環境です。 ■魅力： 営業未経験からでもコンサルティングセールスのノウハウをしっかりと勉強でき、課題解決力・ヒアリング力・分析力、加えて経営者と接することでビジネスにおける経営感覚など「どこでも通用するビジネススキル」を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

== ★営業経験者大歓迎★創業100年を目指し邁進中のエンジニアリング＆商社企業/取引先は大手企業！ == ●業務概要： 既存顧客への機械装置及び、機械部品のルート営業を行っていただきます。 ●業務詳細： ・得意先への見積書作成及び提出 ・仕入先への発注業務(受注した場合) ・得意先への納品業務(得意先への直送もあり) ・得意先への請求書提出(請求書発行は各営業アシスタントが対応) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎既存顧客へのルート営業がメインとなります。大手メーカーとも直接取引があるため、顧客ニーズをキャッチした商品を提案することが出来ます。 ◎商材：化学機械設備・粉塵対策装置・排ガス、排水処理設備、産業機械設備等 ◎営業エリア：北九州市内をメインに、一部福岡市内もあります。 ◎業務割合：外勤7割、内勤3割です。 ●入社後の流れ： 入社後は、仕事に慣れて知識を身につけていただくために、先輩社員との同行営業からなので安心です。また、基礎知識は入社後にしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ●組織構成： 課長(39歳)を中心に、50代2名、20代2名と役員の本部長、部長で北九州を中心に全国的な営業活動をおこなっています。前職は営業以外の異業種で働いていた社員も、入社してからイチから学び営業として独り立ちしています。 ＼最先端の技術力と信頼のクオリティ／ めざましく進化、発展してきたテクノロジー。その目標とクオリティは、21世紀を向かえた今、地球との共存をテーマに、さらなる躍進が求められています。そんな時代のニーズとスペシャリストとしての情熱をバックボーンに、革新と進化をくり返し、常に次代を見据えた最新のテクノロジーを創造。そのひとつひとつの成果を活かしながら、21世紀に必要とされる真の新技術を創造する企業であり続けることに、トーケミはチャレンジします。 変更の範囲：本文参照

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／当社におけるトップクラスの大口取引顧客／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ■業務内容 ・アカウントセールスプランの策定・実行（含むメンバーへの落とし込み）を主体的に推進し、顧客キーマンとの関係作り、案件発掘・提案・クロージングまでを実行。 ・セールスをリードするとともに、SE部門と連携し、プロジェクトメイキング、プロジェクト実行フォロー、プロジェクトクロージングを推進し、顧客満足度向上を図る。 ※大口取引営業チームのチームリーダーとして同じ顧客を担当する若手営業メンバー（2〜3名程度）のリード役も担っていただく予定です。 ※担当顧客：大手ネットメディア業界 ■ポジションの魅力 ・当社におけるトップクラスの大口取引顧客の営業チームリーダーとして、組織マネジメント、後進育成、顧客上位レイヤーとの関係作りなどを経験できる。 ・アプリケーションからインフラレイヤーまで大規模プロジェクトを複数実行中、またAI活用などの最新技術導入案件もあり、SI営業としての幅広い経験習得をすることができる。 ・知名度の高いBtoC系Webサイトを担当しており、社会への貢献を実感することができる。 ■組織構成 20-30代の若手メンバ中心にモチベーションが高い営業組織であり、周囲の仲間（営業/SE）と協力し互いに切磋琢磨しながら、事業成長と自己成長を両立できる環境作りに注力しています。 ■キャリアパス ・当社トップクラスの大口取引顧客をリードするポジションであり、経営層を含めた社内外の人脈獲得、多岐にわたる業務経験が可能。特に大規模案件の事業企画段階からローンチまで関与することができ、SI営業としての幅出しが可能。 ・今回チームリーダーとして若手営業のリード、育成を経験いただき、将来的には課長、部長といった営業マネジメントにステップアップすることを期待しています。 ■働き方 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：本文参照

■担当業務 宇都宮支店にて一般事務や営業事務を担当して頂きます。 ■職務詳細 営業・総務・経理のサポートなど幅広い事務作業を担当して頂きます。1つ1つの事務作業に対して正確に対応して頂き、当社の事業を管理部門からサポートして頂く仕事です。 【具体的には】 営業資料の作成・データ入力・補助業務、請求書の作成、支払管理業務、支店の経費・現預金管理業務、本社経理の決算業務等の補助業務、本社総務の社内資料や行事等の調整・補助業務 【働きやすい環境】 創立から半世紀を超えた安定企業であり、社員が長く務めていただく環境が整っています。 残業時間は月平均10時間程度。ワークライフバランスを重視しつつ、メリハリのある業務を頑張って行っていただける方をお待ちしております。 ■組織構成 現在本ポジションを担当されている方（女性・30代前半）から引継ぎをして頂きます。 ■同社の魅力 1)総合住宅展示場の企画・運営のパイオニアである同社。総合住宅展示場をゼロから企画、立案し、トータルにプロデュースする総合住宅展示場のパイオニアです。 2)また、総合住宅展示場以外にも一般広告部門があり、企業の広告・プロモーションを引き受けています。この部門と上記1)に記載のハウジング部門の両軸で財務体質は良好です。 3)福利厚生が充実しています。毎年社員旅行があったり、自分で好きな研修内容を選べる通信研修制度があったりします。 変更の範囲：会社の定める業務

仮設足場の法人営業、主に新規営業をご担当いただきます。 ターゲットはゼネコン、サブコン、デベロッパー、店舗施工会社など、大中規模工事を行っている法人です。 ◎仕事内容 新規営業～見積り～受注。 ご経験があれば下請手配や管理をお任せします。 新しい部門立ち上げに意欲的な方、新しいことにワクワクする方、前向きにチャレンジできる方を募集しています。 ◆当社について◆ (1)平均年齢38.6歳！ 20～30代の若手が中心の職場。上下関係のかたさはなく、普段から社員同士のコミュニケーションも活発。馴染みやすい雰囲気があります。 (2)積極的に「効率化」を推進！ 機材の準備・片付け・メンテナンスなどは専属のスタッフが担当。帰社後に片付けなどの業務が発生することはなく、より現場の作業に集中することができます。 ※閑散期には資材整理、メンテナンス業務をお願いします。 (3)現場の働きやすさを追及！ 建設業界でグレーになりがちな部分を、徹底的になくし、現場の工事に集中できる環境を整えていく意向がある当社。 例えば「デジタル管理」で勤務時間を明確にし、現場への移動時間など、現場での作業以外の時間も勤務時間に含まれるように見える化。普段からの頑張りが無駄にならないように、環境を整備しています。 (4)充実の福利厚生 一般的な社保や手当の他に割引クーポンアプリ、ご家族も加入できる保険の割引加入など、プライベートもお得に過ごせる福利厚生を導入しています。 建設工事業で年間休日110日を実現。

【業務内容】　　新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することでAUTOHUNTを最適な形で提供すること。 　　　　　　　　また、AUTOHUNTのサービスに限らない、AI/Dataソリューションによる事業課題解決などの幅広い提案を行い、 　　　　　　　　顧客への提供価値を最大化することが期待役割となります。 　　　　　　　　・インサイドセールスから供給された商談に対し、商談実施からクロージングまでの実行 　　　　　　　　・顧客ニーズの明確化と、それに伴いAUTOHUNTでどういう価値提供ができるかの提案 　　　　　　　　・中途採用支援の文脈だけでなく、副業・業務委託支援や採用広報・集客・マーケティング等、 　　　　　　　　　幅広い形で顧客への価値提供を訴求し、HR領域以外含めた幅広い提案の実施 　　　　　　　　・初期商談～受注までのプロセスの最適化および、提案資料の継続的改善 【仕事の魅力】　■海外と比べて日本では採用におけるオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を 　　　　　　　　　作る立場を経験できます。（レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。） 　　　　　　　　■特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した 　　　　　　　　　新しいHRTechサービスを広めていく経験を積むことができます。 　　　　　　　　■営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。また、スタートアップ初期or 　　　　　　　　　立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングでマネジメントやより大きな役割を担うことができます。

■身近なCO・OP（コープ）のお仕事■ 共済にすでに加入されているお客様からの お問い合わせ対応です。 住所や登録口座などの変更業務や、 共済金の請求受付をしていただきます！ その他、保障内容など共済に関する 簡単なお問合せなどの対応もお願いします。 担当する業務以外のお問合せは別担当の先輩スタッフへ転送するので、 専門スタッフとしてお仕事できます。 20～60代の幅広い年代のスタッフで多数活躍中！ 日曜+平日1日休みなので、 ワークライフバランスもとりやすくシンプルな受付対応なので オフィスワーク未経験の方も大歓迎です！ ご応募お待ちしております！ 《入社日》 12/6・12/18・1/9・1/16 上記からお選びいただけます ＜選考の流れ＞ (1)「応募する」をクリック (2)弊社より面接案内のメールが届く (3)面接を受ける (4)面接日含む3営業日以内に選考結果を通知 ※(2)→(3)の間に書類選考をご案内する業務もございます。 　詳しくは応募時にメッセージにてご案内いたします。

＜部署の役割：商品企画部＞ ・国内車種の商品企画立案 - カスタマー分析によるニーズ探索（エモーショナルニーズ・ファンクショナルニーズ） - アンメットニーズに基づいた新しいソリューションの創造 - 顧客に最適な商品仕様と採用計画の策定・遂行 ＜入社後の担当領域＞ 　お客様ニーズと他社動向の調査に基づき、デリカD:5や軽自動車（含むEV)の 　商品競争力向上を目指した商品企画の立案。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・三菱自動車の国内商品の企画立案が出来、それを量産車として世の中に送り出す事が出来る点。 ・国内向け車種の担当の為、お客様や商品を一層身近に感じることが出来る点。 ・開発やデザイン、営業、財務など関連部門が全社に渡るため、自動車製造業の全体像に触れる事が出来る点。 ・企画を製品として実現していくための問題解決能力や調整力が養える点。 ＜風土＞ 国内車種担当は10名であり、メンバー間のコミュニケーションも闊達です。 部署の役割から、担当業務においても、それ以外の仕事のやり方等においても、メンバーからの新しい提言を積極的に採用する様な職場風土です。

--概要-- 人事・労務領域のお仕事全般をお任せします。 経験、適性、ご希望に合わせてメインでお任せする業務を決定していきます。 --具体的な仕事内容-- ▼採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・インターンシップ/説明会の企画～運営 ・面接調整、実施 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作成、管理 ・スカウト送付 ・入社後フォロー　など ▼労務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社内規定整備 ・健康診断手配、産業医対応　など ＼POINT／ ・採用については、社内の人材ニーズを掴み、採りたい人材を採りに行くスタイルを目指していますので営業経験や攻めの採用経験がある方は歓迎します。 ・採用以外の人事領域（評価制度や研修カリキュラムの整備、人事面談）については新設後に積極的に取り組んでいきたい事項のため、この領域での実務経験のある方は歓迎します。 ＼ゆくゆくは・・／ 採用経験が豊富な方は・・　労務領域に幅を広げていただくことも可能です。 労務経験が豊富な方は・・　人事領域に幅を広げていただくことも可能です。

【フォワーディング実務経験ある方歓迎／売上高8,000億円規模の物流のリーディングカンパニー／世界27の国・471拠点の海外ネットワークありグローバルに展開中／将来的に海外赴任に挑戦できる可能性あり】 ■業務概要: 24年度に組織改変を行い新設された部署で主に非日系をターゲットに営業とその為の戦略を立案する部署となり、外資企業をターゲットに新規、既存の営業をしていただきます。 （1）フォワーディング営業 主に日本発着以外の海外フォワーディングの営業を行っていただきます。（ターゲット顧客は非日系となります） （2）フォワーディング事業強化の為の営業戦略立案 （リサーチおよびコミュニケーション） 弊社フォワーディング事業の強み・弱みを把握頂きどの様な戦略の下、フォワーディング事業をどの様に伸ばしていくのか、この辺をグループ会社全体を巻き込んで立案して頂きます。 （3）入札対応 フォワーディング入札の取り纏め対応を行っていただきます。 ■就業環境 海外戦略営業部は３チーム体制で、正副部長、課長6名、主任3名、担当6名の合計17名の組織です。 出張に関しては、チーム（6〜7人）でまとめて2週間程度いっていただきます。行っていただく国は当社現地法人があるエリアがメインになります。 また、将来的には海外の駐在を目指していただけます。 ■魅力 仕事のやりがいや面白さ、様々な業務に取り組むことのできる機会が豊富にありますので、フォワーディングスキルを中心に幅広い知識や能力を身につけることができます。 ■当社について 日本、米州、欧州、東アジア、その他アジア太平洋地域からなる運営体制を敷き、多彩なサービスメニューを高品質にグローバルで展開しています。ロジスティードの確かなロジスティクスソリューションで、ますます多拠点化、複雑化が進むお客さまのグローバルサプライチェーンを競争力の源泉となるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／残業30時間以内〜 不動産賃貸営業（賃貸管理）職として、以下の業務をお任せいたします。営業としてもちろん売り上げ目標はありますが、ノルマのようなものはなく、チームで目標を追って頂く社風です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産賃貸営業として、接客・ご案内・契約をお願いします。 ・関連会社、取引会社などの社宅探し及び契約業務 ・賃貸物件の募集業務 （webサイト登録、近隣の業者営業など） ・賃貸物件の入居者対応 （修繕手配、退去立ち会い、敷金精算業務） ・賃貸マンションの管理業務もお任せします。賃貸業者様からの空室に関する問合せや鍵の受け渡し、契約書類の準備、退去時の立ち会いなどの業務です。 ※賃貸以外にも様々な相談に対応できます。 賃貸仲介だけではなく、売買・リフォーム・管理・保全までをトータルにカバーしていますので、お客様の様々なご要望にスピーディーに対応することが可能です。 ■組織構成： 営業所には15名在籍しており、仲介営業（売買・賃貸）担当が6名在籍しております。 チームで助け合い、顧客に向き合う社風です。 ■働き方： 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。 ■当社の魅力： ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。 お客様が所有される不動産の売買や賃貸物件の管理、ニーズに合わせたリフォーム工事などに経験豊富なスタッフが対応し、皆様に最適な暮らしの形をご提案します。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界で50年以上の歴史を誇る千葉県地域密着企業での営業職／飛び込みなどの新規営業はございません◎／休日の調整可能／リモート環境あり〜 不動産管理、不動産仲介（売買／賃貸）、プロパティマネジメント、リノベーション工事等の請負、自社ビル賃貸業等の事業をおこなっている当社にて、営業職の業務をお任せいたします。 ■職務内容： マンション／ビル等の不動産管理業務や賃貸・売買の仲介営業に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・売買・賃貸を希望されるお客様への物件のご紹介〜契約 ・不動産ご所有オーナーや管理物件契約者からの問い合わせ対応 ・空室時の募集に関する調整や手続き ・物件のリノベーションなどの企画／提案　など 50年以上の歴史がある企業なので、お客様からご紹介を受け安定的なお仕事をいただいております。飛び込みやテレアポ等の新規営業はございません。 ■教育体制： 入社後は、既に経験されている職種以外の内容をフォローさせていただき、覚えていただきます。業務に慣れるまでしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織について： 先輩社員の中には塾講師、公務員、介護関係といった異業種出身も多く、中途採用の方でもスムーズに馴染むことのできる社内環境を整えています。配属部署には4名在籍しており、30代の社員が中心に活躍中です。 ■働き方： 営業案件にもよりますが、閑散期はほとんど残業がないため、有給休暇を活用し、長期休暇を取得することも可能です。 会社から社員の方への有休消化の希望を伺ったうえで消化しています。メリハリをつけて働きたい方にもピッタリです。 また、状況によりリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務