〜情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20〜30卓（約100席）ほど。小型店では1日15〜20組、大型店では約50〜60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1〜2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は「社員2〜3名＋ホール7〜10名＋キッチン3〜4名」などに増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 また、未経験の方は【主任 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長】とステップを踏み、最短3年で店長になることが可能。その後は、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！ 〜なぜなら〜 キッチン業務からOJT研修を始めます。その後はホール業務なども経験し、できることを増やしましょう。一通りのことができるようになったら、独り立ちというようにしっかりと学んでいただけます！

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20〜30卓（約100席）ほど。小型店では1日15〜20組、大型店では約50〜60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！※平日シフトでも社員1〜2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は「社員2〜3名＋ホール7〜10名＋キッチン3〜4名」などに増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 また、未経験の方は【主任 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長】とステップを踏み、最短3年で店長になることが可能。その後は、エリア長や料理長への道もあります。※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！ 〜なぜなら〜 キッチン業務からOJT研修を始めます。その後はホール業務なども経験し、できることを増やしましょう。一通りのことができるようになったら、独り立ちという流れでしっかりと学んでいただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は1901年名古屋における塗装業の草分けとして、エナメル塗装をなりわいに創業しました。現在は潤滑コーティング「ルブリコートR」をメインとした機能性塗装の事業を展開しております。需要の増加を捉え、2019年には犬山工場を新設し、生産体制を強化いたしました。今後さらに事業拡大していくための増員募集です。 【業務内容】 潤滑コーティングの試作・開発・生産技術をお任せします。自動車部品の摩擦低減や異音防止に活用される重要な製品です。お客様の要望に応じた製品試作や生産工程の設計・改善など、幅広い業務を担当して頂きます。 【具体的には】お客様から依頼を受けた製品の試作対応、生産工程の設計や改善など、幅広いお仕事をお任せします。「どうコーティングすれば、お客様が求める基準の品質をクリアできるか」等、自身で考えながらモノができていく過程を味わえるのが醍醐味です。年間約500件の試作品作成から、量産化に向けた生産準備活動まで携わることができます。 【当ポジションの魅力】 未経験からでもご活躍いただける環境があります。 建築設計、自動車ディーラー営業、料理人など様々なバックグラウンドを持つ方が現在活躍中です。 ※自分で考えたものを形にできる喜びを感じられるお仕事です ■配属部署： 技術部-8名（営業から部署異動してきた社員も在籍してます） ■企業の強み： （1）オーダーメイドのご提案 当社は受託加工を担っており、グループ会社のアクロスにてコーティング剤の生産を行っています。材料を評価する試験機も保有しており、グループ一気通貫で材料の開発から製造、受託加工までできるため顧客のニーズに合わせたオーダーメイド性とスピードを強みとした提案が可能です。 （2）将来性 当社が扱う製品は金属からゴム・プラスティックまで、様々な素材表面に、低摩擦性、耐摩耗性、耐久性、そして、異音防止等の特殊な機能を付与することが可能な商品です。ガソリンエンジン自動車向けのみにとどまらず事業の安定性が見込めます。 ■社内コミュニケーションを大切にする社風 技術部は特に居心地の良い環境です。 ■将来的にはお客様との折衝など、スキルに応じ幅広い業務チャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日113日＆残業15時間/月程度で働きやすい！屋内作業が9割で負担も少なめ◎メーカー研修や資格試験などスキルアップのための制度も充実しています〜 ■業務内容 ・エレベータやエスカレータの定期的な点検/メンテナンス ・メンテナンス内で見つかった不具合箇所や交換が必要な部品の取替 ・リニューアルが必要になったエレベータ・エスカレータの改修工事 ■入社後の流れ エレベータ、エスカレータのプロフェッショナルとして、未経験からでも十分に活躍できるよう、メーカー様研修や独自規格講座、資格支援制度（昇降機検査資格士、玉掛け技能講習等）を充実させております。また頑張って技術を習得すれば給与で還元しています。 ■出張・夜勤について 出張：物件によりますが、1泊〜1週間ほどの期間であります。 └出張先：関東中心（横浜、東京） 夜勤：お客様先のエレベーター、エスカレーターが故障した場合に、ごく稀に発生いたします。 ■業務の特徴 《幅広い設備に携われる》当社は一般なエレベータ、エスカレータ、工場や倉庫で使用される貨物、自動車用エレベータ、100メートル近くのエスカレータなど幅広い設備を手掛けています。そのため業務がマンネリ化することなく、常に成長実感をもって働ける環境です。 《屋内業務中心で働きやすい》業務の性質上、9割方は屋内での作業です。そのため暑い時期や寒い時期、天候が悪い日でも比較的快適に作業を進められます。 《順を踏んでスキルアップ》まずは覚えやすいメンテナンス業務から始め、慣れてきたらリニューアル工事や改修工事にもチャレンジいただけます。目の前の仕事をコツコツ進めるもよし・リニューアルプロジェクトでスキルを活かして活躍するもよし。ご自身でやりたいプロジェクトへの挑戦ができる環境が整っております。 ■組織の特徴 《アットホームな環境》20代〜50代まで幅広い社員が活躍していますが、社員同士はもちろん、社長との距離が近いのも特徴。「何でも相談してほしい」という社長の想いのもと月1回の全体ミーティングも実施するなど、風通しの良い社風が魅力です。 《未経験者活躍中》料理人や配送作業員など、未経験からの入社事例も。入社してくださった方は会社全体でしっかりとサポートする体制が整っています。

■雇用先について： 株式会社フーディソンに所属し、株式会社フーディソン大田へ在籍出向いただきます。 勤務地：東京都大田区東海3-2-8　大田市場水産棟 A10 事業内容：魚介の仲卸業／生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」 ■業務内容： 1年目は、当社の生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」の現場の物流オペレーションを理解していただくために、物流現場の主要な業務を担当いただく予定です。 2年目以降は、現場で培った知見を活かし、「魚ポチ」におけるサプライチェーン全体の戦略立案と統括責任を担う“コントローラー”領域へとステップアップしていただくことを想定しています。各部門責任者（ロジスティクスチーム、配送チームなど）と連携し、サプライチェーン全体のパフォーマンスを最大化することで、事業の成長に貢献いただきます。あらゆるリスクとトラブルに対し、最終的な意思決定者としての対応をお任せします。 ※お任せする業務は習熟度に応じて変動いたします。 ＜魚ポチについて＞ サービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」 全国50以上の産地から8,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。 2025年5月時点で全国4万店舗の飲食店が登録しています。 【主な業務内容の例]】 ◇1年目 ピッキングや包装作業、梱包出荷作業、在庫管理や各種事務作業をお任せいたします。 【1日の流れ（一例）】 ・深夜0時〜朝5時：鮮魚や冷凍品などのピッキング・包装作業 ・朝5時〜朝6時：休憩 ・朝6時〜9時：顧客別梱包作業、その他事務作業やアルバイトスタッフの管理　など ◇2年目以降 ・マネジメント：ロジスティクス、配送など各部門の責任者と協働し、チームのパフォーマンスを最大化する ・戦略立案と実行：事業目標に沿ったサプライチェーン戦略を策定し、実行を指揮する ・交渉と調整：サプライヤー、運送会社、社内関連部署との間で、事業全体の利益を最大化するための調整を行う ・リスク・トラブル対応：サプライチェーンに関するあらゆるリスクを管理し、問題発生時には最終責任者として対応を主導する 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上100億円突破！更なる事業成長を目指す同社にて運行管理ポジションの増員採用です】 ■業務内容 運行管理補助者として、運行管理補助業務全般・トラック配車業務補助・安全、遵法関係業務の書類作成をお任せします。 運行管理者資格を持った従業員の下で、補助的業務からスタートしていただきます。 将来的には運行管理者資格の取得しご活躍いただくことを期待します。 それぞれの業務において社員・お客様など、多くの人と協力し進めていく、チームワークが必要とされる仕事です。 例えば、お客様からご依頼を受けた荷物も実際に運ぶのはドライバーです。お客様からどんな要望があり、どんな荷物をどんな風にいつまでに運んでほしいのか伝え、協力してもらう必要があります。 ゆくゆくはリーダー、管理職として組織を牽引いただくことを期待しての採用です。 ■採用背景 キチナングループはモノを運ぶ運輸事業、モノを預かる倉庫事業、モノをつくる製造請負業、モノをつつむ物流梱包資材販売業の4つの柱を軸に、グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破しました。 2020年に新たに、35歳の社長が代表に就任し、今後も、物流情報サービスなど新たな事業展開を模索しています。 幅広い事業を行うキチナングループだからこそ、活躍できるフィールドは広く若手未経験の方から大手企業でリタイアしたベテランの方まで多くの方がジョインして活躍されています。 ■キチナングループについて ・ビュッフェスタイルのように各社のサービスをかいつまんでもらうよりも、コース料理のように一貫したサービスを提供することで、お客様が研究開発やマーケティング、販売といった本来の業務に集中できる環境づくりを目指しています。 ・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。 フルクラウドで紙の利用を最低限にし、業務連絡はslackで行う等社内IT化を推進、生産性の高い現場を実現しています。 ・売上だけではなくて、社員がやりがいを持って働くことができるという点も含めて地域ナンバーワンの物流企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長したい方に◎／高みを目指す同じ思いを持った仲間と一緒に働く／転勤なし／拠点数No.1のトランクルーム「収納ピット」の運営／賞与年2回】 ITとトランクルームを始まりとして様々なビジネスを視野に、事業展開を進めている当社の店舗開発担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 当社の店舗開発担当として新たに出店する場所を獲得してきます。 又は出店チームとして店舗全体のレイアウトを考え、施工会社に指示を出しオープンにつなげていただきます。 ■業務内容詳細： チームの配属に関しては、属性をみて判断させていただきます。 ◇出店チーム：出店チームで現地調査。事業計画に沿って店舗レイアウトを作成。施工業者への指示や打合せ。各種申請、書類作成。社内専用フォーマットへの入力など ◇店舗開発チーム：物件情報を受領。現地調査。事業計画書作成。物件所有者へ提案と交渉。契約の締結。 ■組織構成： 出店G：6名(20代5名　30代1名) 開発G：5名(20代：4名　30代1名) 前職料理人の方や、塾講師の方など未経験の方ご活躍中！ わからないことがあればすぐに聞ける環境が整っています。 ■魅力： ＜やりがい◎＞自ら見つけた店舗がオープンし、お客様が来店されると、大いにやりがいを感じます。 ＜スキルアップ◎＞マーケティング力、企画力、営業力、スケジュール管理など、あらゆる能力を鍛えられますので、スキルアップを実現できます。 ＜社風◎＞現在成長中の企業という事もあり、若い社員の方が多く明るい社風です。自身のなりたい姿や目標に向かって日々業務されている方が多いです。 ＜ワークライフバランス◎＞年間休日130日とワークライフバランスがしっかり整った環境で働くことができます。 ■事業内容： トランクルーム「収納ピット」、及び同FC本部の運営を行っています。トランクルーム「収納ピット」は、全国に750店舗以上あり、同業界の店舗数で高い実績を誇っています。最大の強みは、ファブレスのメーカー機能と、Webマーケティング機能に注力したFC本部の運営ノウハウがあることです。 今後は、Web契約システムや無人内覧システム、鍵管理システム、SEOなど、マーケティングとテクノロジーへ集中投資を強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 京都を中心に焼肉、焼鳥、韓国料理など、グループ全体で86店舗を運営する当社にて、店舗開発運営業務を担当頂きます。 出店候補地の検討から実際の店舗が出来上がるまで、すべての工程にプロジェクトの中心メンバーとして関わっていただきます。 ■職務詳細： ・出店候補地の選出 ・出店候補地の分析：（店前交通量、商圏人口、契約条件などの情報を基に分析を行い候補地の選定をしていただきます） ・資料作成：（分析した情報を資料にまとめるなど社内会議やFC出店を検討していただく加盟企業への報告資料の作成、報告を担当していただきます） ・出店希望者（企業）との連絡：（出店候補地の選出から分析、選定に関する内容、調整は出店希望者との窓口として担当していただきます。また出店までの円滑に進むよう各業務担当者との社内調整もお任せします） ・店舗の内外装の提案：（店舗の外装から店内のレイアウト・内装に関する提案と検討を行っていただきます。その際の設計会社や施工会社との調整役も担っていただきます） ■入社後について： 入社後は当社の業態や店舗業務の実態を把握していただくためにも、試用期間中は直営店舗に勤務いただき、店舗スタッフとして店舗運営業務も行っていただきます。 ■当社の特徴： 当社は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。「焼肉 やる気」「韓丼」という、主力ブランドが好調により、業績は右肩上がりです。 現在も1〜2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続いており、安定した伸びを見せております。 また、当社はたとえ失敗しても次に活かして成長出来れば良いという思いの下、若い人にもチャンスを与えていく風土がある会社です。上下関係に縛られることなく若手からベテランまで意見が発しやすい組織を心掛けております。 人材育成にも力を入れており、実務を通してのOJT以外にも外部講師を招いての研修など様々な教育制度を設け、入社いただく前の経歴やキャリアに関係なく、やる気と能力次第でキャリアアップも図れる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 炭火焼肉「食道園」にて店長候補としてとして従事していただきます。 心配りを大事にしながらお店作りをしてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフ育成・マネジメント ・シフト管理や食材の在庫・衛生管理 ・売上管理 ・調理、ホール等の店舗運営 ■キャリアパス： まずは店長を目指していただきます。その先にもいくつかのキャリアパスをご用意しておりますので、店舗で学び目指す姿を見つけてください。沖縄料理に特化した「琉歌」、やきとんが自慢の居酒屋「筑前屋」など12業態があるので、業態を変更しての挑戦も歓迎です。その他、人事など内勤食へのキャリアパスもご用意しています。 ■人員構成 食道園 蒲田西口店　16名（社員1名、アルバイト15名） 食道園 大森店(新)　15名（社員1名　アルバイト14名） ■キャリア例： （1）マネージャー 店舗をマネジメントしていただきます。現場経験を活かして、それぞれの店長がどうしたら店舗で最高のフォーマンスを発揮できるのか一緒に考え成長を後押ししてください。自分が育てた後輩の成長を間近で見守れることも大きな喜びです。当社でも最初にマネージャーを目指す方が多いです。 （2）店長 現場での仕事にやりがいを感じるという飲食人の方は、店長として長く活躍し続けることも可能です。ライフステージが変わっても希望の店舗で安定して勤務できます。仲間の成長や顔なじみにお客様の笑顔は働くモチベーションになります。 （3）商品開発 現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見は大歓迎。次のロングセラーメニューを手掛けるのはあなたです。 ■当社の魅力： ・当社は「（やきとんを主力とした大衆居酒屋の）筑前屋」「肉のはせ川」「渋谷カオマンガイ」など多業態の飲食店を国内・海外に展開する企業 ・当社は2007年の事業参入以来、オリジナルブランドに加えライセンス取得などの手法で毎年複数店舗を出店。売り上げは50億円を目前としています。デリバリー専門店など型にはまらない経営方針が特徴です。 ・若い経営層が活躍中。新たなことにチャレンジし続ける企業です。 変更の範囲：本文参照

【地域密着型の業務スーパー／未経験からでも管理職を目指せる／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元居酒屋の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■具体的な業務内容： ・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。 ・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。 ・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。 ・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■魅力： ・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。 ・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。 ・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。 ・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の業務スーパー／未経験からでも管理職を目指せる／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元居酒屋の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■具体的な業務内容： ・鮮魚のカットやパック詰めなどのお仕事をお任せします。 ・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。 ・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。 ・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。 ・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■魅力： ・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。 ・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。 ・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。 ・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の業務スーパー／未経験からでも管理職を目指せる／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元居酒屋の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■具体的な業務内容： ・野菜や果物の加工・品出し・仕入れ・検品のお仕事をお任せします。 ・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。 ・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。 ・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。 ・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■魅力： ・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。 ・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。 ・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。 ・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の業務スーパー／未経験からでも管理職を目指せる／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元居酒屋の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■具体的な業務内容： ・鮮魚のカットやパック詰めなどのお仕事をお任せします。 ・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。 ・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。 ・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。 ・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■魅力： ・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。 ・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。 ・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。 ・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／3ヶ月の育成期間があり安心して業務を習得可能◎／難しい調理はございません／チームワーク抜群・風通し◎〜 ■業務内容： 銀のさら・釜寅の店舗スタッフを募集します。注文対応や調理、配達、スタッフ教育、アルバイトマネージメントなどの業務をお願いします。未経験から最短で、高スキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・仕込み、注文対応、調理、メイク ・デリバリー、接客業務、 ・ポスティング業務 ・食材の仕入れや発注 ・スタッフの採用／教育／管理 難しい調理もないので、料理経験があまりない方も活躍できます。 ■組織構成： 1店舗20〜30人ほどのスタッフで運営しており、社員は1名のみの店舗もあれば、3〜5名いる店舗もあり、ほとんどがバイトメンバーで構成されています。 ■昇格・昇給について 昇格：均で3〜5年で店長に昇格することが出来ます。 昇給：昇格に合わせて、月給で3〜5万円ほど昇給していきます。 ■勤務地：いずれかの店舗にて勤務となります。お住まいから（電車・車・バイクで）1時間圏内で選択できます。 銀のさら・釜寅 海老名店／神奈川県海老名市国分南2-9-21 重田ビル1階 銀のさら・釜寅 綾瀬長後店／神奈川県綾瀬市上土棚中6-1-1 1階 銀のさら・釜寅 茅ヶ崎海岸店 ／神奈川県茅ヶ崎市南湖5-2-30 銀のさら・厚木妻田店／神奈川県厚木市妻田西3-5-28 銀のさら・大和瀬谷店／神奈川県横浜市瀬谷区橋戸3-61-1 銀のさら・厚木伊勢原店／神奈川県伊勢原市石田595-1 銀のさら・茅ヶ崎寒川店／神奈川県茅ヶ崎市赤羽根5-7 銀のさら・町田中央店／東京都町田市木曽東1-48-31 ■当社の特徴： ◇様々な働き方で活躍ができる ライフスタイルや収入に合わせた勤務が可能です。また、海老名市内の保育園に優先的に入園できるため、子育てと両立しやすい環境です。 ◇社内研修制度でキャリアアップ 月1回の社員会議や業界知識の勉強会、各役職に応じた研修があります。外部講師を招き、役立つ知識を学ぶ機会も提供。入社後は3日間の座学研修と約3ヶ月のOJT研修を経て、安心して成長できる環境です。調理未経験でもデリバリー未経験でも大丈夫です。必ず成長できるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車系の大手プレス部品メーカー／9か国16拠点を誇るグローバル企業／工場内の空調完備で就業環境◎／賞与5.7か月分（24年度実績）〜 ■採用背景 より継続的かつ、安定稼働のために計画保全の強化と予知予防保全の推進を図りたく、増員での採用となります。 ■業務内容 自動車の骨格部品などをつくる工場で、部品をつくる為の設備の保全業務をお任せします。 ※設備設置の実務は業務外の為工事作業等は発生しません。 ■業務内容詳細 （1）突発対応 ・トラブル発生時の対応 ・突発故障発生時の原因分析、再発防止策の立案 （2）計画保全 ・年間保全計画の立案・実行 ・部品の定期交換・点検 ■入社後の流れ まずは点検業務から担っていただきます。約半年後には1人立ちを目指し、その後は後輩指導を行っていただく予定です。 ■組織構成 設備保全課：36名 配属先係：18名（うち3班に分かれており5〜6名程度のチームとなります） 20代前半〜30代が多く、若いうちから活躍できる環境が整っております。 ■キャリアステップ スタッフ→班長→係長→海外赴任となる方もいらっしゃれば、社内の制度を利用し職種転換を行う方もいらっしゃいます。 ■当社について 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。 ■当社の魅力 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気！ ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を５、6、7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです 変更の範囲：当社業務全般

「松屋」など飲食事業をチェーン展開している当社において、牛めし、松のや、新業態、鮨、ステーキ業態　等全般のメニュー開発をお任せします。 弊社内に商品企画と商品開発の部署があり、今回は商品開発のポジションにて募集します。 ◎商品開発 企画から上がってきたオーダーに何の調味料でどの配分・配合かなど1から商品開発を行って頂きます。元料理人の方が多く在籍しています。 様々な新業態を打ち出している当社では年間80以上の新作メニューを出しており、商品開発自体はゆうに200を超えます。当社全国を超える1000店舗であなたの作り出した商品を再現致します。 ■業務詳細： 主な担当、メニューは定食、とんかつ、寿司等です。フレンチ、商品開発に携わった経験がある方も歓迎いたします。 ■配属先の特徴： 本社商品開発とは独立した部門となります。責任者は40歳代と比較的若い集団でもあり自由な発想、商品作りを求めています。 ■当社のビジョン： ・当社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に、2016年も高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進しております。 ・牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開します。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入しております。 ・スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力しております。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業職に挑戦！テレビAD、飲食店店長、パーソナルトレーナー、料理人等、未経験で入社し活躍している社員多数】 ■募集概要： 社会的な課題になっている「IT人材不足」を解消するため、フリーランスエンジニア・クリエイターとIT企業とのマッチングを支援している当社にて、セールス担当を募集します。 充実した研修体制で未経験から入社したメンバーが多数活躍中。将来的には大手顧客の担当などキャリアアップの機会もございます。 ■業務詳細： 当社では、急拡大するITエンジニアニーズに対応するため、自社サービスへの登録人材に加え、多様なエンジニアを抱えるパートナー企業(SES)との連携も強化しています。 本ポジションでは、パートナー企業と間で案件・人材に関する情報連携を促進し、パートナー企業とwin-winになれるような営業戦略の推進・実行を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・当社クライアント企業で募集中の案件情報をパートナー企業に連携 ・パートナー企業におけるIT人材の集客/選定を依頼 ・パートナー企業から提案のあった人材とクライアントとのマッチング〜成約をサポート ・パートナー企業の人材がクライアント企業で働きはじめた後の長期活躍フォロー　など ※担当企業とはメールや電話、オンラインツールでのやりとりが中心です ■研修制度： 入社後2週間程度は基本的なIT用語や業界知識、営業ノウハウをレクチャー。その後OJTで2〜3か月ほど丁寧に業務遂行をサポートします。おおよそ3か月程度で基本的な動きを習得し、初成約できるメンバーが多いです。 ■特徴： ◎既存のパートナー企業とのやり取りがメイン！ 上場企業を中心に2000社以上と取引があり、今後も継続的にお付き合いいただけるよう関係性をじっくり構築していくような営業スタイルです ◎目標設定がわかりやすいため営業未経験でも安心！ 過去データをもとに成約数を達成できる面接数、レジュメの提案数を月ごとで設定しているため、目指すべきことが明確であり、未経験者でも安定的に成果を出すことができます ◎パートナー企業とのやりとりからエンジニアの活躍支援まで一貫して行うため、担当企業はもちろん、エンジニアから「楽しく働けています！」など感謝の言葉を頂ける機会も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

1人あたりの年間試飲ワイン数1,000種以上／過去取り扱いワイン最高金額1,000万円／星付きレストラン顧客数100店舗以上／徹底した品質管理とセレクションでソムリエから高評価／自社ブランドワインのリリース、ワインセラー事業M&A等、ワイン関連のビジネスを拡大中 ■業務内容 ワインの法人提案営業をお任せします。これまでの経験を活かし、弊社のポートフォリオをより多くの飲食店や酒販店に届けていただくことを期待しています。 ■職務の特徴 高級ワインの専門商社としてスタートした当社のラインナップは、今や1本数百万円の銘酒から1本1,500円程度のカジュアルワインまで様々。その品揃えと品質は国内の名ソムリエからも高い評価を得ており、自信をもって営業活動に取り組めます。 商談相手は、レストランのソムリエの方々や、酒販店の仕入れ担当者の方々など。 お店の料理や客単価をリサーチしたり、季節に応じた提案を早めに仕掛けるなど、自身の創意工夫が成果につながります。 入社2年目以降はブランドマネージャーとして、自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあります。営業スキルのみならず、ビジネスマンとして必要なスキルやマルチタスクを遂行する能力が身に付く環境です。 ■今後の展望 『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくためのチャレンジはこれからもまだまだ続きます。 ■入社後のイメージ 専属のOJTが付きますので、安心してスタートできます。営業スキル、ワイン知識、社内ルールの3つの軸でプログラムをご用意していますので、着実にプログラムを消化してから現場に出ていただきます。ワイン知識についてはただ覚えるだけではなかなか営業活動には活かすことができません。将来的にワインのプロフェッショナルとして活躍することを目指し、高い興味と信念をもって取り組んでいただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業会社で、販促・広告クリエイティブに川上から川下までトータルで取り組みたい…という強い意思をお持ちの方を探しています。 「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり ■採用背景： 本社宣伝部門の管理職（広告業界でいうとクリエイティブディレクターの役割）として、店内メニューのほかチラシやポスターなど各種販促物を企画制作する業務。当部署のクリエイティブを統括する副部長（広告業界の制作畑出身）の右腕となり、ゆくゆくは実制作の統括をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 飲食店のメニュー・販促物制作（外注先へのディレクションがメイン、一部ご自身での実制作もあります） 【制作物】 メニュー/看板/ポスター/POP/パンフレット/チラシ/WEBバナーなど 【大まかなフロー】 案件ごとにラフ案などをまとめて、外部制作会社へ発注（丸投げはしません）。社内承認を得るまで必要に応じた修正を経ながら、納品まで完遂。費用の管理やスケジュール調整、社内各部署との折衝といった仕事も多数伴います。内容や状況によっては外注ではなくご自身で実制作も担当いただきます。 ■配属部署： 計9名（グラフィックツール制作のほか、WEB媒体の運営を担当する部署） ■当社について： 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務