■採用背景： ・当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場、家族葬専用ホール7式場、長野市家族葬専用ホール3式場、須坂市家族葬専用ホール1式場、松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。そのためには葬儀をコーディネートし、お客様に寄り添える葬祭ディレクターの増員が必要な状況です。 ■職務内容： ・葬儀に関するすべてを取り仕切り、ご遺族との相談から葬儀会場の手配・設営、司会進行、アフターフォローまで、全体の流れを把握し、監督する仕事になります。大切な人を亡くしたご家族のために、人生最後の大切な時間を支えていただきます。 ■具体的な職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・葬儀に関する事前相談受付、ご遺族との打ち合わせ（式場や形式など）や葬儀見積もりの作成 ・葬儀会場の手配、設営などの準備 ・ご遺体の搬送、着せ替え、納棺 ・火葬場の手配 ・通夜・葬儀の司会進行 ・棺、霊柩車、花や料理などの手配 ・宗教者（僧侶や宮司、牧師など） ・参列者への対応、誘導案内、礼状の作成、返礼品の発注 ・請求書の作成ご遺族の精神的なサポートをお任せします。 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■勤務地について： お住いの住所を考慮して配属店舗を決定します。 ■当社について： ・当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業いたしました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。まだまだ改善や成長をしていく過程ではありますが、今後も、何よりも大切な家族を亡くした遺族の為に、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行っていこうと思います。 変更の範囲：本文参照

〜車通勤可／創業100年以上／地域密着で口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています◎〜 ■業務内容： ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 葬祭ディレクターの役割は以下のような流れになります。 （1）事前相談 生前見積りなど、お客様の不安を和らげるためのお打合せが中心です。ご希望される葬儀内容、予算イメージ、ご趣味等ヒアリングしていきます。生前見積りでは、ご本人から直接こんな葬儀をやりたいというお話を細かく伺います。また当社の葬儀会館で定期的に開催する説明会・見学会の来場者対応も行います。 （2）プランニング 具体的な葬儀内容を決めていきます。想い出の写真を集めたスライドショーや故人の好きだった音楽をBGMに流すなどその方らしさ葬儀の設計を行います。 （3）各種手配 式場、祭壇、棺、お料理、お車の手配等を行います。 （4）葬儀の進行 葬儀当日の式進行を滞りなく執り行います。霊柩車の運転なども含まれます。 （5）葬儀後 請求書の発行や集金業務等。一周忌等、節目ごとのご供養のお手伝いも行います。 ※各種夜間業務もございます ■働く環境： ◇働くメンバーに対しても、お客様に対しても目の前の方に全力で支援する、という考え方を大事にしているため、より多くの時間を自分のキャリアや社内メンバーと関わる時間に使っていることが特徴です。 ◇お客様へのサービスについても、効率より満足度の方向で取り組んでいくことが多くなっています。今の働き方と比べ、より充実した濃い仕事をしていきたいとお考えの方にはマッチする環境を提供できます。 ■当社について： ◇創業110年超の老舗企業としての安定した基盤を持ちながら、常に『新しいお別れの形、新しいサービス』について探求しています。 ◇「葬儀を通じて人の役に立ち、地域社会に貢献します」共に働く従業員が物心ともに豊かで幸せになり、一人ひとりが働く意義と誇りを感じ、安心して将来を託せる会社となります。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 当社食品倉庫にて、ピッキングからその後の商品箱詰めなど日中にかけての入出庫作業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・入出庫作業、商品の在庫管理（賞味、消費期限の管理）、製品加工（箱詰めなど） ・食品倉庫の運営、管理、改善、損益、人員の管理 ・入庫したものをどのように管理するかが主なミッションになります。 また、今年2月からハンディターミナルの導入を予定しているため、その管理方法も検討いただきます。 ＜業務の特徴＞ 当社取引先のお店がOPENするまでの納品がメインのため、早朝3時〜5時頃から勤務開始いただきます。現在は部長・課長が管理を兼務しながら実務も行っており上記の時間に勤務しています。今回ご入社いただく方にはまずは現場の実務の管理を行い、ゆくゆくは現在の部長・課長が行う管理業務（日中の業務）をお任せする方針です。 また、当社の倉庫は２０２２年に移転したばかりですが、業務において属人的な部分が多くなっている状態です。一方でアナログから効率化するにあたっての変革期にありますので、倉庫管理において知見をお持ちの方のご活躍を期待しています。 ■組織構成： 現在倉庫管理担当は部長、課長（どちらも40代）、課長代理が社員として3名在籍しています。 また、他にもアルバイトスタッフが実務担当として5〜6名活躍中です。 今後も組織強化による増員も予定しているため、同時にDX化なども進めていく方針です。わからないことがあっても、上司に限らず誰にでも聞きやすい環境ですのでご安心ください。 ■特徴： 生産者と料理人をお繋げする展示会を開催しています。また、生産者と協力し新たに加工品(フードロスへや人手不足課題への取り組み)を作りお客様にお届けし、地方創生・地産地消にも取り組んでいます。2022年7月に3温度帯倉庫と事務所を新設し、京都市内にあるこのプラットフォームから自社便でお客様に食材をお届けしています。 ラストワンマイルまで自社で担えることも強みの1つです。 もともとインバウンドが多い京都の食品業界は、コロナ禍に大きく影響を受けましたが、その中でも当社の物流や商品や提案の幅の強みを生かして京都府と連携し自宅寮療養者への取り組みなども実施しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7〜10日休み／希望勤務地を配慮／教育体制完備/退職金制度あり！】 焼肉レストラン「安楽亭」の店長として、ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用（1店舗当たり20〜60名在籍） ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っています。 ■キャリア事例： キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7〜10日休み／希望勤務地を配慮／教育体制完備/退職金制度あり！】 焼肉レストラン「安楽亭」の店長として、ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用（1店舗当たり20〜60名在籍） ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っています。 ■キャリア事例： キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

■採用背景： ・当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場、家族葬専用ホール7式場、長野市家族葬専用ホール3式場、須坂市家族葬専用ホール1式場、松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。そのためには葬儀をコーディネートし、お客様に寄り添える葬祭ディレクターの増員が必要な状況です。 ■職務内容： ・葬儀に関するすべてを取り仕切り、ご遺族との相談から葬儀会場の手配・設営、司会進行、アフターフォローまで、全体の流れを把握し、監督する仕事になります。大切な人を亡くしたご家族のために、人生最後の大切な時間を支えていただきます。 ■具体的な職務内容： ・葬儀に関する事前相談受付、ご遺族との打ち合わせ（式場や形式など）や葬儀見積もりの作成 ・葬儀会場の手配、設営などの準備 ・ご遺体の搬送、着せ替え、納棺 ・火葬場の手配 ・通夜・葬儀の司会進行 ・棺、霊柩車、花や料理などの手配 ・宗教者（僧侶や宮司、牧師など） ・参列者への対応、誘導案内、礼状の作成、返礼品の発注 ・請求書の作成ご遺族の精神的なサポートをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■当社について： ・当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業いたしました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。本当に本当に心の引き締まる重大なお仕事が「葬祭業」であると考えております。まだまだ改善や成長をしていく過程ではありますが、今後も、何よりも大切な家族を亡くした遺族の為に、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行っていこうと思います。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 入社後は、子会社である（株）富士和に在籍出向していただき、瀬戸市近郊の工場や業者様への工業用ガスと、一般家庭向けのLPガスの配送業務を行います。配送業務に慣れた後に、お客様からの御要望をお伺いし、営業職としてヒアリングや見積作成なども行います。※中型のトラック（AT車）を運転します。中型免許は入社後に会社負担で取得できます。 ■やりがい： 地元のお客様先で信頼関係を構築できる、お客様先の疑問を解消できる、地道な活動の上に＋αでできる部分です。社員の中には前職が金融営業職の方もおり、入社理由でもある"営業としてお客様に喜んでいただける仕事ができる"とかなりお客様志向で業務に取り組まれています。 ■仕事の割合： 配送 9割：営業 1割 （入社後1年過ぎましたら徐々に、営業としての業務も担当していただきます。） ■通われている地域 豊川、瀬戸市、春日井、守山地域から通われている方が多いです。 主な交通手段が車のため、ガソリン代が全額負担となります。（往復の距離数×1000円） 高速で片道1時間かけて通われている方もおり、高速代も全額負担となります。 ■業務詳細： 〜配送スタッフ〜 工業用ガスはお客様から注文が入り次第、お客様先まで運んでいただきます。LPガスは、ガスが切れる時期をシステムで管理しているので交換時期になったときにボンベを交換していただきます。AT限定で運転ができる中型トラックなどがあるので最初はそのトラックで運んでいただきます。 〜営業職〜 既存営業100％で、既存顧客とご紹介で新規営業は全くありません。 町工場などが多いので、設備を入れ替えたいや事業の拡大を行いたいなどのご相談を頂いて、そのお悩みを解決していただきます。 ■組織構成： 社長1名50代　男性営業4人30代、50代、60代　女性の事務員40代となります。前職は金融業界出身者、有形営業未経験の方でも即戦力としてご活躍いただいております。 ■取り扱いガスについて： ・工業用ガス 工業用の工具（溶接や工作機械）で使用するガスになります。 ・LPガス 一般家庭や飲食店などで使用されておりガスとなります。 都市ガスとは異なり、地震などの災害に強い、火力が強いので中華料理屋でも現在使用されているガスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7〜10日休み／年4回の昇給チャンス／退職金制度あり！】 焼肉レストラン「安楽亭」の店舗運営サポート担当として、ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・車のない社員の出勤・店舗間移動を車で支援する(ブロック長・店長など) ・ヘルプスタッフの送迎、移動支援 ・食材の店舗間移動サポート ・棚卸監査の実施 ・店舗の品質・サービス状況の確認と問題発生時のエリア長への報告 ・複数ブロック間のヘルプの仲介や調整、および自身によるシフト支援 ・OP教育ができる人材がいない時間・曜日がある店舗での、OP教育支援や代行 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っています。 ■キャリア事例： キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

〜住友不動産グループ／夜勤無し・基本土日祝休み／第二新卒歓迎／未経験歓迎〜 ■業務概要： 住友不動産グループ保有・運営ビルの飲食店でのホール業務をお任せします。お客様はビル内で働いていている大手企業の会社員が殆どです。常連さんが多く、来客数の予測もしやすいです。深夜業務はありません。※和洋折衷を楽しめる上質なコース料理を提供する飲食店やビュッフェスタイルのレストラン・カフェとジャンルは多様です。 ■業務詳細： ◇接客・品出し・検品 ◇発注業務・売上管理・在庫管理 ◇アルバイトの従業員のシフト管理・教育など ◇店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ■入社後の流れ： 未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■魅力点： ＜働き方◎＞ GW・お盆・年末年始は休業。深夜営業なし。営業時間は平日7時〜22時、遅くとも22時30分には終了です。オフィスビル内の店舗のため、土日祝がお休みの店舗もあります。（月2日程度、土日祝の勤務あり。）共用部の清掃もありません。※一部店舗は除く。 ＜正社員登用あり＞ ご入社2年目から正社員雇用に切り替えている方は8割程おります。（切り替えていない残りの2割の方は、そもそも正社員雇用を希望されていない方など）基本的には正社員登用を前提としています！正社員になりましたら賞与支給対象になります。登用に際しテストなどはなく面談での希望ベースとなります。 ＜キャリアアップ＞ 店舗数を拡大しているため、頑張りとやる気次第で、短期間で店長職（早くて半年）やSVに昇格できます。希望すれば、レストラン事業部やケータリング事業部など、他部署への異動の可能性もあります。 ■身につくスキル ・人をもてなすスキル：相手に気を配り、支援やサポートをする事ができる力 ・主体性：主体的に考え、前向きに取り組むことが出来きる力 ・課題解決力：店舗運営においての課題を見つけ、それを解決する為に立案し実行できる力 ・マネジメント能力：店舗運営、人材育成をしていく能力 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年の老舗企業/新商品ステンレス製圧力寸胴鍋の製造に携われる！/重いものを運ぶ機会ほぼ無し/取引先多数で業績安定◎/残業ほぼ無し/有給を全社員6日以上取得/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「料理人、レストラン関係者など、食の提供に携わるプロの意見、要望を取り入れ、厨房用品商社と共同開発した 新商品の受注増に伴う増員募集です。すでに受注済の商品ですので、本商品製造を中心に自社工場内での溶接作業をお願いいたします。 ■具体的な業務内容： 新商品ステンレス製圧力寸胴鍋は第一種圧力容器に分類される大型寸胴容器です。調理時間が10時間→2時間と大幅に削減できることから光熱費削減、調理時間の短縮による業務の効率化が図れるスグレモノです。大型寸胴鍋はラーメン王国新潟県内では多くの需要が見込まれる、期待の新商品です。 ※重いものを運ぶ機会はほとんどありません。(必要に応じてクレーンを使用いたします) ■職場環境： ・社長はじめ、事務を除く全社員 (30代~60代)がボイラー溶接士資格を持っており、基本2~4名のチームで動きます。スタッフによっては工場内だけでなく、納入先への設置作業、修繕作業を行います。今回の募集では自社工場内での製造作業をお願いいたします。 ・配属部署には社長含め4名(社長・30代1名・40代1名・60代1名)が在籍しています。当社には中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ・当社はお客様からの要望に対する対応が素早く、多くのお客様から信頼されている溶接のプロ集団です。 ・納期、工期によっては休日出勤をお願いする場合がありますが、その場合は振替休日を取得するか、休日出勤手当を支給いたします。 ・有給休暇は社員全員6日以上取得しています。ご家族の行事日 (入学式・卒業式等)や記念日などに取得しています。 ■当社について： 優れた技術者と蓄積された豊富なノウハウを活かし、次なる「技」への挑戦 固形物入りや粘度のある食品殺菌装置を製造しています。衛生的な食品ライン設計から施工、メンテナンスまで一括対応しています。第一種圧力容器から小型圧力容器まで、オーダーメイドいたします。 変更の範囲：本文参照

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7〜10日休み／希望勤務地配慮／教育体制完備／退職金制度あり！】 安楽亭の店長として、店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理を行っていただきます。ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■このポジションの魅力： 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、社員のモチベーション維持のために、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っており、1回で月額1,000円〜5,000円の昇給チャンスがございます。 キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に推進しているので長期休暇の取得も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7〜10日休み／希望勤務地を配慮／教育体制完備/退職金制度あり！】 安楽亭の店長として、店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理を行っていただきます。ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■このポジションの魅力： 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、社員のモチベーション維持のために、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っており、1回で月額1,000円〜5,000円の昇給チャンスがございます。 キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に推進しているので長期休暇の取得も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

弊社が運営するcotta（コッタ）は、お菓子・パン作りのための日本最大級の総合サイトです。 お菓子・パン作りのために、「買う・知る・共有する」の全てをご提供しております。 その中で、今回募集するポジションは大手食品メーカーなどのクライアント企業に対して、弊社のECメディア・パンフレットなどの紙媒体・法人向け展示会を利用していただくために出稿プランや記事内容を企画し、提案営業し、実際にコンテンツとして形にしていただくポジションとなります。 ＜仕事の流れ＞ 提案~制作~リリースまではおよそ3ヵ月。 入社後まずは、先輩社員と共に下記一連の業務を担当していただきます。 ▽企画、提案 メディア等での出稿プランを企画し、クライアントへ提案。『cotta』の主要のプランはwebページのタイアップ記事や展示会出展のご案内です。 ▽制作 社内制作部へ依頼。 スケジュールの確認や、制作物のフィードバック等のディレクションを行います。 制作部が社内に常駐しているため、いつでも気軽に相談ができる環境です。 ▽掲載 サイト等に掲載をスタートします。 ▽効果分析・報告 PV数や、販売数などの効果をクライアントへ報告。 結果が出れば次回リピートに繋がることもあります。 目標に達成できなかった場合は、その原因を突き止めて次の企画に活かします。 ＜提案例＞ 『海外では人気だけど、日本ではまだ知られていない調理器具の認知度を上げたい』 ⇒『cotta』専属の料理研究家に使用してもらって、レビューを紹介したり、動画で使い方を分かり易く紹介してSNSで配信しましょう。 『新商品をより多くのお客様に知ってもらいたい』 ⇒オリジナルのレシピを作って紹介し、商品のサンプリングも行いましょう！ 最初の引き継ぎや研修はもちろんのこと先輩社員がサポートし、営業のイロハを教えるので、安心して勤務開始していただくことが可能です！ 弊社では、営業経験がある方よりもお菓子が好きで熱量を持って取り組める方のほうがご活躍いただいており、そんな食に関する興味が高い方を募集しております。 ◎その他 ・平均年齢：35.3歳 ・リモートOK（会社が定めるオフィス出勤は週1回） ※入社後2ヶ月は毎日の出社をお願いしております。 ・3ヶ月に一度の表彰制度 毎週1回チームマネージャーから、弊社のバリューである「わくわくしよう」「プロであろう」「前に進もう」を体現できている人を発表します。

主な業務内容はクーシーにお問い合わせのあったクライアント先をプロデューサーやWebディレクターと共に訪問し、新規契約の獲得がミッションになります。 クライアントの要求に対して、具体的な提案が鍵になります。 ぜひ、これまでのご経験を生かしてください！ また既存顧客へは契約維持しながらアップセル、他部署・グループ会社などへの横展開も行ってください。 お客様へのアプローチ手法は対面、メール、電話など状況に応じて、あるいは貴方の得意分野を活かして最適な方法を選択してください。 【具体的な作業】 　■アカウントプランナーとして以下を担当していただきます。 　・HPからのお問い合わせの対応 　・顧客先への訪問、定例参加、ヒアリング 　・要件や課題の整理を行い、企画立案、企画書・見積作成、お客様への提案 　・Webディレクターと共に予算管理とクライアントへの交渉 　・お客様との打ち合わせ調整・交渉 　・既存契約を維持しながらアップセル、他部署・グループ会社などへの横展開 【入社後の流れ】 案件の性質上、入社後の教育はOJTが中心となります。 先輩や上長、Webディレクターに同行してお客様先を訪問し、ご支援内容を理解してもらいます。 新規契約の確度上げが主なミッションとなり、アップセル・横展開に関しては先輩や上長と相談しながら進めていってください。 将来的に既存顧客へのアプローチ、運用案件の受注などご自身で判断して会社の課題を解決してください。 【職場環境】 　・2019年度の全社月平均残業時間は15時間です（3年前から30時間以上削減） 　・ノートPC＋サブディスプレイが支給されます 　・椅子は長く座っていても疲れないハーマンミラー 　・社員の体調を考えてフリードリンク（野菜ジュース、ビタミンジュース）、フリーフード（バナナ、みかん）を常備 　・男女比は男性60%、女性40% 　・岩手県立大学にも事業所があるので、岩手研究室のメンバーと協働しながらプロジェクトを進めることがあります（SkypeやChatworkでやり取りを行います） 【お取引先の一例】 ■株式会社リクルート：SUUMO「みんなが選んだ 住みたい街ランキング」 ■株式会社リクルート：ゼクシィ ■株式会社ラクスル：ラクスル「働く人のネット印刷」 ■freee株式会社：企業サイト・採用サイト ■日本郵政株式会社：日本郵政スマートフォンサイト ■株式会社ソニーミュージックエンタテインメント：SONIC ACADEMY,ソニアカWEBトレーニング ソニトレ ■株式会社楽天：楽天レシピ お料理を楽しく！使いやすいレシピサイト「楽天レシピ」 ■株式会社JTB：新しい子育てのライフスタイルを提案する「旅いく」など ■学校法人コンピュータ総合学園神戸電子専門学校：オープンキャンパスなど 　 ※その他の制作実績は弊社ホームページからご覧になれます

★2024年4月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください —————————————————————————— 障害者グループホームで入居者様の生活サポートとサービス管理責任者候補としての研修受講をお願いしています。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 ＜ケア業務＞ ご利用者様の日々の生活のサポートをしていただきます。 ・お食事の準備、食事・入浴・就寝支援 ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ＜サービス管理責任者候補としての業務＞ サビ管候補生としてサビ管のもとで学んでもらいます。 ★サビ管研修の流れ★ 基礎研修を受講し、OJT期間を経て、実践研修を受講後、サビ管として働けるようになります。 ※詳細は面談時にお伝えします ■必要資格 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか1つをお持ちの方 尚且つ 上記資格を用いた相談支援・直接支援業務に通算3年以上従事していた方 ※夜勤があるため18歳以上 ■歓迎資格 ・料理ができる方（朝食・夕食があるため） --------------------------------------------- ■ サービス管理責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【サービス管理責任者の資格を働きながら取れる】 サービス管理責任者資格は、個人でとろうとすると研修期間の長さや実地研修を受講しづらいなどハードルが高いです。 下記の要件を満たしている方が早期に資格を取れるよう支援しています。 「介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、准看護師、正看護師をお持ちで3年以上の相談支援・直接支援業務経験のある方」 研修の費用は全額会社負担！資格取得までは生活支援員・世話人として勤務できるから収入もしっかり確保。 ぜひ次のステップに進む手助けをさせてください。 【日払い制度があるから急な出費があっても安心】 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設での介護業務全般 【主な業務】 トイレの介助やオムツ交換 食事の手伝いや食事の準備 薬の服用の手伝い 入浴の手伝いや体の清潔を保つためのお手伝い 着替えや洗面、髪や爪の手入れ 起床や就寝時のお手伝い 部屋や共有スペースの掃除や整理整頓 一般的な料理や買い物のお手伝い 薬の受け取りや管理　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士◆キャリアを活かして活躍できる好待遇求人です！ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております☆ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 千葉県市川市にある「介護老人保健施設サンセール市川」では新しいチームメンバーを募集しています。 医療法人社団寿光会が運営するこの施設は、家庭に近いケアを目指し、ご入居者様一人ひとりに向き合ったサポートを提供しています。 当施設は2017年に開設され、設備が充実しており、機能訓練室や共同生活スペースなど、快適な環境の中で高水準の介護サービスを提供しています。 本施設では、フランス発の認知症ケア技法「ユマニチュード」を取り入れ、ケアを受ける人だけでなく、ケアをする私たちも充実感を感じることができます。 サンセール市川の立地は最高で、東京メトロ東西線「原木中山駅」から徒歩約10分。 駅近で通勤にも便利な好立地です。 敷地内には保育所も完備し、子育てとの両立もサポートしております。 また、働きながらスキルアップも目指せる豊富な研修制度があり、働きやすさが自慢の職場です★ 勤務状況に関して、有給消化率は100％で、休暇制度も充実年間◎ 年間休日は111日あり、資格取得支援制度も整っているため、スキルアップを真剣に考えているあなたを全面的にバックアップします！ 市川市であなたの介護キャリアを開花させ、医療法人社団寿光会の一員としてご入居者様の生活を支えてみませんか？ 個別ケアに興味のある方、ワークライフバランスを大事にしている方、一緒に温かく楽しい職場を作っていきましょう。興味を持った方は、ぜひ一度お気軽にご応募ください。

＼職種未経験から挑戦可能・創業65年の安定性・参入障壁が高さも安定性の要因です！教育制度にも魅力◎／ 【未経験入社者紹介】 ・内装業/８年目…現在は、中心となって現場を監督 ・コンビニ店員/15年…現在は発電所の工事事務所所長 ※他にも、料理人など、様々な経歴の方が入社されており皆さん活躍されています！未経験からでも、一から丁寧に教えていきますので、興味のある方は安心してご応募ください！ ■この仕事の特徴 ★仕事魅力 取扱う設備が特殊な為、既存業者以外の参入が非常に難しいです。生活する上で必要不可欠である電気を安定供給するチームの一員となり社会貢献につながります。 ★充実した教育制度 入社時には、教育担当者が多種多様な道工具の名前及び使用方法を教育し、現場では先輩が直接、仕事の流れを指導し、レベルに合わせて確認事項を教育してきます。資格取得に向けた事前対策講習も全額会社負担です！ ★キャリアアップ 将来的には、工程管理・品質管理・管理監督などをお任せしたいと考えています。35歳570万円、40歳700万円など、福利厚生も良く年収アップも目指せます！ ■働き方： 残業平均5〜20時間 案件により残業時間は異なりますが、多くても45時間に収まるようにしています。受注元も、過度な負担がないよう配慮しています。 ・休日出勤…現場により月２回発生する場合がありますが、振替休日取得していただきます。 ■業務内容 火力、水力発電所及び産業プラントの機械関係設備の据付、メンテナンスの現場管理をお任せ致します。 担当エリアは、赤穂〜加古川など、兵庫県の海沿いが多いです。 ■業務詳細 ・施工計画、施工管理、安全管理　 ・現場での作業がスムーズに進むように客先と作業員との打合せを行う。 ・現場でのミスが無いように工程ごとのチェックを行う。　 ・安全面に注意し、誰もケガをしないよう目を配る。 現場で作業できる期間が決まっているので、何を・いつまでに・どのように作業するかを客先と相談し決定したことを、作業員に確実に伝達する。作業を進めるうえでミスが出ない様に、作業方法や注意点をしっかり作業員に伝え、指示通り作業が行われているか確認する。少しでも危険と思うことがあれば、回避できるように指示をだし、指示通り行われたかを確認する。 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／楽しく働きながら、仙台の街を元気にする仲間として活躍／柔軟なシフト＆休暇制度も改善中／お客様を大切にして笑顔で元気に挨拶することを大切にしています>> ■業務概要： 当社は居酒屋の運営を行っており、仙台を中心に複数の店舗を展開しています。強太朗や強次朗などの仙台市内5店舗の強グループでの勤務となり、将来的には中軸として活躍いただく方を求めています。現在、働き方改革にも取り組んでおり、柔軟なシフトや休暇制度を導入しています。 ■職務詳細： ・オーダー取りや料理の提供、お客様とのコミュニケーションなど、居酒屋の業務全般を担当します。 ・メニューの説明やおすすめの提案、お客様の要望に応えるためのサービスを行います。 ・テーブルのセッティングや片付け、清掃など、店内の環境を整えるお手伝いもお願いします。 ■組織構成： 当社は複数の店舗を展開しており、大型店と小型店があります。大型店では社員2〜3名とアルバイト1日17〜18名の体制で対応しています。 小型店では社員1名とアルバイトで在籍4名程度の少数で運営しています。 ■働き方・キャリアパス： 入社される方の経験により一般職か店長かなどのポジションを決定します。 現状各店に店長が在籍していますが、スキルに応じて店長と同等の給与もお支払いします。 未経験から入社した方も早い方では1年で店長に就任しています。 当社は月8日のシフト制となっています。増員した後は、完全週休2日制を目指しています。 シフトについては、2週間分のシフトを作成しており、希望休は社員同士で相談しながら取得しています。 現状、休憩120分の10時間拘束となっていますが、将来的には休憩60分の9時間拘束を目指すなど、働き方についても改革をしていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は仲間を大切にし、お客様を愛する集団として、たくさんのありがとうがもらえる企業を目指しています。 私たちは東北・宮城・仙台の街を元気にすること、東北・宮城・仙台の人を元気にすることを使命としています。 また、強グループとして、お客様との約束や損得ではなく善悪で行動することを大切にしています。 さらに、笑顔で元気よく挨拶すること、他人を見るのではなく目標を見ることを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設での介護業務全般 【主な業務】 トイレの介助やオムツ交換 食事の手伝いや食事の準備 薬の服用の手伝い 入浴の手伝いや体の清潔を保つためのお手伝い 着替えや洗面、髪や爪の手入れ 起床や就寝時のお手伝い 部屋や共有スペースの掃除や整理整頓 一般的な料理や買い物のお手伝い 薬の受け取りや管理　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士◆キャリアを活かして活躍できる好待遇求人です！ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております☆ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 千葉県市川市にある「介護老人保健施設サンセール市川」では新しいチームメンバーを募集しています。 医療法人社団寿光会が運営するこの施設は、家庭に近いケアを目指し、ご入居者様一人ひとりに向き合ったサポートを提供しています。 当施設は2017年に開設され、設備が充実しており、機能訓練室や共同生活スペースなど、快適な環境の中で高水準の介護サービスを提供しています。 本施設では、フランス発の認知症ケア技法「ユマニチュード」を取り入れ、ケアを受ける人だけでなく、ケアをする私たちも充実感を感じることができます。 サンセール市川の立地は最高で、東京メトロ東西線「原木中山駅」から徒歩約10分。 駅近で通勤にも便利な好立地です。 敷地内には保育所も完備し、子育てとの両立もサポートしております。 また、働きながらスキルアップも目指せる豊富な研修制度があり、働きやすさが自慢の職場です★ 勤務状況に関して、有給消化率は100％で、休暇制度も充実年間◎ 年間休日は111日あり、資格取得支援制度も整っているため、スキルアップを真剣に考えているあなたを全面的にバックアップします！ 市川市であなたの介護キャリアを開花させ、医療法人社団寿光会の一員としてご入居者様の生活を支えてみませんか？ 個別ケアに興味のある方、ワークライフバランスを大事にしている方、一緒に温かく楽しい職場を作っていきましょう。興味を持った方は、ぜひ一度お気軽にご応募ください。

＼　ココがおすすめポイント！　／ ★年間休日127日+法定有給5日間で 　実質132日お休み！ ★初任者研修修了者以上があれば未経験OK！ ★助け合える職場！チームワークもバッチリ！ --- 定員50名（平均44～45名）の デイサービスセンターでの 介護をお任せします。 【具体的には...】 ○送迎（同乗してご利用様の補助） ※運転ができる方は運転もお任せします ○入浴介助 ○水分補給対応 ○トイレ誘導 ○お昼ごはんの食事サポート ○レクリエーション ○個別機能訓練　 ○おやつの提供　など --- 午後からは、同じフロアで レクリエーションや、 個別機能訓練、体操など、 3グループに分かれて行います！ ※介護職員：1日／9.5人体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護記録は手書きなので、 デジタルが苦手な方にもオススメです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○各職員は基本1枚の用紙にメモ書き程度でOK！ ○記録担当者がご利用者様ごとの用紙へ転記！ ※記録担当者は、ローテーションで交替 ※約1時間半の作業時間をしっかり確保！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取ったばかりの初心者さんも大歓迎！ 実際に、事務職から未経験でスタートした 40代のパートさんも活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オリエンテーション終了後、 入職後の1～3か月は、 教育担当の先輩がサポートを担当。 お仕事に関する悩みや気になることがあれば、 随時ヒアリングや振り返りを行います。 さらに、月に1回は 「次はこんな感じでやってみましょう」 といった個別アドバイスもあるので、 無理なく成長していける環境です。 お仕事はできることから 少しずつお任せします。 指導者や上長も含め、 分かるまでしっかりサポートしますので、 安心して取り組んでいただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「手が離せない…」 「少し見守ってほしい…」 そんな時忙しい時も スタッフ同士で助け合える環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアハウスの職員用事務所が 同じ場所にあるため、手が空いている ケアハウスのスタッフや管理者に声をかければ、 すぐに応援を呼ぶことができます。 忙しい時でも職員同士で 支え合える環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員同士のコミュニケーションを 大切にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 朝のミーティングでの会話はもちろん、 「Aさん、少し様子が変かも…」 「何か気になることがあるのかな…？」 といった小さなサインも見逃しません。 サブリーダーや管理者が悩みを聞いたり、 必要に応じて施設長との面談を行ったりと、 職員一人ひとりに寄り添っています。 働くうえで向き・不向きがあることも 理解していますので、 働き方や異動の希望など、 気軽に相談していただける環境です。 今後のキャリアを一緒に考えてくれる、 優しいスタッフばかりの職場です。 ━━━━━━━━━━━━ デイサービスセンター 「サニーリッジ」について ━━━━━━━━━━━━ 地域に特化したデイサービス！ 職員も地域の方が多数活躍中！ コロナ禍前の話ですが、 地域の農家の方が ボランティアで育てた野菜を 料理していただいたりと、 地域の方と支え合いながら 運営しています！ 現在は地域の方との交流は 自粛しておりましたが、 ゆっくりと再開予定です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 同じ敷地内のケアハウスと 連携をしながら ケアを実施しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ご自宅から通所される ご利用者様もおりますが、 ケアハウスのご入居者様もおり、 1日単位で状態が分かります。 1人ひとりのご利用様にあった 対応を心がけています。 ご自身のご家族・身内と 同じような対応ができる チーム目指しています。 まずはお気軽にご応募ください！

SHIROの提案する美しさを全身で体感できる トータルビューティーサロン SHIRO BEAUTY 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ブランド誕生から15年目を迎える2024年には、ものづくりと店舗づくりの2つにおいて、すべての資源の価値を見つめ直す「SHIRO 15年目の宣言」を表明し、地球の未来のために廃棄物ゼロを目指すことに取り組んでいます。 —SHIROを支えてくださる全てのお客様に感謝の気持ちを込め、 生まれたブランド唯一のサロン「SHIRO BEAUTY」 厳選した自然素材を使用したこだわりのサロンでフェイシャル施術スタッフとして活躍しませんか？ ヘアサロン・ボディ&フェイシャルスパが一つになった「SHIRO BEAUTY」にてお客様にフェイシャル施術をしていただきます。 ＜SHIROについて＞ 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。 日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行う。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、 素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]などの業態も展開。 ＜業務内容＞ フェイシャル施術全般をお任せします。 厳選した自然素材「酒かす」や「がごめ昆布」、「ニーム」などを使用し、 一人ひとりに寄り添ったパーソナルなメニューをご用意しています。 ＜具体的な業務＞ ・クレンジング ・デコルテ ・首肩ほぐし ・フェイスマッサージ ・素材パック　など 施術以外の時間は、 表参道本店での販売や接客業務を兼務していただきます。 ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 【仕事の魅力】 ＜キャリアアップのイメージ＞ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指して】 店長・副店長の約6割が20代。 副店長の13%が契約社員と、年齢や雇用形態に関係なくキャリアアップ可能です。 【スペシャリストとして活躍する】 ブランドスペシャリストの約40％が契約社員。 雇用形態に関わらず、スキルを磨きスペシャリストを目指せます。 【ジョブチャレンジで新たな挑戦を】 2022年開始の制度で、店舗や部署を越えて異動が可能。 エントリー者の約半数が新たなキャリアを実現しています。 ＜働きやすい環境を整えるための制度＞ ・ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇。 ※利⽤が無い場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度 ・時短勤務社員制度 子育てや介護が必要な⽅が仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度。育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用可能。 【教育制度について】 SHIROには美容業界や美容部員を未経験の状態でご⼊社される⽅も多く、安⼼して、かつ楽しんで接客やタッチアップのスキルを⾼めてもらえるよう、年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ・新⼊社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店⻑と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング　など

「自分たちが毎日使いたいものをつくる」 シンプルな想いから始まったコスメティックブランド『SHIRO』 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ブランド誕生から15年目を迎える2024年には、ものづくりと店舗づくりの2つにおいて、すべての資源の価値を見つめ直す「SHIRO 15年目の宣言」を表明し、地球の未来のために廃棄物ゼロを目指すことに取り組んでいます。 —日々素材と向き合い、わたしたち自身が本当に使いたいと思えるものだけを作る。 日本発のスキンケアブランド『SHIRO』 お客様の魅力を引き出す製品をお届けするために 販売スタッフとして活躍しませんか？ 『SHIRO』の各店舗にて、化粧品の販売やお客様への接客を担当していただきます。 ＜SHIROについて＞ 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。 日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行う。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、 素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、 SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。 ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 ＜具体的な業務＞ ■お客様対応 ・接客 ・電話対応 ・レジ業務 ・タッチアップなど ■売り場づくり ・開店、閉店業務 ・製品の整頓 ・テスター交換　など 【仕事の魅力】 ＜キャリアアップのイメージ＞ 現在シロで働く店⻑・副店⻑の約6割が20代、副店⻑の13%が契約社員です。 製品カテゴリーごとの販売のプロ「スペシャリスト」のうち40％が契約社員と、経験や年齢、雇⽤形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特⻑です。また異なる店舗・職種への異動希望を申請し自身の成⻑とキャリアの可能性を広げていくこともできます。2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度を使ってエントリー者の約半数が異動を叶えています。 ＜働きやすい環境を整えるための制度＞ ・ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇。 ※利⽤が無い場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度 ・時短勤務社員制度 子育てや介護が必要な⽅が仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度。育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用可能。 【教育制度について】 SHIROには美容業界や美容部員を未経験の状態でご⼊社される⽅も多く、安⼼して、かつ楽しんで接客やタッチアップのスキルを⾼めてもらえるよう、年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ・新⼊社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店⻑と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング　など

＼おしゃべり上手は必見！の営業スタイル／ お客様と楽しく雑談してるうちに、 いつの間にか信頼関係ができちゃいます。 飛び込みや個人ノルマを意識することなく、 自分のペースで仕事を楽しめる環境です！ ━━━━━━━━━━━ 　　◇具体的には ━━━━━━━━━━━ ■取引先への商品の提案（既存顧客が中心） ■製品の情報提供 ■パッケージデザインの提案 ■商品手配・製造・納品までのフォロー ◎担当クライアント数は1人20件ほど！ 　徐々に担当できる件数をお任せします。 ◎取り扱う商品9割が食品関連！ 　他、医療用の袋など衛生関係に厳しい 　包装を安心・安全に製造します。 ◎高い技術力と多様な対応力が強み！ 　当社は袋に特化した強みを持ち、 　豊富なフィルムや多様な形状に対応可能です。 　さらに、写真やグラデーションを鮮明に 　印刷できる高い技術力も備えています。 ◎担当エリアは熊本県内！ 　ゆくゆくは、九州全域のお客様を担当します。 　チーム内で熊本付近、九州北部・南部など 　エリアごとに分かれて活動します。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ ▼予定の組み方・訪問先は自由♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 鹿児島や長崎など遠方のエリアの場合は 基本的に車移動なので2・3日間にわたる 出張をすることが多いです。1回の出張 で近いエリアを3件～5件まわります。 月に2～3回程度の出張を組み、予算内で 各自が自由にやりくりしています。 遠方での仕事後には、リラックスして 地元の料理を楽しむことも♪ ▼お客様との信頼関係を大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商品を売り込むことではなく、 お客様と世間話をしながら信頼関係を 築き、ニーズをつかみましょう！ 「●●さんだから任せるよ」と言って もらえた時はうれしくてたまりません。 チームで目標達成の方法を 話し合いながら進めていきます。 個人目標はありますが、 全体のノルマを優先するため、 プレッシャーなくお客様と 向き合える環境です。 ▼充実した教育制度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 半年～1年程度、フィルムの業界や知識を 学ぶ時間をガッツリ設けています。 基本的にOJTで先輩に同行しながら 「商談の流れ」「商品知識」などを 学んでいきましょう。 知識を蓄えてからお客様の前に出る ことができる環境なので安心です◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ コンビニや旅行先のサービスエリアで 自社の商品を見かけることも多いです。 「あれはパパが作ったんだよ」 とご家族に自慢もできちゃいます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　◇三共ポリエチレンについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カット野菜の袋やおにぎりのフィルム等 様々な商品の包装袋を製造から販売までを 一貫して担っています！ 設　立：昭和31年4月1日 資本金：7,500万円 売上高：70億6386万円（2021年12月期実績） 従業員数：225名（九州事業所：45名） ホームページでも動画公開中↓↓ https://www.sankyope.co.jp/company/movie ＝＝＝＝＝＝　応募後の流れ　＝＝＝＝＝＝ 応募完了後、掲載元の「ビズコミ」からの ログイン画面のメール及びSMSをチェック！！ 　　　　　　　　　↓ ログイン後、ビズコミの「トーク」の画面より 質問にお答えください。 その後、採用担当者よりご連絡致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼今を楽しみながら安心の将来を！／ まだ先のことは考えていないけれど、 将来のための安心も欲しい…。 そんなあなたにピッタリの会社です。 ライフステージに合わせた保険も 会社でしっかりカバー◎ ━━━━━━━━━━━ 　　◇具体的には ━━━━━━━━━━━ ■取引先への商品の提案（既存顧客が中心） ■製品の情報提供 ■パッケージデザインの提案 ■商品手配・製造・納品までのフォロー ◎担当クライアント数は1人20件ほど！ 　徐々に担当できる件数をお任せします。 ◎取り扱う商品9割が食品関連！ 　他、医療用の袋など衛生関係に厳しい 　包装を安心・安全に製造します。 ◎高い技術力と多様な対応力が強み！ 　当社は袋に特化した強みを持ち、 　豊富なフィルムや多様な形状に対応可能です。 　さらに、写真やグラデーションを鮮明に 　印刷できる高い技術力も備えています。 ◎担当エリアは熊本県内！ 　ゆくゆくは、九州全域のお客様を担当します。 　チーム内で熊本付近、九州北部・南部など 　エリアごとに分かれて活動します。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ ▼予定の組み方・訪問先は自由♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 鹿児島や長崎など遠方のエリアの場合は 基本的に車移動なので2・3日間にわたる 出張をすることが多いです。1回の出張 で近いエリアを3件～5件まわります。 月に2～3回程度の出張を組み、予算内で 各自が自由にやりくりしています。 遠方での仕事後には、リラックスして 地元の料理を楽しむことも♪ ▼お客様との信頼関係を大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商品を売り込むことではなく、 お客様と世間話をしながら信頼関係を 築き、ニーズをつかみましょう！ 「●●さんだから任せるよ」と言って もらえた時はうれしくてたまりません。 チームで目標達成の方法を 話し合いながら進めていきます。 個人目標はありますが、 全体のノルマを優先するため、 プレッシャーなくお客様と 向き合える環境です。 ▼充実した教育制度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 半年～1年程度、フィルムの業界や知識を 学ぶ時間をガッツリ設けています。 基本的にOJTで先輩に同行しながら 「商談の流れ」「商品知識」などを 学んでいきましょう。 知識を蓄えてからお客様の前に出る ことができる環境なので安心です◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ 当社は全社員が病気への不安を無くし 安心して働くことが出来る環境づくりも 大切にしています◎ ＜ハイパーメディカルプラス保険加入＞ 病気入院時やガンの罹患により通院時 の治療費をサポート！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　◇三共ポリエチレンについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カット野菜の袋やおにぎりのフィルム等 様々な商品の包装袋を製造から販売までを 一貫して担っています！ 設立：昭和31年4月1日　資本金：7,500万円 売上高：70億6386万円（2021年12月期実績） 従業員数：225名（九州事業所：45名） ホームページでも動画公開中↓↓ https://www.sankyope.co.jp/company/movie ＝＝＝＝＝＝　応募後の流れ　＝＝＝＝＝＝ 応募完了後、掲載元の「ビズコミ」からの ログイン画面のメール及びSMSをチェック！！ 　　　　　　　　　↓ ログイン後、ビズコミの「トーク」の画面より 質問にお答えください。 その後、採用担当者よりご連絡致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★2024年4月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください —————————————————————————— 障害者グループホームで入居者様の生活サポートとサービス管理責任者候補としての研修受講をお願いしています。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 ＜ケア業務＞ ご利用者様の日々の生活のサポートをしていただきます。 ・お食事の準備、食事・入浴・就寝支援 ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ＜サービス管理責任者候補としての業務＞ サビ管候補生としてサビ管のもとで学んでもらいます。 ★サビ管研修の流れ★ 基礎研修を受講し、OJT期間を経て、実践研修を受講後、サビ管として働けるようになります。 ※詳細は面談時にお伝えします ■必要資格 看護師 尚且つ 上記資格を用いた相談支援・直接支援業務に通算3年以上従事していた方 ※夜勤があるため18歳以上 ■歓迎資格 ・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、准看護師、助産師、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士（管理栄養士を含む）の資格をお持ちの方 ・料理ができる方（朝食・夕食があるため） --------------------------------------------- ■ サービス管理責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【サービス管理責任者の資格を働きながら取れる】 サービス管理責任者資格は、個人でとろうとすると研修期間の長さや実地研修を受講しづらいなどハードルが高いです。 下記の要件を満たしている方が早期に資格を取れるよう支援しています。 「介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、准看護師、正看護師をお持ちで3年以上の相談支援・直接支援業務経験のある方」 研修の費用は全額会社負担！資格取得までは生活支援員・世話人として勤務できるから収入もしっかり確保。 ぜひ次のステップに進む手助けをさせてください。 【日払い制度があるから急な出費があっても安心】 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。