◇東証プライム市場上場／プラチナくるみん取得/日本を代表するメーカーなど700社以上の企業と取引実績あり◇豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属！営業所と社員同士の横のつながりも大事にする企業◇ ■仕事内容： 電気系のエンジニアとして、最先端メカトロニクス分野の電気・電子回路設計や解析・評価業務を中心とした一連の業務をお任せします。あなたの経験・スキル・希望を考慮し、最適なプロジェクトへ配属。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。経験豊富な方は、即戦力としてPM業務でご活躍いただけます！ ◇業務詳細： 【具体的な業務】 アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務 【案件例】 ・IoT、5GシステムLSI回路設計／産業機器、ロボットの制御回路設計 ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー など ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■補足： 同社では多くのエンジニアが大手メーカー、IT企業の開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社の魅力点： 【経営の安定】 　・自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。 　　さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 　　株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 　・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 　　初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 　・年休127日/月残業15.7時間/有給取得率79.1％ 　・男性の育児・看護休暇も運用実績あり 　・育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率100％ 　・子ども手当(18歳まで月1万円) 　・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／離職5.6％／上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実◎〜 ■職務概要： スマートファクトリー化を支えるシステム開発において、以下の業務を担当していただきます。中堅層として、上流工程や後進育成への関与も期待されます。 ◇要求分析・要件定義・設計 ◇実装・開発・改修 ◇導入支援・運用改善・関係部門との調整 ◇チーム内レビューや品質管理、プロジェクト推進支援 ■ツール・開発環境： OS：Windows、UNIX 言語：SQL、VB、C、Java、ASP、HTML、SECS通信 DB：Oracle、SQL Server ※上記は一例。関連分野の技術経験があれば歓迎 ■魅力： ・スマートファクトリー分野で20名以上のエンジニアが活躍中 ・最新技術を現場で実践しながら習得できる環境 ・九州で最先端の製造技術革新に携われるチャンス ・将来的なリーダーポジションやマネジメントも視野に入れたキャリア形成が可能 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業にエンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム製造／快適な環境・研修充実／安定成長企業で先端分野に貢献できる製造業務】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求人の魅力 ・年休124日 ・土日祝休み ・残業20h/月、手当充実 ・有給取得率90％ ・夜勤なし 　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要 当社はファインケミカル分野の中核企業として、パソコンやサーバー等に使われる半導体層間絶縁フィルム（ABF）や多様な電子材料・機能化学品の製造・販売を行っています。本ポジションでは、電子材料や機能化学品の製造現場において、安全かつ効率的な生産体制の強化と品質維持を担い、事業拡大を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 工場内（クリーンルーム含む）での原材料の運搬や生産機器の操作・監視・測定、製造記録の作成をはじめ、設備保全や工程改善、マネジメントシステムの運用・改善業務を担当します。また、設備導入時の点検・試運転や監査対応、小集団活動による安全衛生・品質・環境改善、現場の4S活動も含まれます。作業時には化学防護服や防毒マスク等の保護具を着用し、衛生管理を徹底しています。生産現場での効率的なオペレーションと安全・品質への取り組みが求められます。 ■扱うサービス ABFやアミキュア・プレーンセット等の機能材料を製造し、パソコン、電子機器、モーター、カメラモジュール等へ供給しています。 ■組織構成 製造グループは40名規模で少品種多量生産班、多品種少量生産班、開発品試作班等、複数チームで構成。 ■教育体制 OJTや作業認定制度で段階的にスキルを習得。階層別研修や資格取得支援も充実し、未経験からの成長が可能です。 ■就業環境 年休124日、土日祝休み、有給取得率90％、残業月20時間程度、工場は20度管理で快適な職場環境です。 ■キャリアパス 製造現場でスキルを磨き、工程リーダーや設備管理、開発品担当など多様なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の役員候補・裁量のあるポジションです/UIターンも歓迎です◎長期連休は１週間以上◎〜 ■募集背景： 品質保証責任者の世代交代に伴う募集となります。 ■職務内容： ・品質保証部門の責任者として、生産工程の管理、品質データの把握及び分析等の統計的な品質管理を行い、品質計画を策定するなど全社の品質向上に繋がるマネジメントを行っていただきます。 ・また、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムが適正に運用されるよう品質監査を企画・立案し、社内指導や関係部署との調整、外注先の指導や不良品予防対策などを行っていただきます。 ■組織構成： 品質保証部は品質保証課と品質管理課、検査グループで構成されており、各課の役割は以下の通りとなります。 ・品質保証課（6名）：品質の維持向上のための自工程保証などの仕組みづくりから、新製品立ち上げ時の初期流動計画の立案と進捗管理、クレーム対応や品質改善活動の推進など多岐にわたります。 ・品質管理課（8名）：各種検査データを基に関係部門と協議し、製品の品質向上に努めています。また、不良品の発生原因と改善策を現場と一緒に検討し実行します。検査グループ：現場で製品の受入検査や出荷前最終検査を行っています。製品によって全数検査や抜き打ち検査があります。 20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： これまでの経験やマネジメントスキルを活かして品質レベルを向上することで、現場との一体感や充実感が得ることができます。 ■キャリアパス： 当社の品質レベルが上がることで、建設機械など自動車以外の分野に挑戦することができます。また、将来は役員として経営の意思決定に関与することも可能です。 ■働きやすさ： 土日休みかつ長期連休は１週間以上あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■当社について： 当社はエンジンマウント、サスペンション部品、スライドドアヒンジ等の自動車金属部品のプレス加工、溶接加工、組立事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シスター・ブラザー制度アリ＆社員の90％以上が未経験入社で活躍中！希望休月3日出せるのでプライベートも自由度高く働ける環境◎保育施設利用手当や子ども手当などライフステージに合わせた福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社モバイルショップの店舗受付担当としてお客様との契約のご相談から契約書類の作成、システム入力・処理の事務作業などをお任せします。 【この仕事の魅力】 ◇シスター・ブラザー制度があるため、未経験でも安心して就業をスタート可能。 ◇月9日〜10日休みが取れて、希望休も3日まで取得可能なのでプライベートの自由度も高く、月の約3分の1は休みでワークライフバランスが充実 ◇社員の男女比は女性6割、男性4割とバランスが良く、男女ともに活躍できる環境。 ◇産休・育休取得率100％でライフステージの変化があっても長期的に働ける。 【安心の研修体制・育成環境】 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 【働き方について】 予約制の導入により効率的な業務オペレーションを実現し、無駄な残業を削減しています。有給休暇も取得しやすく、旅行などの予定も事前申請すればほぼ100%取得可能です！ 【組織構成】 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 【当社について】 当社は創業30年、常に黒字経営を続けている安定企業です。携帯電話業界において、ドコモ・AU・ソフトバンク全てを取り扱う一次代理店は全国でも30社程度しかなく、当社はその中の一社です。一つのキャリアの業績が悪化しても他でカバーできるため、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機100%子会社／製造業向けSAP導入／大手基盤で福利厚生充実／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 今回のポジションでは、西日本エリアを中心にSAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 ■具体的な業務： SAP導入における要件定義を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待しております。 ＜案件規模(例)＞ ・計測器メーカー：20億強／80人月規模 ・製鉄用機器メーカー：6億円程度 ・半導体メーカー：5億円程度 ■当求人の魅力： ・未経験からでも市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・複数の顧客に関わることが出来、SAPを起点にITによる業務改善の視点と成長を実感することが可能 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ ■組織構成/社風： ＜配属部署＞ 産業第一事業　DXインダストリー・システム部　第四課 ・部全体：約120名 ・第4課：約30名 ＜社風＞ 年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も多数在籍しております。 ■働き方： ・基本は平日9：00〜17：30勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制を導入 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：20時間以内(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：入社後半年程度は週2〜3日出社だが、その後は週4日程度可能 ※客先常駐はほとんどなし 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立／2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務内容： トラックのシャシーフレーム・アクスルの開発・製造を手掛ける当社にて、品質管理の業務をお任せします。 ※現業ではなく、総合職の仕事となります。 【具体的には】 ・製品／サービスの品質管理システムの構築／運用 ・品質監査の実施および改善提案 ・取引先との品質協議／調整業務 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1987年創業の水産加工メーカー／残業平均月5時間／年間休日122日／土日祝休み／転勤無し〜 ■業務内容： 冷凍むきえび等シーフード商品を扱う当社の品質管理職として、業務をお任せします。また、管理職として部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・微生物検査の実施およびデータ管理 ・FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）の維持・管理 ・製造ラインのラウンドチェック（衛生状態や工程確認） ・製造管理表等の作成および経営層への改善提案 ・製造メンバーへの適切な指導・指摘と現場管理 ・部門マネジメント、メンバー育成、安全体制の構築 ■採用背景： 今後、上場を視野に入れた事業拡大戦略のための増員募集です。現在の管理職から引継ぎ、今後を担っていただける方を募集しております。 ■働き方◎： 年間休日122日、土日祝日休み、平均残業月5時間と、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。定時退社を基本として推奨しています。 ■当社について： 当社は、東南アジアやインド、パキスタン等から良質な海老の原料を直接買い付け、自社工場で加工・企画・販売までを一気通貫で行う水産専門メーカーです。 ▽取扱商品の強み： 国内外の買付から自社工場（24時間稼働）での加工まで行う強固な基盤があり、経営状態も非常に安定しています。簡便性の高いむきえびの需要が高まる一方で、全国の水産加工会社は減少傾向にあり、確かな価値を提供できる当社にとって大きな成長機会が広がっています。 ▽幅広い裁量とやりがい： 当社では国際的な食品安全規格「FSSC22000」を導入し、世界基準の安全体制を敷いています。今回募集する品質管理職は、検査業務のみならず、この高度な規格を維持・運用し、当社の信頼を支える非常に重要なポジションです。経営層と同じ目線で意思決定に関わり、後進を育成し、チームとして成果を出せる役割を担っていただきます。 ▽変化・改善の歓迎する社風： 事業の成長や組織の変化に伴い、品質管理の役割も常に進化が求められます。部門のリーダーとして社長のスピード感に合わせて、現場を変えていける方を求めています。 変更の範囲：無

〜管理部門のゼネラリストを目指せる◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／WLB◎〜 ■業務内容 総務担当として下記業務をお任せします。 入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から適性を見極めて進路を定めます。 社員数2,000人超の大企業でインパクトの大きい仕事をしたい方、 コーポレート部門のゼネラリストとしてキャリアを歩んでいきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 （1）株式業務 ・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等 ・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等 （2）BCP業務 ・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等 （3）ファシリティ関連業務 ・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等 （4）その他 ・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間22時間◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：22時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： 産業工作機械用WEBアプリケーションのフロントエンド開発 産業工作機械の制御装置(CNC)に搭載するユーザーインターフェースのフロントエンドを開発 システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上が多く、運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。） 又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： 某銀行向け UiPath 開発・保守案件 ・UiPathを用いた新規開発作業（工程は詳細設計〜リリースまで） ・既存ロボット保守 ・OS更新（Win10→Win11）に伴うバージョンアップ対応 ・全行展開に向けた情報収集／推進支援 システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上が多く、運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。） 又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoTとWebサービスを組み合わせた、不動産会社向けのトータルサービス／ニーズ拡大中あり〜 当社はスマートロック・スマートエントランスなどのIoT製品とSaaS・モバイルアプリを組み合わせ、不動産会社とその先にいる入居者に便利・快適を提供している会社です。今回はWebエンジニアを募集します。 ■業務内容： 不動産会社をターゲットにした業務アプリケーションの開発をお任せいたします。 ・新機能開発、フレームワークバージョンアップなど基盤的整備 ・運用業務への適性が高い方は、別途調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 不動産会社向けの「スマートルーミング」は弊社開発のスマートロックなどと連動し、入居者や鍵情報の管理を一元化できる他、エントランスの遠隔解錠なども可能となり、内見業務の簡略化にも活用されています。 プロダクトの理想像にはまだ遠い状況であり、今後も様々な新規機能開発を予定しております。集合住宅における暮らしの新たなスタンダードを作るサービスをぜひ一緒に開発いただきたいと思っております。 ■募集背景： 直近は家族・友人や宅配業者などの来訪者とスマホアプリで通話・チャットができる次世代インターホンなどサービス範囲を広げ、より良い入居者体験と物流領域の課題解決にも着手しています。 IoT（スマートロック）と連動した集合住宅管理システム「スマートルーミング」の開発体制強化を目指しており、新規採用に動いております。 ■魅力： （1）当社サービスはTechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され10億円以上の資金調達を実施してきました。 大手不動産企業を中心に全国の物件に導入され、賃貸・分譲マンション、戸建て、シェアハウス、コワーキングスペース、会議室などあらゆる場面で活用されています。 （2） 人々の「暮らし」に密接に関わるプロダクト開発に携われ、新規サービスを含む様々な開発に短いスパンで関われます。 （3）選択制リモートワーク、フレックス（コアタイムなし）と柔軟な労働環境が整っています。 （4）経営陣や他部署メンバーを含めた距離の近さも魅力のひとつです。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っており互いを尊重し合う文化が浸透しています。 変更の範囲：本文参照

〜平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、誰もが知る大手金融機関、大手製造業、官公庁に対して、ネットワークセキュリティの設計・構築から維持管理、パブリッククラウドへのクラウドリフトなどを行っております。 案件が大規模案件となることから、日立製作所と連携しながら業務を遂行致しますが、当社がお客様のフロントに立って業務を行うことが多い環境です。既存環境の維持管理を行いつつ、大規模更改をはじめ、新たな設計・構築など様々な業務を行っております。 あなたには、これまでのご経験やご希望に応じて、業務をお任せいたします。 [具体的には…] ・顧客への定例会や障害等の報告 ・顧客業務の改善提案 ・顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ・パートナーに対する作業指示 ・新規案件の提案取りまとめ ■この仕事の魅力： 当社SEは営業活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当でき、自分のスタイルにあった業務を担当できる。お客様視点での提案や課題解決をすることで、感謝の言葉をいただいたり、新規案件の引き合いに繋がったたり、非常にやりがいを感じることができる。 ■働く環境について： ・在宅勤務：平均週2日〜3日程度の出社/在宅勤務となります。 　　　　　　なお、お客様やプロジェクトによって異なります。 ・残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期で前後いたします。 ・休日対応：本番系システム修正変更作業のため、月1回〜2回程度休日出勤が発生。 　　　　　　ただ、その場合は振替休日を取得頂きます。 ・夜間対応：障害が発生した際は、夜間でも対応することがあります。 ◇組織について： 社員：30名弱程度に加え、協力会社の方が100名弱の大規模な組織となっております。お客様、役割によって組織が編成をされております。社員は20代からベテランまで幅広い層の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程にキャリアアップして市場価値を高めたい方、歓迎！／技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／テレワーク案件有／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■募集背景／業務内容： ＜募集背景＞ MES（製造実行システム）の導入・運用が開始されました。 今後、継続的に新規開発や改修を行うにあたり、要求事項の取りまとめ、アプリケーション開発、リリース作業などを担当いただける方を探しております。 ＜業務内容＞ ・要求事項の取りまとめ ・アプリケーション開発 ・リリース作業　など ■このような方がご入社されております： ・より業界内での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■その他案件について： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■当社の特徴： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

アミノサイエンスという独自の強味・競争力で成長と事業展開を進めている同社の東海事業所にて安全衛生の環境担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 環境保全・防災に関する業務、また環境保全・防災に関わる統合マネジメントシステムの運用管理を担当いただきます。 ・全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 ・全場の環境教育や訓練に関する企画立案・推進（スマート防災の推進、環境等の教育への取り組みなど） ・各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 ■業務のやりがい ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全・環境・品質・遵法)の内、環境・防災それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ−ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じ高い視野と高い視座、経験や知識などを得ることができます ■募集背景 風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。2030年のロードマップに向けて、4つの成長領域にかかわる各事業拡大に伴い各種法対応業務の増加と東海事業所の法令知識や環境保全、防災業務の体制強化も行うため、これら領域の高度専門人財を募集します。 ■キャリアイメージ ・本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内でご活躍いただきたいと考えております。 ■就業環境 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：週2日程度可（目安となります） ■同社について 100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ランキング1位商品あり／原則定時退社／制作ノルマなし／プライベートと仕事の両立ができる働き方が魅力／豊富なキャリアパス／基本土日休み・年休120日】 ■業務内容： こもれびグループのサイト、また各事業やサービスに伴うWebデザイン制作業務を中心にお任せします。 こもれびは障がい者就労支援福祉事業を手掛ける事業体ですが、楽天ECモールでの出店、フォトクッキー（カフェプリ）事業など、派生して様々な事業展開を行っています。 これまで運用公開してきたサイトも、訪問状況やCVRなどの数値分析を踏まえた、UI・UX的観点でのリニューアル改善していきたい。そのため、インハウスの環境下で上流からのデザイン制作に携わっていただけます。 ◇こもれび楽天市場店…https://www.rakuten.ne.jp/gold/komorebi-gr/ ◇カフェプリ…https://www.cafepri.com/ ■デザインツール： HTML、illustrator、Photoshop ■やりがい： こもれびグループは「共存共栄」の理念を掲げ、自社でビジネス開発をしております。 カフェプリやECはその一つ。今後も色々と計画中。 今後のビジネス発展には、Web強化は欠かせないと考えており、 あなたの知識・経験を活かしてもらいたいと思っております。 社会貢献に繋がるやりがいがあると思っています。 ■組織構成： 現在2名　Webデザイナー出身の役員（40代）、Webデザイナー1名、（他部署に社内SE3名） システム構築からデザインまでワンストップで制作しております。 役員が元Webデザイナーということもあり、デザイナーに理解のある環境です。 ■働き方： ・残業は少なめ(平均5h/月。作業の関係で残業したい日には残業可能） ・移動時間含め3時間の中抜けが可能な子育て支援制度有 ・家族の発熱などの緊急時は希望あれば在宅勤務への切り替えも応相談 ■当社について： ◇株式会社オオヤが人材派遣業、株式会社こもれびが障害者・児支援事業を行っており、「こもれびグループ」として活動しております。 ◇障害者支援事業は、障害者就労支援施設を行っている関係上、飲食業やネイルサロン、自社製造工場など多岐に渡る事業を展開しています。

〜全国でエンジニアの転勤比率は1.2％！/保有案件の96％が上流工程/土日祝休み/年間休日125日/全社平均残業時間20時間/研修は年間でなんと3000種類！ご自身のスキルを磨きながら従事することができる！/年収アップを目指したい方にもおすすめ〜 ■募集背景： 増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。 ■仕事内容： 自動車やデジタル家電、精密機器、半導体、航空宇宙、産業機械、医療機器、建設機械などのパートナー先にてオブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発・アプリ開発及び運用・管理、社内SE等の業務に携わって頂きます。 ■当社の魅力： ★自己研鑽のための研修は年間で3000コンテンツ用意！ ご自身の極めたいスキルや興味がある分野、今後のキャリアのために習得したい知識など様々な研修にご自身で選んで参加できます。 ＜例＞ ・AI技術研修（トータルで80H、10万の受講費も会社負担） ・航空宇宙研修　 会社で受講は管理しているため、次の配属先の選定時に、研修を通じて得られた知識や叶えたいビジョンが叶えられるプロジェクトにアサインされる可能性も！ ＜実際例＞ ・組み込みエンジニア→AI技術研修　受講→走行安全カメラの認識開発設計プロジェクトにアサイン ・組み込みエンジニア→航空宇宙研修→火星探査機の開発プロジェクトにアサイン ★将来的にミサイルや戦車の設計などもできる可能性もあり、プロジェクトが多岐にわたるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤の割合は全エンジニアのうちの1.2％ ほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご自身のクラウドの専門知識を活かしつつ、各分野の専門家と協働することで、ユーザーにとって価値のあるプロダクト開発に携われます〜 Webアプリの開発案件（SPA、 アプリ向け Web API、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 フェンリルでは、UX/UIを重視した質の高いプロダクト開発を目指しています。 ■業務内容 事業拡大に伴い、クラウドを活用したインフラ設計をリードしていただけるエンジニアを募集しています。Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。それらの業務に加えて、クラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。 ＜インフラ要件定義＞ ・PMと要件について相談しながら決定 ＜インフラ設計＞ ・アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計 ・クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGooble Cloudを利用することもあり ＜インフラ構築＞ ・原則Infrastructure as Codeで構築。使用するツールは案件毎に異なる（CloudFormation、Terraformが多いです） ＜テスト＞ ・負荷試験など一部のテストはインフラエンジニアで担当 ・QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施 ＜メンバーのリード＞ ・案件内にとどまらず、経験の浅いエンジニアのサポート ・Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば返答 ＜クラウド活用の推進＞ ・ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進 Immersion Dayの講師として顧客に対してAWSのワークショップを実施 ※その他、やってみたい業務があれば調整可能です。 ■組織・環境 社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます　 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業成長に伴って、創りたいハードウェアデバイスは加速度的に増加しています。 事業の急成長に伴い、品質の重要性も高まり続けています。川上〜川下まで、モノづくりに関するあらゆる品質の礎を固め、そしてそれを飛躍的に高めていく必要があり、品質保証/管理体制の構築は急務です。 生活環境や働く場所を安全で便利で気持ちよく実現するために、新しい品質チームの体制作りにお力を貸していただけないでしょうか？ ■業務内容 製品の高品質を維持するため、品質管理業務全般をお任せします。 特に量産フェーズにおけるトラブル未然防止や問題解決を主導していただきます。 ・不具合発生時の原因究明・解析、是正措置（CAPA）の策定および実行の推進 ・量産工程での品質管理プロセスの構築・運用および改善 ・サプライヤーへの品質改善指導および品質管理体制の支援 ・各種試験方法の実施および検証合理化のための施策の企画・展開 ■魅力点 ・認証技術を扱っているが故に品質の担保は非常に重要なテーマである中で、ただ物を作るだけではなく、開発部門とも連携しながら、新規製品の品質の体制作りから関わることが出来る ・柔軟な思考とアイデアで、品質保証に係る業務全般に一貫して携わることができる ・事業としても非常に好調に推移している中で、生活や働く環境に身近なプロダクト開発に関わることができる ■プロダクト活用の具体的な事例 ・マンションのエントランスを顔認証で開扉〜エレベータ連動／玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠 ・ビル・職場のエントランス・フラッパーゲートを顔認証で開扉〜エレベータ連動／勤怠システムとの連携 ・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証（市内保育所・幼稚園への導入 等） ・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験 ■当社について 弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしています。累計資金調達額は300億円越、従業員数も200名越えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。

【50年続く安定企業／自社内開発8割／クレジット・スマートフォン決済、自動運転、トンネル防災を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義〜運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 決済端末、電子マネー、物流サービス、荷物追跡・配送支援、自動運転 ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5〜7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務

●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●全案件が全社員に公開されており、自発的なキャリア形成が可能 ●PM／PL、コンサルタント、研修講師等、多様なキャリアが描けます ■当社の未経験者採用に関する考え方： 日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。同社は「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。 ■業務内容： Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 ■お任せしたい業務：（雇入れ直後） 大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ■担当する業界 自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア 変更の範囲：当社業務全般

【50年続く安定企業／自社内開発8割／医療関連、物流関連、映像監視を手がけてきた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義〜運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 超音波診断装置、お薬手帳、電子カルテ、ETC、映像監視、ナンバー認識 ディープラーニング ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5〜7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は事務職等会社内のすべての業務

■業務内容 クラウドを使用したWebシステムや、スマホを使用したハイブリッドアプリなどの案件が複数ございます。 プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 ■業務詳細 メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。 リーダー未経験の方でも、同じPJのベテランメンバーがフォローや育成を行います。 経験が豊富な方については、クライアントの管理なども少しずつお任せします。 PJメンバーには中堅の技術者がおりますので案件参画時のフォロー体制も整っております。 ・使用言語：Vue.js、React.jsなど ・クラウド：AWS、Azureなど ■変更の範囲 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。 ■福岡開発センターの特徴 福岡支社は現在80名まで社員が増えている状況です。「大好きな九州・福岡で成長を続けるために、自分、チームとしての能力を高めていく」アツい想いの社員が集まっております。業務外でも家族ぐるみでの付き合いのシーンも非常に多く、家族のような雰囲気で働いています。 ■キャリアパス エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー(プレイングマネージャー) （3）スペシャリスト(技術に特化) 個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っております。 人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。 企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から弊社の発展に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅〜大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■ ■ポジションについて 本ポジションは、HR Tech企業である当社において、労務領域の中核を担うポジションです。 日々の労務実務を支えながら、制度・仕組みづくりや労務DXを推進し、 自社で実践した労務の最適解をプロダクト価値として社会に還元する役割を担っていただきます。 ■主な役割 （1） 労務オペレーションの推進 入退社手続き、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・税務対応、産休・育休・休職対応など、社員が安心して働ける環境を支える労務業務全般を担当します。 （2） 労務コンプライアンス・基盤整備 就業規則や労使協定の整備、労務リスク対応、法令遵守体制の運用など、成長企業としての労務基盤を安定的に支えます。 （3） 労務DX・プロダクト改善への貢献 自社プロダクト「ジンジャー」を実際に活用しながら、業務効率化・自動化を推進し、得られた知見をプロダクト開発へフィードバックします。 ■組織構成について ・マネージャー：1名(30代) ・メンバー：1名(20代) 非常に和やかで労務としての守りの部分はダブルチェック行いながら、 攻めの部分も意見を出し合い、業務を進めております。 弊社内でもジンジャープロダクトを活用しきることを目的に開発側とのMTGも行い、プロダクトFBなどもしております。 ■ポジション・企業魅力 ・ネオキャリア発・社員約500名規模のHR SaaS企業で、安定性とスピード感を両立 ・第二創業期のフェーズで、労務の仕組みづくり・高度化に主体的に関われる ・自社プロダクトを最も深く使う立場として、自身の実務が18,000社以上の顧客価値につながる ・フレックス・リモート可、土日祝休みで、長期的に働きやすい環境 ■会社について 当社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するHR Tech企業です。 現在は黒字化を達成し、事業・組織ともに成長を続ける「ちょうどいい成長フェーズ」にあります。 挑戦できる裁量と、安心して働ける基盤が整った環境で、腰を据えてキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務