〜第二新卒歓迎／世界トップクラスシェア製品有／多角的な事業展開／健康経営優良法人2025／幅広い提案ができる環境／受注から納入まで一貫して担当〜 ■職務内容 自動車の電動化／CASE進展に伴い、今後市場急拡大が見込まれる当該関連製品の受注活動をご担当いただきます。担当顧客の納入・債権債務・売上／利益管理業務など、受注をした後も社内調整から製造・製品の納入まで一貫してお任せいたします。 ■具体的な職務内容 ・顧客の新規開発ニーズ捕捉 ・新規開発部品受注へ向けた社内外調整業務 ・受注／価格戦略の策定・実行推進 ・内示・注文受領／分析、社内発注、納期調整業務 ・受注製品の生産／納入準備等の調整業務 ・顧客生産情報入手 ・担当顧客の売上・採算試算／予実差異分析業務 当社は自動車部品事業の更なる発展の重点課題と位置づけ、益々市場拡大・新規需要創出が見込まれる電動化／CASE領域でこれまでの業務経験／知見を活かし、営業の最前線プレーヤーとして活躍したい人を求めています。 ■就業環境 年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。 ■キャリアパス 日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 ■教育体制 ※人材育成について：https://sumitomoelectric.com/jp/sustainability/csr/sociality/hr ■当社について ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業／上流へのステップアップも可能〜 ●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ●高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、エンベデッドプロダクト事業における各種開発プロジェクトを牽引していただきます。 ◇プロジェクトマネジメント ・開発計画立案、進捗・品質・課題管理 ・メンバーのタスク管理、技術的フォロー ・顧客・社内関係部署との折衝、調整 ◇技術業務（ご経験・志向に応じて担当） ◇通信ソフトウェア開発 ・各種プロトコル実装、パケット制御、トランザクション制御 ◇組込ソフトウェア開発 ・各種機能実装、マイコン制御 ◇ハードウェア開発 ・基板設計、FPGA設計 ◇ユーザーアプリケーション開発 ・ユーザーインターフェースを伴うソフトウェア開発 ※プロジェクトにより、エンベデッド／モビリティ／プロダクトのいずれか、または複数分野を横断して携わります。 ＜主なお客様＞ 大手製造業、自動車関連業　等国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。 ■魅力： ◎ハードからソフトまで一気通貫で関われる ◎プロジェクトリーダーとしての裁量 ◎エンジニアとしての市場価値向上 ■配属先情報： エンベデッドプロダクト事業本部：641名 （エンベデッド第1事業部178名、エンベデッド第2事業部135名、モビリティ第1事業部140名、モビリティ第2事業部135名、プロダクト事業部53名） ・ハードからソフトまで幅広くかつ深い技術、経験を得ることが可能です。 ・AGV、CAD等といった自社プロダクト創出へ携わることが出来ます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【医薬品の品質管理リーダーを募集／OTC医薬品から医療用医薬品まで幅広く展開する大手製薬メーカー／キャリアアップ目指せる／福利厚生充実◎】 【はじめに】 今回は、医薬品の品質試験・品質管理業務をお任せします。事業領域の拡大、及び医薬品の新規テーマ等に対応するための増員を目的とした募集です。ご経験に応じて、マネジメントや品質試験の責任者もお任せする想定です。 【業務内容】 ■原材料の受入試験、及び製品の品質試験 ■微生物試験検査、及び製造所の衛生管理 ■分析装置、品質管理システム（LIMS）等の管理 ■R＆D部門からの試験法移管 ■バリデーション試験、苦情提起品の機器分析による調査 ■海外を含む関連工場への技術支援 ■当局査察、及びカスタマーからの監査対応業務 ■メンバーマネジメント業務 【ポジションの魅力】 大正製薬は国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーであり、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしているため、多くの剤形の品質試験検査に関わる業務を経験することができます。また、最新の分析機器、品質管理システムを用いた業務経験を身につけることができます。 【働き方／福利厚生】 年間休日125日・土日祝休み（完全週休2日制）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 【キャリアパス】 入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。 【積極的な海外展開】 当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中のユーザーに感動を届けるアプリ企画／写真や映像の新たな体験を創出／柔軟な働き方が可能な職場環境です】 ■業務概要 当社イメージングソリューション事業部のプロフェッショナルイメージンググループにて、デジタルカメラや映像機器用のスマートフォンアプリ、Webアプリの商品企画を担当します。写真や映像のリアルな感動を社会に届ける新しい製品・サービスを企画し、リアルとサイバーを繋ぐ新たな映像体験の創出を目指します。 ■業務詳細 ・カメラ、レンズ、アクセサリー、スマートフォンアプリ、Webアプリなど多様な商材の商品企画 ・画像転送、カメラのリモート操作、撮影記録・閲覧、機器管理、イベント告知、コンテンツ提供など映像ライフをサポートするアプリの企画立案 ・クラウドサービス連携や、外部写真映像ソフト会社との協業による企画開発推進 ・自ら企画した商品やサービスについて、YouTube等での情報発信やメディア対応などマーケティング活動全般 ・希望に応じてデジタルカメラや交換レンズ等のハードウエア商品企画も担当可能 ■担当領域 INSTAX“チェキ”、デジタルカメラX/GFXシリーズ、放送映像機器、写真フィルム、プリントサービスなど、幅広い映像関連商品 ■組織構成 プロフェッショナルイメージンググループを中心に、開発部門やデザイナーと連携しながら業務を推進いただきます。 ■業務の魅力 全世界のユーザーに向け自ら企画したアプリやサービスを形にでき、その反響をダイレクトに感じられます。デザイン・開発部門との協働、著名な写真家・映像作家とのグローバルな協業も可能です。 ■教育体制 OJTやプロジェクト単位での実践的な育成で、商品企画やアプリ開発の知識を身につけられます。 ■想定されるキャリアパス 商品企画のプロフェッショナルからプロジェクトリーダーや新製品開発責任者など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 当社は世界的なブランド力と歴史を持ち、常に新しい価値創造に挑戦しています。グローバル市場でリアルとサイバーを融合した新体験を提案し続けています。

残業約10h/平均勤続年数15.5年/一部リモートワークあり/連結決算・開示・税務/時計生産量世界1位/安定基盤で長期就業〇/東証プライム上場 ■採用背景 企業として成長路線を目指す中で、経理部全体の業務水準を引き上げるための募集です。経験や知見を組織へ還元し、将来の部門運営を担う人材を求めています。 ■業務内容 入社後はこれまでの経験や知識を踏まえ、次の業務から段階的に業務をお任せします。OJTや勉強会、外部講習会、通信教育を活用しながら知識を習得し、単体決算から連結決算、開示、税務、財務企画へ担当範囲を広げます。 ・単体決算および監査法人対応 ・連結決算および監査法人対応 ・有価証券報告書等の開示および監査法人対応 ・税務申告書の作成および顧問税理士法人との連携 ・財務戦略の立案・実行、資金管理、資金調達 ・その他、上場企業の経理に関連する業務全般 ■業務の魅力 上場企業経理の中核として、単体・連結決算から開示、税務、財務企画まで幅広い領域に関われます。専門知識を実務へ反映し、経験や知見を組織へ還元することで、部門全体の業務水準向上に貢献できます。 ■働く環境 経理部には15名が在籍し、20代から60代までの幅広い年代のメンバーが働いています。異なる経験を持つメンバーと連携しながら業務を進める環境です。 ※業務習得後、社内確認の上、在宅勤務制度をご利用いただけます。 ■キャリアパス 経験領域から着実に専門性を高め、上場企業経理全般へ担当範囲を拡大します。将来的には管理職として、業務管理、組織運営、メンバー育成を担うことを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は、国内基幹3社（リズム時計工業株式会社、東北リズム株式会社、リズム協伸株式会社）がガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した企業です。 ・研究、開発、製造までを一気通貫で行えるマニュファクチュールというスタイルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀信金経験者活躍中/金利勝負をしないソリューション提供/ユーザー企業の財務状況に合わせた提案で専門性◎】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■ クラウド、ローカル、エッジなどあらゆる環境においてAIを活用したシステム開発を推進。AI分野の最前線に挑戦したい方を歓迎します。　 【業務内容】 当社では、AIエージェントや大規模言語モデル（LLM）、およびエッジAI技術を活用した次世代システムの開発を推進しています。 クラウド・コンテナ・ネットワークと連携したAIシステムの設計・実装・運用を担当していただきます。 お客様向けのシステム開発から社内の開発プロセスの改革において、要件定義から設計・開発・評価まで、幅広い工程に携わることができます。 【具体的なプロジェクト例】 ・AIエージェントと連携した業務支援システムの開発 ・LLM（大規模言語モデル）を活用したナレッジ検索・要約サービスの構築 ・エッジAI×IoTを組み合わせたリアルタイム監視／制御システムの開発 ・パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）環境を用いたAIアプリケーションの開発および運用 ・コンテナ技術（Docker/Kubernetes）を活用したマイクロサービスアーキテクチャの実装 ・AIモデルのデプロイメントとパフォーマンスチューニング 【キャリアパス・ビジョン】 プロジェクトマネージャーやアーキテクトとしてのキャリアアップ、あるいはAIスペシャリストとしての専門性深化など、 柔軟なキャリア設計が可能です。最先端のAIプロジェクトを通じて、技術力と実践力を磨いていける環境です。 部所の魅力等 テレビやスマホアプリ等、自身で開発した製品やアプリが市場で販売され、自分でも直接触れることが出来るためやりがいを感じることができる部門です。 近年はAIに注力して市場リリースされるサービスや開発プロセスの高度化に取り組んでいます。 環境面では出社と在宅作業をバランスよく活用し、柔軟な働き方を取り入れています。また、チャレンジ精神を持ち、自己成長を目指す人への教育やサポートにも力を入れています ■必須要件続き 【開発環境・ツール】 Gitなどを用いたバージョン管理 クラウド（AWS/GCP/Azure）理解 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 電子回路設計として自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行っていただきます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・自動運転関連の設計開発・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計・カーナビの回路設計 ・工場設備の配電盤の電気系統設計等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。

〜東証プライム上場のレスターグループで安定性、技術力◎／社員の定着率が高い／年休125日〜 ■業務内容： ・グローバル展開を行う大手企業（顧客先）の製品にかかわる開発です。対応製品は、BtoB、BtoCと多岐に渡ります。 主な業務内容は、デジタルカメラ・レンズの組込みソフトウェア開発のプロジェクト管理となります。 ■具体的には： 要件定義・渉外対応、委託管理・進捗推進、開発補佐・技術連携など、ご経験値に応じてお任せします。 ■技術要素： ・電子機器がイメージングデバイス ・エレキorメカorソフトウェア開発 ※開発対象により技術要素は異なります。 ■使用ツール： バージョン管理ツールなど、業務内容に応じて使用します。 ■当社の魅力： 当社の親会社は半導体商社である株式会社レスター、エンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社が50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業／インセンティブあり＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、派遣スタッフの採用およびキャリアサポートをご担当いただきます。 ※当社ビジネスモデルについて補足： （1）技術者を正社員として直接雇用→（2）技術者を就業先（ゼネコン、サブコン等）ポジションへ紹介→（3）就業後の技術者フォロー 今回のポジションは、（1）の「技術者の直接雇用」をご担当いただくポジションです。 ■業務内容詳細： ・応募者対応・面接業務・求職者との面談 ・キャリア相談・職務経歴や経験のヒアリング・面接評価および選考結果のフィードバック ・採用マッチング・求職者の希望条件や適性の整理・求人案件の紹介、キャリア提案 ・営業担当との情報共有、マッチング支援 ・選考フォロー・応募から入社までの進捗管理・面接日程調整・入社意思確認およびクロージング ・採用活動の改善・応募者動向の分析・面接品質向上に向けた改善提案・採用手法や運用フローの見直し ■サービスの特徴： 当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評で、結果として様々な経歴を持つ登録スタッフを企業のニーズに合わせてマッチングすることが可能となっています。 ■魅力ポイント： ◎個人ノルマなく、チームで協力しながら採用目標の達成を目指す組織です。 ◎入社後はOJT研修を通じて、当社の事業や採用基準、面接手法を学んでいただきます。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、年功序列でなく頑張った分きちんと評価される点も特徴です。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。面接同席やロープレを行いながら徐々に担当領域を広げていただくため、採用業務未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ◎求職者一人ひとりと向き合い、その方のキャリア形成を支援できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【内部監査経験ある方歓迎！／自動巻線機のシェア世界No.1／スタンダード上場・年間休日122日／オーダーメイド製品・裁量権やりがい◎】 ■業務内容 当社の内部監査室の一員として、ガバナンス強化に向けて、社内各部門に対する業務監査、コンプライアンス監査、IT監査などを通じた内部統制を担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて下記業務ご担当いただきます。 ・業務監査、会計監査、IT監査、コンプライアンス監査の実施 ・監査計画の立案・実施・報告書の作成 ・経営層および関係部署への監査結果の報告と改善指導 ・リスク管理体制の評価と助言 ・内部統制（J-SOX等）の評価と運用支援 ・各種社内規程や業務フローの適正性チェック ・外部監査人、監査役・監査委員会との連携 ・不正防止・法令遵守に関する啓蒙活動や教育 ■当社について 当社は「自動巻線機システムのトップメーカー」です。1972年の創業以来、トップメーカーとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っています。当社の強みは、海外20ヵ所以上の拠点、販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。自動巻線機分野でのシェアは、世界でNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／鉄道インフラの安全・安定運行を支えるアプリ開発／設計〜実装まで幅広く担当】 ◎こんな方におすすめ◎ ・実装中心から設計・要件定義へステップアップしたい方 ・鉄道インフラなど社会貢献性の高いシステム開発に携わりたい方 ・安定した環境で腰を据え、長期的なキャリアを築きたい方 ■業務概要： 大手鉄道事業者向けシステム開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとして設計から開発、テスト、運用保守まで幅広く担当いただきます。 鉄道運行管理、設備監視、予約・発券など社会基盤を支えるシステムを対象とし、安定運行を実現するための機能改善や新規開発を推進します ■業務詳細： ＜担当業務＞ 要件定義・基本設計 詳細設計 Javaによるアプリケーション開発 Oracleを利用したデータ設計 テスト計画・実施 リリース対応 ＜開発環境＞ 言語：Java DB：Oracle クラウド：AWS、Azure ＜開発体制＞ ・6名程度のチーム開発（20代から50代まで幅広い年代の方が活躍中） ＜扱うサービス＞ 鉄道運行管理、予約・発券、設備監視システム ■就業環境： 原則大宮での勤務となります。 プロジェクトは中長期を想定しており、頻繁な案件変更や勤務地変更はありません。腰を据えて知識や業務理解を深めながらキャリア形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎社会インフラを支える大規模案件に上流工程から携われる 鉄道運行管理や設備監視など、人々の暮らしを支える社会インフラシステムの開発に携わります。要件定義から設計、開発、リリースまで一貫して経験できるため、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。 ◎腰を据えて働ける安定したプロジェクト環境 参画いただく案件は中長期案件を想定しており、頻繁な案件変更はありません。業務知識や顧客理解を深めながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすさと成長支援制度を両立 平均残業時間は約18時間、有給取得日数は平均16日。資格取得支援やeラーニングなど教育制度も充実しており、働きやすさと成長機会の両方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップブランド／年休128日・スーパーフレックス／大型〜数千万円案件／技術習得・インセン有】 ■業務内容 世界最大級の昇降機メーカーである日本オーチス・エレベータにて、改修営業を担当いただきます。担当エリアは埼玉、千葉および北関東エリアとなります。既存のエレベーター・エスカレーターを利用されているビルオーナーや管理会社、病院、商業施設、オフィスビルなどのお客様に対し、リニューアル工事や機能アップグレードの提案を行います。設備の安全性向上や省エネ化、利便性向上を通じて、長期的な資産価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 担当顧客への定期訪問を通じて設備状況や課題をヒアリングし、更新時期を迎えたエレベーター・エスカレーターの改修提案を行います。 ・既存顧客への訪問、設備診断結果の共有 ・老朽化設備に対するリニューアル工事の提案 ・省エネ化や安全機能向上に関するアップグレード提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・工事担当者との工程調整、進捗管理 ・保守営業やサービス部門との連携による継続提案 単なる設備更新ではなく、建物の利用状況や将来的な運用計画を踏まえたコンサルティング要素もある営業スタイルです。 ■採用背景 老朽化した昇降機の更新需要が年々拡大しており、既存顧客への提案強化に向けた増員採用です。オーチスが保守を手掛ける設備だけでなく、他社製設備からのリプレイス需要も増加しており、さらなるシェア拡大を目指しています。 ■ポジションの魅力 ・大型案件やランドマーク案件に携われる ・数百万円から数千万円規模の改修提案を担当できる ・顧客の経営課題や建物運営に踏み込んだ提案力が身につく ・技術部門と連携しながら、機械・電気・建築の専門知識を習得できる ・成果がインセンティブや評価に反映される実力主義の環境 ■会社の魅力 世界200以上の国・地域で事業を展開し、240万台超の昇降機保守実績を持つ業界のリーディングカンパニーです。IoTを活用した遠隔監視や予防保全技術を強みに、昇降機のライフサイクル全体を支援。年間休日128日、スーパーフレックス制度、有給休暇の時間単位取得など、外資系企業ならではの成果主義と働きやすさを両立した環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1.SDVアーキテクチャの設計方針立案 ビジネス戦略や商品企画などの上位方針に基づき、クロスドメインで価値最大化を実現するアーキテクチャ設計方針を自ら構想・策定します。 2アーキテクチャ統制スキームの構築・定着 各開発部門と連携しながら、世代・機種を横断した開発効率と品質を両立するための統制スキームを構築・定着させます 。 ※実装そのものではなく、全体を俯瞰し統制する立場として関与します。 3.重要開発テーマへの参画・意思決定リード アーキテクチャに大きな影響を与える重要プロジェクトに自ら参画し、基本方針の意思決定を主導します。 単なるレビューではなく、自ら現場に入り込み、方向性を決め切る役割です。 ■特に注力いただきたい技術領域のイメージ スマホアプリと車両が通信で連携するようなシステムにおいて、どの機能をインカー（車載側）に載せ、通信帯域をどう設計するかといった、中と外を繋ぐ全体システムアーキテクチャの設計領域です 。 例えば、スマートフォンと車両が連携するコネクテッド領域において、どの機能を車載側に配置し、どこまでをクラウド・通信側で担うか、といった「車内外をまたぐシステム全体設計」を扱います。 つまり、単一機能ではなく、システム全体を設計対象とするアーキテクチャ領域です。 ■使用ツール AUTOSAR Adaptive/Classic, C/C++, Python, Javascript, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, CAMEO/PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, GoogleTest framework, Docker, Claude/Claude Code etc. 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜東証グロース市場上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業〜 ■概要： 当社の運営するリアルジョブステーション（就労継続支援B型）のカフェ「GOOD THE GOOD」での障害者サポート業務・サービス管理責任者をお任せします。 ■業務内容： ・プログラム企画・運営 ・障害者のキャリア支援 ・カフェ運営に関わる店内インテリア企画やメニュー開発 ■「GOOD THE GOOD」とは： ・定期的なアセスメントを通じ、利用者それぞれの希望、得意なこと、チャレンジしたいことなどを丁寧にヒアリングし、個人に合わせた目標をともに設計し、支援計画（プラン）作成をサポートしています。 ・カフェでの実際の業務（接客、調理、清掃、レジ操作、お金の計算、食材や物品の発注等バックオフィス業務など）を通して、就労に必要なスキルの習得を目指します。 ・リアルな環境で経験を積むことで、自信を持って一般就労を目指すための力を養える環境をご用意しております。 ・なにより、私たちは精神障害を「心の問題」としてだけではなく、認知機能の障害という側面からも捉え、より包括的かつ実践的な職業リハビリテーションサービスの提供を目指しております。 ＜具体的には＞ 就労を希望する障害者に対して、アセスメント及び本人のニーズをヒアリングし、就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成します。その後、計画に沿って就労にむけたトレーニングを行います。障害者の状況により支援方法は多岐にわたります。また福祉サービスの安定運営に向けたサービス管理責任者としての業務もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与計算業務経験ある方歓迎！／スタンダード上場／世界トップシェア／年間休日122日／1972年創業・安定経営基盤〜 ■業務内容 人事部門にて、給与計算や賞与計算、年末調整等の給与関連実務を中心にお任せします。社会保険・労働保険の手続きや勤怠管理、法改正への対応も行います。正確な給与計算を通じて、組織の安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・給与および賞与計算、年末調整の関連業務全般 ・社会保険や労働保険の手続き、各種労務管理 ・勤怠管理と労働時間の管理、法改正への対応 ・人事・給与システムの運用管理および改善業務 ・従業員からの給与や労務に関する問い合わせ対応 ・人事データの管理・分析および施策への活用 ・ペーパーレス化等の業務効率化の推進 ・就業規則や社内制度の運用支援 ■当社について 当社は「自動巻線機システムのトップメーカー」です。1972年の創業以来、トップメーカーとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っています。当社の強みは、海外20ヵ所以上の拠点、販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。自動巻線機分野でのシェアは、世界でNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空測量大手パスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／残業20~30ｈ程度／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。 ・道路（電線共同溝等含む）、河川等の計画・設計 ・市街地開発等に係る造成・インフラの計画・設計、開発許認可申請業務 ■配属先人員構成 土木設計部：男性17名、女性3名　計20名在籍 ■就業環境◎： 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。働きやすさから定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・シンジケートローン案件の組成、参加 ・プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、LBOなどの特殊ファイナンスの組成、参加 ■配属情報 ・配属先…法人コンサルティング部　法人営業グループ　ストラクチャードファイナンスチーム ・組織構成…管理職4名、担当者2名 ■福利厚生 ◎休暇制度 従業員が仕事と私生活をともに大切にしながら意欲的に働けるよう、年次有給休暇を計画的に取得するための制度休暇を定めています。 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・ワークライフバランス休暇：6ヵ月に2日、年間4日間 ◎育児・介護制度 ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を設けています。また、制度の整備だけでなく、育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会なども開催しています。 ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ・子の看護休暇（半日取得可） ・介護休業：介護の体制づくりのために、通算93日の休業が可能です。 ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

──────────── 「美容が好き」を、仕事に。 ──────────── 美容・人と関わることが好き。 その想いをミュゼで仕事にしませんか。 ◆ お祝い金支給　※１２ヶ月に分けて支給 ＼３０万円支給／ 笆ク 蛻昴ａ縺ヲ繝溘Η繧シ縺ォ蜈・遉セ縺輔ｌ繧区婿 ＼４０万円支給／ ▸ 以前ミュゼで働いていた方 ◆ 未経験から安心スタート 未経験スタッフ活躍中！ 研修で美容知識・施術・接客を学べます。 ◆ お休みも充実 ▸ 年間休日１１０日 ▸ バースデー・年末年始休暇 ◆ 働きながらキレイに ▸ 美容脱毛無料 ▸ 自社コスメ割引あり ◆ 頑張りはしっかり還元 ▸ 皆勤手当　月２万円 ▸ クラス手当　最大３万円 ▸ 昇給年４回・インセンティブ ◆ ミュゼのお仕事内容 ０１｜受付・ご案内 ０２｜カウンセリング ０３｜施術・アフターフォロー ０４｜予約管理・店舗運営業務 ◆ 面接ではなくカジュアル面談も実施 まずは気軽にお話ししませんか？ 気になることは何でもご相談ください。 ◆ 海外で活躍するチャンス ニューヨーク・ブルックリンにも展開！ 海外出張に挑戦できます。 ️ 英語が話せなくてもOK 海外ライセンス取得可（費用会社負担） 海外勤務時の寮あり Japanese Language Requirement: ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N1) is required. └Due to frequent communication with internal team members as part of daily operations..

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜　　 ■お任せすること： 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務： お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について： ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について： 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/学歴社歴不問/正社員にキャリアップ/研修体制◎/営業スキルが身に付く】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！ぜひご応募ください！ ・正社員として一からキャリアを積みたい方 ・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方 ・人と話すのが好きで営業にチャレンジしたい方 ・中長期で信頼関係を構築することにやりがいを感じる方 ■業務内容： 住宅ローン商品の提案営業をお任せします。 当社が取り扱っているドコモSMTBネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： SUUMO等の不動産情報サイトをもとに、戸建て物件を扱う不動産会社を検索し、お伺い先の候補を探します。 お電話にて該当の不動産会社の担当者に連絡をし、アポイント取得をします。新規の企業様へのアプローチとはなりますが、ドコモSMTBネット銀行の住宅ローンは非常に高い商品競争力があることから、アポイントの取得は比較的容易です。 アポイントが取得出来たら、直接お伺いし、商品の説明および提案をします。(1日の訪問数は5~6件です) まずは定期的にお伺いし担当者様との信頼関係を構築します。複数回の訪問を経て当社ローンを戸建て購入のお客様に案内いただける関係性を築きます。 実際に住宅ローンの申し込みが入ったら、後続手続きのサポートも対応を頂きます。 先輩社員がサポートいたしますので、初めての業務でも徐々に経験を積むことが可能です。 ■入社者のバックグラウンド： 幅広いバックグラインドをお持ちの方が活躍をされています。 ・入社者の一例：コールセンター、カーディーラー、スーパーマーケット勤務、飲食関係のアルバイト ・研修体制：2か月間の座学→現場配属後1か月程度のOJT→3か月の研修 入社半年程度で業務の一連の流れを覚え、2年程度かけて一人前になっていただく等、中長期目線での育成を行っているため未経験でも安心して経験を積むことが可能です。 ■働き方： ・フルフレックスのため比較的自由度高く営業活動が可能 ・残業時間も月10時間程度 ・全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 精密部品の金属加工を行う当社にて、NC旋盤・MCオペレーターをお任せいたします。 加工するのはお客様の工場内で使われる生産設備のパーツなどで、 量産ではなく一つ一つ形の違うものを扱っていただきます。 ■業務詳細： 当社の製品、製造工程、手順等を学んでいただいたうえで、 指導を受けながら実務を行っていただきます。 ・設計図面に沿って部品加工 ・マシニングセンタを使用しての機械加工 ・NC旋盤を使用しての機械加工 ・プログラミング：NC旋盤、マシニングセンタを動かす プログラミングをパソコンに入力し、仕上がり寸法を微調整します。 ※製作する製品は自動車生産ラインのローラーなど。 直近でMAZAKの新しい設備を導入し、製作効率が上がりましたが、 それでもひとつの製作には3日ほど時間をかけています。 それくらい精密で正確な品物を提供してきたことが、お客様からの依頼につながっております。 ■採用背景 設備と従業員を増やすことで事業拡大していくことを狙いとしています。 現在、人手不足でお断りする案件もあるため採用することでしっかりと受注につなげていくことが目標となります。 ■組織構成： 代表（40代）と30代の男性2名が機械加工を担当しています。 また、女性のパートが4名おり、そちらは量産対応をしております。 ■会社・求人の魅力： ・働きやすさ 夜勤無し／年間休日121日土日祝休み！残業も平均月15時間程度で働きやすい条件がそろっています。 ・社内の雰囲気 仕事納めの日は午前中で仕事を切り上げて会社の皆さんで食事会をするなど、少人数の会社らしく仲の良い環境です。 かといってプライベートへの干渉があるわけではなく、公私を分けて働くことが出来ます。 変更の範囲：無

◇◆事務はじめてでも安心♪業界最大手住友不動産Gでオフィスワークデビュー★土日祝休・残業15h◆福利厚生や安定性は親会社そのまま！／大手事務で汎用性の高いスキルを身に着けませんか？◆◇ ＼☆おすすめポイント☆／ ★保育士やアパレル販売員など多様な業界出身の社員が在籍！未経験からしっかり活躍いただける環境です！ ★残業が少ないため、プライベートも充実！メリハリをつけた働き方を求める方歓迎！ ★安定した経営を続ける大手企業だからこその充実した福利厚生もポイントです！ ■業務概要： 当社のリフォーム事業での営業事務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約書のチェックや契約関連の入金処理 ・請求書や伝票の処理 ・契約者情報の確認 ・社内外の電話、メール対応 ・データ入力や確認 ・各種資料作成 ■どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろう！というようなチームワークを大事にする風土が魅力です。 ■当社の事業内容： ・リフォーム事業「新築そっくりさん」： 〜古くなったお家を、まるごとキレイに新築のように生まれ変わらせる事業です〜 ・部屋の間取りを変える（例：壁をなくして広くする） ・地震に強くする補強 ・外観や内装をきれいにする、など 「部分的に直す」ではなく、家を丸ごと新しくしています。完全定価制や棟梁制度など他社が真似できない唯一無二の仕組みで今や住宅リフォーム業界を牽引しています。 ・注文住宅事業： 〜お客様の希望を聞きながら、イチから新しい家を建てる『オーダーメイドの家づくり』事業です〜 グッドデザイン賞を多数受賞するデザインやハイグレードな住宅設備、高級感あふれる室内装飾ともに、地震に強い技術を備えた高品質かつ高性能な注文住宅をつくるお手伝い。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関からの案件紹介メイン/案件の豊富さ◎/業績好調！創業以来毎年黒字経営/組織拡大中/中途採用多数活躍！自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■業務内容 ・事業承継支援業務 ・幹部層育成業務 ・事業計画策定、資金調達サポート ・税務顧問業務 ・IPO支援業務(東京プロマーケットを含む) ・財務税務DD　など 埼玉県以北の中小企業に対してワンストップでのサービス提供を行っており、一度案件化した際には、別のお困りごと解決のための別サービスを提供できることがさいたま支社の特徴です。 ■入社後の想定業務 ・前職の経験を活かした得意分野の掘り下げとともに、本人希望に応じた未経験セグメントへのチャレンジも推奨しています。 ・アサインは公平性のため、さいたま支社メンバー全員に案内した上で、スキルに応じた担当分けをしています。 ■近年の案件 ・株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。 ・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、後継者育成など経営の承継支援をセットで支援することがAGSの特徴となっている。 ・M&Aのための財務ＤＤや資金調達のための計画策定にも注力している。 ■プロジェクト事例 ・親族内承継：株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および実行支援。 その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。 ・親族内承継：将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および実行支援。　 その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。 ■組織構成 明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。楽しく働きながらワークライフバランスがとれていることが特徴です。個人を尊重しつつも、さいたま支社特有のまとまりもあります。幅広い業務対応を志向している人や長く働きたい人向けの拠点です。 14名体制（2025年12月時点） コンサルタント：14名（税理士3名、会計士2名）、サポートスタッフ：2名 男性：11名、女性：5名 ■働き方 平均残業時間：20時間程度/月 リモート頻度：週1日程度